Comunicacion Organizacional ensayos gratis y trabajos
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Comunicacion Organizacional
Por Lic. Karla Ivette King Núñez La comunicación es un elemento de gran importancia de las relaciones humanas, el ser humano por naturaleza, necesita relacionarse con otras personas para poder satisfacer sus necesidades de afecto y socialización, y esto lo logra a través de diversos medios de comunicación. La presente investigación, pretende adentrar al lector, en el amplio ámbito de la comunicación organizacional. Es sabido por todos nosotros, y si no con las palabras textuales,
Enviado por luzpr / 4.216 Palabras / 17 Páginas -
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
La comunicación organizacional La comunicación empresarial es el conjunto de mensajes que una organización proyecta a un público determinado a fin de dar a conocer su misión y visión y establecer contacto entre la organización y un público determinado. De acuerdo con las funciones que desempeña, posee las siguientes características: Concreción: es concreta, ya que posee una finalidad práctica. Dinamismo: establece una interacción entre la empresa y sus públicos. Planificación: requiere establecer planes para la
Enviado por nenamoza5 / 455 Palabras / 2 Páginas -
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
En una compañía para lograr objetivos positivos se deben entender los aspectos negativos como primera medida con base a estos hacer una planeación con todos los integrantes que hacen parte de un organigrama como tal, definiendo responsabilidades de acuerdo con las capacidades de cada cual. Si por ejemplo dentro de las cosas negativas vemos una disminución en ventas de determinado producto debemos mirar la trazabilidad de donde provienen o en donde están determinadas las falencias
Enviado por mchisicar / 362 Palabras / 2 Páginas -
Diferencia De La Comunicación Organizacional Y Cultural
La comunicación organizacional es una importante herramienta de mucho aporte laboral en la actualidad que da lugar a la transmisión de la información dentro de las organizaciones para identificar los requerimientos y logros de la organización y los colaboradores de la misma. Se puede definir como el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo
Enviado por jalajoma / 379 Palabras / 2 Páginas -
Comunicación Organizacional
El texto “Competencias comunicativas para el desarrollo empresarial” nos da a conocer algunas de las razones más importantes del porque es necesaria la comunicación dentro de una empresa u organización. La comunicación empresaria cumple un papel importante ya que gracias a ella se tiene un mejor contacto con los receptores o bien, los clientes de la empresa. El comunicador debe estar siempre en constante renovación y aprendizaje. Esto se debe a que vivimos en un
Enviado por samychango / 270 Palabras / 2 Páginas -
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
1. ¿Qué funciones cumple la comunicación dentro de una empresa o institución? El mejoramiento de la comunicación interpersonal e interdepartamental, para con ello lograr trabajo en equipo e incrementar los niveles de efectividad y satisfacción de los clientes externos e internos, así como del personal que labora en la organización. 2. ¿Qué diferencias existen entre los conceptos: dato, información, comunicación e interacción? Un dato es como una parte de información Información: Es el conjunto de
Enviado por / 1.206 Palabras / 5 Páginas -
Comunicacion Organizacional
INTRODUCCION INDICE CONCEPTO…………………………………………….. …………………………………………………… ….……………………… I IMPORTANCIA…………………………………………………………………………………….…………………….……………1.1 ESCENARIOS DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL…………………………………………….…………..1.2 TIPOS DE COMUNIACION ORGANIZACIONAL……………………………………………………………….…………….2 COMUNIACION INTERNA…………………………………………………………………………………………………………2.1 FLUJOS DE LA COMUNIACION ORGANIZACIONAL…………………………………………………………………2.1.1 REDES DE COMUNIACION EN LA ORGANIZACIÓN………………………………………………………………...2.1.2 REDES FORMALES………………………………………………………………………………………………………………2.1.2.1 REDES INFORMALES………………………………………………………………………………………………….….…..2.1.2.2 COMUNICACIÓN EXTERNA………………………………………………………………………………………………………2.2 RELACIONES PUBLICAS…………………………………………………………………………………………………………2.2.1 PUBLICIDAD……….…………………………………………………………………………………………………………………2.2.2 BARRERAS Y FALLAS EN LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL………………………………………………..3 SUPUESTOS O HECHOS CONFUSOS………………………………………………………………………………………….3.1 DISTORSION DEL CONTEXTO DEL MENSAJE……………………………………………………………………………..3.2 INFORMACION EXPRESADA DEFICIENTEMENTE……………………………………………………………………….3.3 BARRERAS DE CONTEXTO INTERNACIOANL…………………………………………………………………………… 3.4 PERDIDA DE INFORMACION POR RETENCION LIMITADA…………………………………………………………3.5 INFORMACION CON ESCUCHA LIMITADA Y EVALUACION ANTICIPADA
Enviado por yhuliet1 / 5.038 Palabras / 21 Páginas -
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
La comunicación organizacional es la actividad total de comunicación generada por una empresa para alcanzar sus objetivos; hablar de comunicación en una organización significa asegurar y mantener unos adecuados procesos de interacción entre los diferentes públicos, tanto a nivel interno como externo, en estos términos, se entiende la comunicación como un canal de influencia mediante el cual se pueden lograr cambios de actitud en el personal y por ende alcanzar el objetivo propuesto. En la
Enviado por KASPAR31415 / 428 Palabras / 2 Páginas -
Comunicacion Organizacional
3.-COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EXTERNA. Es el “conjunto de mensajes emitidos por cualquier organización hacia sus diferentes públicos externos, encaminados a mantener o mejorar sus relaciones con ellos, a proyectar una imagen favorable o a promover sus productos o servicios”. LOS PÚBLICOS EXTERNOS SON: CLIENTES: Por medio de la publicidad, se les informa sobre las características y beneficios de los productos. PROVEEDORES: Las herramientas de comunicación, como ordenes de salida, compras etc., permiten a la organización, coordinar
Enviado por edbefo / 343 Palabras / 2 Páginas -
SEMANA 3 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
• Pregunta 1 1 de 1 puntos La comunicación vista como recurso no es patrimonio de las personas ni de los departamentos que la generan o manipulan, por el contrario, constituye un factor: Respuesta seleccionada: De la economía de la organización. • Pregunta 2 1 de 1 puntos Existe un solo mecanismo general de comunicación para lograr la efectividad y productividad en las empresas. Respuesta seleccionada: Falso • Pregunta 3 1 de 1 puntos ¿Qué
Enviado por Rubirosales / 259 Palabras / 2 Páginas -
Comunicacion Organizacional
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL La comunicación organizacional, las relaciones interpersonales, el liderazgo y la cultura organizacional se han convertido en procesos fundamentales para las empresas, hasta el punto que una estratégica administración y planificación de estas dinámicas, ejercen una gran influencia en la optimización de las labores y un mejor aprovechamiento del talento humano y de los materiales. ¿Qué es la comunicación organizacional? La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro
Enviado por gamijoncho / 2.890 Palabras / 12 Páginas -
Comunicacion Organizacional
COMUNICACION ORGANIZACIONAL 1. INTRODUCCION La comunicación se ha convertido en un elemento primordial que facilita a los empresarios una gestión económica coordinada entre las divisiones corporativas, los clientes, los proveedores e intermediarios. Entonces la comunicación organizacional se entiende como: "Un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su medio; o bien, influir en las opiniones,
Enviado por litamarelita / 400 Palabras / 2 Páginas -
INCIDENCIA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PARA FORTALECER Y GESTIONAR LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DE LA SECRETARIA EJECUTIVA DE LA JEFATURA DE PROMOCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA ELÉCTRICA REGIONAL NORTE
UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE FACULTAD DE EDUCACIÓN CIENCIA Y TECNOLOGÍA TEMA “INCIDENCIA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PARA FORTALECER Y GESTIONAR LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA DE LA SECRETARIA EJECUTIVA DE LA JEFATURA DE PROMOCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA ELÉCTRICA REGIONAL NORTE” Trabajo de grado previo a la obtención del Título de Licenciada en Secretariado Ejecutivo. AUTORA: Elizabeth Almeida Riczer DIRECTOR: Lic. Patricio Meneses Ibarra, 2014 ACEPTACIÓN DEL DIRECTOR Luego de haber sido designado por el
Enviado por marckcadena / 6.725 Palabras / 27 Páginas -
Barreras De La Comunicación Organizacional
Semántica Es el significado de las palabras orales o escritas. Cuando no precisamos su sentido, estas se presentan a diferentes interpretaciones. Si un empleado tiene un distinto vocabulario que otro, habrá entre ellos una mala comunicación y varios malentendidos. Psicológicas Hay muchos factores mentales que impiden aceptar o comprender una idea, algunos de ellos son: No tener en cuenta el punto de vista de los demás, sospecha o adversión, preocupación o emociones ajenas al trabajo,
Enviado por Pascuel / 248 Palabras / 1 Páginas -
Liderazgo De Servicio Y Comunicacion Organizacional
CAPITULO I FUNDAMENTACION Planteamiento y Formulación del Problema En el mundo de hoy están ocurriendo sucesos que se manifiestan en los escenarios económicos, políticos y sociales tanto en los países desarrollados como en vías de desarrollo. La globalización, la inestabilidad económica, la debilidad en las instituciones, el mal manejo de los recursos, los escándalos éticos generalizados junto a la violencia e inseguridad vienen afectando a las organizaciones de cualquier tipo, creando desacuerdos como confusiones respecto
Enviado por taquigrafia / 1.764 Palabras / 8 Páginas -
Comunicación organizacional y las TICs
Comunicación organizacional y las TICs Las organizaciones hoy en día necesitan mantenerse actualizadas, cumpliendo tendencias e innovando en productos y servicios lo cual permite su permanencia en el mercado y de esta forma cumplir con las demandas de los mercados actuales. Para eso es necesario comprometerse a nivel corporativo que permita darle el valor que realmente se debe a los procesos vitales de comunicación de las empresas que le permiten alcanzar los objetivos institucionales y
Enviado por Elissarios / 1.516 Palabras / 7 Páginas -
Comunicacion Organizacional
Comunicación organizacional La comunicación organizacional consiste el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una compleja organización. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones). Si la organización se trata de una empresa, la comunicación distingue tres sistemas: • Operacionales, se refiere a tareas u operaciones. • Reglamentarios, órdenes e instrucciones. • Mantenimiento, relaciones públicas, captación y publicidad. Si ampliamos este
Enviado por vianneyprada123 / 405 Palabras / 2 Páginas -
Comunicacion Organizacional
LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL La comunicación organizacional en un grupo u organización es parte del fortalecimiento y desarrollo institucional y se concreta principalmente en las acciones comunicativas que parten de los vínculos y articulaciones en y de la organización y se proyectan potenciando la práctica y visibilidad de la institución y su tarea. El comprender a la comunicación como un proceso transversal a la organización hace posible incluirla en una política institucional y no limitarla a
Enviado por oscar171290 / 538 Palabras / 3 Páginas -
LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y LA CALIDAD DEL SERVICIO EN LAS COMPAÑÍAS DE SEGUROS DE BARQUISIMETO
UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL "LISANDRO ALVARADO" Lic. Emily E. Echeverría Petit Barquisimeto, 2003 ÍNDICE Capítulo Página ÍNDICE Iv ÍNDICE DE GRÁFICOS Vi RESUMEN Vii INTRODUCCIÓN 1 I. SITUACION 4 1. Planteamiento del problema 4 2. Justificación 9 3. Alcance y Limitaciones 11 4. Objetivos 12 5. Objetivos Generales 12 6. Objetivos Específicos 13 II. MARCO TEÓRICO Antecedentes 14 Bases Teóricas 18 2.1. Organizaciones 18 2.2. Administración 20 2.3. Comunicación 21 2.4. Comunicación en las Organizaciones 25 2.5.
Enviado por chielo / 24.869 Palabras / 100 Páginas -
Comunicación Organizacional
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Una forma de definir la comunicación es la siguiente: “proceso por medio del cual una persona se pone en contacto con otra a través de un mensaje y espera que esta última de una respuesta, sea una opinión, actitud o conducta”. Enfocándonos en la comunicación organizacional podemos definirla como: “Es el proceso mediante el cual un individuo o una de las subpartes se pone en contacto con otro individuo u otra subparte” o
Enviado por Adrianbeta / 557 Palabras / 3 Páginas -
¿Cómo Lograr Una Comunicación Organizacional Efectiva Como Base Para El éxito De Las Empresas?
¿Cómo lograr una comunicación organizacional efectiva como base para el éxito de las empresas? La importancia que ha tenido la comunicación organizacional como parte del éxito en las empresas, hoy en día es indudable. Conforme va pasando el tiempo, los directores y gerentes de las empresas se han dado cuenta que el auge que ha tenido su empresa, se lo deben al buen funcionamiento de sus redes de comunicación. Algunos elementos que podrían ponerse en
Enviado por fatyjl / 897 Palabras / 4 Páginas -
Comunicacion Organizacional
EL ESCENARIO LABORAL ESTÁ CAMBIANDO: EL FREELANCE ES EL PERFIL PROFESIONAL DEL SIGLO XXI’ En las últimas décadas la regulación del mercado laboral ha sido uno de los temas más conflictivos del debate político en América Latina. Las opiniones sobre los tres pilares de la institucionalidad laboral –la regulación de las relaciones individuales y colectivas del trabajo, la protección contra el desempleo y las políticas activas del mercado– abarcan toda la gama de posiciones, desde
Enviado por / 5.214 Palabras / 21 Páginas -
La Importancia De La Comunicación Organizacional"
“la importancia de la comunicación organizacional” Para que una empresa se fortalezca y logre avanzar son muchas las teorías, estrategias y fórmulas que han surgido durante el siglo XXI, sin embargo, hay un tema que se ha venido desarrollando y al cual no se le había prestado mucha importancia: “La comunicación organizacional”, tema que se ha tomado como uno de los factores que han determinado el crecimiento o decrecimiento de una empresa. Para comenzar, es
Enviado por cruzmontalvo2912 / 11.396 Palabras / 46 Páginas -
Barreras De Comunicación Organizacional
BARRERAS DE COMUNICACION ORGANIZACIONAL La comunicación es un elemento de gran importancia de las relaciones humanas, el ser humano por naturaleza, necesita relacionarse con otras personas para poder satisfacer sus necesidades de afecto y socialización, y esto lo logra a través de diversos medios de comunicación. La presente investigación, pretende adentrar al lector, en el amplio ámbito de los tipos de barreras que existen en la comunicación organizacional. Es sabido por todos nosotros, y si
Enviado por JeanRomero95 / 1.949 Palabras / 8 Páginas -
La Importancia De La Comunicacion Organizacional En La Organizacion
A lo largo de los años la comunicación ha sido parte fundamental para el desarrollo e innovación de nuevas tecnologías, nuevas tácticas de organización social y de nuevos procedimientos estratégicos, para la mejora de la productividad dentro de las empresas. Por tal motivo los seres humanos han visualizado de forma positiva, la necesidad de involucrar distintas disciplinas y campos de estudio especializados, para la integración y mejora de los métodos en los procesos de productividad.
Enviado por FELIPEROSASTRES / 1.127 Palabras / 5 Páginas -
Comunicacion Organizacional
Distribución y comunicación comercial 1.- Identifique el sistema de distribución comercial y describa ventajas y desventajas. Analice el sistema de distribución e identifique pertinencia, mercado y costos. Los almacenes éxito utilizan el sistema logístico Es el proceso sistemático de administrar, dirigir, coordinar o gerencia estratégicamente el almacenamiento y el movimiento de materias primas y producto terminado desde los proveedores a través de la empresa hasta el cliente final o industrial con el propósito de Transportar
Enviado por johanna111222 / 757 Palabras / 4 Páginas -
Comunicacion Organizacional En Mexico
En el ámbito específico de los estudios de la comunicación organizacional, una parte central de su matriz institucional se crea en 1973, tras la fundación de la Asociación Mexicana de Comunicaciones Internas (AMCI), cuyo objetivo principal fue impulsar la comunicación organizacional en este país. Uno de los desenlaces positivos y tangibles que trae consigo el estudio de la comunicación organizacional en México es el hecho, aceptado generalmente, de que tanto el individuo como la empresa
Enviado por mayebenitez / 1.609 Palabras / 7 Páginas -
Cuáles son los tipos de comunicación organizacional que se evidencian en el caso?
ACTIVIDAD No 2 Cuáles son los tipos de comunicación organizacional que se evidencian en el caso? Se evidencian parcialmente la comunicación descendente (cuando la gerente le expone la propuesta a los empleados, y cuando la gerente solicita la presencia del supervisor en la reunión) y ascendente (cuando algunos empleados manifiestan que no tenían conocimiento o no sabían cómo realizar su labor) Los gerentes deben asegurarse que los empleados cuenten con los mecanismos y se vean
Enviado por vdiaz / 521 Palabras / 3 Páginas -
Comunicacion Organizacional
Introducción: Gran parte de los problemas que enfrenta la sociedad actual, tango dentro de las organizaciones locales, nacionales e internacionales, como en seno de la familia y en la vida personal de los individuos, es el momento de relacionarse entre sí. La falta de escucha, la mala elaboración del mensaje, el uso de canales inadecuados para transportar el mensaje, la desviada interpretación del mensaje, y la dificultad para reconocer y respetar el trabajo de opinión
Enviado por licmerca2105 / 508 Palabras / 3 Páginas -
Comunicacion Organizacional
PC FACTORY es la mayor empresa Chilena de computación retail, queentrega al mercado soluciones de alta calidad con precios muy competitivos y financiamiento directo. La gestión de PC FACTORY es potenciada por un grupo de profesionales dedicados estrictamente a lasatisfacción del cliente , con una visión de largo plazo y con una estabilidad financiera lograda a través de 14 años, Durante los últimos años y a pesar de la inestabilidad económica internacional, PCFACTORY ha materializado
Enviado por sakkds / 259 Palabras / 2 Páginas -
DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
INTRODUCCIÓN El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes en los cuales el punto central es el hombre, el ser humano. El camino que han recorrido las organizaciones ha sido largo, en la actualidad las grandes empresas de negocios permiten un mejor ambiente, una abierta comunicación, más calidad
Enviado por loky1 / 9.026 Palabras / 37 Páginas -
Comunicacion Organizacional
UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP TRABAJO MONOGRÁFICO: LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN CURSO : COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DOCENTE : MEJIA COELLO, LUIS ALBERTO CARRERA : ADMINISTRACION DE NEGOCIOS GLOBALES CICLO : III INTEGRANTES : Flores Reátegui, Frank Carlos Sánchez Burga, Katia Raquel AÑO : 2014 ÍNDICE DEDICATORIA……………….………………………………………………………………..……… 03 INTRODUCCIÓN……………………………………..…………………………………………………04 CAPÍTULO I……………………………………………………………………………………………..05 1. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS ………………………………………..………………….. 05 1.1. La Motivación……………………………………………………….………...................05 1.2. El Proceso de la Motivación…………………………………….……………………… 05 2. LA SATISFACCIÓN LABORAL ……………………………….......................................07 3. OTROS CONCEPTOS RELACIONADOS…………………………….................……….13 3.1. Compromiso con la
Enviado por frankcarlosrrr / 23.657 Palabras / 95 Páginas -
Comunicación organización
Comunicación organización. 1.- La comunicación efectiva es el acto de darse a entender correctamente, ya sea formalmente (como por el medio escrito) o esto combinado con gestos corporales adecuados. La idea es que el receptor del mensaje comprenda el significado y la intención de lo que se está comunicando. 2.- Un discurso es un mensaje que se pronuncia de manera pública. Se trata de una acción comunicativa cuya finalidad es exponer o transmitir algún tipo
Enviado por karogleez / 883 Palabras / 4 Páginas -
Comunicacion Organizacional
INDICE LOS TIPOS DE COMUNICACIÓN 1 I. Proceso de comunicación ----------------------------------------------------------------- 1 II. La dirección de la comunicación ----------------------------------------------------------------- 1 2.1. Comunicación descendente ----------------------------------------------------------------- 1 2.2. Comunicación ascendente ----------------------------------------------------------------- 1 2.3. Comunicación lateral ----------------------------------------------------------------- 1 III. Comunicación interpersonal ----------------------------------------------------------------- 2 3.1. Comunicación oral ----------------------------------------------------------------- 2 3.2. Comunicación escrita ----------------------------------------------------------------- 2 3.3. Comunicación no verbal ----------------------------------------------------------------- 2 IV. Comunicación organizacional ----------------------------------------------------------------- 3 4.1. Redes formales de grupos pequeños ----------------------------------------------------- 3 4.2. Los rumores ----------------------------------------------------------------- 3 V.
Enviado por karivi / 7.201 Palabras / 29 Páginas -
La comunicación organizacional
La comunicación organizacional Document Transcript La comunicación organizacional<br />El presente ensayo tiene como finalidad reflexionar y conceptualizar los elementos de la comunicación organizacional. En primer lugar se explicará el concepto de organización y comunicación organizacional y seguidamente los elementos que la conforman como base para una verdadera comunicación y progreso de una determinada empresa.<br />Las organizaciones son grupos sociales creados por aquellos que creen que la acción coordinada de un número de personas puede alcanzar
Enviado por yennifferus / 840 Palabras / 4 Páginas -
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
León Yauri Amaro A principios del presente año la Corte de Arbitraje en Contrataciones del Estado Civil y Comercial CACCEC, decidió establecer una sociedad con el Estudio de Abogados Pisfil. Con la finalidad de poder brindarle a sus clientes una atención más personalizada, eficiente y que cumpla con todos los estándares establecidos. Y de esta forma lograr que los servicios de arbitraje que brindan puedan tener mayor acogida en el mercado de competencia. Dicha sociedad
Enviado por glarubio / 1.487 Palabras / 6 Páginas -
Comunicacion Organizacional
INTRODUCCIÓN El presente trabajo muestra un estudio bibliográfico acerca de la Comunicación, como el sistema de interrelaciones y entendimiento laborales, que permite el cumplimiento de los objetivos, dirigidos hacia el beneficio individual, colectivo, y por ende empresarial, para evitar las barreras que surgen en la misma. Son múltiples los factores que influyen en las relaciones humanas en el trabajo y que determinan nuestro comportamiento. De aquí deriva la complejidad para contar con un sistema de
Enviado por samanthapedrero / 2.970 Palabras / 12 Páginas -
La Comunicacion Organizacional
Introducción En el siguiente ensayo trataré los aspectos principales que se deben de tomar en cuenta al hacer referencia o utilizar una comunicación organizacional. Como forma de inducción al tema, es necesario definir lo que es la comunicación y la organización, por tanto puedo definir a la comunicación como el proceso mediante el cual se transmite información de una entidad a otra, es decir la información es transmitida por un emisor, por medio de un
Enviado por brendamb / 1.917 Palabras / 8 Páginas -
La Comunicacion Organizacional
La comunicación El proceso de comunicación Comunicar es persuadir y persuadir es buscar efectos. De esta manera la comunicación se convierte en una herramienta más de gestión orientada a la consecución de los objetivos estratégicos de la empresa. Cabe realizarse la pregunta ¿Por qué es necesaria la gestión de la comunicación en la empresa? Algunas de las razones se encuentran en la necesidad de que haya coherencia entre la comunicación interna y externa, que la
Enviado por jhonatanmunoz1 / 2.110 Palabras / 9 Páginas -
Empezaremos haciendo una reunión acerca de la comunicación organizacional
Empezaremos haciendo una reunión acerca de la comunicación organizacional, así resolver dudas o informar sobre que es, y como se lleva acabo, uno de los aspectos es empezar a reconoces, ya que muchos de los trabajadores confunden la comunicación con la información, en la comunicación el emisor cambia como de papeles, funciones mejor dicho roles, con el receptor; Es importante saber cómo las reglas o parámetros dela comunicación organizacional, la motivación en los trabajadores otro
Enviado por keivin_delflow / 260 Palabras / 2 Páginas -
Comunicación Organizacional
Comunicación Organizacional La comunicación organizacional tiene varias definiciones aunque en sentido general todas versan alrededor del mismo aspecto. Según Gerald Goldhaber es “el flujo de mensajes dentro de una red de relaciones interdependientes”. Andrade de San Miguel por su parte la define “como el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización y entre ésta y su medio”. Tomando otras definiciones podemos decir que es el conjunto de técnicas y
Enviado por Arival / 687 Palabras / 3 Páginas -
Comunicacion Organizacional
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder popular para la Educación Superior Universidad del Zulia Núcleo COL Programa de Ciencias Económicas y Sociales Subprograma Relaciones Industriales Unidad Curricular: Análisis de problemas y tomas de decisiones Profesora: Isbeida Sánchez Comunicación Organizacional y Toma de Decisiones Realizado por: Yrelen Quijada C.I. 20.743.145 Betzaider Ramírez C.I. 20.085.167 Massiel Perozo C.I. 21.430.158 Danvyer Vence C.I. 21.078.918 Mario Gallardo C.I.23.469.230 Sección: 001 Introducción La comunicación organizacional y la toma de
Enviado por betzaider / 1.779 Palabras / 8 Páginas -
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Comunicación organizacional ¿Sirve? La comunicación organizacional bien dirigida sirve y sirve mucho. La que no está bien manejada no sirve para nada e incluso perjudica el desempeño de la empresa. La buena comunicación dentro de la empresa sirve para que los empleados conozcan el rumbo de la empresa y gracias a esto le encuentren sentido y un propósito a su trabajo cotidiano. Otros de sus beneficios son: • Disminuir la resistencia al cambio. • Aumentar
Enviado por Gerardo24101991 / 297 Palabras / 2 Páginas -
Comunicacion Organizacional
Comunicación Organizacional INTRODUCCIÓN No es posible comprender al hombre como ser social sin considerar su interrelación con las organizaciones. Los seres humanos han pertenecido a grupos organizados tanto informales como formales desde sus orígenes, de tal forma que sería imposible tratar de separar a los miembros de los grupos. Desde que el hombre se une con otros para desarrollarse y diferenciar los roles y papeles de beneficio mutuo, se habla de una organización. Conforme el
Enviado por ticobautista / 1.220 Palabras / 5 Páginas -
Instrucciones para el examen de Comunicación Organizacional
INSTRUCCIONES GENERALES: Para realizar el examen transversal de la asignatura, Comunicación Organizacional, los alumnos deberán recibir las instrucciones 4 semanas antes de la fecha establecida para la entrega del encargo El examen consiste en la entrega del siguiente encargo: Informe y Presentación oral de un Informe con un plan de mejora para la comunicación interna de una empresa: INSTRUCCIONES PARA LA PROPUESTA DE MEJORA: 1. Para realizar el trabajo, deberán conformar duplas de trabajo 2.
Enviado por francisca2109 / 466 Palabras / 2 Páginas -
Diagnóstico De La Comunicación Organizacional
Información gerencial Edgar navarro Orozco Cesar-2014 COMPAÑÍA Q’ Contenidos INTRODUCCION 3 1. DIAGNÓSTICO DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 4 1.1 PROPUESTA PARA SU MEJORA 4 1.1.1 problemas que aquejan 5 1.1.2 aspectos que faltan en la empresa 5 1.1.3 que hay que mejorar 5 2. PROPUESTA PARA SENSIBILIZAR AL PERSONAL SOBRE USO DE LAS TIC 6 3. DISEÑO DEL DIAGRAMA DE FLUJO DE LA COMUNICACIÓN PARA LA COMPAÑÍA 7 Reflexiones 8 Conclusiones 9 Fuentes 10 INTRODUCCION
Enviado por 3218144600 / 1.929 Palabras / 8 Páginas -
Percepción, Motivación E Influencia En La Comunicación Organizacional
¿Qué es la comunicación organizacional? Se sabe que el 10 por ciento de las empresas que fracasan al año en Estados Unidos lo hacen por una mala administración y una comunicación poco efectiva. El noventa por ciento de las personas que trabajan, lo hacen en organizaciones. Cuando agregamos a esto el tiempo que pasamos en clubes sociales y cívicos, hospitales, bancos, escuelas, sindicatos, agencias gubernamentales, etc. es fácil darnos cuenta que en la actualidad, todos
Enviado por lunapeke / 2.981 Palabras / 12 Páginas -
Preguntas Comunicacion Organizacional Titanic
UNIVERSIDAD CIENTÍFICA DEL PERÚ CASO TITANIC Análisis e interpretación empresarial Alumno: Guillermo Gallardo 02/07/2014 Saludos profesora, luego de la lectura del caso RMS TITANIC, procedí a responder las siguientes interrogantes. • ¿Porque es más importante decidir bien que acertar? Porque el primero tiene en cuenta todo un planeamiento y estrategia para realizar una acción, a diferencia del segundo que todo queda para la suerte, es decir, puede o no puede ser. Es el caso
Enviado por Guitos / 588 Palabras / 3 Páginas -
Comunicación Organizacional
Mensaje. Cualquier tipo de estímulo que al ser recibido o interpretado por un miembro de la organización ocasiona que ese individuo atribuya un significado. Comunicación organizacional. Es un proceso de creación, intercambio, procesamiento y almacenamiento de mensajes en un sistema de objetivos determinados. Teoría clásica. La sistematización de la actividad industrial para perfeccionar la forma en que las organizaciones deberían estar estructuradas y alcanzar la manera óptima de operar. Método de Taylor. Estudia cada una
Enviado por 0001026 / 704 Palabras / 3 Páginas -
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EMPRESA DE CERIALES MOLSA
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EMPRESA DE CERIALES MOLSA 1.- Introducción La empresa molsa no supone que todas las personas tienen la misma facilidad para trasmitir lo que desean o sienten, o que para todas ellas las palabras significan lo mismo, sino sería muy sencillo trasmitir información y no se generarían conflictos en las relaciones personales Dentro de la empresa menciona que es muy importante la imagen visual de las personas, como sus expresiones y posturas, las cuales
Enviado por matreros / 442 Palabras / 2 Páginas