Colectivo ensayos gratis y trabajos
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Los Colectivos
1. Que es constitución: Es la norma suprema de un Estado de derecho soberano, es decir, la organización establecida o aceptada para regirlo. La constitución fija los límites y define las relaciones entre los poderes del Estado (poderes que, en los países occidentales modernos, se definen como poder legislativo, ejecutivo y judicial) y de estos con sus ciudadanos, estableciendo así las bases para su gobierno y para la organización de las instituciones en que tales
Enviado por alain20815 / 357 Palabras / 2 Páginas -
El Derecho Colectivo
INTRODUCCION Actualmente en nuestro país, es evidente que muchos venezolanos no cuentan con un empleo digno que ayude a sustentar a su familia; y otros muchos ni siquiera cuentan con un empleo o trabajo que ponga en ejercicio todas las destrezas y habilidades que tenga esa persona. El Estado juega un papel importantísimo en este sentido, debido a que mayor sea la operatividad de empresas, mayor es la realidad económica del país. En ellos queda
Enviado por Helios2011 / 4.641 Palabras / 19 Páginas -
SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO
SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO DEFINICIÓN Sociedad en Nombre Colectivo es aquella que existe bajo una razón social y en la que todos los socios responden, de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales. En la Sociedad en Nombre Colectivo se admiten las aportaciones de industria, lo cual hace posible la existencia de este tipo de sociedades con un mínimo de dos socios: uno capitalista y otro industrial. En este tipo de sociedad la
Enviado por Roca5 / 6.225 Palabras / 25 Páginas -
El Cese Colectivo
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUPACA 1. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD DE LA ENTIDAD. La Municipalidad Provincial de Chupaca, fue creada por Ley Nº 26428 del 05 de enero de 1995, está ubicada en el Departamento de Junín. Rige su presupuesto según las disposiciones emitidas por el Ministerio de Economía y Finanzas. El Régimen Laboral del personal empleado está sujeto al régimen de la actividad pública y de los obreros al régimen de la actividad privada. La
Enviado por yaguiza / 1.022 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO COLECTIVO
INTRODUCCIÓN La unión de trabajadores está en el comienzo del fenómeno laboral y fue la respuesta natural a la injusticia y a la explotación realizadas por los empresarios. El trabajador tuvo necesidad de agruparse con otros trabajadores para de esa manera compensar la inferioridad en que aislado se encontraba frente el empleador e incluso frente a la legislación existente. Al principio la unión engendró la atención pública sobre el fenómeno, de la cual derivó la
Enviado por rafaelfin2012 / 719 Palabras / 3 Páginas -
Contrato Colectivo
Modelo de Contrato Colectivo CELEBRADO ENTRE: "LA INTERNACIONAL SOCIEDAD ANONIMA TEXTIL Y EL COMITE DE EMPRESA DE LOS TRABAJADORES DE LA MISMA EMPRESA Primera- En la ciudad de Quito, Capital de la República del Ecuador a los siete días de¡ mes de Junio de 1971, ante el Señor Director del Trabajo, Dr. X. y el Secretario que certifico Señor A., comparecen por una parte la Empresa "La Internacional Sociedad Anónima Textil, con suficiente personería jurídica
Enviado por miye3195 / 1.874 Palabras / 8 Páginas -
Inconsciente Colectivo de Jung
Inconsciente Colectivo de Jung Conjunto común de ideas, sentimientos, imágenes y símbolos que heredamos de nuestros antepasados, la reza humana en su conjunto e incluso de ancestros de animales del pasado remoto. Arquetipos – representaciones simbólicas universales de una determinada persona, objeto o experiencia. Complejo de Inferioridad de Adler Situación en la que los adultos no han podido superar los sentimientos de inferioridad que desarrollaron en la niñez, cuando eran pequeños, y sus conocimientos del
Enviado por yaho95 / 211 Palabras / 1 Páginas -
Mejoramiento De La Calidad En El Sistema De Transportes Taxi Colectivo
“Mejoramiento de la calidad en el sistema de transportes taxi colectivo” Índice. Resumen; Este trabajo se busca mejorar la calidad de vida a los habitantes de la ciudad de Calama dando satisfacción a una necesidad diaria como lo es el poder transportarse a diferentes puntos de la ciudad por medio de la locomoción colectiva. Es verdaderamente denigrante ver como los usuarios de la locomoción colectiva específicamente de los taxis colectivos que prestan servicios en la
Enviado por depredador1991 / 1.520 Palabras / 7 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
1.1 Noción de derecho colectivo de trabajo. Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización de del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo
Enviado por 160857 / 18.822 Palabras / 76 Páginas -
PROGRAMA ESTRATÉGICO GERENCIAL DIRIGIDO A LOS COLECTIVOS DE GESTION PARA LA PARTICIPACIÓN SOCIAL RESPONSABLE
INTRODUCCIÓN La Educación está dando un giro trascendental para responder a las exigencias de la sociedad, es allí que, se dirige a transformar el proceso enseñanza-aprendizaje de los niños para contribuir a la formación integral a través de la participación de la familia. La participación es posible pero a su vez necesita apoyo, tiempo, formación de todos los participantes, intercambio de experiencias, sistemas de incentivación. La articulación de nuevas estructuras de participación supone y demanda
Enviado por lenacamacho / 14.677 Palabras / 59 Páginas -
Desconexión Entre Lo Jurídico Y El Lugar De Realización Concreta Del Universal Colectivo.
Desconexión entre lo jurídico y el lugar de realización concreta del universal colectivo. ¿A quiénes “representan” las normas jurídicas vigentes? Introducción Lo que entendemos por sociedad autónoma implica precisamente el reconocimiento del hecho de que es la colectividad misma la que instituye, sin referencia a ningún sistema preestablecido. Y esta autoinstitución no puede ejercerse sino en la medida en que la actividad colectiva de los ciudadanos está considerablemente liberada de las trabas que sufre actualmente.
Enviado por Isamess / 3.890 Palabras / 16 Páginas -
Negociacion Y Contrato Colectivo
NEGOCIACION DEL CONTRATO COLECTIVO La negociación de un contrato colectivo Es un proceso de diálogo en el cual se plantean las condiciones requeridas por el sindicato de trabajadores en donde se le concede la máxima prioridad a la satisfacción de las necesidades esenciales de los trabajadores y de sus familias y que han de ser plasmadas en el contrato a firmar por ambas partes (sindicato - empleador) que culmina en acuerdo. La negociación colectiva El
Enviado por meylynensayos / 842 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Colectivo
PRIMERA UNIDAD DERECHO COLECTIVO 1.1 CONCEPTO. También se conoce como derecho sindical, se refiere a la vida jurídica de la organización profesional, se trata de un conjunto de normas que se dirigen directamente a los individuos y directamente a los grupos profesionales, proporcionando a los primeros una tutela de acción inmediata. Las relaciones de trabajo se caracterizan en que pueden dar nacimiento a una relación concreta o a la formulación abstracta de normas de trabajo,
Enviado por Huanosta / 6.860 Palabras / 28 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
La Procuraduría de la Defensa del Contribuyente Es un organismo público descentralizado, no sectorizado, con autonomía técnica funcional y de gestión, especializado en materia tributaria, que proporciona de forma gratuita, ágil y sencilla servicios de asesoría y consulta, defensoría y representación así como da seguimiento a los procedimientos de queja o reclamación contra actos de las autoridades fiscales federales que vulneren los derechos de los contribuyentes. Surge de la necesidad de fortalecer la relación entre
Enviado por jlrs1404 / 1.818 Palabras / 8 Páginas -
Pactos Colectivos Y Convencionales
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO. Se refiere a grupos sociales tales como: Sindicatos, coaliciones, comités ado-oc BASES DEL DERECHO COLECTIVO. Sindicato Huelga Pactos colectivos de trabajo. DEFINICIÓN DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO. Es la parte del derecho de trabajo que regula la formación y funcionamiento de las asociaciones profesionales (sindicatos), tanto de trabajadores como de patronos, sus relaciones entre si su posición frente al estado y frente a la empresa y la solución de los conflictos colectivos
Enviado por jeduard08 / 254 Palabras / 2 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
NOMBRE DEL ALUMNO(A): SUSANA MIJANGOS VILLALBA. LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. GRADO: QUINTO CUATRIMESTRE. GRUPO: 501 CADRATICO: L.D, MARIANO GUADALUPE MORALES AGUSTIN. ASIGNATURA: DERECHO LABORAL. TEMA: CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO (ENSAYO). FECHA: 12 DE ABRIL DEL 2014 Coatzacoalcos ver. INDICE 1.- contrato colectivo de trabajo 8 1.2. Caracteristicas 9 1.3. Vigencia de la convención colectiva de trabajo 11 1.4. Regulación por países 11 1.5. Los elementos esenciales del contrato son: 12 1.6. Clases y modalidades. 14
Enviado por LucyLaCelosa / 22.039 Palabras / 89 Páginas -
Contrato Colectivo
¿Qué es el contrato de trabajo? Es un acuerdo de voluntades entre el patrón o sus representantes por una parte y el trabajador por la otra. Puede hacerse por escrito o realizarse de forma verbal. A través de este el trabajador se obliga a prestar para el patrón un trabajo personal subordinado (bajo la supervisión o responsabilidad de otro), mediante el pago de un salario[1]. Puede ser: Individual: se realiza con cada uno de los
Enviado por NormaOrtiz / 811 Palabras / 4 Páginas -
Montajes: Vistas Y Marcadores Del Imaginario Colectivo
“Montajes: Vistas y Marcadores del Imaginario Colectivo” el cual ayudara a ampliar más nuestro conocimiento en el campo turístico, ya que en base a ello se crean los mega proyectos turísticos, y es esencial, tanto para la creación de productos turísticos, como para el turista mismo, el turista siempre necesita de algo para decidir a donde viajar, como lo son: mapas, marcadores, guías, folletos o anuncios televisivos entre otros. (Rodríguez, 2012:60) Toda persona vivimos imaginando
Enviado por zafiro65 / 1.573 Palabras / 7 Páginas -
LA PERSONA FÍSICA Y LA PERSONA JURÍDICA DE LOS ENTES COLECTIVOS
LIC. RELACIONES INTERNACIONALES LIC. GOBIERNO Y GESTIÓN PÚBLICA LA PERSONA FÍSICA Y LA PERSONA JURÍDICA DE LOS ENTES COLECTIVOS CARACTERISTICAS DE LA PERSONA FISICA • Las personas físicas pueden realizar contratos, realizar declaraciones, comparecer en juicios, etc. • Las personas físicas pueden actuar en nombre propio o en representación de otra persona física o de una persona jurídica. • En definitiva, la persona física es el ser capaz de asumir derechos y obligaciones. EL SUJETO
Enviado por gabriela123may / 888 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Colectivo
CONSTITUCION DERECHO LABORAL ARTICULO 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. Dice que el trabajo es un derecho y una obligación, en todas sus modalidades ARTICULO 26. Toda persona es libre de escoger profesión u oficio. La ley podrá exigir títulos de idoneidad. Las autoridades competentes inspeccionarán y
Enviado por miamorcito / 267 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTO DE CONVENIO COLECTIVO.
Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote-Sede Cañete Facultad: Derecho y Ciencias Políticas Centro Uladech – Católica: Sede Cañete Ciclo académico: VII Curso: Laboral Colectivo Docente: LUTTY LEYDON, Rojas Mauricio Estudiantes: CAMPOS PELAEZ, Katherine Mercedes NUE GUZMAN, Milusca CONCEPTO DE CONVENIO COLECTIVO. (Art. 41°) “Convención colectiva de trabajo es el acuerdo destinado a regular las remuneraciones, las condiciones de trabajo y productividad y demás relaciones entre trabajadores y empleadores, celebrado, de una parte, por
Enviado por kathyCampos / 2.919 Palabras / 12 Páginas -
ACTA FINAL CONVENIO COLECTIVO
ACTA FINAL CONVENIO COLECTIVO En Arequipa, a los cuatro días del mes de Noviembre del año dos mil tres, siendo las 10:00 horas, se reunieron en las instalaciones de la Empresa NEGOCIACIÓN SUR PERUANA S.A., los señores Marco Jimenez Otazú, Sub Gerente, José Luis Arenas Díaz, Jefe del Departamento Industriales y Carlos Mendoza Cárdenas, Jefe del Departamento de Control de Personal; y de la otra parte, los señores dirigentes del Sindicato de Trabajadores de la
Enviado por LoBoUSS / 1.527 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral Colectivo
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 1 1. Con sus propias palabras haga una breve reseña de la evolución del Derecho del Trabajo, explique los fines, fundamentos y principios del Derecho Colectivo del Trabajo. La historia del derecho colectivo del trabajo viene de la edad media o de los tiempos modernos, principio de la revolución francesa, cuando las antiguas asociaciones de compañeros reclamaron al poder público su reconocimiento legal y la supresión de las disposiciones que la
Enviado por hugoemperador / 9.100 Palabras / 37 Páginas -
Qué Es Un Contrato Colectivo De Trabajo
¿Qué es un contrato colectivo de trabajo? Según el artículo 386 de LFT es: “El convenio que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, siendo su objeto establecer las condiciones en las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos” El contrato colectivo de trabajo regirá para todos y cada uno de los trabajadores sindicalizados por lo
Enviado por gracieladavimen / 1.363 Palabras / 6 Páginas -
DERECHO LABORAL COLECTIVO Y SEGURIDAD SOCIAL.
DERECHO LABORAL COLECTIVO Y SEGURIDAD SOCIAL. Derecho colectivo de trabajo. Origen del derecho del trabajo. Origen. Las relaciones individuales y colectivas del trabajo han surgido del trabajo subordinado quisiera añadir económica y los modos de producción actuales, cuya característica principal son las grandes concentraciones humanas. Como ha quedado dicho, en las relaciones individuales de trabajo, tienen su origen en el contrato de trabajo y se rige por las reglas que regulan el trabajo subordinado y
Enviado por lologer / 11.491 Palabras / 46 Páginas -
Derecho Colectivo
1. LOS SUJETOS COLECTIVOS: LOS SINDICATOS. Junto a la dimensión laboral individual, el Derecho del Trabajo cuenta con otra dimensión relevante, la colectiva. Para que este plano colectivo tenga relevancia, es necesario: que se produzca una agrupación de intereses individuales y se conviertan en un interés colectivo; para ello es necesario que entre dichos intereses individuales haya identidad o similitud de los intereses de los trabajadores; y su idoneidad para coordinarse transformándose de intereses individuales
Enviado por ivan1893 / 1.644 Palabras / 7 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO.
TEMA 1: DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO. 1.1 Noción de derecho colectivo de trabajo. Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización de del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas
Enviado por / 6.291 Palabras / 26 Páginas -
Características De Un Contrato Colectivo De Trabajo
Actividad 2. Características de un contrato colectivo de trabajo • Explica qué es un contrato colectivo de trabajo con base a la experiencia de tu investigación. Contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de
Enviado por Petermex / 795 Palabras / 4 Páginas -
Ejemplos De Principios De Protteccion Y Garantia En Derecho Colectivo
Obligare' y 'obligatio'. El verbo obligare es bastante antiguo. Aparece ya en las comedias de Plauto'. Significa atar, ligar, enlazar, maniatar, encadenar, vincular, obligar. Es usado en sus dos sentidos: el real o literal y el figurado o metafórico. Enel segundo, se le halla en el lenguaje jurídico, en el cual tiene dos A) Obligare rem, atar una cosa, es vincular una cosa a un derecho real, como darla en garantía (pignus) o afectar un
Enviado por charasotter / 677 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo Y Su Evolución Histórica
República Bolivariana de Venezuela Universidad Fermín Toro Vice Rectora Académico Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Escuela de Derecho Derecho colectivo del trabajo y su evolución histórica Integrante: Ángel Escalona Sección: M-614 Barquisimeto, 18 de Julio 2014 INDICE Introducción………...........................................................................................Pg. 3 Derecho colectivo del trabajo………..................................................................Pg. 4 Rasgos históricos del Derecho colectivo del trabajo………...............................Pg. 4 Las luchas obrera…………………………………………………………………...Pg. 6 Luchas obreras en los campos petroleros de Venezuela……………………….Pg. 6 Confederación de trabajadores de Venezuela…………….................................Pg. 8 Organización Internacional del
Enviado por angel_18a / 2.925 Palabras / 12 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
TEMA I COALICIONES CONCEPTO Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. NATURALEZA Y CAMPO DE ACCIÓN Es un acto previo a la huelga, pero no es únicamente su antecedente, ni se agota en ella, ya que subsiste a lo largo de la suspensión de los trabajos, si en algún momento desapareciera el acuerdo de los trabajadores terminaría la huelga, pues se rompería la
Enviado por INDER2012 / 13.097 Palabras / 53 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo.
Un contrato colectivo de trabajo, es el contrato celebrado entre los sindicatos y las empresas, para asegurar sus derechos laborales como grupo. Este contrato es susceptible de ser revisado en lugar de repetirse o redactarse uno nuevo, y recibe correcciones para adecuarlo a los cambios que se presentan en los intereses de las partes; estas modificaciones las gestionan los líderes sindicales electos por los trabajadores. En este contrato debe contener: Nombre de los representantes de
Enviado por / 2.336 Palabras / 10 Páginas -
Sociedad En Nombre Colectivo
CAPITULO II .- De la sociedad en nombre colectivo Artículo 25.-Sociedad en nombre colectivo: existe bajo una razón social y todos los socios responden, de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales. Artículo 26.-Si en el contrato de sociedad se suprime la responsabilidad de los socios, esto no producirá efecto alguno legal con relación a terceros; pero pueden estipular que la responsabilidad se limite a una porción o cuota determinada. Artículo 27.-La razón
Enviado por kaosreigns / 999 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Colectivo
28/02/2014 TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA Despido indirecto: emplear da por terminado el contrato de trabajo al trabajador sin justa causa, y la consecuencia acarreará sanción. Despido Directo: el trabajador da por terminado el contrato de trabajo con justa causa, también hay indemnización. Es posible que haya lugar a la indemnización por terminación del contrato con justa causa? RTA: Sí, cuando la justa causa la invoca el trabajador por razones imputables al empleador. Contrato por duración
Enviado por yairogupe / 10.631 Palabras / 43 Páginas -
Contrato Colectivo
Ley Federal del Trabajo La ley federal el trabajo estable que un contrato colectivo debe contener: Contrato colectivo universidad de Guadalajara. Nombre y domicilio de los contratantes El rector Marco Antonio Cortes Guardado representante de la universidad de Guadalajara con domicilio en Avenida Juárez # 9 zona centro Jalisco. Empresas y establecimientos que abarca. El contrato abarca la UDG y STAUDG Duración o expresión por ser por tiempo indeterminado. El contrato de la UDG no
Enviado por ita.38 / 1.504 Palabras / 7 Páginas -
Historia del Derecho Colectivo de Trabajo
Historia del Derecho Colectivo de Trabajo La unión de trabajadores está en el comienzo del fenómeno laboral y fue la respuesta natural a la injusticia y a la explotación realizadas por los empresarios. El trabajador tuvo necesidad reagruparse con otros trabajadores para de esa manera compensar la inferioridad en que aislado se encontraba frente el empleador e incluso frente a la legislación existente. Al principio la unión engendró la atención pública sobre el fenómeno, de
Enviado por jairoaa.8 / 236 Palabras / 1 Páginas -
Seguro Colectivo
Edad N° Asegurados Salario Bruto en córdobas (mensual) individual Salario Bruto en dólares (mensual) individual Salario total (dólares) 20 2 2,500.00 96.15 192.31 21 1 2,500.00 96.15 96.15 23 3 3,500.00 134.62 403.85 24 2 3,500.00 134.62 269.23 25 1 3,500.00 134.62 134.62 26 2 5,000.00 192.31 384.62 27 1 5,000.00 192.31 192.31 28 2 5,000.00 192.31 384.62
Enviado por rito94 / 232 Palabras / 1 Páginas -
El Interés Colectivo Por La Conservación Del Espacio público En Bosque El Centinela En Zapopan
El interés colectivo por la conservación del espacio público en bosque El Centinela en Zapopan, Jalisco 2013. Capítulo 1. Bosque el Centinela un bosque urbano 1.1 Introducción Para el inicio de esta investigación se han explorado diversos enfoques ya que el tema del interés en los espacios públicos, generalmente se acompaña de tantas variables, matices y enfoques como granos de arena en el mar. El interés por conservar los espacios públicos, o bienes comunes se
Enviado por claugles / 41.742 Palabras / 167 Páginas -
Derechos Colectivos Y Del Medio Ambiente • • • • QUÉ SON LOS DERECHOS COLECTIVOS Y DEL MEDIO AMBIENTE? ¿SON ESTOS DERECHOS NUEVOS EN NUESTRA CONSTUTUCION POLITICA? ¿SE CUMPLEN ESTOS DERECHOS? Para Empezar El Presente Ensayo Definiré Que
Derechos Colectivos y Del Medio Ambiente • • • • QUÉ SON LOS DERECHOS COLECTIVOS Y DEL MEDIO AMBIENTE? ¿SON ESTOS DERECHOS NUEVOS EN NUESTRA CONSTUTUCION POLITICA? ¿SE CUMPLEN ESTOS DERECHOS? Para empezar el presente ensayo definiré que son los derechos colectivos y del medio ambiente, y además que pretenden estos. Los derechos colectivos y del medio ambiente se encuentran consagrados en el título II, capítulo III, artículos 78 al 82 de nuestra constitución política,
Enviado por ESGONGAR / 669 Palabras / 3 Páginas -
Colectivo
Base de Datos NOMINA DE PERSONAL FIJO Estado: Empleado de Alta Dólar (Cambio) No. Edad Salario Mensual (C$) Salario mensual $ Antigüedad Cargo 1 20 4,500.00 173.08 0 Limpieza 2 20 4,500.00 173.08 1 Clasificado 3 20 4,500.00 173.08 4 Clasificado 4 21 4,064.00 156.31 2 Recepción 5 21 4,500.00 173.08 1 Limpieza 6 22 4,127.00 158.73 3 Empacado 7 22 4,500.00 173.08 0 Limpieza 8 22 4,500.00 173.08 2 Descabezado 9 22 4,500.00 173.08
Enviado por rito94 / 4.533 Palabras / 19 Páginas -
Personalidad Juridica En El Derecho Colectivo En Mexico
Nacimiento de la personalidad jurídico colectiva. La complejidad de determinación sobre cuando nace la personalidad jurídica de un sindicato se ha ido creando de manera innecesaria en el transcurso de la práctica, y refiero a forma innecesaria puesto que este punto ha quedado claro literalmente desde hace bastantes años. En el año 1948 nuestro país suscribió el Convenio número 87 sancionado por la Organización Internacional del Trabajo en San Francisco, del cual señalo algunas disposiciones:
Enviado por Phes1306 / 846 Palabras / 4 Páginas -
Colectivo
DELITOS CONTRA LA INTEGRIDAD CORPORAL LESIONES CONCEPTO DE LESIONES ( Art 142 CP DE GTO ) Comete lesiones quien causa a otro un daño en la salud. LAS LESIONES SON PRODUCIDAS POR : Heridas. Escoriaciones Contusiones Fracturas. Dislocaciones Quemaduras. Existen de 2 tipos Atenuantes: Que son por riña o Duelo y/o emoción violenta. Agravantes: Premeditación, Alevosía, Ventaja, Traición. REQUISITOS Y PENALIDADES PARA EL DELITO DE LESIONES SON: 143 cp de gto A. Simples: que no
Enviado por angelykamila / 259 Palabras / 2 Páginas -
El proceso de la firma del contrato colectivo de trabajo
I I I.-Se exige la firma del Contrato Colectivo, en virtud de que los trabajadores a su servicio carecen de un contrato que garantice plenamente sus derechos e intereses profesionales, además de que los salarios Y/O TARIFAS que perciben no se ajustan a lo dispuesto por la ley y menos están acordes con la especialidad de trabajo que desempeñan, violándose con ello las prestaciones legales que establece el propio Código Laboral del Trabajo. Es por
Enviado por joseabel / 11.562 Palabras / 47 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO
INTRODUCCIÓN: En el ámbito de la abogacía existe sin duda un tema que es de gran importancia no solo para los abogados sino también para todos los trabajadores de nuestro país, me refiero al CONTRATO COLECTIVO. Por lo tanto será materia de estudio en este proyecto. Para lograr llevar a cabo un perfecto análisis en cuanto esté tan relevante tema comenzaremos por explicar que es un contrato colectivo, o también llamado convenio colectivo de trabajo
Enviado por NellyMedina / 1.675 Palabras / 7 Páginas -
Las condiciones de un contrato colectivo
CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO CONTRATO LEY Artículo 390. El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito, bajo pena de nulidad. Se hará por triplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se depositará el otro tanto en la Junta de Conciliación y Arbitraje o en la Junta Federal o Local de Conciliación, la que después de anotar la fecha y hora de presentación del documento lo remitirá a la Junta Federal
Enviado por Clara191 / 570 Palabras / 3 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
Contrato colectivo de trabajo, celebrado entre el sindicato de “Yogueros Universales” y de la empresa “Real Samesta Yoga S.A de C.V” La empresa de combustible “Real Samesta Yoga S.A de C.V” estará representada por el Ing. Gilberto Rojas Glz, identificado con acta notarial número 587,456, celebrada ante el notario 568 del Distrito Federal, con domicilio oficial en la carretera México Pachuca kilómetro 8956; y Como representante del sindicato de “Sindicato de Yogueros Universales” el Sr.
Enviado por gilberto0895 / 2.359 Palabras / 10 Páginas -
Inmobiliaria: Es Un Proyecto Colectivo De Intervención En Espacios Desocupados, Deshabitados Temporalmente O Abandonados Y Es Precisamente A Partir Del Abandono De Las Estructuras Galerísticas Convencionales Que Se Propone Parasitar Con Pensamientos, Im
Introducción En este trabajo se desarrollaran las contabilidades especiales de diferentes organismos como los son: hoteles, restaurantes, bancos, agencia de viajes, tienda de autoservicio en las que se desglosaran los organigramas, permisos especiales, los antecedentes de cada uno de ellos así como catalogo de cuentas de cada uno de ellos, para su registro en libros gracias a esto podremos conocer un poco mas a fondo las contabilidades que requieren cada uno de ellos, conoceremos su
Enviado por yorguzman / 5.623 Palabras / 23 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO
PROYECTO DEL PRIMER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, A CELEBRARSE ENTRE LA EMPRESA HARBIN ELECTRIC INTERNATIONAL CIA. LTDA. Y EL COMITÉ EMPRESA DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA HARBIN ELECTRIC INTERNATIONAL CIA. LTDA. ENCARGADA DE LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO HIDROELECTRICO MINAS SAN FRANCISCO OBJETO El presente Contrato Colectivo de Trabajo tiene por objeto regular las relaciones laborales entre la Empresa Harbin Electric International Cia. Ltda. Encargada del Proyecto Hidroeléctrico Minas San Francisco y el Comité de
Enviado por joffremacanchi / 4.986 Palabras / 20 Páginas -
Represalias En Proceso Colectivo Laboral
Si el Patrono no cumple con la estipulación del juez referente a no tomar represalias en contra de la otra parte el artículo 379 indica que desde el momento en que se entregue el pliego de peticiones al juez respectivo, se entenderá planteado el conflicto para el solo efecto de que patrones y trabajadores no puedan tomar la menor represalia uno contra el oro, ni impedirse el ejercicio de sus derechos. Si el patrono infringe
Enviado por lilialana2014 / 283 Palabras / 2 Páginas -
Bienes Juridicos Colectivos
Algunas consideraciones en torno al bien jurídico Después de precisar que el bien jurídico es un factor que limita el uso del poder punitivo, podemos hacer unas consideraciones pertinentes para este trabajo. En esta sección se propondrá la función limitadora que el bien jurídico establece para el Derecho Penal. Antes debemos dedicar unas breves palabras a la manera en la que se forman los bienes jurídico-penales. Los bienes jurídicos son bienes (en el sentido más
Enviado por texthunter / 2.631 Palabras / 11 Páginas