Colectivo ensayos gratis y trabajos
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Contrato Colectivo
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA “COMERCIALIZADORA PCA S.A DE C.V” REPRESENTADA POR LIC. JONATHAN EMANUEL AMEZCUA VAZQUEZ CON DOMICILIO CALZADA DELICIAS #90 intr. 18 POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO COMERCIALIZADORA PCA REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL LIC. JONATHAN EMANUEL AMEZCUA VAZQUEZ Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS LIC. JULIO CESAR VARGAS ARGUERO, AL TENOR LAS SIGUIENTES: CLAUSULAS PRIMERA.- El Sr. Jonathan Emanuel Amezcua Vazquez acredita
Enviado por chipirrita / 3.072 Palabras / 13 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
Análisis DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO. Introducción. El derecho al trabajo tiene un doble punto de vista: 1.- El Trabajo Individual, que es el derecho al trabajo de todos los individuos con posibilidad de ejercerlo. Es un derecho de carácter subjetivo, lo que se traduce en la posibilidad del individuo en reclamar ante los tribunales ciertas manifestaciones de este trabajo. 2.- El Trabajo Colectivo, que es el mandato a los poderes públicos de adoptar políticas orientadas
Enviado por Julio14447 / 1.043 Palabras / 5 Páginas -
Conflictos Colectivos
DERECHOS COLECTIVOS Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, además de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base de la vida de la relación.
Enviado por yalilgabriela / 3.052 Palabras / 13 Páginas -
Contrato Colectivo
El contrato Colectivo de Trabajo es la segunda institución básica del derecho colectivo de trabajo. Sus objetivos principales son: ser la herramienta legal por medio de la cual las asociaciones de trabajadores obtengan sus fines; prevenir, evitar y poner fin a los conflictos entre empleador y trabajadores una que vez que se han suscitado, o como lo señala el tratadista Ernesto Krotoschin: "......para mantener el estado de paz social entre las partes del convenio." Podemos
Enviado por ROBERTCERDA / 256 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Colectivo
Antecedentes internacionales del derecho colectivo del trabajo El surgimiento del derecho laboral, individual y colectivo, se confunde en un sólo proceso con la formación de la sociedad industrial o capitalista y del movimiento sindical. Las normas se fueron expidiendo por países y de manera muy desigual. Haremos énfasis en los procesos sociales y políticos que sirvieron de fundamento al surgimiento de la normatividad. Las primeras expresiones de la protesta obrera fueron inorgánicas, más políticas que
Enviado por lizzrosas / 216 Palabras / 1 Páginas -
Diferencias entre el contrato colectivo y el contrato de ley
3.2.11.- DIFERENCIAS ENTRE EL CONTRATO COLECTIVO Y EL CONTRATO DE LEY CONTRATO COLECTIVO ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y UNO O VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGUN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA O MAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS. (LFT ART.386) EL CONTRATO COLECTIVO ES AQUEL QUE SE LO HACEN A UN GRUPO DE PER-SONAS PERO ESTE NO
Enviado por Lupita1208 / 2.340 Palabras / 10 Páginas -
LOS COLECTIVOS DE FORMACION DOCENTE COMO MEDIO PARA MEJORAR LA CALIDAD EDUCATIVA
TITULO: LOS COLECTIVOS DE FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN UNA PUERTA PARA MEJORAR LA CALIDAD EDUCATIVA PEDAGOGÍA 2013. AUTOR: MILVA YDALIS OCHOA PABON CI: V.- 13230348 Correo electrónico: milvaochoa@hotmail.com Teléfono: 0426-6292309 Institución: Aldea Universitaria Rivas Dávila Cargo: Docente Colaborador Mérida, 2013 TITULO: LOS COLECTIVOS DE FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN, UNA PUERTA PARA MEJORAR LA CALIDAD EDUCATIVA PEDAGOGÍA 2013. AUTOR: MILVA YDALIS OCHOA PABON Correo electrónico: milvaochoa@hotmail.com Teléfono: 0426-6292309 Institución: Aldea Universitaria Rivas Dávila Cargo: Docente colaborador Resumen La
Enviado por mimysanchez / 3.143 Palabras / 13 Páginas -
Los conflictos colectivos
Concepto: Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a la clase o comunidad trabajadora, en que se lesiona o puede lesionarse derechos subjetivos de los trabajadores o afectar el interés profesional, siendo el mismo estado el primer interesado en que se resuelvan inmediatamente por la vía pacífica. Naturaleza jurídica: Las Relaciones de Trabajo como campo disciplinario que atiende el estudio de las relaciones entre capital y trabajo,
Enviado por alejandrab / 936 Palabras / 4 Páginas -
Conflictos Colectivos
Los Conflictos Colectivos Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas de cualquier índole que puedan perjudicar a los trabajadores, incluyendo las prácticas antisindicales. La ley establece dos clases de procedimientos de solución de conflictos colectivos: la autocomposición y la heterocomposición. En la primera
Enviado por wisleydy / 5.004 Palabras / 21 Páginas -
Derecho Colectivo
INTRODUCCION El derecho laboral es la hazaña de la libertad y la dignidad del trabajo, ya impuso ala tesis de que l trabajo no es una mercancía, la historia del derecho Colectivo de trabajo es la pagina heroica, pues las clases sin tierra y sin riqueza tuvieron que imponer al régimen burgués su igualizacion con los dueños de la tierra y su riqueza. Un derecho individual del trabajo que serviría para mejorar la explotación del
Enviado por jhovansito / 1.546 Palabras / 7 Páginas -
INTERES COLECTIVO Y INTERES DIFUSO
INTERES COLECTIVO Y INTERES DIFUSO Derechos difusos son aquellos intereses protegidos por una norma, que afectan directamente a los individuos de una colectividad y tienen carácter no excluyente, no conflictivo y no distributivo. Por su parte, los derechos colectivos no tienen la característica de la no-exclusividad, en el sentido de que sólo los miembros de una “colectividad determinable” son beneficiarios del bien jurídico de que se trate. Derechos colectivos son aquellos intereses protegidos por una
Enviado por JUANANTONIOLK / 14.223 Palabras / 57 Páginas -
SOCIEDADES DE NOMBRE COLECTIVO
UNIDAD 3 1.- QUE SON LAS SOCIEDADES DE NOMBRE COLECTIVO. ES AQUELLA QUE SE COMPONE BAJO UNA RAZON SOCIAL Y EN LA QUE LOS SOCIOS RESPONDEN DE MANERA SUBSIDARIA, SOLIDARIA E ILIMITADA DE LAS OBLIGACIONES DE LA SOCIEDAD SE COMPONE CON DOS O MAS SOCIOS Y EL NOMBRE DEBERA IR SEGUIDO POR LA PALABRA COMPAÑÍA O SUS ABREVIATURAS C.I.A. NO TIENE REFERENCIA DE CAPITAL SOCIAL NO HAY MINIMAS NI MAXIMAS. 2.- QUE ES SOLIDARIO SIGNIFICA
Enviado por ramonmartinez82 / 1.230 Palabras / 5 Páginas -
Contrato Colectivo
CONTRATO COLECTIVO Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo EN UNA O MAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS. Contrato colectivo de trabajo El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un
Enviado por judithgp2001 / 674 Palabras / 3 Páginas -
Iciedades De Responsabilidad Limitada, En Nombre Colectivo, En Comandita Simple Y Por Acciones
iciedades De Responsabilidad Limitada, En Nombre Colectivo, En Comandita Simple Y Por Acciones Trabajos Documentales: Siciedades De Responsabilidad Limitada, En Nombre Colectivo, En Comandita Simple Y Por Acciones Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 547.000+ documentos. Enviado por: marco89 04 octubre 2011 Tags: Palabras: 953 | Páginas: 4 Views: 387 Leer Ensayo Completo Suscríbase Instrucciones: Realice la lectura de los capítulos La Sociedad Anónima, Las sociedades de responsabilidad limitada, en nombre colectivo,
Enviado por sozmg91 / 536 Palabras / 3 Páginas -
Estrategia Proyecto De Aprendizaje Para La Educación Integral De Los Aprendizajes Individuales Y Colectivos, Antes Y Durante Los Espacios Educativos.
Los Proyectos de Aprendizaje se sustentan en los enfoques Humanista Social y el Histórico-cultural; los cuales, centran los procesos de aprendizaje en el niño, la niña, el y la joven y adolescente, adulto y adulta, en relación al contexto, es decir, los temas desarrollados parten del interés y la motivación del participante; para Katz & Chard 1989 “Este enfoque motiva a los jóvenes a aprender porque les permite seleccionar temas que le interesan y que
Enviado por adolfojos2 / 1.148 Palabras / 5 Páginas -
Tipos De Armamentos Colectivos E Individuales
Introducción Un arma es una herramienta de agresión útil para la caza y la autodefensa, cuando se usa contra animales, y puede ser utilizada contra seres humanos en tareas de ataque, defensa y destrucción de fuerzas o instalaciones enemigas, o simplemente como una efectiva amenaza. Un arma es por tanto un dispositivo que amplía la dirección y la magnitud de una fuerza. Entre estos dispositivos se encuentran los armamentos colectivos son aquel tipo de armamento
Enviado por AVGS15 / 3.094 Palabras / 13 Páginas -
VALORES INDIVIDUALES Y COLECTIVOS
VALORES INDIVIDUALES Y COLECTIVOS ¿Qué son los valores? Los valores son aquellos criterios que rigen el comportamiento de los seres humanos. La práctica de los valores identifica a un individuo con la manera de estar en el mundo del grupo al que pertenece, afirmando así una determinada concepción de la humanidad. ¿Como aprendemos los valores? Los seres humanos captamos el valor de algo, al estar en contacto directo, estos los podemos aprender, desde pequeños en
Enviado por gomez.inaki / 1.120 Palabras / 5 Páginas -
EL NACIMIENTO DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS
En Colombia el trabajador está situado como parte fundamental dentro de la sociedad. El pensamiento del constituyente de 1991 estableció el trabajo como una actividad vital en un estado social de derecho en el cual se le otorgan unas garantías mínimas al trabajador para que desarrolle su labor en óptimas condiciones. Se establece una favorabilidad especial para el trabajador ya que se le otorga un papel primordial dentro de la relación laboral, el legislador establece
Enviado por hunlian16 / 2.199 Palabras / 9 Páginas -
Laboral Colectivo
Laboral individual CODIGO SUSTANTIVO LABORAL: Consagra derechos y libertades establecidas para regular las relaciones laborales. CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO: Consagra los medios para hacer efectivo al Código Sustantivo del trabajo. - Historia del trabajo: El trabajo desde sus inicios se ha considerado como una actividad dependiente. Comenzó con la esclavitud. En la Edad Media surgen las corporaciones, basadas en los colegios de Roma, compuestas por el aprendiz (quien ingresa a la corporación), el compañero (el
Enviado por crafwar / 468 Palabras / 2 Páginas -
Contrato Colectivo
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Entre los suscritos a saber _______________________Sociedad debidamente inscrita en el Registro Público al Tomo ____, Folio ____, Asiento _____, Sección de Personas Mercantil, con domicilio en _________________, representada en este acto por ___________________, mexicano (a), mayor de edad, casado (soltero), cédula de identidad persona l_______, con domicilio en _________, quién en adelante se llamará EL EMPLEADOR por una parte y por la otra ___________________mexicano (a), mayor de edad, casado (soltero), cédula
Enviado por jivg / 471 Palabras / 2 Páginas -
Armamentos Individuales Y Colectivos
Movimientos sobre la marcha: se desarrolla por medio de varios movimientos o pasos, estos son: • Ruptura de la marcha: que se ejecuta desde la posición fundamental se inicia la marcha al paso con compás al darse la voz ¡De fren… mar! , y tiene 2 momentos: 1.- A la voz preventiva, se carga ligeramente el peso del cuerpo sobre el pie derecho, sin dejar de adoptar la posición fundamental, de forma de tener el
Enviado por kareliscordova / 414 Palabras / 2 Páginas -
Los Conflictos Colectivos
Concepto: Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a la clase trabajadora, en que se lesiona o puede lesionarse derechos de los trabajadores o afectar el interés profesional, siendo el mismo estado el primer interesado en que se resuelvan inmediatamente por la vía pacífica. El conflicto colectivo surge cuando un grupo de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios, por discrepancias que afectan a
Enviado por etnaalicia / 2.897 Palabras / 12 Páginas -
Derecho Colectivo
CONCEPTO DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Es el conjunto de normas que regulan las Relaciones entre un Trabajador y un Patrón. CONCEPTO DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Es el conjunto de normas Jurídicas que regulan las Relaciones entre un Patrón y un Sindicato o un Conjunto de Trabajadores que representan el interés profesional de una Empresa. Sujetos en el Derecho Colectivo: Los sujetos intervinientes en esta disposición, se encuentran establecidos en el Art. 15 de
Enviado por eliugo / 1.923 Palabras / 8 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
APUNTES DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO SIGNIFICADO ETIMOLÓGICO DE LA PALABRA TRABAJO La Palabra Trabajo proviene del Latín TRABS, TRABIS, que significa “TRABA” porque el Trabajo es una Traba para el Hombre. CONCEPTO LEGAL (LFT 8-2): Es Toda Actividad Humana, intelectual o Material, independientemente del Grado de Preparación Técnica requerido por cada Profesión u Oficio. CONCEPTO DOCTRINARIO: Es la Actividad Física o Mental que se desarrolla con el fin de Crear o Transformar una Cosa.
Enviado por BETZAABIZAIL / 4.596 Palabras / 19 Páginas -
El Derecho Colectivo Del Trabajo
INFORME El Derecho Colectivo del Trabajo: Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base
Enviado por reneek / 1.907 Palabras / 8 Páginas -
Aspectos Colectivos Del Hecho Moral
LA ÉTICA Y MORAL DEL SER HUMANO La ética del ser y la persona están intrínsecamente unidos por esta doble afirmación, nuestra conciencia como personas nos obliga a contraer un compromiso moral con el ser humano que va a nacer, o que está en trance de morir. Si se parte desde una definición de moral como sinónimo a ética, podemos decir que una ética propuesta es el conjunto de normas sugeridas por un filósofo, o
Enviado por gavelas26 / 1.229 Palabras / 5 Páginas -
Contrato Colectivo
CONTRATO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA LACTEA. 1. DEFINICIONES Para los efectos del presente plan transitorio de jubilación, se establecen las siguientes definiciones: “PLAN”: Este termino se refiere a las disposiciones del presente plan transitorio de jubilación. “LAS COMPAÑIAS”: Se refiere a las empresas Industria Láctea Venezolana, C.A. (INDULAC), Comercial de Alimentos,C.A. (CODALIM) e Industrias Lacteas de Occidente S.A. (INDOSA). “LOS TRABAJADORES”: Se refiere a los empleados u obreros que hayan prestado sus servicios en forma
Enviado por chesterpuder / 13.688 Palabras / 55 Páginas -
PROCEDIMIENTO EN UN CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO DE INTERESES ECONOMICOS
PROCEDIMIENTO EN UN CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO DE INTERESES ECONOMICOS El conflicto colectivo de trabajo es el que surge de una colectividad de trabajadores, ya sea bajo la forma de organización jurídica permanente (sindicatos), o sin organización jurídica permanente, frente a uno o varios empleadores, siempre que el conflicto ponga en juego un interés colectivo. Según el artículo 900 de la LFT, Los conflictos colectivos de naturaleza económica, son aquéllos cuyo planteamiento tiene por objeto
Enviado por lopava / 1.075 Palabras / 5 Páginas -
Diferencia Contrato Ley / Contrato Colectivo De Trabajo
Contrato colectivo de trabajo *Elementos El sindicato es el titular del contrato colectivo. Su campo de acción es necesariamente una empresa o establecimiento su finalidad es establecer normas generales. *Formas de Celebración Por convenio directo entre Sindicato y Patrón Por convenio entre las partes, derivado de un conflicto de huelga Como resultado de un arbitraje, consecuencia de un conflicto de huelga. Por sentencia colectiva dictada por la Junta de Conciliación y Arbitraje, en un conflicto
Enviado por kloncitho / 277 Palabras / 2 Páginas -
Concepto Derecho Colectivo Del Trabajo
Concepto de derecho colectivo del trabajo: Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base
Enviado por roberto35 / 3.411 Palabras / 14 Páginas -
Conversión De Contrato Colectivo A Trabajo Ley
Artículo 415.- Si el contrato colectivo ha sido celebrado por una mayoría de dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados de determinada rama de la industria, en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas económicas, o en todo el territorio nacional, podrá ser elevado a la categoría de contrato-ley, previo cumplimiento de los requisitos siguientes: I. Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Gobernador del Estado o Territorio o el Jefe del
Enviado por ruxl90 / 1.767 Palabras / 8 Páginas -
Contrato Colectivo
INDICE PRIMERA UNIDAD Coaliciones Conceptos Naturaleza Sindicatos , Federaciones y Confederaciones Conceptos Clases Requisitos de Constitución Registro y Cancelación SEGUNDA UNIDAD Definición y orígenes de las Negociaciones Colectivas Marco conceptual y normativo de la Negociación Colectiva Concepto La fundación de la Negociación Colectiva La conciliación La fundación conciliatoria La conciliación ante las autoridades administrativas La conciliación ante las autoridades jurisdiccionales La transacción, los convenios individuales y las liquidaciones Objetivos de la Negociación Colectiva TERCERA UNIDAD
Enviado por auramarinarojasq / 15.950 Palabras / 64 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO CONCEPTO DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Es el conjunto de normas Jurídicas que regulan las Relaciones entre un Patrón y un Sindicato o un Conjunto de Trabajadores que representan el interés profesional de una Empresa. ORIGEN DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO El Derecho Colectivo del Trabajo tiene su origen y fundamento en la tendencia natural del hombre hacia la sociabilidad (afán de integración grupal que lo ha caracterizado desde siempre participe
Enviado por banaya / 1.157 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
1.- SEÑALA LA DEFINICION DE RELACION COLECTIVA DE TRABAJO, CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. Relación colectiva de trabajo Es la situación jurídica objetiva que se crea entre dos o mas trabajadores con un fin común y un patrono por la prestación de un trabajo subordinado, cualquiera que sea el acto que le de origen, en virtud de la cual se aplica al trabajador un estatuto objetivo. La relación colectiva de trabajo
Enviado por cmagna / 1.959 Palabras / 8 Páginas -
EFECTOS DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
EFECTOS DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito, bajo pena de nulidad. Se hará por triplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se depositará el otro tanto en la Junta de Conciliación y Arbitraje o en la Junta Federal o Local de Conciliación, la que después de anotar la fecha y hora de presentación del documento lo remitirá a la Junta Federal o Local
Enviado por POKOLLITA / 487 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Colectivos
LOS DERECHOS COLECTIVOS Además de denominarse "derechos colectivos", usualmente se ha utilizado también el término de "difusos" para referirse a ellos, pues se predican de una colectividad difícil de determinar, como nación, pueblo, sociedad, comunidad internacional, etc. "Persiguen garantías para la humanidad considerada globalmente. No se trata en ellos de los individuos como tal y en cuanto ser social, sino de la promoción de la dignidad de la especie humana en su conjunto..."1 Pueden enumerarse
Enviado por angelicarestrepo / 640 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Colectivo Guia De Estudio
Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. VERBIGRACIA. En el supuesto de que ya exista un contrato colectivo de empresa en la cual desea ingresar un trabajador, este podrá alegar, que no le gusta o
Enviado por karliuzk / 4.640 Palabras / 19 Páginas -
Derecho Colectivo
Derecho Colectivo del Trabajo (Venezuela) Sujetos en el Derecho Colectivo Los Funcionarios públicos y el Derecho Colectivo Principios fundamentales del Derecho Colectivo Relaciones entre Derecho Individual del Trabajo y Derecho Colectivo del Trabajo Las tres tareas fundamentales de los convenios colectivos Derechos individuales Ámbito de aplicación del Derecho Colectivo del Trabajo Análisis de los artículos de la L.O.T, con respecto al Derecho Colectivo del Trabajo Realidad del mercado de trabajo en Venezuela Las transformaciones en
Enviado por jesuscamila / 7.039 Palabras / 29 Páginas -
¿POR QUÉ ASESORAR A LAS ESCUELAS O A LOS COLECTIVOS ESCOLARES?
Sesión 1. ¿Por qué asesorar a las escuelas o a los colectivos escolares? DIMENSIONES Necesidades de asesorías Pedagogía curricular Organizativa Comunitaria Administrativa Asesoría de cartilla de evaluación Adecuación de consejos escolares Reuniones con padres de familia Consejos técnicos apropiados Capacitación de programas Encuestas de satisfacción de los involucrados Entrevista con padres de familia Destinar recursos Reuniones por grados Unificación de criterios para evaluación Conferencias de padres de familia Falta de personal de apoyo Auto evaluación
Enviado por oolacds / 287 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO CONCEPTO DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. La terminología derecho colectivo del trabajo ha sido creada en contraposición con el término derecho individual del trabajo. Esta dualidad es una particularidad del derecho del trabajo en general, que se original de la diferencia que hay entre el tipo de relaciones obrero – patronales que se dan entre trabajadores sindicalizados y un patrón o patrones derivadas de relaciones colectivas de trabajo, o entre un
Enviado por Pi007 / 688 Palabras / 3 Páginas -
Armamentos Colectivos
5. Armamento de guerra 6. Armas de uso individual Son manejadas por una sola persona. Entre las armas de uso individual podemos mencionar las siguientes: FAL: es un arma automática que funciona por toma de gases y es alimentado por cargadores. Características: * Cargados con capacidad de veinte cartuchos. * Funcionamiento por toma de gases. * Cadencia de tiro de 100 a 600 disparos por minuto. * Alcance máximo de 3000mts. * Es la única
Enviado por oscarly / 426 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Colectivo De Trabajo
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO La terminología derecho colectivo del trabajo ha sido creada en contraposición con el término derecho individual del trabajo. Esta dualidad es una particularidad del derecho del trabajo en general, que se original de la diferencia que hay entre el tipo de relaciones obrero – patronales que se dan entre trabajadores sindicalizados y un patrón o patrones derivadas de relaciones colectivas de trabajo, o entre un trabajador y un patrón derivadas de
Enviado por Mar360 / 268 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo Colectivo
ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA Trabajo de CAD AVANZADO Act. 6. Trabajo Colaborativo Grupo 208008-27 Por Orlando Paez Aguillón Juan Fernando Bernal Dairo Raul Monterroza Tutor Ing. Angel Alejandro Rodriguez UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA INGENIERIA ELECTRONICA Abril de 2013 INTRODUCCIÓN Básicamente buscamos con la elaboración de esta actividad, evaluar los conceptos y estructura general del curso CAD AVANZADO PARA ELECTRONICA. La guía nos señala varios temas para profundizar y este informe
Enviado por eludwin / 1.567 Palabras / 7 Páginas -
DOCUMENTO COLECTIVO DONDE SE UBIQUEN LOS FUNDAMENTOS TEORICOS Y ESTILOS DE LOS PROYECTOS EDUCATIVOS.
DOCUMENTO COLECTIVO DONDE SE UBIQUEN LOS FUNDAMENTOS TEORICOS Y ESTILOS DE LOS PROYECTOS EDUCATIVOS. Nos basaríamos en las corrientes de la educación ambiental: Moral y ética.- sistema de valores Naturalista.- valor de los recursos y que se puede obtener de ellos. Conservacionista.- se trata de calidad y reciclado de los recursos naturales (conservación de los medios naturales). Humanista.- corresponde a un medio de vida, con sus dimensiones históricas, culturales políticas, económicas, estéticas, etc. Práxica.- ponerse
Enviado por jiva630223 / 272 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Colectivo De Trabajo
Derecho colectivo Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base de la vida de
Enviado por yanorkis22 / 764 Palabras / 4 Páginas -
COLECTIVO
Contenido de un Convenio colectivo La estructura de convenios colectivos tiene estructura de árbol y con cláusulas de obligado cumplimiento para todas las empresas y trabajadores afectados dentro de las áreas de influencia. Siguiendo esta premisa, se establece una jerarquía de cumplimiento de convenios colectivos en función de los rangos de aplicación. El nivel más alto dentro de la negociación colectiva se encuentra el convenio con carácter estatal, a posteriori autonómico y provincial. Contenido
Enviado por isamaury / 249 Palabras / 1 Páginas -
Derecho Colectivo Al Trabajo
1. El Derecho Colectivo del Trabajo: concepto, ámbito, sujetos. Tema II: El Derecho Colectivo del Trabajo: concepto, ámbito, sujetos. El fenómeno de la sociabilización de las relaciones jurídicas individuales Derecho Colectivo del Trabajo Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización de del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de
Enviado por Wilkingson / 7.041 Palabras / 29 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO
PARTE LA EMPRESA DENOMINADA “EMPRESA SERVICIOS ECONÓMICOS ADMINISTRATIVOS DEL NOROESTE S.A” REPRESENTADA POR OMAR ZAMBADA GUZMAN CON DOMICILIO EN NEVADO DE COLIMA 127 ENTRE SANTA ALICIA Y SAN GREGORIO POR LA OTRA PARTE EL "SINDICATO DE TRABAJADORES DE SERVICIOS ECONÓMICOS - ADMINISTRATIVOS DEL NOROESTE S.A." REPRESENTADO POR LA SECRETARÍA GENERAL EZBEIDY MENDOZA GARCÍA, POR SU SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN DAVID CASTELLANOS LÓPEZ; AMBOS CON DOMICILIO BLV. LUIS DONALDO COLOSIO MURRIETA # 378 C.P. 23080 AL TENOR
Enviado por EzbeGarcia / 3.344 Palabras / 14 Páginas -
COMPAÑIA A NOMBRE COLECTIVO
COPIAR COMPAÑÍAS CONSTITUCIÓN COMPAÑÍA EN NOMBRE COLECTIVO «La compañía en nombre colectivo se contrae entre dos o más personas quehacen el comercio bajo una razón social.La razón social es la fórmula enunciativa de los nombres de todos los socios, o dealgunos de ellos, con la agregación de las palabras «y compañía»Sólo los nombres de los socios pueden formar parte de la razón social». (Ara 35de la Ley de Compañías).La aprobación de la escritura pública de
Enviado por 243468999 / 246 Palabras / 1 Páginas -
Derecho Colectivo
DESARROLLO 1).. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO: Es una parte del derecho laboral que comprende las relaciones que se establecen entre una asociación de trabajadores y un empleador o asociación de trabajadores. El derecho colectivo del trabajo hace parte del código sustantivo de trabajo y se aplica a los trabajadores del sector privado y a los trabajadores del sector público. En cuanto al aspecto normativo de la actividad colectiva, la regulación legal constituye un mínimo que
Enviado por melisamelean / 2.738 Palabras / 11 Páginas