Habilidades Directivas ensayos gratis y trabajos
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3 HABILIDADES DIRECTIVAS
3º HABILIDADES DIRECTIVAS: LIDERAZGO EMOCIONAL Santo Domingo de la Calzada, 5,6 y 7 de Julio Ponente: Begoña Ibarrola López de Davalillo 3.1.EL LIDERAZGO Y LAS EMOCIONES: Góleman define el liderazgo como “La capacidad de influir en el estado emocional de otras personas mediante la persuasión y una comunicación convincente”. Concluye que el liderazgo que fluye de la inteligencia emocional se manifiesta de maneras diferentes según las personas, según la combinación y el predominio de sus
Enviado por everardo500 / 5.957 Palabras / 24 Páginas -
Habilidades Directivas
Que son las habilidades directivas? Por otro lado, el concepto de habilidad proviene del término latino habilidades y hace referencia a la capacidad y disposición para algo. Según detalla el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, la habilidad es cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza, con ingenio, disimulo y maña. Son todas aquellas cualidades necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con
Enviado por Polly18 / 321 Palabras / 2 Páginas -
Administración Y Habilidades Directivas
Todo directivo realiza y desarrolla habilidades directivas que implican integrar los recursos de la empresa: recurso técnico, humano, material y financiero. En toda actividad humana estas habilidades se deben potencializar hacia un objetivo común. Administrar es alcanzar un objetivo mediante el esfuerzo humano coordinado. Se define a la administración como una técnica por medio de la cual los propósitos y objetivos de un grupo humano son determinados, clasificados y efectuados. El método para llevarla a
Enviado por rubigf / 228 Palabras / 1 Páginas -
Habilidades Directivas
ITESI CUADRO COMPARATIVO DE HABILIDADES DIRECTIVAS. ULISES SEVILLANO SERRANO. ING. GESTIÓN EMPRESARIAL, 3° A. HABILIDADES DIRECTIVAS. 1er PARCIAL. PROFESORA. ANA MARÍA SALDAÑA. PURISIMA DEL RINCÓN GTO. A 18 DE AGOSTO DEL 2014. Cuadro comparativo de habilidades directivas Richard Eleftherios Boyatzis David A. Whetten y Kim S. Cameron El contar con las habilidades necesarias para ocupar el puesto de jefe, influye para que los subalternos acepten con mayor facilidad la autoridad de éste. HABILIDADES PERSONALES —
Enviado por revil / 653 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades Directivas
Hablar de habilidades directivas es sinónimo de hablar de gerencia, por lo cual comparto y concuerdo con el siguiente concepto: “La gerencia es una ciencia encargada de planificación, organización dirección y control de todos los recursos que están divididos de esta manera: Humanos, financieros, materiales, tecnológicos y de conocimiento, todo esto con el fin de que la empresa tenga un buen desarrollo en cuanto al nivel, económico o de reconocimiento, este significado es muy general
Enviado por kevinornelas / 714 Palabras / 3 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS
ACTITUDES La actitud es uno de los conceptos centrales de la Psicología Social. La conducta de un individuo se halla determinada, en gran medida, por sus actitudes. Las actitudes sociales sirven como indicadores o predictores de la conducta. La conducta es social porque se aprende o adquiere en el proceso de socialización, se suele compartir con otras personas y porque se refiere a objetos de naturaleza y significado social. En los antecedentes se engloban varias
Enviado por alangd93 / 3.177 Palabras / 13 Páginas -
Habilidades Directivas II
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Estudio De Caso Estudio De Caso Ensayos para estudiantes: Estudio De Caso Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.946.000+ documentos. Enviado por: yesi14172 14 octubre 2011 Tags: Palabras: 631 | Páginas: 3 Views: 411 Leer Ensayo Completo Suscríbase Habilidades directivas II Evaluación Unidad II Estudio de caso: Los jefes de grupo del departamento de administración de ventas de una
Enviado por jaimeflores21915 / 761 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades Directivas Unidad 1
UNIDAD 2 AUTOCONOCIMIENTO El autoconocimiento es un componente clave de la inteligencia emocional y una inteligencia emocional elevada es un requisito previo para unas habilidades directivas exitosas. El conocimiento personal nos permite reconocer nuestros propios dones y fortalezas especiales para capitalizar nuestros talentos. El reconocimiento personal lleva al reconocimiento y comprensión de los demás, como dice Harris (1981): “Nada es realmente personal que no haya sido primero interpersonal, empezando con el trauma del niño de
Enviado por / 2.207 Palabras / 9 Páginas -
Habilidades Directivas
Este trabajo se inicia con la parte introductoria a las habilidades directivas, resaltando la importancia del directivo competente, la clasificación de las habilidades y el proceso de mejora esencial entre los líderes, que en determinado momento el alumno deberá reforzar en su práctica profesional. El Ingeniero en Gestión Empresarial debe ser una persona competente, que posee ideales, que tenga metas claras para el mejoramiento de su empresa y que aprenda a ser un buen líder
Enviado por eduardo108 / 741 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades Directivas Unidad 4
4.- Formación de equipos efectivos y trabajo en equipo. 4.1 Desarrollo de equipos de trabajo y trabajo en equipo. Existen cinco cuestiones a considerar en la formación de equipos a la hora de poner en práctica propuestas de aprendizaje colaborativo en la formación de equipos de trabajo, para que funcionen eficientemente y permitan el desarrollo del aprendizaje colaborativo. El aprendizaje colaborativo es aquél que se desarrolla a partir de propuestas de trabajo grupal. Para hacer
Enviado por Diaz92 / 1.455 Palabras / 6 Páginas -
Habilidades Directivas
UNIDAD 2 2.1. EVALUACIÓN DE LOCUS DE CONTROL Cuántos problemas de actitud, responsabilidad, satisfacción y bajo desempeño, tienen que enfrentar los gerentes, supervisores, facilitadores y los propios empleados y obreros cuando tienen que trabajar en equipo con compañeros carentes de iniciativa, que se muestran desinteresados en cooperar con los demás. Qué falta hacía en la administración un modelo que permitiera explicar -por lo menos parcialmente- los motivos por los cuales algunos trabajadores permanecen a la
Enviado por ChiinitoyPeghoo / 2.043 Palabras / 9 Páginas -
Habilidades Directivas
Cuando hablamos de habilidades de liderazgo, la gran mayoría de profesionales centran su atención en el desarrollo de las mismas, adquiriendo sobre todo conocimientos académicos e intelectuales para conseguir convertirse en líderes empresariales. Pero la realidad es que el conocimiento intelectual y el académico no son suficientes para que cualquier persona logre llegar a ser un líder inspiracional para su equipo de trabajo. Permitámonos un momento recordar algunas definiciones de liderazgo. Según el Diccionario de
Enviado por eli14 / 809 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades Directivas
Introduccion Las habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida asi como las relaciones con otros. David A. Whetten y Kim S. Cameron Esta Unidad tratara sobre las habilidades directivas, como seremos como lideres, nuestra capacidad detrabajar en equipo, el tacto que tenemos con los empleados, la manera en la que nos desenvolvemos verbalmente con las personas, nuestra capacidad de relacionarnos con el publico etc. Las organizaciones de hoy requieren de directivosaltamente
Enviado por AndreaMoreM / 1.923 Palabras / 8 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS
1ª. UNIDAD Unidad 1. Introducción a las Habilidades Directivas 1.1 Definir que son las habilidades directivas: Se llama habilidad al talento y capacidad de una persona para realizar determinada actividad; de esta forma, en el ámbito empresarial se considera la habilidad de un administrador en función de su capacidad y aptitud para dirigir una organización hacia los objetivos previamente determinados. Varias características definitivas demarcan las habilidades directivas y las diferencias de otros tipos de características
Enviado por dafbonita / 1.864 Palabras / 8 Páginas -
Habilidades Directivas
Unidad 1. Introducción a las habilidades directivas 1.1 Habilidades Directivas La habilidad es cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza, con ingenio, disimulo y maña. La palabra directiva se refiere a guiar las acciones hacia el logro de los objetivos de una empresa u organización. Por lo tanto podemos definir que las habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros,
Enviado por Alonsojara / 1.067 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo Habilidades Directivas Para El Crecimiento Organizacional
INTRODUCCIÓN. ¿Cuál es la importancia de las habilidades directivas?, ¿En que nos ayudan las habilidades directivas en la organización?, a lo largo de este ensayo encontraremos las respuestas a estas preguntas sabremos cual es la importancia de las habilidades directivas y de qué forma nos pueden ayudar para poder hacer crecer una empresa, para esto debemos tener bien claro el concepto de habilidad, directiva para entender a que se refiere cuando hablamos de habilidades directivas,
Enviado por 080594oo / 1.325 Palabras / 6 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS
INTRODUCCIÓN El propósito del siguiente ensayo, es que lleguemos a conocer todas las habilidades y conocimientos que una persona debe de tener como directivo, ya que dichas habilidades son muy importantes en el éxito de una organización. Se espera que la persona aprenda a desarrollar las habilidades y aplicarlas dentro de una organización, a reconocer las que no domina para enfocarse en ellas y mejóralas, así como también conseguir el máximo provecho de las que
Enviado por kaarlysa / 1.720 Palabras / 7 Páginas -
IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS PARA EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CD. VICTORIA GESTION EMPRESARIAL HABILIDADES DIRECTIVAS ENSAYO: IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS PARA EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL NOMBRE DEL ALUMNO: MARTINEZ GARCIA JOSE LUIS PROFESORA: LIC. ADRIANA SANCHEZ TERAN GRUPO: 81 8/SEP/2014 INTRODUCCION Las Habilidades directivas son de suma importancia, ya que son necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros. Las habilidades se van adquiriendo con el paso del tiempo adquiriendo aprendizajes, para así al ponerlos en práctica
Enviado por 2014111 / 1.056 Palabras / 5 Páginas -
Importancia De Las Habilidades Directivas
Dentro de una empresa el área mas importante es la de dirección, ya que es esta la que encabeza a la misma; dentro de esta área es donde se planean actividades importantes a realizar, es aquí también donde se establecen los objetivos y se determinan las estrategias, técnicas, etc. más adecuadas para que conlleven a la empresa a los resultados exitosos. No siempre las decisiones tomadas terminan en consecuencias positivas, sino que en ocasiones, es
Enviado por Dilamaro19 / 643 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades Directivas Y Su Conceptualización
Considero que todo administrador, gerente o líder debe conocer las habilidades directivas y aplicarlas en cada fase para llegar al cumplimiento de sus objetivos pues son las habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros. Además es el arte de supervisar y dirigir personal, es por esto que las habilidades directivas llevan al logro y cumplimiento de los objetivos de una organización. Todo individuo tenemos por lo menos una habilidad,
Enviado por keniajazmin / 592 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades Directivas
INTRODUCCION Para comenzar el tema de habilidades directivas es de suma importancia definir los términos que conforman la misma para tener un punto de partida y la adecuada comprensión del tema. Entonces la palabra habilidad por si misma remite a la capacidad, gracia y destreza para ejecutar algo. Sin embargo el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, la describe como enredo dispuesto con ingenio, disimulo y maña. La palabra directiva es un
Enviado por kassandra_corona / 788 Palabras / 4 Páginas -
GUIA DE ACTIVIDADES UNIDAD 1 HABILIDADES DIRECTIVAS
Actividad 1. Evaluación de las habilidades directivas En esta actividad realizarás una entrevista a varios directivos con la finalidad de identificar las habilidades del rol de un directivo dentro de una organización. Para ello, realiza lo siguiente: 1. Investiga cómo se hace una entrevista. 2. Revisa el documento Entrevista, lee con atención la información que se te proporciona y realiza lo que se solicita. Da clic en el ícono para descargar el archivo. DSC_GHBD_U1_02 3.
Enviado por UTRERA12 / 405 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades Directivas
Habilidades directivas (3 definiciones) 1.- ROBERT B. BUCHELE (2007) Las habilidades directivas son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación como gerente o directivo de una empresa. Entre todas las actividades, funciones y roles directivos que ejercen los directivos en su actividad, se identifican una serie de habilidades que deben ser identificables en los distintos directivos de las organizaciones, entendiéndolo como capacidades adquiridas por
Enviado por luispancho / 241 Palabras / 1 Páginas -
ENSAYO "DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS"
EL PAPEL DEL DIRECTIVO EN LAS ORGANIZACIONES Dirección es el proceso de trabajo realizado con o mediante otras personas; su propósito es conseguir objetivos organizativos de un modo eficaz (Villar, 2012). Este es el termino más congruente para la explicación de la dirección de un compañía, en mi caso el Banco de Occidente tiene muchas herramientas de dirección es un compañía que se preocupa constantemente por el recurso humano, que piensa, que siente y que
Enviado por paolaevelin / 954 Palabras / 4 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS 2
Abastecimiento de agua en el DF será menor este año Ante los serios problemas que padece la ciudad de México en el suministro de agua, el gobierno capitalino identificó que en las redes de distribución se desperdicia hasta 40% del agua y en las tomas domiciliarias la pérdida llega a ser hasta de 60 por ciento. Un estudio de la Secretaría de Medio Ambiente del Distrito Federal refiere que son tres causas por las cuales
Enviado por adrianaquiroga07 / 4.804 Palabras / 20 Páginas -
Habilidades Directivas
AUTOCONOCIMIENTO El autoconocimiento es un componente clave de la inteligencia emocional y una inteligencia emocional elevada es un requisito previo para unas habilidades directivas exitosas. El conocimiento personal nos permite reconocer nuestros propios dones y fortalezas especiales para capitalizar nuestros talentos. El reconocimiento personal lleva al reconocimiento y comprensión de los demás, como dice Harris (1981): “Nada es realmente personal que no haya sido primero interpersonal, empezando con el trauma del niño de la separación
Enviado por karenesparza / 1.594 Palabras / 7 Páginas -
Habilidades Directivas
Lo más visible de los cambios en curso en las empresas son las nuevas relaciones jefes-colaboradores. No es que todavía se hallen, en general, en el punto deseado; pero al menos se viene Coincidiendo en la tendencia del reparto de poderes y responsabilidades. Todo apunta al liderazgo como principio regulador de las relaciones jerárquicas en las empresas. Son principios reconocidos como saludables, pero que en su materialización han de sortear obstáculos
Enviado por cleirys / 411 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades Directivas
Coach en una empresa. Existen funciones de vital importancia que un coach ejerce en una organización. Por supuesto que describirlas con exactitud sería poco menos que aventurado ya que la definición de sus funciones va a depender de cada particularidad. Sin embrago no se puede dejar de mencionar que un coach desde cualquier posición en la organización tenderá a ser un líder. Y es natural que sea así, ya que su desempeño está orientado a
Enviado por Gerryzz / 911 Palabras / 4 Páginas -
MAGO DE OZ ENSAYO NALLELY HABILIDADES DIRECTIVA 1
Esta película es un tema muy interesante ya que se utilizan varias técnicas para desarrollar las habilidades directivas logre detectar varias de ellas al rodaje de esta. Pero primero hice una pequeña reseña de lo que vi y mas se me hizo interense bien todo inicia cuando Dorothy y su perro Totó son llevados por un ciclón desde su casa ubicada en Kansas a un país fantástico, en una de cuya Ciudad de las Esmeraldas
Enviado por nallelyrl / 726 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades Directivas I Unidad 2
AUTOCONOCIMIENTO El autoconocimiento es un componente clave de la inteligencia emocional y una inteligencia emocional elevada es un requisito previo para unas habilidades directivas exitosas. El conocimiento personal nos permite reconocer nuestros propios dones y fortalezas especiales para capitalizar nuestros talentos. El reconocimiento personal lleva al reconocimiento y comprensión de los demás, como dice Harris (1981): “Nada es realmente personal que no haya sido primero interpersonal, empezando con el trauma del niño de la separación
Enviado por Kasooie / 1.990 Palabras / 8 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS
Cómo manejo mi tiempo Instrucciones: a continuación hay diez afirmaciones sobre el manejo del tiempo, resalta con color la respuesta que consideres que corresponda a cada punto. 1. Cada día dedico un tiempo a planear mi trabajo. 1. Casi nunca. 2. A veces. 3. Frecuentemente. 4. Casi siempre. 2. Cada año me fijo metas específicas y las pongo por escrito. 1. Casi nunca. 2. A veces. 3. Frecuentemente. 4. Casi siempre. 3. Diariamente hago una
Enviado por luisgomezsoto / 389 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades Directivas
HABILIDADES DIRECTIVAS 1. INTRODUCCIÓN A LAS HABILIDADES DIRECTIVAS INDICE 1.1 Que son las habilidades directivas 1.2 Importancia de los directivos competentes 1.3 Clasificación de las habilidades directivas 1.3.1 Habilidades personales 1.3.2 Habilidades interpersonales e intrapersonales 1.3.3 Habilidades de grupo 1.3.4 Habilidades de comunicación 1.1 QUE SON LAS HABILIDADES DIRECTIVAS Son todas aquellas cualidades necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con otros. Estas hacen parte de la capacidad de liderazgo de los
Enviado por aldairtaga / 865 Palabras / 4 Páginas -
Habilidad Directiva
Tipos de Equipos en las Organizaciones Una de las notas características de las organizaciones es la variedad de grupos que conviven en su seno, cuya composición, en funciones y demás propiedades difieren notablemente. Se pueden tener en cuenta distintos criterios para establecer una clasificación de los mismos. Los más habituales (sin tener Según un criterio temporal: tiene que ver con la de un carácter excluyente) son: estabilidad de las relaciones. • Grupos permanentes: se conciben
Enviado por euclid1970 / 997 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades Directivas
Locus de control ¿Qué es el locus de control? El locus de control, también conocido como control interno-externo, es un concepto que describe el hecho de que para una tarea determinada, las personas se comportan de forma muy diferente según crean que su ejecución depende de ellos mismos o no. Las personas que creen que el desarrollo de determinada tarea depende de ellos mismos tienen un locus de control interno, mientras que las convencidas de
Enviado por maskrok / 1.001 Palabras / 5 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS
1. Comunicación interpersonal. “El director es aquella persona que mantiene una constante comunicación con todas las áreas de la compañía. Para esta persona, mantener un flujo adecuado de información dentro y fuera del organismo, es de suma importancia porque hace posible mejorar el trabajo en equipo, tener un ambiente laboral lleno de armonía y establecer un flujo constante de información con los clientes, proveedores, gobierno, organismos financieros, entre otros”. 2. Gestión del tiempo. “El tiempo
Enviado por bfd3 / 585 Palabras / 3 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS
LIDERAZGO EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE ¿Por qué desarrollar habilidades directivas? Este ensayo considero que puede servirnos mucho a las personas para poder tener una mejor actitud y aptitud para poder hacer las cosas, y para poder desarrollarnos más rápido con la gente que nos rodea, Puedo decir que las habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros. El por que desarrollar habilidades directivas es muy importante
Enviado por yessiefs / 356 Palabras / 2 Páginas -
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS La gestión directiva en las organizaciones ha soportado una alteración muy significativa en los últimos periodos. Típicamente se proyectaba que la tarea de un buen directivo se concentraba en diligenciar las demandas materiales de las organizaciones a término de conseguir las metas previstas. Sin embargo, hoy en día un buen directivo no puede desatender la gestión de otras demandas tales como la duración, el testimonio y los individuos, porque de ello
Enviado por / 5.701 Palabras / 23 Páginas -
LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
LAS HABILIDADES DIRECTIVAS “Las habilidades directivas son aquellas habilidades necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con otros” David A. Whetten y Kim S. Cameron. Las habilidades forman parte de la capacidad de liderazgo de los grandes gerentes y comprometen un esfuerzo personal y profesional. Entre las cualidades que generalmente se mencionan como habilidades directivas, pueden encontrarse el liderazgo, la capacidad para trabajo en equipo, las habilidades para motivar a las personas
Enviado por Juanluigi25 / 353 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades Directivas
Universidad Abierta y a Distancia de México Nombre de la Lic. Gestión y administración de las pymes Nombre de la materia: Habilidades Directivas Evidencia: Comunicación, motivación y liderazgo de una empresa Alumna: Gabriela Pérez Iturbide Matricula: AL10524926 Facilitador: Rufina Claudia Torres Martínez Instrucciones de la evidencia de aprendizaje Debes utilizar las siguientes preguntas para tu entrevista y además añade por lo menos 3 preguntas adicionales, de acuerdo con los requerimientos de cada tema: Empresa: Grupo
Enviado por CEAIII / 1.691 Palabras / 7 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS
Apliqué la encuesta de retroalimentación para el desarrollo de habilidades directivas el día 11 de junio del año, en 08 compañeros de trabajo de la Caja del Santa -Oficina Principal- de igual y menor nivel jerárquico. FORTALEZAS DETECTADAS LIDERAZGO ¿QUÉ HAGO PARA MANTENER / MEJORAR? Realizo análisis FODA de mi persona cada seis meses Reviso mis metas trimestralmente Desarrollo empatía a través de reflexión y comprensión personal Promuevo discusiones de grupo
Enviado por philippeal / 717 Palabras / 3 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD 2 AUTOCONOCIMIENTO El autoconocimiento es un componente clave de la inteligencia emocional y una inteligencia emocional elevada es un requisito previo para unas habilidades directivas exitosas. El conocimiento personal nos permite reconocer nuestros propios dones y fortalezas especiales para capitalizar nuestros talentos. El reconocimiento personal lleva al reconocimiento y comprensión de los demás, como dice Harris (1981): “Nada es realmente personal que no haya sido primero interpersonal, empezando con el trauma del niño de
Enviado por abanchis / 1.990 Palabras / 8 Páginas -
Habilidades Directivas
¿Qué es habilidad directiva? La habilidad es cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza (como bailar, montar a caballo, etc.) y el enredo dispuesto con ingenio, disimulo y mana. Pero sobre todo hace referencia a tener capacidad y disposición para algo. Para clarificar o para decir en otras palabras lo arriba dicho la habilidad es una competencia. Sacado de ahí nos podríamos profundizar en la cuestión de la competencia
Enviado por dvillagomez16 / 2.249 Palabras / 9 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS
AUTOCONOCIMIENTO El autoconocimiento es un componente clave de la inteligencia emocional y una inteligencia emocional elevada es un requisito previo para unas habilidades directivas exitosas. El conocimiento personal nos permite reconocer nuestros propios dones y fortalezas especiales para capitalizar nuestros talentos. El reconocimiento personal lleva al reconocimiento y comprensión de los demás, como dice Harris (1981): “Nada es realmente personal que no haya sido primero interpersonal, empezando con el trauma del niño de la separación
Enviado por abeazul / 864 Palabras / 4 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ACAYUCAN. HABILIDADES DIRECTIVAS ENSAYO UNIDAD 1: Introducción a las habilidades directivas . INTRODUCCIÓN. Cada vez que nos organizamos como equipo en la escuela o trabajo, nos preguntamos ¿Por qué siempre el equipo de trabajo es liderado por alguno de sus miembros? ¿Qué hace posible que ese miembro sea considerado el líder? Esto surge debido a que ciertas personas, reúnen características que les permiten liderar un equipo, interactuar con cada uno
Enviado por mechonparado / 618 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades Directivas
HABILIDADES DIRECTIVAS 1. ¿Qué habilidades realmente podemos desarrollar y cuáles no porque son de nacimiento? Realmente es muy difícil hacer una separación entre habilidades que se pueden desarrollar y otras que no porque son de nacimiento. A mi parecer, todos nacimos para liderar, pero necesitamos aprender y desarrollar las habilidades que nos servirán para ser efectivos. Pero a continuación se hace el siguiente análisis sobre las Habilidades Directivas. PODEMOS DESARROLLAR • Comunicación verbal (incluye escuchar)
Enviado por DAR32 / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
Diez Habilidades Directivas
10 HABILIDADES DIRECTIVAS. ¿POR QUE?. ¿PARA QUE? ¿COMO? Autor: Alexis Codina e-mail: alexis@fcf.uh.cu Organización: Universidad de La Habana País: Cuba 10 HABILIDADES DIRECTIVAS. ¿POR QUÉ? ¿PARA QUE? ¿COMO?. Por: Dr. Alexis Codina Jiménez (Ph.D.) Director del CETED (Centro de Estudios de Técnicas de Dirección) y Profesor Titular de la Facultad de Contabilidad y Finanzas de la Universidad de La Habana. “Jamás os enfadéis. No hagáis jamás una amenaza. Razonad con la gente”. Don Vito Corleone
Enviado por / 11.431 Palabras / 46 Páginas -
Ensayo Habilidades Directivas
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Informes De Libros / UNIDAD 3 DE HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD 3 DE HABILIDADES DIRECTIVAS Documentos de Investigación: UNIDAD 3 DE HABILIDADES DIRECTIVAS Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.144.000+ documentos. Enviado por: tibursiona 22 septiembre 2013 Tags: Palabras: 2191 | Páginas: 9 Views: 2552 Leer Ensayo Completo Suscríbase UNIDAD 3 ADMINISTRACION DEL TIEMPO la administración en sí mismo; el manejo adecuado de
Enviado por JesusMoisesArzat / 709 Palabras / 3 Páginas -
Negociacion Y Habilidades Directivas
1) “Time kills deals” talks about when a negotiation, which has been moving on for a very long time, loses its focus or its “momentum”. This can make that the negotiation turns other way round or maybe the circumstances of the market could change. One way or another this is generally not good to a negotiation, because you lose focus on what you are negotiating for. Comcast and TWC were negotiating for a very long
Enviado por preidg / 786 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades Directivas
PYME: SERIMARK (SERIGRAFÍA Y PUBLICIDAD) GERENTE EDGAR CANUL Serimark es una empresa pequeña del ramo de la imprenta, serigrafía y publicidad, inicio en el año 2005 y está en constante crecimiento. Cuenta con 12 empleados Después de investigar cómo se realiza una entrevista. Aplica las siguientes preguntas: 1. Por favor, describa un día típico en su trabajo. ¿Qué hace usted durante el día? Iniciar el día verificando los pedidos y la producción del día anterior,
Enviado por javie0056 / 1.209 Palabras / 5 Páginas -
NEGOCIACIÓN "HABILIDADES DIRECTIVAS"
Materia: Negociación CASO PRACTIGO DE NEGOCIACIÓN OBJETIVO Con el presente caso a desarrollar se pretende explicar cuáles son los puntos clave al momento de llevar a cabo una junta para negociar y conducirla a una relación de ganar-ganar INTRODUCCIÓN Una importante firma extranjera está en busca de alojamiento para conferencias y algunas capacitaciones, motivo por el cual se han acercado a distintas empresas hoteleras que ofrecen servicios de oficinas ejecutivas. La firma de hoteles VILLA
Enviado por monicagarcia2006 / 582 Palabras / 3 Páginas