Gerencial

• GERENCIAL

  correo2506PREGUNTAS: 1.-Explique ¿Cuál es la base y marco legal del Sistema Nacional de Inversión Pública (2 puntos). El Sistema Nacional de Inversión Pública se basa en la Ley Nº 27293, la cual tiene como finalidad optimizar el uso de los recursos públicos destinados a la inversión estableciendo las diversas fases

• Gerencial

  jesusyadrixCaracterísticas[editar] Entre estas habilidades se encuentran: Manejo de recursos humanos y materiales Gestión del tiempo Capacidad de análisis del entorno Capacidad de negociación Toma de decisiones Trabajo en equipo Clasificación[editar] Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales que debe dominar un gerente para ser exitoso: Habilidades Técnicas: Involucran el conocimiento

• Gerencial

  JorgeLopezRoblesmasa de misceláneas o changarros fijos y móviles, farmacias, tiendas de conveniencia, restaurantes y un largo etcétera que viene a representar tres Cuantas partes del negocio. 1. Describir como es su mezcla de mercadotecnia, como ha venido evolucionando y cómo espera llegar a estar en el corto y largo plazo.

• Gerencial

  fernandamendozabSolución del Proceso Recurso de Personal Janeth Fernanda Mendoza Berbeo C.C. 52.776.663 Tutor: Andrés Velazquez Contreras Universidad Corporativa Setecsa - EAN Gestionando Nuestro Conocimiento II 30 de Julio de 2010 Bogota D.C. Tabla de contenido Objetivo, 3 ANTECEDENTE HISTORICO DEL PROBLEMA EN EL PROCESO, 4 Objetivo 3 El objetivo principal

• Gerencial 2

  albertosucupSerie I . 1. El sistema de costeo por procesos, utiliza los siguientes dos métodos de valuación 2. para efectuar el costeo de los productos: 3. La fòrmula que se utiliza para calcular la tasa presupuestada de los Costos 4. Indirectos de Fabricación es la siguiente: 5. Si los Costos

• Gerencial 1

  lupitarandrade  Contenido ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 1 4 1 INFORMACIÓN DE LA EMPRESA 4 INTRODUCCIÓN 4 2 ANTECEDENTES 4 3 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA. 5 4 CLIENTES 5 5 PERSONAL 6 6 PRINCIPALES MARCAS 6 7 SITUACIÓN DEL MERCADO 6 8 ANÁLISIS FODA 7 PROCESO ADMINISTRATIVO. 8 9 INFRAESTRUCTURA DE

• Rol Gerencial

  marinaspsINTRODUCCION A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una organización, millones de hombres u mujeres de todo el mundo pasan su existencia trabajando en distintas organizaciones, enfrentando innumerables desafíos al luchar por cumplir con sus tareas diarias. Además, todas las organizaciones tienen un programa o

• Six Gerencial

  vishudetiene que ayudar a que otras personas den lo mejor de sí de modo que estas sean las que mejor manejen la información para que sean las mejores en decidir y actuar. Si pretendemos comprender mejor el mundo de la gerencia desde el punto de Mintzberg, deberíamos leer su libro

• Hab Gerencial

  En la clase del jueves 21 de agosto recién pasado, a mi manera de pensar las cosas, creo que fue una clase totalmente diferente a las que estamos o mejor dicho estoy acostumbrado. Es por esto que en las siguientes líneas me gustaría hacer una pequeña referencia y contar mi

• Plan Gerencial

  Rera2k12CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema Diversos autores, como Lester (2008) Y Denis (2001) señalan que hoy el mundo está afectado en sus valores éticos. Es así como los principios fundamentales sobre los cuales nuestros predecesores concibieron y construyeron la sociedad contemporánea, se encuentran erosionados. En tal sentido, se

• Grid Gerencial

  alineva09GRID GERENCIAL El nivel medio debe poseer habilidades tanto técnicas (propias del giro de la empresa) como humanas, para ser efectivamente, ese “puente” entre el nivel operativo y la dirección de la empresa. El grid gerencial es la herramienta que le permite visualizar el equilibrio entre su orientación hacia las

• Grid Gerencial

  aleluniGrid gerencial Creado por Blake y Mouton (1964) dos connotados administradores formularon un amplio programa de formación gerencial y de desarrollo de la organización. Desarrollaron un punto de vista bidimensional del estilo de liderazgo, su modelo está basado en los estilos de “Preocupación por las personas” y “Preocupación por la

• Area Gerencial

  oskrromerorivasEl manejo y control del tiempo. Muchas veces no se trata ni de destreza o habilidad, de conocimiento o sabiduría, se trata de tener bajo control la administración del tiempo. Así funciona para la educación de los hijos, así funciona en el liderazgo de los equipos, así debe funcionar en

• Grid Gerencial

  AestradaTeoría de la Rejilla Gerencial Una de las preguntas más comunes en el ambiente empresarial es: ¿cuánta atención los líderes deben prestar a las personas y cuánta atención a las tareas? Una herramienta ampliamente difundida para encontrar los estilos de liderazgo es la rejilla o grid gerencial desarrollada por Robert

• Grid Gerencial

  jdavidtgTEORIA DEL GRID GERENCIAL Esta teoría fue creada por Robeth Blake y Jane Mounton, identificando 5 estilos de liderazgo, cada uno de los cuales combina diferentes proporciones de interés en la producción o en las personas. Estos estilos son: 1.- Líder Laissez-faire(1,1): ni es líder ni es nada, es una

• Grid Gerencial

  jonathan1z1. ¿Por quien fue desarrollada la Grid gerencial? - ROBERT R BLAKE Y JANE MOUNT - HENRY FAYOL - FREDERYCK WINSLOW TAYLOR 2. En 19—se desarrollaron amplios programas de formación gerencial y de desarrollo de la organización - 1964 - 1946 - 1965 3. ¿Qué es la habilidad gerencial? -

• Grid Gerencial

  theluiguiGRID GERENCIAL O REJILLA ADMINISTRATIVA El Grid Gerencial o rejilla Administrativa es un diagrama creado por Blake y Mouton, para medir el interés relativo del gerente por las personas y la producción, refleja el carácter bidimensional de liderazgo. La rejilla administrativa, identifica una serie de conductas de los gerentes basados

• Grid Gerencial

  manujuGrid Gerencial ¿Alguna vez ha escuchado la palabra”grid”?…El Grid o grilla es definido como, “una cuadrícula para representar conjuntos de datos en forma de tabla” otra definición nos indica que el grid es comúnmente denominado como el mapa del mundo ya que en realidad se refiere a los dos centros

• Grid Gerencial

  dukexdMODELO DE GRID GERENCIAL El Grid es una manera de representar gráficamente todas las posibilidades de estilo de liderazgo y de ver como se compara un estilo con otro: a) Las dimensiones de la rejilla o grid.- La rejilla o grid tiene dos dimensiones: Preocupación por las personas y Preocupación

• Juego Gerencial

  gysethz1. Habiendo leído sobre empresa colombiana Tostados Susanita, profundice y realícele el plan de mercadeo (no más de 5 cuartillas) y busque un potencial comprador en el exterior, justifique esta última respuesta en un párrafo corto. RTA/: Tostados Susanita es una empresa que hoy en la actualidad ocupa su planta

• Juego Gerencial

  manuel1218El ser humano actúa fundamentalmente por cuatro impulsos: • Motivación de logro: obtener los mejores resultados • Motivación de afiliación: sentirse parte de un grupo • Motivación de competencia: trabajos de alta calidad Debemos asumir la responsabilidad individual de la conquista de nuestro éxito y de nuestra misión de vida

• Grid Gerencial.

  gerson9321Grid Gerencial De acuerdo al modelo de Grid Gerencial y tomando en cuenta la problemática que se presenta en la empresa Mixup en cuanto a el tiempo, concluimos que se encuentran en el Estilo 9,1 (Estilo de Producción). Este estilo generalmente dedica su esfuerzo para lograr los objetivos de la

• JUEGO GERENCIAL

  Los Juegos Gerenciales mayo 7, 2012 A.A.2. INTRODUCCION AL JUEGO GERENCIAL (con manejo de elementos retoricos) Introducción: Los juegos gerenciales son usados en múltiples contextos, especialmente en el ámbito académico y con mayor fuerza a nivel internacional, hacen parte del múltiple grupo de herramientas educativas que permiten la construcción del

• STAFF GERENCIAL

  SebastiantrespalMANUAL DE FUNCIONES ÍNDICE Contenido 1.1 STAFF GERENCIAL..................................................................................................................................... 3 1.1.1 GERENTE GENERAL............................................................................................................................... 3 1.1.2 GERENCIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA................................................................................... 5 1.1.3 GERENTE DE OPERACIONES ............................................................................................................... 7 1.2 STAFF TÉCNICO........................................................................................................................................ 10 1.2.1 TÉCNICO HIDRÁULICO........................................................................................................................ 10 1.2.2 TÉCNICO DE CALEFACCIÓN............................................................................................................... 11 1.2.3 TÉCNICO ELÉCTRICO........................................................................................................................... 12 1.2.4 DISEÑO TÉCNICO .................................................................................................................................. 13 1.2.5 CHOFER 2 .................................................................................................................................................

• Juego Gerencial

  Esta escuela estudia la importancia de los recursos y su relación con la escasez, por lo tanto que sean lo suficientemente abundantes para satisfacer equitativamente las necesidades humanas. El nombre de esta escuela es: Seleccione una respuesta. a. Macroeconomía Incorrecto b. Economía Correcto ¡Correcto! c. Microeconomía Incorrecto d. Demanda del

• Juego Gerencial

  angeliaComprende Desglosan Actividad 4: El estudiante redacta un comentario sobre la importancia que tiene el agua para la conservación del planeta y el mejoramiento de la calidad de vida en cada una de las regiones colombianas y lo coloca directamente en el foro de reconocimiento como aporte. Los recursos del

• Nivel Gerencial

  Diana131995INTRODUCCION En este informe trataremos el tema de la comunicación, de cómo mejorar la comunicación empresarial, como informar adecuadamente a cada miembro del personal de la organización, que tan detallada necesita que le demos la información de acuerdo a la función que realiza, todo esto con el fin de que

• Admon Gerencial

  aldair12INTEGRACION DEL PERSONAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Técnicas para la integración del personal. • ASIGNACION DE SALARIOS.- Lograr que todos los trabajadores sean justa y equitativamente compensados mediante sistemas de remuneración racional del trabajo y de acuerdo al esfuerzo, eficiencia, responsabilidad y condiciones de trabajo a cada puesto. • ASIGNACION DE

• Juego Gerencial

  carlitos54De forma general se mostrara el rendimiento del equipo J3 en el simulador CESIM, donde se quedó en el tercer puesto luego de haber liderado durante todas las rondas. ANÁLISIS PRODUCCIÓN VS DEMANDA INSATISFECHA En un comienzo y con una cantidad “limitada” de fábricas en EE.UU., la cantidad de productos

• Conta Gerencial

  taniamatachavezAPROPIACIÓN ILÍCITA. PRODUCTO DE VENTA DE PASAJES EXP. N° 4567 SECRET. Daniel Lozano Pineda CASO: Apropiación ilícita DEMANDADO: LUCIANO MELGAREJO PORTELLA DEMANDANTE: TRANSPORTES EL MAR INFORME PERICIAL SEÑOR JUEZ DEL 27° JUZGADO DE INSTRUCCIÓN Los CPCC. Luisa Valverde Zárate, identificado con DNI N° 45723456 y Pedro Manrique Toledo, identificados con

• Etica Gerencial

  leidysme09ÉTICA GERENCIAL La Ética gerencial, o la Ética de negocios como se llama comúnmente, es la aplicación de la disciplina, principios, y teorías éticas en el contexto organizativo. La ética gerencial ha sido definida como "principios y estándares que guían comportamiento en el mundo de los negocios". La ética de

• Etica Gerencial

  carcayETICA GERENCIAL Independientemente de que trabajen ene una empresa, el gobierno, una universidad o cualquier otra institución, a todas las personas les atañe la ética. El Webster's Ninth New Collegiate Dictionary, define "Ética" como la "disciplina relativa a lo bueno y lo malo, al deber y obligación moral”. También es,

• JUEGO GERENCIAL

  margelisEsta pregunta se basa en la lectura 3. FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA Esta función se relaciona con la adquisición, distribución y gestión racionalizados de los recursos financieros de la empresa, con el fin de garantizar y facilitar la consecución de los demás recursos empresariales necesarios para su normal funcionamiento,

• ETICA GERENCIAL

  wiladilcis41 REVISTA Universidad EAFIT Vol. 42. No. 143. 2006. pp. 41-54 R a l a Ética gerencial: Comportamientos éticos de los gerentes que más valoran los empleados en Colombia Resumen Los gerentes son personas clave para la ética de la empresa, investigaciones han mostrado que el comportamiento ético de los

• JUEGO GERENCIAL

  gorditaagudeloEn todo proceso negociado, el buen negociador debe tener la habilidad para comprender y llevar a la otra parte por el camino más conveniente para ambos, manejando la relación interpersonal de la forma más propicia y adecuada. La Inteligencia Emocional le ayuda a conseguirlo. Por lo tanto una buena utilización

• Lider Gerencial

  tatyluvaLiderazgo Gerencial Conceptos Clave para el Éxito Como gerente debes entender el principio de Pareto. También conocido como la regla 80/20, este concepto dice que “aproximadamente el 20% de causas explica el 80% de resultados” Enfoca tu trabajo en los “pocos” asuntos “vitales”, los del 20% superior, que son importantes

• CONTA GERENCIAL

  glmfredEL PAPEL DE LA CONTABILIDAD ADMINSTRATIVA EN EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES 1. La empresa Alimentos Panificados, S. A., planea fabricar pasteles para su cadena de cafeterías. Tiene dos alternativas para llevar a cabo su plan: mediante una máquina automática y mediante una semiautomática. Actualmente compra los pasteles a

• Carta Gerencial

  AMCIENFUEGOSMODELO: CARTA DE GERENCIA Buenos Aires, ( fecha del Dictamen ) Sres. NOMBRE DEL ESTUDIO DE AUDITORIA De nuestra consideración: Esta carta de declaraciones es provista en relación con su auditoría de los estados contables de ( NOMBRE DE LA EMPRESA ). al DIA de MES de AÑO ( FECHA

• Etica Gerencial

  tauritojairoLos gerentes son personas clave para la ética de la empresa, investigaciones han mostrado que el comportamiento ético de los colaboradores es influenciado más por el comportamiento de sus gerentes que por su género o posición en la empresa. Ahora, se ha dedicado poca atención al estudio del comportamiento ético

• Juego Gerencial

  APORTE 1: CONTEXTUALIZACIÓN DE LA EMPRESA Ganga muebles Ganga muebles es una empresa dedicada a la producción y comercialización mayorista de muebles, está ubicada en el Municipio de Garzón Huila este cuenta con 84.307 habitantes según datos del último censo realizado en el año 2005 por el DANE, de los

• Juego Gerencial

  hgb0616INTRODUCCIÓN Este trabajo, nos permitirá de manera clara y sencilla, la elaboración de un trabajo práctico donde se aplicarán los conceptos básicos vistos en la Unidad 3. Donde se pretende utilizar un simulador, que contiene una serie de preguntas y cifras, sobre la creación de una empresa. Para nosotros como

• Juego Gerencial

  chaguiLos costos de producción son los gastos necesarios para mantener un proyecto, línea de procesamiento o un equipo en funcionamiento. En una compañía estándar, la diferencia entre el ingreso (por ventas y otras entradas) y el costo de producción indica el beneficio bruto. Esto significa que el destino económico de

• Juego Gerencial

  Act. 13: Quiz 3 Question1 Puntos: 1 Cuando el gerente identifica las alternativas para analizar las situaciones y mejorar el desempeño, esto le permite: Seleccione una respuesta. a. Revisar el concepto de sus colegas b. Analizar el impacto ambiental externo c. Apoyar otras áreas de la organización d. Tomar las

• Juego Gerencial

  giankarina1DESAROLLO ACTIVIDAD 1. Plan de producción de la empresa Muebles y Estilos para un año y aplicando la herramienta MRP (que se encuentra en el entorno práctico) determinen las necesidades de materiales (seleccionen un solo componente: madera, puntillas, tornillos, tela o espuma). Definan una política de stock y analicen los

• JUEGO GERENCIAL

  yudyramg1. ¿En que consiste el proceso de lanzamiento a oferta publica inicial? (Initial Public Offering IPO). ¿Cuáles son las razones fundamentales para que una empresa tome este tipo de decisión?. Además de lo anterior de un ejemplo de IPO en la Bolsa de valores de Colombia, mediante el establecimiento de

• Juego Gerencial

  cosabonita77En el siguiente cuadro podemos analizar los costos vs producción anual de las 3 empresas: COSTOS ANUALES EMPRESA MATERIALES MANO DE OBRA COSTOS VARIABLES COSTOS FIJOS TOTAL COSTOS CANTIDADES PRODUCIDAS LATAS 45.800.000 294.278.148 114.269.307 33.000.000 487.347.455 2.820.000 LONAS 20.460.000 296.651.364 77.699.796 32.400.000 427.211.160 1.849.000 GUANTES 4.823.000 287.829.972 15.508.373 35.400.000 343.561.345

• Conta Gerencial

  jhoan186ACTIVIDAD Alfa Beta Total S/. 40,000 12,000 52,000 Costos: Material Directo S/. 20,000 S/. 2,000 S/. 22,000 Mano de Obra Directa 5,000 900 5,900 Gastos Variables Ind. 4,000 700 4,700 Gastos Fijos Indirectos 7,500 5,000 12,500 Ventas y Adm. Variabl 1,000 400 1,400 Ventas y Adm. Fijos 4,000 2,000 6,000

• JUEGO GERENCIAL

  deomPuntos: 1 La fábrica de minas para esfero “Escribamos Ltda.” ha logrado una adecuada participación en el mercado al que pertenece porque la demanda que confluye de este producto es la esperada. Esta empresa pertenece al mercado de: Seleccione una respuesta. a. Dinero Incorrecto b. Trabajo c. Bienes d. Servicios

• Conta Gerencial

  kimh061. Que describe la contabilidad 2. Cual es el propósito de la contabilidad 3. Cual es la unidad básica de la información contable 4. Indique las cuatro etapas del proceso contable 5. La siguiente lista contiene transacciones en la cta. Corriente de Juan Pérez en el Banco de Crédito en

• Juego gerencial

  jenny1ALTERNATIVA DE PRODUCCIÓN MÁS RENTABLE Basada en la información inicial dada, la indexación de los datos y los resultados arrojados en las razones financieras de rentabilidad, y como lo expresé en el análisis del escenario problema: La alternativa de producción que considero más rentable es la empresa B – Toys