Colectivo ensayos gratis y trabajos
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Contrato Colectivo
Los especialistas en la materia laboral rechazan sistemáticamente que ésta pueda contemplarse con un criterio civilista. Afirman que el Derecho del trabajo constituye una rama autónoma y que en todo caso le serán aplicables las reglas del Derecho administrativo dado el carácter público de la disciplina. 1 En nuestro concepto esta postura vale en términos gene¬rales, pero no en forma absoluta. Particularmente, debe destacarse que en las obras de Derecho laboral los autores dejan de
Enviado por dexmuz / 3.494 Palabras / 14 Páginas -
Pactos Colectivos
41. EL PROCESO COLECTIVO DEL TRABAJO: a) Concepto: La resolución de los conflictos colectivos de trabajo está encomendada a los Tribunales de Conciliación y Arbitraje, el cual puede versar por intereses encontrados o bien por el incumplimiento de las convenciones colectivas de trabajo (pactos) o en combinación de éstas y otros derechos que se derivan de los contratos de trabajo o por la negativa de los patronos de suscribir un pacto. La resolución de tales
Enviado por Lesdiego / 776 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Colectivo
REGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES Ley 24.714 Se instituye el mismo con alcance nacional y obligatorio. Derógase la Ley N° 18.017 y sus modificatorias, y los Decretos Nros. 770/96, 771/96, 991/96 y toda otra norma que se oponga al presente. Sancionada: Octubre 2 de 1996. Promulgada Parcialmente: Octubre 16 de 1996. El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso etc., sancionan con fuerza de Ley: ARTICULO 1°-Se instituye con alcance nacional
Enviado por lilianamaria63 / 2.881 Palabras / 12 Páginas -
TRABAJO DE LABORAL COLECTIVO Análisis Sentencias C 110/1994 Y C- 1234/2005 A La Luz Del Decreto 1092/2012
TRABAJO DE LABORAL COLECTIVO Análisis sentencias C 110/1994 y C- 1234/2005 A la Luz del decreto 1092/2012 Marlen Romo. I.U cesmag INTRODUCCION: Consideramos que el derecho de Negociación Colectiva se les niega de igual manera a quienes se les obstaculiza el derecho de Asociación Sindical esto nos lo muestra la Constitución en artículo 39 de la Constitución Política y el artículo 414 del CST son los miembros del Ejército Nacional y los cuerpos o fuerzas
Enviado por madelca2013 / 3.841 Palabras / 16 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Contrato colectivo del trabajo Concepto de contrato colectivo del trabajo Bien demos un concepto a que se refiere el contrato colectivo del trabajo el cual no los proporciona la misma Ley Federal del Trabajo. “Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en
Enviado por alogg / 933 Palabras / 4 Páginas -
Procedimientos En Conflictos Individuales Y Colectivos De Naturaleza Económica
UNIDAD 11 PROCEDIMIENTOS EN CONFLICTOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS DE NATURALEZA ECONÓMICA En el Derecho del Trabajo, es común el uso del sustantivo conflicto, y no el de litis o litigio; bien este sustantivo tiene la siguiente clasificación atendiendo a tres conceptos: a) En atención a sus elementos subjetivos- esto es a las personas, individuales o colectivas a las que afectan y es tas a su vez se subdividen en 1. Obrero patronales 2. Gremiales 3.
Enviado por yaz568 / 561 Palabras / 3 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
I. De los contratantes Chocolatera y Galletera S.A. de C.V., con dirección en Calle Teziutlán No. 1353 San Pedro Cholula, Puebla. II. Empresas y establecimientos que abarca Chocolatera y Galletera S.A. de C.V., Expendios Chocolatera y Galletera S.A. de C.V. III. Duración del presente contrato Dicho contrato se celebra por tiempo indeterminado, estableciendo como fecha de inicio el día 5 de Agosto del año 2011. IV. Jornada de trabajo Los días a laborar serán de
Enviado por rudito3 / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
1.- Concepto de D. Colectivo del Trabajo: Mario de la Cueva (definición) El Derecho Colectivo del Trabajo es la norma que reglamenta la formación y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos, sus relaciones, su posición frente al Estado y los conflictos colectivos de trabajo. 2.- Coaliciones Artículo 354. La Ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones. Artículo 355. Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o
Enviado por AegonNuvolhem / 2.628 Palabras / 11 Páginas -
ENSAYO COLECTIVO COCTAIL COGNITIVO INVITADOS PIAGET Y VIGOSTKY
COCTAIL COGNITIVO… INVITADOS: PIAGET Y VIGOTSKY DIEGO ARMANDO HERRERA SÁNCHEZ FRANCIA GARCIA MONJE JAVIER SOTO LOPEZ LUZ ADRIANA LONDOÑO MERCHAN YOLIMA GARCÍA MONJE UNIVERSIDAD DEL TOLIMA DESARROLLO HUMANO NEIVA - 2012 COCTAIL COGNITIVO… INVITADOS: PIAGET Y VIGOTSKY En la historia de la educación dos grandes investigadores en el proceso enseñanza – aprendizaje Jean Piaget y Lev Vigostky aportaron herramientas para concebir, construir y trascender el verdadero sentido a la educación por parte de sus actores,
Enviado por jasolopez / 308 Palabras / 2 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo (ECUADOR)
Contratos colectivos de trabajo El contrato colectivo es aquel en donde El contrato colectivo se celebra entre uno o un grupo de empleadores o asociación empleadora, la cual tiene que estar constituida legalmente para los trámites pertinentes, en la otra parte se encuentran asociaciones de trabajadores de igual manera constituidas, conforme a las cuales se deben de someter a las reglas del contrato realizadas por la asociación contratante. El contrato colectivo ha de celebrarse con
Enviado por b90112 / 697 Palabras / 3 Páginas -
Acta Nombre Colectivo
INDICE I.- Introducción 1.1.- Antecedentes II.- Marco Legal: 1.- Razón social. 2.- Número de Socios. 3.- Características. 4.- Capital social. 5.- Obligaciones de Lealtad. 6.- Administración 7.- Órgano Supremo 8.- De la información financiera 9.- Requisitos de funcionamiento 10.- Artículos que la rigen en la Ley de Sociedades Mercantiles: 11.- Socio Industrial.- 12.- Socio Capitalista.- 13.- Cláusulas por alimentos. III. Marco Fiscal 1.- Impuesto Sobre la Renta 2.- Derechos Laborales 3.- Aportaciones de Seguridad Social
Enviado por bonita_hernandez / 5.775 Palabras / 24 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
[pic] [pic] [pic] [pic] CONCEPTO, FINES Y NATURALEZA DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 17-AGO-2010, CHIHUAHUA, CHIH. 1 El derecho colectivo del trabajo en la Doctrina • La idea del “derecho colectivo del trabajo” tiene cierto arraigo en la doctrina y, en alguna medida, fuerza legal. • Los autores franceses, tratan los temas propios del derecho colectivo, sin precisar que corresponden a una división especifica de la disciplina. Así el clásico Paul
Enviado por kevinRF / 3.918 Palabras / 16 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO INTRODUCCIÓN. Nuestra Ley Federal del Trabajo define al Contrato Colectivo como el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Entre los puntos a tratar en el presente trabajo se encuentra la Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo,
Enviado por bremorty / 3.753 Palabras / 16 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
CAPITULO III CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ARTICULO 386 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y UNO O VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGUN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA O MAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS. ARTICULO 387 EL PATRON QUE EMPLEE TRABAJADORES MIEMBROS DE UN SINDICATO TENDRA OBLIGACION DE CELEBRAR CON ESTE, CUANDO LO SOLICITE,
Enviado por / 1.116 Palabras / 5 Páginas -
Concepto de Derecho Colectivo del Trabajo
El Derecho Colectivo del Trabajo, es una rama del Derecho Laboral, de poca antigüedad en su existencia, y es aquel que regula las relaciones donde interviene la organización sindical, que debe contar con autonomía y libertad de actuación, representando a los trabajadores, protegiendo no sus intereses individuales, sino los colectivos, o de grupo, nucleados por ramas, frente a un empleador o a un grupo de ellos o una entidad que los represente (Cámaras o Asociaciones
Enviado por polojose1888 / 2.017 Palabras / 9 Páginas -
EL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO
V.- EL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO 1.- TESIS DE CIVILISTAS: contrato preparatorio; transacción; sociedad; mandato; mandato complejo; gestión de negocios; estipulación a través de terceros. Los maestros de Derecho civil trataron de explicar el contrato colectivo con diferentes tesis, entre otras las siguientes: I. Que el contrato colectivo es un contrato individual de trabajo. “Cualquiera que sea su forma o denominación es aquél por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra
Enviado por carolinamaxi / 1.094 Palabras / 5 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CONCEPTO: Según el Artículo 386, un Contrato Colectivo de Trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores o de patrones, para establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas. GENERALIDADES: (Art. 387) *El Patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato están obligados de celebrar con este, cuando se solicite, un contrato colectivo. *Si el patrón se niega a firmar
Enviado por Anacletina1 / 1.131 Palabras / 5 Páginas -
Laboral Colectivo
Qué efectos tiene la globalización en la cultura de nuestro país, en particular en lo que se refiere a las tradiciones y normas? La Globalización se esta dejando ver como un agente “malo” y que ha destruido las buenas costumbres y tradiciones, pero a mi parecer como casi todo en esta vida es según el cristal con que se mira la perspectiva de hecho lo bueno o malo que puede ser, por el aspecto negativo
Enviado por katchen14 / 340 Palabras / 2 Páginas -
EL CAMBIO SOCIAL Y SU RELACION CON EL COMPORTAMIENTO COLECTIVO
EL CAMBIO SOCIAL Y SU RELACION CON EL COMPORTAMIENTO COLECTIVO Estímulo detonante ajustes Para iniciar este breve ensayo, en primer lugar realizararemos una definición de los conceptos de cambio social y de comportamiento colectivo, esto con el fin de posteriormente hacer una correlación causal entre los dos. El concepto de cambio social “se refiere a las alteraciones de las normas que relacionan a la gente entre si en medio de esos grupos”( Shepard Jon M,
Enviado por Nenita9427 / 974 Palabras / 4 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO
INTRODUCCION Al paso del tiempo, siempre ha existido la subordinación, quien tiene el poder adquisitivo y quien necesita llegar a tenerlo, la Revolución Industrial es el momento preciso donde inicia la sindicalización, la parte de apoyo más importante para el trabajador hoy en día, para su protección, mejora y estudio del agremiado. Los representantes sindicales, ejercen la función de ser voceros de las necesidades más primordiales del trabajador, de manea que este se desenvuelva en
Enviado por yazsalas / 951 Palabras / 4 Páginas -
Acta Constitutiva Sociedad En Nombre Colectivo
ACTA CONSTITUTIVA SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO Nosotros, Sotres Romero Julieta Edith (SORJ900311MDFTML04),Bante Castillo Linett Yedanna (BACL891129MDFNSN05),Zarco Riviello Daniela (ZARD900615MDFRVN08),Lazcano Moreno Salvador (LAMS890409HDFZRL09) ,y González Zenteno Moisés (GOZM900930HDFNNS05), reunidos en la Ciudad de México Distrito Federal, en Tlalpan, a los 25 días del mes de marzo del año 2008, constituimos frente el Acta Constitutiva; una Sociedad en Nombre Colectivo (S. en N.C.), conforme a las disposiciones establecidas en la Ley General de Sociedades Mercantiles. RAZÓN SOCIAL
Enviado por ulises2222 / 1.105 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO LABORAL COLECTIVO
INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como objeto dar a conocer los factores que buscan el equilibrio económico de una empresa, y a su vez asegurar que los trabajadores cuenten con las condiciones adecuadas de trabajo tomando en cuenta las aptitudes del trabajador y las necesidades que la empresa ó el patrón exijan. De la misma manera que el contrato - ley, la existencia válida y colectiva de un contrato colectivo de trabajo, determina que surja
Enviado por ELIJAHRAVEK13 / 1.088 Palabras / 5 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, que celebran por una parte la Empresa denominada Cemex México S.A. DE C.V. representada por el; Lic. Carlos Andrés Martínez Juárez con domicilio en Calle Dr. La Vista No. 36, Col. Doctores, Delegación Cuauhtémoc, CP 06720, México Distrito Federal, y por la otra el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA CEMENTERA, representado por su Secretario General José Juan Bautista Cruz y su Secretario de Trabajo y Conflictos
Enviado por SALMALVAREZ / 4.203 Palabras / 17 Páginas -
Ensayo Del Capitulo 4 Y 5 Derecho Laboral Colectivo
SECTOR TERCIARIO EL SECTOR TERCIARIO TAMBIEN SE LE DENOMINA SECTOR DE SERVICIOS. Este sector esta sujeto aprimario y al secundario ya que etanto el sector primario como el secundario necestitan servicios como son transporte, servicios publicos,telecomunicaciones, entre otros . SERVICIS BASICOS . Salud, vivienda, alimento,educacion,trabajo, recreacion(son dados por medio de los impuestos cobrados por el estado) SERVICIOS PUBLICOS. Energia electrica, gas, telecomunicaciones, acueducto,alcantarillado. COMERCIO DE IMPORTACION Colombia compra a otros países maquinaria, automotores, libros, instrumental
Enviado por nelly0416 / 859 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO (SINDICALIZACION)
1.- Ubique las diferencias que existen entre el Derecho Colectivo del Trabajo y el Derecho Individual del Trabajo, fijando sus propias características del primero. DIFERENCIAS: DERECHO COLECTIVO DERECHO INDIVIDUAL Por los Sujetos: - En las relaciones colectivas los trabajadores actúan de forma colectiva, por tanto siempre habrá un grupo de trabajadores que actúan en representación de un colectivo de trabajadores con intereses definidos y estará representado por el sector laboral. Por los sujetos: - En
Enviado por ppp1811 / 4.406 Palabras / 18 Páginas -
Sociedad En Nombre Colectivo
Sociedad en nombre colectivo Definición La sociedad en nombre colectivo es la primera de las sociedades de personas, y que conforme a la ley en el artículo 25 de la lsm: “Es aquella que existe bajo una razón social y en la que todos los socios responden de manera subsidiaria, solidaria e ilimitadamente de las obligaciones sociales”. existe por disposición de ley una razón social y lo realmente grave es el grado de responsabilidad de
Enviado por franciscoglez02 / 1.912 Palabras / 8 Páginas -
CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO
En el mundo, el mercado laboral históricamente ha sido una institución central en el análisis económico, no sólo a nivel microeconómico, sino también a nivel macro. De esta manera, merecidamente en los últimos años ha venido tomando un creciente interés entre los legisladores, creadores de políticas públicas, y también entre los economistas académicos e investigadores. De igual forma es fácil darnos cuenta que existen imperfecciones en el mercado laboral, pues nos damos cuenta que el
Enviado por leslier22 / 3.733 Palabras / 15 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Concepto La Ley Federal de Trabajo en su artículo 386 define el contrato colectivo de trabajo de la siguiente manera: “El contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o vario patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos- Naturaleza jurídica. Mario
Enviado por 1mariposa / 1.400 Palabras / 6 Páginas -
Sociedad En Nombre Colectivo
Sociedad en Nombre Colectivo Concepto: La sociedad en nombre colectivo es aquella que existe bajo una razón social, en la que todos los socios responden, en forma subsidiaria, ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales, de acuerdo con el artículo 25 de la Ley General de Sociedades Mercantiles. De esta definición, podemos ver que existe por disposición de una ley una razón social y lo realmente grave es el grado de responsabilidad de los socios
Enviado por moramorales123 / 5.430 Palabras / 22 Páginas -
Sustantivos Colectivos
Sustantivos Colectivos. Es la forma que tienen los idiomas de origen latino para denominar un conjunto de seres u objetos, dando la idea de Pluralidad, pero se escriben en singular Alameda: (Conjunto de Álamos) Alumnado (Conjunto de alumnos) Alumnado (Varios Alumnos) Arboleda (Varios Árboles) Archipiélago: (Conjunto de Islas) Archivo: (Conjunto de datos) Bandada (Conjunto De Aves) Biblioteca (conjunto de libros) Bosque (Conjunto De Árboles) Cardumen (Conjunto De Peces) Caserio: (conjunto de casas) Confederación (Conjunto de
Enviado por esme0228 / 1.229 Palabras / 5 Páginas -
Derechos Culturales, Medio Ambiente, Colectivos.
¿Qué son los Derechos Fundamentales? R/ son los derechos inherentes a la persona humana; Se entienden por derechos fundamentales aquellos derechos de los cuales es titular el hombre por el mero hecho de ser hombre. Es decir, que son poseídos por todo hombre, cualquiera que sea su raza, condición, sexo o religión. Se designan con varios nombres: derechos humanos, derechos del hombre, derechos de la persona humana. Se emplea, en fin, el término derechos fundamentales.
Enviado por joseganst / 356 Palabras / 2 Páginas -
El derecho colectivo en américa latina
El derecho colectivo en américa latina El derecho colectivo del trabajo reconoce la existencia de una nueva fuente del derecho, por la vía de los convenios colectivos del trabajo, representando una garantía de libertad. En el derecho colectivo del trabajo se da la existencia de lo que se conoce como “triangularía” o “teoría de la unidad indisociable”, que sostiene la fusión al derecho del trabajo en tres instituciones Sobre El derecho colectivo en américa latina
Enviado por angelo_1 / 1.135 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO COLECTIVOS Y DIFUSOS
Los derechos fundamentales Derechos colectivos y difusos Lo anterior se aplica a los tradicionales derechos fundamentales, como derechos individuales. Sin embargo, nuestra Constitución ha ampliado la noción, para comprender además los llamados derechos colectivos y difusos (arts. 26; 62, 83; 96; 111; 118; 119; 124; 127; 280; 308). El criterio decisivo para determinar el contenido de los derechos difusos[i], es el bien común, entendido como el conjunto de condiciones que permiten el disfrute de los
Enviado por IRMAYAJAIRA / 32.220 Palabras / 129 Páginas -
Concepto general derecho colectivo del trabajo
CONCEPTO GENERAL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO El derecho colectivo del trabajo es una parte del derecho laboral que comprende las relaciones que se establecen entre una asociación de trabajadores y un empleador o asociación de empleadores. Se refiere a las regulaciones de las relaciones entre grupos de sujetos en su consideración colectiva, del derecho del trabajo (sindicatos, grupos de empleadores, negociación colectiva, Estado, o con fines de tutela). CARACTERÍSTICAS DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO:
Enviado por praso / 1.164 Palabras / 5 Páginas -
Interereses Colectivos Y Difusos
Sentencia que define los derechos colectivos y difusos SALA CONSTITUCIONAL Magistrado-Ponente: JOSÉ MANUEL DELGADO OCANDO El 6 de mayo de 2002, el ciudadano LINO AUGUSTO BELISARIO, venezolano y titular de la cédula de identidad n° 3.261.255, interpuso ante el Juzgado de Control nº 2 del Circuito Judicial Penal de la Circunscripción Judicial del Estado Yaracuy, acción de amparo constitucional por las violaciones a los derechos a una vivienda adecuada, a la salud, a disponer de
Enviado por 6624586 / 4.027 Palabras / 17 Páginas -
CONFLICTOS COLECTIVOS
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Bolivariana de Venezuela Fundación Misión Sucre – Aldea Rafael Antonio Godoy PFG Estudios Jurídicos – 9º Semestre Mérida Edo Mérida CONFLICTOS COLECTIVOS Julio, 2013 1.- Concepto. Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador.
Enviado por dianadugarte / 6.176 Palabras / 25 Páginas -
Adormecimiento Colectivo
El adormecimiento Colectivo Noto con una angustiante sorpresa a mi intelecto, como gracias a la música, la internet, los medios escritos y en general todo el fenómeno que gira en torno a la publicidad, se produce” el embrutecimiento sistemático de las masas” (El juego de los abalorios, Antonio Escohotado ) Desde tiempos ancestrales la filosofía ha ayudado a equipar al ser humano con un sentido de liberación individual y el preguntarse el porqué, como,cuando, y
Enviado por duvan.navarrete / 1.295 Palabras / 6 Páginas -
Inconciente Colectivo
Arquetipos e inconsciente colectivo C.G. Jung La hipótesis de un inconsciente colectivo es uno de los conceptos que chocan al público pero pronto se convierten en ideas de uso corriente; como ejemplo de ello recordemos el concepto de inconsciente en general. Una vez que la idea filosófica de lo inconsciente, tal como se encuentra principalmente en C. G Carus y E. von Hartmann, desapareció bajo la ola desbordante del materialismo sin dejar rastros considerables, poco
Enviado por igbe / 1.789 Palabras / 8 Páginas -
Contrato Colectivo
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA AMBROSIO PLAZA ESTUDIOS JURIDICOS- 8VO SEMESTRE UNIDAD CURRICULAR: DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO TEMA 2 PARTICIPANTE: LISBETH QUIJADA C.I.V.- 10063932 PROFESORA: ABOG: YAJAIRA ROJAS DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Hace parte del código sustantivo del trabajo, y se aplica a los trabajadores del sector privado, y a los trabajadores del sector público. Es una parte del derecho laboral que
Enviado por luidmar / 1.433 Palabras / 6 Páginas -
TRABAJO EN COLECTIVO
En Venezuela los Poderes Públicos conjuntamente con la participación de los trabajadores y las trabajadoras, por medio de los representantes sindicales deben celebrar convenciones colectivas, con el objeto de mejorar los derechos sociales del laborante, y todo ello debe partir desde el fortalecimiento económico y social que le garantice al mismo mejores beneficios que los estipulados en las normas sustantivas del derecho laboral, es importante resaltar que la familia del proletariado se beneficia de lo
Enviado por jannetjguanipa / 1.188 Palabras / 5 Páginas -
CONFLICTO COLECTIVO LABORAL
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISIÓN SUCRE ESTUDIOS JURÍDICO UNIDAD CURRICULAR: DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO MARACAIBO ESTADO ZULIA ALDEA UNIVERSITARIA “EL PROGRESO” CONFLICTO COLECTIVO LABORAL. GRUPO N° 4 PROFESORA: ABOG. ANA MARÍA ARRIAS AUTORES: MARINO, JESÚS C.I: 10411027 MIQUELENA, YANESI C.:XXXXXXXX SIERRA, NILSA C.I: 22448216 SEMESTRES: 8vo MARACAIBO, OCTUBRE DEL 2013 INTRODUCCIÒN El presente trabajo tiene como propósito dar a conocer los diferentes
Enviado por YEYSIMARGARITA / 2.995 Palabras / 12 Páginas -
Bases Constitucionales Del Derecho Colectivo Del Trabajo Y Del Modelo Socialista
Pasos para hacer un buen ensayo Su contenido es variado: Puede contener opiniones críticas, reflexiones, puntos de vista, interéses y aversiones del autor. Por lo general van acompañados de bibliografía. Muchos ensayos son publicados primero en periódicos o revistas. Luego son recopilados en libros. Estructura El estilo y la organización del ensayo, componen su estructura. Por lo general, la estructura del ensayo, consta de tres partes: 1.Introducción 2.Desarollo 3.Conclusión Estructura: Introducción Es una oración o
Enviado por mlkjjk / 212 Palabras / 1 Páginas -
MODULO II. DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
DERECHOS HUMANOS Y CIUDADANÍA INDICE T1 Presentación T2 Objetivos T2 Propuesta Metodológica TU Unidad 1: Derechos Humanos y Ciudadanía T1 Introducción T1 ¿Qué son los Derechos Humanos? T2 Ilustración, Revolución Francesa y “Derechos del Hombre” T2 Siglo XX: Guerras mundiales y una pregunta ¿Cómo evitar otra tragedia? T1 Características de los Derechos Humanos T1 Clasificación de los Derechos Humanos T1 Derechos Humanos y Ciudadanía T2 ¿Qué es la ciudadanía? T2 La Ciudadanía y los Derechos
Enviado por / 1.465 Palabras / 6 Páginas -
Contenido Del Convenio Colectivo
Contenido del convenio colectivo. Es el conjunto de pactos o cláusulas sobre el que las partes convienen. Se distingue una parte obligacional y otra parte normativa. *Contenido obligacional del convenio: Obligaciones que sumen las partes negociadoras entre sí, comprometiéndose a no realizar aquello que pueda impedir la aplicación cabal del convenio durante su vigencia (deber de paz). No se podrá plantear conflicto colectivo para modificar lo pactado en convenio colectivo (la huelga por esta causa
Enviado por VeroR93 / 1.799 Palabras / 8 Páginas -
Inconsciente Colectivo
1) El inconsciente colectivo tiene su origen en el pasado remoto de la especie humana, las experiencias de los antepasados con conceptos universales como Dios, la madre, el agua, la tierra, etc., en si este inconsciente es general, e igual para todo ser humano, es por esto que este en si tiende a pensar de la misma manera aunque la cultura, el lugar o la sociedad sea diferente. La represión forma parte en esto cuando
Enviado por Esty40 / 576 Palabras / 3 Páginas -
Contrato Colectivo De Educacion 2013
COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN 2011 - 2013 2 CLAUSUL A No. PA G CAPÍTULO PRIMERO Definiciones 1 4 CAPÍTULO SEGUNDO DISPOSICIONES FUNDAMENTALES Patrimonio Económico y Salario Integral de los Educadores y las Educadoras 2 6 Junta de Diálogo, Laboral y Académico 3 7 CAPÍTULO TERCERO CLÁUSULAS PEDAGÓGICAS, ACADÉMICAS Y EDUCATIVAS CON BASE AL SISTEMA EDUCATIVO Docente Investigador 4 8 Convenio Universitario para la Formación Permanente 5 9 Estudiantes por Aula 6 10
Enviado por shinglen / 717 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Colectivo
Evolución del Derecho Colectivo La unión de trabajadores está en el comienzo del fenómeno laboral y fue la respuesta natural a la injusticia y a la explotación realizadas por los empresarios. El trabajador tuvo necesidad de agruparse con otros trabajadores para de esa manera compensar la inferioridad en que aislado se encontraba frente el empleador e incluso frente a la legislación existente. Al principio la unión engendró la atención pública sobre el fenómeno, de la
Enviado por isairishernandez / 798 Palabras / 4 Páginas -
Sustantivos Colectivos
Sustantivos Colectivos 1.Alumnado, conjunto de alumnos 2.Arboleda, varios árboles 3.Bosque, conjunto de árboles 4.Ejercito, conjunto de soldados 5.Enjambre, conjunto de abejas 6.Maizal, conjunto e mazorcas 7.Tejido, conjunto de células 8.Parvada, conjunto de aves 9.Cardumen, conjunto de peces 10.Manada, conjunto de animales 11.Rebaño, es también un conjunto de animales 12.Archipiélago, conjunto de islas 13.Dentadura, conjunto de dientes 14.Flota, conjunto de navíos 15.Orquesta, conjunto de instrumentos 16.Biblioteca, conjunto de libros 17.Cañaveral, conjunto de cañas 18.Coro, conjunto de
Enviado por yllus / 289 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Colectivo De Trabajo
estén fondeados en puerto dentro del territorio nacional, permaneciendo en buque solo los responsables de su custodia y mantenimiento. (Artículos 498-500) HUELGAS DE SOLIDARIDAD La Ley Orgánica del Trabajo, prevée la posibilidad de que trabajadores de un mismo oficio, arte, profesión o gremio, se unan a la huelga de otros trabajadores de un mismo oficio, arte profesión o gremio, en su lucha con sus patronos, previo cumplimiento de los requisitos exigidos. HUELGAS EN LOS SERVICIOS
Enviado por manuelreyes / 260 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Colectivo De Trabajo
DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO TEMA 1 Derecho colectivo de trabajo Al derecho del trabajo se lo puede definir como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones pacificas y conflictivas que surgen del hecho social del trabajo dependiente, y las emanadas de las asociaciones profesionales sindicatos y cámaras empresariales entre sí y con el estado. El fin perseguido es proteger a los trabajadores. Sus elementos principales son: • El trabajo humano
Enviado por 19751975 / 14.050 Palabras / 57 Páginas