Paradigma En El Analisis Organizacional ensayos gratis y trabajos
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Analisis Organizacional Kimberly Clark
ANALISIS ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA CURSO : ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS INTEGRANTES: • MANCHEGO YUPANQUI, IRMA ELIZABETH • ALARCON LEIVA, DENNISE MAYRA • CALDERON MIGUEL • ESPINOZA GUSTAVO • SIMON DANIEL NOMBRE DEL PROFESORA: • ORNA SALAZAR, ROSA ELENA SEDE: • CAMPUS MONTERRICO MODULO y SECCION : • MODULO Nº 01 I22A AÑO : 2013 INDICE RESUMEN Pag.3 CAPITULO I: PLANEAMIENTO ESTRATEGICO HISTORIA – DESCRIPCION DE LA EMPRESA Pág.4 MODELO DE
Enviado por pperario37 / 336 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Organizacional
Ustedes son los empresarios fundadores de Zylon Corporation, una empresa de rápido crecimiento de software de Internet que se especializa en banca electrónica. La empresa inició con 12 empleados, pero la demanda de los clientes para licenciar su software ha crecido tanto que en tan sólo dos años han añadido cerca de 70 nuevos programadores de software para ayudar a desarrollar una nueva gama de productos. El crecimiento de su empresa ha sido tan rápido
Enviado por 2010pcvl / 220 Palabras / 1 Páginas -
Analisis Organizacional
ANÁLISIS ORGANIZACIONAL, OPERATIVO Y HUMANO Análisis Organizacional: La Comunidad “Urba Casitk 22” está debidamente registrada y constituida como Consejo Comunal en la Comisión Regional Presidencial del Poder Popular a través de la Fundación para el Desarrollo de la Comunidad y Fomento Municipal (Fundacomun) de acuerdo a lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y La Ley de Consejos Comunales. Misión del Consejo Comunal Urba Casitk 22: Promover y consolidar la democracia
Enviado por jorman2711 / 712 Palabras / 3 Páginas -
Analisis Organizacional
3. ANALISIS ORGANIZACIÓNAL 3.1 ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL DOFA: DEBILIDADES: - Entrar a competir en el mercado - Falta de recursos para local FORTALEZAS: - Innovación en esta clase de producto - Precios muy bajos AMENAZAS: - Fuertes competidores en el mercado - Bajón de precios de precios debido a lo anterior ORGANISMOS DE APOYO: En este proyecto contamos con una entidad nacional como es el SENA el cual nos sirve de apoyo para la presentación de
Enviado por taan21 / 2.438 Palabras / 10 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL
1. Prologo 2. Reseña organizacional 3. Estructura externa - mecanismos de coordinación 4. Estructura externa - parámetros de diseño 5. Estructura externa - factores de contingencia 6. Análisis de la estructura interna 7. Diagnostico 8. Recomendaciones 9. Conclusiones personales 10. Bibliografía Prologo La administración es una ciencia que se practica en todo tipo de organizaciones. Las distintas formas de implementación invitan a estudiar bajo cuales criterios se desarrolla el proceso administrativo en el universo de
Enviado por tatho11 / 8.035 Palabras / 33 Páginas -
PREGUNTAS DE ANÁLISIS: ORGANIZACIÓN LIVE NATION
PREGUNTAS DE ANÁLISIS: ORGANIZACIÓN LIVE NATION. 1. ¿Qué estrategia de crecimiento parece estar utilizando Live Nation? ¿Qué ventaja competitiva cree que tiene Live Nation? Las estrategias que se utilizan son: Concentración; ya que ellos se enfocan en su línea de negocio, Integración Vertical; ya que son sus propios proveedores y así controlan sus entradas, y por ultimo Diversificación; porque se relacionan con otras compañías. Live Nation utiliza estas estrategias para crecer considerablemente en el mercado,
Enviado por vane6124 / 434 Palabras / 2 Páginas -
Modelo De Analisis Organizacional
QUE ES UN MODELO DE ANALISIS ORGANIZACIONAL? Es un tipo de procedimiento que ayuda a la comprensión del funcionamiento organizacional a través de la selectividad de información que es trabajada por un experto analista que crea un modelo orientador para ordenar e interpretar las variables que dan una explicación al funcionamiento de una organización, además revela los errores que pudieran existir en estas y luego llevar a cabo directrices para resolver dichas fallas. A modo
Enviado por Dani17241 / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
Analisis Organizacional
1- Siguiendo el planteamiento de Schlemenson, observamos que en la empresa Autoeléctrica S.R.L, se encuentran afectadas las siguientes dimensiones: Por un lado, El proyecto en el que se sustenta la organización. Como la empresa se encuentra en fase de arranque, el grupo de conducción decide crear a través del documento llamado “Valores de Autoeléctrica”, el tipo de cultura que a su criterio fuera el más apropiado para la organización. Dicho documento abarca temas como el
Enviado por sofiabustosv / 1.057 Palabras / 5 Páginas -
Analisis Organizacional ( FODA)
2.7.2 Analisis Organizacional ( FODA) 3.6.1 Fortalezas: Ubicación del establecimiento. Infraestructura. Ingentes recursos turísticos e la Provincia de Tarma y la Selva Central por aprovecharse. Trabajo en equipo en el ámbito nacional de los diferentes establecimientos de la cadena hotelera de LOS PORTALES Prestigio y seguridad Es considerado un atractivo turístico 3.6.2 Oportunidades: Desarrollo tecnológico en el campo de la Hoteleria y su accesibilidad. Alianzas estratégicas con
Enviado por sheeba / 314 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL
ESTUDIO DE MERCADO El objeto del estudio del mercado es determinar la cantidad de bienes y/o servicios, que bajo determinadas condiciones de precio y cantidad, la comunidad estaría dispuesta a adquirir para satisfacer sus necesidades. Para ello, se requiere de un análisis profundo del entorno en el que el proyecto entrara a operar, de los consumidores, la competencia y las estrategias que se van a emplear para el éxito del proyecto. 1- Análisis del entorno:
Enviado por fabiolagosmx12 / 842 Palabras / 4 Páginas -
El Señor De Las Moscas - Analisis Organizacional
CURSO PSICOLOGIA SOCIAL PARA ORGANIZACIONES EL SEÑOR DE LAS MOSCAS- ANALISIS ORGANIZACIONAL El film muestra los sucesos vividos por un grupo de niños cuando sobreviven a un accidente aéreo refugiándose en una isla desierta. A partir de ese momento se inicia un complejo proceso que nos proponemos analizar desde una perspectiva organizacional. La Organización inicial Los niños forman parte de una organización militar y responden a una cultura organizacional determinada, por lo tanto, no es
Enviado por archaedu / 1.064 Palabras / 5 Páginas -
Analisis Organizacional
Análisis situacional de la organización Antecedentes generales de la organización Empresa Snack plate “comete el mundo a mordidas “ Es una empresa de vasos y platos comestibles elaborados con propiedades naturales como algas marinas y alcachofa que ayuda a mejorar el metabolismo , son ecológicos y biodegradables y de esta manera contribuyen al cuidado de la salud y el medio ambiente. Historia de la empresa La idea de realizar nuestro proyecto surgió en mayo del
Enviado por nan04 / 727 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL
TRABAJO ANÁLISIS ORGANIZACIONAL Presentado por: JORGE AVILA MARTÍNEZ JUAN CAMILO CORONADO JEISSON EDUARDO PADILLA MODULO ORGANIZACIONES UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BARRANQUILLA 2013 (1) TRABAJO ANÁLISIS ORGANIZACIONAL 1. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA INDUFAROS SA se constituye en el año 1988, como una estrategia a una oportunidad de negocio detectada por Jairo Amaya, socio de Ayco Ltda. La estrategia consistió en contar para la venta de un surtido completo de la línea de iluminación abriendo
Enviado por jorgeavila87 / 1.135 Palabras / 5 Páginas -
Analisis Organizacional
1. Etapas del proceso de diagnóstico y solución de problemas – citar . Identificar el problema - Identificar las causas del problema central - Determinar relaciones entre causas-efectos, hasta llegar a las causas originales - Diseñar el diagrama causas-efectos - Realizar análisis del entorno y determinar FODA - Determinar solución del problema y diseñar el árbol de objetivos. 2. Los Stakeholders, que perciben • Especificar la situación actual • Identificar y numerar todos los problemas
Enviado por soniamaria01 / 432 Palabras / 2 Páginas -
Analisis Organizacional Multiple
Una vez estructurado el quehacer organizacional en un marco estratégico, es necesario perfil lar un mecanismo de análisis que permita una visión de 360 grados desde un punto de vista de forma, y una percepción de las líneas subyacentes desde el punto de vista de fondo. Para ese efecto, un primer acercamiento puede realizarse relacionando el desempeño de la organización con las etapas del proceso administrativo, especificando los componentes de cada etapa asociados directamente con
Enviado por AMMMMMMMMM / 2.452 Palabras / 10 Páginas -
Analisis Organizacional De Constructora
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA Huacaleros es una empresa principalmente fundada en Tapachula, Chiapas, en el año 2005 por el CP Jorge Alejandro Gordillo Domínguez y en CP Enrique Hernández Reyes en el rubro de la venta de aceros para obras con la intención de ser una comercializadora en todo el estado. Al momento de su fundación, la comercializadora formaba parte del grupo Gorsa y se manejaba centralizado a los procesos de este grupo. La empresa
Enviado por ferchini12 / 3.191 Palabras / 13 Páginas -
ANÁLISIS ORGANIZACIONAL Y EMPRESA UNIPERSONAL. Aldo Schlemenson.
La organización constituye un sistema socio-técnico integrado, constituido para la realización de un proyecto concreto, tendiente a la satisfacción de las necesidades de sus miembros y de una población o audiencia externa, que le otorga sentido. Está inserta en un contexto socioeconómico y político con el cual guarda relaciones de intercambio y de mutua determinación. Las 6 dimensiones relevantes son: 1.- El proyecto que sustenta a la organización: En el proceso de una organización el
Enviado por Fley013 / 1.493 Palabras / 6 Páginas -
Analisis Organizacional
Análisis de las organizaciones Existen diferentes tipos de formas en como las empresa y los negocios se pueden organizar para poder desempeñar sus funciones, por ejemplo existen las organizaciones donde están definidos los cargos o los puestos que van a desempeñar cada uno de los trabajadores. Existen otras donde los puestos se asignan entre los trabajadores de acuerdo al respeto y las relaciones que se den entre ellos, estas organizaciones se les conoce como informales.
Enviado por kevin954 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Análisis organizacional Nalsani S.A
La empresa que escogí para realizar el análisis organizacional es NALSANI S.A. TOTTO ya que tiene un gran recorrido en el mercado de 25 años que la pone a la cabeza como la marca líder en morrales, se encuentra entre las mejores del mundo. Razón social: NALSANI S.A Nombre comercial: TOTTO Fecha de creación: 01 de diciembre de 1987 Gerente general: Yonatán Bursztyn fundador y dueño Sector: Manufacturero Reseña Histórica: Nalsani S.A una empresa familiar
Enviado por / 988 Palabras / 4 Páginas -
LA NUEVA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS Y EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL PARA ESTABLECER LOS SISTEMAS DE TRABAJO
TRABAJO FINAL QUE PARA LA ACREDITACIÓN DEL MODULO I “PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS Y EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL PARA ESTABLECER LOS SISTEMAS DE TRABAJO” PRESENTA: KARINA CRUZ GÓMEZ CATEDRÁTICO: LIC. CLAUDIA CAMPERO REGALADO DILOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CUAUTITLÁN DE ROMERO RUBIO A 07 DE JUNIO DE 2015 ________________ ORGANIGRAMA ________________ 1. Identificación. Nombre del Puesto: Coordinador Administrativo Área a la que pertenece: Administración Clave del Puesto: Nombre del Puesto del Jefe Inmediato:
Enviado por malditoregistro / 1.497 Palabras / 6 Páginas -
TRABAJO PRÁCTICO: ANÁLISIS ORGANIZACIONAL SCANIA
TRABAJO PRÁCTICO: ANÁLISIS ORGANIZACIONAL SCANIA INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN INTEGRANTES: 1. Britos Mariela 2. Cascabelo Eugenia 3. Costigliolo Florencia 4. De Blasi Victoria 5. Femia Cristian 6. Pachame Daniela 7. Serra Josefina CARRERAS: Lic. En Administración de Empresas y Recursos Humanos DOCENTE: Clara Gómez Barinaga ________________ Introducción La empresa que analizaremos a lo largo de este trabajo es Scania Argentina, especializándonos en el área comercial (Bs. As.). Scania se dedica a la fabricación y comercialización
Enviado por Guido Zamboni / 3.969 Palabras / 16 Páginas -
Análisis Organizaciones Voluntarias Estudiantiles.
Analizando el mercado de las Organizaciones Voluntarias Estudiantiles. Esta es la primera entrega de la consultoría sobre las Organizaciones Voluntarias Estudiantiles (OVE), en el cuál haremos un acabado análisis sobre la industria de estás mismas, y todas las conclusiones que podemos sacar a partir de ellas. 11/04/2012 ________________ ÍNDICE 1. Introducción 1. ¿Qué son las Organizaciones Voluntarias Estudiantiles? 2. Información, reclutamiento y retención de voluntarios 1. Análisis del entorno 1. Micro Entorno 1. Análisis Porter
Enviado por Ignacia Guerra / 2.905 Palabras / 12 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL DE LA PELICULA “BICHOS UNA AVENTURA EN MINIATURA”
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON FACULTAD DE HUMANIDADES umss CARRERA DE PSICOLOGÍA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL II: ANALISIS ORGANIZACIONAL DE LA PELICULA “BICHOS UNA AVENTURA EN MINIATURA” Nombre: Gorena Cuevas Elías Abel Ledezma Villarroel Gerónimo Martinez Diego Materia: Psicología Organizacional 2 Docente: Mgr. Miguel A. Balanza B. Cochabamba - Bolivia 2015 Describir a estructura de Organización de las Hormigas. La organización que presenta las hormigas está basada en un contexto abstracto, en la cual cada miembro de
Enviado por Elias Gorena / 922 Palabras / 4 Páginas -
TEORÍA Y ANALÍSIS ORGANIZACIONAL.
UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO http://4.bp.blogspot.com/-KFoo0qmrm5A/T7q0SU-BpZI/AAAAAAAAAEE/5YvnSOUGKXg/s1600/dacea.png https://upload.wikimedia.org/wikipedia/en/8/85/UJATlogo.png DIVISIÓN ACADÉMICA DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS MAESTRÍA EN GERENCIA PÚBLICA Y GOBIERNO MATERIA: TEORÍA Y ANALÍSIS ORGANIZACIONAL PROFESOR: DR. CARLOS ALBERTO RODRÍGUEZ GARZA ALUMNA: RUTH ESTHER MARTÍNEZ DOMÍNGUEZ “ENSAYO UNIDAD 1: TEORÍAS CLÁSICAS DE LAS ORGANIZACIONES” Resumen En la escuela de la administración científica Taylor nos presenta un trabajo basado en cuatro principios, lo que se pretendía era mejorar el trabajo en base a sus métodos. Más adelante
Enviado por ruesmado / 1.099 Palabras / 5 Páginas -
“ANÁLISIS ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA ROSSELLÓ & CÌA”
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” “ANÁLISIS ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA ROSSELLÓ & CÌA” CURSO : Diplomado en Administración MODULO : Análisis organizacional ELABORADO POR: * ALCARRAZ PRINCIPE, KEILA * BARZOLA ARBI, CANDY EDITH * FLORES UZURIAGA, CARMEN * PÉREZ ESCOBAL, SONIA PROFESOR : Juan Ramón Méndez Vicuña Lima 2015 TITULO: “ANÁLISIS ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA ROSSELLÓ & CÌA” INDICE Introducción Capítulo I: Generalidades 1.1 Datos de la Empresa: 1.1.1
Enviado por CARMEN2712 / 4.006 Palabras / 17 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL Y PLAN DE NEGOCIO DE LA SOCIEDAD COOPERATIVA DE CAFICULTORES DE BERLIN DE R.L.
UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA ORIENTAL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS SECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SISTEMAS ORGANIZACIONALES CATEDRÁTICO: LIC. RAÚL ANTONIO QUINTANILLA PALACIOS. TEMA: ANALISIS ORGANIZACIONAL Y PLAN DE NEGOCIO DE LA SOCIEDAD COOPERATIVA DE CAFICULTORES DE BERLIN DE R.L. GRUPO: Nº 4 INTEGRANTES: ARIAS MEJIA, MELVIN ROBERTO. CALDERON GOMEZ, MANUEL IGNACIO. HERNANDEZ VASQUEZ, MAUDIEL EDENILSON. ________________ INDICE OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION JUSTIFICACION ALCANCES Y LIMITACIONES RESUMEN EJECUTIVO CAPÍTULO I. ANÁLISIS INTERNO ANTECEDENTES SITUACION
Enviado por Uesfmomelitoo / 10.746 Palabras / 43 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL. ¿toda organización es empresa?
ANALISIS ORGANIZACIONAL 1 .-¿Cuáles eran los elementos que debían cumplimentarse para que este emprendimiento fuera considerado una organización empresarial? Un hospital, una universidad, un autoservicio, un banco, un club y una fábrica, poseen elementos en común, porque todos son organizaciones. Si analizamos las características de las organizaciones es posible afirmar que los ejemplos recientemente mencionados cumplen con ellas: • Son instituciones sociales: Están formadas por personas, individuos o grupos. • Constituyen un sistema de actividades:
Enviado por carisp / 352 Palabras / 2 Páginas -
El análisis organizacional y las estrategias corporativas
UNI VERSIDAD DEL ATLÁNTICO Presentado por: BARRETO POMBO RISTER Presentado a: MORA CLAUDIA INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Mayo del 2016 INTRODUCCIÓN El análisis organizacional y las estrategias corporativas son una de las partes más importantes de desarrollo de una empresa, puesto que no solo ayudan a crear el camino y decidir la dirección en la que irá la compañía, sino que también permiten moldear los eventos que ocurran en determinado período en una compañía. Existen diversas herramientas
Enviado por Nelson Caraballo / 1.870 Palabras / 8 Páginas -
Analisis Organizacional - película El padrino
MBA Trabajo Práctico N°3 Análisis de la película “El Padrino” Poder - Autoridad - Liderazgo Materia: Análisis Organizacional Docente: Luis Lázaro Karpf Año: 2016 - 1er trimestre Equipo: “Liquid team” Apellidos y Nombres DNI Email - Contacto Arcuri, Karina Laura 26.920.815 Watts, Cindy 95.543.288 Mauricio, Leandro 30.934.814 Silvestri, Luis Ignacio 34.225.186 Iglesias, Gabriel 34.509.065 A partir de la interpretación de las escenas, situaciones y diálogos de la película “El Padrino”, en el presente documento se
Enviado por KARYARCURI / 2.448 Palabras / 10 Páginas -
Tp analisis organizacional
Pag 39 a 52 IDENTIDAD DE LAS ORGANIZACIONES Identidad es todo aquello que distingue a una organización y que, por consiguiente, tratara de conservar a través del tiempo. Las organizaciones preservan rasgos particulares que le dan singularidad y continuidad. Identidad y estructura La identidad se materializa a través de una estructura, la identidad siempre permanece Sus elementos se agrupan en tres dominios El Domino de los propósitos: que orienta a las personas como la visión,
Enviado por Albano Caballero / 1.364 Palabras / 6 Páginas -
El nuevo institucionalismo en el análisis organizacional.
https://yt3.ggpht.com/-hYkspDLYXMQ/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/t8z0vauo_7A/s900-c-k-no/photo.jpg ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL Ingeniería Empresarial Nombre: Ximena Yaguana Fecha: 05/07/2016 Curso: “1C-122” FICHA DE LECTURA Título: El nuevo institucionalismo en el análisis organizacional. Datos bibliográficos: POWELL, Walter W. y Paul J. Di Maggio, El nuevo institucionalismo en el análisis organizacional, México, Fondo de Cultura Económica, (1991). Resumen del texto El Institucionalismo es un nuevo enfoque en el estudio de los fenómenos sociales, económicos y políticos, pero según sus portavoces, cambia el énfasis de los
Enviado por dennyz7 / 1.214 Palabras / 5 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL EN PROYECTOS DE DESARROLLO
Análisis Organizacional En Proyectos De Desarrollo Burgos, Maria Rev. Nombre de revista. Año: XXXX Vol. XX No. XX Páginas XXXX-XXXX Nombre de revista. Año: XXXX ISSN: ANALISIS ORGANIZACIONAL EN PROYECTOS DE DESARROLLO Burgos, María magusbm81@gmail.com ANALYSIS ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT PROJECTS Año 2016 Resumen: El análisis organizacional es un proceso evaluativo que tiene como finalidad examinar el ambiente interno y externo de una organización mediante la compilación de información para determinar oportunidades y amenazas y poder plantear
Enviado por Edwin Oleas / 2.750 Palabras / 11 Páginas -
ANÁLISIS ORGANIZACIONAL COMO INVENTARIO DE NECESIDADES DE ENTRENAMIENTO.
Título del Control: Detección de necesidades de Capacitación Nombre Alumno: Ingrid Arcos Pinilla Nombre Asignatura: Capacitación y Desarrollo Instituto IACC Ponga la fecha aquí 02/10/2016 ________________ Desarrollo Realice una breve descripción de los tres niveles de análisis de un inventario de capacitación y dé un ejemplo de cada uno de ellos. ANÁLISIS ORGANIZACIONAL COMO INVENTARIO DE NECESIDADES DE ENTRENAMIENTO. En este análisis se estudia a la empresa u organización como un todo cabe decir su
Enviado por aguspas / 1.059 Palabras / 5 Páginas -
Modelo de Análisis Organizacional Industrial, Industria de Comercialización de Hidrocarburos (Gasolineras) En Nicaragua
ANÁLISIS CASO GUNDAMARO Consultoría sobre adición de nueva línea de producción https://lh5.googleusercontent.com/TBpjKh0JAWNxAeOBEsSb33Ng5y5wfaEdayP6pWUVS8hsoLqwOF2ie8yyX7Te4FtL7FCthP1O7MYwkdAcckHgAsgLyde87lyLCJA_4nciWztw6leBjXM1oKQfUqVKEIlrZU1qDQTCviE ________________ El presente documento muestra los resultados del análisis realizado a la previa decisión de la empresa Gundemuro Sastoque de incluir una nueva línea productiva, para la cual se nos ha pedido analizar: 1. Línea Royal (Línea original de la empresa) 1. Distribución local 2. Distribución mayorista 1. Línea Oguilve en Ronnys (Nueva línea con cliente mayorista único) Se pretende comparar los resultados
Enviado por Luis Saballos / 478 Palabras / 2 Páginas -
Diagnóstico y Análisis organizacional Taller 6
Asignatura: Diagnóstico y Análisis organizacional Taller 6 Presentado por Alejandra Cardona Henao ID 000431821 Johana Alexandra López ID 000431809 Geraldine Carolina Gaitán Castañeda ID 000432251 Jour Alam Ángel Calle ID 000437876 Docente: Mag Leonardo Andrés López Grisales CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MÍNUTO DE DIOS – UNIMINUTO Profesional en Administración en Salud Ocupacional La Dorada Caldas – Mayo 2016 Misión Somos un municipio de integración y concertación, que con el esfuerzo y la acción busca el logro de
Enviado por geca_mava / 1.100 Palabras / 5 Páginas -
Análisis Organizacional de la película “Monsters Inc.”
Eddy Gustavo Armenta Vargas 8°1 Organizacional Análisis Organizacional de la película “Monsters Inc.” Una empresa que logre consolidarse como la mejor, o como una de las mejores, tiene que tener, para empezar, buenas políticas, sistematización de procesos, un buen liderazgo y que sus empleados se sientan en un ambiente agradable para que sus actividades denoten una mayor productividad. Esto es lo que muestra Monsters Inc., para empezar al comienzo de la película se puede notar
Enviado por Eddy Vargas / 569 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL Como inventario de necesidades de Capacitacion
El análisis organizacional es necesario para satisfacer plenamente las necesidades detectadas y que obstaculizan el logro de los objetivos de la empresa a largo y mediano plazo. El inventario de las necesidades de capacitación, analiza la organización total: Sistema organizacional: Se enfoca en los objetivos organizacionales, establece la filosofía del entrenamiento, verifica los factores tales como planes, eficiencia laboral, eficiencia organizacional y clima organizacional. Evalúa los costos implicados y los beneficios esperados del entrenamiento. Compara
Enviado por ELYTON / 953 Palabras / 4 Páginas -
Alicorp - MIMASKOT I. ANÁLISIS ORGANIZACIONAL
Conclusiones: * En el experimento se pudo observar que a mayor era la temperatura (C) del recipiente (Erlenmeyer), mayor era la masa de este. * También se pudo concluir que la densidad del recipiente (Erlenmeyer) con disminuía cuando la temperatura aumentaba. * Finalmente se concluyó, que al aumentar la temperatura del recipiente con agua, también aumentaba el volumen aumentaba del Erlenmeyer. Observaciones: * Secar completamente la parte exterior del Erlenmeyer para que al momento de
Enviado por Jorge Luis Talledo Silverio / 6.288 Palabras / 26 Páginas -
TP analisis organizacional - Pelicula "Dead Poets Society"
________________ Introducción La película 'La sociedad de los poetas muertos", de Peter Weir, tiene lugar en la Academia Welton, situada en Estados Unidos, a finales de la década de 1950. Cumpliéndose los cien años de la institución, fundada en 1859 en pleno auge positivista, la academia buscaba mantener intactos sus valores originales: Tradición, Honor, Disciplina y Excelencia, manteniendo a las ciencias duras, exactas, como base del conocimiento, siendo impermeable a los cambios que se llevaban
Enviado por SnowWhite15 / 2.388 Palabras / 10 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL DE LA COMPLEJIDAD Y DIVERSIDAD ORGANIZACIONAL
Curso: Complejidad Y Diversidad Organizacional Análisis Organizacional ________________ INDICE RESUMEN 3 INTRODUCCION 4 (ANÁLISIS DEL CONTEXTO INTERNO DE LA MICROEMPRESA) 6 Identificación De La Organización 6 Estructura: 6 Capacidad Competitiva. 7 (ANALISIS DEL CONTEXTO EXTERNO DE LA MICROEMPRESA) 7 ∙ Entorno político. 7 ∙ Entorno económico. 8 ∙ Entorno socio-cultural. 8 ∙ Entorno tecnológico. 9 TEORIA DEL CAOS Y SU ANÁLISIS COMPARATIVO. 9 TEORIA DE LA COMPLEJIDAD Y SU ANALISIS COMPARATIVO 11 LA TEORIA DE
Enviado por CANDYROCHY / 2.724 Palabras / 11 Páginas -
Análisis organizacional de pasante de moda Comportamiento Organizacional
Universidad Autónoma de Yucatán Facultad de Ingeniería Química Comportamiento Organizacional Análisis de la película “Pasante de Moda” Profesor: Hugo Lara Córdoba Equipo * Vanessa Arrieta Hernández * Wendy Arcila Uc * José Gilberto López Tinal * Andrea Rosado Santiago 15 de abril de 2018 La película pasante de moda está centrada en la vida de Jules Ostin, una mujer exitosa dueña de su propia empresa llamada “A tu medida”, y Ben, un hombre de 70
Enviado por Vanessa Arrieta Hernández / 3.446 Palabras / 14 Páginas -
Análisis organizacional teatro
“Análisis organizacional de obras de teatro” Alumno: Castellanos García Zeus Ángel Fausto Asignatura: Gestión Empresarial Grupo: 4CM3 El dia 22 de Abril de 2018 me permití asistir a dos obras de teatro diferentes, una gratuita en el Foro Polivalente Antonieta Rivas de la Biblioteca de México llamada “Café y cigarros” y la segunda fue con costo en El teatro Milán Foro Lucerna llamada “El juego que todos jugamos” de Alejandro Jodorowsky. El análisis organizacional a
Enviado por zeus_coss / 2.558 Palabras / 11 Páginas -
GUÍA DE OBSERVACIÓN PARA UN ANÁLISIS ORGANIZACIONAL
GUÍA DE OBSERVACIÓN PARA UN ANÁLISIS ORGANIZACIONAL Para la realización del análisis organizacional es prioritario realizar las siguientes acciones: • Tres observaciones de diferentes momentos de la organización • Rastreo de representación social de la organización para los actores del contexto de la organización. Descripción / Explicación y Análisis • Análisis de los objetivos de la Organización • Diagnostico de necesidades/ problemas/ perspectivas • Análisis de los Actores • Análisis de la estructura • Sistema
Enviado por Yanina Aquino / 327 Palabras / 2 Páginas -
Analisis organizacional Empresa Omnilife
Empresa Omnilife Presentado por: Yenny Paola Cortes Zuleta ID: 649564 Sandra Patricia Salamanca Salamanca ID: 641922 Nusfradia Sulid Sierra Fernández ID: 635172 Anyi Carolina Castro Rodríguez ID: 637665 Presentado a: Sandra Milena Rodríguez Rendón Tutora Materia: Procesos Administrativos Corporación Universitaria Minuto de Dios Sede Cundinamarca Centro Tutorial Ubaté Guacheta, 10 de septiembre de 2018 INTRODUCCION En el presente trabajo daremos a conocer la empresa en la cual observaremos como se lleva a cabo el proceso
Enviado por tam20 / 1.759 Palabras / 8 Páginas -
Análisis Organizacional de la Cooperativa de ahorro y crédito CREDIFLORES
Análisis y Diagnóstico Organizacional Diana Marcela Usaquén I.D 329655 María Paula Franco I.D 460335 Docente Diana Lorena Torres Castro Actividad 2 - Análisis organizacional de una empresa Administración financiera Funza VIII Semestre, octubre 11 de 2018. ________________ Análisis Organizacional de la Cooperativa de ahorro y crédito CREDIFLORES Nombre: Cooperativa de ahorro y crédito CREDIFLORES Nit: 860.056.869-4 Sector: Solidario Actividad económica CIIU: 6492 Actividades Financieras de fondos de empleados y otras formas asociativas del sector solidario
Enviado por Rafa Ricardo Castro Rodriguez / 1.957 Palabras / 8 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA IBG
ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL TEMA ANALISIS ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA IBG PRESENTANDO POR JOHAN SEBASTIAN TRUJILLO JUAN SEBASTIAN VASQUEZ BRAYAN VELASQUEZ VALENCIA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA JORNADA NOCTURNA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS IBAGUÉ – TOLIMA 2018 ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL TEMA ANALISIS ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA IBG PROFESOR DIEGO FERNANDO ECHEVERRY QUINTERO ADMINISTRACIÓN FINANCIERA JORNADA NOCTURNA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS IBAGUÉ – TOLIMA 2018 Resultado de imagen para ivan botero gomez ANALISIS ORGANIZACIONAL. La empresa
Enviado por johantrujillo123 / 9.483 Palabras / 38 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL. ESTRUCTURA LINEAL
ANALISIS ORGANIZACIONAL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA C.A.S.A PIEDECUESTA ANALISIS ORGANIZACIONAL FECHA: PIEDECUESTA- SANTANDER 16-OCTUBRE-2018 ELABORADO POR: … OBJETIVOS: Indagar e implementar el buen uso del análisis organizacional e integración de culturas y desarrollo de nuevas técnicas de la selección de personal El siguiente escrito se basa en la importancia de utilizar la herramienta análisis organizacional por el personal encargado del talento humano de las empresas. El proceso de análisis situacional muestra el desempeño de
Enviado por Yuly Daniela Calderon Rueda / 1.320 Palabras / 6 Páginas -
Administración estrategica es el resultado de un análisis organizacional
Introducción Figura 2. Ambitious business group being busy working on the project (Dragon Images & Shutterstock.com, s.f.). La administración estratégica es el resultado de un análisis organizacional desarrollado por parte del grupo de dirigentes, en donde se establecen los objetivos a lograr, se define la mejor forma de alcanzarlos y se desarrolla una serie de actividades para conseguir las metas. Para dicha administración no existen recetas únicas y previamente definidas, sino que cada organización hace
Enviado por 11001942 / 2.079 Palabras / 9 Páginas -
ANÁLISIS ORGANIZACIONAL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA SAMARITANA
ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 2 ELABORADO POR JEIMY TATIANA SALCEDO PERALTA ID 562740 GINA GABRIELA DUCON VALENCIA ID 420660 JAVIER FERNANDO ROMERO HERNÁNDEZ ID 562857 FABIAN VALDERRAMA ID JORGE ARMANDO AREVALO MARTINEZ ID 564154 PRESENTADO A: ADRIANA PATRICIA ESPITIA RODRIGUEZ CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL BOGOTÁ ENERO DEL 2019 INTRODUCCIÓN El hospital universitario la samaritana con buena sensibilidad social, relaciones humanas hacen parte de un proceso inherente a los que trabajamos en el
Enviado por Maria Alejandra SILVA ZAPATA / 793 Palabras / 4 Páginas -
Analisis organizacional empresa CONCYSSA INDUSTRIAL
1. INTRODUCCIÓN Actualmente la empresa CONCYSSA INDUSTRIAL no cuenta con un programa de capacitación debidamente estructurado para la capacitación de su principal mano de obra, que responda a las necesidades reales de los colaboradores. La principal causa de esto es el alto índice de rotación de empleados lo cual se refleja en la disminución del índice de satisfacción de los jefes de áreas y la desmotivación de los colaboradores. 1. OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GENERAL *
Enviado por Victor Machuca / 711 Palabras / 3 Páginas