Evolucion Y Revolucion De La Organizacion Interna De Las Empresas ensayos gratis y trabajos
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Producto 0 Organización Y Empresa
Parte 1 1. Estudiar el capítulo 1 del texto Introducción a la Administración de las Organizaciones de Cesar A. Bernal. Editorial Pearson (páginas 21 a 41) y luego responda las siguientes preguntas, recuerde que sus respuestas deben ser fundamentadas indicando las fuentes consultadas, si se trata de internet agregue la(s) dirección(es), si consultó en un texto señálelo y si le preguntó a un experto indique a quién. 1.1. Señale los agentes del Microentorno en las
Enviado por anitamar93 / 1.927 Palabras / 8 Páginas -
DEFINICION DE ORGANIZACION Y EMPRESA
Organización de empresas: Es la división del trabajo administrativo y del factor humano dentro de una empresa para logara así un máximo rendimiento capaz de alcanzar los objetivos planteados. Relaciones Facilitan Transformar Bienes Servicios Por organización podemos entender que es la división de autoridades y responsabilidades de una manera especializada con la finalidad de facilitar el trabajo en cada una de las área o sectores, ya que si se realiza esta división de trabajo cada
Enviado por miriam0709 / 289 Palabras / 2 Páginas -
Aplicacion Del Desarrollo Organizacional A Empresas
APLICACIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS 1. COMPAÑÍA COCA COLA Coca Cola es una compañía dedicada a la comercialización y distribución de bebidas no alcohólicas, empleando una red de socios embotelladores para elaborar más de 400 marcas de bebidas. La oficina matriz está en Atlanta, Georgia, con operaciones en más de 200 países. Ofrece una gran variedad de bebidas, con amplio espectro de sabores y ocasiones. El conocer las culturas locales, incluyendo las preferencias en
Enviado por diaznayk / 2.253 Palabras / 10 Páginas -
ESTRUCTURA DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS
ESTRUCTURA DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS EMPRESA VISITADA: HOTEL FIESTA AMERICANA GRAND CORAL BEACH CANCUN RESORT & ;SPA. INVESTIGACIÓN: * GIRO DE LA EMPRESA * DIMENCIONES ESTRUCTURALES * ENTREVISTADO: GERENTE DE CAPACITACIÓN * DIMENCIONES CONTEXTUALES * PROPUESTA DE MEJORA Fiesta Americana Grand Coral Beach Resort & SPA. GIRO DE LA EMPRESA: Hotelero DIMENCIONES ESTRUCTURALES Especialización: Es un Hotel que proporciona servicios de Hospedaje, Alimentos y Bebidas. Es una empresa Mexicana que se Caracteriza por ofrecer
Enviado por EzequielRojas / 289 Palabras / 2 Páginas -
Economia Y Organizacion De Empresa
ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS TEMA 1 LA EMPRESA Y EL ENTORNO 1. LA EMPRESA COMO UNIDAD ECONÓMICA. Definimos empresa como un conjunto de elementos organizados y coordinados por la dirección orientados a la obtención de una serie de objetivos siempre bajo unas condiciones de riesgo. OBJETIVOS DE LA EMPRESA: Son aquellos que desea conseguir una empresa durante un periodo de tiempo concreto. Otro objetivo de la empresa, con la finalidad de ser mas competitiva
Enviado por guillermovergaz / 7.964 Palabras / 32 Páginas -
Organizacion En Empresas
Tipos de Empresa Clasificados Según Diversos Criterios: Los criterios más habituales para establecer una tipología de las empresas, son los siguientes: • Según el Sector de Actividad: o Empresas del Sector Primario: También denominado extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc. o Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan
Enviado por lasvegas2013 / 2.858 Palabras / 12 Páginas -
Especialización En Organización De Empresas
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES COMISIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO ESPECIALIZACIÓN EN ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS ASIGNATURA: EMPRESA Y GERENCIA PROFESOR: JOSÉ ARMAS OUTSOURCING-TELE TRABAJO Alumna: Mary Eugenia Luna González Caracas, 17 de mayo de 2009 Las organizaciones en la actualidad se ven en la necesidad de aprovechar los beneficios que les brindan las nuevas tecnologías, implementando en sus negocios herramientas que les permiten llevar a cabo sus actividades diarias con
Enviado por fran1611 / 951 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion De Empresas
INVESTIGACIÓN SOBRE EL PROCESO DE PLANEACIÓN, RESULTADOS Y ESTRATEGIAS. La Planeación comprende tanto el programa de acción normativo del consejo directivo y/o alta dirección de una empresa, como sus metas y objetivos. El programa de acción define los objetivos, metas, políticas y prioridades a mediano y largo plazo, para cada uno de los niveles de decisión de la empresa (áreas sustantivas y adjetivas). El proceso de planeación consta básicamente de las siguientes etapas: * Establecimiento
Enviado por dannniq / 2.617 Palabras / 11 Páginas -
Organización de empresas
Organización de empresas Autor: Editorial McGraw-Hill Curso: 9/10 (2 opiniones) |22856 alumnos|Fecha publicación: 18/09/2008 Capítulo 5: Organización de empresas. Proceso organizativo • Réalisez Votre Projet Web Web Apps, CDN, Mobile Site Builder Votre Site Web Optimisé www.1and1.fr/HebergementEnlaces patrocinados Organización formal La organización formal es la configuración intencional que se hace de las diferentes tareas y responsabilidades, fijando su estructura de manera que se logren los fines establecidos por la empresa. Esta organización formal supone ordenar
Enviado por antoniomaestre / 845 Palabras / 4 Páginas -
Etapas de la evolución histórica de las empresas
INTRODUCCIÓN: Se analizará los antecedentes que han tenido las pymes en México. DESARROLLO: Antecedentes históricos de las empresas. Las empresas son el resultado de las necesidades económicas y sociales de la humanidad en las diversas etapas que constituyen una ruta hacia formas más adecuadas de progreso. Existen 3 etapas fundamentales en la evolución histórica de las empresas. 1. Concepto del capital restringido a objetos y mercancías: se caracteriza por la limitación del concepto de capital
Enviado por aquillesxl / 630 Palabras / 3 Páginas -
Organización De Empresa Global Y Tu Negocio
Organización De La Empresa Global Y Tu Negocio. En el presente ensayo pretendo establecer la importancia de la organización de la empresa global en nuestro país, con el propósito de presentarle al lector factores que podrían ayudar a su empresa para ser más competitiva en el mercado al que pertenece. Ya que más del 50% tanto de los empleos como de la economía mexicana se basan en negocios que no tienen la forma de una
Enviado por cynthiiaaa / 1.025 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion De Empresas
Organización: La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional. Una estructura organizativa muy vertical, con una larga cadena de mando y tramos de control corto no favorece el trabajo en equipo, por el contrario las estructuras horizontales facilitan mejor el trabajo en equipo. La estructura organizacional influye en la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y
Enviado por dazaibet / 2.969 Palabras / 12 Páginas -
Caso Práctico Nestle, Organización De Empresas
Caso Nestlé España S.A. INTRODUCCIÓN La inmensa mayoría de nosotros ejercemos el papel de consumidor a diario, la decisión a veces será más simple, como la compra de una barra de pan, otras veces será más meditada, como la compra de un coche, pero ¿Qué nos mueve a elegir una marca frente a otra? Depende mucho de la clase de producto que compremos. En el caso del sector de la alimentación el consumidor medita
Enviado por sergiohuesa / 10.103 Palabras / 41 Páginas -
AREAS BASICAS DE UNA ORGANIZACION O EMPRESA
1.3 AREAS BASICAS DE UNA ORGANIZACION O EMPRESA Funciones básicas de la empresa Están relacionadas directamente con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Un área funcional es el conjunto de funciones, actividades y responsabilidades realizadas en un departamento o área de la organización. Para representar las áreas funcionales y delimitar funciones, responsabilidades y jerarquias, se utilizan organigramas. La efectividad de la admón. Depende la coordinación balanceada entre las
Enviado por Gayol95 / 510 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion De Empresas
TÉCNICAS EMPLEADAS EN LA SISTEMATIZACIÓN Las técnicas empleadas en la sistematización han sido: • La observación. • La entrevista grupal. • Los talleres de capacitación. LA OBSERVACIÓN La observación permite captar al observador/a algunos hechos, en el momento en que se dan y que cualquier otra persona igual, no hubiera captado. Además se pueden obtener datos acerca de aquellos aspectos o conductas que suelen pasar inadvertidos. Con una actitud investigativa y observadora la persona que
Enviado por albertobonilla / 553 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion De Empresas
Resumen del artículo: Las TIC y la brecha digital: su impacto en la sociedad de México. Es deseable alcanzar una sociedad del conocimiento donde la inclusión de los individuos en la generación de conocimiento sea total, que las sociedades del conocimiento sean fuentes de desarrollo para todos, y sobre todo para los países menos adelantados. Hoy encontramos una nueva forma de exclusión, denominada «brecha digital», capaz de ampliar el abismo que separa a las regiones
Enviado por cosy21 / 1.334 Palabras / 6 Páginas -
Organización De Empresa
Organización de Empresa. El peligro de la sobresimplificación: Al considerar las ventajas, los gerentes de líneas de productos se agobian por el alto gasto de operar las oficinas principales. Es comprensible que los gerentes de productos resientan el cargo de costos sobre los cuales no tienen control. Organización Matricial: Es otro tipo de departamentalización, que combina estructuras de la organización para trabajar en un proyecto o producto. _ Ventajas: Orientada al resultado final Identidad profesional
Enviado por Daurymora10 / 406 Palabras / 2 Páginas -
Evolución histórica de las empresas
Evolución histórica de las empresas – Parte 1/2Escrito por Ruben Cantón el Thursday, 27 de March del 2008 Más del mismo tema: economia, historia Podríamos considerar que el inicio de lo que a día de hoy entendemos como empresa se encuentra en los pequeños artesanos que a lo largo de los siglos se habían ocupado de confeccionar desde zapatos a cucharas, espadas o jarrones. Es en la época del feudalismo cuando los mismos, acumulados en
Enviado por tahel04 / 312 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion De Empresa
Elaborar un cuadro explicativo sobre "Pasos para el diseño de un Plan de Negocios. El cuadro explicativo debe contener los pasos para elaborar un plan de negocios. • 1. Descripción: es la información básica de la empresa y debe incluir su visión corporativa, quién eres, qué ofrecerás, qué necesidades de mercado intentarás satisfacer y por qué es viable tu idea comercial. • 2. Nichos de mercado deseados: Es una de las partes más importantes y
Enviado por patricia02 / 766 Palabras / 4 Páginas -
La importancia de la realización de diferentes tipos de documentos comerciales, que se procesan en una organización o empresa
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y COMERCIALES PADILLA MURILLO MERLY VIVIANA CORPOTEC ASISTENTE ADMINISTRATIVO BARRANCABERMEJA-SANTANDER 2014 DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y COMERCIALES PADILLA MURILLO MERLY VIVIANA INFORME VICTOR MUTIS CORPOTEC ASISTENTE ADMINISTRATIVO BARRANCABERMEJA-SANTANDER 2014 OBJECTIVOS ESPECIFICOS • Brindar a los aprendices un instrumento que facilite el desarrollo y la producción de los documentos comerciales y administrativos requeridos en su vida laboral. • Facilitar la gestión documental de empresas y personas naturales con el fin de simplificar y ordenar la presentación
Enviado por padillam / 2.645 Palabras / 11 Páginas -
Evolucion Historica De La Empresa
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA EMPRESA EMPRESA PRIMITIVA (Hasta el S. XV) Principalmente agraria, de base familiar y con carácter de autoempleo. Producían a pequeña escala, y debido al subdesarrollo del sistema de transporte, sus mercados eran locales. En las ciudades, se desarrollan actividades artesanales agrupadas en gremio. EMPRESA COMERCIAL (S XVI al S. XVIII) – CAMBIOS DE TECNOLOGIAS Y COMUNICACIONES Continúan con una estructura muy simple, pero empiezan a desvincularse de la base familiar. La
Enviado por fech / 286 Palabras / 2 Páginas -
NIVEL DE ORGANIZACION INTERNA DEL SER HUMANO
NIVELES DE ORGANIZACIÓN INTERNA DE LOS SERES VIVOS . La diversidad de los seres vivos es enorme. Se calcula que el mundo existen unos cinco millones de organismos diferentes. Los seres vivos pueden ser unicelulares o multicelulares. Los seres vivos unicelulares están formados por una sola célula. Los seres vivos multicelulares presentan una organización interna más compleja que va, desde la célula hasta los sistemas. NIVEL QUIMICO NIVEL ATÓMICO El nivel atómico está compuesto por
Enviado por KCBR / 3.104 Palabras / 13 Páginas -
Organizacion Interna Del Cuerpo Humano
Niveles de organización interna del cuerpo humano. El cuerpo humano se puede comparar con un edificio. Está constituido de varias clases de estructuras (techo, paredes, ladrillos, entre otros), así el cuerpo humano se encuentra formado por diferentes estructuras; éstas se conocen como células, las que a su vez se agrupan para formar tejidos. Los tejidos se unen para construir órganos y los órganos integran sistemas (o aparatos). En resumen, tenemos que los niveles estructurales fundamentales
Enviado por jaider23 / 828 Palabras / 4 Páginas -
La institución, organización o empresa.
Capítulo I. La institución, organización o empresa. 1.1.- Breve reseña histórica En el periodo de Gobierno Municipal en el Distrito Lagunillas a partir del mes de junio del 1984 fueron elegidos concejales el Dr. Alirio Figueroa, Juan Vázquez, Dr. Mervin Méndez, Ing. Félix Medina entre otros. En 1986-87 Ramón Jiménez en 1987-88 y el Abogado Farid Amin Dávila en 1988-89. A consecuencia del proceso eleccionario de diciembre de 1989, resulto elegido como alcalde el Dr.
Enviado por jshjsdh / 379 Palabras / 2 Páginas -
Organización y empresa
Introducción: Organización y empresa. Una organización es un conjunto de personas que emplean unos medios materiales para conseguir un fin común. Las organizaciones se pueden clasificar de muchas formas. Si se emplea como criterio de clasificación el número de sus componentes, tendremos organizaciones pequeñas, medianas y grandes. También se pueden clasificar por el fin que persiguen. Así, tendríamos las que persiguen un beneficio económico en su actividad, como una sociedad anónima, y las que no
Enviado por ferjer / 825 Palabras / 4 Páginas -
Organización De Empresas
Introducción: Las organizaciones demandan recursos técnicos que les permitan precisar, mediante diagramas de flujo y mapas de proceso, los elementos necesarios para llevar a cabo sus funciones en forma lógica y consistente. En su calidad de técnicas de análisis, comprendían en forma ordenada y detallada las operaciones, las actividades, las funciones y los procesos que efectúan las unidades administrativas de la estructura organizacional que intervienen en ellas, los formatos que utilizan, así como los métodos
Enviado por / 434 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion De Empresas
TRABAJO EN EQUIPO EN LA EMPRESA Trabajo en equipo para cualquier organización o empresa, pues actualmente, para lograr consolidar el resultado final de cualquier tarea o proyecto, se requiere del esfuerzo del colectivo para obtener resultados satisfactorios en las metas y objetivos propuestos. Pretendemos de forma breve enmarcar las características fundamentales del trabajo en equipo, las estrategias, requisitos y beneficios que proporciona el trabajo colectivo para cualquier empresa hoy día y de esta forma no
Enviado por irvnine92 / 273 Palabras / 2 Páginas -
Organización De Empresas
Primer Pecado: La empresa no está suficientemente orientada al mercado y dirigida a los consumidores Empresa que comete ese pecado: Empresas que fabrican Block Estas empresas se enfocan solo en la producción de ladrillos para construcción de casas, edificios, bodegas, etc. Y limita su labor de mercadeo a las ferreterías para que sirvan de intermediario n la distribución de su producto. Cuando ellos podrían llevar el producto directamente al usuario, a un menor costo y
Enviado por williamsarriaza / 713 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion De Empresa
5.- ORGANIZACIÓN PROVEEDORES.- Son los cultivos ubicados en Junin COMPAÑÍA.- Proceso d almacenamiento, además de recepcionar los pedidos de los clientes CLIENTES.- distribución del producto a mercado internacional y nacional 6.- VENTAS El 99% de sus ventas se destinan al extranjero, en los últimos años se a exportado aproximadamente 6 toneladas Chile 41% EE.UU. 38% Australia 2% Otros 1% 7.- ESTRATEGIAS Brindar productos totalmente naturales. Posee variedad de productos. Brindar un servicio de calidad al
Enviado por agahatha / 245 Palabras / 1 Páginas -
Organizacion De Empresas
Criterios y Requisitos del IGSS - Inscripción Patronal: Requisitos Comunes En cualquier inscripción patronal deberá presentarse una constancia extendida por un Perito Contador, en la cual debe constar lo siguiente: - Fecha completa en la que se ocupó el mínimo (ó más) de trabajadores que se establece como obligatorio para inscribirse como Patrono; - Total de trabajadores con los cuales se dio la obligación señalada en la fecha anterior; Monto devengado en salarios por el
Enviado por migoo / 1.058 Palabras / 5 Páginas -
Direccion Y Organizacion De Empresa
DIRECCION Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESA LIDERAZGO DE STEVE JOBS 1. ¿Cómo crees que Steve Jobs ha ejercido su liderazgo en Apple? Fueron varias las maneras como Steve Jobs gracias a su visión ha innovado la industria tecnológica y del entretenimiento. En muchas de sus conferencias siempre hizo referencia a que se debía tener el valor de seguir la intuición, el sin tener títulos universitarios logro gracias a su pasión y a poner especial cuidado en
Enviado por tatianasa1986 / 1.097 Palabras / 5 Páginas -
DESAFIOS DE IMPLEMENTAR UNA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS PERUANAS EN EL 2014
Tabla de Contenidos Capítulo 1:Planteamiento del Problema 1 Antecedentes 1 Preguntas de la Investigación 1 Objetivos de la Investigación 2 Justificación de la Investigación 2 Viabilidad de la Investigación 3 Capítulo 2:Explicación del Marco Teórico y/o Conceptual 4 Definiciones de Cultura Organizacional 4 Escalas de Medida de la Cultura Organizacional 5 La Cultura Organizacional y el desempeño 7 Desafíos de la implementación de una cultura organizacional en empresas peruanas 9 Capítulo 3: Explicación del Metodo
Enviado por thebestbedith1 / 2.632 Palabras / 11 Páginas -
ORGANIZACION DE EMPRESAS
ACTIVIDADES DEL TEMA 1: INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 1. Busca ejemplos de decisiones estratégicas en distintas empresas: sitúalas en el nivel que corresponda, es decir, corporativo, de negocio o funcional. Para ello, busca noticias sobre estrategias en empresas intentado encontrar uno o dos ejemplos para cada uno de los distintos niveles. Explica brevemente cada ejemplo, identificando a qué nivel de estrategia corresponde y añadiendo el enlace a la noticia. Nivel corporativo o de empresa:
Enviado por Nesta13 / 978 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion De Empresas
Actividad de aprendizaje 2.1. Analice comprensivamente las diferentes escuelas del pensamiento administrativo y los múltiples aportes al convivir de las empresas u organizaciones, luego de lo cual resuelva las siguientes inquietudes: a) Analice y determine cinco principios de la teoría de Henri Fayol, que en los actuales momentos no han perdido vigencia y explique el porqué de su actualidad. - AUTORIDAD Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien
Enviado por / 6.750 Palabras / 27 Páginas -
IMPACTO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN SOBRE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS DE NEGOCIOS
Los sistemas de información se han convertido en herramientas integrales en línea e Interactivas, muy involucradas en las operaciones minuto a minuto y en el proceso de Toma de decisiones de las grandes organizaciones. Durante la última década, los sistemas de información han alterado de manera fundamental la economía de las organizaciones, además de aumentar en forma considerable las posibilidades de ordenar el trabajo. Las teorías y conceptos de la economía y la sociología nos
Enviado por keinycc / 2.177 Palabras / 9 Páginas -
Analisis De Organizacion De Empresas
LA FÍSICA SE DIVIDE PARA SU ESTUDIO EN DOS GRANDES GRUPOS: LA FÍSICA CLÁSICA Y LA FÍSICA MODERNA La primera estudia todos aquellos fenómenos de los cuales la velocidad es muy pequeña comparada con la velocidad de propagación de la luz. La segunda se encarga de todos aquellos fenómenos producidos a la velocidad de la luz o con valores cercanos a ella. Esto debido a que la física clásica no describe con precisión los fenómenos
Enviado por jahir789 / 396 Palabras / 2 Páginas -
Organización De Empresas
UNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÒMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES CATEDRA: ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS I CAMPUS BÀRBULA ÉTICA Integrantes: Bárbula, Septiembre del 2014 INDICE INTRODUCCIÓN 3 ÉTICA 5 ORIGEN DE LA ÉTICA DE LA EMPRESA 5 CODIGO ÉTICO 6 CÓDIGO ÉTICO PROFESIONAL 6 CARACTERÍSTICAS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL 7 ÉTICA DE LEGITIMIDAD 8 LEGITIMIDAD POR RENDIMIENTO 8 TIPOS DE LEGITIMIDAD DE MAX WEBER 8 NIVELES DE LEGITIMACIÓN 9 ALCANCE DEL CÓDIGO DE
Enviado por geraldine52 / 5.250 Palabras / 21 Páginas -
Organizaciones De Empresas
IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACION EN EL DESARROLLO DE ORGANIZACIONES DE PROPIEDAD SOCIAL, COMUNAL Y FAMILIAR Empresa de Propiedad Social Directa Comunal (EPSDC) Antes de desarrollar lo concerniente a la Empresa de Propiedad Social Directa Comunal es necesario definir que se entiende por Propiedad Social Directa, la misma está conformada por medios y factores de producción del dominio de la Nación, que en correspondencia con el Plan Nacional para el Desarrollo de la Economía Socialista (PLANDES)
Enviado por jesuscolina / 1.355 Palabras / 6 Páginas -
Organización de empresas
Organización de empresas (Redirigido desde «Organización de Empresas») Saltar a: navegación, búsqueda Commons-emblem-question book orange.svg Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Este aviso fue puesto el 16 de septiembre de 2013. Puedes añadirlas o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Organización de empresas}} ~~~~ Para organizaciones empresariales como instituciones de defensa
Enviado por kylopezt / 1.613 Palabras / 7 Páginas -
ORGANIZACIÓN COMO EMPRESA
ORGANIZACIÓN COMO EMPRESA Los términos de organización en la administración se le pueden dar varios significados. Uno de ellos es la Organización como entidad social orientada hacia objetivos específicos y estructurada de manera deliberada. La organización es una entidad social porque está diseñada para alcanzar resultados; por ejemplo, obtener ganancias (empresas en general), proporcionar satisfacción social (clubes), etc. Está estructurada deliberadamente porque divide el trabajo, y su ejecución se asigna a los miembros de la
Enviado por cesar10teck / 498 Palabras / 2 Páginas -
Organización De Empresas- Enrique-benjamin-
INTRODUCCIÓN Este capítulo se propone facilitar el planteamiento y ejecución de todo tipo de estudio o investigación que se aplique a una organización de trabajo, con la razonable seguridad de haber incluido los principales elementos de juicio necesarios para ello. Para lograr este propósito, se requiere necesariamente de un marco general de referencia metodológico que permita identifi car claramente los factores estudiados y analizar en forma racional, ordenada y sistemática sus componentes mediante las técnicas
Enviado por lesalexa / 12.424 Palabras / 50 Páginas -
Ensayo Sobre El Diseño Organizacional De Empresa
ENSAYO Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control INTRODUCCIÓN Las metas y los objetivos de las partes interesadas pueden lograrse solamente cuando las habilidades y capacidades organizacionales se controlan por medio de una estructura organizacional. Las actividades de los integrantes de la organización serían caóticas sin una estructura que asignara personas a los papeles y dirigiera las actividades de las personas y las funciones. En este se examinará cómo deben diseñar las organizaciones su
Enviado por jorge_mauricio / 1.990 Palabras / 8 Páginas -
La Organizacion De Empresa
Organización de empresas. La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional. Una estructura organizativa muy vertical, con una larga cadena de mando y tramos de control corto no favorece el trabajo en equipo, por el contrario las estructuras horizontales facilitan mejor el trabajo en equipo. La estructura organizacional influye en la cantidad de reglas, procedimientos,
Enviado por antonietafd / 3.989 Palabras / 16 Páginas -
ORGANIZACION COMO EMPRESA
ORGANIZACIÓN COMO EMPRESA Además cabe destacar que la organización es una actividad básica de la administración que sirve para agrupar y estructurar todos los recursos (humanos y no humanos), con el fin de alcanzar los objetivos predeterminados. De todos los recursos, el elemento humano es el más importante. Mediante la organización, las personas se agrupan para realizar mejor la tareas interrelacionadas y trabajar mejor en grupo. La organización existe porque el trabajo que debe realizarse
Enviado por victorjulio / 921 Palabras / 4 Páginas -
ANÁLISIS ORGANIZACIONAL Y EMPRESA UNIPERSONAL. Aldo Schlemenson.
La organización constituye un sistema socio-técnico integrado, constituido para la realización de un proyecto concreto, tendiente a la satisfacción de las necesidades de sus miembros y de una población o audiencia externa, que le otorga sentido. Está inserta en un contexto socioeconómico y político con el cual guarda relaciones de intercambio y de mutua determinación. Las 6 dimensiones relevantes son: 1.- El proyecto que sustenta a la organización: En el proceso de una organización el
Enviado por Fley013 / 1.493 Palabras / 6 Páginas -
Organizacion De Empresas
DEFINICIÓN DEMICRO EMPRESA Una micro empresa o microempresa es una empresa de tamaño pequeño. Su definición varía de acuerdo a cada país, aunque, en general, puede decirse que una microempresa cuenta con un máximo de diez empleados y una facturación acotada. Por otra parte, el dueño de la microempresa suele trabajar en la misma. La creación de una micro empresa puede ser el primer paso de un emprendedor a la hora de organizar un proyecto
Enviado por douglasGX / 807 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIZACION DE EMPRESAS EXAMEN SEM 8
ORGANIACION DE EMPRESAS EXAMEN SEMANA 8 • Pregunta 1 1 de 1 puntos Toda organización formal se podrá apoyar a efecto de tener una mejor comprensión de la jerarquía del puesto, en un: Respuesta seleccionada: Organigrama Comentarios para respuesta: Muy bien • Pregunta 2 1 de 1 puntos Necesidad de relaciones humanas con armonía, ser integrante de un grupo, recibir cariño y afecto de familiares, amigos o personas del sexo opuesto. Respuesta seleccionada: Necesidades pertinencia
Enviado por MEGOSTYLE / 325 Palabras / 2 Páginas -
Concepto De Sistema, Organización Y Empresa
Tarea 1. Conceptualizaciones Investiga los siguientes temas y realice un informe escrito que contenga: 1.1 Concepto de sistema, organización y empresa. Sistema: Un sistema es un conjunto de partes o acontecimientos que son interdependientes entre sí e interaccionan, por lo que puede ser considerado como un todo sencillo, es decir, llamamos sistemas a los conjuntos compuestos de elementos que interactúan. Organización: Una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan
Enviado por wellington07 / 1.206 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion De Empresa
EVALUACIÓN DIAGNOSTICA ¿Qué es una empresa? Es una unidad económica, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. ¿Qué entiendes por una organización de empresa? Es un acuerdo social que persigue objetivos colectivos controla su propia actuación y a base de esta se relaciona con el proceso de la organización ¿Cómo se clasifican las empresas? Las empresas
Enviado por 142010363 / 329 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion De Empresas
*La Sociedad en Nombre Colectivo destaca la responsabilidad de los socios por las obligaciones que contraiga la sociedad. Las características esenciales de esta sociedad es que la responsabilidad de cada socio será limitada, solidaria y subsidiaria de todos los socios, debe tener cuando menos dos socios puesto que no existe un número máximo. La razón social se compone por los nombres de todos los socios o de alguno de ellos, seguida solamente de las palabras
Enviado por skailer13 / 2.544 Palabras / 11 Páginas