Selección de personal

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  flanneriSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Negocios / Seleccion De Personal Seleccion De Personal Ensayos Gratis: Seleccion De Personal Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 400.000+ documentos. Enviado por: MAPV89 02 agosto 2011 Tags: Palabras: 764 | Páginas: 4 Views: 217 Leer Ensayo Completo

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  avemariaasdasdasdTALLER N° 1 Proceso de reclutamiento y selección de personal Requerimientos del Taller 1.- Defina una empresa para a cual desarrollará el proceso de selección y describa las características de la empresa y el rubro donde se desempeña. (Utilice una empresa existente o ficticia). 2.- Investigue el organigrama de la

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  betty672PROCESO DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO PRESENTADO POR PRESENTADO A UNIVERSIDAD DEL TOLIMA SALUD OCUPACIONAL X SEMESTRE BUCARAMANGA 2015 RECLUTAMIENTO Y SELECCIO DE PERSONAL Actualmente las empresas necesitan del reclutamiento de hojas de vida para las bases de datos y posible utilización de la información obtenida mediante el reclutamiento para cubrir

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  joel-12Desarrollo del tema 1. Describa de manera muy amplia los elementos que componen el proceso de reclutamiento y selección de personal como parte de la administración de personal. 1. Decida cuáles puestos cubrirá, por medio de la planeación y el pronóstico de personal. Este mide y analiza diversas formas y

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  dicagobeINTRODUCCION La selección de personal es un proceso importante para las organizaciones porque es una de las principales maneras de cómo se construyen a sí mismas y como crecen, tanto la selección adecuada de su gente como la adecuada capacitación que les brinde para mantenerlos preparados para los retos del

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  crchuchoLos pasos para realizar la selección de personal son los siguientes: 1. Depurar las solicitudes. 2. Evaluar a los candidatos usando las siguientes técnicas: I) Entrevista personal. II) Exámenes de habilidades o conocimientos. III) Evaluación psicotécnica, cuando se requiera. 3. Verificar referencias. 4. Decidir a quién contratar. Es fundamental al

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  3108javi________________ Contenido 1. TEMA: “SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN” 2. RESUMEN INICIAL: 3. INTRODUCCIÓN: 4. EXPOSICIÓN DEL TEMA DEL ENSAYO: 5. CONCLUSIONES: 6. APLICACIÓN PRÁCTICA: 7. BIBLIOGRAFÍA: UNIDAD I GENERALIDADES E INTERÉS SIMPLE: Porcentaje: Cálculo y Aplicación: Interés Simple: Es la cantidad pagada por el uso del dinero obtenido

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  ElmerrmProceso de Reclutamiento y Selección de Personal En el foro abordado por los invitados explicaron muchas técnicas empleadas para el reclutamiento y selección de personal. Una de las técnicas mencionadas fue poniendo anuncios en los periodos solicitando personal para una vacante disponible. En el momento de recibir los currículos de

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