Gerencial ensayos gratis y trabajos
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LAS TEORIAS DE LIDERAZGO, LIDERAZGO GERENCIAL: NUEVO PARADIGMA EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS
LAS TEORIAS DE LIDERAZGO, LIDERAZGO GERENCIAL: NUEVO PARADIGMA EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS TEORIAS DE LIDERAZGO Ante los desafíos del compromiso dinámico del mundo actual de las organizaciones, muchas de ellas están apreciando más a los gerentes que también tienen habilidades de líder. Sin embargo, para poder facilitar el estudio de los diversos estilos que se pueden aplicar a las organizaciones, aparecieron los diversos enfoques o teorías que tratan de explicar las diferentes direcciones que toman
Enviado por ronaldAG1203 / 5.232 Palabras / 21 Páginas -
Liderazgo Gerencial
Siendo clave la confianza que se deposita en los subordinados ¿es bueno clasificarlos según su rendimiento o “ponerles etiquetas”? No es bueno clasificar a los empleados según su rendimiento o etiquetarlos, ya que los resultados esperados podrían ser contraproducentes, si lo que se busca es mejorar su rendimiento. Hay que tener en cuenta que esto ya lo pusieron de manifiesto Rosenthal y Jacobson (1968), con el llamado “Efecto Pigmalión”. Al elegir al azar a unos
Enviado por Lobo1987 / 461 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Gerencial
INTRODUCCIÓN El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Y en el caso de liderazgo empresarial es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional. El
Enviado por blancaverdin / 1.154 Palabras / 5 Páginas -
Conceptos básicos (Ensayo). Asignatura: Contabilidad Gerencial
CONTENIDO INTRODUCCION 3 DESARROLLO 4 CONCLUSION 6 REFERENCIAS 6 INTRODUCCION Quienes toman decisiones administrativas necesitan información financiera, cuyo objetivo principal es de proveer información a los usuarios dentro de la empresa y a terceras partes ajenas a ella, es decir, a bancos, accionistas, acreedores, entidades gubernamentales y público en general, de acuerdo a los Principios Contables generalmente aceptados. El entorno en que se desenvuelven la mayoría de organizaciones empresariales obliga a sus dirigentes a incrementar
Enviado por lujuann / 778 Palabras / 4 Páginas -
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PAR EDUCACIÓN UNIVERSITARIA CIENCIA Y TECNOLOGÍA UNIVERSIDAD ALEJANDRO DE HUMBOLDT FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES DIRECCIÓN DE CONTADURÍA PÚBLICA CÁTEDRA: SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL SECCIÓN: ABN 0606 DIAGRAMA DE FLUJO COMO PROPUESTA EN EL PROCESO DE INSCRIPCIÓN SISTEMATIZADA EN LA UNIDAD EDUCATIVA NACIONAL “JUAN LOVERA” Profesor: Autores: Sergio, Sequera Yepes xx xx Zerpa, Narmi C.I. 17.742.527 Caracas, Junio de 2015 Identificación del Centro Educativo Nombre del
Enviado por mirnamayor / 1.946 Palabras / 8 Páginas -
Sistemas De Informacion Gerencial
Frecuentemente se ha utilizado el término informatización como sinónimo de sistemas de información. Y aunque la mayoría de los autores están de acuerdo en asumir que un sistema de información requiere un adecuado proceso de informatización, lo que también está claro es que no en todos los casos la construcción de un sistema de información lleva aparejado el uso de tecnologías de la información Sin embargo, asumimos que hoy en día cualquier sistema de información,
Enviado por gresly3 / 215 Palabras / 1 Páginas -
Resumen Capitulo 4, Sistemas De Informacio Gerencial
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS CAMPUS DE SAN PEDRO SULA Aspectos Eticos y Sociales en los Sistemas de Información Asignatura: Introducción a la Informática Catedrático: Ing. Oscar Matute San Pedro Sula, Honduras, Julio, 2015 INDICE INDICE I INTRODUCCIÓN III OBJETIVOS GENERALES IV Objetivos Específicos V ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN 1 4.1 COMPRENSIÓN DE LOS ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES RELACIONADOS CON LOS SISTEMAS 1 Un modelo ético para considerar los aspectos
Enviado por Santos Diaz / 6.353 Palabras / 26 Páginas -
STAFF GERENCIAL
MANUAL DE FUNCIONES ÍNDICE Contenido 1.1 STAFF GERENCIAL..................................................................................................................................... 3 1.1.1 GERENTE GENERAL............................................................................................................................... 3 1.1.2 GERENCIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA................................................................................... 5 1.1.3 GERENTE DE OPERACIONES ............................................................................................................... 7 1.2 STAFF TÉCNICO........................................................................................................................................ 10 1.2.1 TÉCNICO HIDRÁULICO........................................................................................................................ 10 1.2.2 TÉCNICO DE CALEFACCIÓN............................................................................................................... 11 1.2.3 TÉCNICO ELÉCTRICO........................................................................................................................... 12 1.2.4 DISEÑO TÉCNICO .................................................................................................................................. 13 1.2.5 CHOFER 2 ................................................................................................................................................. 14 1.3 STAFF ADMINISTRATIVO...................................................................................................................... 15 1.3.1 ASISTENTE CONTABLE........................................................................................................................ 15 1.3.2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO ......................................................................................................... 17 1.3.3 BODEGUERO........................................................................................................................................... 19 1.3.4 CHOFER 1 ................................................................................................................................................. 21 1.3.5 CONSERJE ................................................................................................................................................
Enviado por Sebastiantrespal / 437 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Sistema De Informacion Gerencial
Las nuevas tecnologías en torno a los Sistemas de Información Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (computadoras, equipos multimedia, redes locales, Internet, T.V. digital...) que podríamos definir de forma operativa como sistemas y recursos para la elaboración, almacenamiento y difusión digitalizada de información, basados en la utilización de tecnología informática, están provocando profundos cambios y transformaciones de naturaleza social y cultural, además de económicos. Hasta tal punto el impacto social de las
Enviado por ramirinsv / 1.710 Palabras / 7 Páginas -
Economía Gerencial
Universidad del Istmo Post-Grado Especialización En Alta Gerencia Materia Economía Gerencial Trabajo Implicaciones del uso de la Inteligencia de Negocios (Business Intelligence) en la toma de decisiones en los negocios. Facilitador Magister. Juan Carlos Soo PRESENTADO POR ANINIMO Fecha de entrega 5-6-15 Índice Introducción…………………………………………………….…..3 Definición BI……………………………………………………….4 Historia del BI……………………………………………………...5 Evolución de BI………………………………….………………...6 Aplicación de BI en las empresas………………………………....7 Priorización en las empresas……………………………………8-9 Nivel de Realización en empresas…………………………….…10 Beneficios de Inteligencia de Negocios………………………....11 Indicadores de gestión…………………………………………..12
Enviado por marroco114 / 2.888 Palabras / 12 Páginas -
El análisis de casos como herramienta gerencial
INTRODUCCION El análisis de casos como herramienta gerencial, permite realizar diagnósticos e identificar los elementos que intervienen en la dinámica de las empresas, con el objetivo de determinar con precisión el problema al que se enfrenta cualquier empresa, a fin de tomar decisiones basadas en la información producto del análisis. Las diferentes herramientas pretenden realizar un análisis integral de la situación de la empresa, por lo que en primer lugar se busca identificar el problema,
Enviado por rafael1013 / 2.388 Palabras / 10 Páginas -
Recomendaciones para realizar un trabajo científico Сontabilidad gerencial
Dirección Universitaria de Educación a Distancia EAP CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS CONTABILIDAD GERENCIAL 2015-I Docente: Mg. BERNABE GARNIQUE CRUZ Nota: Ciclo: X Módulo II Datos del alumno: FORMA DE PUBLICACIÓN: Apellidos y nombres: Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en el menú contextual de su curso Código de matrícula: Panel de control Uded de matrícula: Fecha de publicación en campus virtual DUED LEARN: HASTA EL DOM. 12 DE JULIO 2015 A
Enviado por YINEBER / 2.397 Palabras / 10 Páginas -
ANALISIS GERENCIAL TEXTIL
INDICE 1. IDEA 1 2. INTRODUCCION 1 3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2 3.1. Situación Problemática 2 3.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 4 4. OBJETIVOS 4 4.1. Objetivo General 4 4.2. Objetivos Específicos 4 5. JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA 5 6. HIPÓTESIS DE INVESTIGACIÓN 7 7. DISEÑO METODOLÓGICO 7 7.1. Metodo y Diseño de la Investigacion 8 7.1.1. Metodos 8 7.1.2. Diseño 8 7.2. Muestra Poblacion y Obtencion de Datos 9 7.3.Medicion de Variables 9 7.3.1. Variables Independientes
Enviado por pulpicbba / 2.206 Palabras / 9 Páginas -
Guia 1 Tecnicas De Comunicacion A Nivel Gerencial
1. Actividades De Reflexión Inicial - Descripción: Con el objetivo de activar conocimientos previos, el aprendiz debe revisar conceptos básicos relacionados con el acto comunicativo: emisor, mensaje, canal, receptor, código y contexto. Se recomienda fortalecer sus conocimientos respecto al tema para poder tener un mejor desempeño en las actividades que se plantearán posteriormente. Emisor: Es el encargado de iniciar la transmisión de un mensaje con el propósito de comunicar ideas, pensamientos o actitudes.
Enviado por alejo291195 / 1.340 Palabras / 6 Páginas -
Grid Gerencial.
Grid Gerencial De acuerdo al modelo de Grid Gerencial y tomando en cuenta la problemática que se presenta en la empresa Mixup en cuanto a el tiempo, concluimos que se encuentran en el Estilo 9,1 (Estilo de Producción). Este estilo generalmente dedica su esfuerzo para lograr los objetivos de la organización. No le interesan los problemas de su personal. Solo le interesa producir resultados. El conflicto es inevitable. Despreocupación por el personal. Para lograr equilibrar
Enviado por gerson9321 / 1.291 Palabras / 6 Páginas -
Mercadeo Gerencial
El mercadeo es un tema bastante interesante, sobre todo que al inicio parece bastante simple y mientras más se conoce de él se vuelve más complejo y va despertando en nosotros esa fascinación por querer ejecutar un buen mercadeo. Para poder entender que es el mercadeo debemos saber que es una ciencia que se compone por tres ciencias las cuales son: Antropología: ciencia que estudia al ser humano de sus inicios, su evolución. Sociología: Estudia
Enviado por Migonz / 611 Palabras / 3 Páginas -
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
UNIVERSIDAD NACIONAL "PEDRO RUIZ GALLO" FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION CURSO: SISTEMA DE LA INFORMACION GERENCIAL " RESUMEN Supermercados ""EL SUPER"" , es una empresa constituda como Sociedad Anónima Cerrada, ubicada en Av. Luis Gónzales # 881 y Calle San José # 401- Chiclayo. Dedicada al autoservicio e industria retail y venta de alimentos, bebidas y tabaco, teniendo como represantante al Sr. Rojas Sánchez Wilder. Al analizar cada uno
Enviado por ansari / 3.682 Palabras / 15 Páginas -
Comunicacion gerencial
DIAGNOSTICO COMUNICATIVO EMPRESA Q’PAILA Elaborado por: Asesora Comunicacional 07 de julio de 2015 Documento de entrega Popayán, 07 de julio de 2015 DOCTOR: XXXXXXXXXXXXXXXXXXX GERENTE EMPRESA Q’PAILA Asunto: Diagnostico comunicativo final Con la presente, hago entrega de diagnóstico comunicativo final de la EMPRESA Q’PAILA, realizada por el área de comunicaciones en el cual encontrará: * Informe situacional * Propuesta de mejora * Campaña de sensibilización para el personal, como parte de la estrategia de fortalecimiento
Enviado por anamfernandez / 1.177 Palabras / 5 Páginas -
Contabilidad gerencial
MBA CONTABILIDAD FINANCIERA 1. Contextualización 1. Análisis del macroentorno 1. El sector ii. PBI del sector comercial 1. Análisis del microentorno 1. La empresa ONCOMEDICAL es una empresa dedicada a la importación distribución y comercialización de productos farmacéuticos, especialmente vinculados al tratamiento de enfermedades oncológicas y otros bienes relacionados. La tendencia actual del mercado internacional de productos médicos tiende a la especialización, no siendo el mercado peruano ajeno a este paradigma. ONCOMEDICAL surge como respuesta
Enviado por Eú Carlinho / 1.834 Palabras / 8 Páginas -
Foro Actividad #3 Tecnicas de comunicacion a nivel Gerencial
Mi opinión estará basada en mi experiencia como CISO. Toda organización por más pequeña que sea, necesita saber su pasado y su presente, la situación actual en la que se encuentra y con que cuenta para afrontar el futuro. La información es un recurso vital y el buen manejo de esta puede significar la diferencia entre el éxito o el fracaso. Dentro de cualquier organización la información fluye día con día, y cada actividad genera
Enviado por osneider bermudez / 573 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo gerencial, Equipo de Alto Desempeño
http://3.bp.blogspot.com/_N6Sv_w9xuCY/TU8YsU7MSxI/AAAAAAAAAAY/67LHdm6LMnQ/s1600/Logo%2BUTH%2B2009.png Alumna Erlin Nohemi Hernández 200910610427 Catedrática: CUBERO GONZALES, LIBBYS ESPERANZA Asignatura: Liderazgo Gerencial Fecha: 02 de Julio del 2015 INTRODUCCION En el presente ensayo se abordaran las características que debe tener un Equipo de Alto Desempeño, como uno de los principales retos de cualquier director de proyectos a la hora de afrontar la asignación de un proyecto, siendo este el principal responsable de la formación de un buen equipo. También se da a conocer
Enviado por keylukita / 2.522 Palabras / 11 Páginas -
CAPITULO 7: SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
G:\IMG UNA PONO SISTEMAS\photo.jpg UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO PUNO FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y SISTEMAS ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS C:\Users\BENJAMIN\Desktop\tecnicas plani\Logo_unap.svg.png CAPITULO 7: 7.3 INTERNET GLOBAL Asignatura: SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL Presentado por: * MENDOZA CUTIPA, Jhon Wilson * COARI CONDO , Benilda * FLOREZ FLOREZ, Rodolfo * PONCE PASTOR, Paul * CHILA VILCA, Jaime Uriel Docente: Ing. Mario Suarez PUNO-PERÚ 2015 7.3 INTERNET GLOBAL ¿Qué es internet? Es la implementación
Enviado por Wilzon Mendoza Cutipa / 5.542 Palabras / 23 Páginas -
SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL. KMART
Curso: SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL Maestría: MBA 17 CONTROL 1 1. Evaluar a Kmart utilizando los modelos de fuerzas competitivas y cadena de valor. ¿Cuál era el modelo comercial de Kmart y la estrategia de negocios? KMART uno de los más grandes detallistas al igual que Target y Wall -Mart en la que su principal ventaja competitiva era la de Bajos Precios, tienda por descuento y una optimizada cadena de suministro. Si nos ponemos analizar
Enviado por anton123 / 1.348 Palabras / 6 Páginas -
Actividad Practica Autodesarrollo Gerencial
Autodesarrollo Gerencial Unidad 1. Actividad Práctica Presentado por: Grupo 102034A_5 Presentado a Universidad Nacional Abierta y A Distancia (UNAD) Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios (ECACEN) Administración de Empresas Mayo de 2015 1. Referencias Asuero, A. (28 de marzo de 2013). Los principales problemas derivados de una mala comunicación interna en las empresas. [Mensaje en blog]. Consultado el 10 de mayo de 2015 de <https://blog.zyncro.com/2013/03/28/los-principales-problemas-derivados-de-una-mala-comunicacion-interna-en-las-empresas/> Formanchuk, A. (2010). 60% de los problemas
Enviado por yamilegiraldo / 574 Palabras / 3 Páginas -
Economía Gerencial
Tarea 1 1. Describa cuál es la disyuntivas que enfrentan las siguiente personas: * Una familia que está pensando en comprar un carro nuevo: la disyuntiva de adquirir un auto nuevo que les permita mejor movilidad, status social y la posibilidad pasar mayor tiempo juntos; pero esto implicaría dejar de realizar gastos típicos o de lujo, como: comprar ropa, vacaciones, restaurantes, o incluso en estudios. La condicionante de que si compran un auto, dejarán de
Enviado por MARIO0360 / 615 Palabras / 3 Páginas -
Blog corporativo actividad 2 tecnicas de comunicacion en nivel gerencial LA IMPORTANCIA DE LAS TICS EN LA ORGANIZACIÓN Q PAILA
BLOG CORORATIVO Q “PAILA LA IMPORTANCIA DE LAS TICS EN LA ORGANIZACIÓN Q PAILA Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) son todas aquellas herramientas y programas que tratan, administran, trasmiten y comparten la información mediante soportes tecnológicos: La informática, internet y las telecomunicaciones son las TIC más extendidas, aunque su crecimiento y evolución están haciendo que cada vez surjan cada vez más modelos. En estos últimos tiempos, las TIC han tomado un
Enviado por bebecica / 1.061 Palabras / 5 Páginas -
PIZZA INFORME GERENCIAL
INFORME GERENCIAL Caso: Pronto Pizza S.A GRUPO 2 INTEGRANTES: * Hugo Otoya. * Joseph Matos. * Alberto Jaime. * Heyner Pacheco. * Jeison Ramirez. PROFESOR: * Edilberto Avalos. DIPLOMATURA: Gestión de Operaciones. CURSO: Estadística. A. PREGUNTAS: 1. ¿Existe evidencia suficiente en los datos para concluir que el tiempo promedio para entregar una pizza, desde la llamada telefónica hasta la entrega, es mayor de 25 minutos? Utilizando un nivel de significación a su elección, realice un
Enviado por Daisy Vega / 271 Palabras / 2 Páginas -
Sistema de Información Gerencial
CONTROL DE LECTURA 01 Profesor: Yván García Escuela de Postgrado – MBA XV Curso: Sistema de Información Gerencial Lectura: “¿Qué sucedió en KMART?” Alumno: Hernández Crespo José Antonio 1. Evaluar a Kmart utilizando los modelos de fuerzas competitivas y cadena de valor. ¿Cuál era el modelo comercial de Kmart y la estrategia de negocios? Los vendedores al detalle se conocen como intermediarios. Este término sugiere que ocupan una posición media entre el nivel de consumo
Enviado por jhernandez34 / 1.549 Palabras / 7 Páginas -
Contabilidad gerencial. Trabajo Final
Universidad Abierta para Adultos (UAPA) Tema Trabajo Final Materia Contabilidad Gerencial Facilitador Francisco Díaz Participante Robelyn Garcia Herrera Matricula 10-3237 Fecha 20 de Agosto de 2015 I Problema La Esmeralda, SRL produce Jugos en sus diferentes tamaños y para el año 2015 ha proyectado los Siguientes renglones: Jugos de Naranjas 62% Jugos de Limón 08% Jugos de Manzanas 18% Jugos de Peras 12% Precio de venta Costos Variable Jugos de Naranjas 58.00 38.00 Jugos de
Enviado por sunilda leonardo estrella / 1.076 Palabras / 5 Páginas -
Juego gerencial
ALTERNATIVA DE PRODUCCIÓN MÁS RENTABLE Basada en la información inicial dada, la indexación de los datos y los resultados arrojados en las razones financieras de rentabilidad, y como lo expresé en el análisis del escenario problema: La alternativa de producción que considero más rentable es la empresa B – Toys Factory – aunque por la situación de calidad presentada tuvo una disminución considerable en ventas, es la empresa más estable de las tres, sus ventas
Enviado por jenny1 / 272 Palabras / 2 Páginas -
Juego gerencial
Nombre: Yerly Tatiana Sereno Carpio Código: 1.065.894.229 Grupo Colaborativo: 102026_149 A continuación se dará a conocer la situación que presentan cada una de las empresas. La empresa pepa de aguacate presenta una situación en que la competencia está afectando sus ventas por los precios muy bajos con la intención de expulsarlos fuera del mercado y la empresa para lograr el nivel de máxima eficacia dependerá del uso de los factores de producción dentro de los
Enviado por tatisereno1721 / 309 Palabras / 2 Páginas -
ESTRATEGIA GERENCIAL BEST BODY DEPORTE Y SALUD SAS
ESTRATEGIA GERENCIAL BEST BODY DEPORTE Y SALUD SAS PROFESOR: OMAR FERNANDO MUÑOZ DIMATE ESTUDIANTE: ARIEL DUVAN MARTINEZ ALARCON UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS FACATATIVÁ 1. GENERALIDADES 1. Presentación de la organización * Base Legal: BEST BODY DEPORTE Y SALUD SAS, La sociedad tendrá como objeto social la conformación de un CAPF (Centro de Acondicionamiento y Preparación Física) como establecimiento que se usara para actividades de protección,
Enviado por duvan679 / 2.601 Palabras / 11 Páginas -
JUEGO GERENCIAL
JUEGO GERENCIAL Parcial No. 1 MAGDA PATRICIA SALAZAR Cód.: 0103835 1. Distribución del paquete accionario El JUEGO GERENCIAL puede considerarse en primera instancia en un ejercicio de simulación, en el cual se pretende evaluar todas y cada una de las decisiones dentro de una empresa, la cual de acuerdo a la organización moderna tendría los departamentos base: ∙ Departamento Financiero ∙ Departamento Comercial ∙ Departamento Administrativo ∙ Departamento Investigación y Desarrollo El tipo de sociedad
Enviado por magda-0802 / 1.242 Palabras / 5 Páginas -
Mapa gerencial
DESARROLLO DE LA PROBLEMÁTICA DENTIPLAN DE COLOMBIA, se encuentra ubicada en todo el territorio Antioqueño: Sus clínicas odontológicas se distribuyen en las sedes: Avenida Oriente, Belén, Bello, Camino Real, Envigado, Floresta, Itagüí, Maracaibo y Río Negro, cada una cuenta con almacén de insumos odontológicos y la administración se encuentra en su sede principal Itagüí. Su actividad está centrada en brindar tratamientos odontológicos a la población, que corresponden a los requerimientos de los individuos en lo
Enviado por marionh / 932 Palabras / 4 Páginas -
Juego gerencial
ENCUESTA DE PROSPECTIVA ¿Cómo cree que será el futuro en 20 años para_________________? ¿Cuáles son las principales variables en 20 años ______________________? ¿Quiénes serían los actores que dominarían el tema ____________ en 20 años? ¿Cómo ir construyendo un buen futuro para __________________? De acuerdo a lo anterior, Individualmente elija y aplique solo una encuesta a un experto en solo un tema. Comercio informal en Colombia ENCUESTA: EL COMERCIO INFORMAL EN COLOMBIA. 1. Perfil del encuestado
Enviado por keiry17 / 367 Palabras / 2 Páginas -
Juego gerencial
Envío aporte indicando la problemática a partir de la guía ABP, determinando la alternativa de producción que considero la más rentable de acuerdo con la aplicación ofrecida por el simulador. Frente al contexto de las organizaciones, que fueron objeto de nuestro estudio se ha logrado inferir que la problemática creada a partir de la ABP, asume diversas situaciones unas operantes a favor, otras en contra de la viabilidad de las actividades económicas planteadas, pues el
Enviado por yaqui199614 / 1.333 Palabras / 6 Páginas -
La Asignatura de Contabilidad Gerencial
SÍLABO 1. DATOS GENERALES 1.1 Nombre de la Asignatura : CONTABILIDAD GERENCIAL 1.2 Código : CONT-222 1.3 Ciclo de Estudios : V 1.4 Créditos : 03 1.5 Total Horas Semanales : 85 1.6 N° de horas por semana : Teoría: 02 Laboratorio: 02 Total: 05 1.7 Fecha de Inicio : 23 de marzo 1.8 Fecha de Culminación : 18 de julio 1.9 Duración : 17 semanas 1.10 Prerrequisitos : CONT-195 o CONT-132 o CONT-224 1.11
Enviado por xiomisol / 3.169 Palabras / 13 Páginas -
Teorías sobre el Desarrollo Personal y Gerencial.- David A. Whetten, Kim S. Cameron
1. Teorías sobre el Desarrollo Personal y Gerencial.- 1. David A. Whetten, Kim S. Cameron.- Estos autores identifican nueve habilidades directivas fundamentales, organizadas como sigue[1]: Categoría Habilidad Directiva Fundamental Competencias Personales Desarrollo de la Autoconciencia Manejo del Stress Personal Solución Analítica y Creativa de Problemas Competencias Interpersonal Desarrollo de las Relaciones Interpersonales Obtención de Poder e Influencia Motivación a los Demás Manejo de Conflictos Competencias Grupales Delegación y Empowerment Formación de Equipos y trabajo en
Enviado por Xintia Kamt / 2.334 Palabras / 10 Páginas -
Simulacion gerencial y su desarrollo
Simulador Gerencial Usted está participando en un juego de negocios, organizado por una de las empresas más grande del sector de alimentos y una de las Universidades más prestigiosas del país, en el que a los participantes, organizados en equipos de trabajo, se les ha asignado una empresa que cuenta con un capital distribuido en dinero, depositado en una cuenta bancaria, un terreno y un edificio. De acuerdo con ello, usted entra a formar parte
Enviado por Carlos Andres / 363 Palabras / 2 Páginas -
La gran Simulacion gerencial
Simulador Gerencial Usted está participando en un juego de negocios, organizado por una de las empresas más grande del sector de alimentos y una de las Universidades más prestigiosas del país, en el que a los participantes, organizados en equipos de trabajo, se les ha asignado una empresa que cuenta con un capital distribuido en dinero, depositado en una cuenta bancaria, un terreno y un edificio. De acuerdo con ello, usted entra a formar parte
Enviado por Carlos Andres / 363 Palabras / 2 Páginas -
JUEGO GERENCIAL
Empresa con mayores resultados, problema principal y plan de acción. “Empresa B”. Esta empresa llamada “Toys Factory”, se caracteriza por producir juguetes de excelente calidad. Recordemos que en los análisis realizados a la empresa, se observa una buena relación entre costos y ventas, pero al fijarnos en las gráficas históricas de Mg Br, Mg Op y Mg Neto, encontramos oportunidad de mejora en el primer semestre, debido a las bajas cantidades producidas, lo que nos
Enviado por FERNANDOHOYOS / 1.074 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionarios Administración Gerencial
Pregunta #1 R: La palabra empresa tiene su raíz etimológica del latín Prehendere que significa “emprender una actividad que implica trabajo o presenta dificultades, en consecuencia, en una primera aproximación podríamos considerar el empresario como emprendedor, aceptación vigente en la actualidad aunque parcial incompleta. Pregunta #2 R: Para poder decir que la empresa es un sistema es importante que conozcamos el significado de del sistema. Sistema Conjunto de elementos que se interrelacionan entre si. Estructuralmente
Enviado por pepemedinaf / 528 Palabras / 3 Páginas -
EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO. PRIMEROS INDICIOS DE UNA ADMINISTRACION GERENCIAL EN EL MUNDO ANTIGUO
ADMINISTRACIÓN POR COMPETENCIAS http://www.smartienda.cl/smartwebsite/pruebas/4109/AC3.jpg UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN MODALIDAD A DISTANCIA MATERIA: ADMINISTRACIÓN POR COMPETENCIAS TEMA: EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO COORDINADOR ACADEMICO: JORGE IGNACIO PEREZ MORALES ASESOR: FERNANDO MONTES DE OCA LÓPEZ ALUMNA: AZUCENA COLIN CAMACHO EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO PRIMEROS INDICIOS DE UNA ADMINISTRACION GERENCIAL EN EL MUNDO ANTIGUO. 1. GRECIA Aportaciones de Sócrates, Platón y Aristóteles. Sócrates: * La universalidad de la administración.
Enviado por azuleyani / 1.720 Palabras / 7 Páginas -
Poryecto estrategia gerencial
1. LIDERAZGO EN COLOMBIA 1.2 ESTILOS DE LIDERAZGO, RIESGO PSICOSOCIAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS COLOMBIANAS La influencia de los líderes se produce a través del mantenimiento de normas, de la calidad de las relaciones interpersonales y al convertirse en modelo para los colaboradores (Grojean, et al., 2004). De este modo, el líder modula la forma en que los individuos perciben la organización y así, en la percepción del clima y de los aspectos psicosociales
Enviado por julianr14 / 3.011 Palabras / 13 Páginas -
CARPETA GERENCIAL - DIAGNOSTICO SITUACIONAL
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ZARAGOZA LICENCIATURA EN ENFERMERÍA ________________ 1 DIAGNOSTICO SITUACIONAL CONCEPTO: Es un instrumento administrativo que permite reunir en un solo documento todo lo relacionado con el funcionamiento, departamento con que se cuenta, las condiciones en las que se encuentran los servicios, para dar así una alternativa de solución a los problemas existentes. 1.-CARATULA 2.-HOJA DE AUTORIZACIÓN 3.-CONTENIDO 4.-GENERALIDADES DEL DIAGNOSTICO SITUACIONAL 1. Concepto 2. Justificación 3. Objetivo
Enviado por arita1290 / 78.148 Palabras / 313 Páginas -
Trol gerencial semana 3
CONTROL GERENCIAL (ACTIVIDAD SEMANA 3) CORPORACION UNIFICADA DE EDUCACION SUPERIOR CUN. ADMINISTRACION DE EMPRESAS 1. Localice una empresa, ya sea en la que labora o una de su preferencia. Mi empresa elegida es en la cual trabajo: COMERCIAL NUTRESA 2. Identifique si en ella tienen las funciones del proceso administrativo. Realice un estudio de plan de mejoramiento de las mismas, o en su defecto determínelas de acuerdo a las herramientas proporcionadas Las funciones de proceso
Enviado por maito101 / 615 Palabras / 3 Páginas -
EJERCICIOS I PARCIAL CONTABILIDAD GERENCIAL III PERIODO ACADEMICO 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS DEPARTAMENTO DE CONTADURIA PÚBLICA Y FINANZAS EJERCICIOS I PARCIAL CONTABILIDAD GERENCIAL III PERIODO ACADEMICO 2015 Teoría: 1. Que es contabilidad gerencial y el papel de la contabilidad administrativa en las organizaciones ( capítulo 1 del texto guía) 2. Comparación entre contabilidad administrativa y financiera 3. Conceptos de costos, gastos ; clasificaciones de costos y comportamiento de los costos ( capítulo 2 ) 4. métodos de segmentar los costos semivariables 5.
Enviado por David Calero Fonseca / 1.159 Palabras / 5 Páginas -
Un Trabajo final de gerencial y liderazgo gerencial
logo UPC-Laureate color Gerencia Avanzada – Liderazgo Gerencial TRABAJO FINAL PROFESORA: Frida French Vivanco INTEGRANTES: * Claudia Torres * Edwards Arevalo * Elmer Castillo * Marcelo Saenz * Alonso Pinedo Índice I .- Introducción II .- Datos de la organización III .- Presentación de las ideas más importantes del capitulo IV.- Aplicación V .- Oportunidades de Mejora VI .- Conclusiones I.- Introducción Entendiendo la cultura empresarial Los niveles de la cultura organizacional Presentación del tema
Enviado por EDWARDS FREDERICK AREVALO MUÑOZ / 2.910 Palabras / 12 Páginas -
Como esta constituido el Sistema de información gerencial
http://www.usps.edu/wp-content/uploads/2013/08/usap-logo-slide.png ASIGNATURA: SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL TEMA: CARACTERISTICAS DE LOS TEMAS CATEDRATICA: ING. NAZARENA MARGIMEL IDIAQUEZ ESTUDIANTE: JUAN CARLOS VASQUEZ DE LA O #2100073 SAN PEDRO SULA, CORTES 29 DE SEPTIEMBRE DEL 2015 3 Características del sistema de información 1. Los sistemas de información gerencial pueden definirse como un conjunto integrado de componentes, que tiene el objetivo de recolectar almacenar, procesar y proporcionar datos y cualquier otro tipo de producto digital. 1. Los sistemas de
Enviado por jcdelao1988 / 858 Palabras / 4 Páginas -
Casos estudio capitulo 5 de sistema de informacion gerencial
Preguntas de Casos de Estudios SESIÓN INTERACTIVA: TECNOLOGÍA NOVEDAD TÁCTIL 1. ¿Qué problemas resuelve la tecnología multitáctil? R: En la forma de recibir dinero de los cajeros automáticos, mejor manejo de los celulares, las nuevas computadoras se facilita el trabajo, manipular objetos en la pantalla sin necesidad de oprimir botones o girar ruedas. 2. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de una interfaz multitáctil? ¿Qué tan útil es? Explique. R: Ventajas * Permite Utilizar uno
Enviado por Edgar2817 / 1.064 Palabras / 5 Páginas