Desempeño laboral

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  Rosy AvilaUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN “MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA INDUSTRIAL ROHEYMAK DE SAN LUIS POTOSÍ” Que presentan Profesora: SEMINARIO DE INVESTIGANCIÓN Y PROYECTOS ADMINISTRATIVOS SAN LUIS POTOSÍ, S. L. P. MAYO DE 2016 ÍNDICE DE CONTENIDOS Resumen Capítulo

• Titulo: “Impacto del Acoso Sexual en el desempeño laboral de los trabajadores de la organización”

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• Relación de la cultura organizacional en el desempeño laboral de las municipalidades de Miraflores,2017

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• LA INCIDENCIA DEL ESTRÉS LABORAL EN DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES TECNICONTROL S.A. EN CAMPO RUBIALES META

  alvaro1970LA INCIDENCIA DEL ESTRÉS LABORAL EN DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES TECNICONTROL S.A. EN CAMPO RUBIALES META ALONSO RAMÍREZ CORTÉS ALVARO VIANA MADERA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA ESCUELA DE POSGRADOS BOGOTÁ D.C. 2011 LA INCIDENCIA DEL ESTRÉS LABORAL EN EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES TECNICONTROL S.A. EN CAMPO RUBIALES METAMETA

• Analisis del clima laboral y el nivel de desempeño dentro del BCP-Chepén de septiembre a diciembre del 2017

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• Cotidianamente en las labores empresariales el desempeño ambiental está generando más impacto e importancia

  JuanitovelozaPROPUESTA PARA LA CREACION DE UN PLAN DE GESTION AMBIENTAL EMPRESARIAL DE LA EMPRESA MADERAS TORRES EN LA CIUDAD DE BUENAVENTURA CARLOS ANDRES HURTADO RODRIGUEZ JUAN CARLOS VELOZA PARRA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE U.A.O FACULTAD DE CIENCIAS BASICAS ESPECIALIZACION EN GESTION AMBIENTAL SANTIAGO DE CALI 2016 _ PROPUESTA PARA LA

• MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL EN COLABORADORES DE RESTAURANTES DE LIMA METROPOLITANA EN TIEMPOS DE COVID-19

  achoimauFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Relacionar el Desempeño Laboral y la Satisfacción del Cliente en el Restaurant Campestre “El Burrito” – Tambogrande 2022 AUTORES: Mauricio Machuca, Allison Adriana (orcid.org/0000-0002-9436-2541) Mendoza Yarleque, Moisés Isaías (orcid.org/ 0000-0003-0954-7697) Ramírez Costa, Carlos Andres (orcid.org/0000-0002-0758-1114) Saavedra Zapata, Alberto José (orcid.org/ 0000-0002-3882-1686) Suarez

• Inteligencia emocional, síndrome de Burnout y desempeño laboral y académico en los estudiantes de maestría

  Patricia Gonzalez RondonMATRIZ DE CONSISTENCIA TITULO: “Inteligencia emocional, Síndrome de Burnout y desempeño laboral y académico en los estudiantes de maestría de las Universidades Nacional del Callao y César Vallejo” AUTORES: PROBLEMA OBJETIVOS HIPÓTESIS VARIABLES E INDICADORES METODOLOGÍA Problema general ¿En qué medida la inteligencia emocional y la prevalencia del Síndrome de

• Aplicación del coaching empresarial para elevar el desempeño laboral en empresas constructoras de San Martín

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• Como Identificar hábitos y actitudes para potenciar el desempeño efectivo a nivel personal, social y laboral.

  JONADELTA Programa de Formación: Está en el horario Código: Versión: Está en el horario Nombre del Proyecto: Está en el horario Código: Está en el horario Fase del proyecto: Está en el horario Actividad (es) del Proyecto: Está en el horario Actividad (es) de Aprendizaje: Identificar hábitos y actitudes para

• ¿Cuáles son las 5 acciones que te absorben la mayor cantidad de tiempo en tu desempeño académico y laboral?

  mary170585Alumna: Maria de Jesús Valenzuela Mendoza Matricula: 880113982 Materia: Estudio independiente Docente: Mta. Alejandra Tovar Jiménez Trabajo: Cuestionario Fecha: 17 de marzo 2021 ¿Cuáles son las 5 acciones que te absorben la mayor cantidad de tiempo en tu desempeño académico y laboral? 1. La elaboración de reportes; en mi área

• Los factores motivacionales y su incidencia en el desempeño laboral del banco Interbank en tiempos de COVID-19

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• Plan de capacitacion para el mejoramiento del desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Coreypol S.A

  LEONEL YTUNIVERSIDAD ESTATAL PENINSULA DE SANTA ELENA MAESTRIA DE GESTION DE TALENTO HUMANO DOCENTE DE MODULO: Ing. Arturo Benavides Temas de anteproyecto MAESTRANTE: Ing. Patricia González Solano AÑO 2025-2026 TEMAS DE ANTEPROYECTO 1. PLAN DE CAPACITACION PARA EL MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA COREYPOL S.A ,

• Influencia de las relaciones laborales en el desempeño laboral del personal de la gerencia de desarrollo urbano

  paulohg30UNIVERSIDAD DE TARAPACÁ ESCUELA UNIVERSITARIA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS PROGRAMA ACADÉMICO ESPECIAL INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ARICA – CHILE “INFLUENCIA DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO” ANTEPROYECTO DEL TRABAJO FINAL DE INTEGRACIÓN DE CONOCIMIENTOS PARA OPTAR AL TÍTULO DE:

• El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en los restaurantes-bares de Uruapan Michoacán

  ALONDRA VENECIA BERBER ROSAS [2019]INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE URUAPAN INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN “El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en los restaurantes-bares de Uruapan Michoacán” Protocolo de investigación Ingeniería en administración Presenta: Berber Rosas Alondra Venecia Docentes: Mónica Patricia Jimenez Izarraraz María Eugenia Rivera Alvarez _ “El clima organizacional y su

• Estrés y su incidencia en el desempeño laboral en los docentes de la Unidad Educativa Juan Montalvo, 2022-2023

  Andy GarcíaResultado de imagen para logo de la uleam Universidad Laica “Eloy Alfaro” De Manabí Facultad de Trabajo Social Trabajo de Titulación en la Modalidad “Proyecto de Investigación” TEMA: Estrés y su incidencia en el desempeño laboral en los docentes de la Unidad Educativa Juan Montalvo, 2022-2023 AUTORA: Delgado Anchundia Daniela

• ENSAYO: "EL COACHING COMO ESTRATEGIA PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE DOCENTES EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS"

  PRESENTACION El presente trabajo: EL COACHING COMO ESTRATEGIA PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE DOCENTES EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS permite informar los cambios que se vienen dando en las Instituciones Educativas de nuestro distrito (Santa Teresa) respecto al desarrollo del Desempeño Docente, ya que es un tema importante que no se

• El clima organizacional y el desempeño laboral del personal operario en planta salsas de la compañía Virú S.A

  Jhonatan Santos AguilarUniversidad Nacional de Trujillo UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO FACULTAD DE CIENCIAS FÍSICAS Y MATEMÁTICAS ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE ESTADÍSTICA PROYECTO DE TESIS “EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL OPERARIO EN PLANTA SALSAS DE LA COMPAÑÍA SOCIEDAD AGRÍCOLA VIRÚ S.A.” AUTOR: BACHILLER SANTOS AGUILAR, JHONATAN JORGE TRUJILLO -

• Importancia del desarrollo de la inteligencia emocional en el intérprete para un mejor desempeño en sus labores

  oderfalMaestría en traducción e interpretación Alumno: Alfredo Romo Gómez Mtra. Verónica García Cuevas Materia: Interpretación especializada en medicina e ingeniería Proyecto final Importancia del desarrollo de la inteligencia emocional en el intérprete para un mejor desempeño en sus labores 03 de mayo de 2013 Importancia del desarrollo de la inteligencia

• LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL Y SU INCIDENCIA EN LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DE LA IMPRENTA TUESTA

  belito12FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN INFORME ESTADÍSTICO TEMA LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL Y SU INCIDENCIA EN LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DE LA IMPRENTA TUESTA DE LA CIUDAD DE TARAPOTO, 2016 INTEGRANTES: Anaveli Mendoza Valencia Martha Sofía Shapiama Proaño CURSO: CULTURA ESTADISTICA PARA LA INVESTIGACION

• Desempeño laboral de los Empleados de la Empresa Textil con dos años o más de Labor en la Línea de Producción

  guarissUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SANTO DOMINGO (UASD) Primada de América, Fundada el 28 de Octubre de 1538 C:\Users\PC\Desktop\descarga.jpg Facultad de Humanidades Escuela de Psicología Tema: Desempeño Laboral de los Empleados de la Empresa Textil con dos años o más de Labor en la Línea de Producción- Sustentantes: Ángela Noemí González 100063299

• ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MAGNA PARTES C.A.

  elisacolmenarezREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” EXTENSIÓN BARQUISIMETO ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MAGNA PARTES C.A. EN BARQUISIMETO ESTADO LARA FEBRERO - 2020 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO

• ¿Qué importancia tiene y como se aplica la ergonomía en el desempeño laboral y profesional en salud ocupacional?

  rczarateERGONOMIA INTEGRANTES: ANDREA CASADIEGO PADILLA CRISTY DIAZ BRITO DARLY PIMIENTA OÑATE KEILLYS LOPEZ LOPEZ ROSA ZARATE IGUARAN SARA PEREZ Docente UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA – UNITOLIMA SALUD OCUPACIONAL RIOHACHA – LA GUAJIRA NOVIEMBRE – 2016 NUCLEO PROGRAMATICO # 1 ¿Qué importancia tiene y como se aplica la ergonomía en el

• Supervision Del Directivo Para El Fortalecimiento Del Desempeño Laboral Del Personal Docente En Educación Primaria

  alexandra77REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARÍA BARALT” VICERRECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA POST-GRADO MAESTRÍA: ADMINISTRACIÓN DE EDUCACIÓN BÁSICA SUPERVISIÓN DEL DIRECTIVO PARA EL FORTALECIMIENTO DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE EN EDUCACIÓN PRIMARIA Autora: Lcda. Yenire Molina Tutor: Dr. Johel Furguerle Valera, Marzo 2012 Trabajo especial de grado para

• INCIDENCIAS DEL ESTRÉS LABORAL EN EL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA OSHIMA MOTOR´S C.A BARINAS AÑO 2017

  dennysnoEl Problema UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL UNELLEZ logo DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” VICERRECTORADO DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO SOCIAL PROGRAMA CIENCIA SOCIALES SUBPROGRAMA ADMINISTRACION INCIDENCIAS DEL ESTRÉS LABORAL EN EL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA OSHIMA MOTOR´S C.A BARINAS AÑO 2017. Autor: Rumbo, Dennys C.I: 25.450.524 Tutor: Prof.

• COMPETENCIAS GENÉRICAS Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DELABORUM PLUS S.A.C, El Tambo - 2022

  edeeedUNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS VALIDEZ DE CONTENIDO Juicio de Expertos Instrumento: Cuestionario de encuestas Titulo COMPETENCIAS GENÉRICAS Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DELABORUM PLUS S.A.C, El Tambo - 2022 AUTOR: EDWAR JOSUE IDONE

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  realvalleHUMANIZACION DE LA SALUD FORO 4 Un paciente hospitalizado es un ser único que se encuentra en un momento vulnerable, debido a que su mayor bien la vida se encuentra amenazado. Este paciente requiere una atención segura y humana, además de competente, en lo que a técnico-científico se refiere ya

• Plan de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los docentes de la Universidad Tecnológica del Perú

  rosarito19Ficha de trabajo de Investigación para optar el Grado de bachiller en la carrera de INGENIERÍA DE SEGURIDAD LABORAL Y AMBIENTAL 1. Título: “Plan de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los docentes de la Universidad Tecnológica del Perú” 1. Número de alumnos participantes: 02 alumnos 1. ¿Tiene

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  Enrique RomeroMatriz de consistencia Correlacional LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA UNIVERSIDAD CONTINENTAL, HUANCAYO, 2017 PROBLEMA OBJETIVOS HIPÓTESIS Y VARIABLES DIMENSIONES, INDICADORES E INDICES DE VARIABLES PROBLEMA GENERAL: ¿Cómo se relaciona la gestión del talento humano con el desempeño laboral de los colaboradores

• El Protocolo en la labor secretarial y su relacion con el buen desempeno en la empresa JD. Capacitaciones & Empresa S.A.C

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• Factores que influyen en la motivación para un buen desempeño laboral de los colaboradores dentro de las organizaciones.

  luisFactores que influyen en la motivación para un buen desempeño laboral de los colaboradores dentro de las organizaciones. El capital humano debe de ser lo más importante dentro de las organizaciones ya que son la base y el sustento de ellas. Hoy en día dentro de las organizaciones suele ser

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  glzbasantaUniversidad Tangamanga S.C. Tesis Nombre de la empresa: “La Sultana SA de CV” Nombre del Proyecto: Propuesta de mejora del desempeño laboral en la micro empresa “La Sultana SA de CV” de Tamazunchale San Luis Potosí. Residente Nombre: Alejandra Cortés Antonio Número de control: 00000161845 Carrera: Lic. en Administración Periodo:

• Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de los cementerios de la Almudena y san José de Huancarо

  nataly ordoñezClima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de los cementerios de la Almudena y san José de Huancaro de la sociedad de beneficencia pública del Cusco Problema ¿Cuál es la relación que existe entre el clima organizacional con el desempeño de los trabajadores de los cementerios de la

• Análisis de los factores que inciden en el desempeño laboral de los egresados del programa de administración de empresas

  ZaidDavithANÁLISIS DE LOS FACTORES QUE INCIDEN EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EGRESADOS DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA ALEXY SOLEDY REDONDO BERTIZ DEIRYS BEATRYZ LOPESIERRA AGÁMEZ EVING DE LA HOZ MUÑOZ JEINER GÓMEZ RAMOS MARTHA ROCÍO CLAVIJO GARZÓN YOGENNER ATENCIO GÓMEZ DOCENTE CARLOS

• Tipo De Alimentación En jóvenes Universitarios Mexicanos Y Sus Efectos Conductuales En El Desempeño De Labores Escolares.

  HILDAVALDEZInstituto Vocacional Enrique Díaz de León Lic. Psicologia Tipo de alimentación en jóvenes universitarios mexicanos y sus efectos conductuales en el desempeño de labores escolares. Presenta: Mildrett María Wendolyne Jiménez Rodríguez Hilda Guadalupe Valdez Nava Hugo Yuan Rivera Macías Trabajo Parcial Calificación en la clase de diseño de protocolo de

• Liderazgo Transformacional y Empleabilidad del Pensamiento Crítico Para Mejorar el Desempeño Laboral en las Organizaciones

  ELBERREQUEJOLiderazgo Transformacional y Empleabilidad del Pensamiento Crítico Para Mejorar el Desempeño Laboral en las Organizaciones. Elber Requejo Sánchez. Estamos viviendo en mundo competitivo, globalizado y de cambios ascelerados en todos los aspectos; Los mienbros de una organización hoy más que nunca tienen aspiraciones de superación, libertad e independencia, están buscando

• ESTRATEGIAS PSICOLÓGICAS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL EN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE

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• FACTORES RELACIONADOS CON EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL TURNO NOCTURNO DE UN HOSPITAL GENERAL DE ZONA

  Brenda Silvestre BTITULO FACTORES RELACIONADOS CON EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL TURNO NOCTURNO DE UN HOSPITAL GENERAL DE ZONA RESUMEN INTRODUCCIÓN Hoy en día debido a los procesos de cambio y las nuevas tecnologías que surgen en el mercado y que determinan el desarrollo de más habilidades, destrezas y

• GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIA PARA LA MEJORA DEL DESEMPEÑO LABORAL EN EL HOTEL CABO BLANCO, EL ALTO, PIURA 2017

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• REPERCUSION DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPENO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA REPRESENTACIONES ADALCA, C.A.

  jazpinÍNDICE GENERAL CONTENIDO Pág. DEDICATORIA i AGRADECIMIENTOS ii ÌNDICE GENERAL iii RESUMEN iv INTRODUCCIÓN 7 CAPÍTULO I EL PROBLEMA 9 Planteamiento del Problema 9 Objetivos de la Investigación 13 Objetivo General 14 Objetivos Específicos 14 Justificación de la Investigación 14 Variables 17 II MARCO TEÓRICO 19 Antecedentes de la Investigación

• PROYECTO DE INVESTIGACION: CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE MIBANCO-CUSCO

  EQ AndradeMAESTRIA EN GESTION PÚBLICA Y DESARROLLO EMPRESARIAL UNSAAC UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO ESCUELA DE POST GRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACION MENCION: GESTION PUBLICA Y DESARROLLO EMPRESARIAL ASIGNATURA: SEMINARIO DE TESIS I DOCENTE: Dr. CARLOS NAVARRO LUNA PROYECTO DE INVESTIGACION: CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO

• PROYECCIÓN DE LA IMAGEN DEL ORIENTADOR A TRAVÉS DE SU DESEMPEÑO LABORAL EN LOS PLANTELES EDUCATIVOS DEL ÁREA METROPOLITANA

  Belkis SimancasREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD RÓMULO GALLEGOS AULA MÓVIL BARCELONA ANZOÁTEGUI PROYECCIÓN DE LA IMAGEN DEL ORIENTADOR A TRAVÉS DE SU DESEMPEÑO LABORAL EN LOS PLANTELES EDUCATIVOS DEL ÁREA METROPOLITANA PUERTO LA CRUZ, ESTADO ANZOÁTEGUI. Tutora: Autora: Dra. Doris Campos Lcda. Belki Simancas San Juan de los Morros, 2011 INTRODUCCIÓN

• Percepción de la motivación por parte de los empleados de Autofin Monterrey y su impacto en el desempeño laboral y personal

  jonathan10101Introducción. El siguiente trabajo fundamenta como el trabajador percibe la motivación por parte de la organización, por diferentes actividades y esto conlleva a un mejor desempeño por parte del trabajador en sus funciones laborales o personales. Esta investigación se realizó en la empresa Autofin Monterrey, empresa que se dedica al

• Efectos del capital tecnológico sobre el desempeño laboral en una pequeña empresa de servicios eléctricos en Chimalhuacán

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  Cristian Sanchezhttp:/orientacion.universia.edu.pe/imgs2011/imagenes/UCV-logo-PNG.png FACULTAD DE HUMANIDADES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA TÍTULO Motivación y desempeño laboral en los trabajadores de costura textil “Confecciones Robrisa”, San Juan de Lurigancho- 2016 AUTORES Aguirre Díaz, Alicia Gonzales Chumpitaz, Paola Sánchez Ayala Cristian Tanta Valdez, Nanci Vega Palomino, Luis Ángel ASESOR Noemí Julca Vera LIMA –

• LA GESTION DE PERSONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS EN EL BANCO DE LA NACIÓN DE LIMA METROPOLITANA, EN EL AÑO 2017

  Lourdes79TEMA DE INVESTIGACIÓN LA GESTION DE PERSONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS EN EL BANCO DE LA NACIÓN DE LIMA METROPOLITANA, EN EL AÑO 2017 1. TERMINO DE RELACION (TR) 2. VARIABLES (2 variables V1 Y LA V2) variable indenpendiente y variable dependiente 3. POBLACIÓN (P) 4. INSTITUCIÓN

• LIDERAZGO SITUACIONAL COMO INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DEL RESTAURANTE TORO GALLO, YARITAGUA ESTADO YARACUY

  Jessica ValenteUNIVERSIDAD FERMIN TORO C:\Users\NIOS~1\AppData\Local\Temp\Rar$DIa0.128\logouftvenezuela550.gif DECANATO DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACION LIDERAZGO SITUACIONAL COMO INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DEL RESTAURANTE TORO GALLO, YARITAGUA ESTADO YARACUY AUTOR (A): Jessica Valente TUTOR (A): José A, Ramírez Cabudare, Diciembre 2016 CAPITULO II MARCO TEÓRICO Antecedentes de la investigación