Legislaci��n Laboral Y Comercial ensayos gratis y trabajos
Documentos 451 - 500 de 20.235 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Constetacion De La Demanda Por Accidente Laboral
CONTESTACIÓN DEMANDA POR ACCIDENTE LABORAL. CONTESTA PEDIDO DE INCONSTITUCIONALIDAD. Por la Dra. Carolina Mariel Dacuña CONTESTACIÓN DEMANDA POR ACCIDENTE LABORAL. CONTESTA PEDIDO DE INCONSTITUCIONALIDAD. Por la Dra. Carolina Mariel Dacuña Contestación demanda por accidente laboral. Contesta pedido de inconstitucionalidad. CONTESTA DEMANDA. OFRECE PRUEBA. Exmo. Tribunal: , apoderado de S.A, con domicilio social en calle, , Pcia de Buenos Aires, conjuntamente con el patrocinio letrado de la Dra. , abogada, To. , Fo. , CUIT Nro.
Enviado por juanma / 6.651 Palabras / 27 Páginas -
Amtrak es el nombre comercial de la red estatal interurbana de trenes de pasajeros
Historia Amtrak es el nombre comercial de la red estatal interurbana de trenes de pasajeros creada el 1 de mayo de 1971 en los Estados Unidos. Llamada oficialmente National Railroad Passenger Corporation -Corporación Nacional de Ferrocarriles de Pasajeros-, la Association of American Railroads (Asociación Estadounidense de Ferrocarriles) o AAR le asigna las siglas de reporte de marca: AMTK y AMTZ. Amtrak es una agencia casi gubernamental, pues su acción preferente es mantenida por el Gobierno
Enviado por Ana30s / 939 Palabras / 4 Páginas -
La Oralidad En El Proceso Laboral Venezolano
La Oralidad en el Proceso Laboral Venezolano Escrito por Ab. Andrea Ochoa de Patiño 1.- Introducción En 13 de agosto del 2002 entra en vigencia la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), con la misma se establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959 que
Enviado por luisAlbertoMarin / 5.173 Palabras / 21 Páginas -
Derecho Laboral Principios
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL EN VENEZUELA El artículo 8 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, enuncia los Principios Fundamentales del Derecho del Trabajo, expresados de la siguiente forma: Literal a): Principio Protectorio o de Tutela de los Trabajadores: dentro de este precepto se encuentran comprendidos tres principio que igualmente son primordiales al momento de proteger y tutelar por el bien de los trabajadores, estos son: Regla de la norma más favorable o
Enviado por johnnyrodriguez / 2.671 Palabras / 11 Páginas -
La creación de la base de datos de la empresa comercial
ABYSS COMPUTERS INTRODUCCION ABYSS OFRECE UNA GAMA DE PRODUCTOS INFORMÁTICOS MUY EXTENSA, PRECIOS SIN COMPETENCIA, ELEVADA DISPONIBILIDAD Y GARANTÍAS DE CALIDAD Y SATISFACCIÓN. ABYSS ES UN REFERENTE EN EL MERCADO EN CUANTO A ARTÍCULOS DE INFORMÁTICA Y CON UNOS PRECIOS EXTREMADAMENTE COMPETITIVOS. CERCA DE UN CENTENAR DE PERSONAS SE ESFUERZAN DÍA A DÍA PARA PONER A DISPOSICIÓN DE LOS CLIENTES DE ABYSS UNA GAMA DE ARTÍCULOS INFORMÁTICOS LO MÁS AMPLIA POSIBLE. ABYSS CUENTA CON UNA
Enviado por masfka / 5.521 Palabras / 23 Páginas -
La Importancia De La Labor Docente Ante Los Efectos Del Cambio Climático
Texto sobre la importancia de la labor docente ante los efectos del cambio climático Es tarea de todos entender que el problema ambiental es más que eso. Es un imperativo histórico: o lo resolvemos, o nos extinguimos como especie. Para efectos de este texto, me parece muy importante la posición que el docente asuma en el contexto del debate modernidad-posmodernidad, porque de ahí se proyectará de qué manera asume el problema en su aula. Para
Enviado por VIANEYSANCHEZ / 633 Palabras / 3 Páginas -
Marco Normativo Laboral
“MARCO LEGAL Y SUS FUNDAMENTOS” El marco normativo laboral tiene por objeto regular las relaciones de trabajo entre patrones y trabajadores a través del contrato de trabajo, en donde se establecen los procedimientos que son obligatorios de acuerdo a las siguientes leyes: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo 123° Const) Con base en estos preceptos, la Ley Federal del Trabajo establece los principios mínimos por los cuales se regirán las relaciones de trabajo.
Enviado por claudin / 1.442 Palabras / 6 Páginas -
Los impuestos a la extracción de hierro en el sector comercial Venezuela
INGRESO DEL HIERRO Actualmente Venezuela exporta hierro hacia Italia (23,6%), Estados Unidos (18,4%), Bélgica (17,3%), Alemania (12,2%), España (9%), Francia (8,7%), Inglaterra (6,4%) y el resto a otros países (1,4%). Lo que le permite al estado obtener ingresos por concepto de venta del hierro. Otros ingresos se originan de la aplicación de los impuestos tales como: Impuesto a empresas mineras sector hierro Son los ingresos que percibe la República, por la imposición de gravámenes sobre
Enviado por nellysamor / 511 Palabras / 3 Páginas -
Contrato De Renta Local Comercial
- 1 - CONTRATO DE ARRENDAMIENTO En la ciudad de Los Mochis, Municipio de Ahome, Estado de Sinaloa, al 07 de Junio del año 2011, comparece por una parte el Sr. SINALOA, a quien en lo sucesivo se le podrá denominar “EL ARRENDADOR” y por otra parte la Sra. Alexandra García Rodríguez, con domicilio particular en , SINALOA, a quien en lo sucesivo se le podrá denominar “EL ARRENDATARIO”.------------------------------------------------------------------------------- Ambas partes se reconocen mutuamente con
Enviado por marthabeatriz77 / 872 Palabras / 4 Páginas -
Contrato De Renta Local Comercial
- 1 - CONTRATO DE ARRENDAMIENTO En la ciudad de Los Mochis, Municipio de Ahome, Estado de Sinaloa, al 07 de Junio del año 2011, comparece por una parte el Sr. SINALOA, a quien en lo sucesivo se le podrá denominar “EL ARRENDADOR” y por otra parte la Sra. Alexandra García Rodríguez, con domicilio particular en , SINALOA, a quien en lo sucesivo se le podrá denominar “EL ARRENDATARIO”.------------------------------------------------------------------------------- Ambas partes se reconocen mutuamente con
Enviado por marthabeatriz77 / 872 Palabras / 4 Páginas -
AUSENTISMO LABORAL
Producción. Un proceso de producción, es un sistema de acciones que se encuentran interrelacionadas de forma dinámica y que se orientan a la transformación de ciertos elementos. De esta manera, los elementos de entrada (conocidos como factores) pasan a ser elementos de salida (productos), tras un proceso en el que se incrementa su valor. Cabe destacar que los factores son los bienes que se utilizan con fines productivos (las materias primas). Los productos, en
Enviado por SOLANGELBG / 490 Palabras / 2 Páginas -
Código laboral de programa técnico en administración de restaurantes y gastronomía y servicios hoteleros y gastronomía
CÓDIGO LABORAL DE PROGRAMA TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE RESTAURANTES Y GASTRONOMÍA Y SERVICIOS HOTELEROS Y GASTRONOMÍA. A continuación relacionaremos lo que es un código ética para manejarlo en el área de la gastronomía y los servicios hoteleros que es el área en el cual nos enfocamos a estudiar y a desempeñarnos a futuro como profesionales. Éste código de ética contiene fundamentos y conductas que ayudará al profesional en gastronomía y en servicios hoteleros a tener
Enviado por Davidkzazkztillo / 888 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo Del Derecho Laboral
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UBV. MISION SUCRE. ALDEA LUISA CACERES ARISMENDI ESTUDIOS JURIDICOS IV TRIBUNALES DE TRABAJO. INTEGRANTES La Asunción 23-06-2011 INTRODUCCIÓN La finalidad de la siguiente investigación es obtener un conocimiento amplio referente al Derecho Laboral, la ubicación, composición, competencia, constitución, y la integración general del Tribunal Laboral en el Estado Nueva Esparta, asimismo, sobre los requisitos para presentar una demanda por ante el referido Tribunal y
Enviado por nataliadelmar / 2.667 Palabras / 11 Páginas -
Relación Laboral
______________________________ NOMBRE DEL TRABAJADOR PRESENTE Por este conducto le comunico en mi carácter de Representante Legal de la Empresa ______________________________que ha partir del día ________________________ queda Rescindido su Contrato Individual de Trabajo y/o Relación Laboral sin responsabilidad para el Patrón por haber incurrido en la siguiente causal(es) de rescisión tipificada en la fracción X del artículo 47 de la Ley Laboral: Haber faltado a sus labores los días _______________________________________________________________________________ sin permiso del patrón y sin
Enviado por raaviles / 467 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD 2 DE LEGISLACIÓN COMERCIAL
NIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA LEGISLACIÓN COMERCIAL Y TRIBUTARIA - 102011 ACTIVIDAD DE PROFUNDIZACIÓN TUTOR: JOHNFER DE J. PALACIOS LLOREDA SONNY LUZ MORENO MURILLO C.C. 35´696.363 DE ISTMINA Correo: sonnyluzmomu@gmail.com Tel: 3117901823 ISTMINA, CHOCO ABRIL 20 DE 2011 INTRODUCCIÓN En esta actividad se abordarán los temas del contenido del módulo destacando las empresas, el comercio y sus actos, las obligaciones
Enviado por sonnyluz / 1.656 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral De Paraguay
Derecho Laboral (Paraguay) Alumnos: Alfredo Bonaudi, Gaston Zamboni Historia del derecho laboral en Paraguay Derecho Positivo Paraguayo del Trabajo. Antecedentes: Hasta la promulgación de 1° Cod. Pyo. Del Trabajo en 1961, este derecho tuvo su expresión en forma de leyes especiales y separadas, algunas de ellas son: o 1914- Sobre el régimen de locación de servicios de operarios mineros. o 1917- Sobre el descanso semanal. o 1927- Teoría del Riesgo Profesional (accidente de trabajo) o
Enviado por verdu272005 / 9.462 Palabras / 38 Páginas -
La Cuestion Laboral
“La deuda interna santafesina. La realidad laboral en el segundo estado argentino”. Por Carlos del Frade. ATE, Santa Fe, 1 de mayo de 2008. INDICE Postales de la explotación Riquezas - Trabajar aunque sea contaminados con plomo - Las ganancias del estibador - Aceiteras - Los peones invisibles - Las urgencias de los trabajadores jóvenes - Deserción y situación laboral en las escuelas santafesinas - La quimera del techo propio - La quimera del techo
Enviado por sabinef / 10.259 Palabras / 42 Páginas -
Legislacion Laboral
NORMAS FUNDAMENTALES TEMA I 1.- ¿Quién y a quién rige la Ley Orgánica del Trabajo? Art. 1º.- Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social. Art. 15º.- Estarán sujetas a las disposiciones de esta Ley todas las empresas, establecimientos, explotaciones y faenas, sean de carácter público o privado, existentes o que se establezcan en el territorio de la República, y en general, toda prestación de servicios personales donde haya
Enviado por DESIPEL / 5.260 Palabras / 22 Páginas -
DERECHO PROCESAL LABORAL
25) Ejecución y Recurso de Casación Laboral. Ejecución es la fase del juicio en el que se cumple lo ordenado en la sentencia. Procedimiento judicial con embargo y venta de bienes para pago de deudas. En el proceso laboral, la ejecución se realiza en virtud de sentencia o de algún acto asimilado, como la conciliación cuando hay conformidad entre las partes. Recurso de Casación: Es un recurso extraordinario por el que se pide al Tribunal
Enviado por mariquita / 1.013 Palabras / 5 Páginas -
Inteligencia Emocional Laboral
Psicología Laboral Ale Friedman Inteligencia emocional, factor clave en una Organización Para obtener resultados positivos en el mundo empresarial, es necesario tener buenas relaciones con su equipo de trabajo. La inteligencia emocional es aquella capacidad que tiene una persona para administrar su inteligencia racional, en especial en lo que tiene que ver con la manera de relacionarse con otras personas y de administrar los estímulos del ambiente vía sensaciones y sentimientos. Desde hace unos años,
Enviado por alefriedman / 447 Palabras / 2 Páginas -
Riesgo Laboral
Riesgo Laboral: Se denomina "Riesgo laboral" a todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño. La prevención de riesgos laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo. Si bien es un
Enviado por dorislopez / 1.264 Palabras / 6 Páginas -
Impuesto Sobre Propaganda Y Publicidad Comercial
IMPUESTO SOBRE PROPAGANDA Y PUBLICIDAD COMERCIAL Concepto El impuesto sobre propaganda comercial es aquel causado al momento de hacer un anuncio o mensajes destinado a dar a conocer, empresas o establecimientos mercantiles y similares, con el fin de atraer de manera directa o indirecta a consumidores, usuarios o compradores. Es un impuesto de carácter real , ya que no toma en cuenta la capacidad económica o contributiva del contribuyente , es indirecto , tiene carácter
Enviado por joel_cs / 3.432 Palabras / 14 Páginas -
PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA LABORAL
TEMA 2: PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA LABORAL LA INTELIGENCIA En el concepto de inteligencia se incluyen una serie de aptitudes que reflejan la capacidad mental de una persona, como la imaginación, la rapidez de comprensión, la claridad de visión, la posibilidad de establecer relaciones, de obtener consecuencias lógicas y aplicarlas. FACTORES DE LA INTELIGENCIA • Aptitud verbal (facilidad de palabra y lenguaje) • Aptitud numérica (se requiere en las operaciones aritméticas simples) • Aptitud de memoria
Enviado por jessgf / 1.377 Palabras / 6 Páginas -
Banca Comercial
HISTORIA DE LA BANCA COMERCIAL Un breve trazo histórico expresa como, desde sus comienzos, aun en la forma más rudimentaria, la actividad bancaria aparece determinada por dos tipos característicos de operaciones. Por una parte, los particulares daban en custodia a un tercero, ya sus bienes, ya su dinero, con el fin de obtener la protección y seguridad que tal custodia los brindaba. Cierto sector de comerciantes fue especializándose así en recibir depósitos de los particulares.
Enviado por chacamilano / 2.552 Palabras / 11 Páginas -
Modelo Libelo De Demanda Laboral
LA DISTRIBUCIÓN DEL PODER TRIBUTARIO EN LA NUEVA CONSTITUCIÓN por HUMBERTO ROMERO-MUCI Profesor Agregado de Derecho Financiero en la Universidad Católica Andrés Bello Conferencia dictada en sesión conjunta de las Academias de Ciencias Políticas y Sociales y de Ciencias Económicas en la sede del Banco Central de Venezuela, en fecha 3 de octubre del 2000. Sin lugar a dudas, que la nueva Constitución de 1999 contiene una serie de innovaciones de singular importancia en lo
Enviado por camilarodriguez / 6.479 Palabras / 26 Páginas -
Demanda Laboral De La Carrera De Entrenaiento Deportivo
ENSAYO BASQUETBOL El basquetbol es un deporte que se juega por equipo que se puede desarrollar tanto en una parte ya sea cubierta como descubierta, en el que dos equipos de cinco jugadores cada uno intentan anotar puntos, también llamados canastas, introduciendo un balón en un aro que cuelga una red, lo que le da un aspecto de cesta o canasta. Se intenta llegar a ella corriendo y botando el balón con una mano ya
Enviado por karlasalado / 301 Palabras / 2 Páginas -
Economia Politica Y Comercial
Economía y política comercial. La economía política internacional es una rama de la ciencia política y la economía que estudia las relaciones internacionales utilizando teorías y métodos aplicables de la economía política. Los especialistas en economía política internacional estudian las relaciones comerciales y las relaciones financieras entre los países. Además, intentan comprender la manera en que los países han creado y mantenido instituciones para regular el flujo de transacciones económicas y financieras a nivel internacional.
Enviado por oriaanaa / 931 Palabras / 4 Páginas -
Estabilidad Laboral En Venezuela
ESTABILIDAD LABORAL ABSOLUTA • Definida también como perdurabilidad. Esta estabilidad absoluta será de carácter permanente, irrenunciable, de orden público y por lo tanto, no admite convenio tácito o expreso en contrario entre las partes para su incumplimiento o simulación. Esto Implica:“Que los trabajadores amparados por éste régimen no podrán ser despedidos, desmejorados, ni trasladados sin justa causa, previamente calificada por el Inspector del Trabajo” • En la estabilidad absoluta los derechos del trabajador se mantienen
Enviado por MOROCHADA / 1.212 Palabras / 5 Páginas -
Un proceso comercial нidrogenación de aceite
Aceite de oliva aceite de algodón aceite de cacahuate Aceite de coco aceite de girasol Hidrogenación de Aceites Proceso comercial de hidrogenación. Se coge el aceite y se mezcla con un catalizador sólido que suele ser níquel metálico en proporciones del 0,03 – 0,1 %. Esta mezcla se pone en contacto con hidrógeno a temperaturas de 110-190º. Una vez que el hidrógeno se ha adicionado se filtra para separar el catalizador. Se trata con álcalis,
Enviado por alfonsoek / 499 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Artículo 101. Cualquiera de las partes podrá dar por terminada la relación de trabajo, sin previo aviso, cuando exista causa justificada para ello. Esta causa no podrá invocarse si hubieren transcurrido treinta (30) días continuos desde aquel en que el patrono o el trabajador haya tenido o debido tener conocimiento del hecho que constituya causa justificada para terminar la relación por voluntad unilateral. Artículo 102. Serán causas justificadas de despido los siguientes hechos del trabajador:
Enviado por game.over / 2.729 Palabras / 11 Páginas -
Derecho Laboral
Accidente de Trabajo: Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. Serán igualmente accidentes de trabajo: 1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición
Enviado por monicaday / 3.440 Palabras / 14 Páginas -
Clima Laboral
Reglas de oro de un buen clima laboral 0 Escrito por admin | en Clima empresa | el 15-07-2010 Mientras que un “buen clima” se orienta hacia los objetivos generales, un “mal clima” destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento. Para medir el “clima laboral” lo normal es utilizar “escalas de evaluación”. El “clima laboral” es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo
Enviado por yeisoncastrillon / 2.008 Palabras / 9 Páginas -
Derecho Laboral
Derecho Laboral Introducción El Derecho de Trabajo Denominaciones del Derecho del Trabajo Elementos Fundamentales del Derecho del Trabajo Características del Derecho del Trabajo Objeto del Derecho del Trabajo El Trabajo como hecho social Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo Autonomía del Derecho del Trabajo Ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo Excepciones de la aplicación del Derecho del Trabajo Fuentes del Derecho Laboral Ramas del Derecho Laboral Organismos Encargados de la Protección del Trabajo y
Enviado por maria1406 / 5.940 Palabras / 24 Páginas -
LEGISLACION LABORAL
Introducción La sociedad se hace presente a partir de un conjunto de normas, reglas, costumbres e instituciones que se impone desde que se es muy pequeño, al igual que se educa y desarrolla de acuerdo a una determinada ideología. Lo social no es algo abstracto, sino algo muy real y concreto que se manifiesta a través del universo de símbolos: mitos, creencias, tradiciones literarias, valores y normas. La sociedad desarrolla valores o normas, formas
Enviado por leonelde / 9.847 Palabras / 40 Páginas -
Principales Operaciones Activas Y Pasivas De La Banca Comercial
INTRODUCCIÓN El presente informe pretende dar a conocer de una forma breve las principales operaciones de la Banca Comercial. Estas instituciones financieras son entidades mercantiles que comercian con el dinero y los títulos que lo representan, se nutren fundamentalmente de dos tipos de recursos, en primer lugar los recursos propios, correspondientes a los aportes que realizan los accionistas, es decir el capital del banco, y los recursos ajenos, representados fundamentalmente por el dinero depositado por
Enviado por kamarada1971 / 2.043 Palabras / 9 Páginas -
Estabilidad Laboral
JUSTIFICACION Esta investigación se elabora con el motivo de realizar un estudio acerca de que tanto el adulto y el adolescentes son celosos y que tan alto es el porcentaje de la infidelidad. Cuál es su problema con sus actuales parejas. El estudio se realizó con el propósito de medir la diferencia de los jóvenes que son celosos y los que no lo son. Introducción Celos: sentimientos dolorosos cuyo principio organizador es el resentimiento provocado
Enviado por lilianatrejo / 2.396 Palabras / 10 Páginas -
Estabilidad Laboral
JUSTIFICACION Esta investigación se elabora con el motivo de realizar un estudio acerca de que tanto el adulto y el adolescentes son celosos y que tan alto es el porcentaje de la infidelidad. Cuál es su problema con sus actuales parejas. El estudio se realizó con el propósito de medir la diferencia de los jóvenes que son celosos y los que no lo son. Introducción Celos: sentimientos dolorosos cuyo principio organizador es el resentimiento provocado
Enviado por lilianatrejo / 2.396 Palabras / 10 Páginas -
LA INSERCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL AMBIENTE LABORAL 2011
ÍNDICE SIGLAS Y ABREVIATURAS III INTRODUCCIÓN IV CAPÍTULO 1 Planteamiento del Problema 5 Planteamiento del Problema 5 Objetivos de la Investigación 5 Justificación 5 CAPÍTULO 2 Marco Teórico Conceptual 7 Marco Histórico 7 Marco Conceptual 9 Marco Teórico 14 CAPÍTULO 3 Sistema de Hipótesis 24 Operacionalización de las Variables 25 Matriz de Congruencia 27 CAPÍTULO 4 Metodología de la Investigación 29 Diseño 29 Enfoque 29 Alcance 30 Preparación de Instrumentos 31 Formato de encuesta 32
Enviado por guzmanm.jonathan / 9.688 Palabras / 39 Páginas -
CLIMA LABORAL
CLIMA LABORAL Autor: MARIO HERNÁNDEZ BELTRÁN Octubre/2011 ANTECEDENTES «Los orígenes de la preocupación por el clima organizacional se sitúan en los principios de la corriente cognitiva en psicología, en el sentido de que el agotamiento de las explicaciones del comportamiento humano desde la perspectiva conductista produjo una reconciliación de la caja negra en que se había convertido a la persona. Ello plantea razonar acerca de la medida en que la percepción influye en la realidad
Enviado por MAHERBEL / 6.749 Palabras / 27 Páginas -
LA MUJER CAMPO LABORAL
3.Lanzamiento de CREDIMUJER Si bien, las estadísticas indican que la participación femenina y el capital humano se han incrementado en los últimos años, se puede constatar que las condiciones del empleo de las mujeres comparadas con la de los hombres son precarias y las brechas salariares entre ambos persisten. Es por ello que el BCP junto a FUNDACION ROMERO, apuestan por la mujer peruana emprendedora, es así que nace CREDIMUJER, proyecto que trata de unir
Enviado por LUVACHJA / 365 Palabras / 2 Páginas -
El Derecho Comercial
El Derecho Comercial El Derecho Comercial, es el conjunto de Normas Jurídicas que regulan las relaciones de carácter comercial de las personas físicas y colectivas consideradas comerciantes y las obligaciones emergentes de estas relaciones de carácter contractual. AUTONOMIA E INDEPENDENCIA DEL DERECHO COMERCIAL Para entender este término que hoy esta de moda veamos que significa: AUTONOMÍA Gobierno propio que busca sus recursos y los administra
Enviado por Mcvicho / 1.833 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Laboral
Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. Definición. Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por
Enviado por natachadbb / 253 Palabras / 2 Páginas -
LEGISLACION LABORAL
En enero de 2010 un trabajador de la Empresa IPS. SANTA SOFIA devenga $1.000.000 de salario mensual. Adeuda a la Comercializadora S.A $600.000. Esta inicia un proceso ejecutivo contra el trabajador y el juzgado decreta el embargo de Ley en Julio/10, considerando el Salario Mínimo Legal Vigente Mensual (SMLVM) por $515.000. A su vez el cónyuge del trabajador inicia un proceso por alimentos en su favor y en el de sus hijos menores de edad
Enviado por MARYELENA / 316 Palabras / 2 Páginas -
Principios De Proceso Laboral
Los principios del proceso laboral son parte integrante de los principios del derecho del trabajo. No es muy fácil separar unos de otros porque muchos de los principios del derecho sustantivo tienen, dentro de su contenido, aspectos de carácter instrumental o procesal, y viceversa. Esto origina que la enumeración de los principios procesales que hacen los tratadistas, muestren algunas diferencias PRINCIPIOS FINES Y PRINCIPIOS OPERATIVOS: No todos los principios procesales tienen la misma jerarquía. Algunos
Enviado por mhaycelyn21992 / 2.421 Palabras / 10 Páginas -
Estrategia Comercial
Buena Tarde, Alexandra, según lo acordado te envío la programación de la reunión en asunto para el próximo lunes, quedo atento a la confirmación y cualquier novedad. Saludos, Michael Saldaña Sales Manager 1800SW Colombia -+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+- Michael Saldana has invited you to attend an online meeting using Microsoft® Office Live Meeting service. Join the meeting AUDIO INFORMATION Computer Audio To use computer audio, you need speakers and a microphone, or a headset. FIRST-TIME USERS To save
Enviado por alexitalemos / 247 Palabras / 1 Páginas -
¿EL ESTADO HA IMPLEMENTADO LOS MECANISMOS NECESARIOS PARA PROTEGER LOS BIENES JURIDICOS TUTELADOS DE AQUELLOS MENORES VICTIMAS DE LA PROSTITUCION COMO EXPLOTACION SEXUAL COMERCIAL?
A lo largo de los años la niñez ha sido blanco de gran número de delitos y agresiones y a pesar de existir una legislación tanto nacional como internacional que los ampare y proteja contra esta clase de arbitrariedades ha sido inútil, ya que estas cifras crecen día a día sin control alguno, siendo estos victimas fáciles de utilizar y manipular para realizar actividades delincuenciales, guiadas por terceros inescrupulosos con fines personales en busca de
Enviado por mariorojasro41 / 3.755 Palabras / 16 Páginas -
Regimen Laboral Especial
1.¿QUÉ ES EL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL? Es un Régimen Laboral creado por la Ley Nº 28015 que Promueve la formalización y desarrollo de las MICROEMPRESAS, facilita el acceso a los derechos laborales y de seguridad social tanto a los trabajadores como a los empleadores. Es un régimen temporal y se extenderá por un período de 05 años (se inició el 04.07.2003 y terminará el 03.07.2008), ha sido ampliada por 05 años, hasta el año 2,013
Enviado por miguelgonzalezp / 1.427 Palabras / 6 Páginas -
Procedimiento Laboral En Primera Instancia
PROCEDIMIENTO LABORAL EN PRIMERA INSTANCIA. Antes de iniciar una demanda laboral primero hay que agotar la vía administrativa la cual está conformada por: a- Un lapso de treinta días para intentar a través de la subinspectoría o de la inspectoría del trabajo una providencia de reenganche. b- Al agotarse la misma sin resultados positivos, se procede con la ejecución forzosa la cual se desarrollara dentro de un lapso de noventa días y si no se
Enviado por hrodric / 2.329 Palabras / 10 Páginas -
Procedimiento Laboral Venezolano
PROCEDIMIENTOS EN LA LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO * ETAPA PREVIA A LA AUDIENCIA PRELIMINAR: •Art. 123: (a) Presentación escrita de la demanda ante el TSME. -Requisitos de forma para acciones en general o especiales, es decir, accidentes de trabajo o enfermedades profesionales-. (b)Presentación oral a reducir a acta. •Arts. 124 y 125: (a) Admisión de la demanda si cumple requisitos. (B) Orden de corrección o despacho saneador (1°): en caso de no cumplirlos y
Enviado por jdiaz219 / 1.066 Palabras / 5 Páginas -
3 El Derecho Comercial Y Las Sociedades Mercantiles.
3.1 INTRODUCCIÓN AL DERECHO COMERCIAL Es una rama del ordenamiento jurídico que tiene por objeto específico regular el sector de la actividad humana constituido por el comercio, es decir son normas rectoras del intercambio de mercancías. Hoy en día llamamos al Derecho Mercantil Derecho del Comercio o Derecho comercial, pero tienen sus orígenes con el Trueque, cuando los hombres primitivos inician con intercambio de bienes y servicios, cuando se advierte la dificultad o la imposibilidad
Enviado por kendralopez / 1.944 Palabras / 8 Páginas