Legislaci��n Laboral Y Comercial ensayos gratis y trabajos
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LEGISLACIÓN LABORAL
ECACEN GUIA TRABAJO COLABORATIVO # 2. DE LEGISLACIÓN LABORAL. Buen día a todos ustedes en esta ocasión resolverán el trabajo colaborativo numero dos sigan las siguientes directrices y adelante: Recuerda que el mismo tiene un peso de 50 puntos sobre la nota evaluativa. El foro inicia el 18 de Octubre y finaliza el 15 de noviembre. RESPONDA LOS SIGUIENTES INTERROGANTES EN GRUPO DE 5 PERSONAS 1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos:
Enviado por claudiabrun / 262 Palabras / 2 Páginas -
Prevencion De Derecho Laboral
PREVENCION, CONDICIONES Y SEGURIDAD LABORAL RESPONSABILIDAD OBJETIVA Y SUBJETIVA DEL PATRONO De acuerdo al artículo 116 y 129 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) habla de la responsabilidad del empleador, desde el punto de vista jurídico se puede entender la responsabilidad y las consecuencias del empleador a partir de las obligaciones que por mandato de ley o por voluntad propia nace de las personas y se
Enviado por lisethmendoza / 559 Palabras / 3 Páginas -
Análisis De Sentencias En Materia Laboral
SOLUCIÓN DE DIFERENCIAS EN MATERIA LABORAL. sentencias T061 de 1997,sentencia T 920 de 2002, sentencia T 215 de 2006, sentencia T 345 de 1998, Sentencia T-1166 de 2004 de acuerdo con esto, que pueden concluir en materia laboral. CONCLUSIONES GENERALES: De estas providencias podemos en forma global extraer criterios jurídicos relacionados con el derecho colectivo del trabajo, solución de conflictos colectivos del trabajo y principios del derecho laboral; de los cuales es importante destacar: a)
Enviado por Jacamed / 1.473 Palabras / 6 Páginas -
DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO 1
DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO 1 H. Junta _______________ de Conciliación y Arbitraje.- Presente _______________ por mi propio derecho, señalando para oír notificaciones _______________ y designando como mi apoderado a _______________ en los términos de la carta/ poder adjunta, respetuosamente expongo: Vengo a demandar a _______________ con domicilio en _______________ o a quien resulte responsable de a fuente de trabajo ubicada en _______________ lo siguiente: a).- El pago de la cantidad de _______________ por concepto
Enviado por rincon / 1.255 Palabras / 6 Páginas -
Estabilidad Laboral
En el marco de la Ley Habilitante conferida al Ejecutivo Nacional por el poder Legislativo en fecha 01 de febrero de 2007, se presentó por ante la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia el proyecto de DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGANICA DE ESTABILIDAD LABORAL, cuyo objeto principal es garantizar y regular la estabilidad en el trabajo de los trabajadores y trabajadoras venezolanos, con el fin de que de dicha Sala
Enviado por patriciad40 / 2.332 Palabras / 10 Páginas -
Trabajo Colaborativo 4 Planeacion Comercial
PLANEACION COMERCIAL TRABAJO COLABORATIVO 3 APORTE CICLO DE VIDA DE UN PRODUCTO Es la evolución de los productos ofrecidos por una empresa cuando ya se encuentran en el mercado Es la evolución sufrida por las ventas de un producto determinado durante el tiempo que éste permanece en el mercado. El ciclo de vida de un producto suele estar dividido en cuatro fases o etapas. Etapas en la vida de un producto Etapas en la vida
Enviado por juliantolosa / 1.326 Palabras / 6 Páginas -
Programa De Bienestar Laboral
SUPERDESCUENTO BIENESTAR SOCIAL MISION Ser una empresa altamente efectiva con una estructura sólida que nos permita brindar a nuestros clientes productos de calidad a bajo precio que sean para ellos soluciones eficientes a sus requerimientos y necesidades, manteniendo un comportamiento íntegro y permitiendo el crecimiento de nuestros colaboradores a través de una conducta caracterizada por su alto nivel de liderazgo. VISION Convertirnos en las tiendas de preferencia de nuestro segmento de mercado logrando el liderazgo
Enviado por CLAUDIACASTILLO / 1.670 Palabras / 7 Páginas -
Programa De Bienestar Laboral
SUPERDESCUENTO BIENESTAR SOCIAL MISION Ser una empresa altamente efectiva con una estructura sólida que nos permita brindar a nuestros clientes productos de calidad a bajo precio que sean para ellos soluciones eficientes a sus requerimientos y necesidades, manteniendo un comportamiento íntegro y permitiendo el crecimiento de nuestros colaboradores a través de una conducta caracterizada por su alto nivel de liderazgo. VISION Convertirnos en las tiendas de preferencia de nuestro segmento de mercado logrando el liderazgo
Enviado por CLAUDIACASTILLO / 1.670 Palabras / 7 Páginas -
Formas De Organización Laboral
Introducción: Las formas organizativas que están interrelacionadas se denominan cadenas productivas, redes industriales y clusters, las que se expresan en la unión de las diferentes cadenas de valor en un sistema creador de valor para los demandantes y para la economía en su conjunto. En gran medida, la fortaleza de un sistema económico va a esta dada por la cantidad y calidad de este tejido industrial creado y de la eficacia en su funcionamiento, lo
Enviado por YazIponk / 439 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
26/01/2011 HISTORIA DEL DERECHO LABORAL En tiempos de Maximiliano se creo la ley de trabajo, esta nunca entro en vigor, establecía jornadas de trabajo. A finales del siglo 19 los estados como zacatecas, Yucatán Veracruz y Jalisco, tuvieron algunas leyes del trabajo, cada una de los estados tuvo sus leyes donde se fijaban jornadas, días de descanso, horarios, a principios del siglo 20 hubieron 2 acontecimientos históricos que dieron lugar a que los hermanos flores
Enviado por chelo20719 / 7.426 Palabras / 30 Páginas -
Politica Comercial (instrumentos)
Política comercial Desde la formación de las diversas naciones se ha desarrollado una fuerte polémica sobre cómo deben los países instrumentar sus relaciones comerciales con el resto del mundo . Sobre este particular, las diferencias escuelas de pensamiento económico, han hecho énfasis en destacar dos planteamientos antagónicos: por una parte, el esquema proteccionista y, por la otra , el planteamiento librecambista. El Proteccionismo Aportaciones teóricas fundamentales El objetivo básico de estas escuelas se encuadra en
Enviado por jsiica / 4.609 Palabras / 19 Páginas -
La legislación laboral Venezolana de 1997
INTRODUCCIÓN Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que
Enviado por jessica / 481 Palabras / 2 Páginas -
Resumen de la labor de Sófocles "Еl Rey de Еdip"
RESUMEN DE LA OBRA EDIPO REY DE SOFOCLES Argumento del libro "Edipo Rey". El rey Edipo envía consultar al oráculo de Apolo a Delfos, a su cuñado Creonte, sobre una terrible epidemia que asolaba la ciudad de Tebas. Le enviado especial llega al poco tiempo con la respuesta de solución y es que: para librase de la calamidad había que buscarse los homicidas del rey anterior, Layo, castigándolos con la muerte o con el destierro.
Enviado por pele / 588 Palabras / 3 Páginas -
Resumen de la labor de Sófocles "Еl Rey de Еdip"
CREONTE Hijo de Meneceo, hermano de Yocasta y cuñado de Edipo. Reinó en Tebas cuando Layo, el legítimo rey, fue asesinado. Durante este período la Esfinge asolaba la zona y Creonte ofreció la corona y la mano de Yocasta, viuda del rey fallecido, a quien acabase con el monstruo. Edipo acabó con el engendro y le fue entregado el reino. Cuando se descubrió que Edipo había matado a su padre y se había casado con
Enviado por milagrosbaptista / 619 Palabras / 3 Páginas -
Garantías mínimas En Derecho Laboral
En el marco de la Seguridad Social, el convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) describe: la asistencia médica y prestaciones monetarias de enfermedad, prestaciones de maternidad y de invalidez, los beneficios de los accidentes laborales o enfermedades profesionales, las prestaciones a las familias, las prestaciones de vejez, de supervivientes y las prestaciones de desempleo. En función a las prevenciones establecidas en el aludido convenio, resulta importante recordar que la Organización Internacional del
Enviado por benji2107 / 2.753 Palabras / 12 Páginas -
Campo Laboral Del Adm
CAMPO LABORAL La Administración por Áreas funcionales de la empresa Administración financiera ó Finanzas corporativas Administración comercial (marketing o mercadotecnia) Organización clásica piramidal de las organizaciones, por áreas funcionales. Administración de la producción u operaciones; Administración de Recursos humanos; Como las áreas funcionales más características; pero también se pueden encontrar departamentos de: Administración de las Tecnologías de Información Organización y método; Administración de la Planificación estratégica; Gestión
Enviado por KAREN_181090 / 724 Palabras / 3 Páginas -
Estres Laboral Info
Analice y entregue a manera de ensayo la siguiente aseveración que la mayoría de los entrevistados contestan en una entrevista de empleo: Estoy acostumbrado al estrés; soy más productivo bajo estrés. ¿Ayuda el estrés al rendimiento o en realidad lo obstaculiza? La situación laboral en Puerto Rico no es la mejor. Actualmente tenemos una de las tasas de desempleo más altas en la historia. De casi cuatro millones de personas solo un 1,479,000 se encuentran
Enviado por todmichael / 3.237 Palabras / 13 Páginas -
Metodología de la protección laboral
TRABAJO SEMANA 4 JOHAN SEBASTIAN CASTRO GONZALEZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SALUD OCUPACIONAL SENA VIRTUAL MOSQUERA 2011 e invitamos a elaborar el Panorama de factores de riesgo para un área de la empresa ó del lugar donde desempeñas tus labores. Recuerda seguir la metodología empleada en el curso para lo cual te proponemos los siguientes pasos: 1. Organiza los Formatos de inspección en que consignó los factores de riesgo hallados las actividades del módulo
Enviado por catapult4 / 448 Palabras / 2 Páginas -
Factores De Riesgo Laboral
Factores de riesgos laborales Para detectar los riesgos laborales al ejercer nuestro proyecto primero debemos de ejercer una evaluación de riesgos esta la haríamos revisando: El medio en el que se desarrollara el proyecto Si utilizaremos contaminantes químicos, físicos o biológicos Las exigencias a las que expondremos a nuestros empleados físicas o mentales Organización y limpieza que haya en el área de trabajo El almacenamiento del producto Después de la evaluación de los riesgos que
Enviado por misaelguerrero / 301 Palabras / 2 Páginas -
Comercial Amigos Y Familia Efectos Y Cuentas Por Cobrar
Procedimientos para Cuentas y Efectos por Cobrar Comercial Amigos y Familia C.A. Comercial Amigos y Familia C.A., esta ubicado en la Avenida Intercomunal Turmero - Maracay, Estado Aragua, fue creado el 22 de Junio de 1996, por la necesidad de la demanda de artefactos electrodomésticos de la población creciente que se encuentra entre San Jacinto y Turmero con el nombre de ferretería "Hermanos Castañeda". En el proceso de conformación del sistema o actividad económica fue
Enviado por zorangegamez / 5.045 Palabras / 21 Páginas -
Modelo De Los Cinco Anillos De Atracción Comercial
Modelo de los Cinco Anillos de Atracción Comercial Planeamiento estratégico de la dinámica entre el cliente, el punto de venta y el acto de compra Prof. Diego María LLaneza ad pulcritudinem tria requiruntur, integritas, consonantia, claritas "Este documento es de propiedad exclusiva del Prof. Diego María Llaneza, y toda la información contenida en el mismo es de carácter estrictamente confidencial, amparada por la Ley 24.766. Prohibida su reproducción parcial o total sin la autorización escrita
Enviado por escoda91 / 6.835 Palabras / 28 Páginas -
Derecho Comercial
Concepto de Derecho Comercial El comercio es el conjunto de actividades que efectúan la circulación de los bienes entre productores y consumidores. Es decir, es una negociación que se lleva a cabo al vender, compra o permutar servicios o mercancías. El Derecho de manera general (y tradicional) se divide en público y privado, y el Derecho privado está formado a su vez por otras disciplinas entre las que destacan la materia civil y la materia
Enviado por leny24 / 4.073 Palabras / 17 Páginas -
Derecho Comercial Internacional
ANALISIS DE COMO SURGE Y POR QUE SURGE La autonomía de esta rama del Derecho se da recién en el período medieval, naciendo en las corporaciones, para solucionar los problemas de insuficiencia que planteaba en la materia el Derecho Civil. Fue receptado por los códigos modernos a partir del Código de Comercio francés de 1807. Se comprende dentro de las materias del Derecho Comercial internacional temas como los contratos comerciales internacionales, la inversión extranjera, la
Enviado por jenniferherrera / 1.063 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo Sobre El Impacto Que Tiene El código Procesal Laboral En La Gestión Integral De La Empresa Colombiana.
TRABAJO COLABORATIVO 1 PSICOLOGIA TUTOR: RICARDO CEPERO RAMOS GRUPO: 100003_696 ANGI PAOLA LOPEZ ZAMUDIO CLAUDIA PATRICIA DIOSA OSPINA ISABEL CRISTINA TORRES DIANA MARÍA CARMONA KEREN PATERNINA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD- PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL SEPTIEMBRE - 2011 INTRODUCCION Como grupo debemos adelantar una discusión en el foro acerca de los contenidos de la película “El color del paraíso” con base en los siguientes conceptos teóricos vistos en la Unidad 1: Aspectos Biológicos
Enviado por Negralopez / 3.974 Palabras / 16 Páginas -
Derecho Procesal Laboral Colombiano
El derecho procesal laboral al es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y su personal (no funcionarios y por
Enviado por sayury / 283 Palabras / 2 Páginas -
ESTABILIDAD LABORAL EN VENEZUELA
ESTABILIDAD LABORAL 1. Concepto de estabilidad: De acuerdo a Fernanado Villazmil es el derecho a permanecer en el empleo mientras no incurra en algunas falta u omision que justifique legalmente su despido y hasta tanto se haga beneficiario de la jubilación, sobrevenga la muerte o quede incapacitado para el trabajo. Según Morao Rosas la estabilidad es un derecho que le concede la ley al trabajador por tiempo indeterminado para continuar en sus labores cuando exista
Enviado por MIELFREDOLINARES / 10.156 Palabras / 41 Páginas -
DERECHO LABORAL
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero. El fenómeno social del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las
Enviado por carlos1988 / 9.966 Palabras / 40 Páginas -
SEÑOR JUEZ DE PARTIDO EN LO CIVIL Y COMERCIAL DE TURNO
SEÑOR JUEZ DE PARTIDO EN LO CIVIL Y COMERCIAL DE TURNO Demando nulidad por falta de forma. Otrosíes. JORGE VEGA LLANOS, vecino de esta, mayor de edad, Ing. Geólogo, casado, con C.I. Nº 1008564- Ch., hábil por derecho; presentándome ante usted, con las debidas consideraciones de respeto, expongo y pido: Los instrumentos que en fs 19 acompaño, con el valor probatorio que les asigna el art. 1297 del C. Civil, demuestro los siguientes hechos: 1.
Enviado por meminpinguin / 8.017 Palabras / 33 Páginas -
Conceptos Derecho Laboral
1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: • Código procesal laboral: se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y su personal (no funcionarios
Enviado por yale / 2.550 Palabras / 11 Páginas -
Conceptos Derecho Laboral
1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: • Código procesal laboral: se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y su personal (no funcionarios
Enviado por yale / 2.550 Palabras / 11 Páginas -
El Margen Comercial
EL MARGEN BRUTO O MARGEN COMERCIAL. El margen bruto o margen comercial de un producto resulta de la diferencia entre el precio de venta y su precio de compra. En el comercial es habitual expresar este margen en términos de porcentaje sobre las ventas: Margen bruto= (precio de venta – precio de compra) Este margen, que inicialmente se calcula para cada uno de los productos, no suele ser estable debido a causas como: • Variaciones
Enviado por Lamasto / 1.573 Palabras / 7 Páginas -
Conceptos Legislación Laboral
LEGISLACION LABORAL APORTE INDIVIDUAL RICARDO DIAZ CASTRO COD. 7690186 GRUPO: 102031_4 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL OCTUBRE 26 DE 2011 Código procesal laboral: Es aquel conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto la constitución de los órganos estables para la tutela jurídica en el campo de la rama social del derecho y también el procedimiento establecía para ella y las condiciones, formas
Enviado por richardiaz21 / 1.405 Palabras / 6 Páginas -
ENSAYO SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL
ENSAYO SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL Elabore un ensayo en el que se muestre el impacto que tiene el código procesal laboral en la gestión integral de la empresa colombiana. EL DERECHO PROCESAL LABORAL El derecho procesal laboral al es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el
Enviado por perraa / 484 Palabras / 2 Páginas -
EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL, MIEDO Y RESILIENCIA EN EL SECTOR COMERCIAL
EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL, MIEDO Y RESILIENCIA EN EL SECTOR COMERCIAL Urbe Maracaibo, Venezuela endercarrasqueroster@gmail.com RESUMEN El presente avance de investigación está titulado“emprendimiento empresarial, miedo y resiliencia en el sector comercial”, y tiene como propósito establecer la relación entre estas variables a través de la aplicación de instrumentos de recolección de datos con su correspondiente tratamiento estadístico. La misma se encuentra enmarcada en la línea matricial de comportamiento organizacional, específicamente en la línea potencial referida a los
Enviado por marquezgt / 2.376 Palabras / 10 Páginas -
ELABORE UN RESUMEN SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL
2. ELABORE UN RESUMEN SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL Es el conjunto de normas, principios e instituciones que regulan el conocimiento y resolución de los conflictos colectivos de carácter económico y social, originados en las controversias surgidas con ocasión del trabajo entre las formas de organización de los trabajadores y el patrono o los patronos. Su función es garantizar el debido proceso a todos aquellos participantes en el conflicto laboral. Lograr que los asuntos laborales y
Enviado por willinp / 326 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO LABORAL
CONFLICTOS. DEFINICION. Para llegar a comprender a fondo las expresiones “conflicto de derecho común” y “conflicto colectivo del trabajo”, el cual es el que nos interesa en este trabajo de grado, es importante comenzar por determinar el sentido de la palabra “conflicto” desde el punto de vista de varios autores, para así posteriormente adentrarnos en el estudio de lo que se entiende por conflicto colectivo del trabajo. La palabra conflicto se deriva de la voz
Enviado por DANIELSANCHEZ / 303 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral Trabajo Colaborativo 2
TRABAJO COLABORATIVO 2 LEGISLACION LABORAL TUTOR: ADRIANA RODRIGUEZ GRUPO: 102031_138 ANGI PAOLA LÓPEZ ZAMUDIO SANDRA CLARISA SANCHEZ CORDOBA LUZ ADRIANA DE LA CRUZ MARIA YESENIA RAMIREZ PARRA CLAUDIA PATRICIA TORDECILLA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD- PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL NOVIEMBRE – 2011 1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: Código procesal laboral También denominado Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, esta compilación normativa, cuya última reforma fue
Enviado por Negralopez / 3.165 Palabras / 13 Páginas -
Problematicas Derecho Laboral
PROBLEMATICAS DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCION Creemos que los derechos laborales también son derechos humanos; no necesitamos ser expertos en el tema para darnos cuenta que la situación de los derechos laborales en Colombia es cada vez mas preocupante. Estamos en una sociedad cada vez más permisiva, con menos límites entro lo que esta bien y lo que esta mal, lo que influye directamente en las relaciones laborales; por un lado el empleador exige una jornada
Enviado por leomurcia / 1.009 Palabras / 5 Páginas -
Que Es Derecho Laboral
DERECHO LABORAL Concepto. Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. Definición. Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por
Enviado por orii / 5.457 Palabras / 22 Páginas -
Legislacion Laboral
INTRODUCCION Al realizar una investigación, los datos que obtenemos como resultado, forman lo que llamamos una muestra. Estos datos se deberán organizar y presentar. La organización y presentación de datos es muy importante, ya que rara vez, datos en bruto y desorganizados proporcionan una imagen significativa de la verdadera naturaleza de la muestra. La investigación científica se entiende como la aplicación del método científico propiamente dicho, a fin de hallar respuestas acerca de una problemática
Enviado por erobayorod / 770 Palabras / 4 Páginas -
Legislación Laboral
1. Defina y de una utilidad práctica para los siguientes conceptos: -Contrato Laboral. El contrato laboral es el acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual, el primero presta servicios profesionales bajo dependencia y subordinación por una remuneración determinada. Asimismo, este documento debe quedar firmado por ambas partes a más tardar dentro de los primeros quince días de incorporado el trabajador. -Contrato Bilateral. Es el acuerdo de voluntades que da nacimiento a obligaciones para ambas
Enviado por SONYA / 1.377 Palabras / 6 Páginas -
Código Procesal Laboral
El derecho procesal laboral. Se ocupa de los conflictos laborales ya sean individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia social, en entre empresarios y trabajadores sobre el contrato de trabajo. Los principios del derecho laboral que se presentan en la mayoría de los códigos civil Francés como de los precedentes en el common law: - Impulso de oficio. - -celeridad - Gratuidad. El derecho procesal laboral tiende a proteger al trabajador porque
Enviado por jeniperez09 / 778 Palabras / 4 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL
ELABORE UN RESUMEN SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL El derecho procesal laboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individual o colectivo que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y
Enviado por amigasporsiempre / 465 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. Principios que le son propios: -Principio pro-operario: En caso de dudas sobre alguna norma se tomara en cuenta la que más favorezca al trabajador.
Enviado por alexliber / 9.782 Palabras / 40 Páginas -
Balanza Comercial En Mexico
MÉXICO, 26 de Julio, 2011.- La balanza comercial registró en junio pasado un saldo superavitario de 108 millones de dólares (mdd) de acuerdo con cifras oportunas que fueran presentadas esta mañana por el INEGI, un saldo menor a las 291.80 mdd esperado por los analistas. Dicha cifra sigue a los 555 mdd registrados en mayo, y es superior al déficit de 336 mdd registrado el mismo mes de un año antes. De tal forma, al
Enviado por nayeli20 / 955 Palabras / 4 Páginas -
LA LABOR EN ALMERÍA DEL INSTITUTO NACIONAL DE COLONIZACIÓN EN LA PRENSA DEL MOVIMIENTO
LA LABOR EN ALMERÍA DEL INSTITUTO NACIONAL DE COLONIZACIÓN EN LA PRENSA DEL MOVIMIENTO Miguel Clement Martín El siguiente trabajo es un esbozo de la preeminencia que prestó la prensa durante la primera etapa del Régimen Franquista a la principal política agrícola desarrollada en la provincia de Almería, que tuvo varios centros de actuación. Me he centrado en el primer periodo, el que tendría que haber sido el más profuso en informaciones dado que el
Enviado por mclement / 3.240 Palabras / 13 Páginas -
Comité de Seguridad y Salud Laboral
Comité de Seguridad y Salud Laboral Introducción La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su artículo 6, establece como un derecho, la participación como una herramienta fundamental de los pueblos para canalizar y buscar alternativas en la solución de sus problemas. Los trabajadores y trabajadoras como parte de ese pueblo, cuentan con herramientas para la participación en la mejora de sus condiciones de trabajo y en especial las relativas a su Seguridad y
Enviado por mariannysom / 2.660 Palabras / 11 Páginas -
Legislacion Comercial Y Tibutaria
LEGISLACION COMERCIAL Y TRIBUTARIA APORTE TRABAJO COLABORATIVO UNIDAD II TUTOR: EDGAR QUIROGA CURSO: 102011_147 PRESENTADO POR: VIVIANASANCHEZ CODIGO: 31710419 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA -UNAD Noviembre de 2011 CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ BOGOTA CUADRO COMPARTIVO DE LOS DIFERENTES TRIBUTOS EN COLOMBIA TRIBUTOS DEFINICION EJEMPLO IMPUESTOS Es la prestación de dinero o en especie que establece el Estado conforme a la ley, con carácter obligatorio, a cargo de personas físicas y morales para cubrir
Enviado por vivianayjouseph / 336 Palabras / 2 Páginas -
Balanza Comercial Y Pib
La balanza comercial es el registro de las importaciones y exportaciones de un país durante un período. El saldo de la misma es la diferencia entre exportaciones e importaciones. Es la diferencia entre los bienes que un país vende al exterior y los que compra a otros países. Hay dos tipos: Positiva: Cuando el valor de las compras es menor que el de las ventas.(Vendes más que compras) Negativa: Cuando el valor de las ventas
Enviado por zxcvb / 1.207 Palabras / 5 Páginas -
Motivacion Laboral
Motivacion Laboral Me parece un tema muy importante por que es fundamental dentro las organizaciones uo empresas, puesto que teniendo motivados a sus trabajodores pueden llegar a tener un excelente grupo de trabajo y asi llegar a sus metas mas rapido de lo planeado. Es de lo mas precindible tener motivados a los empleados por parejo sin distinciones asi no se genera envidia ni nada que pueda partir el grupo de trabajo, deve de ser
Enviado por peralta123 / 1.538 Palabras / 7 Páginas