Colectivo ensayos gratis y trabajos
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Bases Constitucionales Del Colectivo Laboral
Introducción La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999 concibió un marco jurídico dispuesto a hacer realidad todas aquellas expectativas de participación política que la sociedad civil había deseado por más de treinta y cinco años como respuesta necesaria y deseable al sistema de representación política, el cual, se había desvirtuado por cuanto las acciones acometidas por los representantes políticos ya no defendían o se relacionaban con los intereses y deseos de sus
Enviado por KATHY200589 / 2.576 Palabras / 11 Páginas -
La extensión del espacio de las comunidades virtuales de aprendizaje colectivo
La formación de la primera red de portales locales, regionales y temáticos sirve desde 1996 de marco para la interacción de las personas, instituciones y comunidades, a través de herramientas digitales, colaboración con instituciones locales y facilitando la distribución de contenido original y de calidad. Es un espacio de comunidades virtuales de aprendizaje colectivo que busca servir de repositorio de contenidos educativos locales, originales de calidad y de brindar herramientas, metodología, material de consulta, recursos
Enviado por yuyt1995 / 216 Palabras / 1 Páginas -
Trabajo Colectivo
Trabajo colectivo. El trabajo colectivo como su mismo nombre lo dice es la planificación de funciones para cada uno de los asociados,... La necesidad de más de 300 familias que dependían del reciclaje para su subsistencia se da el Encuentro Colectivo en el momento en que se reúnen varios grupo de familias al verse afectadas por una situación ambiental de la cual dependían sus ingresos como lo era el tema del basurero. Se organizan para
Enviado por cabemario / 893 Palabras / 4 Páginas -
SOCIEDAD NOMBRE COLECTIVO
Las sociedades en nombre colectivo y sociedades en comandita son tipos sociales de naturaleza mercantil en los que destaca la responsabilidad de los socios por las obligaciones que contraiga la sociedad. En relación con este tema, dentro el presente artículo se contestan las siguientes preguntas: cios que ofrecen las sociedades en nombre colectivo, de comandita simple y comandita por acciones? Si desea llevar a cabo alguna actividad económica de manera conjunta con otras personas, la
Enviado por daanny10 / 254 Palabras / 2 Páginas -
Las Ventajas De Trabajar En Colectivo
“Las ventajas de planificar en colectivo” Contribuye a actividades ordenadas y con un propósito. Todos los esfuerzos están apuntados hacia los resultados deseados y se logra una secuencia efectiva de tales esfuerzos. Es importante tener en claro la planeación al inicio del curso ya que se presentan los proyectos a desarrollar a lo largo de los cinco bimestres de cada grado escolar, estos proyectos no están secuenciados al interior de cada bloque por lo que
Enviado por Reginarmar / 362 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Colectivo Y Procesal Del Trabajo
1.- DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. O. específico: El Derecho Colectivo del Trabajo, es una rama del Derecho Laboral, de poca antigüedad en su existencia, y es aquel que regula las relaciones donde interviene la organización sindical, que debe contar con autonomía y libertad de actuación, representando a los trabajadores, protegiendo no sus intereses individuales, sino los colectivos, o de grupo, nucleados por ramas, frente a un empleador o a un grupo de ellos o una
Enviado por pocobones / 11.860 Palabras / 48 Páginas -
Contratos Colectivos
11.4. Evaluación colectiva de la negociación La etapa siguiente, es la evaluación colectiva de la negociación. No debe olvidarse que los dirigentes negocian en representación de un colectivo de trabajadores, de tal forma que la negociación y sus resultados están en función de los intereses de dichos trabajadores. Es necesario, por tanto, saber de forma lo más «objetiva» posible, cuál es la opinión y el grado de satisfacción o insatisfacción de los representados. La evaluación
Enviado por wrggyja1 / 224 Palabras / 1 Páginas -
Sustantivo Colectivo De Nombres
3. Un grupo de investigadores de Ecología midieron la concentración de células rojas en la sangre de 29 lagartos (Sceloporis occidentales) capturados en el campo. También observaron si los lagartos estaban infectados por el parásito de Malaria Plasmodium. Los recuentos de células rojas proporcionaron los siguientes valores. Animales infectados: Animales no infectados: a) Construye un intervalo de confianza al 99% para la diferencia entre la concentración media de células rojas en la sangre de animales
Enviado por virllangel / 379 Palabras / 2 Páginas -
Fuentes Del Derecho Colectivo Del Trabajo
FUENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO INTRODUCCION Es importante señalar que las fuentes del derecho en general son "…todas aquellas causas que generan la presencia inconstitucionalizada de normas jurídicas, orientadas a consolidar y regular las relaciones de los hombres entre sí" Las fuentes principales y comunes a la mayoría de las ramas del Derecho son la ley, la costumbre, la jurisprudencia y la doctrina. Pero cada una de las diversas ramas tiene sus características exclusivas
Enviado por eytorz / 3.113 Palabras / 13 Páginas -
LABORAL CONTRATO COLECTIVO
ESMERALDAS - ECUADOR 1 PRIMER PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO (CORREGIDO), CELEBRADO ENTRE EL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD TÉCNICA “LUIS VARGAS TORRES” DE ESMERALDAS. Y ESTA INSTITUCIÓN, CON LAS OBSERVACIONES PROPUESTAS POR EL MINISTERIO DE FINANZAS Y CRÉDITO PÚBLICO. CAPITULO I DE LOS DERECHOS ART. 1 PROTECCIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO.- El presente contrato colectivo de trabajo ampara a todos los trabajadores de carácter permanente, esto es que tengan nombramiento como trabajadores agrícolas, guardianes
Enviado por johaeli19 / 3.894 Palabras / 16 Páginas -
Temario De Derecho Colectivo De Trabajo
NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. ÁREA CLAVE DE LA ASIGNATURA DE DESARROLLO LD 17 OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA El alumno, investigará, analizará y será capaz de conocer el origen y evolución del movimiento obrero y las instituciones fundamentales del derecho colectivo del trabajo: sindicato, contrato colectivo y huelga, TEMAS Y SUBTEMAS Unidad 1. Derecho Colectivo del Trabajo. 1.1 Noción de Derecho Colectivo del Trabajo. 1.2 Sujetos colectivos.
Enviado por adrianmacias / 1.573 Palabras / 7 Páginas -
Formación política del Colectivo AMAUTA
l siguiente texto de Mandel, que hemos incluido como material de formación política del Colectivo AMAUTA, se encuentra editado en varios libros. Entre otros, puede consultarse en Ernest Mandel: Ensayos sobre el neocapitalismo. México, ERA, 1971. pp.153-171. Un inusitado reproche dirigido a la teoría económica de Marx ha sido el formulado por Joseph Schumpeter, según el cual sería imposible elaborar una teoría de la acumulación primitiva del capital acorde con la teoría marxista del "interés"
Enviado por cesar931 / 1.660 Palabras / 7 Páginas -
BENEFICIO COLECTIVO ANTEPONE BENEFICIO PERSONAL
Un equipo es algo más que un grupo de personas que se reúnen a realizar una actividad, es el trabajo arduo por el desarrollo de un proyecto productivo que genera logros benéficos altos para la sociedad, un equipo piensa siempre en el beneficio colectivo mas que en el individual, en un equipo cada uno de sus miembros son importantes y desempeñan un papel de sumo valor dentro del mismo, en un equipo se buscan soluciones
Enviado por yary2210 / 658 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
ORÍGENES DE LOS SINDICATOS Una vez estudiado el contenido de la tercera unidad, el alumno elaborará una línea del tiempo del origen de los Sindicatos. ORIGEN DEL SINDICATO El origen de la palabra viene de Grecia. El de la idea viene de mucho más acá. (síndico) es un término que empleaban los griegos para denominar al que defiende a alguien en un juicio; protector. En Atenas en particular se llamó síndicos a una comisión de
Enviado por aurica_79 / 5.468 Palabras / 22 Páginas -
Despido Colectivo
La siguiente medida de “flexibilidad interna” es la Modificación sustancial de condiciones de trabajo (art 41 ET). “La dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción”. En el mismo sentido que antes, se conectan directamente con la competitividad, productividad u organización técnica del trabajo, las razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, que posibilitan el acuerdo de modificar sustancialmente las
Enviado por carola91 / 363 Palabras / 2 Páginas -
Contrato Colectivo
Introducción El presente trabajo trata de dar un enfoque general e introductorio de lo que es un contrato colectivo de trabajo, como es de saberse, éste contrato es el que se celebra entre el sindicato y el patrón, o viceversa, con el propósito de regular las relaciones de trabajo, en el sentido de favorecer a las necesidades de las partes, es así que a continuación realizaremos un estudio del conceptos de contrato colectivo, sus elementos
Enviado por danieltrepower / 2.097 Palabras / 9 Páginas -
Sociedad En Nombre Colectivo
SOCIEDADES EN NOMBRE COLECTIVO Es una sociedad mercantil personalista, con razón social y capital social representado por partes sociales nominativas suscritas por socios que responden de las obligaciones sociales, de una manera subsidiaria, solidaria e ilimitada. Análisis • Sociedad: supuesto que el contrato constitutivo es bilateral, cuando intervienen dos socios, o bien plurilateral, cuando intervienen dos o más socios. • Mercantil: Por estar comprendida en la relación de las calificadas como tales por el artículo
Enviado por maghiba / 229 Palabras / 1 Páginas -
Colectivos De Formacion Docente
Plan de Formación Docente El Plan de Formación Docente se sustenta en una concepción educativa que considera al sujeto como el centro de los procesos pedagógicos, sociales, culturales, políticos y económicos de la localidad, el estado, la región y el país. Este sujeto es entendido no como único, singular preconstituido sino como un sujeto social, plural, que contribuya a la formación de una nueva subjetividad en el marco de una nueva cultura política humanista, social,
Enviado por chikiflaki / 574 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Colectivo
1) FUNDAMENTOS HISTÓRICOS En cuanto a la reseña histórica de la Convención Colectiva, esta comienza con la Revolución Industrial, donde se dio inicio a un período histórico comprendido entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX, en el que se fortaleció el poder económico y social de una clase emergente (burguesía) que detentaban los medios de producción y obtenían grandes riquezas, no sólo vendiendo y compitiendo, sino que además pagando bajos salarios
Enviado por luisramonrojas / 6.573 Palabras / 27 Páginas -
LA IMPORTANCIA DE LOS DETERMIANANTES COLECTIVOS DEL DESEMPEÑO EN LA EVALUACION DE COMPETENCIAS
ANALISIS DEL ARTÍCULO “LA IMPORTANCIA DE LOS DETERMIANANTES COLECTIVOS DEL DESEMPEÑO EN LA EVALUACION DE COMPETENCIAS” La evaluación de desempeño constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. La mayor parte de los empleados procura obtener retroalimentación sobre la manera como vienen ejecutando su trabajo y los jefes que tienen a su cargo la dirección de otros empleados deben evaluar el desempeño individual para decidir las acciones que deben tomar.
Enviado por claribel1 / 791 Palabras / 4 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA LALA MEXICO, S.A. DE C.V. REPRESENTADA POR EL ING. JOSE LUIS CHAVARRIA ALARCON, EN SU CARÁCTER DE GERENTE GENERAL CUYO DOMICILIO PARA OIR Y RECIBIR NOTIFICACIONES ES CALLE DOMICILIO CONOCIDO LOTE 10-A ENTRE LAS CALLES DE EUCALIPTOS Y ARRAYANES, COLONIA INDUSTRIAL BRUNO PAGLIANI, CP 91697, VERACRUZ, VER. Y POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO (________________________________________________________________) REPRESENTADO POR EL SEÑOR CARLOS MONTERO MENDEZ, EN SU
Enviado por rubbarahona / 611 Palabras / 3 Páginas -
Noción del derecho colectivo del trabajo.
NOCIÓN DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. El derecho colectivo del trabajo surge en y con el desarrollo del sistema de producción capitalista como una institución diferente de las del derecho liberal. Tiene como cimientos la coalición de trabajadores y la acción colectiva de estos, expresada en la huelgan que era defensa y enfrentamiento a los intereses de los dueños de las fábricas o empresas; el convenio es el acuerdo de paz entre quienes tienen intereses
Enviado por MFTR2 / 4.147 Palabras / 17 Páginas -
Covenios Colectivos
El buscador de Convenios Colectivos de Trabajo permite consultar los convenios colectivos, acuerdos y laudos tanto en sus descripciones generales, contenidos, salarios, normas homologatorias y referencias; como los documentos digitalizados, incluyendo sus resoluciones, escalas salariales y topes indemnizatorios. El sistema cuenta con la totalidad de los convenios colectivos, acuerdos y laudos homologados a partir de enero del 2005 hasta la fecha. Además, al día de hoy se encuentra cargada toda la información histórica (es decir
Enviado por 311069 / 215 Palabras / 1 Páginas -
Derecho Colectivo
DERECHO COLECTIVO Es aquel derecho que, dentro de la disciplina general del Derecho del Trabajo, regula las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. En ese sentido, el derecho colectivo laboral establece normas sobre asociaciones profesionales, huelga, desocupación y lock-out. Cabe también incluir en él, las normas sobre previsión social, si bien la doctrina discrepa sobre la exactitud
Enviado por yucelis / 943 Palabras / 4 Páginas -
Determinantes en los Siniestros de los Seguros de Gastos Médicos Mayores Grupo y Colectivo
Determinantes en los Siniestros de los Seguros de Gastos Médicos Mayores Grupo y Colectivo El texto nos presenta cuales son las variables determinantes en los siniestros de los seguros de gastos médicos mayores, el objeto del seguro en el caso de los seguros de gastos médicos mayores se define de la siguiente manera: Si como consecuencia de un accidente o enfermedad que haya tenido tratamiento médico o quirúrgico cubierto por la póliza, el Asegurado incurriera
Enviado por gerardokaos / 362 Palabras / 2 Páginas -
LA ARQUITECTURA UNA TECNICA QUE MANIFIESTA LA RELACION ENTRE LOS HECHOS COLECTIVOS Y EL INDIVIDUO
LUIS ALBERTO BARRERA LA ARQUITECTURA UNA TECNICA QUE MANIFIESTA LA RELACION ENTRE LOS HECHOS COLECTIVOS Y EL INDIVIDUO La arquitectura manifiesta las calidades técnicas con las que una sociedad ha elaborado los procesos de construir y los gustos que tienen hacia las formas de concebir la arquitectura, pero adicionalmente las técnicas constructivas están relacionadas con el medio geográfico en el que está localizada determinada cultura, junto que los gustos que pueden ser comunes para la
Enviado por valiente001 / 476 Palabras / 2 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
Contrato colectivo de trabajo Saltar a: navegación, búsqueda Contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa). También, en caso de que no exista un sindicato, puede ser celebrado por
Enviado por vensus / 664 Palabras / 3 Páginas -
Tranporte Colectivo En Mexico
ACTIVIDAD DEL SISTEMA DE TRANSPORTE COLECTIVO En base al decreto de creación publicado en abril de 1967 y vigente en julio de 2007 El STC es un organismo público descentralizado cuyo objeto es la construcción, operación y explotación de un tren rápido, movido por energía eléctrica, con recorrido subterráneo y superficial para el transporte colectivo de personas en el Distrito Federal. MISIÓN Proveer un servicio de transporte público masivo, seguro, confiable y tecnológicamente limpio. Con
Enviado por pph1993 / 794 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Colectivo De Trabajo
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO Tema I: El Derecho Colectivo del Trabajo Concepto El Derecho colectivo es aquel derecho que dentro de la disciplina general del derecho del trabajo regula las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. Son los derechos que se dan entre los grupos profesionales de uno u otro sector con la finalidad de dictar las
Enviado por carmensanchez02 / 5.519 Palabras / 23 Páginas -
Sociedad En Nombre Colectivo
Sociedad en Nombre Colectivo • La sociedad se origina por la confianza de los socios. • Responsabilidad: solidaria, subsidiaria e ilimitada. • Cada socio responde personal e ilimitadamente de las deudas sociales. • La responsabilidad no es limitada a su aportación. • Responde solidariamente con los demás socios. • Los acreedores deben demandar primero a la sociedad, después (subsidiariamente) a los socios quienes pueden responder solidariamente (pueden exigir a cualquiera de los socios el pago).
Enviado por angelinaball / 397 Palabras / 2 Páginas -
Derecho colectivo y procesal del trabajo
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE DERECHO DERECHO COLECTIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO DR. CELIA MARTHA MOHENO VERDUZCO UNIDAD 20: EL LAUDO EQUIPO: BECERRIL HERNÁNDEZ PAMELA ESTRADA CHAVARRÍA CRISTIAN FLORES GARCÍA MIGUEL ÁNGEL HERNÁNDEZ ALVARADO JONATHAN UNIDAD 20 EL LAUDO CONTENIDO DEL LAUDO El laudo es el acto emitido por la autoridad laboral mediante el cual se determina la resolución correspondiente a la Litis planteada , de forma legal , congruente y exhaustiva, vertiendo
Enviado por freskocho / 4.784 Palabras / 20 Páginas -
Derecho Colectivo
COALICIÓN La fracción XVI del Artículo 123 reconoció el derecho de los trabajadores para coligarse en defensa de sus intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc. De ahí nació cierta confusión entre los conceptos, que aun no ha sido superada totalmente. En el mismo año de 1917, D.J. López hizo notar la confusión: aplicado literalmente el precepto querría decir que los trabajadores, “para defender sus intereses, necesitarían coligarse y formar por fuerza sindicatos, pero no podrían
Enviado por davidf33 / 6.613 Palabras / 27 Páginas -
Institucion Discapacidad Y Trabajo DISCAPACIDAD Y TRABAJO EN ESPAÑA Estudio De Los Procesos De Inclusión Y Exclusión Social De Las Personas Con Discapacidad COLECTIVO IOÉ Carlos Pereda Miguel Ángel De Prada Walter Actis Luna 11, 1º Dcha
Discapacidad Y Trabajo DISCAPACIDAD Y TRABAJO EN ESPAÑA Estudio de los procesos de inclusión y exclusión social de las personas con discapacidad COLECTIVO IOÉ Carlos Pereda Miguel Ángel de Prada Walter Actis Luna 11, 1º dcha. 28004 MADRID F 91-5310123 FAX: 91-5329662 E-Mail: ioe@nodo50.ix.apc.org CIMOP Cri 3026 Palabras 1212 Páginas Trabajo Social TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN _______________________________________________________ 15 RUTA METODOLÓGICA __________________________________________________ 21 I. 1. REFERENTE TEÓRICO _____________________________________________ 27 SOCIOLOGÍA, TRABAJO Y EDUCACIÓN __________________ 169639 Palabras
Enviado por lupitadeinfante / 1.345 Palabras / 6 Páginas -
Nacionalidad, Conocimiento, Trabajo, Honestidad, Democracia Y Participación, Calidad Académica, Equidad, Autonomía, Participación Privada, Colectivo Y Responsabilidad) Incumbe También A Nuestras Instituciones De Educación Superior Y Están Relaciona
Índice: 1.- Caso 1 2.-Caso 2 3.- Referencia. Caso 1 El Ingeniero en Jefe y Gerente de Sistemas de una empresa acepta una invitación a comer de parte de uno de sus colegas y amigo, que labora para una empresa competidora. Durante la comida y al calor de la amena charla acompañada por vasos de buen vino, este ingeniero le comenta a su colega con el objeto de presumir, ciertos “planes secretos” que está desarrollando
Enviado por kairft / 432 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
TEMA 1: DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO. 1.1 Noción de derecho colectivo de trabajo. Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización de del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas
Enviado por janetnh / 1.800 Palabras / 8 Páginas -
El Derecho Colectivo del Trabajo: concepto, ámbito, sujetos. El fenómeno de la sociabilización de las relaciones jurídicas individuales
Tema I: El Derecho Colectivo del Trabajo: concepto, ámbito, sujetos. El fenómeno de la sociabilización de las relaciones jurídicas individuales. Tema II.- El sindicato El Sindicato: concepto; antecedentes históricos; fines. El Derecho Colectivo del Trabajo: CONCEPTO Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización de del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que
Enviado por lp10 / 3.716 Palabras / 15 Páginas -
VALORES ÉTICOS COLECTIVOS
INTRODUCCION Este trabajo final del curso Doctrina de la Cooperativa, se basa en la Cooperativa ECOFIBRAS, es una empresa santandereana con gran sentido de responsabilidad social y ambiental dedicada a la producción y comercialización de artesanías Dando a conocer el potencial humano y creativo que tiene la cooperativa con todos y cada uno de sus diseños en fibra natural, enfocándose así en el desarrollo de proyectos sostenibles para la generación de productos innovadores y de
Enviado por angie.riverar / 1.439 Palabras / 6 Páginas -
SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO
Elaborar un análisis sobre los aspectos generales de la sociedad mercantil. Sociedad mercantil es aquélla que se somete al ordenamiento mercantil, susceptible de considerarse "comerciante colectivo" o empresario social, se entiende por contrato de sociedad aquél mediante el cual dos o más personas se obligan a poner en común bienes o servicios con el ánimo de repartirse las ganancias que se obtengan. Serán mercantiles las sociedades que hayan adoptado alguna de las formas previstas en
Enviado por karlibeateja / 2.359 Palabras / 10 Páginas -
Cuestionario De Derecho Colectivo
1. ¿Qué es el derecho colectivo del trabajo? Conjunto de principios y normas jurídicas que regulan: la formación y funcionamiento de las asociaciones profesionales (de trabajadores y patrones), las relaciones de esas asociaciones, su posición frente al Estado y los conflictos colectivos. 2. ¿Qué es el derecho procesal del trabajo? Conjunto de principios y normas jurídicas que regulan: la actividad materialmente jurisdiccional de las autoridades del trabajo, así como la intervención o participación de las
Enviado por Aquicora / 4.776 Palabras / 20 Páginas -
Tragedia De Los Espacios Colectivos
¿SEGUIMOS DESTRUYENDO NUESTRA VIDA O EMPEZAMOS CON LA SOLUCIÓN? La vida y la población humana están situadas en polos opuestos: a mayor cantidad de seres humanos en la tierra menor será la disponibilidad de los recursos, los espacios y las posesiones para cada individuo; y sumando a esto el sistema actual de vida y su consumismo, se está empezando a dar fin a la disponibilidad de bienes necesarios para nuestra subsistencia. Los seres humanos pensamos
Enviado por gurosabi / 659 Palabras / 3 Páginas -
Contrato Colectivo
Tendremos I Contrato Colectivo Único de los Trabajadores del Subsistema Universitario, pese a las guarimbas y parásitos. Pese a la agenda golpista, que pretende cabalgar en la exigencia justa de todos los trabajadores universitarios, como lo es, la reivindicación salarial, tendremos el I Contrato Colectivo Único de los trabajadores del Subsistema Universitario, pese a guarimbas, a la vuelta de escaso tiempo. Es importante recordar, que según la LOTTT, los profesores o el personal académico, somos
Enviado por / 681 Palabras / 3 Páginas -
Gestión Escolar Esfuerzo Colectivo En Pro De La Educación.
Introducción Como se ha observado a lo largo de la historia de la educación, el concepto de gestión escolar se ha envuelto en variaciones, que dan como resultado que en la actualidad tenga un carácter ambiguo y por lo tanto sería complicado formular una definición universal que cubra cada uno de los aspectos de este, considero así, que uno de los más apropiados es el que nos propone Pozner (1997).Y lo define como: el conjunto
Enviado por editrosita / 901 Palabras / 4 Páginas -
Teoria Del Afecto Colectivo
La Teoría del Afecto Colectivo: Para nosotras el afecto colectivo es el principal elemento de la personalidad y la base para la formación de las relaciones humanas que viene desde el inconsciente produciendo un sentimiento hacia la otra persona. Lo definimos como personalidad, porque el hecho de tener experiencias heredadas también influye dentro de ella para tener una buena conexión con los demás. A través de esto, se sabe que el hombre desde que nació
Enviado por meniluv / 296 Palabras / 2 Páginas -
Contrato Colectivo de Trabajo de la
Contrato Colectivo de Trabajo de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla y la Asociación de Personal Académico de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla 2011-20 1 3 Capítulo I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES CLÁUSULA 1 La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla reconoce a la Asociación Sindical de Personal Académico de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, como la titular y única administradora del presente Contrato Colectivo de Trabajo; en consecuencia tratará con ésta, por conducto
Enviado por huadi / 11.234 Palabras / 45 Páginas -
Acciones Judiciales De Proteccion De Derechos Colectivos O Difusos De Niños Y Adolescentes
ACCIÓN DE COLISIÓN ENTRE DIVERSAS DISPOSICIONES LEGALES La acción de colisión entre leyes, básicamente consiste en la forma procesal mediante el cual, el órgano jurisdiccional, actualmente la sala constitucional del Tribunal Supremo de Justicia (T.S.J), es la que se encarga de resolver las controversias que se suscitó cuando dos disposiciones legales distintas, intentan regular la misma situación de hecho, pero en términos y con consecuencias diferentes, ha creado de esta manera un conflicto entre dichas
Enviado por cedilia / 786 Palabras / 4 Páginas -
Contrato Colectivo
ÓN COLECTIVA DE TRABAJO DEL SECTOR UNIVERSITARIO CAPITULO I DE LAS DEFINICIONES Cláusula Nº 1. DEFINICIONES. Para la correcta interpretación y aplicación de los contenidos que forman parte de la presente Convención Colectiva se establecen las siguientes definiciones: 1. PARTES CONTRATANTES: 1.1. EMPLEADOR. Este término se refiere a la República Bolivariana de Venezuela, por órgano del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria a través de los Institutos Universitarios de Tecnología y Colegios Universitarios,
Enviado por tuvo / 2.593 Palabras / 11 Páginas -
La Razón Social En Las Compañías En Nombre Colectivo Y En Comandita Simple: Semejanzas Y Diferencias, Características E Importancia.
La razón social en las compañías en nombre colectivo y en comandita simple: semejanzas y diferencias, características e importancia. Antecedente Las Compañías en Nombre Colectivo y aquellas que se denominan en comandita simple forman parte activamente de la legislación Ecuatoriana, aunque esta última ha caído prácticamente en desuso. El origen de la compañía en Nombre Colectivo se remonta al siglo XIII, naciendo en las ciudades italianas y considerándose como las más antiguas formas societarias, solamente
Enviado por Luseb6 / 1.236 Palabras / 5 Páginas -
DERCHO COLECTIVO DEL TRABAJO
ANTESEDENTES HISTORICOS DEL TRABAJO COLECTIVO DEL TRABAJO El surgimiento del derecho laboral, individual y colectivo, se confunde en un sólo proceso con la formación de la sociedad industrial o capitalista y del movimiento sindical. Las normas se fueron expidiendo por países y de manera muy desigual. Haremos énfasis en los procesos sociales y políticos que sirvieron de fundamento al surgimiento de la normatividad. Las primeras expresiones de la protesta obrera fueron inorgánicas, más políticas que
Enviado por YESSICAMARIA / 2.821 Palabras / 12 Páginas -
Contrato De Trabajo Colectivo
CONTRATO DE TRABAJO COLECTIVO DETERMINADO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARACTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C._________________A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL TRABAJADOR'' Y POR LA OTRA el C.___________________________ A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL PATRON'' O ''LA EMPRESA'' AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS. DECLARACIONES I.- ''EL PATRON'', declara: Ser una sociedad o persona física constituida conforme a las
Enviado por iadahs / 1.182 Palabras / 5 Páginas -
Condiciones generales que integran el seguro colectivo de gastos médicos mayores
CONDICIONES GENERALES QUE INTEGRAN EL SEGURO COLECTIVO DE GASTOS MÉDICOS MAYORES CONDICIONES GENERALES Las condiciones generales que integran el Seguro Colectivo de Gastos Médicos Mayores y que deberá otorgar la Aseguradora para este contrato, serán aplicables para la interpretación del contenido de la presente convocatoria y formarán parte del contrato del Seguro de Gastos Médicos Mayores que se indica en el Anexo I.4. Este contrato, los certificados individuales, el registro de asegurados y los endosos
Enviado por jhonathanh / 17.594 Palabras / 71 Páginas