Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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Liderasgo Y Administracion
Liderazgo y Administración Se entiende a estos conceptos como parte esencial de una empresa y para lograr entenderlos mejor es necesario definirlos primeramente y después con cuidado darles forma entorno la relación que encontremos entre las dos definiciones. Concepto de liderazgo: Proceso interpersonal mediante el cual los administradores tratan de
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Liderasgo y negociacion Nombre: Adrian Yuichi Martínez Fernández
Nombre: Adrian Yuichi Martínez Fernández Materia: Liderazgo y Negociación Nombre del Maestro: Olga Lidia Núñez ________________ LIDERAZGO Y NEGOCIACION DESCRIPCION DE 3 PERFILES DE LDERAZGO 1) Líder democrático: es aquel que, sin perder el control, da lugar a la comunidad para que participe en cuestiones relacionadas a la política. Además,
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Liderazco
El concepto de "estrategia" es muy antiguo. El filósofo chino Sun Tzu, quien escribió Ping-fa en el año 300 a.C., describía el arte de la estrategia como aquel que se basaba en alcanzar victorias a través del análisis, el cálculo y las maniobras a realizar antes de la batalla. El
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Liderazfo De Equipo.
LIDERAZGO SITUACIONAL DEL EQUIPO Un equipo consiste en dos o mas personas que deben trabajar juntas para lograr un objetivo común y que se responsabilizan de los resultados. Los equipos que trabajan con empowerment constituyen el medio para responder a las exigencias actuales de innovación, calidad, servicio, productividad y satisfacción.
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Liderazgo
INTRODUCCIÓN El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes
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Liderazgo
EL COACHING Y EL LIDERAZGO La esencia del libro radica en la forma en la cual, la protagonista, Peggy Sinclair, con el apoyo de Andy Longclaw logran hacer que la planta de Walton Works # 2 tenga una funcionamiento extraordinario, después de haber sido la peor planta de los treinta
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Liderazgo
El presente está condicionado por el pasado Liderazgo Ideal El liderazgo ha tenido sus orígenes bien marcados desde que el hombre como ser social se unió en grupos para alcanzar fines comunes como la alimentación y la seguridad, es decir la subsistencia. Desde el mismo momento que en que se
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Liderazgo
Que significa ser Gerente? Las responsabilidades gerenciales, la forma en que se realiza la función gerencial y el modo de evaluar la efectividad de un gerente Por Edgardo Frigo En muchas organizaciones, particularmente en las pequeñas y medianas, con frecuencia encontramos un denominador común: tareas gerenciales que no son desarrolladas
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Liderazgo
Introducción La psicología social a estudiado el comportamiento de los seres humanos entre sí, lo que sienten y las causas que originan esos sentimientos, lo que hacen y lo que eso provoca, sus forma de actuar ante diversas situaciones. Los seres humanos actúan diferente en grupos ante ciertas situaciones, sentimientos
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Liderazgo
Liderazgo: Teoría y Práctica 1. Mencione las siete formas de poder de organización Las formas de poder organizacional son: • Poder legítimo • Poder de recompensa • Poder de referencia • Poder coercitivo • Poder experto • Poder carisma • Poder de información 2. ¿Como refleja la estructura organizacional la
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Liderazgo
LIDERAZGO CONCEPTO • Liderazgo es la capacidad de establecer la dirección de influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. • También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar
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Liderazgo
TEORIAS SOBRE EL LIDERAZGO • teoría de la personalidad de los rasgos • teoría basada en el comportamiento • teorías situacionales o de contingencia • teorías de los roles • teoría emergentes TEORIA DE LA PERSONALIDAD DE LOS RASGOS Patrones de liderazgo basados en el supuesto de que ciertas características
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Liderazgo
LIDERAZGO Introducción El hombre nació para ser líder, pero en el proceso de adaptarse a las complejidades de su mundo, con frecuencia se inhibe. Entre estos inhibidores sobresalen fundamentalmente los temores, las dudas y las preocupaciones. Ejemplos • Nuestros padres • El deporte • La iglesia • La empresa •
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Liderazgo
Estilo de liderazgo: Steve Jobs utiliza varios estilos de liderazgos tomando como referencia un sector de la companía. Podemos observar que es un Autócrata Estricto en el manejo de los proyectos, en la relación entre equipos de trabajo y en la confidencia de la información. Además tiene un papel preponderante
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Liderazgo
Introducción Muchas veces nace la gran pregunta a raíz del liderazgo, ¿Los líderes nacen o se hacen? pues esta pregunta es muy sencilla de responder, un lider nace con la necesidad de sobresalir, de sacar adelante a un grupo de trabajo, pero para esto un lider o aquel que quiere
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Liderazgo
Planteamiento del tema: El Sr. Alfonso Ortiz ha sido empleado de la empresa “Químicos Noreste” durante treinta años. Ha sido muy trabajador, leal y dedicado tanto a su trabajo, como a su departamento y ha progresado en forma constante (aunque lenta), hasta llegar al puesto actual de jefe de calidad
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Liderazgo
EL LIDERAZGO La visión que tienen en general los trabajadores de su jefe es que ordenan, mandan, deciden, dicen lo que se debe hacer, imponen criterios, distribuyen el trabajo, controlan y supervisan las tareas. La preocupación de los directivos y mando debería estar centrada en crear una imagen tal, que
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Liderazgo
LIDERAZGO, COMUNICACIÓN EFECTIVA RESOLUCION DE CONFLICTOS Debido a la intensa competencia mundial, a los nuevos desafíos y de oportunidades que enfrentan las empresas. Los directivos, gerentes deben llevar la carga de hacer que sus organizaciones logren mayores niveles de productividad, calidad y eficiencia. De manera que se alcance al menos
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Liderazgo
TABLA DE CONTENIDO C. Definición de liderazgo B. Liderazgo I. Importancia del liderazgo D. El liderazgo como cualidad personal A. Introducción E. El liderazgo como función dentro de la organización K. Resumen F. El poder del liderazgo H. El poder carismático G. Características de un líder J. Tendencias del liderazgo
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Liderazgo
Manual de organizacion empresa NUTRIFLAX. (imagen de nutriflax.) _______________________________________ Indice Informacion de la empresa Historia ¿Quienes son NUTRIFLAX? Filosofia Mision Vision ____________________________________________________________________ Organigramas a) General b) particular ____________________________________________________________________ Organizacion Dela empresa . _________________________________________________ Funciones generales _______________________________________ Descripcion de funciones ___________________________________ Informacion de la empresa. Historia. Nutriflax es una empresa, fundada,
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Liderazgo
Estilos de liderazgo Se han usado muchos términos para definir los estilos de liderazgo, pero tal vez el más importante ha sido la descripción de los tres estilos básicos: el líder autócrata, el líder participativo y el líder de rienda suelta. • El líder autócrata: Asume toda la responsabilidad de
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Liderazgo
Liderazgo, evolución y actualidad Autor: Lic. Ingrid Expósito Lo Giudice Liderazgo En manos de los líderes está gran parte del éxito de su organización. ¿Eres tu el líder de tu empresa? Para conventirse en el líder que tu empresa demanda debes de partir por identificarte como uno. Luego, dominar los
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Liderazgo
LIDERAZGO El presente ensayo que a continuación presento, tiene como finalidad dar respuesta a las interrogantes a las cuales se hace referencia, ¿que es liderazgo? tipos de liderazgo y su importancia hoy en dia, las cuales se abordarán a continuación. El liderazgo es un tema que en el ámbito de
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Liderazgo
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO: INFLUENCIA Todos hablan de él, pocos lo entienden. La mayoría de las personas lo quieren, pocos lo logran. Existen más de cincuenta definiciones y descripciones de liderazgo tan solo en mis archivos personales. ¿En qué consiste ese intrigante asunto que llamamos «liderazgo»? Tal vez porque la mayoría
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Liderazgo
Entenderemos como liderazgo al proceso de dirigir las actividades laborales de un grupo en la empresa y como influir sobre ellas. A la vista de la definición vemos que el concepto afecta a un grupo de personas, se genera un desequilibrio de poder entre los miembros del grupo, la persona
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Liderazgo
1. Concepto de Propiedad Intelectual: La propiedad intelectual es el conjunto de derechos que corresponden a los autores y a otros titulares (artistas, productores, organismos de radiodifusión...) respecto de las obras y prestaciones fruto de su creación. 2. ¿Cuáles son los derechos inherentes que posee un autor?: • Derechos patrimoniales:
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Liderazgo
Los principios en la planeación son muy importantes para poder aplicar cada uno de los elementos que la forman. Un principio es una proposición que se formula para que sirva de guía a la acción. Aunque no hay dos empresas que sean idénticas, hay ciertos principios comunes a todas ellas.
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Liderazgo
1.1 ¿Qué es un líder? Es aquella persona que es capaz de influir en los demás, el líder guía a un grupodeterminado hacia una meta en común, mostrando el camino; creando unambiente en el cual los otros miembros del equipo y se sientan activamenteinvolucrados en todo el proceso.Un líder está
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Liderazgo
ÍNDICE INTRODUCCIÓN 4 PROLOGO 6 OBJETIVO GENERAL 7 OBJETIVOS ESPÉCIFICOS 7 MARCO TEORICO 8 1.1 ANTECEDENTES DEL LIDERAZGO 8 1.2 DEFINICIÓN 10 1.3 ELEMENTOS CLAVE DE LA DEFINICIÓN DE LIDERAZGO 11 1.3.1 Líderes y seguidores. 11 1.3.2 Influencia. 12 1.3.3 Objetivos de la organización. 13 1.3.4 Cambio. 13 1.4. COMPARACIÓN
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Liderazgo
El Liderazgo Liderazgo es como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. Esta definición tiene cuatro implicaciones importantes. En primer término, el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad
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Liderazgo
El Liderazgo Liderazgo es como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. Esta definición tiene cuatro implicaciones importantes. En primer término, el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad
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Liderazgo
La presente investigación tiene por finalidad resaltar que El Liderazgo, se trata de ideas y valores. Es entender las diferentes necesidades de los colaboradores. En términos prácticos de negocios, se trata de crear condiciones bajo las cuales todos los seguidores del líder puedan desempeñarse en forma independiente y efectiva hacia
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Liderazgo
Algunas personas piensan que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Viendo los casos presentados en el libro Liderazgo permanente puedo observar que este pronunciamiento tenga parte de razón, pero lo cierto es que la base del liderazgo se encuentra en una serie de actitudes, comportamientos y
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Liderazgo
El liderazgo es la principal base para dirigir y formar gente, hay que hacerlo a partir de ejemplos basados en valores, actitudes y conductas positivas. Solo así se adquiere moral, sostén básico del auténtico liderazgo ético. El liderazgo se puede considerar como un aprendizaje continuo sobre como dirigir y desarrollar
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Liderazgo
Liderazgo Líder • Los líderes son personas que saben expresarse en forma completa. Quiere decir que se conocen a si mismos, saben cuales son sus cualidades y sus fallas, y como desplegar totalmente esas capacidades y compensar esas fallas. También saben lo que quieren, porqué lo quieren, y como comunicarles
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Liderazgo
Título: Aspectos del desempeño. Planteamiento del tema: La Sra. Martha López ha sido empleada de la empresa “DONA REY” durante veinticinco años. Es casada, tiene tres hijas y cinco nietos. Su familia ha vivido en la misma casa durante 20 años, la cual no ha disfrutado mucho debido a la
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LIDERAZGO
Los 3 cambios fundamentales que generaron en los estilos de liderazgos en la actualidad son: o Primer cambio en los papeles del liderazgo: de estratega a visionario Durante muchos años fue considerada una función clave del liderazgo construir estrategias empresariales, los altos directivos centraban su atención y su tiempo en
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Liderazgo
Liderazgo Conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad
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Liderazgo
No sólo la generación Y está aburrida: profesionales de entre 30 y 40 también se sienten frustrados Hoy los jóvenes que integran la generación X atraviesan una "crisis de compromiso" con el trabajo. Ellos están desmotivados, desenganchados y cansados del mundo corporativo. Expertos consultados por iProfesional.com revelan a qué dilema
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Liderazgo
Liderazgo El liderazgo se puede considerar como el papel (rol) que desempeñan uno o varios individuos cuyos actos ayudan al grupo a lograr sus objetivos. Más específicamente, el liderazgo consiste en esa serie de acciones por parte de los miembros que permiten definir objetivos y estrategias del grupo. Además, lo
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LIDERAZGO
LICERAZGO: “Liderazgo es influencia, es decir, el arte de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales” (Koontz y Weihrich, 2004), los líderes contribuyen a que el grupo alcancen los objetivos mediante la máxima aplicación de sus capacidades, no empujan, inspiran,
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Liderazgo
¿Qué es el liderazgo? El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad
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Liderazgo
DESARROLLO DE LA EVALUACION A DISTANCIA A.- ACTIVIDADES DE CONOCIMIENTO (5 PUNTOS) 1. La administración moderna exige gente proactiva que esté capacitada para tomar decisiones acertadas frente a situaciones diversas. Bajo esta premisa, investigue por lo menos cinco conceptos de liderazgo de varios autores y determine los elementos comunes que
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Liderazgo
El gerente tiene el poder legitimo concedido por la organización para influir en las decisiones, aunque claro, a su vez es influido por sus seguidores. Un líder que influye mediante temor o dominación, a lo largo del tiempo se va a enfrentar a severos problemas ya que el líder puede
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LIDERAZGO
En esta etapa de transición en donde los seres humanos imitamos por pertenecer a un grupo social, nos hace inmersos en un sin fin de actitudes; ya que debido a esa búsqueda por pertenecer a grupos sociales, el mismo individuo inquiere que desde el contexto de la escuela, comunidad, colonia,
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Liderazgo
LIDERAZGO El secreto del líder: conquistar el entusiasmo, lealtad, iniciativa y entrega de corazón de sus subordinados. Liderazgo es el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas. Para ser un buen líder se requiere carisma, inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, arrojo, imparcialidad, ser innovador, simpatía,
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Liderazgo
MODELOS DE LIDERAZGO Estudios de Likert y la Universidad de Michigan • Explotador - autoritario: poca confianza en los subordinados, motivan a las personas mediante el temor y el castigo y a veces con recompensas, comunicación descendente, la tdd la lleva la alta dirección. • Benevolente - autoritario: Poca confianza
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Liderazgo
El liderazgo Dentro de la sociedad actual donde la globalización es un elemento que está presente en casi todos los aspectos de la vida social, y donde cada día los individuos que conforman la sociedad deben prepararse y ser los mejores en el área en que se desempeñen debido a
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Liderazgo
Lideres en las Organizaciones Las organizaciones se están preparando para enfrentar los retos que vienen en el futuro y con ellas los líderes que conducen sus destinos. En la actualidad un gran número de líderes todavía manejan un estilo autoritario, y un líder debe ser admirado por vivir y actuar
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Liderazgo
“Todo hombre se ilustra instruyendo a los demás; aquél que se consagra a dar preceptos a sus semejantes, hace progresos, de los cuales no se da cuenta en un principio.” Confucio Cuando se realizaba la dinámica del tangram no pude evitar traer a mi mente una anécdota universitaria cuando un
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