La organización como cultura

• Cultura Organizacional

  elgrancesarTENDENCIA DE LA ORGANIZACIÓN EDUCATIVA EN VENEZUELA Organización educativa en Venezuela Las organizaciones educativas son instituciones establecidas con determinados fines y objetivos reconocidos, atribuidos éstos por la sociedad pues constituyen una creación humana. En consecuencia, la escuela debe concebirse como un entorno socio-cultural complejo, a través de la cual las

• Cultura Organizacional

  CristinaV11INTRODUCCIÓN La cultura organizacional en la actualidad ha dejado ser un aspecto superficial en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras. Una cultura laboral abierta y humana alienta

• Cultura Organizacional

  Najera11Cultura organizacional Cultura: Resultado o efecto de cultivar los conocimientos humanos; también definido como el conjunto de esos conocimientos en un hombre, un país, un grupo de personas, etc. Partiendo de esta definición, consideramos a la cultura como un medio que permite moldear las conductas de los individuos hacia la

• Cultura Organizacional

  monicafrTipos Básicos de las Culturas Organizacionales: Diferentes culturas organizacionales pueden ser apropiadas bajo diferentes condiciones, sin que ningún tipo de cultura sea ideal para todas las situaciones. Sin embargo algunos empleados pueden elegir una sobre otra. Un empleado que se adapta a la visión de la persona de una cultura

• CULTURA ORGANIZACIONAL

  RJ29CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es el conjunto de valores, tradiciones, creencias, hábitos, normas, actitudes y conductas que le dan identidad, personalidad, sentido y destino a una organización para el logro de sus objetivos económicos y sociales. VISION Y MISION DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL VISION Una visión es una imagen

• Cultura Organizacional

  juanaSWCultura Y Cambio Organizacional Las tendencias que pautan el desenvolvimiento del mundo contemporáneo determinan los cambios, es decir, las nuevas actitudes en las empresas, tales como, la globalización de la economía, la conciencia ambientalista, la aceleración de las privatizaciones, las alianzas estratégicas y el avance tecnológico, conforman un ineludible conjunto

• Cultura Organizacional

  catheboopEn el campo de la educación el objetivo es la formación de una persona íntegra, las instituciones educativas son lugares dedicados a orientar al ser humano al buen desarrollo de su personalidad, que sea rica en valores y que pueda formar parte de una sociedad cambiante que requiere cada día

• Cultura Organizacional

  dimeglioCultura Organizacional es el conjunto de valores. Creencias, normas, lenguajes conocimientos, códigos de comportamiento, formas de actuar, que son conocidos y compartidos por sus miembros y que adema le son propio e identificatorios. a) Valores: Son construcciones culturales convicciones que determinan una elección frente a otras, determinan el comportamiento en

• Cultura Organizacional

  enzocerraCULTURA ORGANIZACIONAL Es un sistema de creencias, valores, que se manifiestan en normas, actitudes, conductas, comportamientos, relaciones interpersonales, el estilo de liderazgo, que se desarrollan en un grupo dentro de la organización, o en una Organización entendido como Grupo, con el fin de dar cumplimiento a la materialización de la

• Cultura Organizacional

  xBellax-Cultura organizacional: El concepto de cultura organizacional es subsidiario para Katz y Kahn (1990), utilizado para caracterizar el funcionamiento y la estructura de las mismas organizaciones, identificándola con clima organizacional que refleja las normas y los valores del sistema formal y la manera en que los reinterpreta el sistema informal,

• Cultura Organizacional

  RickygrCultura Organizacional. Se entiende como el conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias, y valores, que caracteriza a un grupo humano) aplicado al ámbito restringido de una organización,institución, administración, corporación, empresa, o negocio (cuando habitualmente el concepto "cultura" se aplica al ámbito extenso de una sociedad o una civilización). La cultura organizacional se ha definido como "una suma determinada de valores y normas que son compartidos

• Cultura Organizacional

  falf18Ensayo sobre la Cultura Organizacional Chilena. ¿Existe una buena cultura en las organizaciones chilenas? la verdad yo creo que no, la forma de ser de los chilenos siempre ha sido criticada. En cuanto a lo organizacional, en Chile no existen modelos, sino modos de comportarse y hacer las cosas. Nuestra

• Cultura Organizacional

  elkin_baronINTRODUCCION El clima y la cultura organizacional son factores que influyen notablemente dentro del desarrollo empresarial, en Colombia pocas empresas utilizan estas herramientas o hacen énfasis en el recurso humano, aun hay empresas que creen que el recurso humano no es de vital importancia, que simplemente no es un recurso

• Cultura Organizacional

  AdrianaEuniceINTRODUCCIÓN "Una Coca-Cola y una sonrisa", "La chispa de la vida", "Todo va mejor con Coca-Cola" o "Sensación de vivir"… Son algunos de los muchos slogan que se han usado en las campañas publicitarias mundiales, de una empresa que vio sus orígenes hace 126 años, en una farmacia de Atlanta

• Cultura Organizacional

  jhonxEn dónde se encuentra el origen de la auditoria administrativa? Se origina con la llegada de la actividad comercial, ante la realidad de que un empresario no puede invertir en todos sus procesos productivos y comerciales Empezó a surgir una primera etapa llamada “auditoria”, esta originada aproximadamente en 1930 consistía

• Cultura Organizacional

  yosoydoussIntroducción 1 Orígenes de la Cultura Organizacional 1 Elementos básicos de la Cultura Organizacional 1 Concepto de La Cultura Organizacional 1 Características de la Cultura Organizacional 1 Importancia de la Cultura Organizacional 1 Conclusión 1 Bibliografía 1   Introducción L a cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y

• Cultura Organizacional

  Desiree87Cultura Organizacional El concepto cultura en su acepción más amplia es un término utilizado por las Ciencias Sociales tales como, la Psicología, Sociología, Filosofía, Antropología, Etnografía. Delgado (1990) sostiene que la "Cultura es como la configuración de una conducta aprendida, cuyos elementos son compartidos y trasmitidos por los miembros de

• Cultura Organizacional

  beatrizochoa17CAPITULO 17 Steve Turner, uno de los vicepresidentes de Lotus Development Corporation, que es fabricante de software, simboliza la cultura de creatividad, innovación y asunción de riesgos de la empresa. A todas los empleados de Lotus se les da libertad en la forma como se visten, decoran sus oficinas y

• Cultura Organizacional

  aapiquianCULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias y entendimientos importantes que los integrantes de una organización tienen en común. La cultura ofrece formas definidas de pensamiento, sentimiento y reacción que guían la toma de decisiones y otras actividades de los participantes en la organización. Las organizaciones

• Cultura Organizacional

  BlancaSolisCULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento. Este término es aplicado en muchas organizaciones empresariales actualmente, y por tanto en los hospitales o cualquier organización sanitaria, es un

• CULTURA ORGANIZACIONAL

  MERRY22Identificar los valores centrales de la empresa. Las Farmacias tienen una estructura simple que les permite manejar el negocio en forma eficiente y coordinada. Su estructura central representa el 15% del total de empleados. Mutuo servicio entre áreas es una de las directrices fundamentales, "todos trabajan al servicio de todos

• Cultura Organizacional

  romeanCultura organizacional La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Por ello, el punto central alrededor del cual gira el presente trabajo, es el estudio de la cultura organizacional como ventaja competitiva en un contexto social de las organizaciones

• CULTURA Y ORGANIZACION

  kathalinac959 Institucionalización: precursora de la cultura La idea de visualizar a las organizaciones como culturas — donde existe un sistema de significado compartido entre sus miembros — es un fenómeno relativamente re¬ciente. Hace 20 años simplemente se pensaba que las organizaciones eran, en su mayor parte, medios racionales para coordinar

• Cultura Organizacional

  gleygoREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS EZEQUIEL ZAMORA “UNELLEZ” ARAURE EDO. PORTUGUESA CULTURA ORGANIZACIONAL INTEGRANTES: ACARIGUA, ABRIL 2012. Introducción La siguiente investigación tiene como objetivo dar a conocer: ¿Qué es cultura organizacional?, Según Siliceo Aguilar Alfonso "La cultura

• Cultura Organizacional

  Naye.olivierORGANIZACIONAL Cultura Es el conjunto de tradiciones, creencias, historia, lenguaje, leyes, principios, valores, que identifican a una sociedad y que crea una forma de sentir, pensar y actuar de los miembros que la conforman. Es el conjunto de todas las formas de vida y expresiones de una sociedad determinada, en

• CULTURA ORGANIZACIONAL

  29584983CULTURA ORGANIZACIONAL “Cultura organizacional es la conciencia colectiva que se expresa en el sistema de significados compartidos por los miembros de la organización que los identifica y diferencia de los otros institucionalizando y estandarizando sus conductas sociales. Tales significados y comportamientos son determinados por el concepto que el líder de

• Cultura Organizacional

  KathyArciniegasCLIMA ORGANIZACIONAL El clima organizacional se refiere al conjunto de características del ambiente de trabajo percibida por los empleados y asumidas por la influencia y asumidas como factor principal de influencia en su comportamiento. Los factores del clima organizacional afectan mucho sobre la manera como se desarrolla el proceso de

• Cultura Organizacional

  ielowomangirlA lo largo de la historia, diferentes disciplinas, autores, filósofos y conocedores de las ciencias sociales han intentado abordar este concepto desde diversos enfoques. Etimológicamente el término cultura significa cultivar, en oposición al mundo natural, la cultura es el mundo propio del hombre, es por eso que podemos decir que

• Cultura Organizacional

  kefrinFACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS CURSO: Desarrollo Personal (HS-101W) PROFESORA: VELASQUEZ FUENTES, Elizabeth GRUPO: “Los de la Calle 8” INTEGRANTES:  HUAMÀN HUAMÀN, Kefrin 20114066E  MENDOZA ROMÀN, Max Celestino 20110020K  REYES SAEZ, Edward 20110180H  SÀNCHEZ MEJÍA, Carlos Gustavo 20110026I Lima – Perú INDICE 1. INTRODUCCIÓN

• CULTURA ORGANIZACIONAL

  maralexCULTURA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL La Cultura Organizacional (o Cultura Corporativa, como también se le empezó a llamar) es un fenómeno inherente a cualquier organismo social, que le imprime un sello propio, lo hace diferente de los demás y determina la manera como en el se hacen las cosas. Es frecuente

• Cultura Organizacional

  REYISAResumen El artículo “La cultura organizacional, algunas reflexiones a la luz de los nuevos retos”, tiene como objetivo analizar el concepto de cultura organizacional a partir de la situación contemporánea de las organizaciones, así como describir la relación entre la cultura organizacional y la estrategia organizacional. Para ello se utilizan

• Cultura Organizacional

  dial132b) ACTIVIDADES DE CONOCIMIENTO 1. La gestión efectiva de la Cultura Organizacional es sumamente beneficiosa, esto quiere decir que: 2. Los Valores Organizacionales, desde su origen participativo, deben ser compartidos y entendidos por todos quienes forman parte de una empresa o institución, esto quiere decir que: 3. El cambio organizacional

• Cultura Organizacional

  LuisFernandoLa cultura organizacional es clave para el éxito de una empresa Los trabajadores parecen estar de acuerdo en que influye en su moral, su productividad y su satisfacción Una reciente encuesta de Randstad reveló que la cultura organizacional es fundamental para los empleados. De acuerdo con esta encuesta, la cultura

• CULTURA ORGANIZACIONAL

  sandyjgonzagaaA. DE CONCEPTUALIZACIÓN Construya respuestas fundamentadas de las siguientes preguntas: 1. Analice la importancia de la comunicación en el proceso de gestión institucional. Las relaciones interpersonales es una de las bases de la comunicación, ya que la tendencia a reaccionar emocionalmente frente a la información recibida, suele dar como resultado

• CULTURA ORGANIZACIONAL

  231989CULTURA ORGANIZACIONAL DEFINICIÓN La cultura organizacional se ha definido como "una suma determinada de valores y normas que son compartidos por personas y grupos de una organización y que controlan la manera que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno de la organización” Los valores organizacionales son creencias

• CULTURA ORGANIZACIONAL

  jacquelinepicisCULTURA ORGANIZACIONAL En la actualidad vivimos en un mundo de constante cambio, estamos aprendiendo a vivir mejor con el entorno que nos rodea, así también las empresas actuales están tratando de mejorar su convivencia con su entorno, parte de este entorno es el grupo humano que labora en ella. Diariamente

• CULTURA ORGANIZACIONAL

  ameidaCULTURA ORGANIZACIONAL. El interés por la cultura organizacional aumentó considerablemente a partir de la década de los ochenta y cada vez más encontramos autores que defienden el conocimiento de la cultura organizacional como forma de actuar de forma estratégica y eficiente dentro de una organización. Es un modo de vida

• CULTURA ORGANIZACIONAL

  RudysEVALUACIÓN A DISTANCIA DE CULTURA Y VALORES a) ACTIVIDAD DE CONOCIMIENTO: 1. Según Miguel Ritter, autor del libro base de este módulo denominado “Cultura Organizacional: gestión y comunicación”, se podría definir a la Cultura Organizacional como: La cultura organizacional es la manera en que actúan los integrantes de un grupo

• Cultura Organizacional

  hlozadaLa cultura es un concepto analizado y estudiado desde hace muchos años por los antropólogos culturales, que han desarrollado diversas teorías de variada complejidad. Algunas consideran la cultura como parte integrante del sistema sociocultural, otros la ven como un sistema de ideas, mental y subconsciente. Estos estudios destacaron los aspectos

• Cultura Organizacional

  cmendozadCULTURA ORGANIZACIONAL EN FERREYCORP S.A Carlos Mendoza Díaz ANTES DE FERREYCORP S.A. Enrique Ferreyros Ayulo y un pequeño grupo de socios fundaron en 1922 la empresa Enrique Ferreyros y Cía. Sociedad en Comandita, la cual se dedicó en sus primeros años de operación a la comercialización de productos de consumo

• Cultura Organizacional

  montsemjgCultura organizacional: los sentimientos de la empresa Que los empleados “se pongan la camiseta” de la compañía es más importante de lo que parece, es lograr que ésta consiga sus metas y tenga éxito. Por Alejandra del Valle Al conjunto de valores, creencias, conocimientos y manera de pensar, los cuales

• Cultura Organizacional

  jacs11Acceder Registrarse Explore www.monografias.com Propuesta para mejorar el clima organizacional de una empresa industrialde producción de alimentos Rosemarie Teresa Espinoza Ramirez respinoza@stafferslatinamerica.com 1. Resumen 2. Introducción 3. Planteamiento del problema 4. El método 5. Presentación de resultados Programa para mejorar el clima organizacional 6. Discusión de resultados y exposición de

• Cultura Organizacional

  carla_itaSe entiende por cultura organizacional el conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias, y valores, que caracteriza a un grupo, aplicado al ámbito restringido de una organización, institución, administración, corporación, empresa, o negocio. La cultura organizacional se ha definido como una suma determinada de valores y normas que son compartidos por

• Cultura Organizacional

  jose862012La cultura organizacional es clave para el éxito de una empresa Los trabajadores parecen estar de acuerdo en que influye en su moral, su productividad y su satisfacción Una reciente encuesta de Randstad reveló que la cultura organizacional es fundamental para los empleados. De acuerdo con esta encuesta, la cultura

• Cultura Organizacional

  alegrijeFundamentos de administración Tema 2. Cultura organizacional y ambiente 2.1 Cultura organizacional ¿Qué es la cultura de la organización? “Es un sistema de significados e ideas que comparten los integrantes de una organización y que determina en buena medida cómo se comportan entre ellos y con la gente de afuera”

• CULTURA ORGANIZACIONAL

  juansanchez1991CULTURA ORGANIZACIONAL Es un sistema de creencias, valores, que se manifiestan en normas, actitudes, conductas, comportamientos, relaciones interpersonales, el estilo de liderazgo, que se desarrollan en un grupo dentro de la organización, o en una Organización entendido como Grupo, con el fin de dar cumplimiento a la materialización de la

• Cultura Organizacional

  hectorandres1990CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura, es un producto-proceso histórico de construcción social del sistema de significados, vinculados a través de signos y símbolos, que al ser asimililados incide de modo operativo en la vida cotidiana, moldea la conducta, le da forma peculiar y una identidad a la vida de los individuos.

• Cultura Organizacional

  ruizkatheINTRODUCCIÓN La importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los

• Cultura Organizacional

  AnaQTCultura Organizacional Un factor que diferencia a un país de otro, a una empresa de otra, es la cultura; que se refleja en las costumbres, creencias, características de su gente, etc. que permite distinguirlas unas de otras y las cuales impactan en el éxito o fracaso de cada organización. Según

• Cultura Organizacional

  erickivanCultura El término cultura, que proviene del latín cultus, hace referencia al cultivo del espíritu humano y de las facultades intelectuales del hombre. Clasificada y definida de diversas maneras. Hay estudiosos que han dividido a la cultura en tópica (incluye una lista de categorías), histórica (la cultura como herencia social),