Gerencial ensayos gratis y trabajos
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Sistema Gerencial
CAPITULO 6 El modelo general de sistemas de la empresa Introducción Los gerentes utilizan modelos para resolver problemas. Éstos se clasifican en cuatro tipos básicos de modelos: físicos, narrativas, gráficos y matemáticos. Modelos Un modelo es una abstracción de algo; representa algún objeto o actividad, que se denomina entidad. Tipos de modelos Hay cuatro tipos básicos de modelos: 1. Modelos físicos 2. Modelos narrativas 3. Modelos gráficos 4. Modelos matemáticos Modelos físicos Un modelo físico
Enviado por valeritap91 / 1.946 Palabras / 8 Páginas -
Contabilidad Gerencial
El Control Estadístico de la Calidad Definimos el “Control Estadístico de la Calidad” como la aplicación de diferentes técnicas estadísticas a procesos industriales (mano de obra, materias primas medidas, máquinas y medio ambiente), procesos administrativos y/o servicios con objeto de verificar si todas y cada una de las partes del proceso y servicio cumplen con unas ciertas exigencias de calidad y ayudar a cumplirlas, entendiendo por calidad “la aptitud del producto y/o servicio para su
Enviado por 12111990 / 3.006 Palabras / 13 Páginas -
Economia Gerencial/ANALISIS DE LA OFERTA Y LA DEMANDA
UNIVERSIDAD DEL ISTMO POSTGRADO EN ALTA GERENCIA ECONOMIA GERENCIAL Trabajo Individual 2 ANALISIS DE LA OFERTA Y LA DEMANDA Presentado a: Prof. Estivenson Girón Preparado por: Panamá, 17 de mayo de 2013. INTRODUCCION La Oferta y la Demanda son las dos palabras que más utilizan los economistas, y por una buena razón. Son las fuerzas que hacen que funcionen las economías de mercados. Determinan la cantidad producida de cada bien y al precio en que
Enviado por krist08 / 1.727 Palabras / 7 Páginas -
Contabilidad Gerencial
Fecha Hecho Diciembre 2000 Kenneth Lay renuncia como presidente ejecutivo pero mantiene la presidencia del directorio a favor de Jeffrey Skilling. 28 Diciembre 2000 Las acciones alcanzan la cotización record de $84.87 – convirtiendo a ENRON en la séptima empresa más valiosa de Estados Unidos. 14 Agosto 2001 Jeffrey Skilling renuncia después de seis meses; Lay retoma las responsabilidades ejecutivas máximas de la compañía. 15 Agosto 2001 El empleado de ENRON, Sherron Watkins envía una
Enviado por mgalmeida / 809 Palabras / 4 Páginas -
Responsabilidad Directiva Y Función Gerencial
Unidad 1. Responsabilidad Directiva y Función Gerencial Propósito de la Unidad: Analizar la responsabilidad de directores y gerentes en la toma de decisiones y solución de problemas, para el buen desarrollo y crecimiento de las organizaciones. En esta semana, abordaremos la parte final de la primera Unidad, lo que equivale a revisar el último tema referido al ejercicio de la autoridad, así como la Actividad con la cual culmina este apartado y que tendrá fuerte
Enviado por NELLYMOR / 895 Palabras / 4 Páginas -
Gestión Gerencial En El Ambito Educativo
LA GERENCIA EDUCATIVA La gerencia educacional es una herramienta fundamental para el logro y funcionamiento efectivo de la estructura organizativa por lo tanto se puede decir, que la gerencia educativa es el proceso de organización y empleo de recursos para lograr los objetivos preestablecidos a través de una eficiente organización donde el gerente educativo debe dirigir su equipo hacia el logro de los objetivos de la organización pero durante una continua motivación donde estimule inspeccione
Enviado por manuja9870 / 322 Palabras / 2 Páginas -
Sistema De Informacion Gerencial
Las órdenes de compra, tienen un objetivo similar a la nota de pedido, se utiliza para solicitar mercancías un determinado proveedor cuando se encuentran en una misma localidad. Es decir, se denomina como un documento formal que utiliza el Departamento de Compras, encargado de realizar las adquisiciones necesarias en el momento debido, con la cantidad y calidad requerida a un precio adecuado.En el Municipio Sifontes Estado Bolívar, las diferentes empresas mineras carecen en su mayoría
Enviado por anneglis_pz / 688 Palabras / 3 Páginas -
Sistema De Informacion Gerencial
Sistema de Información Gerencial S.I.G Los sistemas de información gerencial son una colección de sistemas de información que interactúan entre sí y que proporcionan información tanto para las necesidades de las operaciones como de la administración. En teoría, una computadora no es necesariamente un ingrediente de un sistema de información gerencial (SIG), pero en la práctica es poco probable que exista un S.I.G complejo sin las capacidades de procesamiento de las computadoras. Es un conjunto
Enviado por giulianocucina / 850 Palabras / 4 Páginas -
Portafolio Autodesarrollo Gerencial
PORTAFOLIO AUTODESARROLLO GERENCIAL Presentado por: Yenny Anyela Piza Código: 10514842 Programa: Psicología Doctor: German Sandoval Universidad Nacional Abierta y A Distancia Autodesarrollo Gerencial Cead Tunja Abril 2013 1. ACTIVIDAD DE APOYO a. Dibuje un árbol de amplias raíces, fuerte tronco y grandes ramas. b. En las raíces escriba los nombres de las personas que lo han motivado de una u otra forma en su autodesarrollo. c. En el tronco escriba los aspectos internos que lo
Enviado por yapizap / 3.105 Palabras / 13 Páginas -
Simulacion Gerencial
El tema de la presente tesis es una propuesta De La Implementación Del Laboratorio De Computación Y El Rendimiento Académico En Los Estudiantes De Octavo, Noveno Y Decimo Año De Educación Básica Del Colegio Nacional Experimental Salcedo En El Periodo Académico 2008 2009. La presente tesis cuenta con seis capítulos: Problematización, Marco Teórico, Metodología, Análisis de Resultados, Conclusiones/Recomendaciones y la propuesta. EN EL PRIMER CAPÍTULO Se ha investigado, a través del análisis bibliográfico y documental,
Enviado por AlanLedezma / 492 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Gerencial
Teorías sobre la organización: Características e implicaciones. Una teoría consiste en analizar un fenómeno y explicarlo, intentar comprender las causas de ese fenómeno, lo cual nos sirve para intentar mejorar la realidad. Una buena teoría es muy útil y práctica. La definimos como una serie de conceptos y principios que describen y explican el fenómeno de las organizaciones. Por ello, han de ser aplicables a cualquier situación y momento. Se desarrollan de dos formas: 1.
Enviado por tontolita23 / 1.180 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario Contabilidad Gerencial I
PREGUNTAS PARA ANALISIS Y DISCUSION 1. Analice las diferencias entre contabilidad gerencial y contabilidad financiera. Sabemos que la contabilidad gerencial o administrativa A) hace más énfasis sobre el futuro: en la financiera es la histórica de la compañía, esta es utilizada para formular los planes futuros, pero en la gerencial incluye en su estructura formal cifras que representan estimaciones y planes futuros, también información sobre el pasado. B) la gerencial le da menos importancia a
Enviado por Logopaz1313 / 524 Palabras / 3 Páginas -
DESARROLLO DEL TALENTO GERENCIAL
FISICC IDEA Centro de idiomas ADMINISTRACION II LICENCIADA: CELESTE CEBALLO DESARROLLO DEL TALENTO GERENCIAL Nombre: Día y Fecha de Entrega: Hora: De 09:00 a 10:00 INDICE Introduccion 1 2 ¡error! Marcador no definido. Desarrollo del talento gerencial 2 223 ¡error! Marcador no definido. Capacitación gerencial en el puesto 4 ¡error! Marcador no definido. Técnicas básicas del desarrollo fuera del puesto 7 ¡error! Marcador no definido. Técnicas especiales de desarrollo gerencial 10 ¡error! Marcador no definido.
Enviado por kacheton81 / 4.972 Palabras / 20 Páginas -
Administracion Gerencial
El Bosque es un municipio español de la provincia de Cádiz, Andalucía. En el año 2008 contaba con 2058 habitantes. Su extensión superficial es de 31 km² y tiene una densidad de 66,93 hab/km². Sus coordenadas geográficas son 36º 45' N, 5º 30' O. Se encuentra situada a una altitud de 298 metros y a 101 kilómetros de la capital de provincia, Cádiz. Se ubica a la ribera del río Majaceite a los pies del
Enviado por renennne / 385 Palabras / 2 Páginas -
Gerencial 2
Serie I . 1. El sistema de costeo por procesos, utiliza los siguientes dos métodos de valuación 2. para efectuar el costeo de los productos: 3. La fòrmula que se utiliza para calcular la tasa presupuestada de los Costos 4. Indirectos de Fabricación es la siguiente: 5. Si los Costos Indirectos de Fabricaciòn reales suman Q 500,000.00 y los Costos Indirectos de Fabricaciòn aplicados suman Q 460,000, entonces existe una (subaplicaciòn – sobreaplicaciòn) de Q
Enviado por albertosucup / 10.220 Palabras / 41 Páginas -
Efectividad Gerencial
Efectividad gerencial. Características del gerente efectivo Autor: Enrique Alberto Vázquez Constantino La efectividad gerencial es un tema que comúnmente se habla en las empresas o reuniones de trabajo, inclusive en las Universidades, como parte de la formación de los profesionales de las ciencias económico administrativas, sin embargo, pocas veces analizamos realmente de qué se trata, qué significa, qué elementos lo integran o cómo propiciarla. Hablar de efectividad, es hablar de resultados y cumplimiento, y por
Enviado por yanethbetanco / 1.274 Palabras / 6 Páginas -
Desarrollo Gerencial
1. De las caracteristicas del gerente menciones seis competencia gerenciales: Capacidad de análisis y de síntesis Capacidad de comunicación Capacidad de trabajo Capacidad de escucha Capacidad de liderazgo Motivación para dirigir Dotes de Psicología Espíritu de observación Dotes de mando Espíritu de lucha Perseverancia y constancia Fortaleza mental y física Integridad moral y ética Espíritu crítico 2. ¿Que significa ser un lider? Ser lider, es tener la capacidad y el carisma para atraer masas de
Enviado por Claude7 / 1.216 Palabras / 5 Páginas -
Conta Gerencial 1 Tarea 2
Preguntas para Análisis y Discusión 1. Distinga entre costos expirados y costos no expirados. La diferencia que existe entre uno y el otro es que los costos no expirados son costos inventariables, es decir que entran en el inventario de producción en proceso, productos terminados. Mientras que los costos expirados o no inventariables son contemplados al venderse el artículo y son ingresos del período. 2. Diferencie costos del período y costos del producto. Los costos
Enviado por mariamorejon2331 / 971 Palabras / 4 Páginas -
Grid Gerencial (rejilla)
Modelo de Grid Gerencial El modelo de Grid gerencial fué creado a partir de los estudios hechos en las universidades deOhio y Michigan, en este se elaboró una matriz de nueve por nueve, que bosqueja 81diferentes estilos de liderazgo, describiendo explícitamente los cuatro tipos extremos (1,9- 9,1-1,9 y 9,9) y el estilo medio (5,5) El Grid es una manera de representar gráficamente todas las posibilidades de estilo de liderazgo y de ver como se compara
Enviado por cristianibp10 / 352 Palabras / 2 Páginas -
Sistemas De Informacion Gerencial Capitulo 4
1. ¿De que manera están relacionados los aspectos éticos, sociales y políticos? De algunos ejemplos. Los aspectos éticos, sociales y políticos están íntimamente relacionados en una sociedad de información. Las personas enfrentan cuestiones éticas cuando deben escoger su forma de proceder, a menudo en una situación en la que dos o más principales éticos están en conflicto (un dilema). Los aspectos sociales tienen su origen en las cuestiones éticas. Las sociedades deben generar en los
Enviado por baquedanox4 / 835 Palabras / 4 Páginas -
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
USMA SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL INVESTIGACIÓN I Prof. Yira Solís 1. La encuesta (Ventajas y desventajas) 2. Recaudación los datos de una encuesta 3. Tipo de preguntas hacemos en una Encuesta 4. El tamaño de la muestra 5. ¿Quién lleva a cabo las encuestas? 6. ¿Qué buscamos con una encuesta? 7. Describa un método de hacer encuestas (por correo electrónico, llamadas telefónicas, chat desde celulares, entrevista a personas, etc.) 8. La confidencialidad e integridad de
Enviado por chiarucalderini / 2.610 Palabras / 11 Páginas -
Gestion Gerencial
RESUMEN. Una gerencia efectiva es un requisito para la existencia, firmeza y desarrollo constante de la empresa en las condiciones altamente desafiantes y móviles del mercado actual. Por eso, el desarrollo del tema va a los elementos fundamentales que debe tener en cuenta el gerenciamiento eficaz en toda empresa y en las instituciones educativas, específicamente. Hemos considerado lo fundamental de aspectos tales como la cultura institucional, la toma de decisiones, el liderazgo sostenido, la aspiración
Enviado por MIYAGUIPRO / 5.246 Palabras / 21 Páginas -
Contabilidad Gerencial
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria” UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA : ADMINISTRACION. CURSO : CONTABILIDAD GERENCIAL TEMA : DOCENTE : CICLO : X - B ALUMNOS : MENDO ÑAÑO CRISTIAN SOTO ALIAGA RENE AÑO : 2013 INTRODUCCION La estrategia empresarial, a veces también llamada gestión estratégica de empresas, es la búsqueda deliberada de un plan de acción que desarrolle
Enviado por Vingu / 2.819 Palabras / 12 Páginas -
Gestion Gerencial
Ecología Humana 1. Hominización Con este concepto se designa el proceso evolutivo que condujo desde los primates antropomorfos (con forma humana) a la aparición de los primeros seres humanos. A lo largo de ese proceso evolutivo fueron surgiendo modificaciones corporales y también alteraciones cerebrales que dieron lugar a la aparición de las capacidades intelectuales que diferencian al ser humano del resto de especies animales: el lenguaje articulado, la conciencia y el pensamiento. La posición
Enviado por astrid2 / 251 Palabras / 2 Páginas -
Productividad Gerencial
CUÁLES SON LAS NECESIDADES FINANCIERAS DE LAS UNIDADESPRODUCTIVAS? Toda unidad productiva necesita de gran cantidad aportes financieros, primero lacompra de materia prima para producir, segundo energía para poder operar,tercero estructura material para esto Ejemplo: motores maquinas etc;Mantenimiento preventivo y correctivo de las plantas y por ultimo personaloperativo para las mismas, todo esto conlleva a una erogación de dinero que debeser muy bien administrado para que realmente rinda beneficios que es el fin deuna firma productiva.
Enviado por omarbaqueero / 1.358 Palabras / 6 Páginas -
Ecomnomia Gerencial
Yo Melvin Marín Rodríguez Quiñonez con tarjeta de identidad numero 0712-1976-00056 mayor de edad vecino de San Lucas Depto. el Paraíso. Por este medio le hago formal traspaso de un vehículo automotriz usado y en excelentes condiciones al señor Wilmer Martínez con tarjeta de identidad numero 1612-1957-00057 también mayor de edad y con residencia en Tegucigalpa M.D.C, quedando como único y legitimo propietario. Las características del vehículo se describen a continuación: MARCA: INTERNATIONAL COLOR: BLANCO
Enviado por juanki17 / 347 Palabras / 2 Páginas -
DEFINICION Y CONCEPTOS DE CONTABILIDAD DE COSTOS O GERENCIAL
DEFINICION Y CONCEPTOS DE CONTABILIDAD DE COSTOS O GERENCIAL La contabilidad de costos o gerencial se encarga principalmente de la acumulación y del análisis de la información relevante para uso interno de los gerentes en la planeación, el control y la toma de decisiones. En las siguientes dos secciones se presentan algunas definiciones' de la contabilidad de costos, de acuerdo con la National Association of Accountants, pero el aspecto clave para recordar es que las
Enviado por jantharo / 468 Palabras / 2 Páginas -
Agro Metal Contabilidad Gerencial
AGROMETAL ACTIVIDAD PRINCIPAL Nuestra actividad principal es la fabricación de maquinaria agrícola de roturación y siembra. Actualmente estamos investigando nuevos sistemas de siembra adaptables a las variaciones que se producirán en las diferentes semillas y en la aplicación de herbicidas y fertilizantes. MISIÓN: Una empresa líder de maquinaria agrícola que produce con calidad, perfecciona permanentemente lo que hace; orientada al cliente y a la gente. VALORES: Perseverancia Confiables/Eticos Sentimiento/Pertenencia Creatividad Innovación y Calidad Clientes Internos
Enviado por juan.03 / 5.123 Palabras / 21 Páginas -
MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN DE LAS PYMES A TRAVÉS DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL SIG SUBSECTOR D37: RECICLAMIENTO
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN DE LAS PYMES A TRAVÉS DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL SIG SUBSECTOR D37: RECICLAMIENTO DISERTACIÓN DE GRADO PREVIA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERÍA COMERCIAL NELLY ELIZABETH OJEDA BÁEZ DIRECTORA: ING. GENOVEVA ZAMORA M. QUITO, JUNIO 2011 ii DIRECTOR DE DISERTACIÓN: Ing. Genoveva Zamora M., MBA INFORMANTES: Eco. Hernán Peña Noboa, MBA Ximena Villamar Espín, Mgtr. iii DEDICATORIA Esta
Enviado por PacoRuales / 25.417 Palabras / 102 Páginas -
PERFIL DE DINAMICA GERENCIAL DEFINICION DE TERMINOS
PERFIL DE DINAMICA GERENCIAL DEFINICION DE TERMINOS Asertividad Es la habilidad de expresar pensamientos con firmeza y consistencia, sin tener que recurrir al enojo. Los que califican alto en esta cualidad, a menudo tienen la capacidad de ser directos y específicos (hablar sin rodeos)directos, aún cuando se estén dirigiendo a alguna audiencia poco receptiva. Los individuos que califican bajo en esta característica, no se sienten cómodos expresándose con firmeza y pueden retractarse o ser reactivos
Enviado por Jujoca2000 / 405 Palabras / 2 Páginas -
Gestión Pedagógica, Gerencial Y Administrativa
Gestión pedagógica, gestión gerencial y gestión administrativa Introducción Por ser la educación una de las necesidades sociales básicas de la población (pueblo), que habita un territorio (país) determinado, constituye misión primordial del Estado satisfacer adecuadamente dicha necesidad. En este sentido, la gestión educativa tiene una fiel expresión en el contexto de la administración pública, entendida como el instrumento ejecutor de las decisiones políticas del Gobierno, que en representación del Estado ejerce el poder político para
Enviado por arquieduardojose / 22.498 Palabras / 90 Páginas -
Cuestionario Capitulo 7, Contabilidad Gerencial 2
Cuestionario cap.7 1. ¿Qué características debe presentar una compañía que utiliza el sistema de costeo por órdenes de producción? Se debe usar en aquellas situaciones de producción en las que muchos productos, diferentes trabajos, u órdenes de producción son efectuados en cada periodo. ¿Y una que utiliza el costeo por proceso? Es asignable directamente a los artículos que van produciéndose y por esto se les asigna como materiales directos. 2. Describir el propósito de una
Enviado por luisiogt / 413 Palabras / 2 Páginas -
Conta Gerencial 2
AUTOEVALUACION CAPITULO 2 1. ¿Defina que es auditoria administrativa? Es el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora. 2. ¿mencione los objetivos de la auditoria administrativa? Control, productividad, organización, servicio, calidad, cambio, aprendizaje, toma de decisiones. 3. ¿describa los principios de auditoría administrativa? 1.1 sentido de la evaluación 1.2 proceso de verificación 1.3 Habilidad para pensar en términos administrativos 4. ¿mencione las
Enviado por mariandreaRuizla / 376 Palabras / 2 Páginas -
Control Gerencial
El control puede definirse como un proceso de vigilar actividades para asegurar que se estén cumpliendo como fueron planificadas y corregir cualquier desviación significativa. Todos los gerentes deben participar en la función de control, aun cuando sus unidades estén desempeñándose tal como se proyectó. Los gerentes no pueden saber en realidad, si sus unidades funcionan como es debido, hasta el momento de haber evaluado qué actividades se han realizado y haber comparado el desempeño real
Enviado por miguelgrc / 1.122 Palabras / 5 Páginas -
Contabilidad Gerencial 1
PREGUNTAS CAPITULO 1 1. Analice las diferencias entre contabilidad gerencial y contabilidad financiera. • Contabilidad Gerencial: Es el proceso de identificación, medición, análisis, preparación, interpretación y comunicación de la información financiera usada por la gerencia para planear, evaluar, y controlar la organización y usar de manera apropiada sus recursos. • Contabilidad Financiera: El objetivo principal de la contabilidad financiera es proporcionar información de la organización sobre sus resultados operacionales, su posición financiera y sus flujos
Enviado por mafer2331 / 510 Palabras / 3 Páginas -
Que se entiende por Desarrollo Empresarial o Gerencial?
DESARROLLO EMPRESARIAL. Que se entiende por Desarrollo Empresarial o Gerencial? El desarrollo empresarial es una estrategia o proceso por medio del cual los empresario, sus directivos, administradores y su personal, trabajan en el fortalecimiento de habilidades, destrezas y capacitaciones, implementación de nuevas tecnologías, la innovación de nuevos y mejores productos, procesos y servicios, de manera que favorezca el manejo eficiente y eficaz de la empresa y el logro de los objetivos de esta, y llevarla
Enviado por hugoelias1 / 456 Palabras / 2 Páginas -
Juego Gerencial Leccion Evalautiva 1
La siguiente pregunta se basa en la Lectura No. 1. MACROECONOMIA UNA VISION GLOBAL La disciplina que se encarga de estudiar el comportamiento y el desarrollo agregado de la economía. Se denomina: Seleccione una respuesta. a. Macroeconomía b. Economía c. Estadística d. Microeconomía 2 Entre las importancias de la microeconomía está el estudio de determinados elementos de la sociedad, a saber: Seleccione una respuesta. a. Mercados particulares b. Variables de stock c. Variables de flujo
Enviado por Jessica2013 / 584 Palabras / 3 Páginas -
Sistema De Informacion Gerencial
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL (SIG) Los sistemas de información gerencial son una colección de sistemas de información que interactúan entre sí y que proporcionan información tanto para las necesidades de las operaciones como de la administración, y están orientados a solucionar problemas empresariales. ¿ QUE ES UN SISTEMA DE INFORMACION ? Conjunto de herramientas o partes cuyo objetivo es administrar y procesar la información para generar resultados para la toma de decisiones y que se
Enviado por juangarcia942 / 1.991 Palabras / 8 Páginas -
Sistemas De Informacion Gerencial
INTRODUCCIÓN Nuestro proyecto consiste en una empresa Pub-restorán que entrega productos y servicios destacando una alta calidad de atención a sus clientes de una manera singular e innovadora e implementar la tecnología como un impulsor de valor que permita aumentar el margen de utilidad de la empresa y alinear sus procesos a su meta estratégica. Para lograr esto hemos usado una serie de herramientas que nos permiten formalizar la información y poder medir de manera
Enviado por tyr4el / 1.534 Palabras / 7 Páginas -
LIBRO DE SISTEMAS GERENCIAL
2.- ¿Le gustaría trabajar en una empresa como Accenture? ¿Por qué sí o por qué no? Explique su respuesta. Sí ya que es una nueva modalidad de trabajo, donde se tiene acceso a las redes globales de información y a utilizarlas a nuestro favor por ser un trabajo virtual en su mayoría. Esto va a darnos la oportunidad de tratar con gente de todo el mundo, generar relaciones a mediano y largo plazo, y en
Enviado por leomessi07 / 238 Palabras / 1 Páginas -
DERECHO GERENCIAL
CONTRATO DE CUENTA CORRIENTE QUÉ ES? Una cuenta corriente bancaria es un contrato realizado entre una persona o empresa y una entidad financiera o bancaria, en el cual el primero se compromete a depositar dinero, y el segundo a garantizar liquidez y otros servicios a su cambio. Este dinero puede ser girado posteriormente a través de cheques, o bien puede retirarlo mediante un cajero automático, o bien, hacer pagos contarjeta de débito, pagos automáticos de
Enviado por Andreanavarror / 654 Palabras / 3 Páginas -
La contabilidad gerencial
ENFOQUE INTERDISCIPLINARIO DE LA CONTABILIDAD GERENCIAL La contabilidad gerencial recurre a otras áreas como la del comercio, economía y de las ciencias del comportamiento en el diseño de sistemas. Los contadores han empleado los conceptos "marginal" o incremental de la economía para suministrar información útil para determinar el verdadero costo de los productos, la fijación de precios de los mismos y la decisión de añadir o descartar una línea o de los productos, la fijación
Enviado por guisellesp / 227 Palabras / 1 Páginas -
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
Soffici Plus Le presentamos la línea italiana de productos para la belleza de tus cabellos, Soffici Plus, es 100% naturales, adaptada para el tipo de clima y cabellos del Caribe. Soffici Plus cuenta con más de dos años en el mercado dominicano, teniendo una destacada aceptación por parte del público femenino. Soffici Plus trabaja con el sistema multinivel, el cual trata de ventas en cadenas y ganancias a cada miembro por las ventas de su
Enviado por solange2919 / 1.483 Palabras / 6 Páginas -
Coching Gerencial
INTRODUCCION Existe una característica común en la actualidad de la cual dependen todos los procesos organizacionales; denominado cambio o evolución, que influye directamente en lo económico, político, social y cultural; lo cual determina la dinámica de las organizaciones tanto publicas como privadas; esto evidencia la necesidad de una actualización profesional permanente. Resulta importante mencionar que dentro de esta evolución están involucrados factores como: el psicológico, el espiritual, el personal. Relacionados con estos factores encontramos la
Enviado por liset_k / 3.780 Palabras / 16 Páginas -
JUEGO GERENCIAL
Esta pregunta se basa en la lectura 3. FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA Esta función se relaciona con la adquisición, distribución y gestión racionalizados de los recursos financieros de la empresa, con el fin de garantizar y facilitar la consecución de los demás recursos empresariales necesarios para su normal funcionamiento, ya sean materiales, financieros, humanos, administrativos, etc. Seleccione una respuesta. a. Comercialización b. Finanzas ¡Correcto! c. Producción d. Personal Correcto Puntos para este envío: 1/1.
Enviado por margelis / 847 Palabras / 4 Páginas -
Informe Gerencial
Power Modules 1360 20' HC 20.5 Low Voltage Cables Pad Mount Transformers (3 containers) 40' STD Container 22 Switchgear Modules RMU Break Bulk Fuel Tanks "8' 6'' H x 8' 6'' W x 14.14m L" 15.5 Fuel Piping 40' Container 20 Auxiliary Equipment MV Cable 40' STD 20 Office containers 40' STD 15 WC Container 20' STD 15 Fuel and Energy Meters Break Bulk Fuel Pumps 40' STD 15 1. Todos los embarques que confirmen
Enviado por / 313 Palabras / 2 Páginas -
CONTABILIDAD GERENCIAL
UNIDAD 1: Introducción Temario Introducción 1.1 Tipos de contabilidad 1.2 Diferenciación de los sistemas de información en la organización. 1.3 Importancia de la contabilidad gerencial como instrumento de dirección. Actividades de aprendizaje Bibliografía INTRODUCCIÓN. En esta unidad se contemplan los conceptos de los distintos tipos de contabilidad como punto de inicio, con la intención de propiciar una visión general de este campo de estudio. De igual manera la diferenciación de los sistemas de información en
Enviado por mademoosha / 17.208 Palabras / 69 Páginas -
GESTION GERENCIAL
“En el mundo actual, en ocasiones parece que el cambio es la única constante. Los gerentes de organizaciones con o sin animo de lucro encaran un ambiente que se caracteriza por el rápido cambio tecnológico, por la creciente competencia ya de alcance multifuncional y por el cambio de las fuerzas políticas y económicas. Se da una tendencia marcada hacia la desregularización en industrias clave y un crecimiento dramático en el comercio internacional y la inversión
Enviado por mimuluputega / 643 Palabras / 3 Páginas -
RESUMEN CONTABILIDAD GERENCIAL 2 CAP 8
Capitulo 8 – Resumen Costeo estándar, MD y MOD El costeo estándar ofrece un medio para incorporar un sistema de control en los sistemas más tradicionales de costeo. Los costos históricos serán reemplazados por costos predeterminados en un sistema de costeo estándar. La naturaleza de los sistemas de costeo estándares Han sido definidos de numerosas maneras. Por ejemplo, puede ser un estimativo del costo mas bajo que puede esperarse en condiciones corrientes y bajo la
Enviado por XENZIIANA / 791 Palabras / 4 Páginas -
EL COACHING GERENCIAL
INTRODUCCIÓN Durante siglos, el hombre ha ido evolucionando con el pasar del tiempo a través de su convivencia dentro de grupos y su interacción con diferentes individuos de una sociedad. Dicha evolución abarca aspectos económicos, políticos, sociales y culturales. Resulta importante mencionar que dentro de esta evolución están involucrados factores como lo son: el psicológico, el espiritual, el personal. Relacionados con estos factores encontramos a superación del estrés, el mantenimiento de la concentración, la formación
Enviado por YiretGuaba / 3.621 Palabras / 15 Páginas