Colectivo ensayos gratis y trabajos
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DERECHO COLECTIVO
Antecedentes Históricos Del Derecho Colectivo El Derecho del Trabajo no es muy antiguo, pero el trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo e incluso se habla en la Biblia específicamente en el libro del Génesis del trabajo pero como castigo, no era una norma jurídica si no una manera de disciplinar a nuestros primeros padres por desobediencias a Dios, eso hizo que naciera el trabajo como un castigo y en realidad no existía
Enviado por 25274856 / 2.179 Palabras / 9 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
Derecho Colectivo del Trabajo de asociación profesional. Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. Derecho humano subjetivo que tienen las personas individuales para unirse con sus iguales y conducirse como si fueran una sola persona para la defensa de sus intereses y de sus reivindicaciones. La libertad sindical es el derecho
Enviado por mirslava / 4.242 Palabras / 17 Páginas -
Produccion Del Ideario Latinoamericano Actores Colectivos Internos Y Externos
produccion del ideario latinoamericano actores colectivos internos y externos Ideario Latinoamericano Trabajos: Ideario Latinoamericano Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias ión de un pueblo temeroso que actualmente se rige por mentalidades impositivas de aquellos pueblos desarrollados. Es así como éste nuestro hombre Latino se encierra en la única idea de superación que más que necesaria se convirtió en forzosa que lo hacen apartarse un poco más de su escencia misma. Sin embargo no es errónea la
Enviado por jessica2014 / 314 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
MODULO II. DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO. Tema I: El Derecho Colectivo del Trabajo: concepto, ámbito, sujetos. El fenómeno de la sociabilización de las relaciones jurídicas individuales. Derecho colectivo de trabajo El derecho del trabajo se puede definir como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones pacíficas y conflictivas que surgen del hecho social del trabajo dependiente, y las emanadas de las asociaciones profesionales sindicatos y cámaras empresariales entre sí y con
Enviado por mayrelisdelcarme / 3.447 Palabras / 14 Páginas -
Pactos Y Contratos Colectivos
Pactos Colectivos de Trabajo Los pactos entre patronos y trabajadores no sindicalizados se rigen por las disposiciones establecidas para las convenciones colectivas, pero solamente son aplicables a quienes lo hayan celebrado o adhieran posteriormente a ellos. Los pactos entre empleadores y trabajadores no sindicalizados se rigen por las disposiciones del Código del Trabajo, pero solamente son aplicables a quienes los hayan suscrito o adhieran posteriormente a ellos. El pacto colectivo debe celebrarse por escrito y
Enviado por carolai198379 / 4.747 Palabras / 19 Páginas -
Derecho Colectivo
TEMA: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1.2. ANOTACIONES HISTÓRICAS RELEVANTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO EN NICARAGUA El Doctor Rodolfo Sandino Argüello, en su obra “Compendio de Derecho del Trabajo Nicaragüense”, recoge ciertos hechos históricos del Derecho del Trabajo. El 12 de enero de 1945 se promulga el Primer Código del Trabajo de Nicaragua. En esa época fue un código revolucionario porque las legislaciones laborales de entonces no contemplaban un sinnúmero de prestaciones que tenía nuestro
Enviado por Fmunguiacruz / 2.426 Palabras / 10 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA ________________ REPRESENTADA POR ______________ CON DOMICILIO EN _________________ Y POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO ___________________ REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL _______________ Y POR EL SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS ________________ AMBOS CON DOMICILIO EN __________________ AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: CLÁUSULAS CAPITULO I. GENERALIDADES PRIMERA.- PERSONALIDAD SINDICAL.- "EL SINDICATO" está representado de acuerdo a sus estatutos por el
Enviado por jorgecamposlara / 3.530 Palabras / 15 Páginas -
Conflicto Colectivo
Los conflictos colectivos laborales, tienen como fin el mejoramiento de las condiciones del trabajo y, los patronales superar las crisis económicas o de mercado que les afecta. En este sentido los procedimientos laborales dentro de los conflictos colectivos de trabajo deben ser agiles, oportunos y cautelosos destinándose de esta manera para las partes, una justicia de equidad. Es así que surge la formulación del problema, con la interrogante ¿Qué aspectos metodológicos y jurídicos se deberán
Enviado por doug2410 / 449 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto colectivo
El conflicto colectivo de trabajo es una expresión que suele aplicarse a situaciones de controversia que tienen su raíz en relaciones de trabajo y que afectan a un grupo de trabajadores, concurriendo un interés colectivo, en relación con su empresario o grupo de empresarios. De aquí se pueden extraer tres notas: 1) Alcance colectivo. 2) Disputa o enfrentamiento entre las partes. 3) Contenido laboral. Se diferencia dicho conflicto del conflicto social o del conflicto político.
Enviado por noesmio / 332 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo Convenios Colectivos
Acta de equipo En la siguiente acta de equipo se reflejan las tareas desempeñadas por cada miembro en el desarrollo de este informe final. María Teresa González, Luis Gutiérrez y Anely Trejo han desempeñado las labores de análisis de convenios y redacción en conjunto del informe final. También han establecido en conjunto los contenidos de la presentación en Microsoft Office Power Point. Xinyao Wu y Jingmeng Xu han desempeñado la labor de elaboración de las
Enviado por maycomplu / 3.074 Palabras / 13 Páginas -
DERECHO COLECTIVO
Derecho colectivo Diferencia entre las relaciones individuales del trabajo y las relaciones colectivas Por los sujetos. En la relación individual son sujetos el trabajador y el empleador, sea este último una persona individual o colectiva; en las colectivas uno de los sujetos siempre es un grupo de trabajadores que actúa como representante de una comunidad de intereses, el otro aunque por lo general es un grupo de empleadores, puede ser uno solo. Por
Enviado por lesska / 3.985 Palabras / 16 Páginas -
Objetivos Colectivos
OBJETIVOS • Que el alumno logre distinguir los instrumentos de laboratorio y sus usos adecuados. • Que el estudiante empiece a desarrollar nuevas habilidades en el buen uso de materiales de laboratorio. • Inculcarle al alumnado las medidas de seguridad y estándares que se deben de realizar dentro de un laboratorio químico para poder evitar accidentes innecesarios. OBJETIVOS COLECTIVOS • Desempeñar la teoría en la práctica. • Adquirir habilidades en las debilidades en el uso
Enviado por vidy15 / 2.151 Palabras / 9 Páginas -
Respaldo Constitucional Al Derecho Laboral Colectivo
DERECHO DE ASOCIACION EN COLOMBIA Y SU RESPALDO CONSTITUCIONAL En Colombia es marcada la necesidad de defender los derechos de los trabajadores, por cuanto se presenta un índice elevado de violaciones a los trabajadores en materia laboral, se expone al empleado a extensas jornadas de trabajo, a condiciones y circunstancias adversas para la salud, a salarios irrisorios para el grado de responsabilidad y riesgo al que se somete, y si a eso le sumamos el
Enviado por KURIOZO / 353 Palabras / 2 Páginas -
El contrato colectivo de condiciones de trabajo en el Рerú
El convenio colectivo de condiciones de trabajo es la manifestación mas importante del acceso de la autonomía de la voluntad de los grupos sociales al poder normativo y, por tanto, a la categoría de fuente de derecho; en este sentido se inscribe en el contexto de un amplio y profundo fenómeno de renovación de las concepciones jurídicas al que viene designándose con el nombre de socialización del derecho. En nuestro país el convenio colectivo de
Enviado por LilyElizza / 380 Palabras / 2 Páginas -
CONTRATO INDIVIDUAL Y COLECTIVO
CONTRATO INDIVIDUAL El contrato colectivo de trabajo está regido por el artículo 386 de la Ley Federal del Trabajo que a la letra dice: {{cita|contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con el objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.} . "Articulo 25.
Enviado por Marthhuerta / 6.518 Palabras / 27 Páginas -
¿Por que asesorar a las escuelas o a los colectivos escolares?
CURSO LA ASESORIA EN LA ESCUELA I PROFRA. LUISA SANCHEZ TORRES SATL680622 NO. L. 26 SESION 1 ¿POR QUE ASESORAR A LAS ESCUELAS O A LOS COLECTIVOS ESCOLARES? PRODUCTOS: CUADRO DE ANALISIS DE RESULTADOS DEBILIDADES FORTALEZAS DE ESCUELA PROFRA. SUSANA ORTIZ SILVA CUENTA CON UNA POBLACION HETEROGENEA, GRAN CANTIDAD DE ALUMNOS CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES Y ALUMNOS CON TDAH DESINTREGRACION FAMILIAR Y POCA ATENCION POR PARTE DE LOS PADRES PARA SUS HIJOS LA ESCUELA COMO
Enviado por wuapa / 5.742 Palabras / 23 Páginas -
Derecho Laboral Colectivo
DERECHO LABORAL COLECTIVO Introducción. La diferencia entre el derecho laboral individual y el derecho laboral colectivo se fundamenta en que el derecho laboral individual parte de la base de la existencia de una parte débil y una parte fuerte mientras que en el derecho laboral colectivo las normas no son individuales sino colectivas. Por otro lado, a diferencia del derecho laboral individual en donde todo esta preestablecido por las normas, en el derecho laboral colectivo
Enviado por ALEXA1EC / 5.032 Palabras / 21 Páginas -
DERECHO LABORAL COLECTIVO
DERECHO LABORAL COLECTIVO TRABAJO DE INVESTIGACIÓN: 1. NEGOCIACIÓN COLECTIVO Y HUELGA 1.1. EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA La negociación colectiva es reconocida por la Constitución Política del Perú y constituye un mecanismo de solución de conflictos, en este caso de los conflictos que pudieran surgir en la relación empresa-trabajadores. Es a través de la negociación colectiva que se busca canalizar en buen término los conflictos, sin embargo hay que reconocer que la búsqueda de dicha
Enviado por 10112005 / 33.534 Palabras / 135 Páginas -
Derecho Colectivo
PRIMERA SUBCOMPETENCIA I. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1. Noción de derecho colectivo del trabajo 2. Sujetos colectivos 3. Centro de imputación jurídica colectiva 4. Instituciones que comprende 5. La coalición SEGUNDA SUBCOMPETENCIA II. MOVIMIENTO OBRERO 1. Surgimiento de la fábrica en Europa 2. Imposiciones del patrón 3. Subordinación de los trabajadores 4. Alianza de los trabajadores 5. Derecho de asociación 6. Derecho de reunión 7. Tipificación de prácticas obreras 8. Resistencia de los trabajadores al
Enviado por mys06 / 4.267 Palabras / 18 Páginas -
Contrato Colectivo
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DEFINICION Artículo 386.- Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. CONTENIDO Artículo 391.- El contrato colectivo contendrá: I. Los nombres y domicilios de los contratantes; II. Las empresas y establecimientos que
Enviado por stephen123 / 931 Palabras / 4 Páginas -
EL SISTEMA DE TRANSPORTE COLECTIVO (METRO) ¿MOVILIDAD O CAOS?
EL SISTEMA DE TRANSPORTE COLECTIVO (METRO) ¿MOVILIDAD O CAOS? El objetivo de este ensayo es analizar si el sistema de transporte colectivo (metro) ha favorecido la movilidad o en su defecto la ha transformado en un caos. Utilizando como base de este trabajo, el artículo de la economista Alicia Ziccardi llamado “Empresas e la construcción y grandes obras de la ciudad de México” (en el cual el análisis se enfoca a los años 1976-1982), podemos
Enviado por phpablo / 780 Palabras / 4 Páginas -
Modelo Convenio Colectivo Proposito Educativo
UNIÓN DE EMPLEADOS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN (U.E.M.E.) 13 de febrero de 2014 Dra. María Fernanda Campo Saavedra Ministra de Educación Nacional Dra. Sandra Liliana Roya Blanco Secretaria General Ministerio de Educación Nacional San Juan, Puerto Rico 00901 Re: Propuesta Convenio Colectivo 2014-2017 Estimadas Doctoras: Saludos. Comparece hoy la Unión de Empleados del Ministerio de Educación (U.E.M.E.), a través de sus representantes amparados en la ley Taft-Harley del 1947 (The Labor Management Relations Act 29
Enviado por jnievesprp / 7.479 Palabras / 30 Páginas -
Derecho colectivo de trabajo
Derecho colectivo de trabajo Derecho colectivo del trabajo La ley favorece armónicas relaciones colectivas de trabajo, garantiza a empleadores y trabajadores el derecho de organización y de negociación colectiva, con expreso reconocimiento del valor normativo de las convenciones colectivas de trabajo, reconoce el derecho de huelga y el derecho a la solución pacífica de los conflictos, la cual debe ser facilitada y estimulada por las autoridades. La unión de trabajadores está en el comienzo del
Enviado por elamoryeli / 941 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL I Facultad de Derecho - Universidad de la República Unidad 3 DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Derecho Colectivo del Trabajo En esta Tercera Unidad desarrollaremos los siguientes temas: 3.1 Derecho Colectivo del Trabajo. Concepto. Denominación. Origen y evolución. La cuestión de la autonomía. Caracteres. Principios. Institutos propios del derecho colectivo del trabajo. 3.2 Las relaciones colectivas de trabajo. Derecho colectivo del trabajo y “relaciones industriales”. Tipología de los
Enviado por deleon666 / 18.691 Palabras / 75 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA CONTRATO que celebran la empresa ___________________representada por el C.____________________por una parte y por la otra el C._________________al tenor de las siguientes clausulas y condicones. C L A U S U L A S : 1o. El presente contrato se celebra por OBRA DETERMINADA, consistente en:___________ la cual una vez que termine este Contrato dejará de tener valor y desde luego el trabajador (a) terminará su relación con la
Enviado por celia_d / 526 Palabras / 3 Páginas -
Particularidades Del Contrato Colectivo
Reglas para la celebración del contrato colectivo si concurren varios sindicatos En México el sindicalismo y la contratación colectiva tienen sus orígenes en dos principios fundamentales: el de la especialidad y el del mayor interés profesional. Por ello, sólo los sindicatos que tengan la especialidad de la empresa (gremiales o de industria), podrán celebrar con el patrón su propio contrato colectivo. Respecto al segundo caso, si concurren varios sindicatos, la ley señala que tendrá derecho
Enviado por chimbiardilla / 1.611 Palabras / 7 Páginas -
Contrato Colectivo: Ejemplos
Ejemplo de Contrato Colectivo de Trabajo Contrato colectivo de trabajo que celebran por una parte la empresa BLACK AND WHITE FURNITURE S.A DE C.V. representada por C. JOHN DOE con el poder notarial No. 786356/ 13 con domicilio ubicado en Av. Lorem Ipsum, No. 1000 Colonia Lorem Ipsum, Delegación Lorem Ipsum, Distrito Federal, México C.P. 12345 y por la otra parte el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de Black and White Furniture representado por
Enviado por Zalvador02 / 4.195 Palabras / 17 Páginas -
Derechos Colectivo O Difusos
Derechos de tercera generación, colectivos y difusos Se entiende por derecho Difuso o Colectivo, aquellos que van destinados o identificados a quienes la pretendan, con sujetos de un grupo indeterminado y el resultado de esa pretensión, que no es más que una sentencia, igualmente estaría destinada a proteger derechos que corresponderían a un grupo indeterminado de personas, Estos derechos no tienen un sujeto individualmente identificado, sino que varios sujetos los tienen, es un interés jurídico
Enviado por ariam844 / 1.554 Palabras / 7 Páginas -
Trabajo en equipo y por que el poder colectivo supera a la individualidad
Lo que puede remarcarse es que el libro ilustra la dinámica de lo que es un trabajo en equipo y por que el poder colectivo supera a la individualidad. Así como también se puede mencionar la referencia que hace en autor diciendo que un grupo no es lo mismo que un equipo, ya que el grupo es conformado por personas que solo quieren alcanzar una meta y lograrla sin importar el precio, donde la mayoría
Enviado por moises1894 / 321 Palabras / 2 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Índice Contrato colectivo de trabajo………………………….3 Concepto…………………………………………..3 Revisión……………………………………….......3 Modificación……………………………………….3 Terminación……………………………………….4 Reglamento interior de trabajo……………………….5 Disposiciones generales…………………………5 Formulación……………………………………….6 Sistemas de sugerencias y quejas…………………..7 Sugerencias……………………………………….7 Quejas……………………………………………..7 Prestaciones……………………………………………8 Concepto…………………………………………..8 Clasificación………………………………...…8 y 9 Conclusión…………………………………………….10 Contrato colectivo de trabajo Concepto.- Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en
Enviado por MIALEIRAM / 2.167 Palabras / 9 Páginas -
Derecho Laboral Colectivo
Derecho Laboral Colectivo 1. Destacar los aspectos positivos, negativos y de interés que se encuentran en la lectura. Positivos: - Las organizaciones sindicales no solo mantiene las condiciones favorables de los trabajadores si no que buscan mejorarlos eliminando reformas y políticas flexibilizadoras y aumentando la cobertura de los convenios. - Las empresas que tienen sindicatos no presentan estancamientos y acuden a negociar por un paquete de peticiones y no punto por punto. - La debilidad
Enviado por natalia194 / 284 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO COLECTIVO
PRIMERA SUBCOMPETENCIA I. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1. Noción de derecho colectivo del trabajo 2. Sujetos colectivos 3. Centro de imputación jurídica colectiva 4. Instituciones que comprende 5. La coalición SEGUNDA SUBCOMPETENCIA II. MOVIMIENTO OBRERO 1. Surgimiento de la fábrica en Europa 2. Imposiciones del patrón 3. Subordinación de los trabajadores 4. Alianza de los trabajadores 5. Derecho de asociación 6. Derecho de reunión 7. Tipificación de prácticas obreras 8. Resistencia de los trabajadores al
Enviado por YASURY93 / 427 Palabras / 2 Páginas -
DEPORTES COLECTIVOS E INDIVIDUALES
¿Qué son los deportes colectivos? Los deportes colectivos son aquellos en los que existe cooperación entre dos o más compañeros y oposición a los deportistas contrarios, realizando una participación simultánea o alternativa de los jugadores, pudiendo compartir un espacio común y utilizar un objeto móvil. Podemos decir que las características de los deportes colectivos son: a) la cooperación, b) la oposición, c) la presencia de dos o más jugadores, d) la interrelación de los mismos,
Enviado por migleidyspolo / 1.812 Palabras / 8 Páginas -
Colectivo
PROPUESTA PARA EL COLECTIVO La institución la componen todos los miembros: los directivos, docentes frente a grupo, maestros de educación física, trabajadores manuales y padres de familia; cada uno de ellos es una pieza importante para el buen funcionamiento de la organización, por separado y luego en conjunto. Por tal motivo, como colectivo tenemos una gran responsabilidad para con la sociedad. Para esto es necesario que se transforme el orden institucional que está en la
Enviado por enacartas / 863 Palabras / 4 Páginas -
Diferencias Entre Contrato Colectivo De Trabajo Y Contrato Ley
CUADRO COMPARATIVO ENTRE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y CONTRATO LEY CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. (Art. 386) El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación de
Enviado por MaCKaNFX / 1.588 Palabras / 7 Páginas -
El Contrato Colectivo
El contrato colectivo de trabajo consta de dos partes: El elemento normativo y su cubierta, dividida El elemento normativo es una fuente autónoma de derecho objetivo, limitada a una o varias empresas la cubierta es la garantía de eficacia del derecho objetivo. -----dos capítulos, el elemento obligatorio y su envoltura.(cubierta) terminación en el contrato colectivo es la circunstancia objetiva, independiente de la voluntad de los trabajadores y de los patronos, que determinan el cierre de
Enviado por skrtapia / 766 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Colectivo
DEREXHO LABORAL COLECTIVO Regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores reunidos en asociaciones, sean éstas sindicales o no. En la actualidad se consagra una nueva concepción de derecho laboral que supedita las relaciones individuales de trabajo a las colectivas en donde el interés general prima sobre el interés particular, con el objeto de fortalecer las organizaciones laborales (sindicato, empresa, cooperativas). HISTORIA DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO ÉPOCA ANTIGUA 1. Raíces de las primeras organizaciones
Enviado por JessicaHiguera / 1.288 Palabras / 6 Páginas -
Convenio Colectivo Administración
TRABAJO CONVENIO COLECTIVO 1. Identifica en el convenio colectivo de tu sector los siguientes apartados: ÁMBITO FUNCIONAL El ámbito funcional al que hace referencia nuestro convenio colectivo es el de oficinas y despachos (Artículo 1) ÁMBITO TERRITORIAL Este convenio será obligatorio para las empresas que estén situadas en Valencia y sus provincias (Artículo 2) ÁMBITO PERSONAL Este convenio será aplicable a las empresas y entidades, a los empleados y trabajadores que reúnan las condiciones mencionadas
Enviado por JuanRR16 / 382 Palabras / 2 Páginas -
Contrato Colectivo.
I. Contrato Colectivo. a) Noción. Lo primero que habría que hacerse, es aporta una idea de dicho contrato, una de ellas es la siguiente: “Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, con el objeto de establecer las condiciones según las cuales se debe prestar el trabajo en una o varias empresas o establecimientos.”1 Este es el documento en el que trabajadores y patrones determinan de manera libre las
Enviado por 10soyamex / 1.463 Palabras / 6 Páginas -
Celebracion Del Contrato Colectivo
CELEBRACION DEL CONTRATO COLECTIVO. El Contrato Colectivo del trabajo es un convenio entre uno y varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas. - PROCESO CONSILIATORIO. La conciliación es un medio alternativo de resolución de conflictos donde las partes, por sí o representadas por sus letrados, intentan dirimir su
Enviado por margaritar / 1.474 Palabras / 6 Páginas -
Contrato Colectivo Trabajo
1°.- Igualdad ante la Ley, prohibición de la esclavitud y de la discriminación. 2°.- Reconocimiento de la pluriculturalidad de la nación mexicana y protección de las lenguas, tradiciones, usos y costumbres de los pueblos indígenas. 3°.- Derecho a la educación. 4°.- Igualdad del hombre y la mujer ante la ley, Derecho a la planificación familiar, a la salud y a un ambiente sano. Protección a los derechos de los niños. 5°.- Derecho al trabajo. 6°.-
Enviado por julio5533 / 1.423 Palabras / 6 Páginas -
Acciones De Interés Colectivos.
ACCIÓN POR INTERESES COLECTIVOS Y DIFUSOS Concepto La acción por intereses colectivos y difusos es un medio de impugnación judicial especial conferido a aquellos titulares de un interés supraindividual, a los fines de lograr el restablecimiento e incluso reparación del derecho objeto de protección. Dicha acción es de eminente orden público y de marcado origen. jurisprudencial, no sujeto a término para su interposición y cuyos efectos son erga omnes, en tanto no sólo afecta a
Enviado por MarianH08 / 416 Palabras / 2 Páginas -
Sociedades En Nombre Colectivo
Introducción Una sociedad colectiva, es uno de los posibles tipos de sociedad mercantil. Se trata de una sociedad externa (que actúa y responde frente a terceros como una persona distinta a la de sus socios), que realiza actividades mercantiles o civiles bajo una razón social unificada, respondiendo los socios de las deudas que no pudieran cubrirse con el capital social. Es un tipo de sociedad en la que algún socio no aporta capital, solo trabajo
Enviado por cristoph1993 / 2.985 Palabras / 12 Páginas -
Contrato Colectivo Del Trabajo
V.- EL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO 1.- TESIS DE CIVILISTAS: contrato preparatorio; transacción; sociedad; mandato; mandato complejo; gestión de negocios; estipulación a través de terceros. Los maestros de Derecho civil trataron de explicar el contrato colectivo con diferentes tesis, entre otras las siguientes: I. Que el contrato colectivo es un contrato individual de trabajo. “Cualquiera que sea su forma o denominación es aquél por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra
Enviado por 230819930 / 448 Palabras / 2 Páginas -
Contrato Colectivo- Contrato Ley México
2.4 DERECHO A CONTRATACIÓN COLECTIVA CONTRATO COLECTIVO DEFINICIÓN Nuestra ley laboral en su artículo 386, define el contrato colectivo de trabajo como el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos patronales con objeto de establecer las condiciones, según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. De esta definición desprenden conclusiones contradictorias de los comentaristas, según la inclinación
Enviado por SJ861015 / 975 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO LABORAL COLECTIVO
Antecedentes nacionales En el siglo XX (1880-1930) , surge la historia de los movimientos sindicales y la clase trabajadora . 1920-1930 aparecen los primeros sindicatos de artesanos, zapateros, panaderos barberos etc. en 1924 surge de la de los transportadores y constituyen el nuevo sindicalismo de las siguientes décadas, las protestas iniciales surgen de carácter político al no existir el derecho a la sindicalización legalmente reconocidos, aquellas protestas fueron inorgánicas. La primera ley de 78 de
Enviado por Jekagarc / 593 Palabras / 3 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO
CONTRATO COLECTIVO El contrato colectivo es aquel acuerdo al que se llega entre el grupo de trabajadores y los patrones, cuyo objetivo es determinar las condiciones que deben cumplir los trabajadores de acuerdo al trabajo que se está solicitando en la empresa o establecimientos, en este contrato se defienden los intereses tanto para los trabajadores como para los patrones para un fin común, este derecho que se mencionó al final sobre los intereses esta situado
Enviado por Giovany0987 / 1.172 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Colectivo
Artículo 3ero Constitucional Todo individuo tiene derecho a recibir educación. El Estado Federación, Estados, Distrito Federal y Municipios, impartirá educación preescolar, primaria, secundaria y media superior. La educación preescolar, primaria y secundaria conforman la educación básica; ésta y la media superior serán obligatorias. La educación que imparta el Estado tenderá a desarrollar armónicamente, todas las facultades del ser humano y fomentará en él, a la vez, el amor a la Patria, el respeto a los
Enviado por aletrixbarrios / 1.530 Palabras / 7 Páginas -
Influencia De Las Minorias, Comportamiento Colectivo Y Rumores
INFLUENCIA DE LA MINORÍA COMPORTAMIENTO COLECTIVO RUMORES INFLUENCIA DE LA MINORIA: Desde que la psicología social conquisto su autonomía, siempre se ha sentido fascinada, de una u otra forma, por los cambios que sufren las percepciones, los juicios y las opiniones de un individuo. Hablar de cambio social, es hablar de la innovación de la influencia activa de las minorías y de los individuos sobre una mayoría o un grupo, esto significa
Enviado por magalliyjuan / 304 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos Laborales Contratos Colectivos
Conflictos Laborales Contratos Colectivos ARREGLO DIRECTO CONCILIACIÓN ARBITRAJE Definición Es una forma de plantear los conflictos que nacen de las relaciones que surgen entre patrono y trabajadores con ocasión del trabajo, por medio de la cual se negocian directamente los mismos conflictos y se busca solucionarlos sin la intervención de juez competente, Chicas dice “es un procedimiento sencillo, sin formalismos y rápido para resolver las diferencias que pueden surgir en un momento dado en un
Enviado por jenmyal_2104 / 635 Palabras / 3 Páginas