Liderazgo Y Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos
Documentos 101 - 150 de 16.577 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Poyecto final liderazgo y trabajo y equipo
Título del Control: Proyecto Final Nombre Asignatura: Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC Ponga la fecha aquí ________________ Desarrollo 1. Seleccionar una noticia de actualidad en la cual se presente un conflicto en donde la temática implique una “pugna” entre 2 posturas disímiles (empleadores y empleados). Instrucciones: 1-Seleccionar una noticia de actualidad en la cual se presente un conflicto en donde la temática implique una “pugna” entre 2 posturas disímiles (empleadores y empleados). Con
Enviado por karina_hidalgo / 2.272 Palabras / 10 Páginas -
Evidencia 1 Modulo 1 Liderazgo y Trabajo en Equipo
Nombre: Victor Manuel Campos Sifuentes Matrícula: AL02731130 Nombre del curso: Dirección y Estilos de liderazgo. Nombre del profesor: Jorge Alberto Tiznado García. Módulo: Modulo 1 Liderazgo y Trabajo en Equipo. Actividad: Evidencia 1 * Selecciona de 7 a 10 características que deben poseer los líderes de equipos, justificando la elección de cada una. 1. Visión: porque el líder debe estar consciente y tener claro lo que quiere hacer y hasta dónde quiere llegar y a
Enviado por victorcampos89 / 642 Palabras / 3 Páginas -
Actividad Semana 4 Ensayo sobre los términos: Liderazgo y Trabajo en Equipo
http://3.bp.blogspot.com/-i6TPNWNsTpI/UFz02djQBXI/AAAAAAAAAFs/tXVOGyf32ko/s1600/Logo-UVM-1.jpg Solución de Problemas y Toma de Decisiones Catedratico: Alumno: Matricula: Actividad Semana 4 Ensayo sobre los términos: Liderazgo y Trabajo en Equipo En las organizaciones, hoy en día lo que se necesita son líderes, visionarios, personas que sepan llevar el mando en sus manos con gran sensatez y responsabilidad. Que sean capaces de tener flexibilidad, dinamismo y participación. El liderazgo dentro de las organizaciones es en equipo, en el cual se da la interrelación
Enviado por pedroverpi / 522 Palabras / 3 Páginas -
Inteligencia emocional y liderazgo. Liderazgo y Trabajo en Equipo
Inteligencia emocional y liderazgo. Bryan jaramillo Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 18-10-15 ________________ Instrucciones Explique de qué manera los factores emocionales y prácticos permiten hacer más eficiente y efectiva la labor de un líder Desarrollo Para desarrollarse como líder de manera exitosa es muy importante contar con características claves para esto. La inteligencia es sin duda alguna una de las cualidades más importantes para poder desarrollarse como líder y poder influir de manera
Enviado por meteora2 / 624 Palabras / 3 Páginas -
El Liderazgo y Trabajo en Equipo y sus principales cualidades
Nuevo Logo ISUR ESPECIALIDAD: COMPUTACION E INFORMATICA TÍTULO DEL TRABAJO: EL TRABAJO EN EQUIPO Y SUS PRINCIPALES CUALIDADES CURSO: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO PROFESOR: MADARIAGA MIRANDA GERARDO LUIS AUTOR: GERARDO CORNEJO BUTRON II SEMESTRE 2015 – 0302AR _____________ ______________ Firma Firma ____________________________________________________________ EVALUACIÓN TRABAJO ESCRITO: Contenido : ___ Comentarios: __________________ Trabajo Completo : ___ ______________________________ Presentación : ___ ______________________________ Ortografía y Redacción : ___ ______________________________ Otros : ___ ______________________________ ______________________________ Nota Final : ___
Enviado por Monkey Yayo / 1.100 Palabras / 5 Páginas -
El liderazgo y el trabajo en equipo
El propósito de este ensayo es para definir lo aprendido de liderazgo y trabajo en equipo. En mi opinión un buen líder se distingue por la habilidad de guiar a toda persona de quien esté a cargo con el fin de lograr una meta u objetivo en beneficio de toda la organización. Este papel es de suma importancia ya que es el encargado de motivar a todos su equipo de trabajo, sin un líder un
Enviado por fabian jauregui / 369 Palabras / 2 Páginas -
Tarea: Direccion y Liderazgo Trabajo en Equipo
Profesional Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y Liderazgo Nombre del profesor: Carlos Mauricio Reyes Martínez Módulo: 3 Actividad: Investigación en Equipo Fecha: 03-06-2013 Bibliografía: http://www.gerencie.com/que-es-y-como-funciona-la-tasa-libor.html http://es.wikipedia.org/wiki/Primer_ministro_de_Australia http://www.latinoaustralia.com/estudiar-australia/noticias-australia/Julia-Gillard-es-la-primera-mujer-que-gobierna-Australia http://es.wikipedia.org/wiki/LIBOR http://www.elfinanciero.com.mx/component/content/article/45/12299.html INTRODUCCION: Trabajo en equipo. DESARROLLO: Que se investigo: * Investiga la tasa de interés en Londres * Tasa LIBOR * Primer Ministro de Australia * Resumen de la venta de Grupo Modelo * Análisis de la situación actual en México Como se investigo: *
Enviado por flacocer / 1.258 Palabras / 6 Páginas -
Dirección y estilos de Liderazgo: Trabajo en Equipo
Reporte Nombre: Jessenia García Bermúdez Matrícula: 2723505 Nombre del curso: Dirección y estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Verónica San Román Díaz Módulo: 1. Trabajo en Equipo Actividad: Tarea 1. Fecha: 22/Ene/2015 Bibliografía: Blackboard, bbsitema Tecmilenio (2015) Retomado de http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group Objetivo Comprender el trabajo en equipo mediante el ejemplo de un articulo para responder las preguntas. Procedimiento * Leer el artículo * Responder las preguntas. Resultados 1. Lee el artículo Una visión compartida. 1. Responde
Enviado por Marigabe / 291 Palabras / 2 Páginas -
En equipos elaborar la siguiente actividad en la que se pueda demostrar la participación y el liderazgo por parte de los integrantes de los grupos.
http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: Ana Lizama. Matrícula: 2749433 Nombre del curso: Dirección y estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Jorge Arturo Tolentino Casas Módulo: 1 Liderazgo y trabajo en equipo Actividad: Actividad 6 Fecha:03 de Noviembre de 2014 Bibliografía: TecMilenio(2015) blackboard recuperado 2/NOV/15 en http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx Objetivo En equipos elaborar la siguiente actividad en la que se pueda demostrar la participación y el liderazgo por parte de los integrantes de los grupos. Procedimiento y desarrollo En la
Enviado por lizeth.may / 1.147 Palabras / 5 Páginas -
Módulo de Liderazgo y trabajo en equipo
Reporte Nombre: Noé Adrián Arredondo Mendiola Matrícula: 22523 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Lic. Salvador Reyes Guzmán Módulo I :Liderazgo y trabajo en equipo Evidencia 1 Fecha: 25 de octubre de 2015 Bibliografía: Rodríguez, C.. (1995). Tema 4. octubre 23,2015, de Universidad Tec Milenio Sitio web: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/tetramestre/profesional/ad/ad13151/eje/tema3.htm#tab2-1 Objetivo: Realizar un mapa conceptual que incluya las características de un equipo de trabajo de alto desempeño y su relación con los
Enviado por N Adrian Arredondo / 919 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos.
Liderazgo Christopher Rodriguez R. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 27-09-2015 ________________ Desarrollo Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. Respuesta: La teoría de Hersey y Blanchard es las mas utilizada para representar el “Liderazgo Situaxional”, esto se resume basicamente a que “un Lider verdaderamente efectivo debe adaptar sus conductas en distintas situaciones con el objetivo de alcanzar objetivos”, es decir que cualquier persona que ejerza
Enviado por Christopher Rodriguez Rodriguez / 272 Palabras / 2 Páginas -
¿Cómo lograr un buen liderazgo y trabajo en equipo?
El Aprendiz, Lucha de Egos. El programa trata de la integración de dos grupos en este caso hombres y mujeres especialistas en áreas corporativas o de negocios, los cuales se les asignaran tareas que deben realizar, debiendo elegir un líder, que debe lograr un buen equipo de trabajo y comunicación para lograr los objetivos del mismo y al finalizar dicha tarea se darán a conocer los resultados y un equipo ganador que deberá escoger a
Enviado por dannuyyuduyhdhja / 719 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y Trabajo en Equipo Líder que Apoya
Liderazgo Situacional Alicia Muñoz Valdés Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 9 Noviembre 2015 ________________ Desarrollo Líder que Apoya Se caracteriza por ayudar a construir y por mantener las relaciones interpersonales efectivas. Generalmente son personas consideradas y amables con su personal, por lo que ganan lealtad, por lo tanto, es más fácil para ellos obtener colaboración y apoyo de sus colaboradores en los que confía. Todo esto hace que sea más grato trabajar con
Enviado por Alicia muñoz / 471 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPO Nombre Alumno LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC Ponga la fecha aquí ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: Considerando el contenido de las clases, justifique por qué un equipo alcanza un buen funcionamiento tanto en el logro de los objetivos como en la armonía en las relaciones interpersonales. Argumente su respuesta. TRABAJO EN EQUIPO El equipo de trabajo es un conjunto de personas las cuales se organizan buscando lograr un objetivo, existiendo una cooperación
Enviado por tupacamaru83 / 634 Palabras / 3 Páginas -
Taller de liderazgo y trabajo en equipo
ADMINISTRACIÓN TALLER DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 01.jpg FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN TAREA II: Taller de liderazgo y trabajo en equipo DOCENTE: Dra. Jacqueline Salinas ALUMNA: * CABEL SOLES, Jackelin Geraldyne Trujillo-Perú 2015 CASO 1 PREGUNTAS RESPONDA USTED LAS PREGUNTAS DE LOS CASOS UBICADOS EN EL ARCHIVO CASOS. 1. En 2006 las compañías aseguradoras tuvieron utilidades récord en Florida, lo que sugería que la decisión de Nationwide de cancelar las
Enviado por jagecasol / 1.025 Palabras / 5 Páginas -
El liderazgo con base a la lecturas esta vinculado al manejo de equipos de trabajo
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO “DERECHO” SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DESICIONES “ACTIVIDAD 4” ALUMNO: MIGUEL ANGEL MELGAREJO LIEBANO Objetivo El reafirmar los conocimientos obtenidos en cuanto a la la compresión de los términos y características del: liderazgo y el trabajo en equipo Introducción Es el proceso de dirigir e influir en las actividades de un grupo de personas y hacer que estos le sigan, para lograr transformar una visión en realidad Un equipo
Enviado por mmelgarejo60 / 378 Palabras / 2 Páginas -
La Tarea, liderazgo y trabajo en equipo
Dinámica Grupal. William Mundaca R Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 08/11/15 ________________ Desarrollo Las características de un grupo son: que esencialmente lo integran personas (más de dos, lo cual es una diada) que se comunican regularmente, comparten objetivos e interactúan a lo largo del tiempo para establecer lazos afectivos (o emocionales). Los grupos se definen por cuatro características: 1.- Se trata de dos o más personas que tienen una interacción social y deben
Enviado por wilototote / 1.340 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo: texto “Ejemplo de un Equipo Estancado”.
Resumen Nombre: Martha Isamar Cabello Gutierrez Matrícula: 02734894 Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Liliana Montemayor Módulo: Liderazgo y trabajo en equipo Actividad: Tema 1 y 2 Fecha: 12 de octubre del 2015 1. Lee con atención el texto “Ejemplo de un Equipo Estancado”. 2. Elabora un resumen que considere lo siguiente: 1. Identifica al menos 7 características que los protagonistas de la historia mostraron en la solución del problema
Enviado por ismar1234567 / 568 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas
Liderazgo y Contexto Cristian Machuca Alcaino LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 15 de Noviembre 2015 Desarrollo A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas. Se sabe que se requieren diferentes tipos de líderes para diferentes situaciones. Esta comprensión de contingencia situacional de liderazgos sugiere, por ejemplo, que un líder en un estricto lugar de trabajo orientado
Enviado por Cristian Machuca / 696 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.
Prof: Myrna Diaz Materia: Liderazgo y trabajo en equipo Alumno(a): Liliana Cabrera Rubio Fecha: 23/11/15 Trabajo: Resumen de Videos RESUMEN DE VIDEOS. LILIANA CABRERA RUBIO. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL. Este video trata acerca de cómo las personas deben tener una correcta comunicación sin la necesidad de ocultar información además siempre debemos estar abiertos y preparados para recibir ayuda, siento que el señor fue muy injusto con la chica ya que ella no tenía la culpa de que
Enviado por Lily Cabrera R / 339 Palabras / 2 Páginas -
Dirección y Liderazgo:Trabajo en equipo
Preparatoria Reporte Nombre: Carlos Villalpando Matrícula: 2690901 Nombre del curso: Dirección y Liderazgo Nombre del profesor: Alfredo Luna Módulo: Módulo 1. Trabajo en equipo Actividad: Evidencia 1 Fecha: 15 Septiembre 2015 Equipo: N/A Bibliografía: BlackBoard Modulo 1: Tema 1. Roles y comportamientos en los equipos Tema 2. Desarrollo del trabajo en equipo Tema 3. Evaluación del desempeño Tema 4. Naturaleza y características de los equipos de trabajo Tema 5. Aprendizaje en equipo Objetivo: Contestar todo
Enviado por villalpandoaya / 816 Palabras / 4 Páginas -
Grupos, equipos y liderazgo
Grupos, equipos y liderazgo Rodrigo Jesús Treviño Serrano Durante el desarrollo de éste tema, analizaremos la naturaleza que hay en los grupos de personas y como identificar sus cualidades para que un líder conocer las características del grupo logrando un buen funcionamiento y así conseguir los objetivos. Los líderes deberán conocer, propiamente, sus habilidades, conocimientos, valores que son los de determinan su estilo de liderazgo. Sin embargo, también lo deberán de realizar con las personas
Enviado por baco68 / 1.512 Palabras / 7 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO DE EQUIPO TALLER
TALLER DE LIDERAZGO CORPORATIVO TRABAJO DE INVESTIGACION LIDERAZGO Y TRABAJO DE EQUIPO PROFESOR: JUAN PABLO NAVARRETE ------------------------------------------ INTEGRANTES: KARLA BARRIGA CARLOS ASTUDILLO CAMILO VELOSO INDICE: 1. Análisis de 3 personajes políticos, en base a ventana de Johari, estableciendo sus estilos de liderazgo , fortalezas y debilidades : 1.1 Michelle Bachellete 1. Barack Obama 1. Fidel Castro ________________ 1. Análisis de 3 personajes políticos, en base a ventana de Johari, estableciendo sus estilos de liderazgo ,
Enviado por almeda / 1.478 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo situacional. Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo situacional Walter Rubilar Cuevas Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC Ponga la fecha aquí ________________ La teoría situacional de liderazgo de P. Hersey y K. Blanchard describe como los lideres adaptan su estilo de liderazgo según el comportamiento o la respuesta al deseo que se manifiesta en los trabajadores o grupo con respecto al logro de los objetivos, la experiencia, la realización, la capacidad y la voluntad para aceptar las responsabilidades, estas actitudes
Enviado por walter.rubilar / 908 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo liderazgo y equipos de trabajo
Alumno.- Juan Manuel Carrillo Castañeda Materia.- Soluciones de problemas y toma de decisiones Ensayo 4ta semana “Liderazgo y trabajo en equipo. Liderazgo y trabajo en equipo, dos factores clave para el éxito y óptimo desarrollo, asi hablemos de empresa, equipo de trabajo, capital humano incluso familia o grupo social. Liderazgo: inspirar o guiar a los subordinados hacia el logro de los objetivos de la organización. Mûnch 2005;32 El liderazgo, podemos encontrarlo en diferentes momentos de
Enviado por licjuancarrillo / 597 Palabras / 3 Páginas -
LA FUNCIÓN DE LIDERAZGO EN UN EQUIPO DE TRABAJO
________________ INDICE 1.- INTRODUCCIÓN 2.- MARCO TEORICO CONCEPTUAL 2.1.- Conceptos fundamentales 2.2.- Funciones de los grupos 2.3.- Tipos de grupos en las organizaciones 2,4.- Estructura y evolución de los grupos 3.- EL PROCESO DE TRABAJAR EN EQUIPO 3.1- Los miembros de un equipo de trabajo 3.2- Tamaño de un equipo de trabajo 3.3- Elementos fundamentales para el trabajo en equipo 4- LA FUNCIÓN DE LIDERAZGO EN UN EQUIPO DE TRABAJO 4.1- Características y funciones del
Enviado por luvafac / 21.438 Palabras / 86 Páginas -
Liderazgo Situacional LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Liderazgo Situacional LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC Agosto de 2015 ________________ Desarrollo Explique a través de un ejemplo las acciones que debe realizar un líder que se adapte a las situaciones del contexto, basándose en el modelo planteado por Hersey y Blanchard. El concepto de liderazgo situacional se refiere a un estilo de liderazgo a través del cual el líder tomará diferentes estilos adecuándose a la situación y al nivel en que se
Enviado por camili94 / 1.136 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo los modelos de entrenamiento
Entrenamiento en Liderazgo Salomé Mundaca Vicencio Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 05.12.2015 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: De acuerdo a los contenidos de la semana categorice según su opinión de mayor a menor importancia los modelos de entrenamiento de liderazgo basado en la teoría de conductas y en la discusión de casos. Fundamente su categorización. Para comenzar se definirá cada uno de los modelos de entrenamiento que se indica en la pregunta. Modelamiento de conductas.
Enviado por salytto / 677 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO . Liderazgo y Contexto.
Control 2 Daniel Geminiani LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 15/11/2015 NOMBRE: Liderazgo y Contexto. OBJETIVO DEL CONTROL: Explicar la influencia del contexto en la acción de liderar. RECURSOS NECESARIOS: Contenido de la semana 2 y Recursos Adicionales de la semana. INSTRUCCIONES: A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el Proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas. R: buscando e indagando un poco más
Enviado por Daniel Geminiani / 663 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo semana 8
Título del Control Trabajo en equipo Nombre Alumno David Castillo Gutiérrez Nombre Asignatura LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 07/01/2016 ________________ Introducción Considerando el contenido de las clases, justifique por qué un equipo alcanza un buen funcionamiento tanto en el logro de los objetivos como en la armonía en las relaciones interpersonales. Argumente su respuesta Desarrollo Basándome en los contenidos de cada clase, puedo decir que en general, en casi todas las entidades organizacionales,
Enviado por davidcast2016 / 652 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. BARRERAS
Liderazgo y Género. Cristian Jara Carrasco LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 15 de Enero 2016 ________________ Desarrollo Refiérase a 3 barreras que presentan las mujeres que desean incorporarse a cargos de liderazgo. Señale un ejemplo para cada barrera referida por usted. R: Durante mucho tiempo en nuestra sociedad la mujer fue limitada en su participación en el desarrollo personal, asignándosele roles vinculados al estereotipo de su condición femenina sindicándola siempre con roles domésticos
Enviado por Cristian Jara Carrasco / 473 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo semana 4
Desarrollo Primero que nada, se dará una breve descripción de liderazgo estratégico y liderazgo de bajo nivel: Liderazgo estratégico. Un líder estratégico es aquel que se preocupa de explicar el medio por el cual se alcanzaran los fines establecidos. Los líderes estratégicos normalmente son los encargados de magnas instituciones y poseen autoridad entre diversas personas. Estos componen la distribución de la institución, asimismo la retribución de todos los recursos y también se encargan de generar
Enviado por kritox22 / 650 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y Trabajo en Equipo.
Liderazgo Situacional Daniel Andrés Zúñiga González Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 04/01/16 ________________ Desarrollo Para empezar a desarrollar este informe primero vamos a definir que es la Teoría Situacional, es uno de los enfoques básicos de las teorías de la contingencia en el liderazgo. Es decir que estas personas se enfocaron en que un líder puede comportarse de distinta manera ante distintas situaciones o bien un líder puede adoptar un estilo flexible para
Enviado por daniel zuñiga / 837 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
Liderazgo Estratégico Juan jose rodrigues monje LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 29/11/2013 ________________ Desarrollo Liderazgo Estratégico: El líder estratégico es el que se encarga de especificar la condición en las que las metas se cumplen. Por lo general los lideres estratégicos son encargados de las grandes organizaciones e influye en un sin número de personas. Es por ello que estos implantan la alineación de la organización, asignación de recursos y se encargan de
Enviado por JaStEr AzUl / 546 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo en equipo y liderazgo. Ciencias de la Tierra
http://www.autoriawcm.ipn.mx/wps/wcm/connect/fe2945004f847d199b03bb724cbbc243/ESCUDO+ESIA.png?MOD=AJPERES&CACHEID=fe2945004f847d199b03bb724cbbc243 http://www.clep-cedep.org/sites/default/files/logo_ipn.jpg INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA CIENCIAS DE LA TIERRA. Materia: Trabajo en equipo y liderazgo Alumno: Lozano Cano David Unidad: 1 Profesor: Lic. Ana Lilia Meléndez Valenzuela Grupo: 1TM2 Fecha: 28-septiembre-2013 Referencias: http://www.geocities.com/amirhali/_fpclass/liderazgo.htm http://definicion.de/lider/ http://www.definicionabc.com/social/liderazgo.php Definición de liderazgo: 1.- La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el
Enviado por davloz / 1.884 Palabras / 8 Páginas -
Los Equipos de Alto Rendimiento Tipos de Liderazgo
Universidad Tecnológica C:\Users\Lestard\Downloads\Lg_FidelVelazquez.jpg Fidel Velázquez C:\Users\Lestard\Downloads\UTFDRAG.jpg INGENIERÍA MECATRÓNICA Materia: Equipos de Alto Rendimiento INSTRUMENTO DIDÁCTICO 1.2 y 2.1 Profesor(A): Bernal López Claudia Alumno: Estrella Reyes Ernesto Grupo: IME901 ¿Qué es Liderazgo? Es la función que ejecuta una persona la cual se distingue entre un grupo, ejerciendo una influencia e incentivación para lograr un objetivo en común, teniendo habilidades como la sintetización de ideas, toma acertada de decisiones entre otras enfocadas hacia un mismo fin. http://4.bp.blogspot.com/_A56yuO03oBQ/TApcuZgmf2I/AAAAAAAAADU/47aCxhGafpY/s1600/300109x2.jpg
Enviado por Lestard Wazowski / 4.581 Palabras / 19 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
Liderazgo y Contexto. Caren Varela Molina LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 31 de Enero de 2016 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el Proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas. Desarrollo: Creo que un ejemplo claro es Gandhi, si bien es cierto, tal vez puede que sea un líder indirecto, ya que estos líderes luchan por ciertas causas y
Enviado por carencita22 / 589 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Estratégico. Liderazgo y Trabajo en Equipo.
Liderazgo Estratégico Alicia Muñoz Valdés Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 29 Noviembre 2015 ________________ Desarrollo Un líder estratégico corresponde a la persona que se encargara de definir de qué forma se cumpla con las metas propuestas, son personas responsables de organizaciones grandes, por lo que pueden influenciar a miles de miles de personas. Son capaces de establecer la estructura de una organización, asignando los recursos y comunicando su visión estratégica. Para llegar a
Enviado por Alicia muñoz / 399 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Trabajo en equipo y liderazgo
Taller 1 ________________ Definiciones 1. Trabajo en Equipo- conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común. 2. Prueba de Personalidad JUNG- Prueba de personalidad basado en el trabajo de Myers, Briggs, y Jung. Esta prueba de personalidad gratuita le permitirá obtener su código de tipo de cuatro-letras de acuerdo con la tipología de Jung desarrollada por Myers, Briggs, von Franz, y van der Hoop. Nuestra prueba es una
Enviado por Maria Rivera / 450 Palabras / 2 Páginas -
Acostumbrado a trabajar bajo presión, conocimientos generales en administración, computación, operaciones, gusto por atención al cliente, ventas, compras, liderazgo y manejo de personal, trabajo en equipo y demás actividades relacionadas.
CURRICULUM VITAE GENERALES José Daniel Requena Zúñiga Edad: 45 Años Dirección: Lila 1401 col. Tres caminos Estado Civil: Divorciado. Teléfono personal: 811-0432107 Teléfono casa: 83-26-67-43 INFORMACION ACADEMICA Licenciado en Administración de Empresas (trunca) Universidad Metropolitana de Monterrey Periodo: 2008-2009 CURSOS Y SEMINARIOS -Administración basada en el desempeño I. -Administración basada en el desempeño II. -Comunicación efectiva. -Manejo seguro de alimentos. -Entrenando al entrenador. -Selección eficaz. -Relaciones laborales. -Venser. -Retail Initiative. -Ingles 40% (secretaria de relaciones
Enviado por marifoot13 / 407 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO Y GÉNERO Liderazgo y trabajo en equipo
LIDERAZGO Y GÉNERO Control nº 3 Ana María Molina Castro Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 07/02/2016 ________________ INSTRUCCIONES: Refiérase a 3 barreras que presentan las mujeres que desean incorporarse a cargos de liderazgo. Señale un ejemplo para cada barrera referida por usted. DESARROLLO BARRERAS ORGANIZACIONALES Consisten en prácticas que colocan a las mujeres en desventaja en comparación con sus colegas hombres igualmente capacitados. Exigencia de altos estándares de rendimiento y esfuerzo hacia las
Enviado por emilia4936 / 691 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo en equipo Responsabilidad Puntualidad Liderazgo Limpieza Calidad
Valores: Trabajo en equipo Responsabilidad Puntualidad Liderazgo Limpieza Calidad OBJETIVOS • Objetivo general Proporcionar un servicio de calidad y calidez, para completar la formación académica de los estudiantes de enfermería, ofreciendo el área física adecuada, proporcionándoles el material y equipo necesario para el desarrollo de sus actividades. • Objetivos específicos: Mantener un departamento en servicio para la comunidad estudiantil Introducir al desarrollo de las habilidades de los
Enviado por vanessarico / 711 Palabras / 3 Páginas -
Tarea 1 Direccion y Liderazgo “Ejemplo de un Equipo Estancado”.
Resumen Nombre: Mizael Alejandro Hernandez Matrícula: 2668178 Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Vicente Aguilar Módulo: 1 Liderazgo y trabajo en equipo Actividad: Tarea 1 Fecha: 22/02/2016 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/bbcswebdav/pid-40172-dt-content-rid-69972_1/institution/UTM/tetramestre/profesional/ad/ad13151/anexos/Anexos_M1/Doc8.pdf 1. Lee con atención el texto “Ejemplo de un Equipo Estancado”. Consultores en Desarrollo Gerencial Equipos de Trabajo 1 EJEMPLO DE UN EQUIPO ESTANCADO Y QUE APLICÓ UNA ATENCIÓN DISICIPLINADA AL DESEMPEÑO. Consideremos, por ejemplo, esta historia apócrifa de un bote
Enviado por Miza Hernandez / 990 Palabras / 4 Páginas -
Control 4 liderazgo y trabajo en equipo
Título del Control Liderazgo estratégico Nombre Alumno Maria Pilar Carrasco L. Nombre Asignatura Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC Ponga la fecha aquí 06 de marzo de 2016 ________________ Desarrollo Explique a través de un ejemplo las diferencias entre liderazgo de bajo nivel y liderazgo estratégico. Si comenzamos a buscar información acerca de los líderes estratégicos, no es mucho lo que podemos encontrar, la razón por la cual nos cuesto o no existe demasiada
Enviado por Pilar Carrasco / 642 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
Liderazgo y Género Héctor Cárcamo LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 08.02.2016 ________________ INSTRUCCIONES: A continuación se presenta un caso hipotético a través del cual usted deberá señalar, basándose en los conceptos de prejuicio y discriminación, cuáles podrían ser los factores potenciadores o restrictivos para la elección de una mujer. En su país de origen, uno de los cargos más demandados en la actualidad es el de Ministro de Defensa. Cargo que implica el
Enviado por hcarcamo / 1.306 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo sobre Liderazgo y Trabajo en Equipo.
Liderazgo Daniel Caruncho Espinoza Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 12-07-2015 ________________ Desarrollo -Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. El liderazgo situacional se refiere a las teorías con distintos rasgos de conducta, que nos quiere decir esto que pueden ser eficaces en algunos casos y en otros no. Las personas que están encargadas de algún tipo de liderazgo tienen que estar sujetas a los distintos
Enviado por dcaruncho / 617 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Situacional.Liderazgo y Trabajo en Equipo
Liderazgo Situacional Daniel Andrés Zúñiga González Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 04/01/16 ________________ Desarrollo Para empezar a desarrollar este informe primero vamos a definir que es la Teoría Situacional, es uno de los enfoques básicos de las teorías de la contingencia en el liderazgo. Es decir que estas personas se enfocaron en que un líder puede comportarse de distinta manera ante distintas situaciones o bien un líder puede adoptar un estilo flexible para
Enviado por daniel zuñiga / 837 Palabras / 4 Páginas -
El Liderazgo y Trabajo en Equipo.
Liderazgo y Género Daniel Andrés Zúñiga González Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 18/01/16 ________________ Desarrollo Según lo planteado en las instrucciones, como ya sabemos la sociedad siempre ha sido machista y discriminadora, sobre todo tratándose en puestos de trabajo o puestos de liderazgo donde comúnmente son dominados por el sexo masculino. Por este motivo debemos analizar los factores por los cuales una mujer puede ser discriminada en la elección de este cargo señalado
Enviado por daniel zuñiga / 651 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Situacional Liderazgo y Trabajo en Equipo
Liderazgo Situacional Daniel Andrés Zúñiga González Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 04/01/16 ________________ Desarrollo Para empezar a desarrollar este informe primero vamos a definir que es la Teoría Situacional, es uno de los enfoques básicos de las teorías de la contingencia en el liderazgo. Es decir que estas personas se enfocaron en que un líder puede comportarse de distinta manera ante distintas situaciones o bien un líder puede adoptar un estilo flexible para
Enviado por daniel zuñiga / 837 Palabras / 4 Páginas -
El presente ejercicio tiene como objetivo saber en qué nivel de liderazgo y trabajo en equipo se encuentra el alumnado, para ello se le presentara un caso real.
Ejercicio nº 2 Gleny Gianella Salas Riquelme Pedro Gonzáles Sotil El presente ejercicio tiene como objetivo saber en qué nivel de liderazgo y trabajo en equipo se encuentra el alumnado, para ello se le presentara un caso real. El departamento de Diseño Gráfico de la agencia Walter Thompson se encuentra en una crisis laboral y la gerencia está pensando cerrar esa área, sin embargo generar una última oportunidad del área contratando a una persona hombre
Enviado por Eduardo Pantigoso Barreto / 840 Palabras / 4 Páginas