Legislaci��n Laboral Y Comercial ensayos gratis y trabajos
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MTK Comercial Limitada 78.236.350-6, representada por Marco Antonio Tealdo Kenkel, Gerente General RUT 8.528.362-6, entrega en este acto para las labores concernientes a su función, el siguiente computador de la empresa;.
MTK COMERCIAL LTDA ACTA ENTREGA COMPUTADOR En Curauma, a 15 del mes de Marzo de 2015 MTK Comercial Limitada 78.236.350-6, representada por Marco Antonio Tealdo Kenkel, Gerente General RUT 8.528.362-6, entrega en este acto para las labores concernientes a su función, el siguiente computador de la empresa; Identificación del computador: Marca Samsung N° serie HX9S91LCB00692V Modelo NP30DE4C Color negro Capacidad 4G Documentación y accesorios Manual de operaciones Permiso Licencia Vigencia Sistema operativo Windows Cables de
Enviado por Matias2252 / 596 Palabras / 3 Páginas -
“INCIDENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA INDUSTRIAL COMERCIAL HOLGUÍN E HIJOS EN EL AÑO 2016”
UTP UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS PROYECTO “INCIDENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA INDUSTRIAL COMERCIAL HOLGUÍN E HIJOS EN EL AÑO 2016” PARA OBTENER EL TÍTULO PROFESIONAL DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN CON MENCIÓN EN ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS AUTORES: CAYO CHAVEZ, MIRIAN ANDREA LARICO CONDORI, JOSE LUIS VILLAFUERTE TORRES, CHRISTIAN ASESOR: Mag. OLLAIS RIVERA, NESTOR YOLVI LIMA – 2016 INDICE 1.
Enviado por andrea2689 / 28.388 Palabras / 114 Páginas -
DERECHO LABORAL Y COMERCIAL.
DERECHO LABORAL Y COMERCIAL PRESENTADO POR: WILLIAM ALBERTO SANCHEZ PRESENTADO A: SANDRA PATRICIA CARREÑO RIVERA CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON CONTADURIA PÚBLICA II YOPAL 2016 TRABAJO 1. JOSE PEREZ, ingreso a laborar el día 1 de Febrero del año 2015, y se retiró el 31 de Diciembre del mismo año, Durante el tiempo laborado devengo un salario mensual de $ 900.000 ¿a qué prestaciones sociales tendría derecho al momento del retiro? RTA: Tiene derecho a todas las
Enviado por TIGRE820626 / 319 Palabras / 2 Páginas -
Control 3 Legislación laboral y Comercial
INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas. 1. Explique con sus palabras los distintos tipos de sociedades comerciales. 2. Explique las diferencias que existen entre el cheque, la letra de cambio y el pagaré. Señale un ejemplo de aplicabilidad para cada uno de ellos. Tipos de Sociedades Comerciales. Las sociedades de carácter comercial, son aquellas sociedades conformadas por personas naturales o con personalidad jurídica, las cuales se dedican a realizar una actividad comercial que
Enviado por Valeska Caceres / 682 Palabras / 3 Páginas -
Legislación Laboral y Comercial.
Legislación Laboral Y Comercial. Romina Ayala Salgado Legislación Laboral y Comercial. Instituto IACC 03 de Enero 2016. Introducción Cuando uno se prepara para la vida laboral, al estudiar se aprende mucha teoría, pero hay muchos cosas que se aprenden cuando uno comienza aponer en práctica esos conocimientos y es ahí cuando se comienza a entender que hayucos detalles que no se aprenden mientras estudia, si no en lo cotidiano. Una de esas sosa es por
Enviado por romina.ayala / 921 Palabras / 4 Páginas -
El Ordenamiento Jurídico. Legislación Laboral y comercial
El Ordenamiento Jurídico. Legislación Laboral y comercial Instituto IACC 25 de Julio de 2016 ________________ Introducción Para comenzar, de acuerdo a los conocimientos adquiridos en la primera semana lectiva, profundizaremos en los distintos principios del derecho. Desarrollo Principio de Autonomía de la Voluntad; se refiere a la facultad que cuentan los ciudadanos para pactar jurídicamente su voluntad, es decir, es el derecho con el cual se cuenta para iniciar relaciones jurídicas, las cuales serán acorde
Enviado por 25365827 / 665 Palabras / 3 Páginas -
De las sociedades comerciales.Legislación Laboral y Comercial
De las sociedades comerciales. Lincoln Montiel Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 16 de Octubre del 2016 ________________ Desarrollo Lea atentamente y responda las siguientes preguntas: De acuerdo a su forma Sociedad colectivas comerciales Sociedades de responsabilidad de limitada Sociedades en Comandia Sociedades Anónimas De acuerdo al objeto que traten Sociedades Comerciales Sociedades Civiles De acuerdo al fin que persiguen De personas De capital 1. Elabore un cuadro donde se clasifiquen las distintas sociedades comerciales
Enviado por krullimx / 917 Palabras / 4 Páginas -
La quiebra. Legislación laboral y comercial.
La quiebra. Fernanda S. Leyton Castillo. Legislación laboral y comercial. Instituto IACC 24 de noviembre de 2016 Desarrollo INSTRUCCIONES: A partir de lo estudiado esta semana: 1. Explique con sus palabras las características de la quiebra. La quiebra es la consecuencia que sufren los pasivos de una persona jurídica o una persona natural, donde estos superan los activos, se comprende también como el impedimento que las personas jurídicas o naturales sufren a la hora de
Enviado por Fefasofia / 664 Palabras / 3 Páginas -
Obligaciones. Derecho Laboral y comercial
IACC Tarea Semana 2: Obligaciones José Marquez H Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 05/12/2016 ________________ Desarrollo Todos los eventos que ocurren a diario y pueden ser percibidos por alguno de los sentidos del ser humano son hechos. En sentido amplio, hecho es todo aquello que pasa, que acontece, bien sea porque la naturaleza lo provoca o porque el hombre lo hace. En Derecho, la obligación es el vínculo jurídica mediante la cual dos partes
Enviado por 1969jose / 1.111 Palabras / 5 Páginas -
De las Sociedades Comerciales Legislación Laboral y Comercial
De las Sociedades Comerciales Rodrigo Pasten Zavala Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 01 de Enero de 2017 1) Elabore un cuadro donde se clasifiquen las distintas sociedades comerciales. De acuerdo al objeto que traten De acuerdo al fin que persiguen De acuerdo a su forma 2) Explique las principales características de las sociedades comerciales. - Las sociedades se originan en virtud de un contrato de sociedad el cual es bilateral ya que entrega
Enviado por paulette2012 / 730 Palabras / 3 Páginas -
TALLER DE LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL.
TALLER DE LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL. LEANDRO ANTONIO GARCÍA DÍAZ LEGISLACIÓN_MARTES 6:30-8:30 Pm. Responde: 1. ¿Por qué la norma comercial afirma que la sociedad es una persona jurídica distinta de los socios considerados individualmente? Hay que tener en cuenta que la norma nos dice que una vez constituida legalmente la sociedad, esta “forma una persona jurídica distinta de los socios individualmente considerados”. En el caso de la empresa unipersonal, “una vez inscrita en el registro
Enviado por Leandro0810 / 640 Palabras / 3 Páginas -
EL CONTRATO Legislación Laboral y Comercial
EL CONTRATO Legislación Laboral y Comercial Instituto Iacc INDICE. 1. Introducción. 3 2. Desarrollo. 4 3. Conclusión. 5 4. Citas Bibliográficas. 6 1. Introducción. El presente documento tiene por objetivo, comprender algunos contratos en particular y sus elementos centrales; relacionando las materias vistas durante las primeras cinco semanas. 2. Desarrollo. A continuación se describirá en el presente documento los elementos centrales que se estima necesario, considerar en materia contractual, cuando se comience con la vida
Enviado por rroa / 314 Palabras / 2 Páginas -
La Quiebra Legislación laboral y comercial
La Quiebra Jenny Silva Suarez Legislación laboral y comercial Instituto IACC 05 de enero de 2015 1.- ¿Cuales son las causales de la quiebra? Las causales de la quiebra están estipuladas en la declaración judicial de la quiebra que estipula nuestra legislación, estas aparecen claramente establecidas en el artículo 43 de la ley de quiebras el cual establece: Cualquiera de los acreedores podrá solicitar la declaración de la quiebra, aun cuando no se queda exigir
Enviado por nennybit / 907 Palabras / 4 Páginas -
PROYECTO FINAL LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL
PROYECTO FINAL LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL. Luz María Gómez Flores Instituto IACC Fecha 23 de octubre de 2017 INSTRUCCIONES Lea detenidamente cada uno de los planteamientos y responda de manera precisa y sobre la base de lo estudiado en esta asignatura lo que se le pregunta a continuación: 1. Explique cuáles son las diferencias que existen entre la Responsabilidad Civil Contractual y la Responsabilidad Civil Extracontractual. Definición de Responsabilidad Civil Contractual: Se ocupa
Enviado por Luz Gomez / 3.568 Palabras / 15 Páginas -
Proyecto Final RRHH Legislación Laboral y Comercial
Proyecto Final María Cecilia Cabezas Jelves Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 16 de Octubre de 2017 ________________ 1.- Explique cuáles son las diferencias que existen entre la Responsabilidad Civil Contractual y la Responsabilidad Civil Extracontractual. Las diferencias existentes entre las responsabilidades las podemos agrupar de la siguiente forma: * Por reglamentación: la responsabilidad contractual se encuentra reglamentada en el Título XII del Libro IV del Código Civil, bajo el epígrafe “Del efecto de las
Enviado por MARIA CECILIA CABEZAS JELVES / 1.996 Palabras / 8 Páginas -
Apertura Comercial y Mercado Laboral en Costa Rica
En Costa Rica, el mercado laboral se ha enfrentado a cambios diversos; por ejemplo, tomando como referente las décadas de los cincuentas a los setentas, encontramos un país que, bajo el modelo del Estado Benefactor impulsó como estrategia económica la sustitución de importaciones. Esto implicó un aumento en general en las posibilidades de empleo de la población y, en particular, la posibilidad de ubicarse laboralmente para muchos profesionales dentro de la creciente institucionalidad del Estado.
Enviado por Chozabr / 1.452 Palabras / 6 Páginas -
ESTUDIO CORRELACIONAL ENTRE EL CLIMA LABORAL Y LAS CAUSA DE ROTACIÓN EN EMPLEADOS DE CADENA COMERCIAL OXXO, DE PLAZA TOLUCA
ESTUDIO CORRELACIONAL ENTRE EL CLIMA LABORAL Y LAS CAUSA DE ROTACIÓN EN EMPLEADOS DE CADENA COMERCIAL OXXO, DE PLAZA TOLUCA. PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN SOCIAL PRESENTAN CARRRILLO DE LA CRUZ ALMA ROSA RAMÍREZ CEBALLOS MARÍA TERESA TOLUCA ESTADO DE MÉXICO ABRIL 2018 INDICE CAPITULO 1 MARCO TEÓRICO RESUMEN 4 CAPÍTULO 1 5 Introducción 5 1.1 FUNDAMENTO TEÓRICO 7 1.1.1 Importancia del conocimiento del clima laboral 7 1.1.2 Teoría general de la administración Idalberto Chiavenato 8 1.2
Enviado por Tessy2010 / 15.468 Palabras / 62 Páginas -
Derecho Comercial y Laboral CASOS PROPUESTOS
C:\Users\mayra.perez\Pictures\politecnicograncolombiano-530x299.png ASIGNATURA: Derecho Comercial y Laboral TEMA: Tercera Entrega Derecho Laboral PRESENTA: Yasbleide Vergara Parra - 1711980226 Yasmin Solanyi Herrera Muñoz - 1711980080 Wendy Nicol Arévalo Forero - 1711982429 José Manuel Albis Tolosa - 1711981250 DOCENTE: Juan David Giraldo Henao Bogotá D.C Octubre de 2017 INTRODUCCIÓN En esta entrega se realiza un proceso de identificación de para los casos de conformación de sociedades. Basándonos en los parámetros y las normas que rigen la conformación de
Enviado por Manuel Albis / 745 Palabras / 3 Páginas -
PRIMERA ENTREGA PROYECTO DERECHO COMERCIAL Y LABORAL 1B
PRIMERA ENTREGA PROYECTO DERECHO COMERCIAL Y LABORAL 1B INTEGRANTES FALLA OTÁLORA CHRISTIAN JAMID COD. 1721981921 VALDERRAMA RAMIREZ CINDY COD. 1721981646 MOLANO MOLANO CARLOS AMADEO COD. 1721980966 VELASQUEZ GALLEGO CAMILO ANDRÉS COD. 1711981646 GUTIÉRREZ CHAVARRO CHRISTIAN FERNANDO COD. 1721981774 INSTRUCTOR ZABALA LEAL TATIANA DULIMA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES MODALIDAD VIRTUAL 2018 Introducción Esta primera entrega tiene como propósito responder a las tres preguntas referenciadas en el módulo instructivo de “proyecto de derecho comercial
Enviado por yotica72 / 1.669 Palabras / 7 Páginas -
Legislación laboral y comercial - Protección a la maternidad
Protección a la maternidad Daniela Reyes Legislación laboral y comercial Instituto IACC 23-04-2018 ________________ Desarrollo Instrucciones: elabore un ensayo en el que explique porqué fue tan controvertida la discusión sobre la aprobación de la reforma a la protección de la maternidad. Argumente respecto de la importancia de esta ley y refiérase a los pros y los contras que ésta involucra, exponiendo su opinión acerca del tema. Como ya es de conocimiento de muchos es sabido
Enviado por oscar esteban fernandez galvez / 1.027 Palabras / 5 Páginas -
El contrato de trabajo. Legislacion laboral y comercial
El contrato de trabajo Karen Bahamonde Cárdenas Legislación laboral y comercial Instituto IACC 12-05-2018 ________________ Desarrollo 1. Señale el contenido obligatorio de los contratos de trabajo. El contrato de trabajo está constituido por tres elementos: las partes o sujetos; el contenido obligacional y el elemento constitutivo del contrato de trabajo. Respecto al elemento denominado: contenido obligatorio del contrato de trabajo, se refiere en relación a que el trabajador se compromete a la prestación de servicios
Enviado por ROMINA JAVIERA BAHAMONDE CARDENAS / 741 Palabras / 3 Páginas -
Legislación comercial y laboral
De los actos de comercio, obligaciones y contrato Nombre Alumno Legislación comercial y laboral Cristina Rain Rain Instituto IACC 12-05-2018 ________________ Desarrollo 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. Hecho jurídico Son los eventos que ocurren a diario, se generan automáticamente; no por la voluntad humana. Algunos de estos producen consecuencias legales y otros no; dependiendo de su naturaleza. Se considera dos ítems: Hechos jurídicos naturales: Eventos o
Enviado por cristyna123 / 717 Palabras / 3 Páginas -
Tesis de Continuidad “Situación laboral actual de los Egresados y Titulados de la carrera de Ingeniería Comercial de la Universidad Andrés Bello Sede Concepción 2015-2016”
filepicture__1333999328.jpg Tesis de Continuidad “Situación laboral actual de los Egresados y Titulados de la carrera de Ingeniería Comercial de la Universidad Andrés Bello Sede Concepción 2015-2016” Autores Ignacio Amin Bravo Alexis Sánchez Salas Profesor tesis Patricio Gálvez Strappa CONCEPCION – CHILE 2017 ________________ Resumen ejecutivo Esta investigación tiene como objetivo la concreción de un estudio y análisis minucioso relacionado al estado laboral contingente de los ya titulados en los años 2015 y 2016, y ex
Enviado por marcelo1212 / 11.400 Palabras / 46 Páginas -
DERECHO COMERCIAL Y LABORAL
DERECHO LABORAL CORPORACIÓN IBEROAMERICANA DE CIENCIA Y TECNOLOGIA CIBERCTEC MÓDULO DERECHO COMERCIAL Y LABORAL CUARTA UNIDAD CONTRATACION LABORAL AUTOR: VILLAVICENCIO 2017 REGISTRO DEL ESTUDIANTE NOMBRE DEL ESTUDIANTE : ______________________ ____________________________________________________ PROGRAMA: ________________________________________ JORNADA: __________________________________________ NOMBRE DEL DOCENTE : ____________________________ FECHA : DEL __________ AL ___________ CALIFICACION: _______________________________________ _____________________ FIRMA DEL DOCENTE TABLA DE CONTENIDO PAG ESTANDARES DE COMPETENCIAS 5 PRESENTACION 6 COMPETENCIAS 6 CUARTA UNIDAD CONTRATACION LABORAL 7 OBJETIVOS 8 OBJETIVO GENERAL 8 1. TEMA
Enviado por Sebas07 Amortegui / 9.915 Palabras / 40 Páginas -
MÓDULO DERECHO COMERCIAL Y LABORAL
DERECHO COMERCIAL CORPORACIÓN IBEROAMERICANA DE CIENCIA Y TECNOLOGIA CIBERCTEC MÓDULO DERECHO COMERCIAL Y LABORAL PRIMERA UNIDAD INTRODUCCIÓN AL DERECHO COMERCIAL UBICACIÓN GENERAL, HISTORIA Y FUENTES DEL DERECHO COMERCIAL AUTOR: VILLAVICENCIO 2017 REGISTRO DEL ESTUDIANTE NOMBRE DEL ESTUDIANTE : ______________________ ____________________________________________________ PROGRAMA: ________________________________________ JORNADA: __________________________________________ NOMBRE DEL DOCENTE : ____________________________ FECHA : DEL __________ AL ___________ CALIFICACION: _______________________________________ _____________________ FIRMA DEL DOCENTE TABLA DE CONTENIDO PAG MAPA CONCEPTUAL DEL AREA 4 PROGRAMACION GENERAL DEL AREA 6
Enviado por Juan Pablo Bohórquez Cifuentes / 10.377 Palabras / 42 Páginas -
Legislación laboral y comercial semana 4
La quiebra Legislación laboral y comercial Instituto IACC ________________ Desarrollo 1. La ley chilena contempla las causales de quiebra en el Articulo 43 de la ley de quiebra, en la cual está plasmado lo siguiente: Los acreedores pueden requerir una declaración de quiebra, incluso cuando su crédito no esté exigible, esto siempre y cuando ocurran dentro de los siguientes casos: 1. En el caso en que los deudores con actividades comerciales o industriales entre otras,
Enviado por Daniel Campusano / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
PROYECTO DERECHO COMERCIAL Y LABORAL
http://rvcmar.org/imagenes/logo_pgiu.jpg PROYECTO DERECHO COMERCIAL Y LABORAL. INTEGRANTES DEL GRUPO SICHACA FLORIAN MILENA PAOLA Cód.1330650263 GARAY CORTES DIANA ESPERANZA Cód. 0921070663 VARGAS LOPEZ YENNY ANDREA Cód. 1221979031 RODRIGUEZ PINZON GABRIELA Cód. 1421025306 NIEVES FONTECHA MEGGLI Cód. 1331980314 MORA SALAZAR SERGIO GIOVANY Cod. INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-– PRIMER BLOQUE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES INTRODUCCIÓN El Derecho laboral es también llamado Derecho del trabajo o Derecho social. Es
Enviado por gabroty_31 / 2.209 Palabras / 9 Páginas -
LA QUIEBRA LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL
LA QUIEBRA LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL Instituto IACC 2018 INSTRUCCIONES: A partir de lo estudiado esta semana: 1. Explique con sus palabras las características de la quiebra. La quiebra desde el ámbito jurídico es cuando una persona tanto física como jurídica no puede cumplir con sus obligaciones financieras, debido a que sus deudas adquiridas son superiores al ganancial del que dispone. Esta incapacidad para responder a sus acreedores se llama insolvencia, lo que es
Enviado por Bianka2015 / 759 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO COMERCIAL Y LABORAL “ARTICULO 53”
DERECHO COMERCIAL Y LABORAL “ARTICULO 53” Administration de Empresas INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO Periodo 2019 - 1 Bogotá, 2019 ________________ Introducción La constitución es la ley máxima de nuestro país, en ella se especifican los principales derechos y deberes de los participantes, así como también la estructura y organización de nuestro estado. A continuación, se pondrá en cuestión los principales fundamentos del estatuto de trabajo del articulo 53 los cuales están regidos dentro de la
Enviado por Nicol Gamba / 843 Palabras / 4 Páginas -
Protección a la Maternidad. Legislación Laboral y Comercial
Protección a la Maternidad Alan Peralta Fumey Legislación Laboral y Comercial Instituto IAC 11.de junio de 2018 ________________ Introducción El presente trabajo tiene por finalidad, explicar por qué fue tan controvertida la discusión sobre la aprobación de la reforma a la protección a la maternidad, argumentando sobre la importancia de esta ley y refiriéndose a los pro y contras que esta involucra, todo esto basado en el material disponible de esta semana en curso. Protección
Enviado por maxpyus / 1.189 Palabras / 5 Páginas -
Reseña historica. DERECHO COMERCIAL Y LABORAL
RESEÑA HISTORICA NOMBRE: SINDY LORENA GARCIA CARDOZO PROFESORA: DEISY NUÑEZ MATERIA: DERECHO COMERCIAL Y LABORAL FUNCAP RESEÑA HISTORICA COMERCIO: Actividad socioeconómica, consiste en el intercambio de algunos materiales, que sean libres en el mercado de compra y venta de bienes y servicios , sea para su uso, para su venta o transformación. COMERCIANTE: Es una persona que se dedica a negociar comprando y vendiendo como una actividad económica, negocio, oficio o profesión HISTORIA DE COMERCIO
Enviado por Angelysindi / 367 Palabras / 2 Páginas -
CONTROL 4 LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL
DELOS ACTOS DE COMERCIO Y LOS COMERCIANTES LEGISLACION LABORAL Y COMERCIAL Instituto IACC 04/10/2017 ________________ Desarrollo Lee atentamente y responda las siguientes preguntas: 1. Explique con sus propias palabras los distintos tipos de sociedades comerciales 2. Explique las diferencias que existen entre el cheque, la letra de cambio y el pagaré. Señale un ejemplo de aplicabilidad para cada uno de ellos. ________________ Respuesta N° 1 Sociedad Colectiva Este tipo de sociedad se conforma a partir
Enviado por Edú Agxero / 727 Palabras / 3 Páginas -
Formacion laboral Gestion comercial y venta
Formacion laboral Gestion comercial y venta Integrantes: KELLY NAVARRO Instructor: Manuel lara bonet CENTRO INCA LTDA AUX. EN SERVICIOS FARMACEUTICOS CODIGO 533 BARRANQUILLA 2019 ________________ CONTENIDO Pág. INTRODUCCION 3 1. OBJETIVOS 4 1.1. OBJETIVO GENERAL 4 1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 4 2. MARCO TEORICO 5 2.1. ¿Cómo se compone la Planeación Estratégica? 5 2.2. ¿Qué se puede decir de los estrategas? 5 2.3. ¿Qué se puede decir del direccionamiento estratégico? 6 2.4. ¿Qué es la Visión?
Enviado por Kelly Navarro / 2.002 Palabras / 9 Páginas -
Certamen 2 Derecho Comercial y Laboral
Certamen 2 Derecho Comercial y Laboral Derecho laboral: Es el conjunto de normas y principios jurídicos que regulan el trabajo subordinado para protegerlo. ... Trabajo subordinado: es una actividad humana lícita, en la cual una persona trabaja para otro en una empresa ajena, a cambio de una remuneración. Rama del derecho que se encarga de regular la relación contractual, donde existe subordinación y dependencia. Como característica principal, es que tiene un principio tutelar y protector.
Enviado por Cristian Olivares / 2.067 Palabras / 9 Páginas -
Legislación Laboral y Comercial
Del Contrato de Trabajo Karin Torres Lagos Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 22 de Junio de 2019 INSTRUCCIONES 1. Nombre y explique cuáles son los elementos del Contrato de Trabajo y sus causales de Término. A continuación se mencionarán los elementos necesarios que debe contener un Contrato de Trabajo: * Las Partes o Sujeto: Este elemento se encuentra establecido en el Artículo 3 del Código del Trabajo, el cual está constituido por el Trabajador,
Enviado por mnoramb / 1.195 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO COMERCIAL Y LABORAL
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES CONTADURÍA PÚBLICA – ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL Y TIPOS DE SOCIEDADES DERECHO COMERCIAL Y LABORAL PRIMER BLOQUE - 2018 TUTOR: CASAS PINEROS ALEXANDRA BOGOTÁ DC. COLOMBIA 07 DE MAYO DE 2018 1. ÍNDICE II. INTRODUCCIÓN 1 III. OBJETIVOS 2 3.1. Objetivo General: 2 3.2. Objetivos Específicos: 2 IV. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO 3 4.1. ¿A qué facultad del empleador refieren estos cambios? 4
Enviado por Yoko14 / 11.883 Palabras / 48 Páginas -
Cuestionario No.1 Legislación Laboral y Comercial
Cuestionario No.1 Legislación Laboral y Comercial 1. Defina el derecho del trabajo. El derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan u ordenan las relaciones de trabajo en una sociedad especifica. 2. Mencione las características del derecho del trabajo. * Es un derecho social. * Es un derecho protector de los trabajadores, porque son los que se encuentran más débiles. * Sus normas son de orden público, de forzoso cumplimiento. * Es
Enviado por roseperezg / 376 Palabras / 2 Páginas -
Derecho laboral y comercial,la relación laboral trabajador-empresa
TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION 3 PROBLEMA DE INVESTIGACION 4 JUSTIFICACION 5 OBJETIVO GENERAL 6 OBJETIVOS ESPECIFICOS 6 HIPOTESIS 7 CONCLUSIONES 9 BIBLIOGRAFÍA 10 INTRODUCCION Dados los conceptos plasmados en el código sustantivo de trabajo, la relación laboral trabajador-empresa está regida por un contrato de trabajo, en donde las 2 partes asumen deberes y obligaciones sin dejar de lado los derechos fundamentales del trabajador. La incurrencia en todo tipo de falta de las partes en dicho
Enviado por Katherin jaramillo zuluaga / 1.194 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO COMERCIAL Y LABORAL
DERECHO COMERCIAL Y LABORAL ENTREGA FINAL DERECHO COMERCIAL Y LABORAL JUAN PABLO GÓMEZ LINA ALEXANDRA LÓPEZ GARZÓN MÓNICA JULIETH ACERO NOVOA VERONICA ANDREA RIVILLAS MENESES YULIANA TOBON CAÑAS POLITECNICO GRAN COLOMBIANO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BOGOTA D.C 2019 INTRODUCCIÓN El territorio colombiano y los ciudadanos que viven en el, se encuentran protegidos por el código sustantivo del trabajo y se encuentra el objetivo de lograr la justicia en las relaciones que surgen
Enviado por Lina López / 4.130 Palabras / 17 Páginas -
ERGONOMIA Y DESEPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE LA GERENCIA COMERCIAL DE LA EMPRESA PRESTADORA DE SERVICIOS DE SANEAMIENTO AGUAS DE LIMA NORTE S.A
________________ Resultado de imagen para caratula Resultado de imagen para universidad san pedro usp 1. ERGONOMIA Y DESEPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE LA GERENCIA COMERCIAL DE LA EMPRESA PRESTADORA DE SERVICIOS DE SANEAMIENTO AGUAS DE LIMA NORTE S.A. ________________ TABLA DE CONTENIDO 1. ERGONOMÍA Y DESEPEÑO LABORAL EN DE LOS EMPLEADOS DE LA GERENCIA COMERCIAL DE LA EMPRESA PRESTADORA DE SERVICIOS DE SANEAMIENTO AGUAS DE LIMA NORTE S.A.2 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA4 Descripción de
Enviado por Gaby Vara Rodriguez / 2.877 Palabras / 12 Páginas -
PROYECTO DE AULA DERECHO COMERCIAL Y LABORAL
PROYECTO DE AULA DERECHO COMERCIAL Y LABORAL Según el caso del señor Lino Roberto de la empresa Larouse Ltda y conociendo que las “vacaciones colectivas consisten en otorgar vacaciones simultáneamente a todos o a buena parte de los empleados de una empresa, lo cual se suele hacer en épocas de vacaciones de fin o mitad de año” (GERENCIE.COM, 2012), que tiene derecho todo trabajador que hubiere prestado sus servicios a un empleador, durante un año
Enviado por Adriana Sanchez López / 914 Palabras / 4 Páginas -
LEGISLACION COMERCIAL Y LABORAL APLICADA A LOS NEGOCIOS
TRABAJO COLABORATIVO UNIDAD 2 LEGISLACION COMERCIAL Y LABORAL APLICADA A LOS NEGOCIOS LEGISLACION COMERCIAL Y LABORAL APLICADA A LOS NEGOCIOS GRUPO 27 Universidad Nacional Abierta y a Distancia -UNAD- Contaduría Publica Neiva, 31 de octubre de 2019 INTRODUCCION En nuestro país a través de los años el trabajo siempre ha sido catalogado como un derecho fundamental por la Constitución Política de Colombia, para lo cual se entiende que todos los ciudadanos tenemos derecho a un
Enviado por Javier Duarte Dfelipe / 1.440 Palabras / 6 Páginas -
FORMACION LABORAL GESTION COMERCIAL Y DE VENTA ( LIDERAZGO)
FORMACION LABORAL GESTION COMERCIAL Y DE VENTA ( LIDERAZGO) PROGRAMA: AUXILIAR DE ENFERMERIA PROFESOR: YOLEITZA SORACA MODULO: MÉDICO QUIRÚRGICO Y SALUD MENTAL ESTUDIANTE : NATALIA PAOLA OCHOA DE MOYA CÓDIGO: 510 FECHA: 21/02/2020 BARRANQUILLA – ATLÁNTICO 2020 INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo tiene como objetivo ampliar nuestros conocimientos sobre la temática de gestión comercial y ventas (liderazgo), que a través de ella se analiza el contacto directo con el cliente la cual es importante en nuestro
Enviado por Andrecaro2209 / 949 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DERECHO COMERCIAL Y LABORAL (GRUPO 7)
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN CRISTÓBAL BONILLA OTÁLVARO MARÍA DEL CARMEN MERCHÁN LEGUIZAMÓN JUAN CAMILO OCHOA QUINTERO JONATHAN PÉREZ SAAVEDRA LAURA DANIELA ROJAS GRANADOS INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DERECHO COMERCIAL Y LABORAL (GRUPO 7) 2019. . ________________ Tabla de contenido Introducción………………………………………………………………………….....…… 1 Problema de investigación……………………………………………………………...…… 3 Justificación…………………………………………………………………………….….... 5 Objetivos…………………………………………………………………………………...... 6 General……………………………………………………………………………..…..….. 6 Específicos……………………………………………………………...……..…..…..…... 7 Marco teórico…………………………………………………………………………..……..8 Desde el punto de vista de derecho laboral….…………………………………….…….…8 Desde el punto
Enviado por JHON FERNANDO HERNANDEZ CORREDOR / 6.703 Palabras / 27 Páginas -
Legislacion laboral y comercial semana 6
Control semana 2 Robinson Rojas Vega Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 09-03-2020 Desarrollo 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Ejemplifique cada uno de ellos Hecho Jurídico son aquellos hechos relevantes al derecho y producen efectos jurídicos y como consecuencia de estos hechos se crean, modifican o extinguen derechos y obligaciones. Por ejemplo, se encuentra los contratos de compra y venta que es exige la adquisición de
Enviado por robinson482 / 720 Palabras / 3 Páginas -
ENTREGA FINAL DERECHO COMERCIAL Y LABORAL
Contenido Introducción 2 Preguntas y respuestas 3 Entrega 1 3 Entrega 2 6 ENTREGA 3 9 Referencias bibliográficas 11 Introducción El derecho laboral es sin duda un elemento de suma importancia en las relaciones sociales, Relaciones que en el ámbito obrero- patronal estaban llenas de desigualdad, abuso de poder y carencias para los más débiles de la cadena productiva. El derecho laboral entonces esta definido por la búsqueda de proteger mayoritariamente al trabajador, que se
Enviado por Ricardo Monroy Salamanca / 1.521 Palabras / 7 Páginas -
EVALUACIÓN DE LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL
No hay descripción de la foto disponible. UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER Segunda Evaluación Parcial – Aspectos de Leg. Com. Área: Legislación Laboral y Comercial Fecha: junio 3 de 2020 Cod. Materia Docente: César Augusto Cuadro Beltrán 1191802-B Estudiantes: _________________________________ Código: ___________________ Calificación: ___________ Carlos Eduardo Blanco tiene un establecimiento en el centro de la ciudad. En dicho establecimiento ejerce actos de comercio, profesional, habitual y regularmente toda vez que su actividad consiste en la
Enviado por fabiandresmartin / 521 Palabras / 3 Páginas -
Taller 2 derecho laboral y comercial
TALLER 2 Nombre: Cristofer Pailahueque TIPO DE NORMA QUIEN LAS DICTA A QUIEN OBLIGAN SE PUEDE EXIGIR SU CUMPLIMIENTO SANCION EN CASO DE INCUMPLIMIENTO 2 EJEMPLOS NORMA JURÍDICA El poder publico A los seres humanos Si se puede Al no cumplirse puede ser obligado a cumplirla u/o utilizar la fuerza del estado Por ejemplo, el incumplimiento o atraso en el pago de un impuesto puede generar una multa. En los casos de estafas, robos o
Enviado por Cristofer Pailahueque / 266 Palabras / 2 Páginas -
Legislación laboral y comercial . Hecho jurídico Acto jurídico
Legislación laboral y comercial Nicolas Acevedo Derecho y Empresa Instituto IACC 08-09-2020 ________________ Desarrollo 1. ¿cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y acto jurídico? Explique cada uno de ellos. Hecho jurídico Acto jurídico * Pueden ser producto de naturaleza o de la acción del hombre. * No necesariamente la acción del hombre debe ser voluntario o haber ejercido algún control. * Existen los hechos jurídicos naturales (desastres naturales con causa de perdida). *
Enviado por Marcelo Dnk / 549 Palabras / 3 Páginas -
Legislación Comercial y Laboral
Parcial 1 Legislación Comercial y Laboral Estudiante Geraldyn Padilla Palacio Docente Manuel José Ocampo Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia Medellín-Antioquia 2020-2 ¿Es viable la convocatoria a una nueva Asamblea Nacional Constituyente en el país? Con respecto a la posibilidad de una asamblea constituyente para reformar la Constitución, es pertinente manifestar que dicha reforma es indispensable en cuanto al tema de la justicia. La reforma a la justicia es absolutamente necesaria en estos momentos para
Enviado por Geraldyn Padilla / 645 Palabras / 3 Páginas