Selección de personal

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  cariam00CASO PRÁCTICO GOURMET PLUS STAR CRISTINA ARIAS MAROTO No se encontraron entradas de tabla de contenido. ________________ Contenido 1. Diseñar procedimiento de selección. 2 2. Diseñar un instrumento de descripción de puesto. 3 3. Establecer fuentes de búsqueda que se llevarán a cabo (teniendo en cuenta el coste que significa).

• ¿Cuáles son las fases del proceso de entrevista de selección de personal?

  luisss123Instrucciones: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego haga lo que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y relacionada al entorno en donde se desenvuelve, asegurándose que sea de una fuente confiable. Investigar Usted recibe instrucciones

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  gracielachavezActividades previas: ¿Cuál es la importancia de selección de personal? Una empresa que selecciona empleados de excelente calidad genera enormes beneficios que se repiten cada año que el empleado permanece en la nómina. Por otro lado, una mala contratación puede afectar todo el personal, sobre todo en un puesto donde

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