Selección de personal

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  GloriavelManual de Reclutamiento y Selección de Personal. Introducción En el presente trabajo de Gestión Humana vamos a tratar los temas de Reclutamiento y Selección de Personal en el mismo mostraremos todo lo concerniente al Manual de Reclutamiento y Selección del Personal, este se desarrolla en base a la materia de

• Reclutamiento y selección de personal

  laacemitaSISTEMAS Y OBJETIVOS El sistema de objetivos de la empresa es el primer paso en el proceso de administración. Está íntimamente relacionado con la estructura organizativa de la empresa, y viene condicionada por el tipo de entorno en el que la empresa opera, así como por el ámbito interno de

• Selección Y Contratación De Personal

  SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL Contenido Introducción 3 Selección y Contratación de Personal 4 Solicitud de empleo 4 Modelos de solicitud de empleo 5 Expediente 13 Aspectos importantes que debe contener un expediente 13 Importancia del contrato de trabajo 14 Importación de la verificación de referencias 15 Entrevista 15 Tipos

• Selección Y Contratación De Personal

  SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL Contenido Introducción 3 Selección y Contratación de Personal 4 Solicitud de empleo 4 Modelos de solicitud de empleo 5 Expediente 13 Aspectos importantes que debe contener un expediente 13 Importancia del contrato de trabajo 14 Importación de la verificación de referencias 15 Entrevista 15 Tipos

• Selección Y Contratación De Personal

  SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL Contenido Introducción 3 Selección y Contratación de Personal 4 Solicitud de empleo 4 Modelos de solicitud de empleo 5 Expediente 13 Aspectos importantes que debe contener un expediente 13 Importancia del contrato de trabajo 14 Importación de la verificación de referencias 15 Entrevista 15 Tipos

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  Kiaki KaiakaiRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL * * Octubre de 2021 En base a los contenidos revisados en la unidad te invitamos a desarrollar la siguiente actividad: El encargado de local de un negocio de comida rápida ha puesto dentro del menú un nuevo plato en base a verduras. Con el

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  elyana11UNIDAD IV RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN DE PERSONAL El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de atención; es una actividad positiva y de invitación. La selección es una actividad de impedimentos, de escogencia de opción

• Reclutamiento y selección de personal

  Johao SalinasEn base a la situación analizada, realicen las siguientes actividades: Actividad 1: Determine cuál es la problemática del caso expuesto, desde el punto de vista del “Reclutamiento y Selección de Personal”. R: La problemática fue no seguir correctamente los pasos de reclutamiento y selección, al no utilizar las estrategias que

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  2348rmÍndice. Palabras claves. Resumen (Abstract) . Introducción. Contenido. Conclusiones. Bibliografía. Palabras claves. I / O ( Industrial / Organizacional ). Staff ( Departamento De Reclutamiento Y Selección De Personal ). Resumen (Abstract). En el mundo actual existe una gran competencia entre las empresas por prevalecer y encabezar el mercado, de

• Quiz proceso de selección de personal

  dianys007Para efectos del proceso de selección de personal, la descripción de un cargo supone: Seleccione una respuesta. a. Planear la operación y la gestión de un candidato para un cargo específico b. Obtener el listado de tareas, funciones, responsabilidades y los riesgos de un cargo. c. Hacer por escrito una

• Reclutamiento y Selección de Personal

  ZULAY MARCELA IRRENO ALVAREZEJERCICIO NUMERO 6 Reclutamiento y Selección de Personal En este caso podemos observar que el gerente de Metalúrgica Santa Rita, S.A (Mesarisa) Alberto Oliveira, presentó a la dirección un excelente plan de reclutamiento para tres puestos recién creados; pero este gerente no contaba con la descripción de los puestos, y

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  kathy07Introducción El presente informe desarrollara, una propuesta de reclutamiento y selección del personal basado en la empresa de importaciones HERVEB S.A, esta propuesta consistirá en cubrir posibles vacantes, estudiando la posibilidad de recolocación del personal y técnicas existentes de diferentes tipos de reclutamiento. Objetivo General Realizar una propuesta del proceso

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  daniela2401EXPOSICION II RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL OBJETIVOS DE APRENDIZAJE: - Definir el concepto de reclutamiento de personas, Conocer y describir las fuentes de reclutamiento. interno , externo ,mixto. - Definir concepto de proceso de selección, características del proceso de selección, describir las bases para el proceso de selección. RECLUTAMIENTO:

• Responsables de Selección de Personal

  gabo_lascanoRESPONSABLES DE SELECCIÓN: Profesionales que son parte de la empresa o consultora, encargados del proceso de selección para la contratación de personal (la empresa en caso de contar con los profesionales necesarios aplica las técnicas que cuenta, caso contrario contrata a otra empresa que realice el proceso de selección). El

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  Ilyass Allaliphoto.jpg Trabajo de RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Asignatura de recursos humanos ILYASS ALLALI Introducción: La necesidad de encontrar personal competente en la empresa o de encontrar personal que responda favorablemente a las necesidades de la organización es siempre una de las principales preocupaciones de cualquier organización. La gestión de

• Preguntas sobre selección de personal

  ibep571. En el análisis de puestos es importante porque: Se definen las tareas y deberes importantes, además identificar el conocimiento, las capacidades y las habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. 2. El análisis de puestos se aplica en: La selección de personal, seguridad industrial y en la detección de necesidades

• Reclutamiento Y Seleccion Del Personal

  ariatnawtCONCEPTO E IMPORTANCIA DEL RECLUTAMIENTO EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa. Es en esencia un sistema de información, mediante el cual la empresa divulga y ofrece al mercado

• Reclutamiento Y Seleccion Del Personal

  ili22. Reclutamiento y Selección del Personal de Ventas: El éxito de una fuerza de ventas comienza con la selección y contratación de buenos profesionales de la venta. Una selección meticulosa del personal de ventas puede incrementar considerablemente el rendimiento comercial de la empresa [1]. Ahora, para que una empresa tenga

• Selección Y Capacitación De Personal

  pinkowskiIntroducción: Todo huésped espera recibir un servicio satisfactorio por parte del hotel en que se hospedará, desde el momento en que pone un pie en el inmueble, hasta el momento en que se retira del mismo. Sin embargo, muchas veces se topa con una ineficacia, e incluso un trato displicente,

• Reclutamiento y Selección de Personal

  DN190804www________________ “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” Nombres y apellidos: David Aron Nizama Chiroque Instructor: Luis Oscar Mendieta Alarcón Curso: Reclutamiento y Selección de Personal Semestre; 2022 – IV ________________ * ¿Usted cómo armaría el formato de la solicitud de empleo de los candidatos que normalmente se presentan en

• Reclutamiento Y Selecciòn De Personal

  trevhyReclutamiento de personal Se dice que el reclutamiento es una técnica que se encarga de proveer de recursos humanos a las empresas y que se siguen diferentes pasos para llegar al objetivo deseado, existen dos tipos de fuentes para realizar el reclutamiento como lo es fuente interna y fuente externa,

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  keilabaREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” CARACAS RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL CHARALLAVE, JUNIO 2014 Introducción El presente trabajo fue desarrollado con el objetivo de comprender de una mejor forma lo que es el reclutamiento y selección de personal dentro de una empresa y

• Procedimiento de seleccion de personal

  danapinoEXAMEN FINAL DE PROCEDIIMIENTO APELLIDO Y NOMBRES: Fecha: _______ Nota: ___________ 1. Dibuje, grafique, o enuncie, los tres momentos del relevamiento de un JOB. Un job description, para ser correcto, se constituye de 3 momentos: 1. Una entrevista estructurada, utilizando un cuestionario o entrevista dirigida, a su vez se realiza

• Reclutamiento y Selección de Personal

  cheszbrionesManual de Reclutamiento y Selección de Personal Documento en el cual se presentan las diferentes fases del proceso de reclutamiento y selección de personal, así como también las políticas y normativas para su aplicación con el objetivo de obtener personal idóneo, y que éste, cumpla con un perfil afín a

• Procedimiento De Seleccion De Personal

  lindanochecita1.0 DEFINICIÓN: El proceso de Calificación WPS consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para certificar los materiales Bases y de Aporte según los requerimientos de Calidad y las especificaciones del Cliente, y a los soldadores que participen en los diferentes proyectos que lo requieran. 2.0 OBJETIVO:

• GUIA SELECCION Y CONTRATACION PERSONAL

  rvictoria83GUIA DE SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL Richard Hernando Victoria SELECCIÓN DE PERSONAL • Es el proceso de determinar cuáles de entre los solicitantes de empleo, son los que mejor llenan los requisitos del puesto. La Selección de personal es un proceso de previsión que procura prever cuáles solicitantes tendrán

• Reclutamiento Y Selección Del Personal

  reyner¿Qué es el reclutamiento y la selección de personal * Importancia de un reclutamiento profesional * Mucho se ha hablado de la importancia del departamento de recursos humanos, desarrollo humano o de personal en cualquier empresa como factor clave para el éxito de éstas en cualquier sector, pero ¿en qué

• Reclutamiento Y Selección Del Personal

  stefanycardozoEsquema 1.) Recolección de información acerca del cargo o puesto. 2.) Elección de las técnicas de selección. Introducción En el presente trabajo se dará a conocer todo lo referente a la recolección del personal donde La tarea de la selección implica contar con conocimientos sobre dos campos, sobre la organización

• TP SELECCION Y CAPACITACION DE PERSONAL

  dhsarapuraESCUELA SUPERIOR DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Instituto Privado Incorporado a la Enseñanza Oficial (A-706) Carrera: TECNICO SUPERIOR EN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO 3er. Año - 2do.Cuatrimestre - Ciclo Lectivo 2022 SELECCIÓN Y CAPACITACION DEL PERSONAL Examen Parcial 1. ¿En que consiste la selección de personal y qué

• CONTRATACIÓN Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

  EvelynvillamizarCONTRATACION Y SELECCIÒN DE PERSONAL ENSAYO 2018 PRIMER SEMESTRE PRESENTADO AL DOCENTE: CARLOS QUINTERO PRESENTADO POR: EVELYN BIBIANA VILLAMIZAR CADENA UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER 2018 INTRODUCCIÓN Nuestra carrera Gestión Empresarial demanda altas capacidades cognitivas sobre el talento humano a contratar ceñidos a la legislación laboral, siendo otro elemento importante el

• Estudio de caso: Selección de personal

  cristina.moranrDesarrollo de la actividad: ESTUDIO DE CASO: SELECCIÓN DE PERSONAL INTRODUCCIÓN Este caso le ayudará a comprender por medio del análisis de la problemática presentada, cómo la selección de personal es un elemento básico para la eficiencia de una organización. Le ayudará también a comprender que hay tantos factores que

• SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS

  Camila GuerraSELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS INTRODUCCIÓN En los últimos años se ha vivido lo que podría llamarse una nueva revolución industrial, la que, a diferencia de la anterior, debido a la globalización, el uso de nuevas tecnologías y el crecimiento demográfico, ha hecho que este cambio sea rápido y vertiginoso.

• Reclutamiento y selección del personal

  Patricio Reyes1° el objetivo del encargado de recursos humanos 1. Reclutamiento y selección del personal: Atraer a profesionales adecuados para el puesto y así satisfacer las necesidades de la empresa encontrando a los profesionales adecuados 2. Inducción: Para que los trabajadores que entren a la empresa se sientan incluidos y puedan

• Reclutamiento Y Selección Del Personal

  rolasrojoReclutamiento y selección del personal El reclutamiento del personal es un conjunto de procedimientos que la empresa o institución utiliza para atraer al personal que podría trabajar dentro de la misma, para lo cual deberá cumplir con ciertas habilidades y conocimientos que el área requiera para su funcionamiento, después de

• La Seleccion Del Personal En La Empresa

  jmromerofÍndice Resumen 4 Introducción 5 1. Marco Teórico 6 1.1 Importancia de la selección 6 1.2 Principios de la selección del personal 7 1.2.1 Colocación 7 1.2.2 Orientación 8 1.2.3 Ética Profesional 8 1.3 Selección del personal: Panorama general 9 1.3.1 Vacante 10 1.3.2 Requisición 10 1.3.3 Análisis y valuación

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

  Ayde94RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Reclutamiento es el conjunto de actividades que realiza una organización para atraer candidatos que tengan las capacidades y aptitudes requeridas por un cargó. Selección de personal es el proceso en el que el grupo de candidatos es reducido y se elige el candidato. Este proceso

• Ensayo seleccion de personal desarrollo

  spncer vargasLight vertical SELECCIÓN DE PERSONAL ________________ INTRODUCCIÓN Dada la actual situación social y laboral que atravesamos actualmente tan llena de cambios repentinos las empresas deben de prevenir las demandas y necesidades de sus usuarios como las de la misma empresa. En la mezcla de los factores encontramos la selección de

• Selección y capacitación del personal

  maxii.1303Universidad de Morón Universidad de Morón. Selección y capacitación del personal Unidad V,VI,VII: * Trabajo grupal: ‘’ Evaluación de CyMAT y capacitación laboral" 1. Introducción 2. Objetivos solicitados 3. Descripción de la organización 4. Perfil del puesto 5. Análisis de Riesgo: 1. Medición Cuantitativa de probabilidad 2. Medición Cuantitativa de

• RR.HH Estudio De Selección De Personal

  RandsEstudio De Selección De Personal 1. Publicación oferta laboral: Jefe de logística: urgente Importante empresa requiere Profesional o tecnólogo en logística, ingeniería industrial o Productividad y calidad, que cuente con experiencia mínima de 3 años en plantas de producción y supervisión personal. Debe Poseer conocimientos en órdenes de producción, tramite

• Selección Y Reclutamiento Del Personal

  Alex_John1976Caso: Selección y reclutamiento del personal El gerente de recursos humanos de Metalúrgica S.A. José Rodríguez, había presentado a la dirección un excelente plan de reclutamiento para tres cargos creados recientemente: un gerente del departamento de compras, un jefe de logística y un supervisor de compras técnicas. Este último cargo

• RECURSOS HUMANOS: SELECCION DE PERSONAL

  NORHILDCREACION DE UN AMBIENTE DE CONFIANZA La labor de crear un ambiente de aceptación recíproca corresponde al entrevistador, quién tiene la obligación de representar a su organización y dejar en sus visitantes una imagen agradable, humana, amistosa. Empieza con preguntas sencillas como: “tubo dificultades para encontrar nuestra empresa?” INTERCAMBIO DE

• Procedimientos de Seleccion de Personal

  Jessica Giraldo HernandezPROCEDIMIENTO DE RECURSO HUMANO 1. PROPÓSITO Describir la metodología a seguir para la selección y contratación del personal, el entrenamiento a suministrar y la metodología para verificar las competencias, con el fin de asegurar la competencia del personal que labora en la Compañía y lograr su buen desempeño. 2. DEFINICIONES

• Reclutamiento y selecciòn del personal

  NorukiLogo UTN Logo UTN Licenciatura Universitaria en Administración RECURSOS HUMANOS “RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN DEL PERSONAL” Docente: * Lic. ALEJANDRO VASQUEZ Alumnos * Cutipa Camila. * Guittard Maximiliano. * Herrera, Noelia, Anahí. * Olavarría Nicolas. * Fecha de Presentación: 11 de septiembre de 2024. Requerimientos 1. Considerando el anuncio de reclutamiento

• LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

  luzfbLA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL ¿Qué es la entrevista de selección de personal? La entrevista de selección de personal es un método de evaluación estructurado que se realiza a través de preguntas clave para recabar información de índole profesional y personal, el cual permite al evaluador identificar el grado

• SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL.

  Maria Eugenia ZicarelliCÓRDOBA, GOITIA, ORTELLAO, RODRIGUEZ, WACHTMEISTER Y CASCO. Evaluación de CyMAT y Capacitación Laboral Evaluación de CyMAT y Capacitación Laboral INTEGRANTES: * CÓRDOBA DAMIÁN * GOITIA AILEN * ORTELLAO FIAMA * RODRIGUEZ HERNÁN * WACHTMEISTER DIEGO * CASCO RICARDO GRUPO: 2 MATERIA: SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL. DOCENTE: MARTA LILIANA ROMANO.

• Selección y reclutamiento del personal.

  sangmSELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL Instrucción: En esta actividad deben, analizar el caso: Metalúrgica S.A., luego responde las preguntas planteadas. Desarrollo: Caso: Selección y reclutamiento del personal El gerente de recursos humanos de Metalúrgica S.A. José Rodríguez, había presentado a la dirección un excelente plan de reclutamiento para tres cargos

• Rrhh. Taller n°3 Selección de Personal

  Geraldo Ibarra BaezaTaller n°3 Fecha: Selección de Personal Grupo N°7 (Alvaro) Cargo: Asistente Administrativo Desarrollo: Bohlander 1. Decisión de contrata 2. Exámenes médicos Pruebas de detención de Drogas 3. Pruebas antes de empleo 4. Investigación de referencia y antecedentes 5. Entrevista 6. Conclusión de la solicitud 7. Presentación del curriculum Taller de

• PROCEDIMIENTO PARA SELECCION DE PERSONAL

  carolina acosta1Código 1 Versión 1 Fecha 14/10/2019 PROCEDIMIENTO PARA SELECCIONAR UN CANDIDATO PARA OCUPAR UN PUESTO OPERATIVO 1. OBJETIVO Brindar orientación al área encargada sobre las[a] condiciones generales y la metodología usada para la selección de un candidato para ocupar un puesto de trabajo Operativo. 2. ALCANCE Este procedimiento cubre el

• Importancia de la Selección de Personal

  scarlethcitaImportancia de la Selección de Personal l.- Provee a la empresa de las personas con las calificaciones adecuadas para su funcionamiento, y con ello, se obtienen las siguientes ventajas:
  Personas adecuadas exigen menor capacitación
  Menor tiempo de adaptación a la organización
  Mayor productividad y eficiencia 2.- A

• 3 herramientas de selección de personal

  studioaabb253 Herramientas (Procesos Y Métodos) De Selección De Personal Entrevistas De Trabajo Aunque es uno de los recursos más utilizados para realizar selecciones de personal, no siempre es la más adecuada, ya que mucho influye la valoración subjetiva del entrevistador. En otros casos, es recomendable realizar entrevistas muy estructuradas que