Implementacion Y Evaluacion Administrativa 1 Capitulo 6.2 ensayos gratis y trabajos
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Capítulo VII: Implementación Estratégica
Capítulo VII: Implementación Estratégica 7.1 Objetivos a Corto Plazo 7.2 Recursos Asignados a los Objetivos a Corto Plazo 7.3 Políticas de cada Estrategia 7.4 Estructura de la Organización 7.5 Medio Ambiente, Ecología y Responsabilidad Social 7.6 Recursos Humanos y Motivación 7.7. Gestión del Cambio 7.8 Conclusiones Capítulo VIII: Evaluación Estratégica 8.1 Perspectivas de Control 8.1.1 Aprendizaje Interno 8.1.2 Procesos 8.1.3 Clientes 8.1.4 Financiera 8.2 Tablero de Control Balanceado (BalancedScorecard) 8.3 Conclusiones Capítulo X: Conclusiones y
Enviado por Angel Prado / 4.200 Palabras / 17 Páginas -
En este capítulo de Evaluación y Diagnostico Clínico nos enteramos de la historia de la Evaluación
En este capítulo de Evaluación y Diagnostico Clínico nos enteramos de la historia de la Evaluación, como surgió y como se realiza la revisión del proceso de evaluación donde define como el proceso por medio del cual se evalúan las características, fortalezas y debilidades de un individuo como base para formar decisiones sustentadas en la información. La evaluación es una solución de los problemas que implica o explícitamente, la evaluación sirve para contestar acerca de
Enviado por Eleazar . / 583 Palabras / 3 Páginas -
Preguntas capítulo 3, libro de Padilla contabilidad administrativa.
Cuestionario, capítulo 3, libro de Padilla. * 3-1 Comente 3 ventajas de administrar los costos en lugar de solo acumularlos. -Permite utilizar un sistema de costos a un nivel estratégico: Hoy en día ante la gran competitividad a nivel de mercado, no basta solo con determinar costos, sino que debemos llevarnos a un nivel estratégico y lograr los grandes objetivos que se proponen las entidades como lo es disminuir los costos y a la vez
Enviado por carls1995 / 1.982 Palabras / 8 Páginas -
PREGUNTAS CAPÍTULO 7 DE GARRISON, CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA
PREGUNTAS CAPÍTULO 7 DE GARRISON, CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA: 1. Diferencia básica entre costo absorbente y variable La principal diferencia es que el absorbente prorratea los costos fijos y variables en cada una de las unidades, mientras que el variable lo que hace es una separación entre lo fijo y variable, tomando para el costo de cada unidad solo la parte variable y los costos fijos se restan como costo del periodo. 1. El costeo variable trata
Enviado por carls1995 / 735 Palabras / 3 Páginas -
Resumen administración 2 Capítulo 12: Evaluación del Desempeño y plan de carrera.
Resumen administración 2 Capítulo 12: Evaluación del Desempeño y plan de carrera. 1. Elegir criterios de evaluación: la evaluación debe medir el desempeño mostrado para alcanzar y desarrollar planes. - Desempeño para alcanzar metas: los mejores criterios de desempeño gerencial se relacionan con la capacidad de establecer metas inteligentes y planear programas que ayuden a tener éxito al alcanzarlas. - Desempeño como administradores: el sistema para medir el desempeño con base en objetivos preestablecidos debe
Enviado por suscelylinda / 808 Palabras / 4 Páginas -
Capitulo 18 pensemos en cuestiones administrativas
CAPITULO 18 1. Entre las organizaciones de manufactura y las de servicios, ¿cuáles cree que Tienen mayores necesidades de administrar sus operaciones? Explique su respuesta. R-/ Pienso que es igual la importancia de administrar sus operaciones en ambas organizaciones. Con el cumplimiento de la satisfacción de poder lograr objetivos y metas 2. ¿De qué manera se puede aplicar la administración de operaciones a otras funciones gerenciales además del control? R-/ Creo que aplicando la administración
Enviado por popdylan / 424 Palabras / 2 Páginas -
Momento evaluacion inicial implementacion de planes de manejo ambiental
De acuerdo con el video "Basuras: La huella que dejamos" se establece la siguiente definición: Someter a un proceso fisicoquímico y/o mecánico a una materia o un producto ya utilizado, cambiando sus características iniciales. ¿A qué corresponde la definición planteada? Seleccione una: a. Reciclar b. Reutilizar c. Tratar las basura d. Reutilizar Pregunta 2 Sin responder aún Puntúa como 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La tasa de generación de residuos en los
Enviado por Juan Gonzalez / 635 Palabras / 3 Páginas -
Informe de evaluación de implementación de acciones en la lucha contra los odios, las fobias y la exclusión hacia la población LGBTTTI
C:\Users\LAURA ROSALES\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\GDF CDMX COPRED (1).jpg Informe de evaluación de implementación de acciones en la lucha contra los odios, las fobias y la exclusión hacia la población LGBTTTI Presentación En la administración actual es de importancia elaborar mecanismos y herramientas necesarias para lograr a través de una política de coordinación interinstitucional que la población LGBTTTI de la Ciudad de México, pueda gozar del efectivo acceso a todos sus derechos, y de esta forma se logre la
Enviado por Antheuss2015 / 2.294 Palabras / 10 Páginas -
Cuestionario capitulo 1- Evaluacion y formulación de proyectos de Nassir Sapag Chain.
Proyectos de inversión Formulación y evaluación Nassir Sapag Chain Cuestionario 1. Capítulo 1 1. Analice el concepto de proyectos dependientes y sus efectos sinérgico y entrópico. Son aquellas que para realizarlas requieren de otra inversión. Por ejemplo: construcción de un hotel a las orillas de un rio o lago, pero este depende de una planta de tratamientos de evacuaciones de residuos para funcionar adecuadamente, lo que hace que se convierta en un proyecto complementario y
Enviado por kissypb / 7.482 Palabras / 30 Páginas -
Capitulo #7 Selección y Evaluación de Conceptos Directrices Orientadoras:
Capitulo #7 Selección y Evaluación de Conceptos Directrices Orientadoras: Si se buscamos ideas pertinentes, prácticas y viables, acordes con las políticas y posibilidades de la empresa, en alguna medida se obtienen definiendo muy claramente los objetivos establecidos al iniciar el proceso. Las ideas planteadas de nuevos proyectos deben concordar con el modo en que la empresa ha definido su negocio, misión y estrategias. Esto nos indica que se pueden limitar los tipos de nuevos productos
Enviado por Karla809 / 524 Palabras / 3 Páginas -
CAPITULO 4: IMPLEMENTACIÓN PLAN DE CRM
CAPITULO 4: IMPLEMENTACIÓN PLAN DE CRM 1. Definir segmentos específicos y reales para cada programa o plan (cuantificar el grupo objetivo según variables demográficas) 1. Establecer criterios de asignación de beneficios y derechos 1. Fijar objetivos específicos por cada grupo en cuanto a los 3 comportamientos de consumo: Porcentaje de cobertura o logro (proporción de cuantos integrantes del grupo objetivo por cada plan vendido). d. Determinar los beneficios y aspectos de conexión emocional diseñados para
Enviado por PATOXD / 342 Palabras / 2 Páginas -
Título del capítulo: Aplicaciones y consecuencias de la evaluación psicológica
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA PROGRAMA DE PSICOLOGÍA EVALUACIÓN Y MEDICIÓN I F. Elaboración 10/08/2016 Ficha de capítulo de libro (Debe hacer una ficha por cada capítulo de libro reseñado) Ingresado por : (Nombre de las dos personas que integran el equipo) Daniel Felipe Vanegas Juan Pablo Zapata Ramírez DATOS BIBLIOGRÁFICOS Título del capítulo: Aplicaciones y consecuencias de la evaluación psicológica Autor: Título del libro: Año de publicación: Ciudad: Editorial: Página inicial: Página final: Edición: DATOS
Enviado por Juan Pablo Zapata Ramírez / 2.219 Palabras / 9 Páginas -
CAPITULO II EVALUACION OPERACIONAL DE LA ORGANIZACIÓN
GESTION Y ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL PERFIL DE TRABAJO FINAL NOMBRE DEL TRABAJO PROYECTO DE ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL (NOMBRE)………………………….. REQUERIMIENTOS * Grupo de trabajo 5 estudiantes * Presentación Anillado o espiralado (tapa de color negro o azul) * Tamaño de Hojas A4 * Cantidad min de hojas según consideración del docente * Fecha de Presentación de trabajo ultima clase presencial PARTE A PRESENTACION DEL TRABAJO PORTADA (hoja 1) * Nombre de la universidad *
Enviado por alberto46 / 882 Palabras / 4 Páginas -
Capitulo 10 de contabilidad administrativa
https://telecentrosunah.files.wordpress.com/2011/03/unah_logo2.jpg Universidad Nacional Autonoma de Honduras (UNAH) Facultad de Ciencias Economicas Departamento de Administración de Empresas Asignatura: Contabilidad Administrativa II Sección: 1000 Fredis Noé Alvarado Núñez Cuenta: 20141004702 Lic. Carmen Martínez Ciudad Universitaria, 30 Enero de 2017 Resumen Capitulo 10 Costos Real, Normal y Estandar En un sistema de costeo real, los costos de los productos se r Registran solo cuando estos incurren. Puesto que los CIF no representan un costo directo de producción, comúnmente
Enviado por Noel2045 / 1.498 Palabras / 6 Páginas -
TAREA 3 Capitulo: 13 / Problemas a solucionar en el área administrativa
TAREA 3 Capitulo: 13 / Problemas a solucionar en el área administrativa Nombre: Alva Griselda Mejía Numero en el listado: 22 Carné: 140067 Hora: 11:00 am CEI: El Faro Fecha: 02-05-2015 Tutor: Ángel Pérez TAREA PROPUESTA. Seleccione una empresa, puede ser en la que labora. Indique 3 problemas que crea usted puede solucionar mediante capacitación y desarrollo de los administradores. Describa que hará en cada uno de los casos. Problema 1 Comunicación interrumpida en los
Enviado por alvygriss / 2.033 Palabras / 9 Páginas -
Cuestionario de implementacion administrativa.
Programa del capitulo 1. Implementación y evaluación administrativa 2. 1. Es el proceso de obtener y evaluar objetivamente la evidencia acerca de las afirmaciones relacionadas con actos y acontecimientos económicos : R/ Auditoria 1. Cuál es el fin o objetivo de la autoría: R/ Evaluar las declaraciones hechas. 1. Es un proceso que consta de varias etapas, las cuales pueden ocurrir en forma paralela: R/ Auditoria 1. De donde se deriva la palabra auditoria: R/
Enviado por karlarosario / 1.509 Palabras / 7 Páginas -
Evaluación e implementación de la intervención en el ámbito socioafectivo
Evaluación e implementación de la intervención en el ámbito socioafectivo La evaluación en Educación Infantil tiene como fin la identificación de los aprendizajes adquiridos por los niños así como la valoración del desarrollo alcanzado. La técnica fundamental para evaluar es la observación, aunque también se hace uso de otras técnicas. Para elaborar los instrumentos de evaluación tendremos que tener en cuenta: * Que los resultados de aprendizaje del alumnado de Educación infantil, en el ámbito
Enviado por Sonia Ursueguía / 4.018 Palabras / 17 Páginas -
CAPITULO 3 EVALUACION DEL AMBIENTE EXTERNO DE UNA COMPAÑÍA
CAPITULO 3 EVALUACION DEL AMBIENTE EXTERNO DE UNA COMPAÑÍA La formulación de una estrategia comienza con la evaluación de la situación actual de la empresa. Son especialmente pertinentes dos aspectos: 1) Las condiciones competitivas de la industria en que opera la compañía –su ambiente externo— y 2) Los recursos y capacidades organizacionales de la compañía. El requisito previo para que los administradores puedan formular una estrategia que se ajuste óptimamente a la situación de la
Enviado por rolfi280379 / 2.136 Palabras / 9 Páginas -
TEXTOS DE EJERCICIOS DEL CAPITULO 14 FINANZAS ADMINISTRATIVAS 3.
P14.8 Cambios en las cuentas por cobrar sin deudas incobrables En la actualidad, Tara’s Textiles tiene ventas a crédito de $360 millones anuales, y un periodo promedio de cobro de 60 días. Suponga que el precio de los productos de Tara es de $60 por unidad y que los costos variables son de $55 por unidad. La empresa considera un cambio en sus cuentas por cobrar que produzca un incremento del 20% en las ventas
Enviado por krol2307C / 737 Palabras / 3 Páginas -
¿Es la auditoria administrativa un instrumento que articula efectivamente la gestión con la evaluación?
1. ¿Es la auditoria administrativa un instrumento que articula efectivamente la gestión con la evaluación? Sí, es un instrumento que se encarga de que la gestión y la evaluación se lleven a cabo efectivamente. 1. ¿Cómo incide una auditoria administrativa en el proceso de mejora continua de una empresa? Debido a que se analizan los procesos que se emplean, la mejora continua es evaluada y se determina si se están llevando los procesos correctos. 1.
Enviado por dashaizen / 399 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Preguntas de reflexión: Revise la sección “Pensemos en Cuestiones Administrativas” del capítulo.
Actividades Capítulo 11. "Manejo de Equipos". YINETH TELLEZ PROCESO ADMINISTRATIVO Corporación Unificada Nacional De Educación Superior Cun Preguntas de reflexión: Revise la sección “Pensemos en Cuestiones Administrativas” del capítulo. 1. Describa de manera extensa a. Lo siguiente sobre el grupo: etapa del desarrollo del grupo que tienen, los tipos de papel es que desempeñan cada uno de Ustedes como miembros del grupo, normas del grupo, problemas de aceptación del grupo, sistema de estatus, tamaño del
Enviado por Kim Gomez / 3.618 Palabras / 15 Páginas -
Capítulo 12 Contabilidad Administrativa Las Organizaciones de Servicio
Capítulo 12 Contabilidad Administrativa Las Organizaciones de Servicio Las organizaciones de servicio surgen como resultado de la expansión y la diversificación de los modelos económicos mundiales los cuales fruto de la globalización han experimentado una fragmentación de las actividades convirtiéndose los servicios en una de las más demandadas para complementar las cadenas de valor de las industrias por medio de la realización de actividades que satisfacen las necesidades de los nichos demandantes de servicios. Una
Enviado por Spawns / 421 Palabras / 2 Páginas -
TALLER 5 CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN CAPÍTULO 6, 10 PREGUNTAS
TALLER 5 CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN CAPÍTULO 6, 10 PREGUNTAS 15. Describa algunos fenómenos o sucesos de actualidad que hayan hecho que la tasa de interés haya aumentado o disminuido 16. Si por cualquier motivo se determina que el riesgo de una empresa disminuyó, ¿Disminuirá también su costo de capital? Explique. Menciones dos factores que puedan conducir a considerar que el riesgo ha disminuido. 17. ¿Por qué en el cálculo del costo de capital no se
Enviado por jovaribb / 438 Palabras / 2 Páginas -
Auto-evaluación Capitulo 5 Pensadores Positivos
Autoevaluación Capítulo 5 1. Desarrolle la psicología de la autoimagen, haga una lista de sus cualidades de personalidad, inteligencia, experiencia y habilidad natural. Mis cualidades y mi carácter como persona son: ser paciente, ser generoso, ser humilde y honesto ante cualquier adversidad y sobre todo respeto hacia los demás. Inteligencia me la he ganado gracias los problemas y obstáculos que he sufrido durante mi vida. La experiencia se gana con el tiempo y yo he
Enviado por Juan Jose / 895 Palabras / 4 Páginas -
CAPITULO No.1 Control y Evaluación de Proyectos 1
CAPITULO No.1 Control y Evaluación de Proyectos 1 Que es proyecto: Conjunto de acciones o actividades que se ejecutan en serie y/o en paralelo fin es producir un producto servicio o resultado único en un período limitado. Debe tener un único en un período limitado. Debe tener un inicio y un punto de finalidad. Características de un proyecto: Temporalidad, resultados únicos y elaboración progresiva o escalonada. Que es temporalidad? Debe definirse cuándo inicia cuándo termina
Enviado por Adrian215 / 1.204 Palabras / 5 Páginas -
Desempeño en las áreas administrativas como Planeación, Organización, Dirección, Ejecución y Evaluación de los diferentes proyectos a realizar.
HOJA DE VIDA CC4E6F8F PERFIL PROFESIONAL * Desempeño en las áreas administrativas como Planeación, Organización, Dirección, Ejecución y Evaluación de los diferentes proyectos a realizar. * Crear proyectos para el buen desarrollo y funcionamiento de las diferentes áreas administrativas. * Creatividad e innovación de estrategias para lograr metas y objetivos que me sean propuestos garantizando excelentes resultados. * Dirección de grupos de más de 200 personas. * Capacitación de personal por medio de Talleres. *
Enviado por alejandraguio15 / 2.194 Palabras / 9 Páginas -
Capítulo I Proceso de diseño y evaluación
Capítulo I Proceso de diseño y evaluación. Es importante recalcar que para garantizar el mejor resultado posible, los diseñadores deben tener en cuenta una amplia gama de problemas de interfaz de usuario, y trabajar para crear un sitio web que permite a la mejor actuación humana posible. Cabe señalar que de igual forma el diseñador de páginas web tiene que identificar y articular con mejor claridad los objetivos principales de una página web antes de
Enviado por josue.43 / 2.566 Palabras / 11 Páginas -
¿Qué desafíos presenta la implementación de la evaluación para el aprendizaje en los establecimientos educacionales del país?
Napier Miranda Oubriz Diplomado Evaluación para el aprendizaje y la enseñanza. Profesora Andrea Carrasco Módulo 1: ¿Qué desafíos presenta la implementación de la evaluación para el aprendizaje en los establecimientos educacionales del país? Este texto tiene como objetivo responder la siguiente interrogante, ¿Qué desafíos presenta la implementación de la Evaluación para el Aprendizaje en los establecimientos educacionales del país? Y relacionarlos con los diferentes contextos educacionales que se ha vivenciado en la carrera docente. No
Enviado por Napier Oubriz / 2.731 Palabras / 11 Páginas -
Implementación de las 5s CRITERIOS DE EVALUACIÒN
De acuerdo a los contenidos desarrollados a lo largo del curso elabore una ficha y guía de inspección para la evaluación de las 5 S en la empresa donde labora. A continuación, se le presentarán algunos ejemplos de preguntas que se pueden hacer en un diagnóstico. Lo importante es que usted diseñe su guía con las preguntas que considere necesarias para diagnosticar el nivel de 5 S de su empresa. Debe elegir también la escala
Enviado por SOLIS2121 / 449 Palabras / 2 Páginas -
Capítulo 8 La Evaluación de la predicción técnicas
Capítulo 8 La Evaluación de la predicción técnicas Alrededor de 1872, según el historiador G. T. Chesney, hay fue una invasión alemana de Gran Bretaña. Los ejércitos británicos y flota, n se recordará, en esos momentos eran dispersos por todo el un motín de la India, la protección de Canadá a partir de una sofocar-mundo expansionista de Estados Unidos, que guarda un ataque contra Irlanda por Luis Napoleón, y así sucesivamente. En consecuencia, las defensas
Enviado por sharai123qwer4 / 11.859 Palabras / 48 Páginas -
CUESTINARIO CAPITULO 2 LIBRO “CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA
https://gabytarea2.files.wordpress.com/2011/09/logo.gif NOMBRE DEL ALUMNO: BRENDA ALICIA MARTINEZ ROCHA MATRICULA No. 440105710 NOMBRE DEL MAESTRO: JOSE LUIS GARCIA AVILA MATERIA: CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA TEMA: CUESTINARIO CAPITULO 2 LIBRO “CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA” FECHA: 12/06/2017 CUESTINARIO CAPITULO 2 Conceptos, Clasificaciones y comportamientos de los costos Problemas 2-1 Clasifique las siguientes partidas de costos de acuerdo con la función en que se incurren (costos de producción, gastos de administración, gastos de venta). Cuando se trate de producción especifique que elemento de
Enviado por brendamar76 / 809 Palabras / 4 Páginas -
“IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL EN CHILE”.
UNIVERSIDAD CENTRAL DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES ESCUELA DEDERECHO “IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL EN CHILE”. ALUMNAS MEMORISTAS CARMEN GLORIA AYALA CAMPOS Y MARCELA DEL PILAR FIGUEROA HENRIQUEZ PROFESORA GUIA BERNARDITA BLASCO PAUCHARD Santiago, Marzo de 2013 INDICE PORTADA Título: “IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE IMPACTO AMBIENTAL EN CHILE”. INDICE. DEDICATORIA. INTRODUCCIÓN. CAPÍTULO I INDICADORES AMBIEMTALES UTILIZADOS EN SITEMAS DE IMPACTO AMBIENTAL. A) ANTECEDENTES GENERALES. B) CONCEPTO DE IMPACTO AMBIENTAL.
Enviado por ManeAyala / 42.768 Palabras / 172 Páginas -
CAPITULO 4. EVALUACION INTERNA. UN LIDERAZGO DÉBIL PUEDE DESTRUIR HASTA LA ESTRETGIA MÀS SOLIDA. SUN TZU
CAPITULO 4. EVALUACION INTERNA. UN LIDERAZGO DÉBIL PUEDE DESTRUIR HASTA LA ESTRETGIA MÀS SOLIDA. SUN TZU LA NATURALEZA DE UNA AUDITORIA INTERNA: Las áreas funcionales (Op /Adm/Com/Tec/Ds) tienen fortalezas y debilidades. Las fuerzas y debilidades internas, sumadas a las oportunidades y amenazas externas, así como un enunciado claro de la misión, son la base para establecer objetivos y estrategias. Los objetivos y estrategias se establecen con la intención de capitalizar las fuerzas internas y de
Enviado por Jaqui De Bedoya / 5.132 Palabras / 21 Páginas -
Finanzas administrativas 1 Capitulo No. 1 Universidad Galileo
UNIVERSIDAD GALILEO Finanzas Administrativas 1 Capitulo No. 1 CONCEPTOS BÁSICOS: De acuerdo a los conceptos presentados, escriba la definición que corresponda, luego de estudiar responsablemente el capítulo. 1. ¿Qué son las finanzas públicas? R// Son las finanzas concernientes con el estado y están conectadas con las políticas de gobierno que se relacionan con el gasto público, impuestos y otras variables que se relacionan con la estabilidad económica de un país. 1. ¿Qué son las finanzas
Enviado por Luis Alberto Lemus Rodriguez / 3.619 Palabras / 15 Páginas -
Resumen capitulo 2 contabilidad administrativa David noel
Segundo Capitulo Contabilidad de costo Clasifica, controla, acumula, asigna y controla los costos para determinar los costos de los procesos, productos y actividades para facilitar la toma de decisiones y el control administrativo. Objetivos de la Contabilidad de costo: • Valuar los inventarios • Ofrecer informaciones para la toma de decisiones. • Ayudar a la administración en el proceso del mejoramiento continuo, eliminando las actividades o procesos que no generan valor. • Generar informes para
Enviado por Hugo Quevedo / 384 Palabras / 2 Páginas -
Capítulo 3: La Evaluación Externa
Capítulo 3: La Evaluación Externa Auditoria externa: Su objetivo es realizar una lista de oportunidades y amenazas y evaluarlas para crear estrategias que logren aprovechar las oportunidades y minimizar el impacto de las amenazas. Las Fuerzas externas son 5: a) Económicas; b) sociales, culturales, demográficas y ambientales; c) políticas, gubernamentales y legales; d) tecnológicas; y e) competitivas. Las fuerzas externas afectan constantemente las estrategias que tienen las empresas. Además, puede beneficiar o perjudicar el posicionamiento,
Enviado por Flavio Quiroz Sánchez / 477 Palabras / 2 Páginas -
Capítulo 8. ANÁLISIS DE IMPLEMENTACIÓN
1. Capítulo 8. ANÁLISIS DE IMPLEMENTACIÓN 8.1 Actividades a desarrollar durante la implementación Dentro de las actividades más importantes a desarrollar durante la implementación del proyecto están; la solicitud de autorización para explotar máquinas expendedoras automáticas, acuerdo y contrato con empresas e instituciones en donde se ubicarán las máquinas, compra de bebidas y máquinas y su traslado respectivo, contratos con trabajadores, entre otras. La solicitud de autorización para explotar máquinas expendedoras automáticas es un trámite
Enviado por Patricio Soto / 1.026 Palabras / 5 Páginas -
Implementación del Software para el Control de Registro Técnico en área administrativa de I.E
UNIVERSIDAD SAN PEDRO FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INFORMÁTICA Y DE SISTEMAS CURSO: INGENIERÍA DE SOFTWARE II Plan General del Proyecto Implementación del Software para el Control de Registro Técnico en área administrativa de I.E Reino de Suecia No20332 “HUMAYA” AUTORES: * MEJIA MAGUIÑA, BRALLAN * RAMIREZ RIOS, JOSE CARLOS * QUIÑONES QUITO, JONATAN CICLO: VI HUACHO – PERÚ 2016 ________________ CAPITULO I DE LA EMPRESA 1. SITUACION PROBLEMÁTICA 1. DESCRIPCION DE
Enviado por jocar21 / 2.273 Palabras / 10 Páginas -
Formulación de la estrategia - Implementación de la estrategia - Evaluación y control
Proceso de gestión: Análisis - Formulación de la estrategia - Implementación de la estrategia - Evaluación y control Análisis: Es la principal etapa, porque reúne información y datos para lograr la visión. Hay que comprender al negocio como algo sostenible en el tiempo, identificando las iniciativas para que el mismo crezca. Se estudian los problemas internos y externos que podrían afectar nuestros objetivos y metas. Identificar en esta instancia, las fortalezas y debilidades, amenazas y
Enviado por Mercedes Suaya / 3.958 Palabras / 16 Páginas -
CAPITULO IV FORMULACION Y EVALUACIÓN
escudo moyobamba CAPITULO IV FORMULACION Y EVALUACIÓN 1. HORIZONTE DEL PROYECTO Por ser un proyecto de carácter sectorial, PIP del sector Ministerio del Interior, tiene un horizonte de evaluación de 10 años. Por otro lado se determinara la fase y su duración de cada etapa de los proyectos alternativos, asimismo con la unidad de tiempo con que se trabajara. 4.1.1 Pre inversión La fase de pre-inversión está dada por: * La elaboración del presente perfil
Enviado por willamromeroc / 30.688 Palabras / 123 Páginas -
TALLER: HERRAMIENTAS PARA LA INVESTIGACIÓN EDUCATIVA Y LA EVALUACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MESCP.
DIRECCIÓN DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN COCHABAMBA D:\Mis Documentos\Logotipos MINEDU V.E.R\minedu_negro.png C:\Users\MONICA CRUZ\Documents\Received Files\LOGO PROFOCOM SEP (1).jpg SUB DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN REGULAR COORDINACIÓN DEPARTAMENTAL PROFOCOM – SEP EQUIPOS PROFOCOM – SEP DE ESFM Y UA COCHABAMBA TALLER: HERRAMIENTAS PARA LA INVESTIGACIÓN EDUCATIVA Y LA EVALUACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MESCP. «DIRIGIDO A ESTUDIANTES DE 3º AÑO DE LA ESFMs: MANUEL ASCENCIO VILLARROEL-PARACAYA D:\EDDY DOC\EDDY IMAGENES\imagenes\edu 0987.jpg RESPONSABLES: Mgr. DANIEL MORALES TICONA (Director Académico) Mgr. IVAR FLORES TRUJILLO
Enviado por Pablo Ticona Ulo Co̿c̿habamba Boliv̿i̿a̿ / 3.896 Palabras / 16 Páginas -
REPASO CAPITULO 9: ADMINISTRACION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO
REPASO CAPITULO 9: ADMINISTRACION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO CONCEPTOS BASICOS EN LA ADMINISTRACION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO -Evaluación del desempeño es cualquier procedimiento que incluya: 1. Establecer estándares laborales 2. Evaluación del desempeño real de los empleados en relación a los estándares 3. Informar a los empleados para motivarlos a superar deficiencias en su desempeño o para que continúen con su buen nivel *El objetivo siempre debe ser mejorar el desempeño del empleado, y por
Enviado por Michelle Roman / 2.302 Palabras / 10 Páginas -
COMO SE DA LA PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE UN MANUAL DE MANEJO DE ACTIVOS FIJOS MUEBLES PARA LA DIRECCIÓN NACIONAL ADMINISTRATIVA DE LA POLICÍA BOLIVIANA
PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE UN MANUAL DE MANEJO DE ACTIVOS FIJOS MUEBLES PARA LA DIRECCIÓN NACIONAL ADMINISTRATIVA DE LA POLICÍA BOLIVIANA INTRODUCCIÓN En la actualidad, no se dispone de información que permita apreciar el correcto manejo de los activos que conforman parte de una entidad pública o empresa pública Nacional Estratégica, en este trabajo especificamos la entidad pública, la Policía Boliviana Es por ello que el manejo de activos fijos muebles tiene una importancia en
Enviado por alexpay / 8.309 Palabras / 34 Páginas -
EVALUACIÓN ECONÓMICA FINANCIERA CON IMPLEMENTACIÓN DE UN MODELO DE GESTIÓN PARA LA CLÍNICA “SMILE DENTAL CENTER” UBICADA EN LA CIUDAD DE QUITO, EN LA PARROQUIA CALDERÓN
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR Resultado de imagen para sello uce Resultado de imagen para sello uce - fce FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE FINANZAS PLAN DE TESIS TEMA: EVALUACIÓN ECONÓMICA FINANCIERA CON IMPLEMENTACIÓN DE UN MODELO DE GESTIÓN PARA LA CLÍNICA “SMILE DENTAL CENTER” UBICADA EN LA CIUDAD DE QUITO, EN LA PARROQUIA CALDERÓN La imagen puede contener: una o varias personas y primer plano AUTORAS: * ROBALINO CRISTINA * TINTIN JENNIFER CONTENIDO PLAN
Enviado por titadaniela / 3.529 Palabras / 15 Páginas -
Formulación y Evaluación de Proyectos Proyecto: “Implementación de un Sistema de Seguridad “
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD MADERO Ingeniería Industrial Formulación y Evaluación de Proyectos Proyecto: “Implementación de un Sistema de Seguridad “ Integrantes del equipo: Número de Control: Cruz Castro Bacilio 08070658 González González Cirilo 09297054 Aguilar Guzmán Ángel Martin 09070020 Jasso Pérez Cesar Octavio 09071496 Profesor: Ing. Juan Flavio Molar Orozco Fecha de entrega: 23 de mayo de 2014 Introducción El ser humano en su búsqueda de cuidar su integridad física, ha encontrado la manera de
Enviado por ciriloglz174 / 12.588 Palabras / 51 Páginas -
CUESTIONARIO O AUTO-EVALUACIÓN 1. ¿Cuál es la idea central de este capítulo y cómo piensa aplicarla?
CUESTIONARIO O AUTO-EVALUACIÓN 1. ¿Cuál es la idea central de este capítulo y cómo piensa aplicarla? La idea es que aunque ya hemos alcanzado nuestro propósito más grande no significa que ya lo tenemos todo por qué cuando hemos logrado algo tenemos la oportunidad de hacer cosas nuevas por qué hay que estar constantemente trabajando en nuestros sueños y metas. 2. ¿Cuál es el aspecto negativo y cuál el aspecto positivo de afirmar “ya
Enviado por ♡ HG *-* / 626 Palabras / 3 Páginas -
EL NUEVO CUESTIONARIO CAPITULO 3 SISTEMAS DE INFORMACION ADMINISTRATIVA COMTEMPORANEOS
3-1. Mencione tres ventajas de administrar los costos en lugar de sólo acumularlos. 1. Permite utilizar un sistema de costos a un nivel estratégico. 2. Identifica los síntomas, problemas y soluciones para desplazarse a otros ambientes de manufactura. 3. Permite recopilar información de las inversiones. 3-2. ¿Qué se entiende por sistema de administración de costos? R//Como el proceso de uso de sistemas de información sobre costos y su desarrollo para apoyar cuatro de sus funciones
Enviado por H_MORAN30 / 1.757 Palabras / 8 Páginas -
Cuestionario Para Analizar Capitulo 12: Evaluación de Desempeño y Plan de Carrera
________________ Image result for logo unah Cuestionario Para Analizar Capitulo 12: Evaluación de Desempeño y Plan de Carrera 1. ¿Cree usted que debería evaluarse a los gerentes con regularidad? Y de ser así, ¿cómo? R/: Un enfoque muy utilizado en la evaluación gerencial es el sistema para evaluar el desempeño gerencial basado en el establecimiento y logro de objetivos cuantificables. La APO debe ser una forma de administrar y planear, así como la clave para
Enviado por Nisi Sierra / 1.580 Palabras / 7 Páginas -
CAPITULO 9: GESTION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO
CAPITULO 9: GESTION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO * Gestión y evaluación del desempeño Pone en práctica la acción conjunta de los organismos, equipos y personas. * Ejecución: Hace productiva una organización (Controla las actividades y operaciones que se llevan a cabo en todos los niveles). * Desempeño: Referente a realización de la planeación que se realiza. * Características o capacidades de comportamiento de una persona, equipo u organización o maquinas, productos. Mediante de: Medida métrica
Enviado por maom453 / 1.835 Palabras / 8 Páginas -
La implementación, el seguimiento, la evaluación y rendición de cuentas requieren fortalecerse.
FICHA DESCRIPTIVA DE ZONA La zona escolar 028 cuenta con las siguientes Fortalezas Áreas de oportunidad * Mayor claridad en los procesos de la ruta de mejora. * Identificación de las necesidades y fortalezas de los colectivos escolares a partir de la evaluación diagnostica. * Se cuenta con un equipo de directivos comprometidos, responsables y con disposición al trabajo. * Entre nuestros directivos se propicia el trabajo entre pares. * Comunicación constante entre directivos y
Enviado por dulcez1511 / 431 Palabras / 2 Páginas