Legislaci��n Laboral Y Comercial ensayos gratis y trabajos
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DERECHO LABORAL I
DERECHO LABORAL I LOS CARACTERES DEL DERECHO LABORAL. El derecho del trabajo es el derecho de la clase trabajadora La separación de los hombres en los propietarios de la tierra y de la riqueza y en los sin tierra y sn riqueza, es la cusa generadora de la división y lucha de clases de las sociedades que viven el sistema de la propiedad privada. El derecho del trabajo es el derecho de la clase trabajadora
Enviado por Jezsy / 1.347 Palabras / 6 Páginas -
Demanda Laboral
superintendencia financiera, desde el 30 de diciembre hasta cuando se verifique el pago total de la obligación. 1.11) $ 117.044.479.oo M/cte por concepto de capital que compone la cuota vencida y no pagada el 29 de enero de 2011. 1.12) Por los intereses moratorios sobre la anterior obligación liquidados a la tasa de interés fluctuante que para tal efecto certifique la superintendencia financiera, desde el 30 de enero de 2011 hasta cuando se verifique el
Enviado por marcelavillamil3 / 1.288 Palabras / 6 Páginas -
Historia Del Derecho Laboral
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena, como maldición odiosa, dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas, puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas, el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. La esclavitud, era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. En la Edad Media, el
Enviado por riotis / 1.355 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Laboral
TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las
Enviado por alehos / 5.078 Palabras / 21 Páginas -
Suspension De La Relacion Laboral
Suspensión de la Relación Laboral El Derecho Laboral señala varias formas de terminar la relación laboral como son la suspensión, la rescisión del contrato, la renuncia y el despido. En esta ocasión mencionaremos lo relativo a la suspensión, que en realidad no se trata de una terminación de la relación laboral, sino como dice su nombre, de una especie de pausa en la relación entre el patrón y el trabajador. El objeto, entonces, es conservar
Enviado por govicko / 480 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO DECENTE, Derecho Laboral
TRABAJO DECENTE 1. ¿Qué se entiende por trabajo decente? El trabajo decente resume las aspiraciones de las personas durante su vida laboral. Implica la oportunidad de realizar un trabajo productivo, con un ingreso justo, la seguridad adecuada según el tipo de trabajo, la libertad de expresar opiniones y de participar en la toma de decisiones e igual de trato tanto para hombres como para las mujeres. Esto abarca todo lo referente a: La oportunidad
Enviado por FlorAcosta / 464 Palabras / 2 Páginas -
Recurso De Casacion Laboral
EL RECURSO DE CASACIÓN LABORAL CONFORME A LA JURISPRUDENCIA DE LA SALA DE CASACIÓN SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA CAPÍTULO I FUNDAMENTOS LEGALES Y DOCTRINALES DEL RECURSO DE CASACIÓN LABORAL En este primer capítulo se indicaron las normas que regulan el recurso de casación en materia laboral, partiendo del marco de las normas vigentes para concluir en la forma de casación que se ha asumido en la normatividad que ha sido aprobada y que
Enviado por maria / 10.225 Palabras / 41 Páginas -
La satisfacción laboral
INTRODUCCION La satisfacción laboral podría definirse como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo. Las actitudes son determinadas conjuntamente por las características actuales del puesto como por las percepciones que tiene el trabajador de lo que "deberían ser". Mediante el estudio de la satisfacción laboral los gerentes pueden obtener información acerca del efecto que producen las
Enviado por erikaelizabeth / 7.055 Palabras / 29 Páginas -
Campo Laboral De LA Isc
El ingeniero en Sistemas Computacionales puede prestar sus servicios profesionales en cualquier organización productiva de bienes y servicios, de los sectores público, privado y social, cualquiera que este sea su giro y magnitud, donde se requiera utilizar tecnologías y herramientas actuales y emergentes acordes a las necesidades del entorno, funciones de consultoría y auditoría en el campo de las tecnologías de la información y comunicación, redes de cómputo y comunicaciones, integración de las diferentes arquitecturas
Enviado por KROSSD100 / 251 Palabras / 2 Páginas -
Fuentes Del Derecho Comercial
Fuentes del Derecho Comercial A) Clasificación del Profesor Eduardo García Máynez Las fuentes formales se refieren al procedimiento de creación de la norma. Está constituida por las diversas etapas a través de las cuales se llega a crear la norma, partiendo del supuesto de que las normas se crean a través de distintos procesos o modos de producción. Las fuentes formales se refieren a la forma y las fuentes materiales o reales al contenido. Es
Enviado por marjorienava / 2.604 Palabras / 11 Páginas -
Las Cuentas De Una Entidad Comercial
Las cuentas de una entidad comercial Cuentas de activo Las cuentas de activo representan bienes y derechos que son propiedad del negocio, sus saldos deben ser deudores. Ejemplos de cuentas de activos: Circulante: - Caja - Bancos - Clientes - Documentos por cobrar - Deudores Diversos - Almacén Fijo: - Equipo de oficina - Edificios - Terrenos - Equipo de reparto - Patentes y marcas - Depósitos en garantía - Deudores hipotecarios - Acciones, bonos
Enviado por Sonialiliana / 1.961 Palabras / 8 Páginas -
La Labor Docente Y El Cambio Climatico.
Importancia de la labor docente ante los efectos del cambio climático Existen diversos temas actuales de gran importancia que pueden y deben ser abordados por los docentes en las escuelas, como es el cambio climático, para contribuir a que los alumnos conozcan sus causas y consecuencias y puedan reflexionar sobre el daño que se está ocasionando a nuestro planeta por el calentamiento global y el efecto invernadero que causa y como afecta en todas las
Enviado por mariapatrocinio / 808 Palabras / 4 Páginas -
Distribución Comercial
RETO 05 SISTEMAS DE DISTRIBUCION COMERCIAL DIRECTOS E INDIRECTOS RETO PARA EL BLOG: CICLO 5 SISTEMA DE DISTRIBUCION COMERCIAL: Sistemas de Distribución Comercial directos: Los sistemas de distribución comercial directos se identifican por no tener niveles de intermediarios, es decir las compañías venden sus productos directamente a los consumidores ya sea de puerta en puerta, reuniones en hogares, oficinas, por correo o por el teléfono. Se da un contacto directo con los consumidores. El canal
Enviado por mrpoolcito / 1.262 Palabras / 6 Páginas -
Estabilidad Laboral
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL P.P.P. LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE ALDEA LUÍS CÁRDENAS SAAVEDRA ESTUDIOS JURIDICOS SECCION SIMON RODRIGUEZ Profesora: Bachilleres: Cruz Moreno González Miriam V- 9.097.303 Hernández Adriana V-12.749.263 Ramos Yajaira V- 5.135.856 Caracas, 08 de Febrero de 2011 INDICE Introducción……………………………………………………………………….……02 Estabilidad Laboral……..…………………………………………………………..…..04 Procedimiento de Estabilidad en el Trabajo …………………………………………...05 Procedimiento Administrativo……………….………………………….……………...06 Procedimiento Judicial………………………………………………………………....07 Importancia Social de la Estabilidad Laboral………………………………………….08 Conclusiones……………………………………………………………………...……09 Bibliografía…………………………………………………………………………….10 INTRODUCCIÓN A traves de este trabajo
Enviado por adomaris / 2.011 Palabras / 9 Páginas -
Planeacion Comercial
TRABAJO COLABORATIVO I PLANEACION COMERCIAL PILAR ALBENIS FERNANDEZ COD. NERILSA ISABEL RAMOS COD. JENITH JOANA IBAÑEZ HERNANDEZ COD. 52.6.447 ERIKA YORLEY CARDENAS BUITRAGO COD. 1057919050 TUTOR. SANDY SIDNEY TORRES DIRECTOR. JOSE EUSTACIO PALMA ROJAS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS CERES GARAGOA SEPTIEMBRE 2011 INTRODUCCION En este trabajo grupal, desarrollaremos los temas propuestos en la unidad, teniendo como base el desarrollo del
Enviado por fray / 3.635 Palabras / 15 Páginas -
Legislacion Laboral
Trabajo de Legislación laboral • Características del derecho. El derecho del trabajo es el conjunto de normas reguladoras de las relaciones sociales surgidas de la prestación de un trabajo personal y libremente realizado por cuenta ajena y en situación de subordinación o dependencia. • Es un conjunto de normas que regula el trabajo remunerado. • Regula las relaciones surgidas de la prestación de un trabajo personal. • Ese trabajo debe ser libremente realizado. • Por
Enviado por SliiG / 1.261 Palabras / 6 Páginas -
Legislacion Laboral
Caso Marvel Enterprises Inc. 1) Desde su perspectiva, ¿qué dirección estratégica debe el Vice Presidente de Marvel Enterprises, Peter Cuneo, y sus colegas deben seguir? ¿Por qué? ¿Cómo? La dirección estratégica que debe seguir Peter Cuneo y sus colegas es enfocarse en el control de calidad de la división de sus servicios, entiéndase el producto, los clientes, la distribución y el comportamiento del mercado. Deben cambiar su enfoque de personajes principales y dedicarse a incrementar
Enviado por mmaridmarsd / 390 Palabras / 2 Páginas -
Promocion Derecho Laboral
LUIS EDUARDO HASING RODRIGUEZ VS. NIPRO MEDICAL DE MEXICO, S.A. DE C.V. H. PRIMERA JUNTA ESPECIAL DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE JALISCO, CON RESIDENCIA EN GUADALAJARA. P R E S E N T E: ALFREDO ORDOÑEZ SÁNCHEZ Y/O JOSE NEMORIO ORDOÑEZ SÁNCHEZ, apoderado de la demandada en el juicio que se cita al rubro personalidad debidamente acreditada en autos, ante Usted con el debido respeto comparezco para exponer: Que
Enviado por gabrielados / 526 Palabras / 3 Páginas -
Demanda Laboral -Perú
Sec. : Exp. : Cuaderno : Escrito N° : 01 Sumilla : DEMANDA DE PAGO DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES (Perú) SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE.- ………….. identificado con D.N.I. N, con domicilio real en ………………………………. señalando domicilio procesal en …………………………..; ante usted me presento y digo: I.- DEMANDA Interpongo demanda contra mi ex-empleadora …………………., con RUC Nº .,.........., con dirección domiciliaria en …………………………., Provincia y Departamento de ……………. II.-SITUACION LABORAL Situación :Sin
Enviado por santostapia / 1.260 Palabras / 6 Páginas -
Demanda Laboral
Sec. : Exp. : Cuaderno : Escrito N° : 01 Sumilla : DEMANDA DE PAGO DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE.- ………….. identificado con D.N.I. N, con domicilio real en ………………………………. señalando domicilio procesal en …………………………..; ante usted me presento y digo: I.- DEMANDA Interpongo demanda contra mi ex-empleadora …………………., con RUC Nº .................., con dirección domiciliaria en …………………………., Provincia y Departamento de ……………. II.-SITUACION LABORAL Situación :Sin vínculo
Enviado por santostapia / 1.262 Palabras / 6 Páginas -
Examen de la labor
El título de la obra es muy claro, la decisión más difícil, es la que debe tomar Anna, sobre seguir viviendo una vida normal con su cuerpo emancipado o darle unos cuantos meses o semanas de vida a su hermana. Durante la historia sucesos donde la madre y su familia ayuda a la autoestima de Kate ocurren, tal como donde la mamá se rapa, ya que su hija se sentía fea y sin ganas de
Enviado por melissamorenon / 492 Palabras / 2 Páginas -
POLITICA COMERCIAL EN EL AÑO 2000
Conducción responsable de la marcha económica del país Corresponde al Ejecutivo Federal la conducción responsable de la economía para establecer un marco propicio para lograr mejores condiciones de vida para la población, mediante un entorno macroeconómico que promueva la estabilidad y la certidumbre, una mayor eficiencia en la operación de los mercados y un sistema financiero sólido y efectivo en la canalización del ahorro hacia el financiamiento del desarrollo. Incremento en la competitividad del país
Enviado por MAUROGONZALE1992 / 430 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL EL REGLAMENTO INTERNO Capítulo 1 LAS FUENTES DEL DERECHO EN GENERAL Y DEL DERECHO DEL TRABAJO EN PARTICULAR 1.- Generalidades. El Derecho , según la gráfica definición de Stammler , es el querer inviolable, entrelazante y autárquico. Querer significa principio teleològico de acción. El querer jurídico se presenta autárquico porque entraña obligatoriedad. No mera invitación a obrar como los usos y convenciones sociales. Derívase la inviolabilidad de su carácter coercitivo, y obliga, mientras
Enviado por johochoarey / 3.560 Palabras / 15 Páginas -
Clima Laboral
La empresa de la cual voy a describir una vez observada su dinámica es: Patronato de las Fiestas de Octubre, realizando un reporte con mis impresiones sobre el clima laboral que he percibido, partiendo que el responsable en administración de personal encuentre una gran variedad de instrumentos que le permiten evaluar el clima de la organización mencionada es necesario aplicar algunos cuestionarios para conocer dicho clima ( me llama la atención que muy pocos de
Enviado por latereuraza / 641 Palabras / 3 Páginas -
EL ARBITRAJE COMERCIAL INTERNACIONAL
El arbitraje comercial internacional: Sus beneficios. 1.1 GENERALIDADES Las partes que participan en la concertación de transacciones internacionales, precisan ser advertidas por quienes las asesoran que ante eventuales desavenencias podrán ser forzadas a litigar ante una jurisdicción o bajo una ley que no les resulte familiar, en un idioma extranjero, con procedimientos llevados a cabo lejos del centro de sus actividades y conducidos por abogados de otros foros. Sin embargo, ellas también deben saber que
Enviado por karesp / 3.411 Palabras / 14 Páginas -
Derecho Laboral
1.- En que consiste desde el punto de vista histórico la idea y concepto de trabajo. La idea y concepto de trabajo, varían de acuerdo con los distintos regímenes económicos de cada país, pero coinciden esencialmente quienes pretenden justificar el trabajo subordinado, en la intención de someter al trabajador y dar base a las ganancias y a los pretendidos derechos del patrón. El desarrollo económico alcanzado y la capacidad de los trabajadores, hacen posible que
Enviado por Libam02 / 7.383 Palabras / 30 Páginas -
Ley De Formacion Y Promocion Laboral
Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que la Disposición Transitoria del Decreto Legislativo N° 855, dispone la separación de la Ley de Fomento del Empleo en dos textos normativos denominados Ley de Formación y Promoción Laboral y Ley de Productividad y Competitividad Laboral; Que la referida Disposición Transitoria faculta al Ministerio de Trabajo y Promoción Social a
Enviado por dianadaria / 8.882 Palabras / 36 Páginas -
Habilitacion Comercial Para Un Negocio
HABILITACION COMERCIAL PROCEDIMIENTO PARA UNA HABILITACION COMERCIAL Para la habilitación comercial de negocios o comercios, tanto de pequeña o mediana para su constitución. En general la habilitación de cualquier comercio requiere la asistencia de 3 grandes figuras, como lo son la MUNICIPALIDAD, GOBIERNO Y NACIÓN, para ello un comerciante o empresario de recurrir en primer lugar al Municipio de su jurisdicción e iniciar la tramitación de permiso para desarrollar sus actividades de acuerdo a las
Enviado por maria_2303 / 1.566 Palabras / 7 Páginas -
Antecedentes Del Derecho Laboral
DON QUIJOTE DE LA MANCHA El Quijote narra la historia de un hidalgo manchego, de unos cincuenta años, que se vuelve loco por leer muchos libros de caballerías. El protagonista llega a creer que las narraciones caballerescas relatan sucesos reales, y decide salir de su aldea en busca de aventuras similares a las de sus héroes literarios con el objetivo de<<desfacer agravios, enderezar entuertos y proteger doncellas>>. En su mente, confunde la realidad y la
Enviado por livus1 / 423 Palabras / 2 Páginas -
Técnico Laboral Por Competencias en Gestión Administrativa Empresarial
Técnico Laboral Por Competencias en Gestión Administrativa Empresarial. Objetivo El objetivo del programa TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN GESTION ADMINISTRATIVA EMPRESARIAL, es motivar al estudiante a adquirir las destrezas necesarias que mejoren los lineamientos futuros de su perfil ocupacional. Buscar en el estudiante un pleno desarrollo que lo habilite para su comportamiento social y laboral. Crear un espíritu sano de competitividad en los estudiantes, que permita una adecuada exigencia en su preparación académica con miras
Enviado por juanperrovive / 351 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral OIT
INSTITUTO POBLANO DE ESTUDIOS SUPERIORES A.C. LIC. EN DERECHO PRESENTA JOSÉ EYMAR VILLANUEVA TOBÓN LIC. MARÍA GUADALUPE ALONSO SÁNCHEZ TRABAJO ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) MATERIA RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO GRADO TERCER SEMESTRE GRUPO “A” PUEBLA, PUE SEPTIEMBRE 2011 ÍNDICE Introducción 3 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Concepto 4 Historia de la organización internacional del trabajo (OIT) 4 Objetivos principales de la OIT 6 Principales directores que han formado parte de la OIT 7 Características fundamentales
Enviado por livus1 / 3.403 Palabras / 14 Páginas -
La flexibilización laboral o desregulación del mercado de trabajo
Flexibilizacion La flexibilización laboral o desregulación del mercado de trabajo, hace referencia a la fijación de un modelo regulador flexible para el manejo de los derechos laborales en el interior de las empresas y organizaciones privadas. La aplicación de la flexibilidad laboral requiere de un proceso de desregulación del mercado laboral que usa de referente la libertad de contratación y el contrato individual de trabajo, para flexibilizar los antiguos mecanismos logrados por los sindicatos en
Enviado por carhel / 9.101 Palabras / 37 Páginas -
La labor del investigador
INTRODUCCION Hay que diferenciar a un inventor, creativo, emprendedor o innovador de un verdadero investigador, un estudioso con conocimientos generales y que sabe pensar, ante algo interesante se le puede ocurrir investigar. Es decir tratar de resolver algo que no esta resuelto o el no conoce, al solo efecto de su propia curiosidad o i interés personal, los sabios y los genios fueron investigadores de la humanidad. No cualquiera puede ser investigador por que para
Enviado por guevara880125 / 796 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Comercial
NOCIONES GENERALES DE DERECHO COMERCIAL. 1.- CONCEPTO. Esta disciplina tiene una doble denominación: Derecho comercial y Derecho Mercantil. Los autores señalan diversas definiciones o conceptos para esta disciplina: Para algunos, es la rama del Derecho Privado que determina la naturaleza y efectos de las convenciones realizadas, sea por los comerciantes, sea con ocasión de los actos de comercio”. Otros definen el Derecho Comercial como el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto reglamentar una
Enviado por jrtn / 2.523 Palabras / 11 Páginas -
AUSENTISMO LABORAL
AUSENTISMO LABORAL La Organización Internacional del Trabajo (OIT), define al ausentismo como “la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba que iba a asistir, quedando excluidos los períodos vacacionales y las huelgas; y el ausentismo laboral de causa médica, como el período de baja laboral atribuible a una incapacidad del individuo, excepción hecha para la derivada del embarazo normal o prisión”. Las condiciones de salud de la fuerza laboral de
Enviado por luijama / 914 Palabras / 4 Páginas -
PAZ LABORAL
Los desafíos del departamento de recursos humanos para lograr la PAZ LABORAL y la sostenibilidad de la misma además de contribuir a que la organización mejore su eficacia y su eficiencia de manera ética y socialmente responsable y que enfrente la creciente internacionalización de la actividad económica, el incremento de la competencia entre diversas corporaciones y las presiones que ejercen algunos factores sociales y se organice de tal manera que pueda alcanzar sus objetivos y
Enviado por edisonaparicio / 481 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Introducción Un ensayo sobre los límites del derecho Héctor-León Moncayo S. Es improbable que hoy en día alguien persista en sostener la simple, o más bien simplista, teoría según la cual el derecho es un instrumento al servicio de las clases dominantes en una sociedad determinada. Aunque sólo fuera por el hecho de que, en sentido estricto, únicamente es posible hablar de derecho, en cuanto discurso y práctica, en cuanto “orden” social, en la época
Enviado por adrian19896 / 3.234 Palabras / 13 Páginas -
Gaceta Laboral
09/04/2007 Juicio Ordinario Laboral - José Armando Chilin de León y Compañeros vrs. Universidad de San Carlos de Guatemala. SALA TERCERA DE LA CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, Guatemala, nueve de abril de dos mil siete. En apelación y con sus antecedentes se examina la sentencia de fecha uno de junio de dos mil seis dictada por el Juzgado Sexto de Trabajo y Previsión Social de la Primera Zona Económica, en el
Enviado por henrymadrid / 2.481 Palabras / 10 Páginas -
Plan Comercial
RESUMEN La Cadena Hotelera Habaguanex S.A, fundada en 1994, responde directamente a la Oficina del Historiador de la Ciudad. Esta tiene sus hoteles ubicados en una posición ventajosa (en el Centro Histórico de la Ciudad), y los mismos poseen atractivos culturales e históricos de gran valor al surgir de reconstrucciones de antiguos inmuebles adaptados a la explotación turística. Además, los mismos presentan elevados porcientos de ocupación debido a los factores anteriores, a sus pequeñas capacidades
Enviado por jferletic / 9.517 Palabras / 39 Páginas -
Satisfacción Laboral
Satisfacción Laboral INTRODUCCION En la satisfacción en el trabajo considera su desempeño importante para la valoración propia. Satisfacción laboral Actitud general de un individuo hacia su empleo, sostiene que la cultura organizacional y el clima organización son fundamentales para el desarrollo de la misma, la cual ampliaremos más adelante. Compromiso organizacional, el grado en el cual un empleado se identifica con una organización en particular, con sus metas y desea mantenerse en ella como uno
Enviado por vanesadiaz90 / 5.211 Palabras / 21 Páginas -
Planeacion Comercial
INTRODUCCION Dentro de una organización son muchos los pasos que se deben seguir para lograr la excelencia, y cada uno de estos pasos deben integrarse estratégicamente para que la empresa evolucione de una manera conveniente y con la ayuda de planes de marketing adecuados se facilita esta labor En este trabajo se analizan los componentes del marketing mix su uso y la influencia que cada uno de estos elementos ejerce en el logro de los
Enviado por alexadacto / 1.325 Palabras / 6 Páginas -
TEORIA, TIPOS, BARRERAS ARANCELARIAS E INSTRUMENTO DE LA POLITICA COMERCIAL
TEORÍA ARANCELARIA Las mercancías son todos aquellos géneros, bienes muebles, tangibles, que son objeto de un trato comercial, de un intercambio. El intercambio de mercancías en el comercio internacional, tiene la finalidad primordial, en su esencia, de satisfacer las diversas necesidades del hombre. La búsqueda de satisfacción de esas necesidades está dirigida a determinar cuáles son los productos intercambiables, o las mercancías que pueden contribuir a lograr ese objetivo. Cuando la búsqueda de productos para
Enviado por JMANUELS89 / 4.220 Palabras / 17 Páginas -
Marca, Nombre Comercial Y Lema Comercial.
TRABAJO DE FUNDAMENTOS DEL DERECHO 1.-PRIMERA PARTE: a) Defina los conceptos de marca, nombre comercial, y lema comercial. Definición de marca: Existen diversos tipos de definiciones de marca, pero las más frecuentes hacen referencia que es un signo que se utiliza para diferenciar bienes o servicios, las cuales deben ser posibles de ser representadas de forma grafica y distintivamente. Philip Kotler, especialista en marketing, hace referencia que una marca es “…ya sea que se trate
Enviado por rafoman / 3.228 Palabras / 13 Páginas -
Derecho Laboral
Introducción Al Derecho del Trabajo. Derecho al trabajo: Conjunto de normas y preceptos de orden público que viene a regular las relaciones jurídicas que tiene por causa el trabajo por cuenta ajena y bajo la dependencia a otro, cuando se dice que es de orden público es porque no se pueden relajarse por convenio particular y el estado de manera obligatoria e imperativa las impone y por lo tanto se hace de carácter obligatorios. Cuál
Enviado por Mariroxylagocha / 1.935 Palabras / 8 Páginas -
Juicio Ordinario Laboral
JUICIO ORDINARIO LABORAL La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959, calificado como un “proceso excesivamente escrito, lento, pesado, formalista, y oneroso” el cual no garantizaba una tutela efectiva de los derechos de los trabajadores afectados, como ahora
Enviado por omarjosealvarez / 5.055 Palabras / 21 Páginas -
Juicio Ordinario Laboral
JUICIO ORDINARIO LABORAL La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959, calificado como un “proceso excesivamente escrito, lento, pesado, formalista, y oneroso” el cual no garantizaba una tutela efectiva de los derechos de los trabajadores afectados, como ahora
Enviado por omarjosealvarez / 5.055 Palabras / 21 Páginas -
Juicio Ordinario Laboral
JUICIO ORDINARIO LABORAL La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959, calificado como un “proceso excesivamente escrito, lento, pesado, formalista, y oneroso” el cual no garantizaba una tutela efectiva de los derechos de los trabajadores afectados, como ahora
Enviado por omarjosealvarez / 5.055 Palabras / 21 Páginas -
Estres Laboral
La palabra “Islam” es el infinitivo del verbo aslama. Este verbo se puede definir como “renunció o se sometió.” Cuando se utiliza en relación a Dios, significa “se sometió a Dios[1].” Así, el Islam se trata de una persona que reconoce quién es su Señor y reconoce que su actitud hacia su Señor y Creador debe ser de sumisión y adoración. Dicho en otras palabras, el Islam no se trata simplemente del reconocimiento de la
Enviado por soniamartinezco / 1.205 Palabras / 5 Páginas -
Historia Del Derecho Laboral
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE TEZIUTLAN TEMA PROGRAMA DE PRESTACIONES NOMBRE OCOTLAN PEÑA SALGADO ANA MAYRA MENDEZ VEGA LIZBETH JUAREZ SOSA ALEJANDRA ROJAS GUZMAN VALERIA GUEVARA ATANACIO TERESA ARGUELLES ABURTO FELIX MORELOS PERDOMO CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION MATERIA: DERECHO POCESAL DOCENTE: LIC. OSCAR GANDARA ORTIZ TEZIUTLAN PUE., MAYO 2011 INTRODUCCIÓN Todas las personas del mundo poseen atributos inherentes a su naturaleza humana. “Con el nombre de persona se designa a todo ser capaz de adquirir derechos
Enviado por betoremedios / 2.152 Palabras / 9 Páginas -
Derecho Comercial
Introducción al Derecho Comercial Esfera de Acción del Derecho Comercial Desintegrando las palabras de la terminología, podemos entender al derecho como “Conjunto de principios y normas, expresivos de una idea de justicia y de orden, que regulan las relaciones humanas en toda sociedad y cuya observancia puede ser impuesta de manera coactiva.”. El derecho común, se divide en dos grandes ramas: El derecho público y el derecho privado. El derecho público es el que rige
Enviado por LeslyEvelyn / 310 Palabras / 2 Páginas