Colectivo ensayos gratis y trabajos
Documentos 751 - 800 de 1.359 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
AUTOCONTROL EN EMPRESAS DE COMEDORES COLECTIVOS
Seguridad alimentaria Los consumidores esperan, legítimamente, que el consumo de alimentos sea seguro. Unos alimentos que no sean seguros pueden causar enfermedades alimentarias que en el mejor de los casos pueden ser desagradables y en el peor mortales. La seguridad alimentaria está íntimamente ligada a los peligros físicos, químicos y/o microbiológicos que puede haber en cualquier punto de la cadena alimentaria que va desde la explotación agrícola o ganadera al consumo del producto. Las empresas
Enviado por Motorola92 / 618 Palabras / 3 Páginas -
Procedimientos De Los Conflictos Colectivos De Trabajo
Procedimientos de los conflictos colectivos de naturaleza económica QUE SON LOS CONFILCTOS DE NATURALEZA ECONOMICA Son los conflictos que tienen como objeto fijar nuevas condiciones de trabajo y pueden ser planteados por los trabajadores organizados en sindicato o por los patrones INTERVENCION DE LAS JUNTAS La intervencion delas juntas es de suma importancia ya que son las encargadas de procurar que las partes lleguen a un convenio con el fin de intentar una posible conciliación
Enviado por drock91 / 1.380 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo Unidad I
UNIDAD I DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1.1. NOCIÓN DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Derecho Colectivo del Trabajo. Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. El Derecho Colectivo del Trabajo establece normas sobre: La libertad de asociación profesional. Los convenios colectivos. Los conflictos colectivos (huelga). La conciliación y
Enviado por gustaba / 6.651 Palabras / 27 Páginas -
EL DAÑO Y EL DAÑO COLECTIVO EN LA LEY 795 DE 2005
Colombia atraviesa de mucho tiempo atrás un conflicto armado interno, el cual, en su devenir ha propiciado las condiciones necesarias para que los grupos al margen de la ley, al igual que partícipes del conflicto, puedan restringir libertades y violar un sin número de derechos de los ciudadanos con el fin de lograr el control de la sociedad civil en determinados espacios del territorio. Dichas acciones se encuentran plenamente justificadas y avaladas por los actores
Enviado por JAMS851023 / 1.509 Palabras / 7 Páginas -
Enganches Colectivos
ENGANCHES COLECTIVOS Se entiende por enganche colectivo la contratación conjunta de 10 o más trabajadores para que se trasladen de una región a otra a prestar servicios a un patrono. Esta contratación puede ser para una zona cualquiera del país o para el exterior. Cuando se trata de un enganche colectivo para el exterior es necesario observar los siguientes requisitos: a. El contrato que así lo disponga debe hacerse por escrito. b. Obtener la autorización
Enviado por herpa3013 / 5.689 Palabras / 23 Páginas -
Derecho Colectivo
LOS DERECHOS COLECTIVOS. Empezaremos por definir que es Derecho Individual para luego ver los colectivos, para una mejor comprensión de la misma. DERECHOS INDIVIDUALES: Los derechos individuales son aquellos que gozan los individuos como particulares: el derecho de la vida, a la libertad, a la igualdad ante la ley, a la libertad de pensamiento, por ejemplo: Estos se consagran en las Cartas fundamentales o Constituciones de todos los países democráticos y tienen como destinatario o
Enviado por master2133 / 2.045 Palabras / 9 Páginas -
DERECHO COLECTIVO
DERECHO COLECTIVO 1.1. CONCEPTO DE DERECHO COLECTIVO La terminología derecho colectivo del trabajo ha sido creada en contraposición con el término derecho individual del trabajo. Esta dualidad es una particularidad del derecho del trabajo en general, que se original de la diferencia que hay entre el tipo de relaciones obrero – patronales que se dan entre trabajadores sindicalizados y un patrón o patrones derivadas de relaciones colectivas de trabajo, o entre un trabajador y un
Enviado por mmcmildred / 292 Palabras / 2 Páginas -
Lectura: Arte Culto, Individual Y Profesional, Y Arte Colectivo Y Popular
La creación artística se ha creado ha seguido dos direcciones: creación culta, o artístico, l talen profesional, de individuos con carácter y creación colectiva y anónima. La historia del arte por los nombres de los creadores geniales que se van sucediendo unos a otros para constituir una constelación de individualidades vigorosas que brillan a lo largo de los siglos con luz propia. Comparando este arte colectivo y popular que nos ha legado esa constelación de
Enviado por carordz88 / 214 Palabras / 1 Páginas -
Cuestionario Colectivo Procesal Del Trabajo
CUESTIONARIO RESUELTO PREGUNTAS DE ANTECEDENTES: 1.- SEÑALE TRES MOVIMIENTOS OBRERO EUROPEOS EN EL SIGLO XIX. R.- Es en Europa, y más concretamente en Inglaterra, donde aparecen los primeros movimientos obreros, como el Ludismo conocido como rompedores de máquinas (1810-1811) y que se enfrentaba al maquinismo. R.- Fueron las obreras francesas las primeras en organizarse contra las condiciones de explotación en los aserraderos de Burdeos y en las fábricas textiles de Lyon. Mientras París, Lyon e
Enviado por magali2012 / 16.842 Palabras / 68 Páginas -
Comportamiento Colectivo
EL COMPORTAMIENTO COLECTIVO SOCIOLOGIA I UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL Bucaramanga 2008 CONTENIDO INTRODUCCION COMPORTAMIENTO COLECTIVO Condiciones del Comportamiento Colectivo Determinantes del Comportamiento Colectivo MULTITUDES Comportamiento integrativo de las multitudes Turbas Motines TEORIA DEL CONTAGIO (BLUMER) TEORIA DE LA CONVERGENCIA TEORIA DE LA NORMA EMERGENTE Limitaciones del comportamiento de la multitud Necesidades emocionales de los miembros Costumbres de los miembros Liderazgo de la multitud Controles externos Algunas formas
Enviado por corinatc / 8.794 Palabras / 36 Páginas -
LA SEGURIDAD SOCIAL, DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO, Y DEL DERECHO PROCESAL LABORAL
ACTIVIDAD 3 1. Mediante un mapa conceptual, resumen, ensayo o cuadro sinóptico, muestre la relación del contenido de la unidad 2 cap 4, 5,.6 DE LA SEGURIDAD SOCIAL, DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO, Y DEL DERECHO PROCESAL LABORAL. Una sociedad humana no puede concebirse sin conflictos de interés y derechos, ya que las normas jurídicas que reglamentan estas conductas están bajo la susceptibilidad de ser violadas, por tal razón y ante tales circunstancias nacen disyuntivas
Enviado por paolaguerragarci / 5.115 Palabras / 21 Páginas -
Pacto Colectivo de condiciones de trabajo
PACTO COLECTIVO Pacto colectivo de condiciones de trabajo es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos de patronos, con el objeto de reglamentar las condiciones en que el trabajo deba prestarse y las demás materias relativas a éste. El pacto colectivo de condiciones de trabajo tiene carácter de ley profesional y a sus normas deben adaptarse todos los contratos individuales o
Enviado por EdgarBonilla123 / 1.843 Palabras / 8 Páginas -
Colectivos
PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS Y DE LARGA DURACIÓN Cambios mercado de trabajo (trabajo temporal, deslocalización) PROVOCA Que un creciente numero de personas, tras muchos años de experiencia pierdan su empleo. CARACTERISTICAS Y PERFIL DE PARADOS DE + DE 45 AÑOS: Nivel de estudios bajos, mayoritariamente hombres aunque esto esta cambiando debido a la incorporación de la mujer al mercado laboral, casados con hijos, problemas con las nuevas tecnologías, no saben utilizar los servicios de
Enviado por anakarinap357 / 214 Palabras / 1 Páginas -
Promoción De Emprendimientos Colectivos
EMPRENDIMIENTOS COLECTIVOS PANORAMA DEL PROBLEMA Casarotto Filho e Pires (1998): “Alguna empresa, en cualquier lugar del mundo, en cualquier tiempo, puede pasar a producir mejor y más barato el mismo producto de otra empresa y tener acceso a los mismos mercados” ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN (Vasconcellos, Carlos; 2003): En un mercado cada día más competitivo, la asociación y coordinación de las micros y pequeñas empresas es una necesidad vital y además urgente. El desafío para los
Enviado por Mandy1987 / 4.352 Palabras / 18 Páginas -
Apuntes De Derecho Colectivo
HUELGA Como derecho la Huelga habilita a los trabajadores para determinar cuándo y de qué forma deben de presionar a las empresas como al Estado para conseguir sus pretensiones y así establecer el equilibrio que considere alterado en su perjuicio, por lo anterior resulta por demás evidente que es contradictorio que el legislador señale los objetivos expresos de la huelga en nuestra legislación laboral. NATURALEZA DE LA HUELGA 1. La Huelga como Derecho: a partir
Enviado por Tino44 / 1.698 Palabras / 7 Páginas -
Ámbito De Aplicación Del Derecho Colectivo Del Trabajo
Ámbito de aplicación del Derecho Colectivo del Trabajo: En la Constitución Nacional, específicamente en su artículo 87, constituye el derecho "rector" de todo trabajador, de las relaciones laborales y todas las cuestiones que se deriven de ellas, éste expresa que: "Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una
Enviado por niuck / 1.497 Palabras / 6 Páginas -
Estatutos Del Sindicato Nacional De Trabajadores Del Sistema De Transporte Colectivo, Octubre 2011
LOS FINES DEL SINDICATO PRIMERO.- Luchar por el respeto a los ordenamientos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en general, y de su artículo 123 en particular, así como las disposiciones de la legislación federal reglamentaria del mismo, de los Convenios Internacionales vigentes en nuestro país, del Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo y demás ordenamientos de derecho laboral. SEGUNDO.- Defender, por todos los medios legales que estén a su alcance, a
Enviado por kmolinga / 14.361 Palabras / 58 Páginas -
Contrato Colectivo
Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han de
Enviado por Ivanova1 / 2.807 Palabras / 12 Páginas -
Derecho Colectivo
Sujetos en el Derecho Colectivo Los Funcionarios públicos y el Derecho Colectivo Principios fundamentales del Derecho Colectivo Relaciones entre Derecho Individual del Trabajo y Derecho Colectivo del Trabajo Las tres tareas fundamentales de los convenios colectivos Derechos individuales Ámbito de aplicación del Derecho Colectivo del Trabajo Análisis de los artículos de la L.O.T, con respecto al Derecho Colectivo del Trabajo Realidad del mercado de trabajo en Venezuela Las transformaciones en el trabajo y en el
Enviado por / 1.228 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Es importante definir al Derecho Colectivo en términos sencillos, donde no es más que un conjunto de normas que regulan las relaciones entre los trabajadores y los patronos atendiendo a las necesidades y condiciones colectivas de trabajo, ya no de manera individual. Es así que a nivel internacional es reconocido el derecho de regular los intereses colectivos y por ende los derechos fundamentales laborales que se presentan en cualquier relación entre patronos y trabajadores, así
Enviado por solcirethleon / 544 Palabras / 3 Páginas -
EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
INTRODUCCION ANTECEDENTES…………………………………………………………………………. 4 4. 1.- EL DERECHO DE COALICIÓN Y DE HUELGA CONCEPTO…………………………………………………….…………………….9 NATURALEZA Y CAMPO DE ACCIÓN…………………………………………10 ASPECTOS HISTORICOS DEL SINDICALISMO…………………………..….12 SINDICATO…………………………………………………………..………….…..13 CLASES DE SINDICATO………………………………………………………….13 CLASES DE SINDICATOS DE PATRONES…………………………………....13 NACIONALES……………………………………………………………………….13 4. 2.- DERECHO DE REUNIÓN Y DERECHO DE ASOCIACIÓN CONCEPTO……………………………………………………………………….…15 EL DERECHO DE ASOCIACION. REGIMEN JURIDICO……………………...16 DIMENSIONES DE LA LIBERTAD DE ASOCIACION…………………………17 LA LIBERTAD DE ASOCIARSE O NO ASOCIARSE………………………….18 REUNIONES EN LUGARES CERRADOS……………………………………….19 REUNIONES EN LUGARES DE TRANSITO PUBLICO Y MANIFESTACIONES….…………………………………………………………….19 LA LIBERTAD
Enviado por MURM / 8.224 Palabras / 33 Páginas -
Contratos Colectivos Y Sindicatos En La Empresa Salvadoreña
CONTRATOS COLECTIVOS Y SINDICATOS EN LAS EMPRESAS DE EL SALVADOR: ¿Qué es un contrato colectivo? Es un contrato que establece condiciones de trabajo que regulan los contratos individuales de trabajo en empresas o establecimientos, celebrado entre uno o varios sindicatos, por una parte, y un patrono, por la otra. IDEA GENERAL El contrato colectivo del trabajo es un convenio celebrado entre uno y varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o
Enviado por samantha07 / 7.858 Palabras / 32 Páginas -
Sujeto Colectivo Del Trabajo
Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base de la vida de la relación.
Enviado por ALEXANDEROSALES / 1.753 Palabras / 8 Páginas -
Contraro Colectivo
No se puede restringir este derecho por vías o medios indirectos, tales como el abuso de controles oficiales o particulares, de papel para periódicos, de frecuencias radioeléctricas o de enseres y aparatos usados en la difusión de información o por cualesquiera otros medios y tecnologías de la información y comunicación encaminados a impedir la transmisión y circulación de ideas y opiniones. Ninguna ley ni autoridad puede establecer la previa censura, ni coartar la libertad de
Enviado por cosspj / 533 Palabras / 3 Páginas -
El Derecho Colectivo Del Trabajo
EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO, Es un derecho que hace referencia exclusivamente a los grupos sociales, y a trabajadores o patrones y que tiene como objeto garantizar la defensa de los derechos laborales de grupos de obreros. En el derecho colectivo del trabajo se da la existencia de lo que se conoce como “triangularidad” o “teoría de la unidad indisociable”, que sostiene la fusión al derecho del trabajo en tres instituciones: a) El sindicato. b)
Enviado por grinch01 / 2.494 Palabras / 10 Páginas -
Antecedentes Colectivo De Trabajo
Se hace realmente complicado definir esta rama de derecho en general ya que ha estado en una constante evolución aunque constituye un derecho “nuevo” por así llamarlo. Este derecho creado para la protección del trabajador que a la vez persigue así la justicia social, ha significado a lo largo de la historia una serie de luchas y constantes acontecimientos. Se dice que el trabajo siempre ha existido y que es una condición esencial del hombre,
Enviado por ascherrez / 1.080 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO COLECTIVO
INDICE Presentación Págs. Portada…………………………………………………………….....................................................1 Índice……….………………………………………………………………………………………..…...2 Objetivo General………………………………………………………………………..……………….4 Introducción…………………………………………………………………………………………..….4 Bibliografía……………………………………………………………………………………………….5 Cuestionarios: I. DERECHO COLECTIVO (ACTIVIDADES DE APLICACIÓN)…………………………………..………………..……….9 II. IDEA GENERAL DE LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL (ACTIVIDADES DE APLICACIÓN)……………………………………………………..………12 III. ORÍGENES DE LOS SINDICATOS (ACTIVIDADES DE APLICACIÓN)…………………………………..…………………………15 IV. ASOCIACIÓN PROFESIONAL EN MÉXICO (ACTIVIDADES DE APLICACIÓN)…………………………………………………………... 18 V. FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES DE LA ASOCIACION PROFESIONAL (ACTIVIDADES DE APLIACION)………………………………..………………………………22 VI. DIVERSAS FORMAS DE SINDICALIZACIÓN (ACTIVIDADES DE APLICACIÓN)………………………………………………………………23 VII. REQUISITOS PARA LA FORMACIÓN DE SINDICATOS (ACTIVIDADES DE APLICACIÓN)………………………………………………………………24 VIII. ESTATUTOS SINDICALES (ACTIVIDADES
Enviado por / 1.947 Palabras / 8 Páginas -
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Derecho Colectivo del Trabajo
I. La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Derecho Colectivo del Trabajo En 1999 el pueblo venezolano autorizó mediante un referéndum aprobatorio la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela que viene a sustituir la Constitución de la República de 1961. En esta novísima Carta Magna se ratifica el derecho a la sindicalización, sin autorización previa, de todos los trabajadores venezolanos, con la finalidad de obtener la mejor defensa de sus
Enviado por Yamilexlin / 7.845 Palabras / 32 Páginas -
ACTIVIDADES COTIDIANAS DEL COLECTIVO DE UNA ESCUELA PRIMARIA
• Arribar antes de la hora de entrada a su centro de trabajo. • Revisar el estado del activo físico del aula a su cargo. • Preparar el material didáctico que haya elaborado. • Ayudar en la celebración del homenaje o en la formación diaria y la activación física. • Si es el encargado del homenaje, presentar lo que el grupo a su cargo preparo para ese día y dirigirlo, así como elaborar el periódico
Enviado por donboni / 241 Palabras / 1 Páginas -
Cuestionario Contrato Colectivo Y Ley
CUESTIONARIO 1. ¿En qué artículo de la Ley Federal del Trabajo se habla acerca del contrato colectivo? R. Artículo 386 2. ¿Qué dice dicho artículo? R. Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. 3. Cómo
Enviado por alopsa / 491 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Colectivo
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCAION SUPERIOR ALDEA UNIVERSITARIA ¨ADRIANA RENGEL DE SEQUERA¨ MATURIN- EDO. MONAGAS PFG-ESTUDIOS JURIDICOS EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. PROFESORA: BACHILLER: MAIRA FEBRES MARIA RAMOS KATERINE LARA DOMINGO GOMEZ HENDRY CASTILLO MATURIN, OCTUBRE DE 2014 DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Concepto: El derecho colectivo de trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención
Enviado por katerine192540 / 820 Palabras / 4 Páginas -
Bases Constitucionales Del Derecho Colectivo Del Trabajo En Venezuela Y En El Nuevo Modelo Socialista.
Bases Constitucionales Del Derecho Colectivo Del Trabajo En Venezuela Y En El Nuevo Modelo Socialista. Derecho Colectivo del Trabajo Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización de del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean,
Enviado por gennyy / 1.121 Palabras / 5 Páginas -
El armamento colectivo
El armamento colectivo , no es mas que aquellos equipos tales como,tanques, aviones, helicópteros, tanques, obús, a,metralladoras, quenecesitan de mas de un hombre para poder hacerlos funcionar, dehay sunombre. Armamento de uso no para uno sino para muchos soldados. Historia: Respecto al armamento colectivo, lo cual reforzaba esa mayorpotencia y capacidad de fuego, disponían de ametralladorasligeras ALFAmodelo 1955, calibre 7'92 mm., lanzagranadas Instalaza, modelo 58,calibre 88,9 mm. así como algunos morteros medios, Esperanza y Cía.,
Enviado por jfmh22 / 259 Palabras / 2 Páginas -
Armamento Colectivo
omo tanques, aviones, helicópteros que para poder ponerlos en funcionamiento senecesitan varios militares.El Ejército emplea varias "armas colectivas" (así denominadas porque son operadas por dos o más soldados para transportar artículos tales como cañones de repuesto, lostrípodes, placas base, y munición extra) para proporcionar potencia de fuego pesada aalcances que exceden el de las armas individuales. La ametralladora M240 es laametralladora de uso general del ejército. La M240 (alimentada por la izquierda) y lavariante M240C
Enviado por bismary / 318 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral Colectivo
ACTIVIDAD N° 01 DERECHO LABORAL COLECTIVO Esta primera actividad del curso de Derecho Laboral Colectivo, está dividido en dos capítulos donde el primer capítulo, se refiere a los aspectos generales del Derecho Colectivo del Trabajo y el segundo capítulo, está referido a la libertad sindical y que a continuación voy a presentar un resumen de los aspectos más resaltantes. DEFINICIÓN: Podemos decir que el Derecho Laboral Colectivo es un conjunto de principios y normas que
Enviado por XRONNYX / 2.311 Palabras / 10 Páginas -
Los Conflictos Colectivos de Trabajo
Nombre: Paloma Torres Matrícula: Nombre de la asignatura: Derecho Procesal Laboral Tutor de la Materia: Actividad: Fecha: Oct 2014 Equipo: … Bibliografía: Los Conflictos Colectivos de Trabajo Concepto: Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar
Enviado por palomadepedraza / 1.190 Palabras / 5 Páginas -
Contrato Colectivo Del Trabajo
Contrato colectivo del trabajo El contrato colectivo del trabajo es el instrumento que nace a través del pacto entre los sindicatos y los patrones para establecer las condiciones de trabajo y mejorar las condiciones de este mismo. Inglaterra, Francia, Alemania y Bélgica fueron los primeros países que utilizaron el contrato colectivo colectivo del trabajo era una figura de derecho consuetudinario, pues en ese momento aún no existían leyes que regularan las relaciones laborales, pero gracias
Enviado por Jagg12 / 836 Palabras / 4 Páginas -
COLECTIVO
COLECTIVO (Cristina de Robertis, “La intervención colectiva en Trabajo Social. La acción con grupos y comunidades”, Ed. El Ateneo. Buenos Aires, 1994. p.13): Este término se utiliza normalmente para designar lo contrario a individuo, unidad. Cuando se utiliza como adjetivo se refiere a lo que comprende. Como sustantivo una idea grupal, de reunión. Esta definición corresponde a dos significaciones: la de conjunto que contiene varias unidades y la de grupo de personas que tienen una
Enviado por danivalde / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
ARMAMENTO COLECTIVO
INTRODUCCION Un arma es una herramienta de agresión útil para la caza y la autodefensa, cuando se usa contra animales, y puede ser utilizada contra seres humanos en tareas de ataque, defensa y destrucción de fuerzas o instalaciones enemigas, o simplemente como una efectiva amenaza. Un arma es por tanto un dispositivo que amplía la dirección y la magnitud de una fuerza. Entre ellas tenemos Mortero Cazador 60mm – Mortero Mortero Cazador 60mm El mortero
Enviado por robincoy27 / 2.923 Palabras / 12 Páginas -
Contrato Colectivo
Contrato Colectivo de Trabajo CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UN PARTE ______________________ REPRESENTADA POR: _________________________________________ Y, POR LA OTRA EL SINDICATO __________________________________ REPRESENTADO POR SU SECRETARIO GENERAL. EN EÑ CURSO DE ESTE CNTRATO, SE DENOMINARÁ A LAS PARTES EXCLUSIVAMNTE, COMO LA EMPRESA Y EL SINDICATO, RESPECTIVAMENTE: DECLARACIONES I.- LA EMPRESA, DECLARA ESTAR LEGALMENTE CONSTITUIDA DE ACUERDO A LAS LEYES MEXICANAS Y SEÑALA COMO SU DMICILIO EN _______. II.- EL SINDICATO, POR SU PARTE
Enviado por cmosfd12 / 3.199 Palabras / 13 Páginas -
Contrato Colectivo
Contrato Colectivo Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que
Enviado por lourdes3174 / 3.887 Palabras / 16 Páginas -
Contrato Colectivo
El contrato colectivo: Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las
Enviado por rosaosorio / 1.788 Palabras / 8 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
MODULO II LOS DERECHOS COLECTIVO DE TRABAJO Es el Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de
Enviado por zairarosa / 5.967 Palabras / 24 Páginas -
NEGOCIACIONES, CONVENCIONES Y CONFLICTOS COLECTIVOS DEL AREA PÚBLICA
Muchas son las clasificaciones que se han dado, sin que los autores se pongan de acuerdo en las mismas. Una de las más comunes y tradicionales es la que divide los conflictos colectivos de trabajo en jurídicos o de intereses como lo son: • Conflictos Jurídicos o de Derecho: Son aquellos que se relacionan con la interpretación de las reglas o normas jurídicas preexistentes de cualquier clase. (legales o convencionales). • Conflictos de intereses o
Enviado por rgmi89 / 2.094 Palabras / 9 Páginas -
Ideario Latinoamericano Actores Colectivos
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Historia / Produccion Del Ideario Latinoamericano Actores Colectivos Internos Y Externos Produccion Del Ideario Latinoamericano Actores Colectivos Internos Y Externos Informe de Libros: Produccion Del Ideario Latinoamericano Actores Colectivos Internos Y Externos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.132.000+ documentos. Enviado por: jessica2014 01 febrero 2014 Tags: Palabras: 314 | Páginas: 2 Views: 115 Leer Ensayo Completo Suscríbase produccion del ideario latinoamericano
Enviado por sandragil1 / 697 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO El derecho colectivo del trabajo sostiene que los organismos representativos de las clases que integran la relación laboral pueden crear sus propias normas jurídicas, siempre que la finalidad esencial sea lograr un equilibrio. Una coalición es el derecho que tiene todo ciudadano para agruparse y realizar un fin común de cualquier naturaleza. Un sindicato es la unión o agrupación de trabajadores constituida con el objeto de defender sus derechos laborales
Enviado por 090292 / 639 Palabras / 3 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
COALICIONES Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. La ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones. SINDICATOS Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa. A nadie se puede obligar a formar
Enviado por oscar17chaparro / 4.232 Palabras / 17 Páginas -
Nombre Colectivo
COMPAÑÍA EN NOMBRE COLECTIVO Según la Ley de Compañías del Ecuador, en la Sección II, del artículo 39 al 58, acerca de la Compañía en Nombre Colectivo, en resumen establece: o CONSTITUCIÓN Y RAZÓN SOCIAL • Se contrae entre dos o más personas que hacen el comercio bajo una razón social. • La razón social es la fórmula enunciativa de los nombres de todos los socios, o de algunos de ellos, con la agregación de
Enviado por 096798 / 605 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
TEMA I: El Derecho Colectivo del Trabajo CONCEPTO: Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye
Enviado por donisadonis / 1.031 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
INTRODUCCION El presente trabajo de investigación, trata el tema de los DERECHOS COLECTIVOS DEL TRABAJO El término colectivo para adecuarlo al concepto derecho es un tanto difícil de comprender, dado que nuestro derecho desde sus orígenes siempre ha tenido un tratamiento individualista, por esto al hablar de derechos colectivos, choca muchas veces con los conceptos, principios y fundamentos de los derechos individuales, que en nuestra legislación son considerados la generalidad y por lo tanto los
Enviado por / 8.326 Palabras / 34 Páginas