Estructura Organizacional ensayos gratis y trabajos
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Los sistemas de información como una estrategia para la estructura organizacional
Los sistemas de información como una estrategia para la estructura organizacional 1. Introducción. Este ensayo enmarca mi visión personal de los sistemas de información, partiendo del concepto de información, dando un breve vistazo a como lo pude asociar de la mejor manera a un ser vivo con los breves conocimientos adquiridos anteriormente y con los nuevos y muy valiosos que he alcanzado en este curso. Es después de esta concepción que logro hacer un símil
Enviado por Andres Garzon / 1.563 Palabras / 7 Páginas -
Diagrama de Ishikawa. Estructura Organizacional
PROBLEMA PRINCIPAL Diagrama de Ishikawa Matriz Análisis Foda Análisis Pest Estructura Organizacional Organigrama Antes Del Estudio Alternativas de Solución Entrevistas a todo el personal para identificar áreas problemáticas específicas Se detecto lo siguiente Departamento de Recursos Humanos, el cual tendrá a cargo las áreas de: * Prevención de riesgos, * Remuneraciones * Desarrollo de personas: formación, estudio del potencial y talentos, contratación, estudios de competencias, evaluaciones y controlar el desempeño de las tareas. Departamento Coordinación
Enviado por Feli2013 / 327 Palabras / 2 Páginas -
Tipo de estructura organizacional. Organigrama
PEDRO GUTIERREZ GARRIDO ADMINISTRACION SEMANA 6 02/05/2023 ORGANIGRAMA Tipo de estructura organizacional Es una estructura en línea (staff) ya que tiene una organización donde hay una línea de autoridad directa, que comienza con el gerente general de la empresa quien está a cargo de todas las áreas y cuenta con una asesoría externa de relaciones públicas, no interfiere en las decisiones del gerente va mas enfocado en investigación y desarrollo, producción, administración y comercialización. Esta
Enviado por Pedro9812 / 296 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional
INTRODUCCIÓN No es posible ignorar que la problemática que presenta la ciencia administrativa hoy día, es compleja a tal grado que a pesar de la cantidad de teorías, enfoques o sistemas administrativos existentes, ninguno posee la verdad absoluta que resuelva de una manera algorítmica cualquier conflicto administrativo situacional. Esta situación ocasiona que una de las disciplinas que en la actualidad asume mayor dinámica en sus métodos es la administración. La velocidad de los cambios a
Enviado por Yeshua Meraz / 39.690 Palabras / 159 Páginas -
Estructura organizacional
Nombre de la materia Administración del tráfico internacional Nombre de la licenciatura ADMINISTRACION Y FINANZA Nombre del alumno MELANY VALVERDE MANCHENO Matrícula 290349325 Nombre de la tarea Foro 2 parte 1 Fecha 04/06//2023 Primera etapa (Del 17 al 22 de mayo): 1. Después de leer los materiales define estructura organizacional y comparte 3 características importantes. Estructura organizacional Es la base de la empresa algo muy parecido como el esqueleto es para el ser humano, consiste
Enviado por Melany Valverde / 277 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario completo estructura organizacional
En la realidad empresarial actual, el cambio es cada vez más habitual principalmente por: * La creciente velocidad a la que todo evoluciona en la sociedad actual. * La mayor dificultad para identificar las barreras de los sectores. * La dificultad de conseguir recursos VRIO. * Los flujos migratorios de la población mundial. Desde un punto de vista legal, se puede afirmar que: * La estrategia es el nexo de unión entre la empresa y
Enviado por Mateo Merino / 6.425 Palabras / 26 Páginas -
Análisis De Caso Sobre La Estructura Organizacional
Actividad 4 – Análisis De Caso Sobre La Estructura Organizacional Administración En Seguridad y Salud En El Trabajo NRC: 65-30194 – Procesos Administrativos Dany Rachit Garrido Raad Corporación Universitaria Minuto De Dios Noviembre, 2022 Tabla de contenido 1. Introducción 2. Objetivos 3. Análisis del caso sobre la estructura organizacional 4. Respuesta a las preguntas 5. Conclusión 6. Bibliografías 1. Introducción Con el presente análisis se explicara acerca de la estructura organizacional del caso “Industria Alimenticias
Enviado por MafeGutierrezY.E / 1.138 Palabras / 5 Páginas -
Estructura organizacional. Diseños organizacionales contemporáneos
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARÍA BARALT” SEDE CABIMAS PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN MATERIA:ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL TURNO NOCTURNO ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ALUMNO: Mariuska Gutierrez C.I: 26.550.137 ESQUEMA INTRODUCCION 1. DISEÑOS ORGANIZACIONALES TRADICIONALES 1. Estructura simple: concepto, fortaleza y debilidades. 2. Estructura funcional: concepto, fortalezas y debilidades. 3. Estructura de divisiones: concepto, fortalezas y debilidades. 4. Estructura burocrática: concepto, fortalezas y debilidades. 2. DISEÑOS ORGANIZACIONALES CONTEMPORÁNEOS: 1. Estructura en
Enviado por Edsm19 / 1.372 Palabras / 6 Páginas -
Estructura organizacional y organigrama
Taller Módulo 3 Estructura organizacional y organigrama Instrucciones 1. Observa detenidamente el organigrama que se presenta a continuación representa la estructura organizacional de la empresa Panadería y Pastelería “Don Virgilio” empresa pequeña industrial dedicada a la producción de panes y pasteles. 2. Identifica los errores de diseño de estructura organizacional que se ilustran en su organigrama colocando un número visible sobre el diagrama. Los errores pueden estar relacionados con cualquiera de los elementos de la
Enviado por 11799 / 1.233 Palabras / 5 Páginas -
Grupo Bimbo Estructura organizacional
Universidad Tecnologica de Mexico DIRECCIÓN DE LA MANUFACTURA Entregable 1 Zyanya Maria Esparza Morales Jose De Jesus Conde Nicho 04/02/2024 Grupo Bimbo Grupo Bimbo, una empresa multinacional líder en la industria de la panificación y alimentos, destaca por su presencia global en más de 30 países y una diversificada oferta que abarca desde panes y pasteles hasta galletas. Con una estructura descentralizada, la compañía muestra agilidad para adaptarse a las preferencias locales y demandas del
Enviado por Sunhee flower / 1.077 Palabras / 5 Páginas -
La teoría de la contingencia. Relación con la estructura organizacional
Representantes: Robert S. Drazin, Esq. | Ravid & Associates, P.C. Engaged Scholarship” Seminar with Professor Andrew H. Van de Ven | Green Templeton College EVOLUCION DE RECURSOS HUMANOS timeline | Timetoast timelines Henry Mintzberg - Libros de Cabecera * ROBERT DRAZIN * ANDREW H. VAN DE VEN * LAWRENCE * LORSH * HENRY MINTZBERG Descripción: La teoría de la contingencia enfatiza que no hay nada absoluto en las organizaciones o en la teoría administrativa. Todo
Enviado por Bandi05379 / 935 Palabras / 4 Páginas -
2. ¿Que Papel Cree Que Desempeña La Estructura Organizativa En La Eficiencia Y La Eficiencia De Una Organización?
Caso Practico Indigo Books & Music Antes de 2001 había dos grandes cadenas de librerías en Canadá: Chapter e Índigo. Índigo fue creada en 1996 por Hather Reisman, esta fue la primera cadena de ventas de libros al menudeo que introdujo música, regalos y licencias de café en los locales de las tiendas, La otra cadena Chapter se formo en 1995 con la función de la que entonces eran las dos cadenas (de librerías) mas
Enviado por friqui / 299 Palabras / 2 Páginas -
Estructura y Organización de la Policía Municipal de San Diego
UNIVERSIDAD ARTURO MICHELENA ESCUELA DE DERECHO DERECHO ADMINISTRATIVO 2º AÑO Estructura y Organización de la Policía Municipal de San Diego y del Cuerpo de Bombero de valencia del Estado Carabobo. Integrante Johnny A Páez. Antonio Somaza. Wheydy Montenegro Magaly Pérez. Alexander Arena Héctor Sánchez INTRODUCCION Para el siguiente trabajo sobre los Inicios, Estructuración y Organización de los Institutos Autónomos Municipales, como: El Instituto Autónomo de Policía Municipal de San Diego y el Cuerpo de Bomberos
Enviado por jopale / 1.782 Palabras / 8 Páginas -
Organizacion Y Estructura Curricular
AUTOEVALUACIONES UNIDAD 1 EL CURRICULUM 01.- ¿Define al curriculum? R.- Conjunto de competencias básicas, objetivos, contenidos, criterios metodológicos y de evaluación que los estudiantes deben alcanzar en un determinado nivel de estudios 02.- ¿Por qué es considerado al curriculum, como fenómeno histórico, social y pedagógico? R.- Porqué se refiere a todo ámbito de experiencias, donde el profesorado ejerce su oficio y el alumnado vive su experiencia escolar 03.- ¿Cuáles son los problemas actuales en torno
Enviado por oyukireyes / 1.585 Palabras / 7 Páginas -
Estructura Funcional Y Organizacion Funcional
1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional es el soporte de una empresa en donde todas las personas que constituyen esta organización, conocen, manejan y cooperan entre sí para el adecuado funcionamiento de ella, con la principal acción que es la administración, pilar fundamental en la composición de la organización y del manejo de los recursos con que ella cuente. 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?
Enviado por caroluque02 / 279 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Y Organización De Las Empresas
Estructura y organización de las empresas. La competencia existente, para la producción de más y mejores bienes y servicios, ha provocado que las ORGANIZACIONES se preocupen cada vez más, por eficientar los procedimientos administrativos, los procesos productivos y en general las estructuras ORGANIZACIONALES. Las empresas conscientes de que el trabajo humano organizado y tecnificado es la base de la “eficiencia” en sus actividades, independientemente de la naturaleza de estas ( fabriles, comerciales, universitarias, bancarias, hoteleras,
Enviado por claudiagarcia / 1.410 Palabras / 6 Páginas -
La estructura, el papel de la organización
LECTURA: ORGANIZACIONES COMPLEJAS Y BUROCRÁTICAS La opinión que tenemos hoy en día sobre las organizaciones representa, en líneas generales, una especie de síntesis de dos conceptos acuñados hace tiempo: el de la organización formal y el de la informal. La concepción de las relaciones humanas en la organización emana de cuatro hallazgos, atribuidos generalmente a Elton Mayo y su grupo: ❖ El “output” (producto) de un trabajador, y por lo tanto, el output de la
Enviado por fernada / 1.446 Palabras / 6 Páginas -
La estructura de la organización y sus principios
• MÓDULO 4 ORGANIZACIÓN Organización es el establecimiento de la estructura necesaria, dentro de un grupo social, para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías y agrupación de actividades. Desarrolla los principios de la organización. • Del objetivo. Todas y cada una de las actividades de la organización deben relacionarse con los propósitos y objetivos de la empresa. Es decir, la existencia de un puesto sólo es justificable si sirve para
Enviado por Diogo / 300 Palabras / 2 Páginas -
Organización: Funciones, tipos y estructura
ORGANIZACIÓN INTRODUCCION: A menudo afirmamos que cualquier persona si es capaz podrá hacer funcionar un sistema organizacional. Se asegura incluso que es hasta deseable que en una organización impere cierta vaguedad. De esta manera se impondrá el trabajo en equipo, por la situación que todos consciente/e tratarán desde caer adelante el propósito planeado. Es indudable que las personas capaces como las dispuestas cooperarán y trabajarán en conjunto más efectivamente si saben que parte les corresponde
Enviado por edjapeca / 1.723 Palabras / 7 Páginas -
ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL
“ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL” INTRODUCCIÓN La importancia del tema de la Estructura y el Diseño Organizacional ha sido de marcado interés desde hace muchos años atrás hasta nuestros días, convirtiéndose en un elemento que revela una gran importancia estratégica para las organizaciones. El desarrollar una estructura organizacional permite a los individuos o grupos de la organización ciertas conductas e inhiben otras. Una cultura laboral abierta y humana alienta la participación y conducta madura de todos
Enviado por luquet / 2.338 Palabras / 10 Páginas -
Estructura Y Diseño Organizacional
ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Organizacional: Es un proceso que consiste en crear la estructura de una organización. • Estructura organizacional: Distribución formal de los empleados dentro de una organización. • Diseño Organizacional: Desarrollo o cambio de la estructura de una organización. Especialización del trabajo: Hoy usamos el término de especialización para describir en el grado en el que las actividades de una organización se dividen en tareas separadas. La esencia de la especialización del trabajo
Enviado por alex_087 / 488 Palabras / 2 Páginas -
Teoría Y Práctica De La Organización De La Actividad Escolar: Estructuras Y Estrategias De Intervención
Teoría y práctica de la organización de la actividad escolar: estructuras y estrategias de intervención Teoría y práctica de la organización de la actividad escolar: estructuras y estrategias de intervención En este tema vamos a estudiar la organización de las personas en torno al centro docente: los órganos de gobierno, los órganos de coordinación y los apoyos. Todas estas personas trabajan juntas para controlar, coordinar y apoyar la labor docente. Carácter Composición Competencias Régimen de
Enviado por IsabelSendino / 5.608 Palabras / 23 Páginas -
Ensayo De Estructura Social, Organizaciones Y Globalizacion
Introducción En este trabajo hablare temas sobre la estructura social y como es importante la misma estructura. También sobre la educación, la organización, empresas socialmente responsables y globalización. Cada uno de los temas es importante ya que para poder desarrollarlos tuve que leer y analizar para poder comprender y dar mi punto de vista Una de las partes del documento más interesantes es el temas de los roles y estatus ya que son los elementos
Enviado por karenchaidez / 2.434 Palabras / 10 Páginas -
Estructura Y Diseño Organizacional
Estructura y diseño organizacional INTRODUCCION La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. Elementos de la organización: Los objetivos deben ser verificables, precisos y realizables. Para que sean precisos deben ser cuantitativos y para ser verificables deben ser cualitativos. Tiene que haber una clara definición de
Enviado por claudia.guanche / 1.890 Palabras / 8 Páginas -
Definicion Generica ,modelo De Organizacion,estructura,funciones ,limites
Qué es una emergencia? Cualquier suceso capaz de afectar el funcionamiento cotidiano de una comunidad, pudiendo generar víctimas o daños materiales, afectando la estructura social y económica de la comunidad involucrada y que puede ser atendido eficazmente con los recursos propios de los organismos de atención primaria o de emergencias de la localidad. ¿Qué es desastre? Todo evento violento, repentino y no deseado, capaz de alterar la estructura social y económica de la comunidad, produciendo
Enviado por garupeps / 4.415 Palabras / 18 Páginas -
Una forma de gobierno, la estructura y la organización del estado de Guatemala
ACTIVIDAD 1 Analice como se encuentra constituido el Estado de Guatemala, en su análisis debe incluir la forma de gobierno, la estructura, y la organización del Estado de Guatemala. El estado de Guatemala, se encuentra constituido por 8 regiones, 22 departamentos y 333 municipios. La forma de Gobierno en Guatemala es Democrática, presidencialista y pluripartidista. La organización del estado de Guatemala se encuentra constituida en tres poderes, El Poder Ejecutivo, El Poder judicial y el
Enviado por cjcarrillo_1990 / 294 Palabras / 2 Páginas -
Hall, R.H. (1992), Organizaciones, Estructuras Y Procesos, Prontica-Hall, Tercera Edición, México
La lectura, nos empieza hablando acerca de las estructuras como cada cosa edificio fabrica todo va de acuerdo a lo que realices o para lo que vaya a hacer destinado. Las estructuras organizacionales y las de los edificios no es uno a uno ya que las organizaciones no las construyen los arquitectos sino las personas que se encuentran dentro de ellas, pero así como hay factores que influyen y determinan la estructura de los edificios
Enviado por ditto23 / 506 Palabras / 3 Páginas -
Estructura De Organización Del Negocio
Estructura de organización del negocio Existe en su empresa duplicación de esfuerzos, confusión sobre las responsabilidades entre los empleados (sean o no de la familia), un control adecuado de los costos, y quien pueda y quiera tomar una decisión si no está el jefe? Puede crecer o diversificarse el negocio con los administradores de que dispone? Existe una estructura organizacional (organigrama) adecuada y actualizada, definida por escrito, planeación, presupuestos, políticas de recursos humanos y una
Enviado por thwk / 1.195 Palabras / 5 Páginas -
Cap. 2: La Empresa Turística Como Organización: Tipologías De Empresas Del Sector Turístico.Cap. 3: Diseño De Estructuras Organizativas Hoteleras: Influencia De Los Factores De Contingencia.
Cap. 2: La empresa turística como organización: tipologías de empresas del sector turístico. 1) Cuando se habla de una organización hotelera, ¿a que nos podemos estar refiriendo? Ponga algunos ejemplos. Cuando hablamos de una organización hotelera podríamos estar hablando de una asociación gremial relacionada a la industria hotelera, podríamos también estar hablando de una fundación con fines sociales integrada por empresas de la industria hotelera, pero también podríamos estar utilizando el sinónimo imperfecto de empresa
Enviado por JaimeSalamanca / 2.467 Palabras / 10 Páginas -
Estructura Divisional De Las Organizaciones
Estructura divisional Utilizada por grandes organizaciones que han crecido diversificando sus productos o sus mercados. Utiliza la departamentación en base a productos, áreas o clientes. Y esos departamentos se les denomina divisiones porque tienen autonomía, tienen capacidad para tomar decisiones referentes a su producto, a su mercado o a su área geográfica. Cuando esta descentralización existe se habla siempre de división y no de departamentalización. Cada división realiza todas las funciones necesarias para servir correctamente
Enviado por romanvm / 868 Palabras / 4 Páginas -
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACION TRIBUTARIA EN VENEZUELA.
INTRODUCCION. Definir el Aprendizaje no ha sido tarea fácil, por lo que existen gran cantidad de conceptos, tantos como teorías que lo explican. Para poder entender los estilos de aprendizaje es necesario explorar las diferentes teorías que subyacen en ellos. Sin embargo, antes de explorar dichas teorías, se puede decir de forma ecléctica, que el aprendizaje es un proceso de adquisición de una disposición, relativamente duradera, para cambiar la percepción o la conducta como resultado
Enviado por ylzangale / 2.379 Palabras / 10 Páginas -
La estructura de la organización mundial de la salud (OMS)
Organización Mundial de la Salud La Organización Mundial de la Salud (OMS), es el organismo de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) especializado en gestionar políticas de prevención, promoción e intervención en salud a nivel mundial. Inicialmente fue organizada por el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas que impulsó la redacción de los primeros estatutos de la OMS. La primera reunión de la OMS tuvo lugar en Ginebra, en 1948. Los 197
Enviado por Anapahe / 1.471 Palabras / 6 Páginas -
Resumen Capitulo 16"Fundamentos De La Estructura De La Organización" Comportamiento Organizacional
“Fundamentos de la estructura de la organización” Comportamiento Organizacional Capitulo 16 ¿Qué es una estructura organizacional? Una estructura organizacional define como se dividen, agrupan y coordinan formalmente las tareas de trabajo. Existen seis elementos clave a los que necesitan enfocarse los gerentes cuando diseñan la estructura de su organización. Especialización del trabajo Grado en el cual las tareas en la organización se subdividen en puestos separados. Se conoce también como división del trabajo. Es conocido
Enviado por giagiovil / 1.630 Palabras / 7 Páginas -
Estructura y organización interna
c)- Estructura y organización interna: Organizacional DEPARTAMENTALIZACION: Por funciones. Utilizan un agrupamiento por puestos de trabajos, a fin de que se puedan coordinar las tareas comunes. Esto contribuye de mejor manera a la consecución de los objetivos de la organización y a las metas de las unidades individuales. No obstante, esta departamentalización mantiene el poder y el prestigio de las funciones principales, sigue el principio de la especialización ocupacional, simplifica la capacitación y proporciona medios
Enviado por ramonn13 / 383 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Funcional De Una Organizacion
Introducción La estructura funcional amplía a toda la organización el concepto de la departamentalización funcional. Bajo una estructura funcional la gerencia diseña una organización basada en la idea de agrupar las especialidades ocupacionales que son similares o relacionadas, la fuerza estructural funcional reside en las ventajas de ahorro de costos que pueden lograrse en virtud de la organización al reunir las especialidades de carácter similar se logra obtener economías de escala, se minimiza la duplicación
Enviado por nigare / 985 Palabras / 4 Páginas -
A Pesar De Que La Administración Se Basa En La Organización De Tareas Y Estructura, ¿Vale La Pena Cerrar La Mente A Ideas Alternativas?
La administración es un término que podemos enfocar desde un grupo muy pequeño hasta la industria mas grande del planeta, es por esta razón que no se puede determinar dónde exactamente se dio, ya que los individuos la han empleado desde siempre, pero el concepto como tal lo comenzó a desarrollar el ingeniero Taylor, quien empezó como trabajador operario y poco a poco subió de cargo, preparándose como ingeniero. Taylor elaboro la “Administración Científica” enfocándose
Enviado por / 1.069 Palabras / 5 Páginas -
Estructura y organización del ensayo
Ensayo Un ensayo es un escrito en el cual una persona cualquiera desarrolla sus ideas, interpreta brevemente sobre un tema en especifico. Existen varios tipos de ensayos, como el filosófico o reflexivo; desarrolla temas éticos y morales, también se encuentra el crítico que enjuicia hechos e ideas; históricos, literarios, artísticos y sociológicos. Su modalidad más conocida es el ensayo de crítica literaria. Unas de las características fundamentales del ensayo son: 1) uno de los géneros
Enviado por chuyoner / 226 Palabras / 1 Páginas -
Concepto de estructura de la organización
1. Concepto de organización. Según Guillermo Gómez es: “La estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social, con el fin de lograr máxima eficiencia en la realización de planes y objetivos señalados con anterioridad”. Harold Koontz y Heinz Weihrich opinan: “Se piensa en organización como: La identificación y clasificación de las actividades requeridas, el agrupamiento de las actividades necesarias para
Enviado por afelipeortiz / 3.126 Palabras / 13 Páginas -
Estructura De Organizacion
Capítulo 8 Estructura de la organización: departamentalización Objetivos de aprendizaje Después de estudiar el capítulo deberá ser capaz de: 1. Identificar los patrones básicos de la departamentalización tradicional, así como sus ventajas y desventajas. 2. Analizar las organizaciones de matriz. 3. Explicar las unidades de negocio estratégicas. 4. Examinar las estructuras de organización para las empresas globales. 5. Comprender las organizaciones virtuales y sin fronteras. 6. Reconocer que no hay un único mejor patrón de
Enviado por araceligaray / 224 Palabras / 1 Páginas -
La estrategia y la estructura de la organización
Republica Bolivariana de Venezuela Universidad Alonso de Ojeda Facultad de Ciencias Administrativas Principios Administrativos II Construcción de la dimensión horizontal de las organizaciones Autores: García Daniela C.I: Mendoza Marbelys C.I: 26.611.069 Orozco Melitza C.I: 23.866.892 Pérez Lexilly C.I: 23.883.310 Quintero Francis C.I: 22.707.340 Salazar Amir C.I: 24.605.365 Jean Pol Ballena C.I: 12.946.127 INDICE División del trabajo. Organización mecánica y orgánica. Estrategia y estructura. Tamaño y estructura. Tecnología y estructura. Entorno y estructura. Delegación de autoridad.
Enviado por eresmivida / 715 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Como Estructura
ORGANIZACION COMO ESTRUCTURA (EMPRESA) DEFINICION Agustín Reyes Ponce Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. Eugenio Sisto Velasco Organizar es ordenar y agrupar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad
Enviado por CHRIZ1 / 688 Palabras / 3 Páginas -
Estructura De La Organizacion
Estructura de la organización Llévense mis activos, pero déjenme mi organización y en cinco años los tendré de vuelta. Alfred P. Sloan, Jr Perfil del capítulo Fundamentos de la organización Diferenciación Integración La estructura vertical La autoridad en las organizaciones Niveles jerárquicos Tramo de control Delegación Descentralización La estructura horizontal La organización funcional La organización divisional La organización matricial Integración organizacional Coordinación por normalización Coordinación planeada Coordinación por ajuste mutuo Mirando hacia adelante Objetivos de
Enviado por ANDRESHERA / 6.372 Palabras / 26 Páginas -
Psicología Organizaciones (Nuevas Estructuras)
1)¿Por qué nacen nuevas estructuras? -Autores como Prahalad y Hamel defienden que la empresa global, la que conocemos, va a dejar de existir y que las nuevas organizaciones se basarán en dos principios, la primera es concentrarse solo en unas cuantas actividades nucleares en las que han de ser las mejores, y la segunda es integrase en redes mediante subcontratas o socios, con la finalidad de que estos realicen las actividades necesarias para completar el
Enviado por bigjoke / 770 Palabras / 4 Páginas -
Estructura de la organización
sean tomadas por las unidades situadas en los niveles más bajos de la organización. * Los jefes están más cerca del punto donde se deben tomar decisiones, disminuyendo así los atrasos causados por las consultas a la superiores distantes. * Los altos funcionarios pueden concentrarse en las decisiones de mayor importancia dejando las menos importantes en los niveles más bajos. * Permite aumentar la eficacia aprovechando mejor el tiempo y actitud de los funcionarios, evitando
Enviado por patriciadorta40 / 255 Palabras / 2 Páginas -
ESTRUCTURA Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL
ACTIVIDAD 2- ESTRUCTURA Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL 1. Establezca las diferencias entre: Organización - Estructura Organizacional y –Departamento. ORGANIZACIÓN: Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: : La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de
Enviado por YUCAVICA / 1.212 Palabras / 5 Páginas -
La Estructura de los Niveles de Organización de la Materia
Laboratorio de Ciencias Terrestres NIVEL ELEMENTAL A continuación se presentan una serie de actividades para explicar conceptos de ciencia estudiados en las clases del nivel elemental (1ro al 6to grado). Los conceptos se obtienen del análisis de los estándares de ciencia aplicables al correspondiente nivel. Toda la actividad se resume en una sola página, por lo tanto se incluyen solo los componentes esenciales para explicar el tema tratado. Además del nivel, el grado, el tema
Enviado por 0361 / 610 Palabras / 3 Páginas -
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DEL ENSAYO
egún el Diccionario de la Real Academia Española(2001) es un escrito en el cual un autor desarrolla sus ideas. En la literatura es una composición escrita en prosa, generalmente breve y en el cual se expone la interpretación personal sobre un tema.CLASES DE ENSAYO FILOSÓFICO o REFLEXIVO-desarrolla temas éticos y morales. CRÍTICO-enjuicia hechos e ideas; históricos,literarios, artísticos y sociológicos. Su modalidad más conocida es el ensayo de crítica literaria.CLASES de… Cont.
Enviado por il1234567890 / 569 Palabras / 3 Páginas -
Auto-organización de la estructura molecular
Se define en biología como viva la estructura molecular autoorganizada capaz de intercambiar energía y materia con el entorno con la finalidad de automantenerse, renovarse y finalmente reproducirse. La manifestación evidente de lo anterior se muestra en forma de vida. Esta manifestación se singulariza del resto del ecosistema por un conjunto de propiedades características, comunes y relativas a ciertos sistemas materiales, a los que se denominan seres vivos. Un ser vivo consiste en la conjunción
Enviado por betunia / 384 Palabras / 2 Páginas -
Tema 3: LA ESTRUCTURA Y EL DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN: CONCEPTOS PRELIMINARES
TEMA 3: LA ESTRUCTURA Y EL DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN: CONCEPTOS PRELIMINARES 3.1 LA FUNCIÓN DE DISEÑO Y LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: CONCEPTO Los administradores planifican, organizan, dirigen y controlan. Este es el proceso administrativo (funciones de los administradores) que había tratado Fayol, aunque con una versión ligeramente diferente, y que quedó establecido por los neoclásicos. El diseño organizativo corresponde a la segunda de las funciones de los administradores (Las funciones de Planificación, Dirección y Control
Enviado por Carol0075 / 5.234 Palabras / 21 Páginas -
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN
INTRODUCCION En este trabajo , hablare de todos los conceptos de administración , que nos sirven en empresas , organización y hasta en la vida cotidiana ya que la administración es indispensable para llevar nuestra vida en orden. Espero que este claro todo lo que acontinuacion voy a presentar , como llevar los pasos para un mejor negocio y mi punto de vista como conclusion. Manuales : Un manual de procedimientos es el documento que
Enviado por lissyfuentes / 1.817 Palabras / 8 Páginas