Paradigma En El Analisis Organizacional ensayos gratis y trabajos
Documentos 801 - 850 de 105.427 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Análisis y Diagnóstico Organizacional
ANALISIS DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO PLAN DE ACCIÓN PARA LA EMPRESA SELECCIONADA Curso: Análisis y Diagnóstico Organizacional NRC: 11422 Tutor: Carlos Hernández Palomino PRESENTA Ibeth Dayan García Gasca Id: 424068 Lucy Constanza Rivera Jiménez Id: 301091 Martha Milena Correa Id: 247024 Corporación Universitaria Minuto de Dios Administración en Salud Ocupacional Neiva - Huila Febrero 2021 Tabla de contenido 1. INTRODUCCIÓN ……………………………………………………………… 3 2. OBJETIVOS GENERALES………………………………………………...……4 1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS…………………………………………………4 3. PLAN DE ACCIÓN PARA LA EMPRESA SELECCIONADA……….………5
Enviado por ibeth2121 / 864 Palabras / 4 Páginas -
“ANÁLISIS DE LAS CINCO FUERZAS COMPETITIVAS DE MICHAEL PORTER EN LAS ORGANIZACIONES”
Cesar Acuña / Vida Empresarial : joymar2107@gmail.com FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN MONOGRAFÍA “ANÁLISIS DE LAS CINCO FUERZAS COMPETITIVAS DE MICHAEL PORTER EN LAS ORGANIZACIONES” Autor(es): Cárdenas Vásquez, Nataly Antonella Hernández Terrones, Brayan Anderson Huaranga Sandoval, James Limas Cadillo, Ruth Noemí Silva Ávila, Adrián José Valdivia Layza, Leydi Evelin Asesora: Mg. Guillen Cabrera, Debora Denisse Lima-Perú 2020-II ________________ ÍNDICE CARÁTULA …………………………………………………………………………..1 1. INTRODUCCIÓN …………………………………………………..................3 2. CUERPO ……………………………………………………………………….4 1. PODER DE NEGOCIACIÓN
Enviado por Marco Vidal / 3.007 Palabras / 13 Páginas -
Organización Industrial y Teoría de Juegos Tema: “Análisis de Matriz Regional”
Organización Industrial y Teoría de Juegos Tema: “Análisis de Matriz Regional” Profesor: Sergio Soza-Amigo. Integrantes: Matias Barria. Bastián Catalán. Cristian Rauque. Fecha: 21 de julio 2020 Para el desarrollo del trabajo se consideraron las 16 regiones en Chile ordenadas de Norte a Sur, con una totalidad de 15 sectores agrupados por similitud (ver anexo). Realizando el cálculo de la productividad por trabajador, considerando las variables ventas UF, trabajadores dependientes informados y trabajadores con honorarios informados
Enviado por Bastian Catalan Diaz / 2.182 Palabras / 9 Páginas -
DESARROLLO ORGANIZACIONAL “MAPA CONCEPTUAL Y ANALISIS”
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA IMG_20201024_203624.jpg MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA VALENCIA, EDO. CARABOBO 1RA. ACTIVIDAD DESARROLLO ORGANIZACIONAL “MAPA CONCEPTUAL Y ANALISIS” Autores: LIC. Jackeline Urbina C.I 17.450.089 ING. José Berrio C.I 17.399.266 Grupo: 4 Programa: Maestría Administración de Negocios Tutor: LIC. Luis Pinto VALENCIA, MARZO DE 2021 El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en
Enviado por jacke.urb2112 / 713 Palabras / 3 Páginas -
Tipos de controles y análisis de riesgos al interior de las organizaciones
Tipos de controles y análisis de riesgos al interior de las organizaciones Priscila Alviña Neira Auditoría y Control Interno Instituto IACC 26.abril.2021 ________________ Desarrollo ITEM I Explique el funcionamiento del área de cajas y bancos, del inmovilizado material y sistemas informáticos, considerando un vocabulario técnico acompañado de una explicación acorde para una persona que no esta instruida 100% en control interno. A continuación, procederé a dar breve explicación de los funcionamientos caja, banco, sistemas informáticos
Enviado por CAROLITA65P / 1.251 Palabras / 6 Páginas -
ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ALUMNOS: ID.302556 JENNYFFER ADRIANA MURILLO BETANCOURT ID 747770. VANESSA ALEXANDRA SUAREZ TAFUR ID. 708235 INGRITH GRISELY CACAIS TIQUE DOCENTE: LAURA RITA GOMEZ BONILLA COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROCSO ADMINISTRATIVO NCR 24714 CONTADURÍA PUBLICA Ibagué Tolima 2021 CASO Se analizará la estructura organizacional que tiene la compañía INDUSTRIAS ALIMENTICIAS SALSADITO S.A. actualmente para determinar posibles fallos y puntos de mejoramiento, teniendo presente que la
Enviado por driana.04 / 1.161 Palabras / 5 Páginas -
¿UNA NUEVA MODA O UN CAMBIO DE PARADIGMA EN LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES?
NUEVOS MÉTODOS PARA LA INNOVACIÓN – S1 ¿UNA NUEVA MODA O UN CAMBIO DE PARADIGMA EN LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES? RESUMEN Existe la necesidad de innovar para aprovechar nuevas oportunidades, solucionar problemas sociales o para adaptarse a un contexto de cambio cada vez más acelerado. La innovación se ha convertido en componente fundamental en la gestión de cualquier organización. Para lograr la sostenibilidad, es necesario reflexionar continuamente acerca de la forma en que nos organizamos
Enviado por Martha Cárdenas Fernández / 9.825 Palabras / 40 Páginas -
TALLER ANÁLISIS DEL ENTORNO EN LAS ORGANIZACIONES MUSICALES
Archivo:Sena Colombia logo.svg - Wikipedia, la enciclopedia libre Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Centro de Formación en Actividad Física y Cultura Regional Distrito Capital Programa de Tecnología en Coordinación de Escuelas de Música Curso Coordinación de Proyectos Ficha 2182771 Instructor Eduardo Peña Soche Aprendices Johan Mauricio Montoya Briñez Mayo del 2021 ACTIVIDAD 2- TALLER ANÁLISIS DEL ENTORNO EN LAS ORGANIZACIONES MUSICALES 1. Hay diferentes maneras de visualizar la empresa ya que esta no es una
Enviado por johanmontoyab / 1.228 Palabras / 5 Páginas -
ANALISIS ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ANALISIS ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ANALISIS ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ANGIE ZULAY CASTRO ESTUPIÑAN ID: 463769 LINDY KARINE ACOSTA CIFUENTES ID: 455833 FACULTAD DE POSGRADO CORPORACION UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS NRC 46-530 PRINCIPIOS GERENCIALES Mg. ALEX GIOVANNY PINTO MAYO 25, 2021 AVIANCA HOLDINGS S.A AVIANCA HOLDINGS S.A. Es una sociedad anónima, constituida de conformidad con las leyes de la República de Panamá, con inversiones principales en aerolíneas de pasajeros, aerolíneas de carga y actividades conexas o relacionadas con servicios
Enviado por Jonatan Ramirez / 844 Palabras / 4 Páginas -
“ANÁLISIS CRÍTICO SOBRE EL VALOR DEL COACHING EN LAS ORGANIZACIONES”
MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA “ANÁLISIS CRÍTICO SOBRE EL VALOR DEL COACHING EN LAS ORGANIZACIONES” AUTOR: Víctor Arturo Torres Valdivia DOCENTE Dra. Rosana Santillán De la Vega LIMA - PERÚ 2021 VALOR DEL COACHING EN LAS ORGANIZACIONES Análisis crítico sobre el valor del coaching en las organizaciones Al encontrarnos en un proceso de Modernización del Estado, y dentro de ello observamos la importancia del capital humano en una Entidad, ya que, teniendo al personal idóneo, capacitado
Enviado por meyluy080886 / 383 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS DE RIESGOS ORGANIZACIÓN J.J CARBONEROS
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ELIZABETH TATIANA CASTAÑEDA OSCAR DE JESUS CESPEDES JAUN FELIOPE COSSIO ROBINSON BRAYAN ALEJANDRO CUBIDES SAMACA BRAHIAN ESTIVEN CASTILLO VALENCIA ANALISIS DE RIESGOS ORGANIZACIÓN J.J CARBONEROS Instituto universitario Politécnico Grancolombiano Junio-2021 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ELIZABETH TATIANA CASTAÑEDA OSCAR DE JESUS CESPEDES JAUN FELIOPE COSSIO ROBINSON BRAYAN ALEJANDRO CUBIDES SAMACA BRAHIAN ESTIVEN CASTILLO VALENCIA ANALISIS DE RIESGOS ORGANIZACIÓN J.J CARBONEROS Docente: Ana María Palomino Marín Instituto universitario Politécnico Grancolombiano Junio-2021 CONTENIDO Pagina
Enviado por Brahian Estiven Castillo Valencia / 690 Palabras / 3 Páginas -
Análisis del proceso de evaluación del desempeño en una organización
CASO PRÁCTICO: “Análisis del proceso de evaluación del desempeño en una organización” Se trata de un caso dado en el Hospital San José del Rio, donde se ha desarrollado una política de Recursos Humanos que considera un procedimiento de evaluación del desempeño programada cada seis meses; siendo esta realizada por el jefe directo de cada trabajador. 1.- ¿Cuáles son los errores del proceso de la evaluación del desempeño y del evaluador que se presentan en
Enviado por La voz Del astillero / 765 Palabras / 4 Páginas -
ANALISIS DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN. Empresa GTAII
NOMBRE DE LA ASIGNATURA Operaciones de planeación y control MODALIDAD DE LA FORMACIÒN Alternancia HORARIO Diurno-Nocturno TEMAS Taller de Planeación y Organización ANALISIS DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN Empresa GTAII (Grupo tecnologico ambiental e integración Industrial) Es una empresa que se encarga del servicio integral de limpieza de presas y silios de barcos abastecedores en tanques de almacenamiento y presas metálicas. Fundada en 2010 por profesionales con más de 15 años de experiencia, GTAII busca cubrir
Enviado por caliche1423 / 768 Palabras / 4 Páginas -
ANÁLISIS DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL COMERCIALIZADORA ANALUZ 826, C.A
Unidad de Apoyo (@UAIAS_UNESR) | Twitter UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ Maestría en Ciencias Administrativas Mención Gerencia Estratégica Planificación Estratégica Sección A ANÁLISIS DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL COMERCIALIZADORA ANALUZ 826, C.A Participante: Luis E. Camejo B. C.I 15.549.208 CARACAS, FEBRERO DE 2021 INDICE Contenido Pág. Introducción…………………………………………………………….….…. 01 01 Nombre de la Empresa y su producto …………………………….…….... 03 02 Filosofa de Gestión de la Comercializadora Analuz 826 ………..……… 04 Visión Misión Valores Estructura 03 Matriz de Evaluación
Enviado por alonxo33 / 5.554 Palabras / 23 Páginas -
ANÁLISIS CAUSA EFECTO. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
ANÁLISIS CAUSA EFECTO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Junior school II Nombres: Ignacio Fuentes. Sebastián Jeria. Carrera: Psicología. Lugar de terreno: Junior School II. Fecha de entrega: 5/5/2021 Supervisor en terreno: Rossana Rubilar. Docente guía: Selma Segovia Introducción: 3-4 Contextualización: 5 Análisis Causa y efecto: 6 Representación gráfica del diagrama de Ishikawa: 7 Fundamentación teórica 8-9 Bibliografía 10 Introducción: En la presente investigación dirigida por la propuesta de diagnóstico organizacional elaborado por los estudiantes de la carrera de
Enviado por Ignaciofuentes / 3.033 Palabras / 13 Páginas -
“Importancia del análisis y diseño de procesos en las organizaciones”
|> Nombre de la Asignatura INTRODUCCIÓN A LA INGENIERIA INDUSTRIAL Nombre del Estudiante RODRIGUEZ GALARZA KATHERINE INÉS Unidad No. 4 La naturaleza de los procesos industriales Tipo de Tarea ENSAYO 4 “Importancia del análisis y diseño de procesos en las organizaciones” Objetivo de la Tarea Comprender la naturaleza de los procesos para su aplicación en las organizaciones. INDICE Resumen………………………………………………………………………… 1 Introducción…………………………………………………………………….. 2 Desarrollo……………………………………………………………………….. 4 Importancia del análisis y diseño de procesos en las organizaciones…………... 4
Enviado por Katherine Rodríguez / 2.578 Palabras / 11 Páginas -
ENTREGA TALLER NO. 2, UNIDAD 2, ANÁLISIS BASADO EN LA COMPAÑÍA CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL S.A
ENTREGA TALLER NO. 2, UNIDAD 2, ANÁLISIS BASADO EN LA COMPAÑÍA CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL S.A BARBOSA CLAUDIA BIBIANA CHÍA CHACÓN NYDIA CONSTANZA GARCÍA SALDARRIAGA KAREN UNIVERSIDAD ECCI ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO ELECTIVA I-04613 2021 1. Documente la estandarización de 3 procesos fundamentales de la empresa investigada: EMPRESA: Consultoría Organizacional S.A UNIDAD DE NEGOCIO A ANALIZAR: BPO DE NÓMINA (Business Process Outsourcing). Proceso #1: Implementación de nómina para un cliente en
Enviado por NYDIA CHIA / 4.063 Palabras / 17 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE PROBLEMÁTICAS
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE PROBLEMÁTICAS YOMAIRA URREGO MENDEZ 1921980666 JENNIFER MARTÍNEZ MUÑOZ MARCEL DAVID TENORIO RUIZ ANDRES CAMILO MORA CUADROS 1720650092 INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO MODALIDAD VIRTUAL INGENIERÍA Y DISEÑO E INNOVACIÓN INGENIERÍA INDUSTRIAL BOGOTÁ 2020 CONTENIDO Pagina 1. Introducción 3 1.2 Objetivo principal 4 1.3 Objetivos secundarios 4 2. Diagnóstico inicial 5 3. Estudio básico de la empresa 13 3.1 Reseña histórica de Bavaria 13 3.2 Misión 14 3.3 Visión 14
Enviado por edie02 / 3.109 Palabras / 13 Páginas -
CASO PRACTICO _Construcción y análisis de una Matriz FODA para una organización de salud
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL IBEROAMERICANA Después de haber realizado la lectura, estudiado y comprendido el caso práctico, procedo a contestar las siguientes interrogantes propuestas: 1. ¿Guarda relación la misión institucional con la estrategia establecida y desarrollada en esta organización? Después de haber realizado un análisis al caso antes descrito puedo acotar que, el Hospital San José su misión es ser el principal centro de referencia geriátrico de la región, pero respecto a su infraestructura y equipamiento no
Enviado por Carolina Honores / 769 Palabras / 4 Páginas -
Análisis comparativo de estrategias y cultura organizacional
UNIVERSIDAD HUMANITAS Mireya Migael Castellon López Matricula MV4185 Maestría en Alta Dirección Corporativa Profesora: Grace Viridiana Gutiérrez García Análisis comparativo de estrategias y cultura organizacional Sábado 10 de julio de 2021 ________________ Resumen La razón de ser de una organización o negocio es satisfacer una necesidad en particular, solucionar un problema u ofrecer un servicio atendiendo demandas de un sector o mercado. Si no hay clientes para los productos o servicios que una empresa ofrece,
Enviado por migael120 / 1.244 Palabras / 5 Páginas -
Análisis de caso sobre la estructura organizacional
PROCESOS ADMINISTRATIVOS ACTIVIDAD 4 ANDRES ARDILA ACOSTA ID 644729 PROFESOR LEIDY NATALY BENITEZ GUERRERO NRC 6717 CONTADURÍA PÚBLICA AULA VIRTUAL DISTANCIA BOGOTA D.C. 2021 TALLER 4 PROCESOS ADMINISTRATIVOS Actividad 4, Análisis de caso sobre la estructura organizacional. 1. Descripción y definición de la estructura organizaciones que propone. Una estructura organización plana: se caracteriza por tener pocos niveles jerárquicos, la idea es que los trabajadores tengan más interacción en las gestiones y que el personal tenga
Enviado por Andres ARDILA ACOSTA / 565 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de la ética en las Instituciones y organizaciones
Universidad Asbemaan UNIVERSIDAD ASBEMAAN CAMPUS VILLAHERMOSA Licenciatura Trabajo social y gestión comunitaria. Maestro: Marisela García García Alumna: Heidi Judith Vargas Salazar Materia: Ética Tercer Cuatrimestre Análisis de la ética en las Instituciones y organizaciones ________________ Análisis de la ética en las Instituciones y organizaciones Introducción Gracias a las múltiples situaciones en las que las empresas han perdido su ética como la réplica del programa de la organización para uso personal, hurtar el trabajo de otros
Enviado por HANIA_MAREDNA / 2.308 Palabras / 10 Páginas -
ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PRESENTANDO POR: PORTELA CASTRO ARYEDY SULENY -ID 486092 LUZ DARI ALVAREZ PEREZ - ID 7383341 GLORIA PATRICIA TORRES HERNANDEZ - ID 732545 NATALY CONSTANZA MANCERA PEÑA - ID 107670 TUTOR: HILDA ROCIO MALDONADO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD: CIENCIAS EMPRESARIALES PROCESOS ADMINISTRATIVOS NCR 3379 CONTADURÍA PÚBLICA BOGOTÁ 2020 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 DESCRIPCIÒN Y DEFINICIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 4 RAZONES DE ESCOGENCIA 4 VENTAJAS 5
Enviado por Glory Pa / 1.746 Palabras / 7 Páginas -
Análisis Del Contexto General y Específico De Las Organizaciones Del Sector Turístico Regional
Análisis Del Contexto General y Específico De Las Organizaciones Del Sector Turístico Regional Mónica Alejandra Bernal Díaz Diana Marcela Vacca Sema Luis Enrique Tejada Gómez Facultad de Administración, Fundación Universitaria Del Área Andina Especialización Alta Gerencia – Modalidad Virtual Contexto y Desarrollo Organizacional - Grupo 81220-2322 Dra. Luz Fátima Álvarez Zuluaga Bogotá D.C. 2021 Tabla de Contenido Contenido Introducción 4 Objetivos 6 General 6 Específicos 6 Alcance 7 Hotel Hilton Bogotá 8 Misión 8 Visión
Enviado por Diana Vacca / 2.363 Palabras / 10 Páginas -
ANÁLISIS: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL . PRADA ALVIAR LTDA
ANÁLISIS: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo, Corporación universitaria Minuto de Dios NRC: 21-1326 PRINCIPIOS GERENCIALES Mg. ALEJANDRA MARÍA GUTIÉRREZ ESPALZA FEBRERO 20, 2021 1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA En PRADA ALVIAR LTDA., nos dedicamos a la comercialización y distribución de materiales de Construcción liviana, fabricación e instalación de cubiertas metálicas. La alta dirección está comprometida con la constante identificación de las especificaciones en todos sus procesos
Enviado por Sandra Bibiana TOVAR OSPINA / 1.237 Palabras / 5 Páginas -
Áreas básicas de una organización. Definición y dimensiones para su análisis
Ver las imágenes de origen Áreas básicas de una organización Definición y dimensiones para su análisis Los fundamentos de las empresas son las diversas actividades más importantes de las empresas, ya que por ellas se plantan como hacer la vida más fácil y tratan de alcanzar los objetivos y metas. Clasificación: * Según el tamaño: pequeña, mediana o grande. * Según el ámbito geográfico: local, regional, nacional, multinacional, trasnacional. * Según la propiedad del capital.
Enviado por Angel Hi / 1.455 Palabras / 6 Páginas -
ACTIVIDAD N° 02 ANÁLISIS: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
C:\Users\opapagayo\OneDrive - uniminuto.edu\logo autorizado U\Logo horizontal con vigilada JPG.jpg Asignatura: Principios Gerenciales Actividad N° 02 Análisis: Estructura Organizacional Integrantes: Paola Andrea Saldarriaga Rodríguez Fredy Silva Vargas Corporación Universitaria Minuto de Dios Rectoría Virtual y a Distancia Sede Bogotá D.C. - Sede Principal Programa Especialización en Gerencia de Proyectos septiembre de 2021 ACTIVIDAD N° 02 ANÁLISIS: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Hagan el análisis de la estructura organizacional de una de las empresas donde laboran. Para ello, tengan en
Enviado por psaldarriaga90 / 1.523 Palabras / 7 Páginas -
Análisis del proceso de evaluación del desempeño en una organización. Caso Hospital San José de Rio
Análisis del proceso de evaluación del desempeño en una organización Presentación de Caso Hospital San José de Rio En el Hospital San José de Rio, se practica un método de evaluación de desempeño dos veces al año, por el jefe de cada trabajador, el cual no ha sido capacitado de forma presencial, solo a través de un manual, lo cual ha generado disparidad de criterios entre los mismos y a su vez a afectado el
Enviado por Lisbeth García / 293 Palabras / 2 Páginas -
INFORME DE IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE UN DESAFÍO ADAPTATIVO EN UNA ORGANIZACIÓN IDENTIFICANDO ASPECTOS DESCRITOS EN LA TEMÁTICA
Maestrías - UCV | Universidad César Vallejo ESCUELA DE POSGRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS-MBA PRODUCTO ACADEMICO SESION N¬2 INFORME DE IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE UN DESAFÍO ADAPTATIVO EN UNA ORGANIZACIÓN IDENTIFICANDO ASPECTOS DESCRITOS EN LA TEMÁTICA ALUMNA EMMA VERONICA RIVERA VERA LUIS TERRY ZARATE DOCENTE MG, JOSE CUBA VARGAS TRUJILLO, 10 DE SEPTIEMBRE 2021 INFORME DE IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE UN DESAFÍO ADAPTATIVO EN UNA ORGANIZACIÓN IDENTIFICANDO ASPECTOS DESCRITOS EN LA TEMÁTICA A lo
Enviado por VeronikRivera1 / 548 Palabras / 3 Páginas -
Diagnostico organizacional. Analisis de las tablas esquematicas
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NAYARIT UNIDAD ACADÉMICA DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN FACILITADOR: M.C.A. María Belinda Escobar Delgadillo ALUMNO: JOSÉ LUIS ASUNCIÓN GONZÁLEZ ZAPATA GRUPO A5 -7 ACTIVIDAD 4 Analisis de las tablas esquematicas ________________ Análisis de la tabla 1.1 En esta tabla se muestran las diferencias de los métodos de análisis que se presentan en la lectura del capítulo 1.8 ¿Por qué Sherlock Holmes?, los cuales son: el Método deductivo, el Método inductivo y
Enviado por JOSE LUIS ASUNCION GONZALEZ ZAPATA / 675 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 4. Análisis de caso sobre la estructura organizacional
Unidad 3: Actividad 4. Análisis de caso sobre la estructura organizacional Jeny Julieth Martínez Restrepo – ID 804271 Grupo 10 Contaduría Pública, Facultad de Ciencias Empresariales, Corporación Universitaria Minuto de Dios NRC: 2047 Procesos Administrativos Diego Alejandro Velásquez Pineda Septiembre 27, 2021 ________________ Introducción En el análisis de este caso se pondrá en práctica los temas vistos de organización, donde daremos una asesoría a la empresa INDUSTRIAS ALIMENTICIAS EL SALSALITO S.A dándole una solución eficaz
Enviado por Jeny Martínez / 1.407 Palabras / 6 Páginas -
Introducción EA1. Análisis de la organización
Introducción Implementar un negocio electrónico trasciende de la creación de un sitio web en el que se puedan realizar transacciones, porque abarca más que eso, ya que además se requiere la generación de estrategias de mercadotecnia, que permitan a la empresa dar a conocer sus productos o servicios en medios virtuales o en el sitio web con el que se cuenta. Sin embargo, es relevante mencionar que las estrategias de mercadotecnia se aplican de acuerdo
Enviado por Misael Torres Sánchez / 866 Palabras / 4 Páginas -
ANALISIS DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE ANTZ
Desarrollar un análisis de la película Hormiguitas identificando y justificando las etapas de planeación y de organización y sus principios, así como técnicas. Para adentrarnos en el tema, es propicio que desarrollemos los siguientes conceptos, según Lourdes Cárdenas Segovia: Organización[1]: El establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de las actividades, mediante la determinación de jerarquías; disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del
Enviado por jean1210 / 1.206 Palabras / 5 Páginas -
ANALISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ANALISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ANDRES CAMILO PEREZ PEDRAZA ID 5247 PROCESOS ADMINISTRATIVOS 2021 UNIVERSISAD MINUTO DE DIOS ________________ INTRODUCCIÓN Por medio de este análisis se va a poner en práctica los temas que hemos visto sobre organización, Es vital que nosotros como futuros profesionales poseamos esa habilidad de analizar las mejores alternativas que puedan solucionar los problemas que se le pueden presentar a cualquier empresa, es importante tener en cuenta las ventajas
Enviado por Camilo Pérez / 643 Palabras / 3 Páginas -
ANÁLISIS DEL MACROENTORNO DE LA ORGANIZACIÓN
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg C:\Users\camila.galaz\OneDrive - Turbus\Escritorio\logo.jpg NOMBRE: Ninfa Ambrosio Chávez, María Fernanda Márquez Ovalle, César Castro Carranca. CARRERA: Ingeniería en Administración de Empresas ASIGNATURA: Taller Integrado II PROFESOR: German Sanhueza Muñoz FECHA: 23 de septiembre de 2021 Tabla de contenido I. RESUMEN EJECUTIVO 3 II. ANÁLISIS DEL MACROENTORNO DE LA ORGANIZACIÓN 4 II.1 PESTAL: Análisis de los factores del macroentorno de Tacora Aseo Spa 4 II.2 Resumen tabla PESTAL 7 II.3 Observación final PESTAL 8 III.
Enviado por María Fernanda Marquez Ovalle / 2.805 Palabras / 12 Páginas -
Análisis empresarial de la cultura, clima y comportamiento organizacional: Caso Mattelsa
Análisis empresarial de la cultura, clima y comportamiento organizacional: Caso Mattelsa Deivis Jose, Orly Posada y Carolina Villa Ciencias Administrativas, Económicas y Financiera, Universidad del Área Andina. Contexto y Desarrollo Organizacional. Nancy Milena Riveros Chavez Octubre de 2021. ________________ Tabla de contenido Introducción…………………………………….……………………………………....... 4 Reseña Histórica……………..……………………………………………………………5 Análisis comparativo……………………………………………………………………..7 Factores que hace que Mattelsa sea competitiva.................................................................8 Publicidad y mercadeo………………………………………………………….....8 Diseño de las tiendas y no uso de locales en centros comerciales………….……..8 La experiencia de compra………………………………………………………….8 Cultura,
Enviado por maria carolina villa lara / 2.505 Palabras / 11 Páginas -
ENFOQUES DE ANÁLISIS DE LA CULTURA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD UNIVER MILENIUM LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN CULTURA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PARA EL DESARROLLO DE EMPRESAS E INSTITUCIONES MODULO II: ENFOQUES DE ANÁLISIS DE LA CULTURA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 4 INFORME TÉCNICO DE INTERVENCIÓN DOCENTE: MARVELLA DEL CARMEN VÁZQUEZ ÁLVAREZ ALUMNO: ESPERANZA MERCEDES ZUÑIGA MÉNDEZ 02/05/2021 SITUACIÓN PRESENTADA ¿CÓMO SE APLICA EN LAS EMPRESAS? (TU PROPIO ANÁLISIS BASADO EN UN EJEMPLO) CLIMA LABORAL Everywhere Prods (EP) El liderazgo en EP se veía reflejado en el
Enviado por Esperanza Zuñiga / 1.299 Palabras / 6 Páginas -
ANÁLISIS DE LAS DEMANDAS VS LAS OFERTAS EN LA ORGANIZACIÓN
Propuesta de plan de carrera Elaborado por: Dayana Vanesa Domínguez Soto Especialización Tecnológica en Gestión del Talento Humano por Competencias Metodología. Ficha: 2320626 Instructora: Paula Andrea Palacios Correa SERVICIO NACIOANAL DE APREDNIZAJE SENA. Septiembre 27 de 2021 JUSTIFICACIÓN La competitividad de las empresas ha evoluciona a lo largo del tiempo, sin embargo, el factor humano continúa siendo el recurso más importante. El cambio del personal en los puestos de trabajo es una dinámica constante e
Enviado por JHON ESTEBAN GALEANO HERRERA / 758 Palabras / 4 Páginas -
Paradigmas de la nación mexicana. Reflexiones y análisis
UNIDAD II. Paradigmas de la nación mexicana. Reflexiones y análisis. Nombre del estudiante: Sandra Quintana Alanis Carrera: Psicología Primer cuatrimestre Encargada del Tronco Común: Lic. Mishell Figueroa Miranda CUADRO COMPARATIVO ________________ PROYECTO PERSONAJES VENTAJAS DESVENTAJAS Juárez y su proyecto de Nación. Benito Pablo Juárez García Miguel Lerdo de Tejada La creación de leyes como: .Ley de juarez .Ley de lerdo .Ley de la nacionalización de bienes eclesiásticos .Ley de matrimonio civil .Ley orgánica de registro
Enviado por ネ san / 392 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS DE LA TIPOLOGIA Y DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA GRAN CARACAS UNEXCA CREA: FRANCISCO DE MIRANDA AUDITORÍA DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN FINANCIERA Y SEGURIDAD DE DATOS PROFESOR ERASMO COLMENARES GESTIÓN DE SISTEMA ORGANIZACIONAL ANÁLISIS DE LA TIPOLOGÍA Y DISEÑO DE ORGANIZACIÓN Mónica Zambrano C.I. 10.626.567 Caracas, febrero 2021 ÍNDICE Pág Introducción Desarrollo Estructura Organizacional 4 Organización Interna 5 Nivel Superior 5 Nivel de Apoyo 6 Nivel Sustantivo
Enviado por margreily19 / 2.912 Palabras / 12 Páginas -
ANÁLISIS DE CASO SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL
ANÁLISIS DE CASO SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL. Ahora evaluaremos el clima laboral de nuestra empresa, en donde conoceremos los problemas y los recursos que existen en nuestra empresa tanto a nivel de operarios como a nivel de jefes y propietario del negocio, con esto esperamos poder aplicar medidas correctivas y crear un clima de armonía. Para nuestro caso en particular quiero contar a ustedes la historia de una empresa que es productora y comercializadora de productos
Enviado por gaviota13 / 1.215 Palabras / 5 Páginas -
Diseño organizacional para el análisis de las diferentes situaciones
1. CENTRO DE ENSEÑENSA Y CAPACITACIÓN DE ESTUDIOS SUPERIORES DE BAJA CALIFORNIA PRESENTA: SANCHEZ MENDEZ VICTOR JAVIER ASIGNATURA: ADMINISTRACION ESTRATEGICA CONDUCTOR DE LA ASIGNATURA: JOSE LUIS ORTIZ ARREOLA En el siguiente ensayo hablare de como el diseño organizacional influye de manera positiva en la planeación de las diferentes actividades que desarrollo en el día a día en mi vida personal, laboral, social y universitaria, para lograr concluir mis objetivos antes de lograr mis metas, así
Enviado por Victor Sanchez / 679 Palabras / 3 Páginas -
Análisis y Diagnostico Organizacional
Logo Description automatically generated with medium confidence Asignatura Análisis y Diagnostico Organizacional Nombre Del Tema Análisis Organizacional de la empresa Presenta Devia Ospina Sebastián ID: 664072 Cruz Mogollón AdrianaID:6978 Carlos Arturo Amaya Guerrero ID 598825 Docente Luis Gerardo Pachon Ospina Colombia, Ciudad de Ibagué, Tolima introducción en el siguiente informe se anexa información de ORSOVISION que facilitara entender de manera mas clara como influye en la organización aspectos externos e internos de la organización. Se
Enviado por Adriana Fernanda CRUZ MOGOLLON / 711 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS AMBIENTAL DE ORGANIZACIONES
------ ANALISIS AMBIENTAL DE ORGANIZACIONES Análisis ambiental en Gerber Dentro de los puntos críticos generales de Gerber se observa que no planean entrar al mercado de alimentos orgánicos para infantes, el cual está siendo cada vez más demandado por las nuevas tendencias de consumo que los millennials principalmente están desarrollando; la renuencia que presenta la organización de Gerber limita y pone en gran riesgo su permanencia en el mercado porque las nuevas generaciones demandan cada
Enviado por Eliza Cvi MK / 1.170 Palabras / 5 Páginas -
ANALISIS DE CASO ESCENARIO Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
ANALISIS DE CASO ESCENARIO Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS PRESENTANDO POR: OLGA VIVIANA RESTREPO TAMAYO Medellín, julio de 2021. 1. Con base en la información referida por LIDL (https://empleo.lidl.es/nuestra-empresa/quienes-somos), así como lo estudiado en el e-book, ¿cuáles son los principales elementos que caracterizan la gestión de Recursos Humanos de esta empresa? Puedes organizar tu respuesta con base en tres ejes: Política de Captación de Personas, Política de Desarrollo de Personas y Políticas de Motivación.
Enviado por Vivianares13 / 815 Palabras / 4 Páginas -
Un análisis de la relación entre la racionalidad y la ética alrededor de la toma de decisiones en las organizaciones
Un análisis de la relación entre la racionalidad y la ética alrededor de la toma de decisiones en las organizaciones Jorge Luis Ojeda Pino ________________ Resumen El proceso decisorio es un elemento clave en diversos campos. La racionalidad es un marco teórico para entender y formular el comportamiento social y económico que contribuye a la búsqueda de mejores decisiones. Este rol de la racionalidad genera diversas expectativas de parte de quienes interactúan con el proceso
Enviado por jorgeojedap / 5.775 Palabras / 24 Páginas -
Análisis del comportamiento de las personas dentro de la organización
Nombre:. Matrícula: Nombre del curso: Comportamiento Organizacional. Nombre de la actividad: Análisis del comportamiento de las personas dentro de la organización. Fecha: 18/01/2022 Introducción: * Aspectos claves del caso, considerando las características y entorno descrito en el caso. Como nos podemos dar cuenta esta lección nos habla de cuatro opiniones diferentes sobre la evaluación de desempeño y como la aplican en cada uno del personal a cargo, nos mencionan los diferentes perfiles que tiene cada
Enviado por 1234-678 / 2.598 Palabras / 11 Páginas -
ANALISIS PELICULA AMOR SIN ESACALAS Y CLIMA ORGANIZACIONAL
Tarea: Análisis de la Pelicula en Función de los Climas Organizacionales Pelicula Up in the air: trata sobre una empresa que a su vez es contratada por otras empresas para cumplir con el despido, destitución o separación de x empresa de determinados empleados. Al inicio de la trama se observa al personaje masculino principal que viaja a varias ciudades donde realiza el trabajo encomendado, el cual lo realiza con el mayor de los gustos a
Enviado por MARTHASISI / 599 Palabras / 3 Páginas -
Actividad de aprendizaje 1.2. Análisis de video. Desarrollo organizacional
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACIÓN: CAMPUS I LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN CICLO ESCOLAR ENERO-JUNIO 2022 SUBCOMPETENCIA 1 Introducción al desarrollo organizacional T E M A: Actividad de aprendizaje 1.2. Análisis de video. M A T E R I A: Desarrollo organizacional. D O C E N T E: Dra. Mafud Toledo Magali I N T E G R A N T E S: Zavala García Axel Rochín Moreno Astrid Salazar Zenteno Juan
Enviado por Anahi BonoBon / 1.057 Palabras / 5 Páginas -
Organización y análisis de la información
Organización y análisis de la información. Objetivo de la actividad: Responder la pregunta y lograr los objetivos. Metodología: Se organiza y clasifica la información obtenida en las entrevistas a las instituciones, la observación participante, las entrevistas a usuarios y a los trabajadores sociales, por 4 categorías: Política Pública, programas y proyectos de prevención del maltrato infantil intrafamiliar, programas y proyectos de atención al maltrato infantil intrafamiliar y rol del trabajo social en la gestión de
Enviado por JUAN JOSE DELGADO BURBANO / 741 Palabras / 3 Páginas