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    zoraimaCONTABILIDAD DE GERENCIA I PRIMERA UNIDAD DIDACTICA: LA CONTABILIDAD GERENCIAL 1. CONTABILIDAD DE GESTION En estos momentos en los que está en boga el tema de la competitividad, existe un área que históricamente ha sido descuidada por muchas empresas y que en la mayoría de los casos no aparece relacionada

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    Jujoca2000PERFIL DE DINAMICA GERENCIAL DEFINICION DE TERMINOS Asertividad Es la habilidad de expresar pensamientos con firmeza y consistencia, sin tener que recurrir al enojo. Los que califican alto en esta cualidad, a menudo tienen la capacidad de ser directos y específicos (hablar sin rodeos)directos, aún cuando se estén dirigiendo a

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    francyroseroAUTODESARROLLO GERENCIAL ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO Presentado Por: FRANCO ROSERO CC. Grupo: 102034_12 Presentado a: SANDRA TOVAR Tutora UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CEAD PITALITO INTRODUCCIÓN Por medio de este trabajo se reconoce el esquema del módulo, los diferentes temas que vamos a tratar durante el curso y los

  • Importancia de las finanzas en el proceso gerencial

    brian92821Importancia de las finanzas en el proceso gerencial INTEGRANTE: Brayan Barroso Benítez Rodrigo Romero Mejía Yosimar Ladeuth Pacheco Tutor: Javier Darío Canabal UNIVERSIDAD DE CORDOBA FACULTAD DE INGENIERIAS INGENIERIA DE SISTEMA LORICA (CORDOBA) 07-11-3013 Importancia de las finanzas en el proceso gerencial Desde que el ser humano apareció en el

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    ClaudiagabrielaACTIVIDADES A DESARROLLAR: 1. Elaboración de un mapa conceptual de todos los temas analizados (La Gestión por procesos), Diferencias entre Gestión por Funciones y Gestión por Procesos. 2. Presentar un ejemplo en una empresa en particular, en donde se determine los cambios que se logran al aplicar la Gestión por

  • Estrategias De Michael Porter - MArketing Gerencial

    nortegaEstrategias Genéricas de Michael Porter Marketing Gerencial Se les llaman estrategias genéricas porque todos los negocios o industrias pueden seguirlas, independientemente de si son compañías manufactureras, de servicios o sin ánimo de lucro. A continuación las detallamos: 1. Estrategia de liderazgo en costos. En esta estrategia, la compañía busca superar

  • RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES JUEGO GERENCIAL

    mymoralesmRECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES JUEGO GERENCIAL TUTORA: Silvia Acosta. PRESENTAN: Ebyuris Naiduth Rodelo Luz Enith Nieto Marcelita Yadira Morales Maryy Yulied Cuan Grupo: 102026_35 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SEPTIEMBRE DE 2013 INTRODUCCIÓN El

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    maria5313¿PORQUÉ ES IMPORTANTE VALUAR UN PUESTO GERENCIAL? Es necesario tener a una persona que tenga bien claro y definido la misión, la visión y los objetivos de la empresa, en muchas organizaciones, particularmente en las pequeñas y medianas, con frecuencia encontramos un denominador común: tareas gerenciales que no son desarrolladas

  • ¿Por Qué Es Importante Valuar Un Puesto Gerencial?

    elizabeth170489¿Por Qué Es Importante Valuar Un Puesto Gerencial? La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene que tener en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. Es recomendable que la

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    jggilmPROPUESTA CREACIÓN EMPRESA • Indu-Text: Empresa de industria textil, enfocada en el comercio por mayor y al detal de dotaciones industriales, con más de 5 años en el mercado nacional Colombiano, incorporando tendencias de economía, calidad y servicio para cada uno de sus clientes. • Misión: Proveer dotaciones industriales con

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    Santos DiazUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS CAMPUS DE SAN PEDRO SULA Aspectos Eticos y Sociales en los Sistemas de Información Asignatura: Introducción a la Informática Catedrático: Ing. Oscar Matute San Pedro Sula, Honduras, Julio, 2015   INDICE INDICE I INTRODUCCIÓN III OBJETIVOS GENERALES IV Objetivos Específicos V ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES EN

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    ieboConcepto de contabilidad administra y gerencial (financiera) La contabilidad administrativa está organizada para producir información para uso interno de la administración. La labor de administrar una organización requiere por parte de su responsable, una serie de datos que no son los mismos que se pretende presentar a los interesados externos

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  • Realizar un Gerencia educativa o Educación Gerencial

    djv007Gerencia Educativa Realizar un ensayo sobre Gerencia educativa o Educación Gerencial; nos lleva primeramente a indagar a cerca del concepto de gerencia y el interés que ello genera dentro del seno de la institución que labora bajo estos estándares. De ello se desprende, que un tema de interés principal en

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    celiaaaaINTRODUCCION La organización es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de

  • Economia Gerencial/ANALISIS DE LA OFERTA Y LA DEMANDA

    krist08UNIVERSIDAD DEL ISTMO POSTGRADO EN ALTA GERENCIA ECONOMIA GERENCIAL Trabajo Individual 2 ANALISIS DE LA OFERTA Y LA DEMANDA Presentado a: Prof. Estivenson Girón Preparado por: Panamá, 17 de mayo de 2013. INTRODUCCION La Oferta y la Demanda son las dos palabras que más utilizan los economistas, y por una

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    ppkkppllUNIDAD UNO._INTRODUCCION ADMINISTRACION 1.1 DEFINICION Y OBJETIVO es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social,

  • ESCUELA DE ASISTENCIA GERENCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS

    fhriveraUNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA La universidad Católica de Loja MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE ASISTENCIA GERENCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS MAESTRÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL CULTURA Y VALORES EVALUACION A DISTANCIA ================= Mayo – Octubre 2012 a) ACTIVIDADES DE CONOCIMIENTO 1. Según Miguel Ritter, autor del libro base de

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    jsbscCURSO TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EN EL NIVEL GERENCIAL ACTIVIDAD 1 1. Elaborar un diagnóstico de las principales problemáticas que aquejan a la organización. La empresa presenta una serie de falencias en su logística y la comunicación como es descrito en la información de la empresa en su sondeo inicial. Como

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    JorgeAguadoUN ENFOQUE GERENCIAL DE LA TEORIA DE LAS RESTRICCIONES CARLOS IVÁN AGUILERA C. Ph.D en Administración de empresas. Profesor de la Universidad del Valle. ________________________________________ PRESENTACIÓN La Teoría de las Restricciones (Theory of Constraints - TOC) es una metodología desarrollada en Israel por el físico Eliyahu Goldratt. Esta teoría se

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    denlyCAPITULO VI LO GERENCIAL EN EL TRATAMIENTO DE CONFLICTOS Y LA NEGOCIACION El proceso Gerencial La negociación en un proceso gerencial, requiere fijar un camino o determinar una ruta, a esta ruta le llamaremos DIPANE, que significa diagnosticar, planear, negociar y evaluar. El diagnostico busca toda la información posible sobre

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    hugoelias1DESARROLLO EMPRESARIAL. Que se entiende por Desarrollo Empresarial o Gerencial? El desarrollo empresarial es una estrategia o proceso por medio del cual los empresario, sus directivos, administradores y su personal, trabajan en el fortalecimiento de habilidades, destrezas y capacitaciones, implementación de nuevas tecnologías, la innovación de nuevos y mejores productos,

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    rodrigohuayhuamiActualidad gerencial Nuevos retos en la administración Desde el proceso de la revolución industrial hasta nuestro días, la industria, las empresas, medianas y micro empresas, finalmente la empresa educativa han desarrollado diversos procesos administrativos muy propios y complejos que le caracterizan en su estilo funcional, sobre todo han tenido que

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    eduar1aTALLER 6: SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL EN LA EMPRESA DIGITAL Tomando como referencia las Debilidades y Amenazas detectadas en el taller de la Sesión 1. Realizar una descripción de un sistema de información gerencial que atienda los siguientes requerimientos (Realizarlo para cada uno de los componentes que conforman un sistema

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    danytcumarayGERENCIA SOCIAL PARA EL DESARROLLO HUMANO Introducción El presente ensayo habla sobre el desarrollo y el crecimiento humano y sus importancia. Desarrollo Cuando hablamos de desarrollo humano se entiende como la manera que tiene todas aquellas personas de entender, es decir todos aquellos conocimientos el cual adquiere dentro de la

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    ranicucaOBJETIVOS BASICOS DE UN SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL Si bien los objetivos de un sistema de información gerencial pueden ser innumerables, a lo largo de este libro se estudiarían solamente los siguientes cuatro objetivos: -Apoyar la ventaja competitiva -Apoyar la toma de decisiones gerenciales. -Apoyar el control gerencial -Apoyar la

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    lilifreSistemas de información gerencial en la administración pública La administración pública tiene como meta primordial, proporcionar información útil, al conjunto de instituciones y organizaciones de carácter público con personalidad jurídica, mediante la utilización de diversos sistemas, que den apoyo a la realización de sus tareas y operaciones diarias dentro de

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    marceladazaDESARROLLO CAPITULO 1 Y 2 TEXTO GUIA PRESENTADO POR: Yudi Marcela Daza Colorado ID: 392211 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL COSTOS TERCER SEMESTRE SOACHA CUNDINAMARCA 2015  DESARROLLO CAPITULO 1 Y 2 TEXTO GUIA PRESENTADO POR: Yudi Marcela Daza Colorado ID: 392211 PRESENTADO A: Martin Emilio Puerto

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  • Actividad 4 Tecnicas De Comunicacion En El Nivel Gerencial

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    CarmenFagundezEL ENFOQUE GERENCIAL, UN SISTEMA ABIERTO DE TRANSFORMACIÒN Chester Barnard fue uno de los primeros escritores que en la administración utilizó el enfoque de sistemas. Hebert Simon y sus colaboradores consideraban la organización como un sistema complejo de procesos de toma de decisiones. El enfoque de sistemas ha sido adoptado

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    osneider bermudezMi opinión estará basada en mi experiencia como CISO. Toda organización por más pequeña que sea, necesita saber su pasado y su presente, la situación actual en la que se encuentra y con que cuenta para afrontar el futuro. La información es un recurso vital y el buen manejo de