Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
Documentos 243.401 - 243.450 de 385.389
-
Liderazgo
LIDERAZGO EMPRESARIAL La definición de liderazgo empresarial es la habilidad con que el líder lleva a un grupo de personas en este caso los trabajadores de la empresa para lograr los objetivos establecidos por dicha empresa, un buen líder empresarial busca explotar las capacidades de los trabajadores para lograr un
780 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo Cada uno de nosotros ha utilizado el liderazgo, tal hecho demuestra la capacidad de iniciar el seguimiento voluntario de otras personas. El papel del líder ha evolucionado a lo largo de la historia, y conforme la sociedad avanza y tiene un desarrollo más amplio y fuerte, este rol se
441 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
A qué nos referimos al hablar de ética? A los principios, valores y creencias que definen cuáles son los comportamientos y las decisiones correctas y cuáles se consideran incorrectos. Para tomar muchas de sus decisiones, los gerentes deben considerar no solo el proceso involucrado para llega a ellas, sino también
393 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
El liderazgo de Ellen se basaba en un régimen autoritario donde ella tenía el poder de exigir sin importar que, no se detenía a escuchar a sus colaboradores, presionaba, ordenaba, planificaba y controlaba todo para que los objetivos fueran alcanzados. Dejando a un lado el estado anímico y emocional de
221 Palabras / 1 Páginas -
Liderazgo
Introducción El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes
3.684 Palabras / 15 Páginas -
Liderazgo
CASO INCIDENTAL 2 JEFES INTIMIDANTES Preguntas: 1. De los tres tipos de justicia organizacional, ¿a cuál se parece más el acoso en el trabajo? El acoso en el trabajo se relaciona con la justicia de interacción que es el grado de percepción de respeto que recibe una persona, ya que
639 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Preguntas de repaso 1 ¿Qué es el modelo de las características del trabajo? ¿Cómo motiva a los empleados? 2 ¿Cuáles son las tres formas principales en que se puede rediseñar un puesto? Desde su punto de vista, ¿en qué situaciones sería mejor uno de los métodos en lugar de los
485 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO El liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas. Una actitud de liderazgo puede surgir cuando se trabaja con un equipo de personas, atrayendo seguidores, influenciando positivamente las actitudes y los comportamientos de estos, e incentivándolos para trabajar por un objetivo común. Etimológicamente, su raíz está
1.228 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
1. CONCEPTOS SOBRE LIDERAZGO a. Según el Diccionario de la Lengua Española liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. b. Rallph M. Stogdill, indica que se entiende como liderazgo gerencial al "Proceso de dirigir las actividades
268 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO
“HABERME DETECTADO A TIEMPO, ME SALVO LA VIDA”. VICKY NORIEGA Actualmente candidata a la diputación del distrito #1 Mexicali, BC 23 octubre del 2014.- En un emotivo testimonio ante un centenar de madres trabajadoras que tienen a sus pequeños al cuidado del personal de la estancia infantil Mujeres comunicadoras AC,
947 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
Resumen La negociación es sin duda el único camino para resolver los conflictos tanto en la vida diaria con la familia, como las empresas con todo lo que interactúa para lograr los objetivos fijados (empleados, proveedores, acreedores, Asociaciones Civiles, etc.), con el fin de evitar las confrontaciones y obtener los
1.098 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
PARTE TRABAJO GRUPAL: SEGUNDA ENTREGA DEL TRABAJO COLABORATIVO (Semana 7) LIDERAZGO SE PRESENTA: EN ENTORNOS ALTAMENTE CAMBIANTES : El entorno de los negocios es altamente cambiante, y un líder que tiene que responder adecuadamente. Hora a hora, día a día, semana a semana, los directivos han de ajustar sus estilos
731 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Uno de los mayores retos de la sociedad en su conjunto, se encuentra en la falta de liderazgo, y de personas con talento para la administración y potencialización del ser humano. LIDERAZGO Es el arte o procesos de influir en la gente, con la finalidad de que ofrezcan, con voluntad
541 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Uno de los mayores retos de la sociedad en su conjunto, se encuentra en la falta de liderazgo, y de personas con talento para la administración y potencialización del ser humano. LIDERAZGO Es el arte o procesos de influir en la gente, con la finalidad de que ofrezcan, con voluntad
541 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo: Es el proceso de influencia sobre los individuos para dirigir y organizar actividades que mediante recursos psicológicos, motiven y generen un comportamiento de disposición hacia los individuos para lograr una meta en común. Líder: es una persona que actúa como una guía para un grupo de personas sobre sus
389 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Gustavo Andrés Rosas Pérez Tarea 3 Liderazgo Organizacional Federico Montes Cruz 1.- ¿Qué es una variable circunstancial moderadora? R= Es cuando el líder empodera a sus colaboradores, y dentro de esta misma dinámica se dan las relaciones líder- miembro y el establecimiento de sus tareas, y se dice que es
979 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS. ASIGNATURA: ADMINISTACION II. LICENCIADO: MIGUEL CANALES. ALUMNA: CLAUDIA PATRICIA HERNANDEZ CHAVARRIA. CUENTA: 201510020190. LA CEIBA, ATLANTIDA MIERCOLES 17 DE JUNIO DE 2015 METODOS DE ESTUDIO DE CASOS IPADE Descarta todo el proceso de la enseñanza tradicional es decir cuando el maestro tiene el conocimiento que debe
286 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO
TAREA 1 ASIGNATURA: DERECHO LABORAL APLICADO TEMA: "LA PRECARIZACIÓN LABORAL EN EL ECUADOR". Para poder entender de qué hablamos cuando nos referimos a la "Precarización laboral en el Ecuador" debemos saber que el término se aplica cuando un trabajador está expuesto a condiciones infrahumanas o inseguras mientras ejerce su trabajo,
316 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo - Actividad Analisis video estrategias ganadoras
Presentación Imagen que contiene dibujo, alimentos Descripción generada automáticamente Materia: Liderazgo y técnicas de investigación Nombre: Laury K. Rosario Diaz 2019-1993 Trabajo: Actividad no. 1 ‘Planeación Estratégica’ Profesor: Yoscabel González Beard 1. ¿Cómo valoras los aspectos indicados por Serna sobre las implicaciones de diseñar una estrategia? Cuando hablamos de definir
476 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo - Habilidades directivas
[Escriba texto] Habilidades directivas Sebastián Arana Rea, alumno de la Universidad Univer Milenium, del grupo SCP 601 cursando sexto cuatrimestre de la licenciatura en ciencias políticas y gestión pública. Abstract The present essay is based on the book "The paradox" of the author James Hunter, where he tells us the
1.052 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO 1. ¿Cree usted que puede convertirse en un líder?
LIDERAZGO 1. ¿Cree usted que puede convertirse en un líder? Sí, es posible que cualquier individuo pueda convertirse en líder; es algo que se puede aprender según se van adquiriendo competencias que lo hacen eficaz y copiando comportamientos de sus líderes de referencia, fortaleciendo así su integralidad como ser humano.
1.001 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo 3 parcial
1. Elige un ámbito en el que ejerces un rol de liderazgo y descríbelo con detalle. (Familia, escuela, trabajo, sociedad, grupo de interés, equipo deportivo, grupo religioso, etc.). R= En mi caso yo ejerzo el papel de líder en mi casa con mi hermana la pequeña, yo le digo que
528 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo a través de innovación – Organización Corona
DOSSIER 71 Liderazgo a través de innovación – Organización Corona Leadership by Innovation – The Corona Organization Jaime Alberto Ángel Mejía (1)*, Jorge Eliécer López Rendón (2)*, Carlos Humberto Delgado Galeano (3)* (1) Gerente General. jangel@corona.com.co (2) Coordinador de Redes de Innovación Externa. jlopez@corona.com.co (3) Gerente de Gestión Humana. chdelgado@corona.com.co
4.162 Palabras / 17 Páginas -
LIDERAZGO A TRAVES DE LA HISTORIA
LIDERAZGO A TRAVES DE LA HISTORIA Evolución. La evolución del liderazgo se determinó gracias al que hacer de los grandes líderes que registran algunos momentos de la historia, quienes dirigieron esfuerzos de otros hombres, administraron países, planearon y organizaron exploraciones, encabezaron y controlaron guerras, entre otros. De igual manera en
1.388 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo a traves de la historia
LIDERAZGO A TRAVES DE LA HISTORIA El contexto del paper es que se centra en la importancia de los líderes a lo largo de la historia desde civilizaciones antiguas, la influencia de los militares, la Iglesia Católica hasta la revolución industrial, destacando cómo estas etapas han tenido un impacto en
521 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO ACELERADO Las preguntas cruciales
LIDERAZGO ACELERADO Las preguntas cruciales Cuando la decisión detiene los planes de un líder, debería de tener una nueva visión para avanzar, tener valentía. Un líder tiene confianza de si mismo, tiene un espíritu positivo, hace frente a los mayores problemas, tiene una mezcla de optimismo, y van a la
633 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO ACME
¿Se evidencia el pensamiento lineal? Ejemplos. En el caso de la empresa ACME si se evidencia el pensamiento lineal dado que, excluyen de cierta manera lo que no parece relacionado con el tema, sigue las soluciones solo por los caminos más evidentes no busca la forma de profundizar en los
876 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo actividad
Reporte Nombre: Ricardo Antonio Sánchez Figueroa Matrícula: 2781360 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: José Manuel Grajales Módulo:2 Actividad: 9 Fecha: 30/03/16 Bibliografía: http://liderazgoautentico.blogspot.mx/2008/11/cul-es-la-diferencia-entre-lderes-y.html Objetivo: Entender la diferencia entre líder y administrador. Procedimiento: 1. ¿Cuál es la diferencia entre conducta y comportamiento? Conducta es la
542 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Actividad
Actividad 1. ¿Por qué le afecta tanto a una organización contar con un líder ausente? 2. Establece las diferencias entre el liderazgo transaccional y el liderazgo transformador. ¿Por qué este último es mejor? 3. ¿Qué harías tú como trabajador para practicar el liderazgo sin autoridad en tu organización? 4. ¿Qué
1.370 Palabras / 6 Páginas -
LIDERAZGO ADMINISTRATIVO; LA MOTIVACIÓN, IMPORTANCIA Y APLICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
“AÑO DE LA DESCENTRALIZACIÓN DE LA SALUD” UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN MONOGRAFÍA: LIDERAZGO ADMINISTRATIVO; LA MOTIVACIÓN, IMPORTANCIA Y APLICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES. ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DOCENTE: LIC. ADM. MTRO. LADY DIANA ARÉVALO ALVA ESTUDIANTES: CHUQUICUSMA HUACHEZ, EUDAR INOÑAN SALAZAR, ANNE CRISTHINA PEÑA
17.053 Palabras / 69 Páginas -
Liderazgo Al Estilo De Los Jesuitas
Estructura de Ante Proyecto Obra escogida: Obra: El Liderazgo al Estilo de los Jesuitas Autor: Chris Lowney Ante proyecto Estructura general de la obra: De los jesuitas y J.P. Morgan Que hacen los lideres Los jesuitas Modelos de liderazgo “Ordenar su propia vida” Los
2.400 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo Al Estilo De Los Jesuitas
DEBER 5 Leer los capítulos 3 y 4 del libro: "El Liderazgo al estilo de los jesuitas". A continuación, y en un espacio máximo de media página para cada capítulo, preparar una breve síntesis con las ideas que usted considere más importantes. Después presente una aplicación relacionada a su trabajo,
1.531 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo Al Mas Alto Nivel
Cuando la definición del liderazgo se concentra en el logro de metas, podría pensarse que sólo tiene que ver con los resultados. No obstante, cuando se habla de liderazgo del más alto nivel, concentrarse sólo en el cumplimiento de las metas no es suficiente. La clave de la definición es
570 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO AL MAS ALTO NIVEL
INTRODUCCION LIDERAZGO AL MÁS ALTO NIVEL Relata la historia de un viaje en el que estuvo con su esposa y la forma en que este le fue diferente a todos en los que ya antes habían estado, le impresiona la forma en la que el león conocido como el “rey
2.927 Palabras / 12 Páginas -
Liderazgo Al Mas Alto Nivel
LIDERAZGO AL MAS ALTO NIVEL: Los líderes de alto desempeño, saben que su balance final depende de sus cliente, colaboradores y accionistas. Las utilidades son el premio por cuidar a los clientes. Si se les mantiene informado a los clientes, y se les permite actuar y pensar, ayudaran a manejar
667 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Al más Alto NIvel Resumen
¿Es su organización de alto desempeño? En el tiro al blanco, los tiradores dicen que si quieren acertar, deben apuntar directo a la diana. La razón es que, aunque no le den a la diana, conseguirán mantenerse dentro del blanco. Pero si sólo le apuntan al blanco y no
2.725 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo al más alto nivel Resumen Ken Blanchard
Libro Liderazgo al más alto nivel El liderazgo y cómo crear organizaciones de alto desempeño, según Blanchard Ken Blanchard FT Prentice Hall, 2006 Rating Cualidades 8 Aplicable Reseña Durante los últimos 25 años, el ámbito laboral ha sufrido cambios drásticos. No obstante, muchos ejecutivos aún se aferran a guiones obsoletos,
2.111 Palabras / 9 Páginas -
LIDERAZGO ANÁLISIS
TAREA .- Parte 1: Reflexión:¿De qué te diste cuenta sobre ti mismo? Cite ocho (8) “darte cuenta” 1. Me di cuenta de que tengo una forma democrática de liderar, según la encuesta 2. Me di cuenta que obtuve casi el mismo puntaje en las “ prácticas de administración=82” que en
684 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO ANTE LA INCERTIDUMBRE
LIDERAZGO ANTE LA INCERTIDUMBRE “Vivimos en la permanente contradicción de experimentar la realidad de la incertidumbre, y la creencia de que todavía podemos elegir el destino de nuestras vida…” Ralph D. Stacey La creciente incertidumbre social, económica y política exige una buena dosis de humildad. Humildad para reconocer que el
428 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO Apartado: PARA ANALIZAR
Susana Arvayo Esquer Seminario de Administración Maestría en Administración Resultado de imagen para logo unison LIDERAZGO Apartado: PARA ANALIZAR 1. ¿Cuál considera que es la esencia del liderazgo? La esencia del liderazgo radica en las actitudes y aptitudes que tenga el líder para lograr influir e influenciar en las decisiones
1.001 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Aplicado A Las Organizaciones
La calidad y eficacia de un líder siempre ha sido, un factor importante en la vida humana y en el aspecto organizacional, pero con el pasar del tiempo se ha acrecentado la necesidad de líderes en la dirección de las empresas y la dificultad de hallar líderes para éste puesto.
483 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Aplicado Movistar y sus historias de conexión
Liderazgo Aplicado Movistar y sus historias de conexión. Desarrollo del caso: El caso hace mención a una campaña que se inicio dentro de Movistar que buscaba que el personal se sintiera completamente comprometido y apasionado con su trabajo y al servicio del cliente. ¿Se puede ejercer liderazgo? Ciertamente existía una
254 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO ASERTIVO EN LAS HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES
MI primera franquicia. Introducción: La empresa Mi primera franquicia es una empresa familiar; la cual se dedica a la fabricación de alimentos; este negocio de corte familiar ha estado en el mercado con durante 20 años; trabajando bajo los mismos esquemas administrativos; en el transcurso de los años han podido
2.336 Palabras / 10 Páginas -
LIDERAZGO ASOCIATIVO EN LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO: CLAVES PARA UNA BUENA COMUNICACIÓN ASERTIVA
LIDERAZGO ASOCIATIVO EN LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO: CLAVES PARA UNA BUENA COMUNICACIÓN ASERTIVA ASSOCIATIVE LEADERSHIP IN WORK CO-OPERATIVES: KEYS TO GOOD ASSERTIVE COMMUNICATION Wilman Damian Guilcapi Shiguango ESPOCH, FADE, EAE, Noveno2 damianguilcapi@gmail.com RESUMEN El liderazgo asociativo nos permite adentrarnos más en el ámbito de las cooperativas y la relación con
4.423 Palabras / 18 Páginas -
Liderazgo Aspectos Generales
Como trabajador: Conociendo los problemas por los que está atravesando la empresa, considero que no es una buena medida el hecho que se le suba el sueldo a la alta gerencia mientras que el sindicato de trabajadores haya aceptado el recorte de salario para evitar de esta forma el despido
442 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Autocratico
Liderazgo Atocratico: Es un estilo básico de liderazgo; es un liderazgo orientado a la tarea, es un liderazgo directivo, un liderazgo orientado a las personas directamente. Es decir indica estilos en que el poder de tomar decisiones se concentra en el líder Ser un líder de tipo Autocrático para algunos
258 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Autocrático
1.-LIDERAZGO AUTOCRÁTICO: • Los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de la organización. Muchas personas se sienten resentidas al ser tratadas de esta manera. A
843 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo autocrático
Liderazgo autocrático Es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de la organización. Muchas personas se sienten resentidas
490 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Autocratico
El derecho laboral encuentra su génesis en los “abusos” que durante la Revolución Industrial padecieron los trabajadores en las fábricas inglesas. Desde entonces, los derechos de los trabajadores han sido el principal caballo de batalla de los socialistas para procurar defender al proletariado de las opresoras garras del gran capital.
285 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo autocrático
1. ¿Cuál es el estilo de liderazgo con el equipo por parte del Sr. Arango? De acuerdo al caso expuesto es claro que nos encontramos con un tipo de Liderazgo autocrático, es habitual que en un área comercial nos encontramos con este tipo de líderes, si bien el área comercial
709 Palabras / 3 Páginas