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Negocios ensayos y trabajos

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

Documentos 243.151 - 243.200 de 385.106

  • Liderazgo

    Liderazgo

    COMPORTAMIENTO Y ESTILOS DE LIDERAZGO Derivado de los estudios en relación al comportamiento de los líderes, estilos encontrados en relación a motivación y actitudes centrados en el trabajo y la respuesta que viene por parte de los empleados es que se llega a algunas conclusiones donde se crean diferentes teorías

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    Liderazgo

    Título: El Liderazgo El Liderazgo Es Dirigir Hacia la meta. 1 El Liderazgo 2 El Liderazgo • Es Dirigir Hacia la meta. • Coinci en influir en Las personalidades párr Que se unan-en la consecución de CIERTA meta en Común 3 Administración y Liderazgo • Cual es la Diferencia? 4

    229 Palabras / 1 Páginas
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    Liderazgo

    PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD TALLER ELABORADO POR JORGE EDUARDO GRISALES Utilizando el programa EDRAW… realizar el siguiente mapa de procesos, conforme vimos en clase. PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN DISEÑADOR GRÁFICO EN UNA EMPRESA DE PUBLICIDAD. El Jefe de Diseño, JD, manifiesta al Gerente de Talento Humano, GTH; la necesidad

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    Liderazgo

    Anexo 5 Liderazgo Liderazgo, la capacidad de impulsar a gente ordinaria, para lograr cosas extraordinarias. Conceptos. Según el Diccionario de la Lengua Española, liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de cualquier otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de

    2.214 Palabras / 9 Páginas
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    Liderazgo

    1. Autoridad en la Empresa<br />a) ¿Qué es la Autoridad?<br />La Autoridad se define como una potestad o facultad para realizar algo. También es el poder que tiene una persona sobre otra que le está subordinada. Y finalmente significa una o más personas revestidas de algún poder o mando.La autoridad

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    Liderazgo

    LIDERAZGO Y MERCADEO I. LIDERAZGO I.I. Concepto El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas

    1.664 Palabras / 7 Páginas
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    LIDERAZGO

    Las capacidades que tiene una persona para influir en un grupo de personas, haciendo que éste trabaje con motivación para lograr sus objetivos propuestos por una visión, se le caracterizan a una persona líder, pues toma la iniciativa ante cualquier situación, es la encargada de convocar a las reuniones, para

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    Liderazgo

    a. Selecciona de 7 a 10 características que deben poseer los líderes de equipos, justificando la elección de cada una. 1. Decisiones rápidas ES necesario tener esta característica para poder trabajar ya sea con estrés y aun así poder tomar una buena decisión no solo que beneficie a la persona

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    Liderazgo

    a) El Liderazgo y su relación con las funciones directivas Definición de Liderazgo El liderazgo es una relación entre una y muchas personas,...es una relación entre los que aspiran a liderar y aquellos que están dispuestos a secundarles. Warren Bennis La personalidad de un líder Todo líder debe saber resolver

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    LIDERAZGO

    LIDERAZGO Proceso interpersonal mediante el cual los administradores tratan de influir sobre sus empleados para que logren metas de trabajo prefijadas. Es una relación bidireccional entre el líder y su grupo, su objetivo es satisfacer las necesidades del grupo, aquél que logra resolver y calmar las angustias del grupo en

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    LIDERAZGO

    No conozco una película -y he visto una cuantas- que refleje con tanto rigor y capacidad pedagógica el concepto clave de "liderazgo situacional" y su adecuación a las diferentes fases de desarrollo de un equipo de trabajo, como esta joya del cine deportivo sobre la que no pasa el tiempo.

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    Liderazgo

    TEORIA SOBRE LIDERAZGO La globalización ha hecho que aparezcan mercados altamente competitivos donde cada vez es más difícil seguir siendo rentables. Para salir adelante, las empresas buscan a gente que tenga habilidades de líderes. El liderazgo es el proceso interpersonal de comunicar, inspirar, guiar e influir en el comportamiento del

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    Liderazgo

    ¿Cómo crees que Steve Jobs ha ejercido su liderazgo en Apple? ¿Compartes este tipo de dirección? Investiga algunos rasgos más sobre el estilo de dirección de Steve Jobs. Steve Jobs ejerció un liderazgo de tipo colaborativo, que implica una integración horizontal dentro de la organización, en el cual el trabajo

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    Liderazgo

    INTRODUCCION In this text the reader along with the editor will analyze different points and strategies to help them to achieve effective competition within a company using as main point leadership. Through reading we will work with business concepts, direct competition, indirect competition, leadership and others that help us to

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    Liderazgo

    LIDERAZGO 1.4. Liderazgo Situacional Kenneth Blanchard ha realizado un extenso trabajo en relación con los estilos de liderazgo. Sintetizando, lo que Blanchard sugiere, es que existen cuatro estilos básicos de Liderazgo: Directivo, de Apoyo, Entrenador y Delegador. El autor, dice que el estilo de Liderazgo debe variar de acuerdo a

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    Liderazgo

    En un lugar de trabajo, Manuel es el jefe de un equipo de trabajadores en una consultora, esta consultora se dedica a la selección de personal para distintas empresas en la región del maule, aunque se nota que la preferencia del jefe es por el área de las capacitaciones. Es

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    Liderazgo

    DEFINICIONES DE LIDERAZGO. Actualmente, ya existe un gran número de estudios, libros y artículos sobre el tema y un número amplio de definiciones de lo que es un líder. Esas definiciones tienen distintos supuestos teóricos de las ciencias administrativas o psicosociales. En la realidad cotidiana la palabra liderazgo tiene varias

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    Liderazgo

    TIPOS DE LIDERAZGO 1. Liderazgo autocrático El liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de

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    Liderazgo

    Este ensayo lo voy a redactar basado en mi opinión como futura gerente. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de

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    Liderazgo

    una gama de cuestiones de liderazgo, así como enmarcar las presiones a las que están sujetos los líderes en diferentes situaciones. El enfoque es en nuevas perspectivas y modelos de liderazgo: transaccional, autentico, transformacional y GLOBE (Global Leadership and Organization). El liderazgo pretende influir en las personas para que se

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    Liderazgo

    Líder autocrático. o Este líder establece todo en cuanto a objetivos, procedimientos, etc. o Es dogmático (afirma las cosas y es indiscutible su decisión. o Centraliza su autoridad. o Solo él toma las decisiones sin que haya participación de nadie. o Tiene poder por que da recompensas y castigos. o

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    Liderazgo

    Como primera medida recordemos qué es el liderazgo. El liderazgo está incorporado a la función de dirección del administrador, puede definirse de la siguiente manera: • Liderazgo: Proceso que consiste en influir en un grupo para orientarlo hacia el logro de los objetivo. ¾ El líder influye. ¾ El líder

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    Rol y Competencias del Supervisor Un supervisor es una persona que monitorea el trabajo realizado por una persona o un grupo, también depende la calidad del trabajo, el rendimiento de los colaboradores bajo su cargo, la motivación a cada uno de ellos de manera individual y la actitud ante los

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    Liderazgo

    Casos Reales de Motivación En el presente trabajo, se presentan y analizan 10 casos reales de motivación. Aguas y Efluentes Aguas y Efluentes(AyE), es una empresa pequeña de 62 trabajadores dedicada al rubro servicios de diseño, suministro y operación de plantas de tratamiento de aguas y efluentes para el sector

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    Liderazgo

    LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO S i bien es cierto entendemos por liderazgo: inspirar o guiar a los subordinados hacia el logro de los objetivos de la organización, es saber guiar a la empresa o equipos de trabajo y es la influencia que se da entre el líder y los

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    Liderazgo

    Liderazgo “El liderazgo es la capacidad de influir y motivar a un grupo para que se logren las metas y objetivos. Está relacionado con el cambio y con la transformación a nivel personal o colectivo. El liderazgo se hace, se construye en cada uno, a través de la excelencia personal”.

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    LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como

    1.141 Palabras / 5 Páginas
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    Liderazgo

    Título: Conflictos en las organizaciones Resumen: TIPOS DE CONFLICTOS Recursos limitados En las organizaciones los recursos personales, económicos y de tiempo son limitados, de allí que sea necesario implantar una estrategia clara y que se conozca a todos los niveles de la empresa, a los fines de conseguir los objetivos

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    Liderazgo

    1.- El video me pareció interesante ya que habla sobre las ideas, que hay que tener iniciativa y cuidar de la idea. También hablo de abrir un poco las ideas y no encerrarnos en un solo cuadrado,inovacion de ideas. 2.- Un líder es la persona que es capaz de influir

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    Liderazgo

    EL LIDERAZGO 1. Concepto de liderazgo Rallph M. Stogdill, en su resumen de teorías e investigación del liderazgo, señala que "existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto. Aquí, se entenderá el liderazgo gerencial como el proceso de dirigir las actividades laborales de

    1.161 Palabras / 5 Páginas
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    Liderazgo

    Introducción L iderazgo es definido como un conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un grupo de personas; para que este mismo grupo de trabajo, realice sus tareas con entusiasmo, motivado, para el logro de objetivos comunes. Es el líder el que tiene las siguientes cualidades como:

    1.808 Palabras / 8 Páginas
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    Liderazgo

    Objetivo: Conocer las principales características que diferencian entre cada uno de los paradigmas que existieron en la organización de la calidad Procedimiento: • Buscar en fuentes confiables los temas pedidos. • Realizar un pequeño análisis del paradigma a y del paradigma b. • Cumplir con los requisitos que se pide

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    Liderazgo

    Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial - Liderazgo Lecturas recomendadas La calculada pasividad del líder laissez-faire Pilar Torrijos Si imaginamos una línea en la que situar todos los estilos de liderazgo, en un extremo estaría el liderazgo autocrático, en el lado opuesto el estilo laissez-faire (dejar hacer) y

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    LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como

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    EL FACTOR LIDERAZGO EN LA EMPRESA: SU POTENCIAL, ORÍGENES Y DIMENSIONES BÁSICAS Miguel González Simón Departamento de Economía Industrial Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea e-mail: miguel.gonzalezs@ehu.es Galder Guenaga Garay Departamento de Economía Industrial Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea e-mail: galder.guenaga@ehu.es Resumen Se analizan los

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    Liderazgo

    LIDERAZGO Liderazgo Proceso de influencia de lideres y seguidores para alcanzar los objetivos de la organizacion mediante el cambio. Elementos Clave del Liderazgo Niveles de Analisis de la Teoria del Liderazgo Grupal Individual Organizacional Funciones administrativas del liderazgo Paradigmas de las Teorias del Liderazgo NIVELES DE ANALISIS DE LA TEORIA

    2.126 Palabras / 9 Páginas
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    Liderazgo

    10 Preguntas poderosas para liderar personas De manera progresiva cada vez son más las empresas que van afianzando la idea de que las personas son la auténtica clave para la consecución de resultados. Un planteamiento que vuelve a poner de manifiesto el papel determinante que juega el liderazgo para la

    1.039 Palabras / 5 Páginas
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    LIDERAZGO

    LIDERAZGO ¿Qué es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las accciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un lider

    1.015 Palabras / 5 Páginas
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    Liderazgo

    El proveedor elegido Ser el proveedor elegido es un desafío cada vez mayor. La competencia se hace cada vez más intensa a medida que surgen de manera inesperada nuevos competidores. Los clientes son más exigentes y tienen a su disposición muchas más opciones LIDERAZGO AL MÁS ALTO NIVEL Cómo crear

    17.450 Palabras / 70 Páginas
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    Liderazgo

    En este cuaderno intentaremos plantear una situación real conforme al proyecto desde la parte 1 la de solicitud de crédito pero lo conjuntaremos con las etapas del Credito como en la vida real y resumiéndolo con las notas 04 del material de trabajo de la E.B.C Etapa 1 Captación Nosotros

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    Liderazgo

    Qué es Liderazgo: El liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas. Una actitud de liderazgo puede surgir cuando se trabaja con un equipo de personas, atrayendo seguidores, influenciando positivamente las actitudes y los comportamientos de estos, e incentivándolos para trabajar por un objetivo común. Etimológicamente, su

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    Liderazgo

    Universidad Tecnológica De Honduras Campús de San Pedro Sula Catedrático Master Edgardo Enamorado Asignatura Gerencia de negocios internacionales Tarea Investigación sobre el Aceite de Palma Integrantes: Brenda Sofía Fernández Fanny Karina Cabrera Edis Yadira Ardon Junior Fabricio Antunez Mauricio Edelmin Castro Modalidad Online (jueves) San Pedro Sula, Cortes, 27 de

    1.859 Palabras / 8 Páginas
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    LIDERAZGO

    ormas de desarrollar tu liderazgo Si sientes que no tienes 'madera' de líder, cultiva estas cualidades que te distinguirán como la cabeza de tu empresa. Un líder es una persona que posee la capacidad de atraer y relacionarse con sus pares, influyendo en las mentes de las personas que trabajan

    626 Palabras / 3 Páginas
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    Liderazgo

    Introducción. Uno de los problemas más frecuentes y que dañan más a las organizaciones es la pérdida de la vitalidad organizacional de sus empleados, algunos de los signos o síntomas son: Aletargamiento o ausencia de compromiso del personal Baja motivación Bajo nivel de energía Las personas sólo se interesan en

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    Liderazgo

    El liderazgo y la Cultura organizacional. Resumen (Edgar H. Schein) La cuestión de cómo debe ser el líder del futuro no es nueva. Primero se definen las características que no se deben cambiar y luego cuales deben ser las características del líder del futuro. Lo que no es nuevo. En

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    Liderazgo

    Liderazgo Empresarial UNIDAD 1 [ LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATÉGICO ] SEMANA 2 2 [ POLITÉCNICO GANCOLOMBIANO EN ALIANZA CON WHITNEY INTERNATIONAL SYSTEM ] LIDERAZGO EMPRESARIAL “Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente” Peter Drucker. 1. LIDERAZGO EMPRESARIAL Palabras clave: cultura empresarial, tecnología, innovación y creatividad, entorno, fortalezas. Objetivos específicos de la unidad Conocer  las  características más  importantes  de  las  organizaciones  de alto  rendimiento,  los  aspectos que han permitido que muchas organizaciones tomen el liderazgo sectorial. Introducción Una de las  razones para que no  todas las  empresas logren el liderazgo corporativo es que  contratan gerentes, no verdaderos líderes. En esta unidad identificaremos la importancia del  liderazgo 

    2.438 Palabras / 10 Páginas
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    Liderazgo

    World Leadership Forum Este es un fórum mundial donde se exponen temas acerca de liderazgo y administración con expositores de talla internacional. John C. Maxwell. Las 15 leyes de crecimiento. Esta fue una de las conferencias que más me gusto porque me hizo reflexionar acerca de lo que es un

    1.613 Palabras / 7 Páginas
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    Liderazgo

    Define líder. Se conoce con el término de Líder, a aquella persona que se desempeña como guía o jefe de un grupo, en tanto, una condición sin excepción con la cual el líder deberá contar sí o sí es que el resto de los integrantes del grupo o agrupación a

    1.159 Palabras / 5 Páginas
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    LIDERAZGO

    Pregunta 1 Si usted hubiera sido CEO de Toyota cuando surgió el tema de las fallas en el acelerador que implicaron llamar a revisión a millones de vehículos con un costo sustancial para la empresa y hubiera llamado posteriormente a un consultor experto en liderazgo para que le explicara dónde

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    Liderazgo

    LOS LÍDERES: ¿NACEN O SE HACEN? En un comentario sobre el artículo “Dirigir liderando”, publicado en este portal en diciembre pasado un lector de Venezuela planteó “...la única duda que tengo es si un líder nace o se hace...”. Es una pregunta obligada en cualquier actividad académica o de capacitación

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