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Comunicacion Organizacional ensayos gratis y trabajos

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Documentos 801 - 850 de 57.744 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Dinámicas de la organización: cambio organizacional, liderazgo y comunicación

    Dinámicas de la organización: cambio organizacional, liderazgo y comunicación

    DESARROLLO A partir de los contenidos estudiados durante la semana 7, lea el siguiente caso y responda las preguntas que se presentan a continuación: En una importante empresa de programación, surgieron tensiones entre el personal ejecutor de los proyectos y los programadores de este, debido a los cambios en las exigencias para presentar y ejecutar los nuevos proyectos. En repetidas ocasiones, los programadores exigían a los ejecutores que debían trabajar horas extras para cumplir con

    Enviado por Cristian Gonzalez / 592 Palabras / 3 Páginas
  • Introducción a las tecnologías de la información y la comunicación en las organizaciones

    Introducción a las tecnologías de la información y la comunicación en las organizaciones

    DESARROLLO Imagine que usted está estudiando para su primera evaluación de la asignatura Tecnología aplicada a Recursos Humanos y su jefe se entera de los contenidos que está estudiando. Él le solicita que se los explique brevemente, ¿cómo se los explicaría?, recuerde que dentro de los contenidos revisados se encuentran: 1. Sistemas de información y capacidades asociadas a cada uno de ellos. Debemos comprender como Sistema de Informaciones (SI) aquel que recolecta, procesa, almacena, analiza

    Enviado por Kaomy Rojas / 973 Palabras / 4 Páginas
  • TALLER DE COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

    TALLER DE COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

    INTRODUCCIÓN Constantemente estamos expuestos a comunicarnos con las demás personas, ya sea con nuestras familias, amigos o colegas; con palabras, miradas o gestos, somos entes sociales y la comunicación es un componente esencial en nuestras vidas. Es así, que cuando dentro de una organización se generan cambios, deben ser anunciados por un miembro idóneo, que inspire y transmita con asertividad y motivación. Un buen líder debe ser un claro comunicador, y evitar malos entendidos y

    Enviado por cveraxxx / 852 Palabras / 4 Páginas
  • Los escenarios de la comunicación en las organizaciones

    Los escenarios de la comunicación en las organizaciones

    Universidad de Guadalajara Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas Resumen de Lectura No 18 Tema: Los escenarios de la comunicación en las organizaciones Expresión Oral y escrita Alumno/a: Diego Alberto Díaz Rodríguez Maestro Raúl Heredia Cerda Aula: 103 Fecha: 27/10/2022 Al hablar de los escenarios comunicativos nos referimos, donde se proyecta y puede hacerlos en los siguientes tres: el escenario físico, que se considera el interno y el externo, se consideran todos los elementos decorativos

    Enviado por ceucbe12 / 719 Palabras / 3 Páginas
  • Estrategias de comunicación y trabajo colaborativo en la organización

    Estrategias de comunicación y trabajo colaborativo en la organización

    Estrategias de comunicación y trabajo colaborativo en la organización La comunicación organizacional es la vía en la cual circula la informacion entre los distintos actores de la organización (externos-internos Comunicación interna Conjunto de actividades efectuadas para el buen relacionamiento de los miembros de la organización Relación de los colaboradores se vuelve mas asertiva Comunicación externa Son una serie de actividades que tiene como fin la difusión de cierta información, por lo general son datos de

    Enviado por Andrés Alquichides / 439 Palabras / 2 Páginas
  • Las tecnologías de la Información y Comunicación en las empresas de la provincia del Azuay y su influencia en el cambio estructural de la organización

    Las tecnologías de la Información y Comunicación en las empresas de la provincia del Azuay y su influencia en el cambio estructural de la organización

    Índice de Contenidos TEMA: 2 JUSTIFICACIÓN: 2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 3 OBJETIVOS: 4 Objetivo general: 4 Objetivos específicos: 4 REVISIÓN DE LA LITERATURA: 4 MARCO TEÓRICO 5 METODOLOGÍA: 10 METODOLOGÍA CUALITATIVA: 10 RESULTADOS: 10 ANÁLISIS DE RESULTADOS: 13 CONCLUSIONES: 16 BIBLIOGRAFÍA 16 ANEXOS: 17 TEMA: Las tecnologías de la Información y Comunicación en las empresas de la provincia del Azuay y su influencia en el cambio estructural de la organización. JUSTIFICACIÓN: El propósito del proyecto

    Enviado por MariferO / 6.240 Palabras / 25 Páginas
  • La comunicación en las organizaciones empresariales (cat.)

    La comunicación en las organizaciones empresariales (cat.)

    Tilaï Esnault TASCA CAC 01 Curs 22/23 1.- (0,5p) A quin sector creus que hi ha més empreses a les Illes Balears? Sempre ha estat així? Quan creus que va canviar? A día de hoy, es el sector terciario. Pero antiguamente, el sector que predominaba en las Islas Baleares, era el primario, dedicado más a la agricultura, pesca y ganadería. El sector terciario empezó a crecer cuando hubo el boom turístico (aprox. Años 1950), momento

    Enviado por Tilaï Esnault / 1.269 Palabras / 6 Páginas
  • Estrategias para abordar la comunicación y manejo de conflictos en la organización

    Estrategias para abordar la comunicación y manejo de conflictos en la organización

    estrategias para abordar la comunicación y manejo de conflictos en la organización a partir de los modelos de negociación vigentes. Responde a las siguientes preguntas y no olvides comentar las aportaciones de tus compañeros para enriquecer el aprendizaje. 1. Explique mediante un ejemplo los elementos que se deben considerar en un proceso comunicacional. Se conoce como proceso comunicacional, por lo tanto, al conjunto de actividades vinculadas a este intercambio de datos. Dicho proceso requiere de,

    Enviado por leydirosa / 668 Palabras / 3 Páginas
  • La falta de comunicación entre administrador y colaboradores en la ejecución de tareas de la organización

    La falta de comunicación entre administrador y colaboradores en la ejecución de tareas de la organización

    la falta de comunicación entre administrador y colaboradores en la ejecución de tareas de la organización por: Daniel Vasquez Ochoa estudiante de administración de empresas, universidad de Antioquia RESUMEN Se realiza una investigación, análisis y diagnóstico a la comercializadora él desembale con el fin de encontrar que era lo que está sucediendo, que no le está permitiendo el correcto funcionamiento de esta, encontrado así una problemática de nula comunicación asertiva e interna por parte del

    Enviado por dnail / 1.436 Palabras / 6 Páginas
  • Redes de comunicación en las organizaciones

    Redes de comunicación en las organizaciones

    REDES DE COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES COMUNICACIÓN FORMAL COMUNICACIÓN INFORMAL CONCEPTO Se le considera como el intercambio oficial de información que fluye entre los diferentes niveles de una estructura organizacional, a su vez se rige sobre las determinadas políticas y regulaciones de una estructura organizacional. Es el tipo de comunicación espontánea en la que los subordinados y el superior pueden hablar libremente, lo que permite una suerte de borramiento de las jerarquías, aunque no de

    Enviado por george32 / 376 Palabras / 2 Páginas
  • La comunicación en las organizaciones empresariales

    La comunicación en las organizaciones empresariales

    LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES Punto 1 “¿Qué es una empresa?” Es una entidad dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios para satisfacer las necesidades de la comunidad a partir de los factores, recursos humanos y materiales necesarios, adecuadamente ordenados. Que puede tener fines lucrativos, sociales, prestar servicios básicos o autoempleo. Según la RAE; unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos. Según

    Enviado por tina1.1 / 546 Palabras / 3 Páginas
  • La comunicación efectiva del líder en la organización

    La comunicación efectiva del líder en la organización

    Nombre: Norma Cristina Bucio Bustos Matrícula: 21029655 Fecha de elaboración: 17/10/2022 Nombre del módulo: El proceso administrativo Nombre de la evidencia de aprendizaje: La comunicación efectiva del líder en la organización Nombre del asesor: Natalie Berenice Díaz Acevedo * Identifica tres conflictos que puedan surgir en la empresa: un problema de comunicación, otro de manejo de conflictos y el tercero del proceso de la etapa de control; también debes realizar una propuesta de solución de

    Enviado por Crisa Fuur / 959 Palabras / 4 Páginas
  • La comunicación efectiva del líder en la organización

    La comunicación efectiva del líder en la organización

    Tipo de conflicto Problema Solución Problema de comunicación Los auxiliares administrativos no saben cuáles son exactamente sus funciones a desempeñar porque apoyan con otras funciones que no les corresponden. También sienten que tienen tres jefes y no saben a cuál hacerle caso primero. El jefe administrativo debe tomar el control de su área y entonces asignar responsabilidades a cada uno de sus auxiliares con el fin de evitar confusiones y realizar una junta con director

    Enviado por CLICYA / 1.077 Palabras / 5 Páginas
  • Informe académico de las redes y comunicaciones en las organizaciones

    Informe académico de las redes y comunicaciones en las organizaciones

    FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS Informe académico de las redes y comunicaciones en las organizaciones AUTORES * Contreras Matias Juan Carlos * Rojas Pollo Carlos Iván * Yllanes Mallqui Paolo Renzo ASESOR Magister. Marin Verastegui Wilson Ricardo SECCIÓN C1 LIMA - PERÚ 2021 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO 4 CONCLUSIONES REFERENCIAS INTRODUCCIÓN El proceso de las redes de comunicación en las organizaciones se produce y están presentes en cada acción

    Enviado por Carlos Rojas / 1.431 Palabras / 6 Páginas
  • Plan Estratégico de Comunicación “Cambio Organizacional Perfomex Perú”

    Plan Estratégico de Comunicación “Cambio Organizacional Perfomex Perú”

    MAESTRIA EN ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE PERSONAS MAODP/21-2 ASIGNATURA : Gestión de La Comunicación Organizacional PROFESOR : José Salazar A., MSc TÍTULO TRABAJO : Plan Estratégico de Comunicación “Cambio Organizacional Perfomex Perú” El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de la Universidad ESAN por: 2110593 Amparo Edith OCUPA ALBERCA 2005318 Joissy Margarita VILLAR HUAMÁN 2111552 Juan QUINTO EGOAVIL 2111958 Ronald CERRÓN VIVAS Lima, 26 de octubre de 2022 PLAN ESTRATÉGICO DE

    Enviado por 40382735 / 1.022 Palabras / 5 Páginas
  • Comunicación y cultura organizacional

    Comunicación y cultura organizacional

    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO UNITEC Universidad Tecnológica de México - UNITEC CAMPUS LOS REYES MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS Universidad Tecnologica de Mexico Logo Vector (.EPS) Free Download Introducción. Vivimos en un mundo cada vez más interconectado, donde gracias a las nuevas tecnologías tenemos acceso a toda la información que podamos necesitar en cualquier momento. Hoy en día se dispone de diferentes canales de comunicación para hacer llegar cualquier mensaje y poder transmitir a todos

    Enviado por Bryan Hernández Zamora / 3.640 Palabras / 15 Páginas
  • Problemática organizacional: Falta de comunicación efectiva en los equipos de trabajo

    Problemática organizacional: Falta de comunicación efectiva en los equipos de trabajo

    Psicología Industrial y Organizacional Problemática organizacional: Falta de comunicación efectiva en los equipos de trabajo En una organización, se ha identificado una problemática significativa relacionada con la falta de comunicación efectiva en los equipos de trabajo. Los miembros de los equipos no están colaborando de manera eficiente, lo que ha resultado en retrasos en la entrega de proyectos, malentendidos constantes y una disminución general en la moral y la productividad del equipo. Esta falta de

    Enviado por Bueno Esonada / 598 Palabras / 3 Páginas
  • Estrategias de mejoras la comunicación en la organización

    Estrategias de mejoras la comunicación en la organización

    ESTRATEGIAS DE MEJORAS LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN Según Melchor & García (2016) las señales que hacen posible inferir que no se está logrando la comunicación organizacional como parte de un ambiente favorable, de confianza y facilitador de la libre expresión, son el deterioro en la calidad del trabajo, la falta de cohesión como equipo, la rotación de personal y las separaciones laborales, voluntarias o forzadas. En tales situaciones se observan actitudes que denotan un

    Enviado por Encuesta Unab / 787 Palabras / 4 Páginas
  • Comportamiento Organizacional. La comunicación

    Comportamiento Organizacional. La comunicación

    Comportamiento Organizacional La comunicación Para hablar de la importancia de la comunicación en un grupo de trabajo, primero hablare de la comunicación, esta es primordial en cualquier tipo de actividad organizada, mediante este factor se ejecuta de manera adecuada cualquier actividad. Comunicación Organizacional La comunicación es la interacción que se tiene con nuestro entorno, a nivel de una organización es la relación con los miembros de la empresa donde se existe el intercambio de ideas,

    Enviado por Luis C Tapia / 866 Palabras / 4 Páginas
  • Influencia de la comunicación interna en el clima organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Corrales, Tumbes, 2022

    Influencia de la comunicación interna en el clima organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Corrales, Tumbes, 2022

    ________________ UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Influencia de la comunicación interna en el clima organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Corrales, Tumbes, 2022 Proyecto de tesis Para optar el Título Profesional de Licenciado en Administración Autores Chune Rodriguez, Aaron Adrián León Granda, Ailton Andrés Tumbes, Perú 2023 ________________ 1. INTRODUCCIÓN. Esta investigación tratará sobre la influencia de la comunicación interna de la Municipalidad Distrital de

    Enviado por AaronChune2018 / 5.868 Palabras / 24 Páginas
  • Importancia de la comunicación social en las organizaciones

    Importancia de la comunicación social en las organizaciones

    Florida Global University Licenciatura en Periodismo Digital Especialización Publicidad y Relaciones Públicas Asignatura: Periodismo Empresarial y Economía Global Ensayo Importancia de la comunicación social en las organizaciones. Estudiante: Alana Travieso Una buena comunicación entre equipos facilita el cumplimiento de las metas en cualquier empresa. En este sentido, las estrategias de comunicación organizacional ayudan a lograr buenos resultados de negocios y aumentar la eficiencia y la confianza a nivel interno. Según Campos (2020), la comunicación es

    Enviado por alanatravieso / 1.734 Palabras / 7 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO OGANIZACIONAL: Campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplica restos conocimientos para mejorar de eficacia de dichas organizaciones. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo de CO. PSICOLOGÍA: Ciencia que pretende medir, explicar y a veces cambiar la conducta de los seres humanos y otros animales. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo

    Enviado por sonyly / 1.172 Palabras / 5 Páginas
  • Organización

    Organización

    Introducción La sociología y el mercado……………………………………………………… Individuo y sociedad ……………………………………………………… Factores sociológicos que afectan la demanda……………………………………………………… Papel del mercado en la sociedad……………………………………………………… Restricciones legales en Venezuela ……………………………………………………… Conclusión ……………………………………………………… Bibliografía ……………………………………………………… INTRODUCCIÓN El propósito de este trabajo es plantear como interrogante principal, si es posible unir ambos conceptos de las dos sociologías u ocurre al contrario. Como hipótesis inicial se tiene que es posible tomar elementos, y posiciones tanto de la sociología clásica como

    Enviado por darixi / 5.855 Palabras / 24 Páginas
  • LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS EN BASE A LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

    LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS EN BASE A LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

    LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y NIÑOS, EN BASE A LA DECLARACÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DEL NIÑO ADOPTADO POR LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Lic. Leonardo Romero Romero Maestría en Derecho Procesal Penal (Tesis en preparación) Maestría en Ciencias Penales (estudiando) LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS ADOLESCENTES (NIÑOS Y NIÑAS). Las Comisiones Unidas de Justicia y de Gobernación, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 70, 71, 72 y 73 de

    Enviado por Leoskachania / 5.828 Palabras / 24 Páginas
  • La Comunicación Como Recurso Para Mejorar El Servicio Al Cliente

    La Comunicación Como Recurso Para Mejorar El Servicio Al Cliente

    INDICE 1. MARCO CONCEPTUAL 1.1 Tema 1.2 Antecedentes 1.3 Justificación 1.4 Planteamiento del problema 1.5 Alcances y limites 1.5.1 Alcances 1.5.1.1 Objetivos del estudio 1.5.1.2 Ámbito geográfico 1.5.1.3 Ámbito poblacional 1.5.1.4 Ámbito temporal 1.5.2 Limites 2. MARCO TEORICO 2.1 Centro de Llamadas 2.2 Organización 2.1.2 Organigrama 2.1.3 Objetivos 2.1.4 Personal 2.1.5 Horarios 2.1.6 Tráficos de llamadas 2.2 Clientes 2.2.1 Clientes internos y externos 2.2.2 Diferencias entre clientes internos y externos 3. MARCO METADOLOGICO 3.1 Tipos

    Enviado por claudiaortiza / 3.342 Palabras / 14 Páginas
  • Lengua Castellana y Comunicación

    Lengua Castellana y Comunicación

    Liceo Politécnico Particular Sara Blinder Dargoltz Depto. Lengua Castellana y Comunicación ____________________________________/ Guía Unidad Cero, 2° Medios LA COMUNICACIÓN, 2º medio Contenidos: • Factores de la comunicación. • Normas o registros del habla. • Relaciones simétricas y asimétricas. • Funciones del lenguaje. • Actos del habla. • Tipos de comunicación. Factores de la comunicación Lea la siguiente situación comunicativa e identifique los factores de la comunicación. Se ofrece chofer con experiencia en locomoción colectiva. Tratar

    Enviado por noritag / 2.445 Palabras / 10 Páginas
  • Organización De Presupuestos Empresarial

    Organización De Presupuestos Empresarial

    ORGANIZACIÓN Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; en el cual la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a

    Enviado por isleny / 2.830 Palabras / 12 Páginas
  • Movimientos Indígenas Y Sus Organizaciones

    Movimientos Indígenas Y Sus Organizaciones

    MOVIMIENTOS INDIGENAS Y SUS ORGANIZACIONES El movimiento indígena guatemalteco comenzó hacia finales de los años 60, cuando convergieron a nivel nacional una serie de personas e iniciativas alrededor de lo indígena, sus problemáticas y cultura. Estas iniciativas pueden clasificarse en dos tendencias distintas, por un lado, aquellas originadas en el indianismo de los años 70, y por el otro, aquellas cercanas al marxismo, los campesinos y la reivindicación de la tierra. El (re)surgimiento de la

    Enviado por yosi / 1.104 Palabras / 5 Páginas
  • Análisis Crítico De Los Medios De Comunicación

    Análisis Crítico De Los Medios De Comunicación

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTA LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO EXTENSIÓN ACADÉMICA CARÚPANO CÁTEDRA: MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y EDUCACIÓN Tutor: Participante: Wilfredo Morales Cordero, Mariela C.I. 13.730.610 Junio, 2011 Para explicar la opacidad tenemos que acudir a elementos del mundo extralingüístico como la estructura social, el contexto, los tabúes, el intérprete, el conocimiento previo, entre otros. Según Baumann (2002), señala que: "pretenda vincular el lenguaje con lo que está en

    Enviado por gladts / 815 Palabras / 4 Páginas
  • Paradigma En El Análisis Organizacional

    Paradigma En El Análisis Organizacional

    a) 1. Utilizar los criterios de eficacia y eficiencia como valores dominantes. 2. Extender la organización empresaria como modelo para la explicacion de otras organizaciones sociales. 3. Suponer que todo sistema social esta organizado en niveles, estructurados en forma jerarquica a través de relaciones de poder unidireccional. en el 4. El abordaje preescriptivo de la realidad organizacional, suponiendo que la misma se mueva a través de formalizaciones, reglas y normas que a) implica negar

    Enviado por brendangel / 856 Palabras / 4 Páginas
  • Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral

    Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral

    Este es el caso de la Empresa ARTEFAC S.A.C. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la Empresa como para ellos mismos. CASO N° 1: VOZ ENOC: La Empresa ARTEFAC S.A.C. Abre sus puertas al público como un día cualquiera, los diferentes empleados ocupan sus respectivos puestos. VENDEDOR 1: Hoy tiene que ser un día mejor que ayer. VENDEDOR 2: Claro que sí, en este lugar si

    Enviado por yulayvilcatapia / 796 Palabras / 4 Páginas
  • Organizaciones, Una Mirada

    Organizaciones, Una Mirada

    La caja de hierro revisada: isomorfismo y racionalidad colectiva en los campos organizacionales.* ¿Que hace a las organizaciones tan similares? Nosotros consideramos que el motor de la racionalización y la burocratización se ha movido de los mercados competitivos hacia el estado y las profesiones. Una vez que un conjunto de organizaciones emerge como un campo (de estudio), una paradoja aparece: los actores racionales hacen sus organizaciones progresivamente similares a medida que tratan de cambiarlas. Nosotros

    Enviado por jorgevl25 / 8.608 Palabras / 35 Páginas
  • Planeación Y Secuencias Didácticas De Lenguaje Y Comunicación

    Planeación Y Secuencias Didácticas De Lenguaje Y Comunicación

    Cortesía de Ana Cristina. Módulo 2: Planeación y estrategias didácticas para los campos de lenguaje y comunicación y pensamiento matemático. PRODUCTO 8 Con la información del Curso Básico y del Módulo 2, elijan de los programas de español y matemáticas de 2° o 5° grado, del bloque II, los aprendizajes esperados que permitan una vinculación natural de las asignaturas y diseñen una secuencia didáctica con la utilización de la estrategia que favorezca la movilización de

    Enviado por anacistinamtnz / 2.362 Palabras / 10 Páginas
  • Tecnologías De Información Y Comunicación

    Tecnologías De Información Y Comunicación

    Tecnologías de información y comunicación Periférico de entrada: es cualquier periférico (pieza del equipamiento del hardware de computadora) utilizado para proporcionar datos y señales de control a un sistema de procesamiento de información (por ejemplo, un equipo). Son: Teclados Dispositivos apuntadores Gamepad (o USB) Cámaras digitales Webcam Imagen del escáner Sensor de huella digital Lector de código de barras Escáner 3D Micrófono . Dispositivo de almacenamiento de datos: Realizan las operaciones de lectura o escritura

    Enviado por mesiac / 3.346 Palabras / 14 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    OBJETIVOS CLAROS: Clave del éxito en la gestión empresarial Ernesto Blanco Martínez La formulación precisa de objetivos es un factor clave para una ejecución exitosa. Un objetivo ambiguo no será entendido o conducirá a múltiples interpretaciones, no indicará qué se quiere lograr o adónde se quiere llegar. El acrónimo EMPra resume un conjunto de recomendaciones para formular objetivos que sean específicos, medibles, posibles, realizables y a tiempo. ALCANZAR LAS METAS planteadas para una empresa no

    Enviado por dragonforastero / 3.045 Palabras / 13 Páginas
  • Cuestionario De Comunicación Para Docentes

    Cuestionario De Comunicación Para Docentes

    Diplomado RIEB 2 y 5 grados, Módulo 3, Sesión1 Mtro. Marco Antonio Serrano Moreno 1 Página 1 de 9 Centro de Maestros: _________________________________________ CCT: ___________________ ACTIVIDAD 56 Desarrollo humano y pensamiento crítico Guía de escucha activa 1. ¿Por qué es necesaria la formación del pensamiento crítico y del razonamiento científico para garantizar el desarrollo de las capacidades humanas? 2. ¿Por qué el desarrollo de las capacidades personales depende de las oportunidades fundamentales que puede ofrecer

    Enviado por asaf / 628 Palabras / 3 Páginas
  • Las tecnologías de la información y la comunicación

    Las tecnologías de la información y la comunicación

    Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC, TICs o bien NTIC para Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación o IT para «Information Technology») agrupan los elementos y las técnicas utilizadas en el tratamiento y la transmisión de las informaciones, principalmente de informática, internet y telecomunicaciones. El uso de las tecnologías de información y comunicación entre los habitantes de una población, ayuda a disminuir en un momento determinado la brecha digital

    Enviado por epato21 / 501 Palabras / 3 Páginas
  • COMUNICACIÓN EN LA EDUCACIÓN

    COMUNICACIÓN EN LA EDUCACIÓN

    La comunicación, es un proceso reciproco que se da entre dos o más personas se logra mediante un receptor (es la persona que recibe el mensaje por medio de un canal, ya sea visual, auditivo, entre otros) y el emisor (que es aquel quien emite el mensaje ya sea de formal oral o escrita entre otras), debemos de tener en cuenta que la comunicación es muy importante ya que la misma nos ayuda a socializar,

    Enviado por yaicelis / 358 Palabras / 2 Páginas
  • MEDIOS ALTERNATIVOS DE COMUNICACIÓN

    MEDIOS ALTERNATIVOS DE COMUNICACIÓN

    Los medios alternativos y su influencia social y política ________________________________________ ________________________________________ 1 00:08h. del Lunes, 21 de mayo de 2007 Si intentamos hacer un análisis de los medios de comunicación alternativos y su influencia política y social nos encontramos con una primera cuestión a resolver: ¿qué entendemos por un medio de comunicación alternativo?. Personalmente no me atrevería a dar una definición contundente y definitiva de lo que es un medio alternativo, aunque, a priori, todos

    Enviado por mari456 / 334 Palabras / 2 Páginas
  • COMUNICACIÓN SOCIAL

    COMUNICACIÓN SOCIAL

    COMUNICACIÓN SOCIAL: DEFINICIÓN Es una modalidad de trabajo comunitario que tiene por objeto utilizar los distintos medios de comunicación para llegar a la población y promover salud. Esta estrategia permite informar a las personas sobre distintos asuntos, que tienen directa relación con salud, mantener en la contingencia la salud, promover estilos de vida saludable, aumentar el conocimiento popular de la salud, influir sobre las actitudes de la población y promover cambios en beneficio de una

    Enviado por yessik / 546 Palabras / 3 Páginas
  • Comunicación Integral En Publicidad

    Comunicación Integral En Publicidad

    Introducción a la publicidad Comunicación integral. Una herramienta en ascenso México ha cambiado debido a su problemática interna ya lo que sucede a nivel global. Las comunicaciones de corte comercial de los anunciantes han adquirido una relevancia preponderante en los noventa. Los medios se han fragmentado, los presupuestos son cada vez más racionalizados y se cuestiona, asimismo, el contenido y resultado de cada estrategia de comunicación y promoción. Este elemento es una parte de la

    Enviado por Sohad / 9.766 Palabras / 40 Páginas
  • Amor En Las Venas, La Comunicación Escrita

    Amor En Las Venas, La Comunicación Escrita

    CARACTERISTICAS Para mejorar la eficacia de la comunicación de las personas hay que tomar en cuenta las siguientes características. +claridad: -escribir con pensamiento transparente, comprensible y directo. -conceptos bien digeridos. -Claridad de exposición. -Redactar un texto entendible sin que queden dudas. +precisión: -determinación. -Exactitud rigurosa. -puntualidad. -concisión. -expresa nuestro pensamiento con el menos número de palabras. +síntesis: -lo comprendido de un texto. -únicamente lo más importante. -las partes esenciales +naturalidad: -escribir con nuestras propias palabras.

    Enviado por keila11 / 370 Palabras / 2 Páginas
  • Adolescentes Y Medios De Comunicación

    Adolescentes Y Medios De Comunicación

    Adolescentes y los medios de comunicación En un mundo globalizado, donde los medios de comunicación tienen un rol importante en los procesos de socialización, es prácticamente “natural” que el consumo cotidiano de un bombardeo de mensajes audiovisuales incida directamente en los procesos de socialización y generación de un pensamiento colectivo para pre moldear una identidad masificada. Los medios de comunicación masiva están presentes constantemente en nuestras vidas. La mayoría de los adolescentes ven televisión y

    Enviado por tkbqtakb / 1.326 Palabras / 6 Páginas
  • La Comunicación

    La Comunicación

    iversidad Autónoma de la Laguna www.ual.mx La comunicación Se define como un proceso en el que intervienen un emisor y un receptor, en un ambiente determinado (físico o virtual) a través del cual se logra la transmisión e intercambio de ideas e información, comprensible entre las partes. Desde la comprensión etimológica de la palabra comunicación, se desprende el concepto de “compartir algo, poner en común”, constituyendo así un fenómeno inherente a la relación entre los

    Enviado por luisz4 / 3.632 Palabras / 15 Páginas
  • MANIPULACION DE LOS MEDIOS DE COMUNICACION

    MANIPULACION DE LOS MEDIOS DE COMUNICACION

    INDTRODUCCIÓN El desarrollo y generalización de los medios de comunicación es un acontecimiento ciertamente reciente; nuestros abuelos y muchos de nuestros padres tuvieron una infancia sin televisión; pero hoy día la televisión no falta en ninguna familia, incluso indigente. La televisión, el cine, la radio, la prensa y revistas han experimentado un vertiginoso avance y crecimiento en las últimas décadas, y una de las razones que lo han impulsado es ésta: la enorme influencia que

    Enviado por ediaz21 / 2.124 Palabras / 9 Páginas
  • Contabilidad En Las Organizaciones

    Contabilidad En Las Organizaciones

    1. De una explicación de lo qué es una cuenta. Es elemento básico de la contabilidad, y que le permite a las empresas identificar los haberes y faltantes, aumentos o disminuciones en sus procesos productivos; en sí es la reunión de todos los valores referentes a una misma persona o asunto; en ella se tiene en cuenta tanto los pasivos, los activos y el patrimonio. 2. ¿En qué consiste la partida doble? El sistema de

    Enviado por amandaescuderom / 1.017 Palabras / 5 Páginas
  • La Comunicación Y Su Proceso

    La Comunicación Y Su Proceso

    EL PROCESO DE COMUNICACIÓN. LA SITUACIÓN COMUNICATIVA. 0.- INTRODUCCIÓN. • La comunicación como necesidad social del ser humano. • Variedad de actos de comunicación y su percepción por los distintos sentidos. • La semiótica como ciencia que estudia los signos en general. • La semiología como ciencia que estudia los sistemas de comunicación en las sociedades humanas. • La pragmática como ciencia que estudia el lenguaje tal y como se manifiesta. • La relación de

    Enviado por carolromero / 1.698 Palabras / 7 Páginas
  • Visión Y Misión, Fundamentales Para Una Organización

    Visión Y Misión, Fundamentales Para Una Organización

    Dos herramientas fundamentales para una organización, sin las cuales esta carece de identidad y de rumbo, son su visión y su misión. La misión es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. El impacto de la misión esta determinado por varios elementos como el compromiso con la misión, que sea compartida por la mayoría de los funcionarios y que se sientan identificados. Así como el grado al que la

    Enviado por gerardpuntocom / 455 Palabras / 2 Páginas
  • Organización De Una Campeonato De fútbol

    Organización De Una Campeonato De fútbol

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