Colectivo ensayos gratis y trabajos
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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
INTRODUCCIÓN El Derecho colectivo del trabajo son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización de del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que s vinculan con el desarrollo de
Enviado por regismejia / 6.375 Palabras / 26 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
Contrato colectivo de trabajo Contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa). También, en caso de que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores
Enviado por / 756 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Colectivo
De acuerdo con el Convenio sobre trabajo forzoso de la OIT nº. 29, el trabajo forzoso u obligatorio es todo trabajo o servicio que es exigido a cualquier persona bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente. Puede verificarse cuando el trabajo es impuesto por las autoridades del Estado, por empresas privadas o individuos. El concepto de trabajo forzoso está ampliamente definido y abarca un gran
Enviado por verdelimon1627 / 476 Palabras / 2 Páginas -
CONTRATO INDIVIDUAL Y COLECTIVO
Autor No. 2, tomo II, pág. 666. Otra excepción para la relatividad de los contratos tiene lugar con el contrato colectivo de trabajo, “celebrado entre un patrón o una asociación de patrones por una parte y un sindicato o confederación de sindicatos de trabajadores por la otra con el objeto de establecer ciertas condiciones comunes de trabajo o de salario, sea en una empresa o en un grupo de empresas. Este contrato obliga a todos
Enviado por elixx27 / 1.576 Palabras / 7 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Cláusula 1.- Definiciones Para la interpretación y aplicación de este Contrato, se establecen las siguientes Definiciones: Adscripción: La unidad o centro de trabajo, en donde se prestan los servicios. Cambio: Es todo movimiento, temporal o permanente de personal, que no altere el salario del trabajador afectado, ni tampoco aumente, en conjunto, la cantidad y calidad de su trabajo, sino que implique simplemente variación en la adscripción, en la residencia, en el horario, turno o en
Enviado por Sar13 / 3.683 Palabras / 15 Páginas -
Los Sustantivos Colectivos
Los Sustantivos Colectivos: El Sustantivo Colectivo es un sustantivo que en singular expresa una colección o agrupación de objetos, animales o personas semejantes. Notas: • un sustantivo sigue siendo colectivo aunque se encuentre en plural • por el contrario los sustantivos individuales expresan un único ente Ejemplos de Sustantivos Colectivos: • Alameda (Conjunto de álamos) • Alumnado (Conjunto de alumnos) • Arboleda (Varios árboles) • Archipiélago (Conjunto de Islas) • Archivo (Conjunto ordenado de documentos)
Enviado por victoriavidal26 / 3.194 Palabras / 13 Páginas -
Características de la ciudadanía democrática para un futuro colectivo
Tema II Características de la ciudadanía democrática para un futuro colectivo • Una ciudadanía responsable, participativa, informada, crítica, deliberativa, congruente en su actuar, consciente tanto de sus derechos como de sus deberes. Responsabilidad individual en la participación colectiva: una vía para el fortalecimiento de la democracia. • Respeto y ejercicio de los derechos humanos propios y de los demás. Información y reflexión para la participación responsable y autónoma en acciones colectivas. • Disposición al diálogo,
Enviado por totaruiz / 215 Palabras / 1 Páginas -
Definición del Contrato colectivo
Definición del Contrato colectivo: Es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones laborales según las cuales deben prestarse el trabajo en una entidad. El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá la obligación de celebrar con éste, un contrato colectivo cuando lo solicite. Qué debe contener un Contrato Colectivo de Trabajo •
Enviado por jessicacuevas19 / 1.538 Palabras / 7 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
Contrato Colectivo de Trabajo Contrato Individual de Trabajo Características Convenio celebrado. Deberá de existir uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios de patrones.Tiene como objeto establecer las condiciones según las cuales deben prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Deberá celebrarse por escrito. El contrato por escrito se hará portriplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se entregará el otro a la Junta de Conciliación
Enviado por cinthyamabel / 277 Palabras / 2 Páginas -
CONVENIO COLECTIVO
¿Qué es un convenio colectivo? Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas como los representantes de los trabajadores como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Mediante un convenio colectivo, empresarios y trabajadores regulan las condiciones de trabajo y productividad, y como contrapartida se pactan una serie de obligaciones recíprocas que acuerdan una paz laboral. Los convenios colectivos obligan a empresarios y trabajadores afectados dentro de su ámbito de aplicación
Enviado por milamorveve / 2.480 Palabras / 10 Páginas -
Contrato Colectivo
Fundamento histórico El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento de servicios que regía las relaciones laborales, y se afianza con la promulgación de la Ley del Trabajo del 16 de julio de 1936, que estableció un conjunto sustantivo de normas para regular los
Enviado por jesusmarquina / 279 Palabras / 2 Páginas -
Sociedad En Nombre Colectivo
SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO CONCEPTO.- Es aquella que existe bajo una denominación social, en la que todos los socios responden de manera solidaria, subsidiaria e ilimitadamente de las obligaciones sociales. (Art. 25 LGSM). RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS. a) SUBSIDIARIA.- No se podrá exigir el pago de una obligación a los socios sin antes haberlo exigido a la sociedad. b) SOLIDARIA.- El acreedor puede exigir de cualquiera de los socios el importe integro de su deuda.
Enviado por luango / 468 Palabras / 2 Páginas -
Los Colectivos
Los pobres y el uso del derecho. Para este tema se ha tomado como referencia el capítulo IV “posibilidad del uso del derecho en servicio de los pobres”, del libro escrito por Jesús Antonio de la Torre, parte de la concepción de que los grupos humanos son los que viene a constituirse como sujetos usuarios de la juridicidad alternativa, esto implica que el derecho alternativo es la lucha por la liberación que estos grupos humanos
Enviado por breilys / 1.068 Palabras / 5 Páginas -
Del Conflicto Colectivo de Trabajo
Capítulo III Del Conflicto Colectivo de Trabajo Sección Primera: De los Pliegos Conflictivos Normativa aplicable Articulo 472 Las negociaciones y conflictos colectivos que Surjan entre una o más organizaciones sindicales de Trabajadores y trabajadoras y uno, una o más patronos y Patronas, para modificar las condiciones de trabajo, para Reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para Oponerse a que se adopten determinadas medidas que afecten a los trabajadores y a las trabajadoras, se
Enviado por tyunda / 893 Palabras / 4 Páginas -
Documento Escrito Colectivo De Examina Una Experiencia Educativa, En Base A Los Enfoques Y Los Diferentes Estilos De Proyectos Educativos
la siguiente clasificación: PROYECTO DESCRIPCIÓN Proyecto con énfasis en temas ambientales específicos conocido como proyecto técnico son ejecutados en el área de las ciencias naturales y pretenden diseñar y aplicar actividades que permitan disminuir y prevenir los problemas ambientales de la comunidad por ejemplo: la clasificación y reutilización de desechos Proyecto con énfasis en conocer, diagnosticar o resolver un problema ambiental desde el conocimiento de los “expertos” conocido como proyecto educativo y va dirigido a
Enviado por circe5424 / 660 Palabras / 3 Páginas -
DOCUMENTO ESCRITO COLECTIVO QUE EXAMINA UNA EXPERIENCIA EDUCATIVA EN BASE A LOS ENFOQUES Y LOS DIFERENTES ESTILOS DE PROYECTOS EDUCATIVOS.
Los problemas del medio ambiente que afectan nuestro planeta, requieren acciones inmediatas y urgentes, esas acciones deben generar un cambio de pensamiento, una manera diferente de proceder ante la relación existente entre el hombre y la naturaleza. En nuestra tarea como docentes debemos actuar en forma activa ante esta problemática, por esta razón se deben programar desde el aula actividades que contribuyan al cuidado y preservación del medio ambiente, reforzando los valores, actitudes y habilidades
Enviado por ELCHUPA / 531 Palabras / 3 Páginas -
Colectivo
ASPECTOS LEGALES DE LA CONTRATACION Los aspectos legales de la contratación de personal varían de acuerdo a las empresas y a su tipo de organización. En casi la mayoría de las empresas se establecen contratos con validez legal aunque no todas lo hacen. De acuerdo a nuestra Ley Federal del Trabajo, la contratación se puede dar de dos formas: contratación individual y contratación colectiva, así que los aspectos legales varían según el tipo de contrato.
Enviado por p4p4xit0 / 350 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo De Bienes Colectivos
El último fin del proceso es la satisfacción de las necesidades de los distintos individuos que componen la colectividad. La actividad del sector público determinará una estructura colectiva de preferencias, en función de las diversas preferencias individuales. El problema radica en la determinación de las preferencias individuales, ya que como el nivel de oferta de bienes públicos no depende de las aportaciones individuales, el consumidor nacional puede ocultar sus verdaderas preferencias por los bienes públicos,
Enviado por karensamudio / 698 Palabras / 3 Páginas -
La figura del arbitraje en contrato colectivo en Venezuela
La figura del arbitraje en contrato colectivo en Venezuela Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas de cualquier índole que puedan perjudicar a los trabajadores, incluyendo las prácticas anti sindicales. La ley establece dos clases de procedimientos de solución de conflictos colectivos: la
Enviado por yosdem / 646 Palabras / 3 Páginas -
Procesal Colectivo
2. Hable de las Autoridades de trabajo y servicios sociales, enumerándolas y explicando cuáles son administrativas y cuáles jurisdiccionales. Art. 523° La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones: I. A la Secretaria del Trabajo y Previsión Social; (Administrativa) II. A las Secretarias de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública; (Administrativa) III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo; (Administrativa) IV.
Enviado por JoaanaC / 10.109 Palabras / 41 Páginas -
Normas Jurodocas Del Trabajo Colectivo De Trabajo 2014
NORMAS JURÍDICAS QUE REGULAN LAS NORMAS COLECTIVAS DEL TRABAJO También llamado convenio colectivo de trabajo. Es el contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores o una organización. También, en caso de que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos últimos, de acuerdo con la legislación nacional. El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos
Enviado por Yakia / 1.265 Palabras / 6 Páginas -
HISTORIA DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJONACIMIENTO DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
HISTORIA DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJONACIMIENTO DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Deviene de un fenómeno social, político y económico llamado “RevoluciónIndustrial” a finales del siglo XVIII; con el cual surgen efectos positivos:cambios de forma de producir, facilidad al transporte, etc. Y efectos negativos:desplazamiento de mano de obra, nacimiento de dos clases la burguesía y elproletariado, pobreza y marginación. Jhon Locke fue el pensador que impulso ala sociedad naciente con su obra “Cartas sobre la tolerancia
Enviado por jenifer05 / 794 Palabras / 4 Páginas -
Negociacion Colectiva. Convenios Colectivos
A) En relación al Convenio colectivo celebrado en el Grupo Nº 5: “Industria del Cuero, Vestimenta y Calzado” – Subgrupo Nº 1 “Curtiembres y sus Productos”, se le solicita: 1.- Identifique que tipo de negociación colectiva se manifiesta en el presente convenio, ¿típica o atípica?. Fundamente su respuesta y mencione las cláusulas en que se apoya. Claramente podemos discernir que estamos frente a un tipo de negociación típica, en la cual como su característica más
Enviado por danieladominicis / 697 Palabras / 3 Páginas -
Laboral Colectivo
1.- medidas para futura ejecución forzada: Embargo.- cuando la prestación principal es apreciable en dinero Secuestro.- tienen por finalidad concreta la dilucidación del derecho de propiedad o posesión sobre determinado bien. Anotación preventiva de la demanda.- está referida a derechos inscritos, la medida cautelar puede consistir en la anotación de la demanda en el registro respectivo. Para su ejecución el juez remitirá partes al registrador, los que incluirán copia íntegra de la
Enviado por michael155 / 677 Palabras / 3 Páginas -
Practica Convenio Colectivo
Caso práctico 1 A) En el artículo 4 del Convenio Colectivo se expone que, al ser condiciones mínimas las establecidas en este convenio, deberan respetarse las que venían disfrutándose con anterioridad al mismo, bien estuvieran impuestas por disposición legal o por costumbre. Esta sería la primera limitación, por lo que se deberán respetar todas las condiciones que disfrutaban antes de la entrada de este nuevo Convenio. En el artículo 12 se establecen los límites a
Enviado por selenecruzz / 327 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
APRUEBAN REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO DECRETO SUPREMO Nº 019-2006-TR 29/10/2006 CONCORDANCIAS: D.S. Nº 002-2007-TR (Medidas complementarias de fortalecimiento del Sistema de Inspección Laboral a nivel nacional) EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, mediante Ley Nº 28806 se promulgó la Ley General de Inspección del Trabajo, estableciendo los principios, finalidades y normas de alcance general que ordenan el Sistema de Inspección de Trabajo, regulando su composición, estructura orgánica, facultades y
Enviado por patron32 / 325 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
CONCEPTOS GENERALES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1. ORIGEN DEL DERECHO DEL TRANAJO. FINES. FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS: 1.1. ORIGEN: Las relaciones individuales y colectivas de trabajo han surgido del trabajo subordinado que se da en la vida económica y los modos de producción actuales, cuya característica principal son las grandes concentraciones humanas. Como ha quedado dicho, las relaciones individuales de trabajo, tienen su origen en el contrato de trabajo y se rige por las reglas
Enviado por milysj / 429 Palabras / 2 Páginas -
REVISION DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS
REVISION DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS Con el nombre de Revisión se conocen los procedimientos de reestudio y modificación de las cláusulas de las convenciones colectivas. Es un sistema que tiene por objeto conservar la vida del contrato colectivo, o mejor, inyectarle nueva vida, evitando así su destrucción y desaparición. 1.- PRINCIPIO GENERAL: Los contratos colectivos no pueden abatir las condiciones de trabajo existentes en la empresa, porque ellas viven en las relaciones individuales de trabajo,
Enviado por dayanivette / 1.118 Palabras / 5 Páginas -
DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO EL SINDICATO
República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria Misión Sucre Universidad Bolivariana De Venezuela Proyecto De Formación De Grado En Estudios Jurídicos Aldea Universitaria Tacarigua Municipio Brión Estado Miranda DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO EL SINDICATO Tacarigua Marzo 2.014 INDICE FUERO SINDICAL EN EL SECTOR PRIVADO Y EN SECTOR PÚBLICO………….3 CASOS DE PROCEDENCIA………………………………………………………………..6 FONDOS SINDICALES……………………………………………………………………...7 BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………………..12 ORIGEN La palabra fuero viene de la voz latina "fórum" que
Enviado por juanernestodiaz / 2.128 Palabras / 9 Páginas -
DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO EL SINDICATO
República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria Misión Sucre Universidad Bolivariana De Venezuela Proyecto De Formación De Grado En Estudios Jurídicos Aldea Universitaria Tacarigua Municipio Brión Estado Miranda DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO EL SINDICATO Tacarigua Marzo 2.014 INDICE FUERO SINDICAL EN EL SECTOR PRIVADO Y EN SECTOR PÚBLICO………….3 CASOS DE PROCEDENCIA………………………………………………………………..6 FONDOS SINDICALES……………………………………………………………………...7 BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………………..12 ORIGEN La palabra fuero viene de la voz latina "fórum" que
Enviado por juanernestodiaz / 2.128 Palabras / 9 Páginas -
El Colectivo
Los espacios presentes en la novela serían: el pueblo, como espacio principal. Allí suceden la mayoría de los hechos. El no parar del colectivo, la razón por el que todos se enojaban, lo tomaban como una acción graciosa, el tema de conversación de todos los días. El hotel de Rubén, el encargado de dar hospedaje a los viajantes de otro lado, siempre atento para informar si el colectivo parraba o no. Las vías del tren
Enviado por the88cc / 480 Palabras / 2 Páginas -
Papel Colectivo
El primer círculo, que es el Limbo, conoce y ve a las personas que no están bautizadas, también ve a muchos filósofos y sabios poetas del mundo antiguo que se encuentran en esta parte del infierno, aquí Dante conoce el Aqueronte (río del infierno), al barquero Caronte, con el cual tienen una pequeña disputa, la cual Virgilio, con su toque de magia, lo hace calmar, también Virgilio le comenta que ya han sido sacado se
Enviado por SRNA45 / 314 Palabras / 2 Páginas -
CONSIDERACIONES GENERALES E INSTITUCIONES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
CONTENIDO PROGRAMATICO: PRIMERA UNIDAD CONSIDERACIONES GENERALES E INSTITUCIONES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1. Concepto de Derecho Colectivo del Trabajo: Aquel que, teniendo por sujetos a sindicatos o núcleos de trabajadores y de patronos, en relación a condiciones de solidaridad provenientes de su condición de prestadores o dadores de trabajo, desarrolla su objetivo en organizaciones grupales, determinando o fijando reglas comunes a las categorías profesionales o actuando en forma conjunta para defensa de sus
Enviado por Bkjdldndons / 690 Palabras / 3 Páginas -
Interaprendizaje Y Aprendizaje Colectivo (Unad)
INTRODUCCIÓN La educación a distancia hace énfasis en el estudio independiente, el trabajo colaborativo y el acompañamiento tutorial. El trabajo académico en un sistema de estudio a distancia se puede definir como la actividad de aprendizaje intencionada y autorregulada, que se basa en el desarrollo de diversos medios, que no son comunes para el estudiante, y suponen en el desempeño individual y colectivo, la motivación, la comprensión lectora y las distintas actividades cognitivas y meta-cognitivas
Enviado por inkervicious / 1.336 Palabras / 6 Páginas -
SITUACIÓN JURIDÍCA DE LAS COMPAÑÍAS EN NOMBRE COLECTIVO
SITUACIÓN JURIDÍCA DE LAS COMPAÑÍAS EN NOMBRE COLECTIVO LEY DE COMPAÑÍAS SECCIÓN II PRINCIPALES ARTÍCULOS A MENCIONAR 1. CONSTITUCIÓN Y RAZON SOCIAL Art. 36.- La compañía en nombre colectivo se contrae entre dos o más personas que hacen el comercio bajo una razón social. La razón social es la fórmula enunciativa de los nombres de todos los socios, o de algunos de ellos, con la agregación de las palabras "y compañía". Sólo los nombres de
Enviado por IlianaEstudia / 1.461 Palabras / 6 Páginas -
Sociedad En Nombre Colectivo
ÍNDICE OBJETIVOS 2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2 SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVA 3 CARACTERÍSTICAS: 3 SOCIOS: 4 VENTAJAS Y DESVENTAJAS: 5 DISOLUCIÓN: 5 CAPITAL: 6 CONCLUSIONES 7 BIBLIOGRAFÍA 8 OBJETIVOS Definir la sociedad en nombre colectivo e identificar las ventajas y desventajas de conformidad con el Código de Comercio. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1) Explicar el concepto de la Sociedad en Nombre Colectivo. 2) Señalar sus características, la disolución parcial y total como los derechos y deberes de los
Enviado por manzur1965 / 1.216 Palabras / 5 Páginas -
Los Colectivos para la Promoción de la Justicia Popular Constituyente
Los Colectivos para la Promoción de la Justicia Popular Constituyente, facilitarán un proceso permanente de formación, intercambio, creación y socialización de saberes populares y académicos, asumiendo como metodología la Investigación Acción Participativa para el abordaje de los problemas socio-jurídicos, de la población, aportará asesoría y orientación desde, con y para las comunidades y organizaciones, tales como movimientos sociales, empresas socio-productivas y colectivos en general. Lo anterior implica: Favorecer el análisis crítico, la participación junto a
Enviado por emixiliano / 360 Palabras / 2 Páginas -
Colectivos
Platos Tipicos Llaneros En el estado Apure hay una diversidad de comidas típicas donde el buen comer del llanero degusta a los visitantes que cuando pasen por estos lares del sur de Venezuela pueden pedir los siguientes platos criollitos de pura sepa. Dentro de los platillos lo más destacados son; Pabellón Criollo: Esta compuesto por carne mechada, caraotas, tajadas, arroz y huevo frito. Pabellón Veguero: Consta de pisillo de chíguiere, fríjol colorao, arroz y tajada.
Enviado por emixiliano / 760 Palabras / 4 Páginas -
Acta Constitutiva De Una Sociedad En Nombre Colectivo
es a un 20% del valor total del Capital Social y de las acciones del mismo. Lazcano Moreno Salvador, ha suscrito y pagado en su totalidad, cuatrocientos pesos M.N., equivalentes a un 20% del valor total del Capital Social y de las acciones del mismo. González Zenteno Moisés, ha suscrito y pagado en su totalidad, cuatrocientos pesos M.N., equivalentes a un 20% del valor total del Capital Social y de las acciones del mismo. SEPTIMA:
Enviado por GriseldaRL / 315 Palabras / 2 Páginas -
Contrato Colectivo
SEÑOR NOTARIO: Sírvase usted extender en su Registro de Escrituras Públicas una de SOCIEDAD COLECTIVA que convienen en formar don …………………………….., Peruano, casado con doña ……………………………, de ocupación …………………., sufragante, identificado con DNI Nº ……………….. y RUC N° …………………… con domicilio en ………………………….., y don ………………………….., Peruano, soltero, de ocupación ……………………., sufragante, identificado con DNI N° ……………… y RUC N° …………………., domiciliado en …………………………….., de acuerdo a los términos y condiciones siguientes: PRIMERO.- La Sociedad
Enviado por geovannymc123 / 1.307 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Colectivo
En la actualidad la Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones laborales son las prestaciones ya que el patrón en algunos casos no cumple con lo estipulado en la misma. Después de la Constitución surgió la Ley Federal de Trabajo, en ella, se mencionan los derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores y marca el funcionamiento correcto de las relaciones laborales. Por medio de esto se logro el equilibrio de intereses y
Enviado por celiu / 7.360 Palabras / 30 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO
Contrato Colectivo: El convenio colectivo de trabajo es un acuerdo de carácter normativo mediante el cual dos o mas sindicatos representativos de ramas económicas o profesionales estipulan las condiciones de trabajo aplicables, en el ámbito de sus respectivas representaciones, a las relaciones individuales. La vigencia del contrato colectivo es, cuando mucho de dos años. El contrato colectivo tiene una extensión determinada en tiempo y espacio. La celebración de contratos colectivos de trabajo es uno de
Enviado por jessicalejandra / 1.259 Palabras / 6 Páginas -
Positivos En Colectivo - Red De Personas Con VIH De Venezuela
Positivos en Colectivo somos un grupo de personas con VIH que, haciendo uso del legítimo derecho a agruparnos y a participar en asuntos de nuestro interés decidimos conformarnos como grupo que representa nuestros intereses y necesidades en lo concerniente a nuestra condición de salud, a nuestra calidad de vida y a la promoción, protección, defensa y exigibilidad de nuestros derechos fundamentales y humanos. Positivos en Colectivo nace de nuestro interés y necesidad de
Enviado por MAOCCS / 337 Palabras / 2 Páginas -
Colectivo
Colectivos Es aquello perteneciente o relativo a un grupo de individuos. Un colectivo es una agrupación social donde sus integrantes comparten ciertas características o trabajan en conjunto por el cumplimiento de un objetivo en común. Conflicto Define al conjunto de dos o más hipotéticas situaciones que son excluyentes: esto quiere decir que no pueden darse en forma simultánea. Por lo tanto, cuando surge un conflicto, se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una
Enviado por faby1903 / 932 Palabras / 4 Páginas -
Laboral Colectivo
1) Antecedentes Históricos del consejo de trabajadores Entre los antecedentes históricos internacionales de los Consejos de Trabajadores podemos encontrar diversas experiencias surgidas del desarrollo de la teoría marxista, es así como en Francia (1871) surge la primera forma de dictadura del proletariado expresada en la Comuna de París, con la cual la clase obrera asumió el poder legislativo y ejecutivo a través del Consejo de la Comuna, siendo luego masacrada violentamente por las fuerzas fascistas,
Enviado por juanjose411 / 948 Palabras / 4 Páginas -
Ruiz, Juan Francisco, Antonio García López Y Antonio J. Casimiro (2001). "Propuestas Metodológicas Actuales", En Nuevas Tendencias Metodológicas. La Iniciación Deportiva Basada En Los Deportes Colectivos, Madrid, Gymnos, Pp. 74-84.
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Enviado por ReneVD25 / 694 Palabras / 3 Páginas -
Contrato Colectivo Y Contrato Ley
Artículo 400.- Si ninguna de las partes solicitó la revisión en los términos del artículo 399 o no se ejercitó el derecho de huelga, el contrato colectivo se prorrogará por un período igual al de su duración o continuará por tiempo indeterminado. Artículo 401.- El contrato colectivo de trabajo termina: I. Por mutuo consentimiento; II. Por terminación de la obra; yLEY FEDERAL DEL TRABAJO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General
Enviado por Ismael1208 / 793 Palabras / 4 Páginas -
CLAUSULAS DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
CLÁUSULAS DEL CONVENIO COLECTIVO El convenio colectivo es la fuente por excelencia del Derecho del trabajo. Sin embargo, dado que el Convenio Colectivo es el producto de una negociación colectiva, llevada cabo por dos sujetos laborales colectivos. La negociación colectiva puede arribar un acuerdo entre las partes producido entre ellas mismas (negociación directa) o requerir el auxilio de una persona o entidad que, o bien intente aproximar las posiciones en discordia (intervención de tercero no
Enviado por Rcastillog / 774 Palabras / 4 Páginas -
Colectivo
Principios que rigen en las convenciones colectivas 1- Trabajo como un derecho y un deber social: Este principio, tiene como objetivo, lograr condiciones justas y humanas para toda su población. La sociedad tiene derecho a esperar de sus miembros un trabajo útil y honesto. 2- La libertad y el derecho del trabajo: Ninguna persona podrá impedírsele que se dedique a la profesión, industria o comercio, o trabajo que se adapte. De acuerdo a este principio,
Enviado por titirineojoana / 800 Palabras / 4 Páginas -
El Voluntariado Es Un Acto Que Nace Del Individuo De Forma Natural Y Espontanea, Y Cuyo único Objetivo Es El Bienestar De Un Colectivo, Sin Esperar Ningún Beneficio más Que El De La Satisfacción Quese Desprende De Ayudar A Otros, Por Lo Que Podríamos
el voluntariado es un acto que nace del individuo de forma natural y espontanea, y cuyo único objetivo es el bienestar de un colectivo, sin esperar ningún beneficio más que el de la satisfacción quese desprende de ayudar a otros, por lo que podríamos decir que el voluntariado es un estilo de vida, donde los individuos por iniciativa propia, deciden unirse a causas orientadas a resolverproblemas o situaciones bien sea de carácter comunitario o incluso
Enviado por fraandannie / 220 Palabras / 1 Páginas