Estructura organizacional
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Qué se entiende por Estructura Organizacional
garces¿Qué es un sistema de descripción de cargos? ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? ¿Qué es un sistema de evaluación de desempeño? 13/Junio/2013 Bogota D.c, Colombia Nombre: Wilmer Andres Garcia Fernandez Presentado a : Martha Ramirez Mejia Actividad Semana 2 ¿Qué se entiende por
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Qué Se Entiende Por Estructura Organizacional
91092250461Tomando como referencia el material del curso y el material complementario: 1-¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? 3 ¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4 ¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE MASTER BEEF-YOPAL
fredychaESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE MASTER BEEF-YOPAL blob:https://web.whatsapp.com/f0a6eaea-6e02-48b4-963e-de3a805deea7 Mast Master Beef- Yopal es una sucursal de la bodega de cárnicos Master Beef ubicada en la ciudad de Bogotá, esta empresa principalmente maneja la teoría del comportamiento ya que se basa en una organización tanto formal como informal. Conversando con Luis chaparro el
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Qué Se Entiende Por Estructura Organizacional
andresvega871¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen,agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a lasrelaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentesy entre empleados y empleados. Los departamentos de una organizaciónse pueden estructurar,
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Marco Teorico De Una Estructura Organizacional
KAROGUZMAN92Elementos de la organización: Los objetivos deben ser verificables, precisos y realizables. Para que sean precisos deben ser cuantitativos y para ser verificables deben ser cualitativos. Tiene que haber una clara definición de los deberes, derechos y actividad de cada persona. Funciones de gestión: a. De decisión: Son las líneas
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Describe la estructura organizacional de Sears
dianita15FA56953C ________________ 1. Describe la estructura organizacional de Sears La estructura organizacional de Sears en sus principios contaba con 465 empleados en cada una de sus 860 empresas en las cuales contaban con mucho personal administrativo en el cual en su momento fue una forma eficiente y le dio éxito
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Ensayo argumentativo Estructura Organizacional
edwfloEdwin Flores Oreamuno Ensayo argumentativo Estructura Organizacional Introduciendo el tema del sistema organizacional nace con el fin de una necesita en el ser humano de alcanzar sus fines, sus metas u objetivos ya que existen limitaciones físicas psicológicas y sociales que hacen que la unión en una buena estructura haga
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Tipo de estructura organizacional. Organigrama
Pedro9812PEDRO GUTIERREZ GARRIDO ADMINISTRACION SEMANA 6 02/05/2023 ORGANIGRAMA Tipo de estructura organizacional Es una estructura en línea (staff) ya que tiene una organización donde hay una línea de autoridad directa, que comienza con el gerente general de la empresa quien está a cargo de todas las áreas y cuenta con
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Tarea ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA
selvincotocEJERCICIO # 1 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA 1. MANDOS ALTOS Son el Director general, responsable de calidad y control de gestión (control ER) 2. MANDOS MEDIOS Director técnico, Director de producción, Director de compras, Director comercial, Director de administración y finanzas y Director de recursos humanos. MANDOS BAJOS I
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Estructura Organizacional De Empresa Turistica
AalbertolivaPARTE 1ª: FUNDAMENTOS DE LA EMPRESA TURÍSTICA TEMA 1. EMPRESA, EMPRESARIO Y SECTOR TURÍSTICO Introducción: Evolución del turismo desde la oferta y la demanda. Ya no sólo es turismo de sol y playa, sino un turismo aventurero, turismo rural, ecoturismo. Hay un cambio en la oferta. Desde el lado de
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ENSAYO SOBRE LA GRAN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
martin134484BASES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura orgánica de una empresa se muestra en el organigrama, el cual representa el conjunto de funciones principales, los canales de autoridad y las relaciones que existen entre los departamentos. Componentes claves de la estructura orgánica 1. Designa las relaciones formales. 2. Identifica el
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Estructura Organizacional de Banquetes Jazmín
aliuxxIntroducción En este proyecto podremos analizar cómo y de que elementos se conforma un organigrama al iniciar uno para la empresa de banquetes Jazmín ya que ellos no poseen uno actualmente por diversos motivos pero al ayudarlos en la creación de la manera correcta nos ayudara a reforzar y poner
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La importancia de la estructura organizacional
Kmich1900Introducción En la presente investigación se da a conocer la búsqueda de la estructura organizacional, de cómo se desarrolla dentro de una organización y la importancia que tiene. La estructura organizacional es una forma de cómo distribuir las funciones y las responsabilidades dentro de la organización, dichas funciones se tienen
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MINISTERIO DE TRABAJO
Diego DuranPlantillas1 ACTIVIDAD 2 AUDITORIA Y CONTROL INTERNO ACTIVIDAD MINISTERIO DE TRABAJO Docente UVD-UNIMINUTO Bogotá, Julio 11 de 2016 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MINISTERIO DE TRABAJO DEPENDENCIAS VINCULADAS AL EJERCICIO DE FORMULACIÓN DE POLITICAS, GESTIÓN, CONTROL Y VIGILANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ARTÍCULO 209: La función administrativa está al
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Distribuidora LAP SAS
LEILAPAOLATabla de Contenidos Objetivo 3 Alcance del diagnóstico 3 Hallazgo del diagnóstico 3 Cronograma de trabajo. 7 Conclusión 8 Objetivo. Realizar un análisis a la Distribuidora LAP SAS con la finalidad de detectar las deficiencias que tiene la Gestión de Talento Humano, de esta manera y basados en el diagnóstico
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La gran Estructura organizacional de la empresa
1976yiyoEstructura organizacional de la empresa Guillermo Andrés Contador Cortés Fundamentos de la prevención de riesgos Instituto IACC 05-07-2015 ________________ Desarrollo Para comenzar a ayudar a don Pedro Gallardo, me parece que primero estaría bien el conversar con él y saber cuáles son los objetivos que tiene el para su empresa,
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Los Componentes De La Estructura Organizacional
daniloporras11LOS COMPONENTES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL El diseño y construcción de una estructura es una tarea compleja, debido a que son muchos los factores que intervienen y deben ser analizados cuidadosamente para que la estructura diseñada sea la correcta. Entre los objetivos de lograr una construcción adecuada de la estructura
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Estructura Organizacional Del Estado Colombiano
Yina ParedesFinanzas Públicas Estructura Organizacional Del Estado Colombiano Actividad 3 Contabilidad Pública 7° Semestre PRESENTADO POR: Yina del Pilar Paredes Puentes ID: 435920 Corporación universitaria Minuto de Dios Sede Neiva – Huila 2017 Estructura Organizacional Del Estado Colombiano Actividad 3 Finanzas Públicas 7° Semestre Docente: Carlos Ernesto Rojas García NRC: 7489
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FODA y Estructura organizacional de una empresa
DeleznableAnálisis FODA: Fortalezas: ● Seguridad y Confiabilidad: La empresa tiene una sólida reputación por ofrecer un transporte seguro y confiable para los estudiantes universitarios. ● Puntualidad: Su historial de ser puntual en los horarios de transporte es una ventaja competitiva. ● Enfoque en la Sostenibilidad: La empresa está comprometida con
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Qué Se Entiende Por Estructura Organizacional?
antobarLA ORGANIZACION Y EL RECURSO HUMANO El recurso humano en una organización es la base principal para la progresión y avance de la misma cuando este es bien administrado, la ARH se debe encargar del aumento y preservación del esfuerzo, las prácticas, la salud, las sapiencias, las destrezas de los
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL ÁREA DE SISTEMAS
FER2384ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL ÁREA DE SISTEMAS GMD esta dentro del área de administración y finanzas Está dividida en 4 áreas: 1. Desarrollo de sistemas: garantiza los tiempos de respuesta, productividad y eficiencia, cuenta con un equipo humano altamente calificado y una certificación ISO 9001:2000 y Procesos de Desarrollo de
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La estructura organizacional Farmacias Estrella
Brenda140214Introducción En septiembre del 2004 se creó Farmacias Estrella, la idea surge de la iniciativa de 12 farmacéuticos independientes, con negocios familiares pequeños y que anteriormente habían formado una empresa integradora para hacer compras por volumen y aprovechar las ventajas de mejores precios y condiciones de crédito. Fue entonces cuando
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LOS FUNDAMENTOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
AleirbaggrUna estructura organizacional define cómo se dividen, agrupan y coordinan formalmente las tareas en los puestos. Por ejemplo, Oticon cambió su estructura de una en que los empleados desarrollaban tareas especializadas y limitadas en departamentos separados, bajo la dirección directa de un gerente departamental, a otra estructura basada en equipos,
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Cuestionario completo estructura organizacional
Mateo MerinoEn la realidad empresarial actual, el cambio es cada vez más habitual principalmente por: * La creciente velocidad a la que todo evoluciona en la sociedad actual. * La mayor dificultad para identificar las barreras de los sectores. * La dificultad de conseguir recursos VRIO. * Los flujos migratorios de
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Estructura Organizacional Servicio De Análisis
cesarluza21.-Revise la estructura de su organización y ubique el área en que se desenvuelve y señale si es un órgano de asesoramiento o de apoyo lineal. SERVICIO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES ECOGRAFIAS Y RADIOGRAFIAS “IMAX” JR.PUNO 866-HYO. Es un servicio que a través de imágenes ecografías, radiografías y exámenes especiales
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CAPITULO 12 DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
lilita260496CAPITULO 12 DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Al terminar este capítulo, usted será capaz de: 1. Explicar el propósito de las decisiones referentes al diseño de la organización 2. Describir las relaciones lógicas entre la división del trabajo, la departamentalización, la jerarquía y la coordinación. 3. Seguir la evolución de las
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Diagrama de Ishikawa. Estructura Organizacional
Feli2013PROBLEMA PRINCIPAL Diagrama de Ishikawa Matriz Análisis Foda Análisis Pest Estructura Organizacional Organigrama Antes Del Estudio Alternativas de Solución Entrevistas a todo el personal para identificar áreas problemáticas específicas Se detecto lo siguiente Departamento de Recursos Humanos, el cual tendrá a cargo las áreas de: * Prevención de riesgos, *
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Estructura Organizacional Con Su Especializacion
191177CONCLUSIONES La estructura organizacional de una empresa nos ayuda a ordenar la serie de relaciones que se dan entre los centros de mando y operativos que llevan a cabo las actividades que se desarrollan en una empresa, ayuda a formalizar los flujos de autoridad, decisión y niveles jerárquicos que la
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La Estructura Organizacional Y El Plan Operativo
Introducción En la presente aportación de la de la tercera semana, esta semana se realizara un trabajo individual en el cual se trata de realizar la relación que guarda la estructura organizacional con el logro del Plan Operativo de una Organización tomando en cuenta estos aspectos más importantes que es
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Estructura organizacional. Departamentalización
EmilyESTRUCTURA ORGANIZACIONAL El propósito de una estructura organizacional es contribuir a la creación de un entorno favorable para el desempeño humano. Se trata, entonces de un instrumento administrativo, no de un fin en sí mismo. Los papeles establecidos deben diseñarse tomando en cuenta las capacidades y motivaciones del personal disponible.
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La Estructura Organizacional Y El Plan Operatico
Myrnavegaintroducción Hoy, Grupo Bimbo es una empresa global en panificación, con más de 127,000 colaboradores, operaciones en 19 países y una amplia base de activos La Compañía fue fundada en 1945 con una sola planta y 10 camiones repartidores con pan de caja en la Cuidad de México , entre
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Estructura organizacional. La toma de decisiones
Laura VillaINTRODUCCION La toma de decisiones siempre ha sido y será una parte fundamental en función clave y primordial de las organizaciones empresariales. No solo consta de los directivos, sino que también puede ser empleada por cualquier individuo que desee elegir una buena alternativa. En nuestra vida cotidiana, nos enfrentamos cada
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Estructura Organizacional Ventajas Y Desventajas
Ir33n3Centralizada La autoridad se concentra en la parte superior ventajas: La organización funciona con pocos jefes. Uniformidad en la toma de decisiones y en la aplicación de políticas y métodos. Las decisiones son tomadas por la gente más entrenada y preparada. Menores costos por tener que disponer de menor cantidad
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Estructura organizacional de la empresa AutoZone
Karem CortezUniversidad Tecnológica de santa Catarina Planeación y Organización del Trabajo POT_Evidencia 1 Karem Paola Cortez de la Rosa 24/Enero/2016 ________________ Introducción En el siguiente documento se mostrara una la estructura organizacional de la empresa AutoZone, en el que se hará un análisis sobre su entorno así mismo se definirá un
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Tipos de estructura organizacional y organigrama
marlenyriosCUADRO COMPARATIVO LEIDY LICETH MENDOZA RIOS ID 785193 DANIEL IVAN PARDO DOCENTE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN UNIMINUTO VILLAVICENCIO /META ADMINISTRACION DE EMPRESAS NRC. 15-15888 2022 Tipos de estructura organizacional CARACTERÍSTICAS DEFINICIÓN FORMALIZACIÓN DE LAS RELACIONES DESVENTAJAS VENTAJAS ESTRUCTURA LINEAL -toma de decisiones centralizada. -La estructura tiene forma de pirámide, el número
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Estructura Organizacional Y Funciones Operativas
ramblaEstructura Organizacional y Funciones operativas Una buena organización debe de tener una excelente planeación que pueda guiar el rumbo de la empresa. Esto es muy simple si se sabe cual es la razón de ser de la empresa y su misión; cuando esto se da a conocer a cada uno
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Actividad de recursos. Estructura organizacional
Estancia731INTRODUCCION • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL • CUANDO ES FUNSIONAL • QUE LA REPRESENTA • SUS VENTAJAS Y DESVENTAJAS • CUANDO ES UNA ORGANIZACIÓN MATRICIALES ACTIVIDAD 2 Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1-¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Rta: Es el conjunto de diferentes áreas que
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Conceptos Generales de Estructura Organizacional
Isa BazanConceptos Generales de Estructura Organizacional INDICE Introducción ESCUELA ESTRUCTURALISTA Max Weber Chester Barnard Renate Mayntz Amitai Etzioni Conclusión Referencias Introducción En este trabajo se presenta la teoría o escuela estructuralista, por medio de cuadros sinópticos, que faciliten al lector la comprensión y sobre todo la visualización de todo el concepto
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TALLER ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE DOS EMPRESAS
Germán Castillo NiñoTALLER ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE DOS EMPRESAS GERMAN ALONSO CASTILLO NIÑO SENA (SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE) GESTION DE MERCADOS BUCARAMANGA 2021 TABLA DE CONTENIDO PORTADA ………………………………………………………………………..……………1 TABLA DE CONTENIDO ……………………………………………..………………….2 JUSTIFICACION …………………………………………………………..………………..3 EMPRESA 1 ………………………..………..………………………………………………4 EMPRESA 2…………………………..………………………………………………………5 DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO MOVISTAR……………………………6 DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO ALKOSTO………………………………9 JUSTIFICACION Este taller comprende cómo se entiende como
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Estructura organizacional. Eficiencia y eficacia
Carlos VadilloIntroducción Mintzberg, H. (1995) menciona que un buen diseño organizacional permitirá que una empresa sea efectiva y eficaz tomando en cuenta las diferencias de dichos términos como realizar bien las cosas optimizando los recursos materiales con un mínimo de esfuerzo con la finalidad de cumplir los objetivos previstos con la
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Estructura Organizacional Y Funciones Operativas
Regio1962Objetivo: • La importancia de una adecuada estructura organizacional y las funciones operativas así como su canal de comunicación dentro de una organización. Para llevar a cabo este reporte se realizaron las siguientes acciones: 1. Investigué y revisé bibliografía relacionada con el tema, en las fuentes mencionadas en el apartado
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¿Por qué difiere la estructura organizacional?
Karina2203¿Por qué difiere la estructura organizacional? En la internación de los expositores anterior nos presentaron varios diseños organizacionales que van desde los más complejos y estructurados como la Burocracia, y la más amorfa (que no tiene forma) como la organización Sin Fronteras, el resto se encuentran en un punto medio
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Tipos de estructura organizacional en dirección
Jose ReyesQué impacta la estructura organizacional? Escrito por George N. Root III, Demand Media | Traducido por María J. Caballero inShare Comprende qué factores afectan la estructura de tu organización. Comprende qué factores afectan la estructura de tu organización. Artículos relacionados Estructura organizacional geográfica Principios de una estructura organizacional ¿Cuál es
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Estructura organizacional de empresas colombianas
sannicolas1ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS COLOMBIANAS POR: SANDRA MILENA BERMUDEZ PLAN DE MERCADEO SENA 2016 Justificación Por medio de esta investigación se quiere profundizar en el direccionamiento de las empresas que se darán a conocer en el contenido de este documento. Debido a que es importante, conocer de fondo la clave
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¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?
madifoACTIVIDAD 2 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? RTA: A la estructura organizacional se basa en dar distintas tareas, cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible y logre llegar a su meta así mismo poder terminar y establecer un sistema de papeles
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¿qué se entiende por estructura organizacional?
013241: ¿qué se entiende por estructura organizacional? Rta=Es el tipo de estructura organizacional que aplica el principio funcional o principio funcional o principio de la especialización de las funciones para cada tarea 2: ¿cuales son los aspectos que representan a una organización funcinal? 3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que
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¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?
paolis22¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional es una estructura intencional de roles, cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible. La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una
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¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?
jutho1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? En el ámbito empresario este término alude a la manera en que está organizada la empresa. La estructura comprende a las personas que trabajan en esa empresa y como se distribuyen las tareas y responsabilidades dentro de ese grupo de personas. La herramienta básica
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Estructura organizacional, tramos administrativos
firetaz1. Explique y ejemplifique los distintos tramos de una organización. Bueno, los tramos de una organización es la manera en la cual se estructura una empresa u organismo, debemos tener en cuenta que cada organización se forma de la manera que encuentre mejor para el funcionamiento de esta, los tramos
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ELEMENTOS CLAVE DE UNA ESTRUCTURAS ORGANIZACIONAL
RosanklysINTRODUCCIÓN Desde el inicio de la sociedad, la llegada del hombre se llevó acabo la organización como base fundamental. Para la construcción, realización o producción de algún término; necesitamos de una organización con el propósito de facilitar la acción de conjunto y de obtener mejor o mayor producción. Las grandes