Evolucion Y Revolucion De La Organizacion Interna De Las Empresas ensayos gratis y trabajos
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Plenecion Y Organizacion De Mi Empresa
PLANEACION Y ORGANIZACIÓN WENDY YULIETH RODRIGUEZ NAVARRO PROFESOR: MARIO HIGERA G. CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR - CUN FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION MODALIDAD DISTANCIA GRUPO: 40111 BOGOTA. DC. SISTEMA DE PLANEACION PLAN ESTRATEGICO GESTION AMBIENTAL ACTIVIDADES PARA EL LOGRO DE MISION Y VISION DESEMPEÑO AMBIENTAL MANEJO Y USO EFICIENTE DEL AGUA MANEJO Y USO EFICIENTE DE ENERGIA MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS PROGRAMACION SEGURIDAD OPERACIONAL TEORIA APLICADA A ESTA COMPAÑIA La teoría aplicada a la
Enviado por 172024 / 614 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion De Una Empresa
Explique la importancia de la función de organizar en una empresa. La trascendencia de esta función radica en que es un método de ordenamiento indispensable para alcanzar la eficiencia del trabajo en conjunto. A través de la organización se coordina el esfuerzo de diversos miembros de la empresa, de forma que el resultado final sea satisfactorio. Administrativamente hablando estamos organizando cuando escogemos las tareas que deben ejecutarse y decidimos quién las tiene que realizar, cómo
Enviado por DukeHierro / 592 Palabras / 3 Páginas -
Cultura Y Organizacion De Las Empresas
Cultura y Valores Organizacionales en la empresa: La Cultura Organizacional es el repertorio de conductas, la manera de proceder y actuar de una organización en concordancia con los objetivos y metas. La cultura en cuanto conducta habla de las características, propiedades, tipología y forma de conducirse de los diferentes miembros de la empresa, la cultura refleja la imagen de la organización. Los sistemas o medios de comunicación organizacional, están al servicio de la cultura, ya
Enviado por Tito76 / 452 Palabras / 2 Páginas -
DIFERENCIA ENTRE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN
DIFERENCIA ENTRE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN La empresa La empresa es la unidad económico-social, con fines de lucro, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para llevar a cabo una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad. Organización Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos
Enviado por 921507 / 895 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA, LABORAL, TRIBUTARIA Y CONTABLE DE LA EMPRESA INVERSIONES PESQUERAS JUANITA E.I.R.L
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD ASIGNATURA : PRACTICAS EMPRESARIALES I TEMA : ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA, LABORAL, TRIBUTARIA Y CONTABLE DE LA EMPRESA INVERSIONES PESQUERAS JUANITA E.I.R.L. DOCENTE : GONZALES RENTERIA YURI CICLO : IX ALUMNO : ARIAS REAL JHENNY ROXANA CHIMBOTE - PERU 2013 INDICE I. PRESENTACION……………………………………………………………………. II. INTRODUCCION……………………………………………………………………. III. DEDICATORIA……………………………………………………………………… IV. CAPITULO I………………….……………………………………………………… V. CAPITULO II………………..……………………………………………………… VI. CAPITULO III……………………..………………………………………………… VII. CAPITULO IV…………………………..…………………………………………… VIII. CAPITULO V……………………………………………………………………….. IX. CAPITULO VI……………………………………………………………………….. PRESENTACIÓN
Enviado por Nilssen53 / 22.362 Palabras / 90 Páginas -
El Impacto De Las Organizaciones Y Las Empresas
Debido a la globalización de los mercados financieros por todo el mundo, los países buscan beneficiarse de los fondos ilimitados para sus mercados, así convirtiendo a los financieros personas sin limites para inversiones en los activos financieros. La globalización también a hecho que el mundo compita entre si y sus empresas dándoles liberación total para actuar efectivamente, esto hace que los avances tecnológicos crezcan y las empresas entren en la desaceleración formando una cadena en
Enviado por marcelao / 378 Palabras / 2 Páginas -
Diseño Organizacional De La Empresa Coca Cola
EMPRESA COCA-COLA CULTURA ORGANIZACIONAL: Con más de 120 años de éxito, sabemos cómo enfocar nuestros esfuerzos y lograr todo lo que nos proponemos hacer. Nuestra misión es sencilla y nuestros objetivos claros: • Refrescar el mundo: en cuerpo, mente y espíritu. • Inspirar momentos de optimismo gracias a nuestras marcas y nuestras acciones. • Crear valor y marcar la diferencia en todo lo que hacemos. La visión Coca-Cola Entonces, ¿cómo alcanzamos nuestros objetivos? Durante muchos
Enviado por julyzel / 1.157 Palabras / 5 Páginas -
Seleccione El Producto De Una Empresa De Su Elección, Analice El Estado De La Organización Y La Comercialización De Dicho Producto En El Mercado, Teniendo En Cuenta Las Variables De Micro Y Macro Ambiente
EMPRESA: ALIMENTOS CARIBE PRODUCTO: ARROZ CASTELLANO CON FIBRA Organización: Alimentos Caribe es una empresa productora y comercializadora de un portafolio de productos de arroz blanco clasificado, limpio y empaquetado y productos derivados de arroz, que busca lograr una mejora constante en los productos y en el servicios al cliente, lo cual permitirá prosperar como empresa y, en consecuencia, ofrecer puestos de trabajo estables a largo plazo y dar a los accionistas un razonable retorno a
Enviado por angie15na / 279 Palabras / 2 Páginas -
EVOLUCION DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
EVOLUCION DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Aun no existe un acuerdo sobre cuál es el origen o el campo de estudios de la psicología organizacional. Se percibe que es una disciplina que surge de la industria, que se fue expandiendo hacia otras instituciones. Logra su consolidación en la década de 1970. Algunos lo consideran como sinónimo de psicología industrial. Se desarrolla apartir del movimiento de las relaciones humanas en las organizaciones, que pone más interés en
Enviado por pameladiana / 541 Palabras / 3 Páginas -
Situación económica financiera de una empresa u organización
1-. Es la ciencia social que se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio y la situación económica financiera de una empresa u organización, con el fin de facilitar la toma de decisiones. 2-. ARTE: Actividad creativa del ser humano que consiste en transformar y combinar materiales, imágenes, sonidos, etc., para transmitir una idea o un sentimiento y producir un efecto estético, o para embellecer ciertos objetos o estructuras funcionales; conjunto de obras resultantes
Enviado por LetMartinez / 326 Palabras / 2 Páginas -
De la organización de la producción a la organización de la empresa.
• Aumento de la destreza del obrero a través de la especialización y el conocimiento técnico. • Mayor control de tiempo en la planta, lo que significaba mayor acumulación de capital. • Idea inicial del individualismo técnico y la mecanización del rol. • Estudio científico de movimientos y tiempo productivo. • La división del trabajo planteada por Taylor efectivamente reduce los costos y reorganiza científicamente el trabajo, pero encuentra un rechazo creciente del proletariado, elemento
Enviado por dianalauramelend / 569 Palabras / 3 Páginas -
Fase De Organizacion (Creacion De Una Empresa)
FASE ORGANIZACIÓN: 1.-) Identificar y clasificar las actividades necesarias para cumplirlas. Ama de llaves. • Limpieza / habitaciones y la casa hospedaje • Lavandería • Revisión de Amenities • Stock de implementos de habitación. Seguridad: • Velar por la seguridad de clientes y de la casa hospedaje. Alimentos y Bebidas: • Realizar los pedidos y compras. • Revisar los productos que estén en óptimas condiciones para su uso. Recepción: • Llevar el registro de los
Enviado por esvic / 707 Palabras / 3 Páginas -
La Empresa Hotelera Y Su Organización
“LA EMPRESA HOTELERA Y SU ORGANIZACIÓN” ÍNDICE 1. Generalidades de la Industria Hotelera 1.1. Introducción. 1.2. Empresas de Alojamiento 1.3. Modalidades de Alojamiento. 2. Dirección y Gestión Hotelera 2.1. Consideraciones sobre la empresa en general. 2.2. Características de la empresa hotelera. 2.3. Tipologías de las empresas hoteleras. 2.4. Objetivos de la empresa hotelera. 2.5. La Organización: 2.5.1. La organización en la empresa, en general. 2.5.2. La organización en la empresa hotelera, en particular. 1. GENERALIDADES
Enviado por NicolVi / 4.482 Palabras / 18 Páginas -
Evolucion De La Mercadotecnia En La Empresa
Reporte de investigación Mis temas a investigar fueron dos: 1-La evolución de la mercadotecnia en la empresa El mundo cambiante donde los seres humanos se desenvuelven y dado que el nivel de consumos gana cada día más campo se hace importante e imprescindibles saber la forma de como conseguimos todos aquellos productos que llegan finalmente hasta nosotros. Cuando se carece de información suficiente para la toma de decisiones comerciales es preciso obtener los datos suficientes
Enviado por naadiiuusquuiiz / 709 Palabras / 3 Páginas -
Organización que utilizo técnicas de pronósticos cuantitativas: Empresa HP
Título: “Organización que utilizo técnicas de pronósticos cuantitativas: Empresa HP” Introducción: Primero comencemos por definir lo que son los pronósticos cuantitativos, estos son los que requieren del manejo de datos, son procedimientos mecánicos que nos dan un resultado numérico. La empresa HP es una de las muchas empresas que por estar frente a problemas económicos se ha visto en la necesidad de utilizar técnicas de pronósticos cuantitativos. Esta empresa se vio obligada a reducir su
Enviado por itargo21 / 674 Palabras / 3 Páginas -
Actividad Formativa: La Empresa, Planeación Y Organización
1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. Elementos de la planeación Descripción Misión Venta de bebidas refrescantes Visión Ser la compañía con mayor aceptación en el segmento de bebidas saludables Estrategia Atención y servicio personalizado al consumidor final y disponibilidad del producto Objetivos Alcanzar una cobertura anual del 23% con referencia al año anterior que fue del 17% en el segmento de
Enviado por gein / 323 Palabras / 2 Páginas -
Seleccione El Producto De Una Empresa De Su Elección, Analice El Estado De La Organización Y La Comercialización De Dicho Producto En El Mercado, Teniendo En Cuenta Las Variables De Micro Y Macro Ambiente.
Seleccione el producto de una empresa de su elección, analice el estado de la organización y la comercialización de dicho producto en el mercado, teniendo en cuenta las variables de micro y macro ambiente. Empresa: Multinacional de Consumo Masivo - Quala Colombia (Distrito Medellín) Están ubicados en el occidente de la ciudad en el barrio Guayabal, en instalaciones propias de 12.000 m², dando así atención al departamento de Antioquia, Chocó y agencias de Montería y
Enviado por Cumbio / 228 Palabras / 1 Páginas -
La Empresa, Planeación Y Organización.
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Wired and Wireless Networks, SA de CV b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Ser una empresa líder de soluciones integrales de telecomunicaciones a nivel internacional,proporcionando a nuestros clientes servicios de gran valor,
Enviado por nabil08 / 312 Palabras / 2 Páginas -
La Empresa, Planeación Y Organización
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Integridad Mecánica Inspecciones y Servicios Industriales Corporativos, S.A. de C.V. Elementos de la planeación Descripción Misión Ser una empresa de servicios líder para la industria metal-mecánica, garantizando a los clientes confiabilidad y
Enviado por wuitz32 / 408 Palabras / 2 Páginas -
Diagnostico Organizacional De La Empresa Granja Roblealto.
INTRODUCCION Actualmente podemos encontrar diversas compañías en el mercado, dedicadas a todo tipo de actividades de negocio con o sin fines de lucro. Dentro de la diversidad de organizaciones en el mercado de hoy en día podemos encontrar aquellas que están debidamente estructuradas y cuentan con su propia visión y misión, así como también aquellas que están en vías de desarrollo o simplemente una organización informal donde lo que conduce el negocio es la planeación
Enviado por willvalvece / 6.458 Palabras / 26 Páginas -
La empresa, planeación y organización
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Consultoría en sistemas GPF b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Compartir conocimientos, habilidades y experiencias con nuestros clientes y prospectos que ayuden a identificar y resolver necesidades a través de la integración
Enviado por delochoi / 424 Palabras / 2 Páginas -
La Evolución De La Competitividad & Calidad De Las Empresas En México
Atravez de los años las empresas en México han logrado de manera significativa el cambio en competitividad y calidad en México ya que se inventaron formas de sacar los productos con la más alta calidad. El problema fue que en todas las empresas empezó ocurrir lo mismo. Eh ahí en donde entra la competitividad atravez de la política comercial e industrial en México ya que viene siendo desde quien hace las mejores tortillas hasta que
Enviado por acarrher / 507 Palabras / 3 Páginas -
Organizaciones Promotoras De La Prevención Dentro De Una Empresa
El reglamento interno de orden, higiene y seguridad es un documento que establece los lineamientos de comportamiento, conducta y responsabilidades de los trabajadores y de cada individuo con relación contractual o de servicios en una empresa. Si en las disposiciones generales se hace mención a la aplicación de exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales a los trabajadores: ¿Cuáles serian las justificaciones laborales que usted, en el rol de prevencionista, impondría para que se efectuase a todos los
Enviado por elidelvilla / 361 Palabras / 2 Páginas -
Diferentes Formas De Organizacion En Las Empresas
Diferentes formas de organización las empresas Existen distintas formas en las que pueden clasificarse o agruparse las empresas u organizaciones económicas, entendiendo que una empresa es una entidad en la cual se realizan operaciones que encaminan a esta hacia su fin o su objetivo por el cual fueron creadas. Seguramente existen mas clasificaciones para ubicar a una empresa pero las que se mencionaran en este ensayo son las mas comunes con las que se puede
Enviado por yoyajett / 862 Palabras / 4 Páginas -
Revolución Y Evolución
CONCEPTO DE REVOLUCIÓN Los cambios profundos y radicales que se fueron dando a través del tiempo y el espacio y las continuidades estructurales que, junto con las transformaciones, provocaron la conformación de una sociedad –contemporánea- totalmente distinta a la precedente. A ese brusco cambio, que supone una alteración profunda de la situación anterior, es a lo que llamamos “Revolución” 1. EVOLUCIÓN Y REVOLUCIÓN Las sociedades y los estados, como organismos vivos, están sometidos a la
Enviado por LUNA1000 / 406 Palabras / 2 Páginas -
Relacion Entre El Diseño Organizacional Y El Tamaño De La Empresa
RELACION ENTRE EL DISEÑO ORGANIZACIONAL Y EL TAMAÑO Las grandes organizaciones tienen mayor formalización, y son estructuralmente más complejas que las pequeñas. También tienen un mayor grado de especialización y de profesionalización. Respecto a la complejidad, el tamaño está positivamente correlacionado tanto con el número de niveles, como con la cantidad de áreas o divisiones. A esto hay que agregarle la dispersión espacial (mas desarrollada en organizaciones grandes) con su crecimiento del componente administrativo. De
Enviado por lizavazquez / 220 Palabras / 1 Páginas -
Propuesta De Mejora Del Modelo Organizacional De La Empresa
Desarrollo La ley 16.744 se vincula con la gestión de la Prevención de Riesgos, desde varios puntos: “Artículo 5° Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y
Enviado por macasilva / 1.579 Palabras / 7 Páginas -
FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS
En este presente ensayo se menciona sobre las diferentes formas de organización de las empresas en primer lugar debemos saber el significado de empresa dice que es un grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades de una comunidad. Están organizadas para trabajar para un mismo fin, algunas empresas se pueden clasificar de acuerdo
Enviado por mytek / 702 Palabras / 3 Páginas -
La Revolución Gran Pasó Para Las Empresas.
La revolución industrial es el cambio en la producción y consumo de bienes por la utilización de instrumentos hábiles. La revolución industrial surge a finales del siglo XVIII y principios del siglo XIX, trayendo consigo grandes cambios en general. Alguno de los cambios más notables fueron los de la tecnología que ayudaron a disminuir tiempo en labores de producción. Pero no solo la tecnología ya que también trajo grandes cambios en la agricultura un ejemplo
Enviado por chirrete420 / 205 Palabras / 1 Páginas -
Actividad: De la auditoría interna al proceso organizacional
ay q ahorrar Unidad 3. Proceso de Auditoría Actividad: De la auditoría interna al proceso organizacional Con base en el plan de auditoría realizado en la actividad de la unidad 2, tome un (1) proceso organizacional (compras, recurso humano, misionales o de mejora continua) y realice los siguientes puntos: a. Identifique el objetivo y convoque, mediante la realización de un memorando, a la asistencia de la “Reunión de apertura”. Diseñe un formato para la corroboración
Enviado por diegosfera / 403 Palabras / 2 Páginas -
Nucleo Problematico PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y LAS EMPRESAS DE ÉXITO
PSICOLOGIATEMA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y LAS EMPRESAS DE ÉXITO NUCLEO 1 PREGUNTAS PROBLEMAS 1. ¿QUÉ APLICACIÓN TIENE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS ACTUALMENTE? RTA: Como se ha visto la psicología organizacional surge para resolver problemas concretos en las empresa y organizaciones, por ejemplo como encontrar el hombre adecuado para un puesto, como alcanzar el nivel de eficiencia optimo sin causar fatiga o accidentes, como influye el grupo sobre el desempeño individual, como afecta las condiciones
Enviado por diana18rozo / 691 Palabras / 3 Páginas -
Los procesos de manufactura y su organización en las empresas
INTRODUCCIÓN El presente trabajo trata el tema de los procesos de manufactura y su organización en las empresas, el cual trata sobre la importancia de estos procesos en el funcionamiento de las empresas, observando las consecuencias de no ejercer una organización dentro de las mismas y los problemas que pueden acarrear en donde no se tenga definido el objetivo de la empresa y el plan de trabajo para la producción del los productos con la
Enviado por juanjo1234567 / 1.037 Palabras / 5 Páginas -
EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN
EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN La empresa es la unidad económico-social, con fines de provecho, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para llevar a cabo una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales. En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y
Enviado por jonattan25 / 680 Palabras / 3 Páginas -
Primeros Auxilios En La Empresa: Organización
Redactores: Mª Dolores Solé Gómez Especialista en Medicina del Trabajo José Luis Moliné Marco A.T.S. CENTRO NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Introducción El estado y la evolución de las lesiones derivadas de un accidente dependen en gran parte de la rapidez y de la calidad de los primeros auxilios recibidos. La Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE nº269 de 10 de Noviembre de 1995), en el Capítulo III, artículo
Enviado por SmilinAbraham / 949 Palabras / 4 Páginas -
RELACIÓN ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA PETRÓLEOS DE VENEZUELA, S.A. (PDVSA) - SEDE LA CAMPIÑA DENTRO DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE FINANZAS CORPORATIVA
INDICE GENERAL Pág. LISTA DE CUADRO I RESUMEN II INTRODUCCIÓN III CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema 4 Objetivos de la Investigación 7 Objetivo General 7 Objetivos Específicos 7 Justificación 8 Alcance de la Investigación 9 CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO Antecedente de la Investigación 11 Reseña Histórica de la Empresa 13 Bases Teóricas 20 Bases legales 56 Definición de Términos Básicos 58 Operacionalización de Variables 63 CAPITULO III MARCO METODOLÓGICO Diseño, Tipo y Nivel
Enviado por mathias17 / 9.911 Palabras / 40 Páginas -
Acciones Para El Desarrollo De Un Diseño Organizacional A La Luz De Las Metáforas: Caso De Estudio "Empresa Starbucks"
Acciones para el desarrollo de un diseño organizacional a la luz de las metáforas: Caso de estudio “Empresa Starbucks” Manuel Rubio Maldonado Colima RESUMEN Esta propuesta de desarrollo de un diseño organizacional tomará a la empresa Starbucks como modelo. Estará basada en algunas ideas de autores interesados en el estudio de la organización a través del análisis de la metáfora como estrategia para comprender el contexto organizacional y generar cambios, producto de la reestructuración cognitiva.
Enviado por paloma7172 / 2.964 Palabras / 12 Páginas -
Relación Entre Diseño Organizacional Y El Tamaño Y Giro De La Empresa.
Hay considerables pruebas de que el tamaño de una organización tiene un efecto significativo en su estructura. Por ejemplo, las organizaciones grandes muestran mas especialización, mas departamentalización, mas niveles verticales y mas reglas y reglamentos que las organizaciones pequeñas. El diseño organizacional se encuentra estrechamente relacionado con el giro de la empresa porque de este la cantidad y tipo de departamentos y por consiguiente el grado de especialización de cada uno de ellos. Tanto los
Enviado por chikisgradilla / 211 Palabras / 1 Páginas -
Diagnóstico Del Actual Modelo Organizacional De La Empresa
Ingeniería en Prevención de Riesgos Control o Trabajo de la semana Nº 2 Ricardo Carrasco Abarca Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC Indique la fecha aquí Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa Pertenezco a una Institución Pública, altamente comprometida, profesional y competente, se orienta a promover la satisfacción de los requisitos de sus clientes, respetando y haciendo prevalecer los derechos de los trabajadores, junto con propiciar una relación constructiva y
Enviado por ricardo.carrasca / 782 Palabras / 4 Páginas -
EL IMPACTO DE LA AUDITORÍA INTERNA ALINEADA LA ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACIÓN
ESQUEMA DE PROYECTO DE TESIS CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Título: "EL IMPACTO DE LA AUDITORÍA INTERNA ALINEADA LA ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACIÓN" AUTOR: LORENNA MAYHLY PONCE LÓPEZ. ASESOR: CPC. MARIBEL MANRIQUE PLACIDO DOCENTE DE LA FACULTAD DE TESIS III UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE- CEDE SIHUAS AGRADECIMIENTO Agradezco a Dios primero por darme vida, y ponerme en este lugar, y darme fortalezas para seguir, a mis padres por su ejemplo, sus consejos, agradezco el
Enviado por l0lv / 7.790 Palabras / 32 Páginas -
EL IMPACTO DE LA AUDITORÍA INTERNA ALINEADA LA ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACIÓN
ESQUEMA DE PROYECTO DE TESIS CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Título: "EL IMPACTO DE LA AUDITORÍA INTERNA ALINEADA LA ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACIÓN" AUTOR: LORENNA MAYHLY PONCE LÓPEZ. ASESOR: CPC. MARIBEL MANRIQUE PLACIDO DOCENTE DE LA FACULTAD DE TESIS III UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE- CEDE SIHUAS AGRADECIMIENTO Agradezco a Dios primero por darme vida, y ponerme en este lugar, y darme fortalezas para seguir, a mis padres por su ejemplo, sus consejos, agradezco el
Enviado por l0lv / 7.790 Palabras / 32 Páginas -
TIPOS DE ORGANIZACION EN UNA EMPRESA
TIPOS DE ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA 1. La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organización Lineal Es la estructura más simple y más antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval. Ventajas de la organización lineal -Estructura sencilla y de fácil compresión. -Delimitación
Enviado por XINAY23 / 3.014 Palabras / 13 Páginas -
Administración De Empresas Estructura De Una Organizacion
DESARROLLO DE ANÁLISIS 1.- ¿Por qué el ambiente externo de las empresas es tan importante para todos los administradores? ¿ Un administrador puede impedir que el ambiente externo influya en él?. R/ es importante ya que la empresa depende del ambiente externo como recursos y sobre eyo los gerentes toman deciciones para lograr las metas propuestas pr la organización o empresa. 2.-Identifique los elementos del ambiente externo que parezcan los más importantes para las siguientes
Enviado por mauriciogarcia07 / 335 Palabras / 2 Páginas -
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. El Palacio de Hierro S.A de C.V b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? En lo personal me dice que es una empresa sólida, que tiene muy establecidos sus objetivos, y hace que las personas que laboran dentro de ella se pongan la
Enviado por cardonataa / 670 Palabras / 3 Páginas -
Seleccione El Producto De Una Empresa De Su Elección, Analice El Estado De La Organización Y La Comercialización De Dicho Producto En El Mercado, Teniendo En Cuenta Las Variables De Micro Y Macro Ambiente
ADAPTACIÓN NEONATAL INMEDIATA (ANI) EN SALA DE PARTOS 5.1.1 Secar al recién nacido el líquido amniótico 5.1.2 Realizar succión activa de las vías aéreas sólo cuando esté indicado (en casos de aspiración de meconio, sangre o pus). 5.1.3 Valorar el APGAR en el primer minuto, con énfasis en esfuerzo respiratorio, frecuencia cardíaca y color. (Ver flujograma anexo ) 5.1.4 Realizar el Pinzamiento del Cordón Umbilical 5.1.5 Tomar sangre del extremo placentario del cordón. 5.1.6 Secar,
Enviado por jeison3007 / 2.921 Palabras / 12 Páginas -
¿Por qué es importante el Desarrollo Organizacional en las empresas u organizaciones hoy en día?
ARTICULO ¿Por qué es importante el Desarrollo Organizacional en las empresas u organizaciones hoy en día? La organización es un proceso encaminado a obtener un fin. Fin que fue previamente definido por medio de la planeación, organizar consiste en efectuar una serie de actividades humanas, y después coordinarlas de tal forma que el conjunto de las mismas actúe como una sola, para lograr un propósito común. Por tanto es importante el desarrollo organización en la
Enviado por leon11111 / 741 Palabras / 3 Páginas -
RELACIÓN ENTRE EL CLIMA Y EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA DEL SECTOR PETROQUÍMICO
Uno de los grandes retos de la gestión de los recursos humanos radica en crear herramientas útiles, mediante las cuales el personal pueda llegar a comprometerse con la organización e integrarse en el proyecto de la empresa para así obtener beneficios a lo largo del tiempo. El Compromiso Organizacional es un mecanismo para analizar la lealtad y vinculación de los trabajadores con su organización. Al lograr que los empleados se relacionen de manera más fuerte
Enviado por Karelbyta / 327 Palabras / 2 Páginas -
Diagnóstico Del Actual Modelo Organizacional De La Empresa
Diagnóstico del Actual Modelo Organizacional de la Empresa. xxxxxxxxxxxxx Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 7-08-2013 Desarrollo Este trabajo tiene como finalidad poder realizar un Diagnóstico lo más acabado posible del actual modelo organizacional de la empresa Contratista INTECMA, que es donde actualmente me encuentro trabajando como Prevencionista de Riesgos Laborales, basándome en 6 alineamientos puntuales que iremos desarrollando a continuación: 1.- Definición de los Procesos que se realizan, plazos a que están
Enviado por Ricprida / 953 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion De Em'empresas
La historia económica es el estudio de la economía del pasado, desde la prehistoria hasta el presente. Es una rama tanta de la historia, pues estudia una parcela de la sociedad- la economía- en su dimensión a largo plazo, como de la economía, ya que recurre a los hechos pasados para contrastar las teorías y métodos de la ciencia económica . El conocimiento del pasado es de gran importancia para el economista y el empresario,
Enviado por adelincic / 277 Palabras / 2 Páginas -
LA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FACTORES DETERMINANTES EN EL COMPORTAMIENTO DEL PERSONAL EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
Resumen En el siguiente análisis se investigará y explicará el clima organizacional que tienen las personas que llevan a cabo sus actividades en las distintas tiendas de abarrotes en Chincha Alta en la provincia de Chincha. Este tema investigará y explicará el problema que se origina en las personas que realizan sus labores en las diferentes tiendas con respecto a su clima organizacional; este proyecto será de gran importancia para las personas que se dedican
Enviado por pilargs / 2.499 Palabras / 10 Páginas -
Actividad 1: La Empresa, Planeación Y Organización.
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. Visión Ser respetada y admirada mundialmente como una compañía química líder enfocada en generar resultados, contribuir al progreso y mejorar la vida de las personas. Misión Transformar químicos en: productos, servicios y soluciones innovadoras, para los diversos sectores industriales, a través de nuestra excelencia operativa y enfoque en
Enviado por C100035 / 684 Palabras / 3 Páginas