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Negocios ensayos y trabajos

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

Documentos 242.951 - 243.000 de 385.099

  • Liderazgo

    Liderazgo

    Liderazgo. Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un líder es mucho más que

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    Este es el hábito del liderazgo personal, que indica la necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados. Es necesario entender que todas las cosas son creadas dos veces. Piense en la construcción de una casa – antes de comenzar la construcción, se

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    Liderazgo

    Liderazgo El liderazgo es el conjunto de [[Habilidades gerenciales o directivas] que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como

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    Liderazgo

    I. DATOS INFORMATIVOS 1.1. Código : 000025 1.2. Ciclo : Segundo 1.3 Semestre Académico : 2007 - II 1.4 Créditos : 02 1.5 Duración : 68 horas, 17 semanas 1.6. Horas semanales : 04 (02 HT) (02 HP) 1.6.1 Horas de teoría : 34 horas 1.6.2 Horas de práctica :

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    Liderazgo

    Alguna vez usted se preguntó ¿porqué existen tantas teorías, tantos libros y tantos cursos sobre liderazgo y tan pocos líderes? La respuesta que yo he encontrado, luego de trabajar largo tiempo como consultor y coach organizacional, es que el mayor impedimento para el desarrollo del liderazgo es la concepción que

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    Liderazgo

    Liderazgo y trabajo en equipo Economía Oscar Hernández 26/11/2012   Definición de Liderazgo Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano. Es el arte por el cual puedes lograr que las personas hagan las cosas que tú deseas de

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    LIDERAZGO

    RESUMEN EJECUTIVO El informe que se presenta a continuación tiene como título "LIDERAZO EMPRESARIAL". En primer lugar se ofrece una amplia definición de lo que es ser un Líder, las características, atributos, fortalezas y reflexiones de éste. Liderazgo, los niveles, las estrategias, las bases y las perspectivas de un Liderazgo

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    LOS ENFOQUES MÁS RECIENTES SOBRE EL LIDERAZGO El asunto es interesante, tiene un dejo de misterio, ya lo dijo alguien: el liderazgo es como la belleza, difícil de definir pero fácil de apreciar si uno lo ve. He llegado a la conclusión que cualquier mortal puede ser líder si se

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    Introducción A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción. El líder ha de convencer y conmover. No basta con que el líder conozca la forma adecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar. El gran líder precisa, a la vez

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    Liderazgo

    El INDIVIDUO Y LA SOCIEDAD 1. La relación individuo / sociedad. Este tema es un tema clásico de la Sociología, ya que sobre él se ha escrito mucho, a lo largo de toda la historia de la Sociología. Acerca de la sociabilidad o no del ser humano. Existen dos posturas

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    Liderazgo

    empoderamiento es ampliamente utilizado en las políticas y los programas de los organismos tanto bilaterales como multilaterales, y no solamente de las ONG. Sin embargo, se trata de un término complejo, que no es fácil de definir y se presta a una amplia variedad de interpretaciones. Cualquier intento de evaluar

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    Saúl, David y la Ley de la Tapa PENSAMIENTO SOBRE LIDERAZGO PARA HOY: Toda persona tiene el potencial para convertirse en líder. Lecturas bíblicas 1 Samuel 10.17–24; 13.5–15; 15.10–16.13; 17.32–18.16 2 Samuel 5.1–5; 11.1–5, 14–15, 26–27; 12.1–15 Las apariencias engañan. En ocasiones miramos a una persona y asumimos que tiene

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    Liderazgo El liderazgo es el conjunto de Habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como

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    33.- Explique por lo menos 10 características del líder. 1. Capacidad de comunicarse. La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije

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    Liderazgo

    INTRODUCCION Este ensayo tiene como objetivo comprender la importancia de liderazgo permitiendo entender a las personas que el liderazgo en la actualidad es un tema enfocado en las decisiones que toma un grupo determinado de personas que busca el bienestar colectivo de su entorno para satisfacer intereses y lograr metas

    1.016 Palabras / 5 Páginas
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    Liderazgo

    Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las accciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un lider es mucho más que un

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    En espera de que responda Bonacker sobre la visita, la duda del DMC y cómo funciona el control de las características de cada operación en el 100% de las piezas. También con esta respuesta pues ya vamos a saber si el maquinado de los hombros debe hacerse antes o después

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    Liderazgo

    INTRODUICCION ¿Qué es un líder?, ¿Cómo ser un buen líder?, ¿Qué se necesita para ser un líder? Ser líder no es fácil, es un cargo alto que ganas al momento de demostrar tus actitudes y aptitudes. La característica principal de este ensayo es poder dar a conocer todo aquello que

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    Liderazgo

    Tipos de liderazgo [editar] En opinión de expertos en Desarrollo Organizacional, existen muchos tipos de liderazgo.{demostrar} En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como

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    Liderazgo

    Liderazgo Hay distintos tipos de liderazgo: a. Por su fuente se clasifica en liderazgo formal (está dado por el puesto que tiene la persona en una empresa, por ejemplo) y el moral (el grupo reconoce al líder como la persona a la que seguirá). b. Por su tipo se clasifica

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    El comportamiento de los jefes es uno de los principales determinantes de la satisfacción laboral. Según estudios de expertos en el tema, se ha podido comprobar que los empleados que tienen líderes tolerantes, amables y considerados, trabajan más satisfechos, en cambio, cuando tienen supervisores autoritarios y hostiles, los empleados perciben

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    Liderazgo

    LIDERAZGO Liderazgo: es una palabra muy actual, que a veces se confunde con Dirección de empresas, Corporaciones, Organizaciones Etc., pero su significado va mucho más allá. Rallph M. Stogdill, en su resumen de teorías e investigación del liderazgo, señala que "existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han

    5.807 Palabras / 24 Páginas
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    Liderazgo

    ENSAYO: LIDERAZGO SITUACIONAL LIDERAZGO SITUACIONAL Cuando se es un líder situacional? Cuando se habla de liderazgo situacional se refiere a que el líder se adapte a diferentes formas y necesidades que la empresa o la situación requieran y para esto depende de las personas, sus características así como las capacidades

    349 Palabras / 2 Páginas
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    Liderazgo

    1.1 Concepto de Líder Un líder es una persona que cuenta con las cualidades y capacidad de influir en otras personas de una manera simple. Es aquella persona que ejerce cierto tipo de “autoridad moral” a un grupo de personas. Un líder guía a otros hacia una meta común, mostrando

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    Liderazgo

    CAPITULO 15 LIDERAZGO 1.- ¿Qué se observa como esencia del liderazgo? La esencia del liderazgo es el autoliderazgo No puedes liderar a los demás si no eres líder de ti mismo. Podemos hablar de dos tipos de liderazgo en función de a quién se dirige. A liderarse a uno mismo

    1.015 Palabras / 5 Páginas
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    Universidad Interamericana de Panamá Maestría en Administración de Empresas con énfasis en Gerencia Estratégica Seminario de Habilidades Directivas Manejo del estrés Liderazgo Liderazgo centrado en la misión Comunicación Toma de Decisiones Panamá, 2012 Solución de Problemas Motivación Delegación Autoconocimiento Formar equipo s A lo largo de la historia, han existido

    4.759 Palabras / 20 Páginas
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    INTRODUCCIÓN A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una organización, millones de hombres o mujeres de todo el mundo pasan su existencia trabajando en distintas organizaciones, enfrentando innumerables desafíos al luchar por cumplir con sus tareas diarias. Además, todas las organizaciones tienen un programa o

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    Liderazgo y su importancia en los procesos de cambio Para entender el concepto de liderazgo debemos partir por entender que la globalización no sólo cambió la forma como se mueven las organizaciones hoy en día, sino que también afectó la forma como se ha ejercido el liderazgo a través de

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    Título: La falta de dirección y liderazgo de Oscar Sánchez Planteamiento del tema: El caso que se presenta es que un director de una orquesta (Oscar Sánchez) tiene varios cargos de gran importancia a su mando, el problema es que Oscar en el ultimo año solo se ha dedicado a

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    Liderazgo

    1.- ¿Difieren el liderazgo y la administración? Si así fuera, ¿En qué? Si: John Kotter, de Harvard Business School, explica que la administración consiste en trabajar con la complicación y el liderazgo se refiere a tratar con el cambio. La administración consiste en implementar la visión y estrategia que dan

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    PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Grandes pensadores de la historia dejaron importantes opiniones acerca de la influencia y el poder de algunos serenes humanos sobre otros por sus características personales o posición social. Hacia el año 500 a.c Confucio recorrió parte de china tratando de enseñar a varios señores feudales cómo liderar

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    RESULTADOS. Una de sus principales responsabilidades como Coordinador de Campaña es reducir al mínimo "los conflictos destructivos" y permitir que los "conflictos constructivos" se produzcan. Una de las claves para hacerlo es comprender el "estilo de manejo de conflictos" propio y el de otros. En esta lección aprenderemos acerca de

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    LIDERAZGO

    . Claro. Es importante que el mensaje que quieres comunicar sea claro para que tu audiencia lo entienda bien, y para eso tienes que tenerlo claro tú misma. Porque si tú no estás segura, ellos tampoco lo estarán. Así que antes de hablar o escribir decide qué es exactamente lo

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    INTRODUCCIÓN E l liderazgo es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un líder es

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    Los Lideres y el cambio. Planteamiento del Tema No cabe duda que hoy en día con todo el desarrollo de la tecnología, las nuevas implementaciones en la industria, los productos nuevos que salen al mercado se vuelve dificil saber que hacer para que los empleados de las empresas logren asimilar

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    LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES Introducción En los últimos años, se viene hablando mucho del liderazgo y de la formación del líder. En realidad, el tema no es nuevo. La palabra líder es una castellanización de leader , conductor. Así, el líder es un conductor de un grupo

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    Liderazgo

    Universidad Tecnológica de Querétaro Voluntad • Conocimiento • Servicio Materia: Dirección de Equipos de Alto Rendimiento. Grupo: IIDE 29 Integrantes: Josué Breña Colunga Sarahi Saldaña García Jorge Jiménez Badillo Juan Carlos Castro Bautista Kentenich Natanael Flores Benítez Diego Moreno Campos Profesor: Mayra Haidee Bermúdez Maldonado Fecha: 17 de Julio del

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    Liderazgo

    En todos los grupos, sean estos organizaciones o no, siempre existe un líder. Pensemos, por ejemplo, en los partidos de fútbol, o en las inundaciones o terremotos: siempre hay alguien que logra unir los esfuerzos para conseguir un objetivo. . El liderazgo es la capacidad de motivar y ayudar a

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    Liderazgo

    INTRODUCCIÓN Surgen momentos en la sociedad, en los que la gran mayoría necesita de un solo hombre para ser inspirados, guiados y representados. Cuando este hombre se distingue, se atreve, se interesa por la causa de los demás, es llamado líder. Podemos recordar lo que representaron los grandes imperios, la

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    1- Nombre y describa brevemente las capacidades que debe poseer un líder. • Capacidad de utilizar el poder con efectividad y de manera responsable: La naturaleza del poder y la diferencias entre poder y autoridad. • Capacidad de comprometer que los seres humanos tiene diferentes fuerzas motivadoras en distintos momentos

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    ENSAYO DE LIDERAZGO 3. Deben incluir un breve ensayo de dos páginas mínimo, donde escriban que entienden ustedes por un líder empresarial, cual es la distinción que podría tener un líder empresarial católico y cuáles son sus motivaciones para postular a nuestro Diplomado (Elaborado por Ma. Gabriel May Cuevas, Campus

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    Liderazgo

    DEFINICION DE LIDERAZGO. La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue

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    Liderazgo

    El Poder. Por poder pueden entenderse múltiples conceptos de acuerdo a cada campo. A un nivel básico, poder suele identificarse con la noción de fuerza (por ejemplo, la fuerza pública). Sin embargo la noción de poder suele estar más relacionada a la acción social colectiva que a la fuerza física.

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    James Burke, un ejemplo de liderazgo empresarial Los ejecutivos de cualquier empresa, grande o pequeña, muestran su talla como gestores y capacidad de liderazgo cuando las cosas se tuercen. Y es precisamente lo que pasó con James Burke cuando estuvo al frente del conglomerado de la salud Johnson & Johnson.

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    Liderazgo

    INDICE INTRODUCCIÓN 2 JUSTIFICACION 4 DESCRIPCION Y SITEMATIZACION 5 DESCRIPCION 5 SISTEMATIZACION 5 OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS 6 OBJETIVO GENERAL 6 OBJETIVOS ESPESIFICOS 6 CAPITULO I DEFINICIÓN DE LIDERAZGO 7 CAPITULO II IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO 10 CAPITULO III TENDENCIAS DEL LIDERAZGO 12 CAPITULO IV ESTILOS DE LIDERAZGO 15 CAPITULO V

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    Liderazgo

    1. Como 1ra conclusión diremos que la Sinergia no siempre cumple su cometido, muchas veces trabajar en equipo no saca lo mejor de nosotros, algunos empleados prefieren trabajar individualmente y generan más productividad que cuando trabajan en equipo. 2. La segunda conclusión seria que no todo agrupamiento genera interacción. La

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    Liderazgo

    El Liderazgo es la capacidad ejercida por un individuo para transmitir, dirigir e influir sobre un grupo de personas para que sigan uno o varios lineamientos, con el fin de lograr un objetivo o meta en un espacio y tiempo determinado. La investigación no ofrece respuestas definitivas ni categóricas. Pero

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    LIDERAZGO, COMUNICACIÓN EFECTIVA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Por lo general se dice que los grandes líderes del mundo eran inteligentes, disciplinados y con mucha confianza en sí mismos, siempre me he preguntado si un líder nace o se hace, pero desde mi punto de vista he determinado que un líder

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    LIDERAZGO EMERGENTE Este tipo de liderazgo simplemente se adecua a las necesidades de la sociedad y de los tiempos en las que se están viviendo al momento pero enfocado para ayudar a la iglesia cristiana a poder llevar el mismo mensaje desde que sigue teniendo la misma esencia de hace

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    Liderazgo

    5. Administracion del tiempo ¿Lleva un cronograma de actividades, aún llevando a cabo el cronograma de actividades? Si, aunque no siempre se puede llevar a cabo de una manera rigurosa y se tiene que llegar a improvisar, cancelar, posponer citas reuniones por motivos externos que son ajenos a mi control.

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