Gerencial ensayos gratis y trabajos
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Plan De Desarrollo Gerencial
Componentes de la Guía para el Plan de Desarrollo Gerencial. [pic] Bitácora de nuevos conocimientos: “refrescando mi memoria” La Bitácora consiste en el registro de los conocimientos ydistinciones que logramos obtener al término de cada módulo. [pic] Descripción de mi situación actual: “tomándome la foto” La Descripción de tu situación actual consiste en el ejercicio de reflexiónpara identificar y reportar a manera de una fotografía cómo te percibes a ti mismo con respecto a los
Enviado por osmariel123456 / 247 Palabras / 1 Páginas -
Naturaleza De Fenomeno Gerencial
NATURALEZA La naturaleza o natura, en su sentido más amplio, es equivalente al mundo natural, universo físico,mundo material o universo material. El término "naturaleza" hace referencia a los fenómenos delmundo físico, y también a la vida en general. Por lo general no incluye los objetos artificiales ni laintervención humana, a menos que se la califique de manera que haga referencia a ello, por ejemplo con expresiones como "naturaleza humana" o "la totalidad de la naturaleza"..
Enviado por NinetteScarlet / 310 Palabras / 2 Páginas -
Módulo De Juego Gerencial
• Objetivo General del Módulo: A través del estudio del módulo el participante logrará: Desarrollar las competencias propias de un líder, con el fin de lograr una proyección integral tanto en su gestión, direccionamiento y relacionamiento con su equipo de trabajo y por ende redundando en los resultados de su organización o área estratégica, dichas competencias se potencializaran a través del estudio de la planeación estratégica, la toma de decisiones, el análisis de escenarios el
Enviado por alcibiadesmeed / 5.322 Palabras / 22 Páginas -
Sistema De Informacion Gerencial
Página 202-209 perteneciente al (capitulo 6 y 8) 1. Quien es encargado de preparar la base de datos? El administrador de base de datos 2. Un cuarto de computadora debe cumplir con las siguientes especificaciones? Piso ventilado, control de temperatura y humedad, medidas de seguridad, equipo para detección y extinción de incendios 3. En la implementación de un nuevo programa es evidente que afecta a mucha gente por ende se debe implementar la siguiente estrategia?
Enviado por htyovani / 444 Palabras / 2 Páginas -
Administraion Gerencial
Capítulo 8 ESTRATEGIA CORPORATIVA La diversificación y la empresa con múltiples negocios CUÁNDO DIVERSIFICARSE En tanto una empresa dedique todos sus esfuerzos a capitalizar oportunidades de crecimiento rentables en su industria actual, no hay urgencia para diversificarse Hay otros cuatro casos en que una empresa se convierte en candidato inmediato para la diversificación: 1. Cuando detecta oportunidades para expandirse a nuevas industrias cuyas tecnologías y productos complementen el negocio actual. 2. Cuando puede articular sus
Enviado por jandromz / 4.073 Palabras / 17 Páginas -
Concepto De Contabilidad Addministrativa Y Gerencial
Concepto de contabilidad administra y gerencial (financiera) La contabilidad administrativa está organizada para producir información para uso interno de la administración. La labor de administrar una organización requiere por parte de su responsable, una serie de datos que no son los mismos que se pretende presentar a los interesados externos relacionados con la organización, como los accionistas, las instituciones de crédito, etc. Ello obliga a tomar decisiones de todo tipo. La diferencia básica radica en
Enviado por iebo / 437 Palabras / 2 Páginas -
PROPUESTA GERENCIAL BASADA EN EL MODELO AMERICANO DE CALIDAD, PARA MEJORAR EL TRANSPORTE PUBLICO DE “SOL Y MAR” S.R.L DE CHICLAYO
CRÍTICA DE UNA INVESTIGACIÓN Título: PROPUESTA GERENCIAL BASADA EN EL MODELO AMERICANO DE CALIDAD, PARA MEJORAR EL TRANSPORTE PUBLICO DE “SOL Y MAR” S.R.L DE CHICLAYO Autores Año de presentación 2009 Universidad, Facultad y Programa Académico 1. TÍTULO 1.1. Transcriba del título de la investigación PROPUESTA GERENCIAL BASADA EN EL MODELO AMERICANO DE CALIDAD, PARA MEJORAR EL TRANSPORTE PUBLICO DE “SOL Y MAR” S.R.L DE CHICLAYO 1.2. ¿El título permite al lector tener una idea
Enviado por Jhosy01 / 1.321 Palabras / 6 Páginas -
GERENCIAL LIDERAZGO
LIDERAZGO PREGUNTAS ENUNCIADO: A partir de un caso y un listado de enunciados, seleccionar aquellos que faciliten el que otros puedan identificar obstáculos. (17) REACTIVOS: 1. Es la capacidad para guiar a otros a tener ideas claras sobre lo que se debe hacer, a pesar de los contratiempos y fracasos. A) Análisis de problemas B) Evaluación de competencias C) Planeación de recursos materiales D) Desempeño 2. El área atraviesa por una crisis debido a las
Enviado por paorojitaz / 10.597 Palabras / 43 Páginas -
Coaching Gerencial
ANTECEDENTES DEL COACHING ¿QUÉ ES EL COACHING? El coaching es la metodología de trabajo que utilizan los Coaches con sus clientes para facilitar que éstos accedan a sus propios recursos y consigan mejores resultados. ¿EN QUE CONSISTE EL COACHING? El coaching consiste en sesiones de amplificación de las opciones percibidas. En un momento dado las opciones de actuación a las que una persona puede acceder de forma consciente delimitan el marco de sus acciones razonadas.
Enviado por Alemariapaca / 1.307 Palabras / 6 Páginas -
Apuntes Conta Gerencial
TEMA 1 1 INVERSIÓN EN ACTIVOS (GASTOS) DE CAPITAL 1.1 Elaboración del presupuesto de capital y cálculo de los flujos de efectivo 1.2 Técnicas de elaboración del presupuesto de capital 1.3 Riesgo y alternativas administrativas en la asignación del presupuesto de capital 1.3.1 Riesgo total de los proyectos 1.3.2 Contribución al riesgo total de las empresas: portafolio empresarial Capitulo 12 pp 315-331. 13a Edición del texto de Van Horne "Fundamentos de Administración Financiera" Objetivos de
Enviado por mariel.rabago.pe / 227 Palabras / 1 Páginas -
Grid Gerencial
GRID GERENCIAL El nivel medio debe poseer habilidades tanto técnicas (propias del giro de la empresa) como humanas, para ser efectivamente, ese “puente” entre el nivel operativo y la dirección de la empresa. El grid gerencial es la herramienta que le permite visualizar el equilibrio entre su orientación hacia las personas y hacia la producción. SUPERVISION Supervisión es la acción y efecto de supervisar, un verbo que supone ejercer la inspección de un trabajo realizado
Enviado por alineva09 / 410 Palabras / 2 Páginas -
Hab Gerencial
En la clase del jueves 21 de agosto recién pasado, a mi manera de pensar las cosas, creo que fue una clase totalmente diferente a las que estamos o mejor dicho estoy acostumbrado. Es por esto que en las siguientes líneas me gustaría hacer una pequeña referencia y contar mi vivencia dentro de estos dos módulos de clase. En un comienzo, tuvimos el control para el cual estudié y creo que pude rendir y contestar
Enviado por / 897 Palabras / 4 Páginas -
SIG (Sistema De Informacion Gerencial)
En este proyecto se buscará plasmar las ideas esenciales para incrementar la productividad de una empresa por medio de la planificación y sistema de información gerencial, con el fin de poder realizar un sistema de información que brinde una buena toma de decisiones para el negocio. Este proyecto especifica todos aquellos aspectos relevantes para el inicio de un sistema de información que de respuesta y solución a un restaurante. Se mencionaran a continuación los diferentes
Enviado por Terminatorl / 433 Palabras / 2 Páginas -
Sistema Informe Gerencial
Las llantas no tan solo forman parte del sistema de dirección, suspensión, frenado para la seguridad, maniobrabilidad y manejo general del vehículo, pero también influye la aplicación adecuada de índice de carga y velocidad para cumplir con los parámetros de confort, resistencia de rodamiento y tracción para el ahorro de combustible. Las llanta no es tan solo es un simple consumible, sino también determinante la seguridad del vehículo. La Llanta no tan solo es un
Enviado por cardonza / 315 Palabras / 2 Páginas -
Actualidad Gerencial
Actualidad gerencial Nuevos retos en la administración Desde el proceso de la revolución industrial hasta nuestro días, la industria, las empresas, medianas y micro empresas, finalmente la empresa educativa han desarrollado diversos procesos administrativos muy propios y complejos que le caracterizan en su estilo funcional, sobre todo han tenido que apropiarse de otras teorías para poder llevar a cabo los procesos de transformación que requieren para el funcionamiento eficiente, por esta razón es que en
Enviado por rodrigohuayhuami / 1.790 Palabras / 8 Páginas -
Charla Gerencial
En esta oportunidad Oscar Rivero nos expone su testimonio de vida, como gran icono del empresariado contemporáneo, con un estilo muy honesto y dando énfasis en sus experiencias de su juventud y laborales, entre los cuales me cuestiono ¿Qué ocurriría si todo sucediera tal como lo planeáramos? Al inicio, respecto a su educación, me llamo la atención que tenga un patrón similar a algunos expositores pasados. En la cual su plan de estudios no se
Enviado por Carni65 / 510 Palabras / 3 Páginas -
Informe Gerencial Uva
Influencia de la Producción de Uva en el PBI En el siguiente informe se presenta un análisis del crecimiento del PBI con respecto a la Uva y también de la actividad a la que pertenece como es la Agricultura, Caza y Silvicultura; observaremos si existe una relación directa con respecto al PBI, es decir si a medida que la producción y venta (en millones de nuevos soles) aumenta el PBI lo hace. Encontraremos las estimaciones
Enviado por fressian / 603 Palabras / 3 Páginas -
Resumen practica gerencial
RESUMENES CAPITULO 1 - LA PRACTICA GERENCIAL – HACIA ADELANTE Que es empero? Indica que lo que se expresa contradice las conclusiones que se esperarían de lo que se ha dicho anteriormente. ¿los lideres son mas importantes que los gerentes? ¿deberia estar limitada la practica gerencial a los gerentes? ¿Se limita la practica gerencial a planear, organizar, coordinar y controlar? ¿La practica gerencial se ejecuta plenamente como dice la teoría? Estamos excesivamente liderados y poco
Enviado por diegodiaz861 / 301 Palabras / 2 Páginas -
Comunicacion Gerencial
la comumicacion gerencial es muy importante para socializar con los empleados y con los clientes consum idorres entre otros con el fin de que las realciones empresariales sean de mejor manera Aunque la administración es un trabajo que requiere muchos roles, toda administración comienza con una comunicación efectiva. Excelentes políticas, capacitación laboral y satisfacción del consumidor, todo se basa en la habilidad de comunicarse efectivamente. Una comunicación efectiva tiene dos partes: ésta requiere que el
Enviado por Edgararmando / 5.665 Palabras / 23 Páginas -
Contabilidad Gerencial
CUANDO SE PUEDE USAR EL COSTEO ABSORBENTE El costeo absorbente es el sistema de costeo más utilizado para fines externos e incluso para la toma de decisiones, trata de incluir dentro del costo del producto todos los costos de la función productiva, independientemente de su comportamiento fijo o variable. El argumento en que se basa dicha inclusión es que para llevar a cabo la actividad de producir se requiere de ambos. Los que proponen este
Enviado por cesiamulan / 440 Palabras / 2 Páginas -
Serendipity como competencia gerencial
1. Serendipity como competencia gerencial a. Definición Serendipity o Serendipia, es una palabra realmente difícil de definir con un significado único. Por tal motivo, muchos autores se refieren a esta con conceptos diferentes para definir la misma acción. En todo caso, siempre es relacionada con el azar o casualidad. Adicionalmente a estos factores que pueden ser “fantasiosos”, va más relacionado con una nueva forma de apreciar cada detalle que se encuentra a nuestro alrededor. Algunas
Enviado por momito11 / 2.531 Palabras / 11 Páginas -
MODELO DE ENTREVISTA GERENCIAL
Planeación Y Organización Para El Buen Desempeño De Los Trabajadores Dentro De La Industria Luna En El Municipio De Salcajá Departamento De Quetzaltenango ___________________________________________________________________________________ PRESENTACION Buen día Señor Miguel Ángel Mejía Ramírez, Como parte de nuestra 1ª- Practica Profesional en la division de ciencias económicas del Centro Universitario de Occidente estamos realizando una investigación acerca de Planeación Y Organización Para El Buen Desempeño De Los Trabajadores Dentro De La Industria Luna En El Municipio De
Enviado por ErvinDeLeon / 465 Palabras / 2 Páginas -
Estrategias Gerencial
Estrategias Las estrategias son los medios a través de los cuales se alcanzarán los objetivos a largo plazo. Algunas estrategias de negocios son la expansión geográfica, la diversificación, la adquisición, el desarrollo de productos, la penetración de mercado, las reducciones presupuestarias, las desinversiones, la liquidación y las empresas conjuntas. Las estrategias son posibles cursos de acción que requieren de decisiones por parte de los altos directivos y de grandes cantidades de recursos de la empresa.
Enviado por chukylina2014 / 1.361 Palabras / 6 Páginas -
Etica Gerencial En Venezuela
Los continuos cambios políticos, sociales, culturales y económicos que viven las sociedades hoy día, impactan significativamente la cultura y comportamiento organizacional de las industrias, empresas e instituciones, específicamente el sector de las microempresas. En este mismo sentido, fenómenos como la globalización y la acelerada producción de tecnologías avanzan vertiginosamente, dejando significativamente rezagados a la ética, calidad de vida, problemas y necesidades organizacionales y sociales. Del mismo modo, la falta de adhesión a la visión, misión,
Enviado por elsexto / 613 Palabras / 3 Páginas -
DESEMPEÑO GERENCIAL
DESEMPEÑO GERENCIAL Es la medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados. La buena actuación de los gerentes (el desempeño gerencial) es tema de muchos debates, análisis y confusiones en varios países. Ocurre lo mismo con el desempeño organizacional; es decir, el grado en quelas organizaciones cumple con su trabajo. EFICIENCIA Es la capacidad de reducir al minino los recursos usados para alcanzar los
Enviado por ZARELYS17 / 481 Palabras / 2 Páginas -
Rejilla Administrativa O Malla Gerencial
Rejilla administrativa o Malla Gerencial Uno de los enfoques más reconocidos para la definición de los estilos de liderazgo es la rejilla administrativa, creada hace unos años por Robert Blake y Jane Mouton. Con base en investigaciones previas en las que se demostró la importancia de que los administradores pongan interés tanto en la producción como en las personas, Blake y Mouton idearon un inteligente recurso para la dramatización de ese interés. La rejilla resultante,
Enviado por gerardinpp / 253 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Gerencial
Una empresa es una unidad organizada de carácter económico que, mediante la combinación de los factores de producción (capital, trabajo y materias primas), tiene por objeto la obtención de un beneficio. Para poder funcionar, toda empresa precisa de unos medios humanos (directivos y empleados), recursos financieros, y medios técnicos y materiales. Las empresas pueden clasificarse según distintos criterios (Económico, Jurídico, Filosófico y Social) que dan lugar a varios tipos: individuales o sociales, públicas o privadas,
Enviado por Elifer24 / 393 Palabras / 2 Páginas -
MALLA GERENCIAL DE BLAKE Y MOUNTON
Introduccion En la actualidad las empresas conceden mayor importancia al desarrollo gerencial y capacitación a todos los niveles de jerarquía, desde supervisores hasta directores. En efecto, gran parte de la selección y capacitación está dedicada al liderazgo, buscando con ello elevar en gran medida la calidad de los ejecutivos. El desarrollo organizacional Es la tendencia al mejoramiento de las relaciones interpersonales como medio de impulsar a la empresa. Es una respuesta al cambio, una estrategia
Enviado por geydimaria / 5.323 Palabras / 22 Páginas -
Sistema De Información Gerencial
Acaba de encontrar el auto de sus sueños. Cuenta con un buen trabajo y suficiente dinero para el enganche. Todo lo que necesita es un préstamo por $14 000. Tiene unas cuantas facturas de tarjetas de crédito, que paga con diligencia cada mes. Pero cuando solicita el préstamo, se lo rechazan. Cuando pregunta por qué, le dicen que tiene un préstamo vencido de un banco del cual nunca había escuchado antes. Acaba de convertirse en
Enviado por robertfranklin / 790 Palabras / 4 Páginas -
Sistemas De Informacion Gerencial
PRÁCTICA 5.1: “PROCESO DE TOMA DE DECISIONES” De acuerdo a lo explicado en clase y la revisión de diversos sitios web, elaborar un Caso de Estudio sobre “El Proceso de Toma de Decisiones” aplicado a una organización empresarial determinada (se debe incluir figuras y/o imágenes). Se recomienda tomar en cuenta el ejemplo de la siguiente figura: El siguiente caso de estudio para el proceso de toma de decisiones será aplicado a la empresa de Transportes
Enviado por rickyensayos / 766 Palabras / 4 Páginas -
Desempeño Gerencial
Introducción. A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una organización, millones de hombres y mujeres de todo el mundo pasan su existencia trabajando en distintas organizaciones, enfrentando innumerables desafíos al luchar por cumplir con sus tareas diarias. Además, todas las organizaciones tienen un programa o método para alcanzar sus metas, para ello es de gran importancia y muy necesario que en su programa se incluya la "administración", ya que ella,
Enviado por madysson / 1.430 Palabras / 6 Páginas -
Sistema De Información Gerencial
1. Analizar el caso en el que la inflación esperada es igual al tipo de interés nominal. Esto se puede hacer analizando tanto en caso del prestatario, como el caso del prestamista. Cuando el tipo de interés nominal es igual a la tasa de inflación, el prestamista no obtiene una ganancia por haber concedido el préstamo, lo que sucede es que el poder adquisitivo se mantiene, por ejemplo: supongamos que cierto individuo prestó un córdoba
Enviado por GAngeles / 474 Palabras / 2 Páginas -
Mercadeo Gerencial
Asignacion de precios La asignación de precios más beneficios es una práctica relativamente común en el Marketing de exportaciexportación. Dumping Es la venta de productos en mercados extranjeros a precios por debajo de lo que esos mismos productos tienen en los mercados de su país. Trueque. Se conoce como trueque al intercambio de bienes y servicios por otros bienes y servicios sin que se utilice dinero para completar la transacción. Existen 2 razones para el
Enviado por yeidi00 / 200 Palabras / 1 Páginas -
Memorando 4 Comunicación Gerencial
Cúcuta, 15 de Septiembre de 2014 PARA: Julio Montoya, Gerente AMS Carlos Salazar Gómez, Gerente Nacio Cúcuta, 15 de Septiembre de 2014 PARA: Julio Montoya, Gerente AMS Carlos Salazar Gómez, Gerente Nacional, Textiles S.A. DE: Doctor Bernardo Murcia Vélez, Jefe de Aseguramiento de la Calidad, COPAV ASUNTO: Capacitación de Personal Me es grato dirigirme a usted para comunicarle a través de este documento que el día Martes 16 de setiembre del 2014 se organizará una
Enviado por liperto / 397 Palabras / 2 Páginas -
Juego Gerencial
DESAROLLO ACTIVIDAD 1. Plan de producción de la empresa Muebles y Estilos para un año y aplicando la herramienta MRP (que se encuentra en el entorno práctico) determinen las necesidades de materiales (seleccionen un solo componente: madera, puntillas, tornillos, tela o espuma). Definan una política de stock y analicen los costos de aprovisionamiento La materia prima seleccionada para el desarrollo del plan de producción es las puntillas Muebles y Estilos produce 90 comedores de 4
Enviado por giankarina1 / 430 Palabras / 2 Páginas -
SIMULACION GERENCIAL
problema avanzado un inversionista está considerando la compra de entre uno y tres condominios en el paraíso tropical de Costa Rica. el inversionista no tiene intención de utilizar el apartamento para su uso personal y sólo se refiere a la capacidad de generación de ingresos que producirá. después de alguna discusión con un largo tiempo y de bienes raíces residente experto de Costa Rica. el inversor decide realizar un simple análisis de la operación de
Enviado por Lenagin / 238 Palabras / 1 Páginas -
El presupuesto de caja como soporte para dinamizar la gestion gerencial en las pequeñas y medianas empresas comerciales de la provincia de Нuaura
UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONOMICAS Y FINANCIERAS ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS TESIS “EL PRESUPUESTO DE CAJA COMO SOPORTE PARA DINAMIZAR LA GESTION GERENCIAL EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS COMERCIALES DE LA PROVINCIA DE HUAURA” AUTOR MAXIMO GUILLERMO VALENTIN RACACHA PARA OPTAR EL TITULO PROFESIONAL DE CONTADOR PUBLICO ASESOR CPCC. HECTOR ORLANDO ECHEGARAY ROMERO SETIEMBRE - 2014 HUACHO - PERÚ DEDICATORIA “A Dios, porque es la
Enviado por / 12.649 Palabras / 51 Páginas -
El presupuesto de caja como soporte para dinamizar la gestion gerencial en las pequeñas y medianas empresas comerciales de la provincia de Нuaura
UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONOMICAS Y FINANCIERAS ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS TESIS “EL PRESUPUESTO DE CAJA COMO SOPORTE PARA DINAMIZAR LA GESTION GERENCIAL EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS COMERCIALES DE LA PROVINCIA DE HUAURA” AUTOR MAXIMO GUILLERMO VALENTIN RACACHA PARA OPTAR EL TITULO PROFESIONAL DE CONTADOR PUBLICO ASESOR CPCC. HECTOR ORLANDO ECHEGARAY ROMERO SETIEMBRE - 2014 HUACHO - PERÚ DEDICATORIA “A Dios, porque es la
Enviado por / 12.649 Palabras / 51 Páginas -
Comentario Gerencial Pollitos En Fuga
COMENTARIO GERENCIAL PELÍCULA POLLITOS EN FUGA INTRODUCCIÓN La película pollitos en fuga relata la historia de un conjunto de gallinas que lucha por su deseo de escapar de la granja en la que viven, donde sólo les espera la muerte cuando ya no puedan poner suficientes huevos para satisfacer a la ambiciosa dueña, la señora Tweedy. Pollitos en fuga en una película de gran riqueza para generar reflexión en temas de índole valórico y administrativos.
Enviado por GNKBPP / 1.067 Palabras / 5 Páginas -
Nodulo Fina 503 Finanzas Gerencial
FINA 503 FINANZA GERENCIAL Universidad del Este, Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo © Sistema Universitario Ana G. Méndez, 2008 Derechos Reservados Prep. 4.ENE.2008. Prof. Hamilton Cruz Rosa Escuela de Estudios Profesionales Programa AHORA Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo FINA 503 Finanza Gerencial 2 TABLA DE CONTENIDO PRONTUARIO ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 TALLER UNO ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 8 TALLER DOS ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 11 TALLER TRES -------------------------------------------------------------------------------------------------- 14 TALLER CUATRO --------------------------------------------------------------------------------------------- 19 TALLER CINCO ------------------------------------------------------------------------------------------------- 23 ANEJOS ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 25 ANEJO A ----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Enviado por Jessi2002 / 1.815 Palabras / 8 Páginas -
Estilo Gerencial Japones
Estilo gerencial japonés ¿Cómo se construye una de las potencia económicas más grande del mundo sobre un país que solo tiene una superficie de 337,835 km2, donde solo el 10% de este territorio es apto para la siembra y la presencia de minerales y recursos naturales valiosos es prácticamente cero? La respuesta a esta pregunta descansa en el enfoque gerencial Japonés, una filosofía gerencial que impulso a Japón a superar la crisis luego de la
Enviado por armandodajer / 415 Palabras / 2 Páginas -
Habilidad Gerencial Negociación Reactivos
NEGOCIACIÓN PREGUNTAS Enunciados Reactivos A partir de 1 serie de situaciones, identificar aquella que refleje un conflicto por valores. 1. José es arquitecto y le han encomendado el diseño y construcción de un nuevo centro comercial pero al ser éste un proyecto muy ambicioso, se ha asociado con Mario, un antiguo compañero de la Universidad. Al comenzar a realizar la obra, José se percata de que Mario no cumple con las especificaciones de materiales aprobadas.
Enviado por ovites / 9.235 Palabras / 37 Páginas -
SIMULACION GERENCIAL
Todas las empresas tienden a realizar una evaluación con referencia a su entorno esta evaluación se procura hacer a nivel interno como externo con el fin de revisar comportamiento positivo que guie y enfoque a la optimización y maximización de sus beneficios. Con base al enunciado y a las características del tipo de empresa que es SIMPOLI las variables como la demanda, el precio de los insumos de sus productos, el precio por el cual
Enviado por baxggy / 361 Palabras / 2 Páginas -
ESTRATEGIA GERENCIAL
HISTORIA. Bureau de Renseignements pour les Assurances Martitimes (Oficina de información para Seguros Marítimos) fue fundada en 1828 en Amberes Belgica por Alexandre Delehaye y Louis Van den Broek junto con el corredor de seguros Auguste Morel, aprovechando la oportunidad de negocio que vieron después de un fuerte invierno que se presentó en 1821 con violentas tormentas que causaron aproximadamente 2.000 naufragios y 20.000 muertos. Quienes más se vieron afectados con estos sucesos fueron las
Enviado por NICOGAV / 254 Palabras / 2 Páginas -
SISTEMA INFORMATICO GERENCIAL
1. SISTEMA INFORMATICO GERENCIAL II EXAMEN FINAL: SISTEMAS DE APOYO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIONAL PARA LA EMPRESA DIGITAL Por: Mireya Ortega Enríquez Facultad de Administración de Empresas Escuela de Administración Pública VII Nivel 2. LA EMPRESA DIGITAL La Empresa Digital es una organización, lejana a la elección del sujeto social de nuestro entorno local, sin embargo resulta interesante conocer que sus productos y servicios se basan en tecnologías interactivas y de redes que su crecimiento se
Enviado por robert593 / 1.051 Palabras / 5 Páginas -
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
1. D E C I M O S E G U N D A E D I C I Ó N Laudon Laudon SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL SISTEMASDEINFORMACIÓNGERENCIAL Kenneth C. Laudon Jane P. Laudon Decimosegunda edición Visítenos en: www.pearsoneducacion.net ISBN 978-607-32-0949-6 Los sistemas de información son una de las principales herramientas que disponen los gerentes de negocios para lograr la excelencia operacional, desarrollar nuevos productos y servicios, mejorar la toma de decisiones y obtener una
Enviado por nenita3000 / 15.546 Palabras / 63 Páginas -
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
CASO DE ESTUDIO UPS COMPITE EN FORMA GLOBAL CON TECONOLOGIA DE LA INFORMACION 1. ¿Cuáles son las entradas, procesamiento y salidas del sistema de rastreo de paquetes de UPS? En primera utiliza una computadora portátil llamada Dispositivo de Adquisición de Información de Entrega (DIAD), ya que los conductores de UPS capturan automáticamente las firmas de los clientes junto con la información de recolección, entrega y la tarjeta de registro de horarios, después colocan el DIAD
Enviado por JAJAYATEVI / 541 Palabras / 3 Páginas -
PERFIL GERENCIAL DE UN DIRECTOR
La presente investigación tiene como propósito proponer un manual informativo para la proyección del Perfil Gerencial del Directivo de la Escuela Técnica Industrial Robinsoniana “Dr. Humberto Fernández Morán” ubicada en Calabozo, estado Guárico. El estudio se fundamentó epistemológicamente en el paradigma positivista, bajo el método cuantitativo; se tipificó como una investigación descriptiva y se operacionalizó mediante un diseño de campo. La población, está determinada por la totalidad de (6) directivos de la escuela, los cuales
Enviado por neidavilera / 217 Palabras / 1 Páginas -
EXAMEN FINAL SIMULACION GERENCIAL
FINAL SIMULACION GERENCIAL Pregunta 1 Correcta El tiempo de reparación, en minutos, de cierto artículo electrónico se distribuye exponencial, con media igual a 22 minutos. ¿Cuál es la probabilidad de que el tiempo de reparación sea menor que diez minutos? Seleccione una: a. 0.9993 b. 0.6529 c. 0.3652 d. 0.7943 Retroalimentación La respuesta correcta es: 0.3652 Pregunta 2 correcta (N*p) es el valor esperado de una variable aleatoria de tipo: Seleccione una: a. Exponencial b.
Enviado por max256 / 1.680 Palabras / 7 Páginas -
La Revolución Gerencial Del Siglo XXl
LA REVOLUCION GERENCIAL DEL SIGLO XXl “Antes el tiempo era tirano, hoy es un asesino”; el hombre vive en un mundo muy acelerado donde todo ocurre a grandes velocidades; hay más población, más necesidades y más exigencias. El mundo globalizado que hoy existe requiere de un cambio en la manera de “hacer empresa”, y una revolución en el pensamiento gerencial. Empresas de todo el mundo pierden oportunidades porque no reaccionan con suficiente rapidez, “el gerente
Enviado por brayis504 / 1.287 Palabras / 6 Páginas