Evolucion Y Revolucion De La Organizacion Interna De Las Empresas ensayos gratis y trabajos

Documentos 551 - 600 de 101.679 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 5 de Agosto de 2015

Planeacion Y Organizacion De Una Empresa

PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN. En el presente trabajo se argumentara de dos fases del proceso administrativo, las cuales son planeación y organización; el proceso administrativo como ya sabemos es el método por el cual nuestra empresa u organización tiene que tener bien establecido para alcanzar las metas, además de ser una empresa competente y reconocida en el mercado así como tener un futuro exitoso. La primera etapa del proceso administrativo es planeación y es en esta

Enviado por s4nd31 / 694 Palabras / 3 Páginas
Estructura Organizacional De Una Empresa

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA. La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptica y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. (Frank J Fabozzi, 1989-1994). En la estructura de una empresa tiene que trabajarse de forma organizada para poder lograr sus metas que tienen dentro de la empresa y así puedan planificar todo lo

Enviado por lu.gom / 463 Palabras / 2 Páginas
Evolucion De La Admnistracion Cientifica Y La Organizacion

Evolución de las organizaciones y su significado actual Los seres humanos siempre hemos buscado mejores condiciones para vivir, en nuestra sociedad están surgiendo necesidades constantemente y conforme se van satisfaciendo esas necesidades y deseos vamos aportando experiencia y conocimiento a la ciencia de la administración; La necesidad del desarrollo de la gran empresa industrial ha hecho que el conocimiento administrativo se sistematice y partiendo de nuestra inconformidad y curiosidad por hacer las cosas mas eficientes

Enviado por / 769 Palabras / 4 Páginas
Organizacion Como Sinonimo De Empresa

El concepto de Organización como sinónimo de empresa Organización de una empresa: Se considera organización el proceso mediante el cual se logra coordinar el trabajo de grupos de funcionarios junto con los recursos y elementos necesarios para desarrollar eficazmente las actividades de una empresa. Organización formal: Es la organización oficial en la que se establecen claramente objetivos, metas y relaciones donde cada grupo de empleados tienen establecidas sus funciones. Organización: Es Seleccionar y agrupar sus

Enviado por aguabu / 417 Palabras / 2 Páginas
El análisis de la situación interna de la empresa Metro

Fortalezas -Cuenta con varias sedes, tiene precios accesibles -Tiene promociones -Uso de marca propia Oportunidades -Lanzamiento de nuevos productos -Oportunidades de empleo. -Crecimiento de locales nacionales Debilidades -Cambio constante de la estrategia de la empresa -No hay innovación publicitaria -No en todas las sedes se vende ropa Amenazas -Competencia -Mayor competencia extranjera -Reducción del margen por productos importados MICRO ENTORNO ANÁLISIS SITUACIÓN INTERNA: • PRODUCTOS Y SERVICIOS: • Metro ofrece como es en todos los

Enviado por teffa2711 / 1.126 Palabras / 5 Páginas
La organización como un Sistema Estratégico de la empresa

2.1 La Organización como un Sistema Estratégico dentro de una empresa Una organización es un patrón de relaciones, por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los geren tes, persiguen metas comunes. Estas metas son producto de los procesos que se llevan a cabo en la toma decisiones. Las metas que los administradores desarrollan en razón de la plani ficación suelen ser ambiciosas, de largo alcance y sin final fijo. Los gerentes

Enviado por rachelymo / 401 Palabras / 2 Páginas
RELACIONES INTERNAS ENTRE LAS AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

RELACIONES INTERNAS ENTRE LAS AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA Existe un proceso interactivo de estrategias, objetivos, metas, políticas y decisiones de gerentes a nivel de empresa, de división y de función, que requiere de la coordinación efectiva entre todas las áreas funcionales de la misma. Hay infinidad de relaciones internas criticas entre las actividades de gerencia, mercadeo, finanzas, producción, investigación y desarrollo. El desconocimiento de las relaciones internas entre las áreas funcionales de la empresa

Enviado por Idaber / 571 Palabras / 3 Páginas
La Empresa, Planeacion Y Organizacion

Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. Elementos de la planeación Descripción Misión Alimentar deleitar y servir a nuestro

Enviado por seloluju / 369 Palabras / 2 Páginas
Actividad 2. La Empresa, Planeación Y Organización

Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1.- Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Es una empresa comprometida con el servicio que están brindando al publico d. Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Ofrecer un servicio rápido y eficiente de gran calidad para los clientes a

Enviado por amaysara / 471 Palabras / 2 Páginas
EVOLUCION DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

DESARROLLO ORGANIZACIONAL Introducción: El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. En estos tiempos cambiantes en que los valores evolucionan rápidamente y los recursos se vuelven escasos, cada vez es más necesario comprender aquello que influye sobre el rendimiento de los individuos en el

Enviado por ErnestoUrroz / 3.609 Palabras / 15 Páginas
Empresa, Origen Y Evolucion

Origen y Evolución histórica de la empresa La palabra “empresa proviene del latín emprenderé que significa inicial alguna actividad. La empresa es un organismo social donde a través de la coordinación de recursos se producen bienes y servicios. La empresa puede subsistir o desaparecer de acuerdo a la administración que se lleve de esta. La administración es el proceso de coordinación de recursos para lograr la máxima productividad, calidad y competitividad en la consecución de

Enviado por fernandgrmz / 292 Palabras / 2 Páginas
Diseñar plan estratégico organizacional: Empresa: JATBV S.A.

Diseñar plan estratégico organizacional: Empresa: JATBV S.A. Tipo de productos o servicios: la empresa fabrica y comercializa VIDRIOS LAMINADOS DE SEGURIDAD PARA LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ para ensambladoras. PLAN ESTRATÉGICO:EMPRESA VIVEX S.A Factores claves para el éxito Visión Misión Metas Organizacionales Objetivos organizacionales Indicadores de gestión Acciones / Planes de contingencia 1. Contar con un proceso productivo fiable y completo para elaborar vidrio de seguridad de excelente calidad. Posicionarnos como una empresa líder en la fabricación

Enviado por GPS2014 / 405 Palabras / 2 Páginas
Actividad-Formativa-La-Empresa-Planeacion-y-Organizacion

Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Ser un grupo líder de soluciones integrales de telecomunicaciones nivel internacional, proporcionando a nuestros clientes servicios de gran valor, innovadores y de clase mundial, a través

Enviado por ABLGG / 560 Palabras / 3 Páginas
Las Consecuencias De La Organización Del Trabajo En La Salud Laboral En La Empresa: Estudio De Las Variables Que Intervienen En La Aparición De Riesgos Psicosociales

A continuación se presentará la reseña histórica de la monografía que lleva como título “Las Consecuencias de la Organización del Trabajo en la Salud Laboral en la Empresa: Estudio de las Variables que Intervienen en la Aparición de Riesgos Psicosociales”. Realizada por Luis Melero (Director), Miguel Pérez (Docente) Mary Cruz (Docente), Alejandra Melero (Docente) y Beatriz Palacios (Docente) de la Universidad de Salamanca; como respuesta a la necesidad sentida por la organización sindical obrera española,

Enviado por LILIAN2606 / 3.385 Palabras / 14 Páginas
Organizacion De La Empresa

Introducción. Como hemos visto en los trabajos anteriores, la empresa es un negocio, un conjunto de actividades la cual tiene muchas finalidades. Uno de los principales objetivos de la mayoría de las empresas es ganar dinero, pero para poder tener una buena ganancia como empresa se necesita tener una buena organización (planificar o estructurar la realización de algo, distribuyendo convenientemente los medios materiales y personales con los que se cuenta y asignándoles funciones determinadas) y

Enviado por samoni22 / 3.796 Palabras / 16 Páginas
La Evolución De Las Organizaciones Y Su Influencia En La Sociedad

Aunque algunas personas no vean la importancia de formar administradores de empresas, no caen en cuenta que nuestros resultados, esfuerzos, aprendizaje, salud y actividades por realizar a diarios, están encomendadas a alguna empresa dirigidas por dicho administrador, la sociedad no solo depende de las organizaciones para poder resolver sus problemas, conseguir un producto o servicio e incluso proporciona empleo que los ayuda a satisfacer sus necesidades y al mismo tiempo la oportunidad de superarse profesionalmente.

Enviado por angelina0102 / 343 Palabras / 2 Páginas
Ensayo Empresa Y Su Organizacion

Actividad 1 – La Empresa 1. Elabore un ensayo sobre el documento Titulado - Documento de Soporte 1 - EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN = este se encuentra en Link -- Material de la competencia Ensayo: EMPRESA Y SU ORGANIZACIÓN: En este ensayo quiero hacer apreciaciones sobre la empresa y su organización, basado en el conocimiento de la propia experiencia vivida en el ámbito militar, donde se presta un servicio de seguridad, no solo a un

Enviado por radioactividad / 747 Palabras / 3 Páginas
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización

Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Radio móvil Dipsa S.A. de C.V. (TELCEL) b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Satisfacer de manera permanente los requisitos de nuestros clientes a través del trabajo en equipo y dentro de un

Enviado por jhonatan09 / 328 Palabras / 2 Páginas
Las principales formas de organización de la empresa en Мéxico

hjExisten tres formas principales de organización de los negocios: la asociación, la persona física y la corporación. En términos numéricos, aproximadamente el 80% de las empresas de negocios son operadas como personas físicas, mientras que el resto se divide igualmente entre asociaciones y corporaciones. En cuanto al valor de ventas en dólares, sin embargo, casi el 80% de los negocios son administrados como corporaciones, un 13% como personas físicas, y el 7% como asociaciones. 1.

Enviado por / 385 Palabras / 2 Páginas
Como Responsable De Todos Los Procesos Administrativos Debe Planificar, Tendrá Que Establecer Los Objetivos Y Fijar El Mejor Procedimiento Para Obtenerlos. La Organización Es Una Función Importante Que También Realiza En Su Empresa. Tiene Que Disponer

El 2013 marcó un hito en cuanto a vigilancia digital por parte de agencias de inteligencia a gobiernos de todo el mundo, traspasando los límites de la privacidad y legalidad. Agencias como la NSA y otras para gubernamentales han espiado en todo el orbe a propios y extraños sus privacidades a través de oscuras operaciones. Llamados telefónicos “chuzados” o “pinchados”, seguimientos de ubicación de personas, escudriñamiento de libretas de direcciones y accesos no autorizados a

Enviado por padilla2013 / 629 Palabras / 3 Páginas
Relación Entre Diseño Organizacional Y El Tamaño Y Giro De La Empresa

Relación Entre Diseño Organizacional Y El Tamaño Y Giro De La Empresa DISEÑO ORGANIZACIONAL El diseño organizacional; es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, el flujo de procesos y el relacionamiento entre las personas y la organización, con el fin de lograr productividad y competitividad. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS DE ACUERDO AL TAMAÑO * Microempresa: Empresa que ocupa hasta 15 personas y realiza

Enviado por tortuguita123 / 1.430 Palabras / 6 Páginas
La evolución de la mercadotecnia en la empresa

La evolución de la mercadotecnia en la empresa: Philip Kotler, el legendario mercadólogo estadounidense, describe las cinco edades o grados de desarrollo de los departamentos de mercadotecnia en las empresas. Según Kotler, consultor y maestro en Kellogg School of Management, estas etapas no sólo tienen que ver con recursos económicos o humanos destinados a esta área, sino con su integración al resto de la ‘familia’, es decir, la importancia que se le da dentro de

Enviado por joorgeyuel / 2.364 Palabras / 10 Páginas
APORTES DE LA INGENERIA INDUSTRIAL AL DESARROLLO Y ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS

LA INGENERIA Y EL DESARROLLO INDUSTRIAL. 1.1.2ESTADO DEL ARTE Estudios enfocados en analizar y demostrar los grandes aportes que realiza la ingeniería industrial en el desarrollo y la organización de una sociedad existen desde el origen de la misma durante la Revolución Industrial. En 1895 aparece en los E.E.U.U. La primera presentación sistemática de los que se llamó dirección científica, con base en una publicación cuya base fueron los análisis y aportes realizados por Frederick

Enviado por hrj173 / 2.422 Palabras / 10 Páginas
Organización y evolución de las familias Hondureñas

Organización y evolución de las familias Hondureñas Introducción La familia es la unidad básica de la sociedad,agrupa a los individuos en grupo en torno al parentesco,aunque las formas familiares varían considerablemente entre distintas culturas a lo largo del tiempo,es indispensable tener en cuenta q la etapa inicial en la formación de toda persona se produce en el hogar,los valores se captan por primera vez en la infancia. Desarrollo Desde tiempos muy remotos el hombre a

Enviado por 021988 / 1.091 Palabras / 5 Páginas
LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL ESTADO, ORGANIZACIÓN ESTATAL

3.1 CONCEPTO DE ESTADO LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL ESTADO, ORGANIZACIÓN ESTATAL Uno de los aspectos que mayor interés ha despertado dentro de los estudios realizados por la ciencia del Estado, es el relativo al proceso que sigue la comunidad para establecer la organización estatal, porque constituye la base en donde se apoyan ulteriores análisis que permiten determinar con mayor precisión los orígenes y naturaleza de la organización estatal propiamente dicha y de sus elementos. En

Enviado por JoseLuis61 / 5.716 Palabras / 23 Páginas
LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL ESTADO, ORGANIZACIÓN ESTATAL

LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL ESTADO, ORGANIZACIÓN ESTATAL Uno de los aspectos que mayor interés ha despertado dentro de los estudios realizados por la ciencia del Estado, es el relativo al proceso que sigue la comunidad para establecer la organización estatal, porque constituye la base en donde se apoyan ulteriores análisis que permiten determinar con mayor precisión los orígenes y naturaleza de la organización estatal propiamente dicha y de sus elementos. En este estudio sólo se

Enviado por JoseLuis61 / 668 Palabras / 3 Páginas
Organizacion Y Administracion De Empresas

REGLAMENTO DE ESTABLECIMIENTOS DE HOSPEDAJE CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1°.- Objeto El presente Reglamento establece las disposiciones para la clasificación, categorización, funcionamiento y supervisión de los establecimientos de hospedaje; asimismo, establece los órganos competentes en dicha materia. Artículo 2°.- Ámbito de aplicación Están sujetos a las normas del presente Reglamento todos los establecimientos que prestan el servicio de hospedaje. Los establecimientos de hospedaje podrán solicitar al Órgano Regional Competente, su clasificación y/o categorización,

Enviado por JuanRosvelt1993 / 11.034 Palabras / 45 Páginas
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización

Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Prestar el servicio público de energía eléctrica con criterios de suficiencia, competitividad y sustentabilidad, comprometidos con la satisfacción de los clientes, con el desarrollo del país

Enviado por zaskiel / 235 Palabras / 1 Páginas
La Empresa, Planeación Y Organización

Actividad 1. La empresa, planeación y organización 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Coca Cola México b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. Misión Refrescar al mundo en cuerpo, mente y alma. Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones, para crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos. Visión Utilidades: Maximizar el retorno a los accionistas,

Enviado por FAMILIAR / 1.069 Palabras / 5 Páginas
Proyecto De Desarrollo Organizacional Para La Formación De líderes En La Empresa La Refrescante, S.A.

Resumen La tesis está dirigida a analizar el desarrollo organizacional para la formación de líderes en la empresa la Refrescante, S.A. Dicha tesis está estructurada en los siguientes capítulos: El capítulo 1 se refiere a los antecedentes de la organización, así como su filosofía, sus valores, los productos que distribuye, así como su estructura organizacional Seguidamente, el capítulo 2 contiene el marco teórico, que aborda los diferentes tópicos, que sirvieron de apoyo al estudio realizado,

Enviado por servicios951 / 38.662 Palabras / 155 Páginas
EVOLUCIÓN DE LA EMPRESA PRIVADA CHINA DESDE LA DECADA DE 1980

EVOLUCIÓN DE LA EMPRESA PRIVADA CHINA DESDE LA DECADA DE 1980 Desde 1978, las reformas económicas comenzaron en dos fases. La primera fase, a finales de los 1970s y principios de los 1980s, involucraba la descolectivización de la agricultura, la apertura del país a la inversión extranjera y el permiso a emprendedores de iniciar empresas. Sin embargo, la mayoría de la industria permaneció estatizada e ineficiente, haciendo de carga al crecimiento económico. La segunda fase

Enviado por patoazulkrema / 2.608 Palabras / 11 Páginas
LA EMPRESA ORGANIZACIÓN TERPEL S.A.

1. LA EMPRESA ORGANIZACIÓN TERPEL S.A. Terpel es una distribuidora y comercializadora de combustibles en Colombia. Posee un 39% de participación en el mercado de dicho país. Sus principales productos son la gasolina, diésel, lubricante automotriz, GNV, grasas y kerosene para la aviación. Su red está compuesta por 1.460 estaciones de servicio, 28 plantas de abastecimiento, y operaciones en 20 aeropuertos colombianos. Terpel también tiene activos en Panamá y Ecuador, Republica Dominicana y Chile. 1.1.

Enviado por PAUYRG24 / 708 Palabras / 3 Páginas
Evolución, no revolución, con CRM

Evolución, no revolución, con CRM La selección de una solución nueva de gestión de las relaciones con los clientes (CRM) puede resultar un problema para cualquier persona endilgada con esta tarea. Sin embargo, seleccionar una solución no debe de ser un proceso lento y tedioso. Tampoco debe de provocar agitación en las operaciones de una empresa o representar un gran inconveniente para los usuarios. Lo último que un director de una empresa quiere es ver

Enviado por zebra182 / 2.297 Palabras / 10 Páginas
ORGANIZACIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS DE HUACHO

UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL, SISTEMAS E INFORMÁTICA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL TÍTULO:ORGANIZACIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS DE HUACHO INTEGRANTES: Mejía Requena, Leslie Jacqueline Muñoz Sevillano, Ana Geraldine Rojas Herrera, Isabel Emperatriz Tajíri Bautista, Luis Clisman HUACHO - 2013 INTRODUCCIÓN Establecer un procedimiento de calidad es un proyecto empresarial global que requiere la participación de todos los empleados. Por lo tanto, es necesario definir una "organización

Enviado por anams5100 / 5.334 Palabras / 22 Páginas
Relación Entre Diseño Organizacional Y La Figura Legal Y Fiscal De La Empresa

Relación entre diseño organizacional y la figura legal y fiscal de la empresa Si bien existen diversas aportaciones de loa autores respecto a la estructura organizacional que se debería utilizar, existe un factor a considerar que es la estructura legal que se requiere para que pueda operar legalmente dicha empresa en su contexto. Dependiendo del tipo de constitución de la empresa obedecerá a utilizar ciertos patrones de diseño organizacional, por ejemplo si es una empresa

Enviado por rufoko / 688 Palabras / 3 Páginas
2.1 La Organización Como Un Sistema Estratégico Dentro De Una Empresa Una Organización Es Un Patrón De Relaciones, Por Medio De Las Cuales Las Personas, Bajo El Mando De Los Geren Tes, Persiguen Metas Comunes. Estas Metas Son Producto De Los Proceso

2.1 La Organización como un Sistema Estratégico dentro de una empresa Una organización es un patrón de relaciones, por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los geren tes, persiguen metas comunes. Estas metas son producto de los procesos que se llevan a cabo en la toma decisiones. Las metas que los administradores desarrollan en razón de la plani ficación suelen ser ambiciosas, de largo alcance y sin final fijo. Los gerentes

Enviado por saraira / 455 Palabras / 2 Páginas
La importancia y funciones del departamento de recursos humanos dentro de la empresa o de la organización

INTRODUCCIÓN En el presente ensayo daremos a conocer la importación que tiene el departamento de recursos humanos dentro de una organización, cuáles son sus funciones, objetivos, procesos, tipos de recursos, de que forma el DRRHH influye en la toma de decisiones dentro de la empresa, como se da el proceso administrativo y el estilo de administración de recursos, el reclutamiento selección del personal, qué importancia tiene en la calidad del bien o servicio, en la

Enviado por remberto123456 / 1.060 Palabras / 5 Páginas
Evolución Empresa

Mercantilismo Los siglos XVII y XVIII serán recordados como aquellos en los que se instauró el capitalismo mercantil, el cual tenía su principal razón de ser en el comercio como actividad económica básica. En este contexto surgió la empresa comercial, que era una unidad organizada que se dedicaba principalmente a desarrollar el comercio internacional. Además, fue en esta época cuando se desarrollo fuertemente la actividad bancaria, la cual basaba su actividad principal en financiar las

Enviado por Amairamy21 / 644 Palabras / 3 Páginas
La Organización Como Un Sistema Estratégico Dentro De Una Empresa

2.1 LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA ESTRATÉGICO DENTRO DE UNA EMPRESA. Una vez que la empresa ha sido creada debe dotarse de una estructura organizativa, es decir, debe establecerse una organización, dividiendo y distribuyendo el trabajo entre personas o departamentos que colaboren entre sí para conseguir los fines propuestos. Para que la organización sea eficaz deben estar muy claros los fines que se pretenden alcanzar, así como las funciones y actividades que se deben desarrollar

Enviado por ositazz / 1.080 Palabras / 5 Páginas
La Organizacion Como Un Sistema Estrategico Dentro De Una Empresa

La Organizacion Como Un Sistema Estrategico Dentro De Una Empresa Saber más sobre la estructura de la matriz Afortunadamente, esta combinación de diferentes tipos de enfoques para la estructura de la matriz ayuda a una organización de muchas maneras. Produce más sana cooperación, comunicación e interacción entre los miembros de la firma. Además, aumenta la flexibilidad y el mejor servicio a los clientes o clientes como podría ser el caso. Sin embargo, mejora la rendición

Enviado por pamarias / 426 Palabras / 2 Páginas
Relación entre el Diseño Organizacional y la figura legal y fiscal de una empresa

Relacion 2.6 Relación entre el Diseño Organizacional y la figura legal y fiscal de una empresa Las obligaciones legales son normas que todas las empresas deben cumplir y tienen como objeto garantizar el funcionamiento ordenado de las actividades empresariales de un país. Normativa fiscal, su objetivo es conseguir ingresos para financiar las actividades del estado. Las empresas contribuyen según su actividad económica a travez del pago de los diferentes impuestos, tasas y contribuciones especiales. 1.1.

Enviado por maniacs / 1.148 Palabras / 5 Páginas
Organizacion De La Administracion Aplicada En Una Empresa

INTERAMERICANA NORTE S.A.C. RESEÑA HISTORICA Interamericana nace en 1,999, desde esa fecha y durante varios años tuve a cargo la Gerencia Regional para el norte de Inter-América de Comercio, empresa del Grupo Romero dedicada a la comercialización de varios rubros entre ellos el automotriz. Ese año el Grupo decide dejar ese negocio por temas de prioridades suyas y me propone el que lo tome por mi cuenta para entre otras cosas representar en el norte

Enviado por luis9126 / 2.011 Palabras / 9 Páginas
Sistema Económico. Empresas. Unidad De Producción Social. Toma De Decisiones En La Organización O Nivel Empresarial.

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO RURAL “EL MACARO” SUB EXTENSIÓN DE POST GRADO RURAL EL MACARO Sistema Económico. Empresas. Unidad de Producción Social. Toma de Decisiones en la Organización o Nivel Empresarial. Profesora: Wuilfredo Colmenares San Fernando, Mayo de 2013 ÍNDICE Introducción 3 Sistema económico 4 Tipos de sistema económico 5 Modelos de sistema económico 6 Empresas. Unidad de producción social 10 Tipos de empresas classificados segun diversos critérios 11 Empresas (o unidades )

Enviado por Avefenix27 / 11.894 Palabras / 48 Páginas
¿Cuál Es El Efecto Que Tiene La Cultura Y El Clima Organizacional En El Desempeño Y Contribución Productiva De Los Colaboradores De Una Empresa?

Los elementos más importantes que el crecimiento de productividad laboral es la cultura y el clima organizacional. El Clima Organizacional es el elemento que conduce al proceso de socialización del conocimiento y la cultura, así se logra la colaboración que permita las deseadas ventajas competitivas. Para definir el clima organizacional, se debe hacer mención a un variado grupo de unidades que en integración pueden dar una visión global de una organización, como es el ambiente

Enviado por Gorditaestudiosa / 533 Palabras / 3 Páginas
Relacion Entre El Diseño Organizacional Y La Figura Legal Y Fiscal De Una Empresa

Proceso de implementación de nuevo diseño La transición es el intervalo de tiempo entre la aprobación del nuevo diseño y la puesta en marcha la fecha para la implementación del diseño. Durante este tiempo de transición, nuevo trabajo o reprogramación de la obra se envían, se programan la cita para entrevistas, reestructuración de la administración puede deliberaron sobre y declarados y nuevos enfoques estructurales, procesos organizacionales, planes y políticas, se explican en la preparación para

Enviado por yuridiaramirez / 430 Palabras / 2 Páginas
Organizaciones Promotoras De La Prevención Dentro De La Empresa

¿Cuáles serían las justificaciones laborales que usted, en el rol de prevencioncita , impondría para que se efectuase a todos los trabajadores dichos exámenes? Desarrolle a lo menos 4 argumentos por los cuales se explicaría su exigencia. Una de las funciones del profesional en prevención de riesgos es entregar la asesoría y orientación correcta a la gerencia de una institución para la toma de decisiones, tanto de operaciones como de estrategia en el negocio, ya

Enviado por biufor / 1.423 Palabras / 6 Páginas
Auditoria Administrativa En Las Empresas U Organizaciones

Con el propósito de conocer acerca de las amplias aplicaciones que se tienen a través de la manipulación de la auditoria administrativa como herramienta versátil, en la base de la evaluación que se desarrolla tanto en el interior como exterior de una organización. Nos remontamos a una serie de acontecimientos históricos que dan pie, a que hoy por hoy hablemos de esta herramienta; es uno de los mayores detectores anti errores si lo vemos desde

Enviado por joelsajonero / 848 Palabras / 4 Páginas
Origen Y Evolución De La Contabilidad En Las Empresas Comerciales, De Servicios E Industriales.

Tema Origen y evolución de la contabilidad en las empresas comerciales, de servicios e industriales. SUSTENTANTES: DAYSIS MARIA SUAREZ AWILDA ESPINAL EMMANUEL MEZQUITA MATRICULA: 13-1193 13-0693 12-2905 CONTABILIDAD PROFESOR: Luis Emilio Vargas SANTO DOMINGO, RD. 24-02-2014 Tabla de contenido Origen y evolución de la contabilidad en las empresas comerciales, de servicios e industriales. 1 Introducción 3 Origen y evolución de la contabilidad en las empresas comerciales, de servicios e industriales. 4 Concepto de contabilidad. 4

Enviado por deysita01 / 3.170 Palabras / 13 Páginas
LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA ESTRATÉGICO DENTRO DE UNA EMPRESA

2.1 La organización como un sistema estratégico dentro de una empresa ¿Qué son las estrategias? Las estrategias son los medios por los cuales se logran los objetivos a largo plazo. Las estrategias de negocios incluyen la expansión geográfica, diversificación, adquisición, desarrollo de negocio Planeación estratégica La planeación es organizar una producción, un servicio, un proyecto o una empresa conforme a un plan, y un plan es una determinada idea. La planeación para concretar la idea,

Enviado por eder9201 / 1.047 Palabras / 5 Páginas
La Empresa, Planeacion Y Organizacion

1. Investigación. 2. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Nos apasionamos por ofrecer a las familias mexicanas bienestar, a través de productos y servicios de excelencia, en beneficio de nuestra gente, accionistas, clientes, proveedores y comunidad. Visión Evolucionar de una respetada

Enviado por Hyoryn / 325 Palabras / 2 Páginas

Página