Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
Documentos 243.601 - 243.650 de 385.608
-
Liderazgo BICIPRO
Nombre estudiante/es: Asignatura: Carrera: Profesor/a: Fecha: Instrucciones específicas: 1. Lee y analiza el caso: Negociación de Bicicletas. 2. Elabora un informe que incluya las siguientes secciones: 1. Introducción con una breve descripción del caso 2. Facciones posibles de encontrar y variables de diversidad presentes 3. Estrategias para desarrollar un ambiente
1.678 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo Bimbo
LIDERAZGO GRUPO BIMBO Vivimos en un mundo que evoluciona rápidamente y que obliga a que los líderes de las compañías dirijan las organizaciones en ese entorno asegurando un buen funcionamiento y permanencia en el mercado, es por esto que elegimos que nuestra compañía de investigación GRUPO BIMBO se clasifique dentro
1.090 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO CAMINO CONSTRUCTOR
“Liderazgo camino constructor” Es importante el liderazgo dentro de una organización, debido a que los líderes pueden crear y mantener el desarrollo interno en el que los integrantes de la organización, se vean totalmente involucrados en alcanzar los objetivos de la empresa. Son los encargados de desarrollar y entender las
1.020 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Carismatico
Que es el Liderazgo Carismático? El Liderazgo Carismático es definido por Max Weber como “el liderazgo que descansa sobre una dedicación excepcional a la santidad, el heroísmo o sobre el carácter ejemplar de una persona individual, y sobre patrones normativos o sobre ordenes reveladas u ordenados por él”. Weber define
780 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Caso de estudio
Índice Introducción……………………………………………………………2 Estructura de los grupos y equipos de trabajo………………………3 Métodos y procesos en la integración de equipos de trabajo………4 Identificación y clasificación de equipos de trabajo en las organizaciones……………4 Características de los equipos de trabajo………………………………5 Ventajas y desventajas de los equipos de trabajo organizacionales……………6 Comunicación y toma de decisiones
1.129 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Caso Ogilvy & Mather
CASO Ogilvy & Mather PERSONAJES Charlotte Beers - presidente Ogilvy & Mather worldwide en 1992 Kelly O'Dea - presidente mundial del servicio al cliente HECHOS RELEVANTES EMPRESA - 1948 David Ogilvy ingles de 38 años fundación la agencia en pennsylvania. Respaldo financiero de dos agencias en Londres Mather & crowther
829 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo CCU
Instrucciones específicas Realizar cada una de las actividades en el orden que se presentan. Se solicita: Primera Etapa Una vez realizada la lectura comprensiva del material de estudio, debe desarrollar la presente actividad. 1. Describa una Organización, que represente la influencia de su Director, dueño o gerente en los resultados
1.522 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo Centrado
LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS INTRODUCCIÓN El liderazgo centrado en principios es un paradigma de transformación, una nueva forma de pensar, esta basado en cuatro niveles que son: • Personal: Principio confiabilidad, sustentada en el carácter (que es uno como persona) y en la capacidad (en lo que uno puede hacer)
286 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO CENTRADO EN LA TAREA Y EN LAS PERSONAS
Ejemplos de liderazgo centrado en la tarea (al menos 2 ejemplos) 1. Como primer ejemplo del liderazgo centrado en la tarea se pudiera exponer el caso de las guerras, específicamente el escenario donde las unidades de combate se encuentran en el campo de batalla y necesitan llevar a cabo acciones
1.100 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS
LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS Existe un nuevo paradigma que podría considerarse como una nueva teoría de gerencia. Antes que nada entendamos que los Principios son leyes naturales, impersonales, indiscutibles, externos a nosotros y auto evidentes. La Ley de la Granja es un principio que nos dice que si queremos cosechar
1.478 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Centrado En Principios
Los ejecutivos expertos en resolver situaciones se concentras más en crear mercados para sus productos que en proteger su territorio, promover sus “cosas” y obtener sus “porciones del pastel”. Organizaciones exitosas, logran su éxito, en una mentalidad de abundancia. Esto significa el poseer una solida y profunda convicción de que
1.177 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Centrado En Principios
LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS Características de los líderes centrados en principios: 1.- APRENDE CONTINUAMENTE Lee, intenta formarse, asiste a cursos, escucha a los demás, es curioso, pregunta constantemente. 2.- VOCACION POR SERVIR Ve la vida como una misión, no como una carrera. Se encuentra dispuesto y preparado para el servicio.
1.641 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo cercano y de alto desempeno
Diplomado Liderazgo Cercano de Alto Desempeño Marzo 22, 2019 Sentido de inconformidad que genera un cambio. En el contexto esta la verdad. No podemos entender las cosas si no las conceptualizamos. Curva de Gauss. Punto de intersección con la curva. Resistencia al cambio. El cambio se diseña y se implementa
4.633 Palabras / 19 Páginas -
Liderazgo Coach
EL LIDERAZGO COACH 2007 POR: J. MAURICIO HOYOS SERRATO, jotahoyos@coachingaceptivo.com La presente relatoría tiene una particularidad especial, mi condición de coach organizacional certificado, condiciona la manera como observo el tema, por consiguiente mi propósito no es convencer al lector de lo adecuado que es para su vida personal o laboral
787 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO COACHING
Personalmente considero que he llevado un estilo de liderazgo coercitivo, actualmente por temas laborales estoy a cargo de varias personas y en muchas de las ocasiones no escucho los puntos de vista o apreciaciones que ellos tengan sobre mejorar los procesos en el área; me encierro en sentir “que tengo
289 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO COLABORATIVO
¿Qué clase de líderes pueden unir a las personas en pro del bien común, incluso en medio de opiniones contradictorias o conflictos reales? Esta pregunta fue el tema central del Foro Mundial sobre Liderazgo 2017 realizado el 6 de marzo y que se concentró en la necesidad cada vez mayor
463 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Como Factor De Cambio En Las PYMES Mexicanas
EL LÍDER COMO AGENTE DE CAMBIO EN LAS PYMES MEXICANAS Por Héctor Alonso Alvarado Ruiz Este ensayo se orienta a realizar una reflexión sobre la importancia del liderazgo en la dirección de las PYMES mexicanas y sobre cómo puede actuar como factor de crecimiento. Mucho se ha escrito sobre liderazgo,
702 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo como función dentro de la organización
Asignatura: Formación sociocultural III Tema: El liderazgo como función dentro de la organización ❖ ¿Por qué las organizaciones necesitan de un líder? Los miembros de una organización para organizarse y poder actuar como una unidad, necesitan a un líder, el cual tenga la capacidad de delegar actividades y responsabilidades
347 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Como Vision Y Mision De Vida
LIDERAZGO COMO VISIÓN Y MISION DE VIDA La visión y misión de vida, es necesaria para alcanzar triunfos y éxitos reales, guiados por un espíritu de liderazgo, con ánimo de construir, aportar y de servir, ser consecuentes con la realidad, el desarrollo de actividades disciplinadas y con buen manejo de
1.261 Palabras / 6 Páginas -
LIDERAZGO COMPARTIDO CON EL PERSONAL
UNIVERSIDAD ETAC RUTH IZCHEL GUTIERREZ BRAMBILA El Liderazgo compartido con el personal MATERIA: LIDERAZGO Y GESTIÓN ASESOR: XAVIER SUAREZ FECHA DE ENTREGA: 8 de diciembre de 2018. ________________ A continuación se presenta un analisis realizado acerca del tipo de liderazgo que se ejerce en la institución educativa mediante preguntas detonantes
3.444 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo Compasivo
La compasión es la comprensión de nuestra condición humana, en la que somos limitados, ignorantes y que verdaderamente no conocemos que origina nuestro comportamiento, ni las consecuencias de este en nuestro entorno. Ser el dueño de los propios fallos internos nos permite el respeto sin prejuicios de los demás y
390 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Competitivo
Hoy en día nadie puede negar que el mundo se ha acortado, el avance en las comunicaciones, la globalizacion de las culturas y las tecnologías de la información han hecho de administración tradicional todo un reto: exigiendo de los lideres, desarrollar nuevas habilidades y poner a prueba sus talentos en
261 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Comunicacional-Mapa conceptual
Nombre estudiante/es: Asignatura: Liderazgo en Logística Carrera: Profesor/a: Fecha: INTRODUCCIÓN Debemos partir diciéndonos que «Sin comunicación no puede haber liderazgo». La principal cualidad de un líder es que debe ser capaz de comunicar y lograr influenciar a las personas, atraerlas y encauzarlas para así lograr obtener un equipo eficiente. La
797 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO CON ENFOQUE INTERNACIONAL
Vive tus valores! Los valores corporativos han venido ocupando un lugar cada vez más relevante en las teorías y prácticas de la administración en los últimos años. Aunque se definen de muchas formas, podemos decir que los Valores son reglas o pautas mediante las cuales una compañía exhorta a sus
1.065 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Corporativo
TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION Pág. 1 1. RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA Pág. 2 2. BREVE RESUMEN HISTORICO SOBRE SU CREACION Y EVOLUCION EN EL TIEMPO Pág. 2 2.1. RESUMEN HISTORICO 2.2. EVOLUCION DEL TIEMPO 3. MERCADO ATENDIDO Pág. 4 4. DESCRIPCION DE SU ACTIVIDAD ECONOMICA Pág. 4 5. SECTOR
1.415 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Corporativo “Jeff Bezos, Ceo de Amazon”
Universidad Andrés Bello Facultad de Economía y Negocios Ingeniería Comercial Liderazgo Corporativo TIG Liderazgo Corporativo “Jeff Bezos, Ceo de Amazon” C:\Documents and Settings\cgomez\Escritorio\amazon_logo.png Profesor: Magdalena Estrada. ________________ Índice Introducción………………………………………………………………..3 Breve biografía o reseña, de quién fue o es, su líder escogido, qué empresas u organizaciones, creencias u otras disciplinas lideró,
3.021 Palabras / 13 Páginas -
Liderazgo Creativo & Innovación
UDLA-Universidad de Las Américas Asignatura Liderazgo Creativo & Innovación Elaborar una presentación sobre la historia de un emprendedor que allá sido elegido por Endeavor para pertenecer a la RED DE ALTO IMPACTO. 1. IDENTIFICACIÓN DEL ESTUDIANTE Nombre Estudiantes Fecha de entrega Puntaje Máximo Nota: Puntaje Obtenido 2. INSTRUCCIONES 1. Lea
643 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Creativo: una apuesta a la innovación en momentos de desafíos
Liderazgo Creativo: una apuesta a la innovación en momentos de desafíos “La vida sólo puede ser comprendida mirando para atrás y sólo puede ser vivida mirando para adelante” Søren Kierkegaard Son muchos los rasgos que un líder puede exhibir en tiempos de crisis y todos deben estar alineados con las
828 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Cuantico
Liderazgo Cuántico “Si tú evolucionas, todo evoluciona”. El Liderazgo Quántico es el libro para que impulses tu evolución, la de tu familia y la de tu comunidad. Este libro te presenta una forma sencilla y poderosa para que des el salto en tu vida. Liderazgo Quántico es el arte de
1.762 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo Cuestionario 5
Cuestionario 5 I. Interpretación de resultados y respuesta de preguntas El objetivo de esta actividad es ver como reaccionaríamos ante ciertas circunstancias, cuales son los principios que utilizaríamos para tomar la decisión y ver el nivel de ética que se necesita para tomar dichas decisiones. Para el primer caso, mi
1.995 Palabras / 8 Páginas -
LIDERAZGO DANIEL GOLEMAN
Imagen que contiene Aplicación Descripción generada automáticamente INSTITUTO PROFESIONAL AIEP DE LA UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO Forma, Rectángulo Descripción generada automáticamente Ensayo LIDERAZGO DANIEL GOLEMAN NOMBRE ESTUDIANTE Nathalie Campos CARRERA: Ingeniería de Ejecución en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos. SEDE: VIÑA DEL MAR PROFESOR DEL MÓDULO: Alejandra Novoa Costa Viña
634 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo de alto impacto
Liderazgo de alto impacto. 1. Humildad: Los lideres extraordinarios deben ser humildes, tienen la necesidad de hacer grandes cosas para otros, empáticos, ejemplo de trabajo en equipo. 2. Conocerse a si mismo: es la mejor estrategia para ser un buen líder, conocer las cualidades propias, es auto conocerse. 3. Valores:
280 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo de bajo nivel y liderazgo estratégico
Explique a través de un ejemplo las diferencias entre liderazgo de bajo nivel y liderazgo estratégico Lo primero, es tener claridad en estos conceptos para poder diferenciarlos de mejor manera. Para eso definiremos el liderazgo estratégico como la forma de ofrecer los lineamientos y adecuadas, tendientes a permitir construir una
230 Palabras / 1 Páginas -
Liderazgo De Bill Gates
1. INTRODUCCIÓN En este informe se explicará las distintas perspectivas y entorno del empresario y magnate Bill Gates, observando su actuación como líder empresarial, creativo y como filántropo; haciendo énfasis en su manera de liderar los equipos de trabajo y su visión respecto al trabajo en equipo y la vida
1.978 Palabras / 8 Páginas -
LIDERAZGO DE CONTINGENCIA
2. Descripción de una situación especifica en la que pueden desarrollar un estilo de liderazgo de contingencia para influir en otros. Las teorías de contingencia es el tercer paradigma de influencia y liderazgo después de la de rasgos y de las conductas. Su aporte metodológico consiste en ver el liderazgo
634 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO DE COSTO APLICADO A TIENDAS D1
CONSULTA SOBRE ESTRATEGIA EMPRESARIAL (LIDERAZGO DE COSTOS APICADO ATIENDAS D1) ESTEPHANIA HERNÁNDEZ GALLEGO FAO 94-3 ANDRES FELIPE PATIÑO SÁNCHEZ. FAO 94-2 NATALY VANESSA MOMBERG AGUIRRE FAO 94-2 Docente: Alejandro Hernández Agudelo INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS Y APLICADAS INGENIERÍA BIOMÉDICA MEDELLÍN 2015 LIDERAZGO DE COSTO APLICADO A TIENDAS
1.224 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo de costos
Melesio De Los Santos Tecnología para gestión de negocios Resumen Liderazgo en Costos El tipo de estrategia consiste en vender productos de forma unitaria a muy bajos costos a través de una reducción de costos; esto se da en medida de establecer productos estándar, producción en masa, uso de economías
317 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo de emprendimiento ebc actividad 1.
________________ Liderazgo de emprendimiento En esta actividad revisaremos dos casos acerca del tema de la unidad que es el liderazgo de emprendimiento el cual la finalidad es aprender de estos personajes sobre su emprendimiento y así identificar cuáles de los personajes son importantes o nos marcaron como Figueras importantes en
516 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo De Empresas
EL LIDERAZGO DE LA EMPRESA • CONCEPTO Y VARIABLES DEL LIDERAZGO El liderazgo es una política fundamental en las organizaciones y sobre todo en el campo de dirección de recursos humanos porque nos va a servir para influir en el comportamiento de los empleados de la empresa. No se trata
314 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo de equipo de trabajo
LIDERAZGO De entrada, creo que durante este semestre hemos hablado (y leído) demasiado de la definición de este concepto y si me permiten me lo voy a saltar. Retrocediendo algunos años, podemos recordar que primaba la imagen del jefe duro y exigente, aquel que te traía cortito (que claro queda
1.047 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo de Equipos
logo_IEP Título del proyecto de aplicación Proyecto de Aplicación Nombre del estudiante Daniel Olmedo Vizueta Nombre del docente Ignacio Carnicero Plaza Sergio Cardona Juan Antonio Briano Cristina Rodríguez Asignatura Liderazgo de Equipos Año 2022 Solución al proyecto de aplicación En muchas ocasiones los colaboradores pueden convertirse en enemigos. Describe brevemente
741 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo de Equipos Altamente Efectivos
INSTITUTO EUROPEO DE POSGRADO MPM - Máster en Project Management Unidad 1 – Liderazgo de Equipos Altamente Efectivos Clase 1 – Liderazgo. Que es y cómo se ejerce. Tutor: Sergio Cardona Patau Alumno: Victor Martinez Y Inírida, 03 de junio de 2018 Guainía - Colombia El presente documento, presenta el
1.348 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo de equipos altamente eficientes
CASO PRÁCTICO CLASE 2: LIDERAZGO DE EQUIPOS ALTAMENTE EFICIENTES CUESTIONES: 1. ¿Qué diez preguntas se le pueden hacer a Francisco para que sea consciente del problema y de su comportamiento? Las preguntas poderosas que se le podrían hacer a Francisco, para que reflexiones, analice y cambie su actitud, serían: 1.
1.064 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo de Equipos Caso Práctico 1
Liderazgo de Equipos Caso Práctico 1 IEP Instituto Europeo De Posgrado MBA, Con Especialidad En Project Management Profesor: 1. ¿Qué Diez Preguntas Se Le Pueden Hacer A Francisco Para Que Sea Consciente Del Problema Y De Su Comportamiento? “El Coaching Es La Herramienta Más Eficaz Para Conseguir Que Las Personas
498 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo de equipos de alto desempeño
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DEL CENTRO Las relaciones personales y comunicación ED1 Matricula - Nombre del Alumno 003237-Cristian Mario De la Cruz López Asignatura Liderazgo de equipos de alto desempeño Profesor José Luis Hernández Lazo Cuatrimestre: 7 Grupo: G-1-7 16 de septiembre de 2020 Relaciones interpersonales en una organización Las relaciones interpersonales
513 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO DE EQUIPOS Y EQUIPOS AUTODIRIGIDOS
CAPITULO 8 Liderazgo de equipos y equipos autodirigidos El uso de equipos en las organizaciones El trabajo en equipo es una forma de vida en la organización posmoderna. Los equipos se han convertido en la estructura básica mediante la cual se hace el trabajo en las organizaciones. Grupos frente a
1.049 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo De Excelencia
LIDERAZGO DE EXCELENCIA El Líder de excelencia opera con los recursos emocionales y espirituales de la organización, con valores, compromisos y aspiraciones, hace sentir a su gente el orgullo y la satisfacción de su trabajo, inspira a sus seguidores a altos niveles de realización, mostrándoles como contribuye su trabajo a
3.266 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo De Ghandi
ESTUDIO DE LA PERSONALIDAD DE GANDHI. MINI BIOGRAFÍA DE GANDHI. Mohandas Karamchand Gandhi, Político y pensador hindú, nace en Porbandar (ciudad costera de la península de Kathiawar, en la zona occidental de la India y a mitad de camino entre Bombay y Karachi) el 2 de Octubre de 1869 y
1.670 Palabras / 7 Páginas -
LIDERAZGO DE GRUPOS Y ORGANIZACIONES
INTRODUCCIÓN El liderazgo es un término muy importante a tener en cuenta en el mundo de las organizaciones y grupos de personas, pero últimamente este concepto se está haciendo con una gran connotación en el mundo laboral, ya que un buen liderazgo puede mejorar la rentabilidad de empresas u organizaciones,
1.866 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo De Hoy
Liderazgo Características de un líder Atributos y habilidades de un líder Diferencias entre un jefe y un líder Importancia del liderazgo Tipos de liderazgo y factores Conclusión Bibliografía INTRODUCCIÓN El mayor problema de la sociedad, yace en la falta de dirección, planeación, ejecución y control de actividades que pretendan el
1.508 Palabras / 7 Páginas