Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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Liderazgo como función dentro de la organización
Asignatura: Formación sociocultural III Tema: El liderazgo como función dentro de la organización ❖ ¿Por qué las organizaciones necesitan de un líder? Los miembros de una organización para organizarse y poder actuar como una unidad, necesitan a un líder, el cual tenga la capacidad de delegar actividades y responsabilidades
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Liderazgo Como Vision Y Mision De Vida
LIDERAZGO COMO VISIÓN Y MISION DE VIDA La visión y misión de vida, es necesaria para alcanzar triunfos y éxitos reales, guiados por un espíritu de liderazgo, con ánimo de construir, aportar y de servir, ser consecuentes con la realidad, el desarrollo de actividades disciplinadas y con buen manejo de
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LIDERAZGO COMPARTIDO CON EL PERSONAL
UNIVERSIDAD ETAC RUTH IZCHEL GUTIERREZ BRAMBILA El Liderazgo compartido con el personal MATERIA: LIDERAZGO Y GESTIÓN ASESOR: XAVIER SUAREZ FECHA DE ENTREGA: 8 de diciembre de 2018. ________________ A continuación se presenta un analisis realizado acerca del tipo de liderazgo que se ejerce en la institución educativa mediante preguntas detonantes
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Liderazgo Compasivo
La compasión es la comprensión de nuestra condición humana, en la que somos limitados, ignorantes y que verdaderamente no conocemos que origina nuestro comportamiento, ni las consecuencias de este en nuestro entorno. Ser el dueño de los propios fallos internos nos permite el respeto sin prejuicios de los demás y
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Liderazgo Competitivo
Hoy en día nadie puede negar que el mundo se ha acortado, el avance en las comunicaciones, la globalizacion de las culturas y las tecnologías de la información han hecho de administración tradicional todo un reto: exigiendo de los lideres, desarrollar nuevas habilidades y poner a prueba sus talentos en
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Liderazgo Comunicacional-Mapa conceptual
Nombre estudiante/es: Asignatura: Liderazgo en Logística Carrera: Profesor/a: Fecha: INTRODUCCIÓN Debemos partir diciéndonos que «Sin comunicación no puede haber liderazgo». La principal cualidad de un líder es que debe ser capaz de comunicar y lograr influenciar a las personas, atraerlas y encauzarlas para así lograr obtener un equipo eficiente. La
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LIDERAZGO CON ENFOQUE INTERNACIONAL
Vive tus valores! Los valores corporativos han venido ocupando un lugar cada vez más relevante en las teorías y prácticas de la administración en los últimos años. Aunque se definen de muchas formas, podemos decir que los Valores son reglas o pautas mediante las cuales una compañía exhorta a sus
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Liderazgo Corporativo
TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION Pág. 1 1. RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA Pág. 2 2. BREVE RESUMEN HISTORICO SOBRE SU CREACION Y EVOLUCION EN EL TIEMPO Pág. 2 2.1. RESUMEN HISTORICO 2.2. EVOLUCION DEL TIEMPO 3. MERCADO ATENDIDO Pág. 4 4. DESCRIPCION DE SU ACTIVIDAD ECONOMICA Pág. 4 5. SECTOR
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Liderazgo Corporativo “Jeff Bezos, Ceo de Amazon”
Universidad Andrés Bello Facultad de Economía y Negocios Ingeniería Comercial Liderazgo Corporativo TIG Liderazgo Corporativo “Jeff Bezos, Ceo de Amazon” C:\Documents and Settings\cgomez\Escritorio\amazon_logo.png Profesor: Magdalena Estrada. ________________ Índice Introducción………………………………………………………………..3 Breve biografía o reseña, de quién fue o es, su líder escogido, qué empresas u organizaciones, creencias u otras disciplinas lideró,
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Liderazgo Creativo & Innovación
UDLA-Universidad de Las Américas Asignatura Liderazgo Creativo & Innovación Elaborar una presentación sobre la historia de un emprendedor que allá sido elegido por Endeavor para pertenecer a la RED DE ALTO IMPACTO. 1. IDENTIFICACIÓN DEL ESTUDIANTE Nombre Estudiantes Fecha de entrega Puntaje Máximo Nota: Puntaje Obtenido 2. INSTRUCCIONES 1. Lea
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Liderazgo Creativo: una apuesta a la innovación en momentos de desafíos
Liderazgo Creativo: una apuesta a la innovación en momentos de desafíos “La vida sólo puede ser comprendida mirando para atrás y sólo puede ser vivida mirando para adelante” Søren Kierkegaard Son muchos los rasgos que un líder puede exhibir en tiempos de crisis y todos deben estar alineados con las
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Liderazgo Cuantico
Liderazgo Cuántico “Si tú evolucionas, todo evoluciona”. El Liderazgo Quántico es el libro para que impulses tu evolución, la de tu familia y la de tu comunidad. Este libro te presenta una forma sencilla y poderosa para que des el salto en tu vida. Liderazgo Quántico es el arte de
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Liderazgo Cuestionario 5
Cuestionario 5 I. Interpretación de resultados y respuesta de preguntas El objetivo de esta actividad es ver como reaccionaríamos ante ciertas circunstancias, cuales son los principios que utilizaríamos para tomar la decisión y ver el nivel de ética que se necesita para tomar dichas decisiones. Para el primer caso, mi
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LIDERAZGO DANIEL GOLEMAN
Imagen que contiene Aplicación Descripción generada automáticamente INSTITUTO PROFESIONAL AIEP DE LA UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO Forma, Rectángulo Descripción generada automáticamente Ensayo LIDERAZGO DANIEL GOLEMAN NOMBRE ESTUDIANTE Nathalie Campos CARRERA: Ingeniería de Ejecución en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos. SEDE: VIÑA DEL MAR PROFESOR DEL MÓDULO: Alejandra Novoa Costa Viña
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Liderazgo de alto impacto
Liderazgo de alto impacto. 1. Humildad: Los lideres extraordinarios deben ser humildes, tienen la necesidad de hacer grandes cosas para otros, empáticos, ejemplo de trabajo en equipo. 2. Conocerse a si mismo: es la mejor estrategia para ser un buen líder, conocer las cualidades propias, es auto conocerse. 3. Valores:
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Liderazgo de bajo nivel y liderazgo estratégico
Explique a través de un ejemplo las diferencias entre liderazgo de bajo nivel y liderazgo estratégico Lo primero, es tener claridad en estos conceptos para poder diferenciarlos de mejor manera. Para eso definiremos el liderazgo estratégico como la forma de ofrecer los lineamientos y adecuadas, tendientes a permitir construir una
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Liderazgo De Bill Gates
1. INTRODUCCIÓN En este informe se explicará las distintas perspectivas y entorno del empresario y magnate Bill Gates, observando su actuación como líder empresarial, creativo y como filántropo; haciendo énfasis en su manera de liderar los equipos de trabajo y su visión respecto al trabajo en equipo y la vida
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LIDERAZGO DE CONTINGENCIA
2. Descripción de una situación especifica en la que pueden desarrollar un estilo de liderazgo de contingencia para influir en otros. Las teorías de contingencia es el tercer paradigma de influencia y liderazgo después de la de rasgos y de las conductas. Su aporte metodológico consiste en ver el liderazgo
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LIDERAZGO DE COSTO APLICADO A TIENDAS D1
CONSULTA SOBRE ESTRATEGIA EMPRESARIAL (LIDERAZGO DE COSTOS APICADO ATIENDAS D1) ESTEPHANIA HERNÁNDEZ GALLEGO FAO 94-3 ANDRES FELIPE PATIÑO SÁNCHEZ. FAO 94-2 NATALY VANESSA MOMBERG AGUIRRE FAO 94-2 Docente: Alejandro Hernández Agudelo INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS Y APLICADAS INGENIERÍA BIOMÉDICA MEDELLÍN 2015 LIDERAZGO DE COSTO APLICADO A TIENDAS
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Liderazgo de costos
Melesio De Los Santos Tecnología para gestión de negocios Resumen Liderazgo en Costos El tipo de estrategia consiste en vender productos de forma unitaria a muy bajos costos a través de una reducción de costos; esto se da en medida de establecer productos estándar, producción en masa, uso de economías
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Liderazgo de emprendimiento ebc actividad 1.
________________ Liderazgo de emprendimiento En esta actividad revisaremos dos casos acerca del tema de la unidad que es el liderazgo de emprendimiento el cual la finalidad es aprender de estos personajes sobre su emprendimiento y así identificar cuáles de los personajes son importantes o nos marcaron como Figueras importantes en
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Liderazgo De Empresas
EL LIDERAZGO DE LA EMPRESA • CONCEPTO Y VARIABLES DEL LIDERAZGO El liderazgo es una política fundamental en las organizaciones y sobre todo en el campo de dirección de recursos humanos porque nos va a servir para influir en el comportamiento de los empleados de la empresa. No se trata
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Liderazgo de equipo de trabajo
LIDERAZGO De entrada, creo que durante este semestre hemos hablado (y leído) demasiado de la definición de este concepto y si me permiten me lo voy a saltar. Retrocediendo algunos años, podemos recordar que primaba la imagen del jefe duro y exigente, aquel que te traía cortito (que claro queda
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Liderazgo de Equipos
logo_IEP Título del proyecto de aplicación Proyecto de Aplicación Nombre del estudiante Daniel Olmedo Vizueta Nombre del docente Ignacio Carnicero Plaza Sergio Cardona Juan Antonio Briano Cristina Rodríguez Asignatura Liderazgo de Equipos Año 2022 Solución al proyecto de aplicación En muchas ocasiones los colaboradores pueden convertirse en enemigos. Describe brevemente
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Liderazgo de Equipos Altamente Efectivos
INSTITUTO EUROPEO DE POSGRADO MPM - Máster en Project Management Unidad 1 – Liderazgo de Equipos Altamente Efectivos Clase 1 – Liderazgo. Que es y cómo se ejerce. Tutor: Sergio Cardona Patau Alumno: Victor Martinez Y Inírida, 03 de junio de 2018 Guainía - Colombia El presente documento, presenta el
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Liderazgo de equipos altamente eficientes
CASO PRÁCTICO CLASE 2: LIDERAZGO DE EQUIPOS ALTAMENTE EFICIENTES CUESTIONES: 1. ¿Qué diez preguntas se le pueden hacer a Francisco para que sea consciente del problema y de su comportamiento? Las preguntas poderosas que se le podrían hacer a Francisco, para que reflexiones, analice y cambie su actitud, serían: 1.
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Liderazgo de Equipos Caso Práctico 1
Liderazgo de Equipos Caso Práctico 1 IEP Instituto Europeo De Posgrado MBA, Con Especialidad En Project Management Profesor: 1. ¿Qué Diez Preguntas Se Le Pueden Hacer A Francisco Para Que Sea Consciente Del Problema Y De Su Comportamiento? “El Coaching Es La Herramienta Más Eficaz Para Conseguir Que Las Personas
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Liderazgo de equipos de alto desempeño
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DEL CENTRO Las relaciones personales y comunicación ED1 Matricula - Nombre del Alumno 003237-Cristian Mario De la Cruz López Asignatura Liderazgo de equipos de alto desempeño Profesor José Luis Hernández Lazo Cuatrimestre: 7 Grupo: G-1-7 16 de septiembre de 2020 Relaciones interpersonales en una organización Las relaciones interpersonales
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LIDERAZGO DE EQUIPOS Y EQUIPOS AUTODIRIGIDOS
CAPITULO 8 Liderazgo de equipos y equipos autodirigidos El uso de equipos en las organizaciones El trabajo en equipo es una forma de vida en la organización posmoderna. Los equipos se han convertido en la estructura básica mediante la cual se hace el trabajo en las organizaciones. Grupos frente a
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Liderazgo De Excelencia
LIDERAZGO DE EXCELENCIA El Líder de excelencia opera con los recursos emocionales y espirituales de la organización, con valores, compromisos y aspiraciones, hace sentir a su gente el orgullo y la satisfacción de su trabajo, inspira a sus seguidores a altos niveles de realización, mostrándoles como contribuye su trabajo a
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Liderazgo De Ghandi
ESTUDIO DE LA PERSONALIDAD DE GANDHI. MINI BIOGRAFÍA DE GANDHI. Mohandas Karamchand Gandhi, Político y pensador hindú, nace en Porbandar (ciudad costera de la península de Kathiawar, en la zona occidental de la India y a mitad de camino entre Bombay y Karachi) el 2 de Octubre de 1869 y
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LIDERAZGO DE GRUPOS Y ORGANIZACIONES
INTRODUCCIÓN El liderazgo es un término muy importante a tener en cuenta en el mundo de las organizaciones y grupos de personas, pero últimamente este concepto se está haciendo con una gran connotación en el mundo laboral, ya que un buen liderazgo puede mejorar la rentabilidad de empresas u organizaciones,
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Liderazgo De Hoy
Liderazgo Características de un líder Atributos y habilidades de un líder Diferencias entre un jefe y un líder Importancia del liderazgo Tipos de liderazgo y factores Conclusión Bibliografía INTRODUCCIÓN El mayor problema de la sociedad, yace en la falta de dirección, planeación, ejecución y control de actividades que pretendan el
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Liderazgo de innovación: caso Starbucks
Liderazgo de innovación: caso Starbucks En 1971 tres socios decidieron abrir el primer local Starbucks en Seattle, inspirados en la venta de granos y máquinas de café que el empresario Alfred Peet llevaba a cabo en sus locales. En 1982 Howard Schultz se incorpora a la compañía con nuevas ideas,
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Liderazgo De Jack Welch
LA TRANSFORMACION DE GENERAL ELECTRIC EN DOS DECADAS EL LIDERAZGO DE JACK WELCH General Electric, es actualmente una de las empresas más admiradas de Estados Unidos y del mundo. Esto se debe, en gran medida, a la gestión hecha por Jack Welch, quien la dirigiera desde 1981 hasta el año
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Liderazgo De Jack Welch
EL LIDERAZGO SEGÚN JACK WELCH. INTRODUCCIÓN. Jack Welch, quien fuera Consejero Delegado de General Electric, está considerado como uno de los mayores líderes empresariales de nuestro tiempo. A juicio de Slater, son dos los aspectos que le hacen sobresalir sobre el resto: por una parte, el hecho de haber sido
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Liderazgo De Jobs - Pautas Personales
• ¿Cómo crees que Steve Jobs ha ejercido su liderazgo en Apple? ¿Compartes este tipo de dirección? Investiga algunos rasgos más sobre el estilo de dirección de Steve Jobs. El estilo de liderazgo que diferencio a Jobs respecto del resto de líderes es que tuvo la particularidad de basarse en
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Liderazgo De Los Empresarios
DEFINICION DEL MARCO GENERAL IDENTIFICACIÓN DEL TEMA: El tema es EL LIDERAZGO. PRECISIÓN DEL TEMA: El tema específico es EL LIDERAZGO EN LOS EMPRESARIOS. DETERMINACIÓN DE LAS VARIABLES DE REDACCIÓN ¿Por qué escribo? ¿Qué me induce a redactar el texto? Exponer sobre el verdadero significado de un empresario. Además, dar
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Liderazgo De Marca (ensayo)
NOMBRE: MARKETINK PÚBLICO Por un Gobierno y una Administración al servicio publico AUTOR: JOSEP CHIAS TOPOGRAFIA: 658.804 C532m N° DE PÁGINAS: 187 pág. FECHA DE PUBLICACION: 1995 EDICION: Adriana Gómez EDITORIAL: Mc-Graw-Hill - ESPAÑA INDICE Introducción El origen del libro Agradecimientos PARTE I: FORMULACION DE UNA TEORIA GENERAL 1. El
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Liderazgo De Mark Elliot Zuckerberg
Liderazgo de Mark Elliot Zuckerberg Datos Biográficos: Nació el 14 de mayo de 1984 en Nueva York, Estados Unidos. Es un programador y empresario estadounidense que ingresó a la universidad de Harvard en 2003. Es el creador de la red social Facebook la cual es la más famosa del planeta.
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Liderazgo de McQuaid
1. ¿El encantador estilo de liderazgo de McQuaid ha cegado al personal de dirección o es el encanto un componente legítimo del liderazgo? Una característica del líder es su encanto, su atractivo, su magnetismo personal, con esto es con lo que genera inspiración y entusiasmo en su entorno. En este
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LIDERAZGO DE NEGOCIOS
LIDERAZGO JESUS MORALES CABALLERO UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS PROFESOR: ALEJANDRO GONZALEZ DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS NOVENO CUATRIMESTRE AGUASCALIENTES - AGUASCALIENTES 2022 LIDERAZGO Me considero una persona con liderazgo desde una temprana edad, desde que mis aportes en la escuela eran tan contundentes que las personas seguían dicha idea, desde que
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Liderazgo de Nelson Mandela.
Liderazgo de Nelson Mandela El liderazgo de Nelson Mandela se basa en el ejemplo, la motivación y la inspiración. Él analiza a profundidad cada situación con el fin de mejorar las relaciones en su país. Motiva a sus colaboradores mostrando interés hacia ellos, esto se nota cuando pregunta por sus
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Liderazgo de pensamiento
Liderazgo de pensamiento https://translate.googleusercontent.com/image_0.png Optimización de la política de inventario Desbloqueo del efectivo escondido en su cadena de suministro POR JDA SOFT WARE'S DANNY HALIM, VICEPRESIDENTE, INDUSTRIA STR ATEGIES Me ncreased mezcla de productos, integración de fusiones y adquisiciones, la fluctuación económica y la variabilidad de la demanda de los
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Liderazgo De Proyectos
Capitulo 1 ¿Qué es el liderazgo? ¿Realmente lo necesitamos? Por definición, un líder hace que los demás lo sigan hacia algún lado, sobra decir que si nadie lo sigue, entonces no es un líder. Debe quedar claro que un líder de proyectos tiene que ganarse el compromiso de los miembros
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Liderazgo De Ricardo Semler
Preguntas de análisis 1. Describa el estilo de liderazgo de Ricardo Semler. ¿Cuáles cree que sean las ventajas y obstáculos de estilo? Tiene un estilo de liderazgo liberal. Las ventajas podrían ser que los empleados tienen libertad para elegir sus horarios, su nivel de sueldo, los subordinados deciden quienes serán
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Liderazgo de servicio
Universidad Mariano Gálvez Centro universitario de Puerto Barrios Liderazgo de servicio 480 Autor: Cristobal Enrique Ic Soriano Fecha: 01-06-2019 Contenido 1. Introducción 1 2. Liderazgo de servicio 2 2.2. Prácticas organizacionales promovidas por un líder de servicio 4 2.3. Confianza y liderazgo 5 2.4. Comunicación y liderazgo 5 2.5. Liderazgo
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Liderazgo de servicio y apoyo
III UNIDAD ASIGNATURA: Liderazgo FECHA: 29 de agosto del 2021 INTEGRATES: * Cristian Toaquiza * Pablo Maza Liderazgo de apoyo No es mucho más diferente que estar en una relación con el apoyo de un cónyuge. Los líderes de apoyo son personas orientadas y, por lo tanto, se comprometen a
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Liderazgo de Shakleton
Liderazgo de Shakleton El principal enemigo en la expedición de Shakleton era definitivamente la moral de todo su equipo, pero él lo tenía claro y por eso todos los días trabajaba en ella. Durante toda la expedición ejerció un liderazgo en el que se aprecian los principales estilos de liderazgo
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LIDERAZGO DE TANNENBAUM Y LIDERAZGO SITUACIONAL
Identidad | UAdeC UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COAHUILA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA LIDERAZGO DE TANNENBAUM Y LIDERAZGO SITUACIONAL DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL LIC. NEMECIO LORENZO VALENZUELA SALAZAR BRISSA ALEJANDRA VILLEGAS VILLARREAL 7° SEMESTRE LAE 25 DE AGOSTO DE 2021 LIDERAZGO DE TANNENBAUM 1. EL GERENTE TOMA UNA DECISIÓN Y LA
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