Manual De Puestos De La Empresa Bimbo ensayos gratis y trabajos
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Recientemente obtuve mi primer trabajo en una Empresa Industrial Privada como Jefe de Área en el Almacén General, con el puesto de Jefe de Turno en el turno diurno de 6:00am a 14:00pm horas.
Líder del Siglo XXI Macintosh HD:Users:giselleho:Desktop:Clases:Psicologia:universidad_westhill-51f82ff18ba0d92f124f1c065.jpg Macintosh HD:Users:giselleho:Desktop:Clases:Psicologia:universidad_westhill-51f82ff18ba0d92f124f1c065.jpg Maestría en Recursos Humanos Asignatura Liderazgo Directivo. Profesor Gregorio Barcala Rubio. Presenta Edna Giselle Hernández Ocampo. Líder del Siglo XXI. México, 18 Enero 2018 ÍNDICE * Introducción………………………………………………………………………3 * Organigrama del Almacén General.…………………………………………...3 * Capacidades personales…………………………………………………..……4 * Las 8 Inteligencias para el Liderazgo………………………….………………4 * Inteligencia Emocional………………………………………………………..…4 * Aptitudes Personales……………………………………………………….……5 * Aptitudes Sociales………………………………………………………..………6 * Inteligencia Organizativa…………………………………………...……………7 * Cualidades Personales……………………………………………………….….8 * Capacidades Técnicas…………………………………………………………..9 * Conclusiones…………………………………………………………………….11 * Referencias. ……………………………………………………………………..12 * Introducción.
Enviado por Giselle Ho / 3.135 Palabras / 13 Páginas -
ANÁLISIS DE PUESTOS La empresa Dulces Ricos S.A
ANÁLISIS DE PUESTO Director general: El gerente general deberá supervisar cada departamento, al igual que coordinarlos para poder llevar un buen funcionamiento; deberá desarrollar metas y supervisar que haya una buena producción para llegar a ellas. La empresa Dulces Ricos S.A. busca a una persona capacitada y con conocimientos sobre los departamentos que se encuentran en la empresa, así como los conocimientos de maquinaria y la astucia de ser un buen líder, también debe tener
Enviado por KAARENA / 611 Palabras / 3 Páginas -
Análisis microeconómico y macroeconómico aplicado a la toma de decisiones en la empresa GRUPO BIMBO S.A de C.V
Maestría Logo_pdf2 Reporte Nombre: David González Covarrubias Flavio Enrique Gutierrez Villalobos Martha Lorena Duran Méndez Roberto Carlos Avalos Barrera Matrícula: 2866241 2870317 2866246 2872497 Nombre del curso: Economía Nombre del profesor: Módulo 3 y 4 Actividad 2 Fecha: 23 de Enero de 2018 Bibliografía: Competencia en mercados de productos diferenciados. (08 de 2004). Recuperado el 18 de 01 de 22, de Competencia en mercados de productos diferenciados: http://www.aaep.org.ar/anales/works/works2004/Coleff-Valles.pdf Hernandez, M. E. (2005). Una Historia de
Enviado por Flavio Gutierrez / 2.946 Palabras / 12 Páginas -
¿De qué es responsable la Empresa Grupo Bimbo?
INTRODUCCIÓN La ética y la responsabilidad social yacen en todo individuo, estas pasan a ser parte fundamental de la cultura que se presenta en las actividades diarias, realizadas por un grupo de personas mediante la solidaridad. Reflexión sobre los siguientes cuestionamientos. ¿De qué es responsable la Empresa Grupo Bimbo? _ Grupo Bimbo asume el compromiso ante sus grupos de interés y la sociedad, del desarrollo sustentable en colaboración con las comunidades con las que interactúa,
Enviado por Yang Ying / 861 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. DESCRIPICIÓN El Manual de Puestos es una herramienta organizacional y del Sistema de Administración de Personal, se desarrolla el presente Manual de Descripción de Puestos el cual guarda la siguiente estructura: a) Identificación del Puesto Conteniendo como información básica: - Denominación del puesto - Categoría del puesto - Nivel del puesto - Grupo ocupacional del puesto - Área/ Unidad a la que esta asignado o pertenece el puesto
Enviado por jhoselinquilla / 1.566 Palabras / 7 Páginas -
Políticas de nuestra empresa: Manual de planeación
Manual de Organización. Socios: * Oscar Andree López Vázquez * Irving Gilberto Aguilar Gómez Organigrama. Políticas y valores Políticas de nuestra empresa: Súper crapes está gestionada por una cadena de comercio que ayuda a dirigir todos sus procesos y llevar un control exhaustivo, con trazabilidad inclusive, de todos los proyectos que realiza, nuestro sistema de gestión de la calidad de nuestros productos basados en nuestras normas, nos permiten mejorar continuamente y aumentar la satisfacción de
Enviado por Oscar Andree / 860 Palabras / 4 Páginas -
Puesto administrativo en la empresa
Expediente ________________ CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA INDUSTRIAL, S.A., REPRESENTADA POR EL SR. EN SU CARÁCTER DE REPRESENTANTE LEGAL A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PATRON”, Y POR OTRA EL/LA SR./SRITA. _____________________________ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL TRABAJADOR”, CONTRATO QUE CELEBRAN LAS PARTES POR SU PROPIA VOLUNTAD, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS: - - - - - - -
Enviado por suria0715 / 1.989 Palabras / 8 Páginas -
“Importante Empresa Constructora” PERFIL DE PUESTO
PERFIL DE PUESTO “Importante Empresa Constructora” Puesto: Gerente General De La Constructora Área: Organización Reporta a: Constructora Funciones: -Responsable legal de la empresa -Administra el dinero de la empresa. -Responsable de toda la organización de la empresa -Responsable de los contratos de los colaboradores de alto nivel. -Vela el desarrollo armónico de toda la organización -Ordena las labores de cada trabajador Estudios: Titulado de especialidad en ingeniería civil, título profesional en áreas de ingeniería de
Enviado por caromero0g / 1.162 Palabras / 5 Páginas -
DISEÑO DE UN MANUAL DE PROCESOS CONTABLES PARA LA EMPRESA MARESPI S.A.
1 Título del Proyecto DISEÑO DE UN MANUAL DE PROCESOS CONTABLES PARA LA EMPRESA MARESPI S.A. 2 Planteamiento del Problema En el ámbito empresarial los procesos contables aportan a las organizaciones a llevar una información fiable y objetiva de las actividades en las que se desenvuelve el giro del negocio, a nivel mundial estos aspectos se definen como una ciencia que permite, clasificar, registrar, analizar y procesar las operaciones contables realizadas en una entidad;
Enviado por MariaBelenMacias / 3.313 Palabras / 14 Páginas -
DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA SERVICIOS JCR S.A.S
FORMATO ÚNICO DE PROYECTO DE PRÁCTICA O PASANTÍA Código: Versión: Docencia Fecha: 20/03/2018 1. DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA SERVICIOS JCR S.A.S 2. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO. El origen de los Manuales de funciones se da desde la Segunda Guerra Mundial, debido a que no se contaba con personal instruido , para esto se necesitó prepararlos a través de manuales y otorgarles sus funciones. Los manuales de funciones establecen
Enviado por Practicas22 / 1.157 Palabras / 5 Páginas -
Un nuevo Manual de puestos
________________ INDICE INDICE 1 INTRODUCCIÓN 3 LA FIRMA 4 VISIÓN 4 MISIÓN 4 VALORES 5 ORGANIGRAMA 6 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 7 ASAMBLEA DE SOCIOS 7 DIRECCIÓN GENERAL 7 DESCRIPCIÓN GENERAL 7 DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA 7 GERENCIA JURÍDICA MERCANTIL-CIVIL 11 DESCRIPCIÓN GENERAL 11 DESCRIPCIÓN ESPECIFICA 11 INDICADOR DE DESEMPEÑO 12 GERENCIA JURÍDICA LABORAL 14 DESCRIPCIÓN GENERAL 14 DESCRIPCIÓN ESPECIFICA 14 INDICADOR DE DESEMPEÑO 15 GERENCIA JURÍDICA DE IMPUESTOS 17 DESCRIPCIÓN GENERAL 17 ESPECÍFICA 17 INDICADOR DE DESEMPEÑO
Enviado por ana_cecy / 3.582 Palabras / 15 Páginas -
OBJETIVOS DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DESCRIPCION DE PUESTOS
IMPREDISA Manual de Organización y Puestos. Fecha Abril de 2010 Página De Sustituye a Página De De fecha 15 05 2010 OBJETIVOS DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DESCRIPCION DE PUESTOS. General: Poseer un documento que permita conocer el funcionamiento interno de la organización por lo que respecta a descripción de tareas, requerimientos y a los puestos responsables de su ejecución, auxiliando en la inducción del puesto y al adiestramiento y capacitación del personal ya que
Enviado por juliorosalesvega / 3.139 Palabras / 13 Páginas -
IDENTIFICACION DE PROBABLES DE RIESGOS DE TRABAJO POR PUESTO EN LA EMPRESA “AUTOMATIZACION CONTROL Y SOLUCIONES DEL AIRE, S.A. DE C.V. (ACSA)”.
AUTOMATIZACIÓN CONTROL Y SOLUCIONES DEL AIRE S.A. DE C.V IDENTIFICACION DE PROBABLES DE RIESGOS DE TRABAJO POR PUESTO EN LA EMPRESA “AUTOMATIZACION CONTROL Y SOLUCIONES DEL AIRE, S.A. DE C.V. (ACSA)”. ELABORADO POR: DR. CESAR ARMANDO VALENZUELA MARTINEZ. MEDICO CIRUJANO Y PARTERO (UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA). ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO (UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA E INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL). CEDULAS PROFESIONALES FEDERALES 4274684 y 4943096. CEDULAS PROFESIONALES ESTATALES 15930-01/06 y 15997-01/06. MEXICALI, BAJA
Enviado por Roxxana León Martinez / 2.668 Palabras / 11 Páginas -
“Elaboración de un perfil de puesto de un Administrador de Empresas”
“Elaboración de un perfil de puesto de un Administrador de Empresas” PERFIL DE PUESTOS Nombre de La organización: “Empresa” S.A de C.V Fecha: 08/04/2018 Clase de Organización: Privada Nombre del puesto de trabajo: Administrador de empresas Pag: 1 de 2 Descripción General: Sus funciones generales son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular todas las áreas de la empresa a través de la optimización de los recursos humanos y financieros con los que se cuenta,
Enviado por Alexs Zabaleta / 568 Palabras / 3 Páginas -
Informe de práctica profesional en Fortalecimiento Empresarial de la elaboración de los manuales de procedimientos del área contable en la empresa CONVINOR S.A.S.
Nombre del trabajo: Informe de práctica profesional en Fortalecimiento Empresarial de la elaboración de los manuales de procedimientos del área contable en la empresa CONVINOR S.A.S. Asignatura: Práctica profesional III Función de práctica profesional: Fortalecimiento empresarial Estudiante: ZULY FABIANA MENDOZA RUEDA ID 519001 Tutor (a): MARIA EGUENIA OLMOS Abril 28 de 2018 Índice Introducción 5 Capítulo 1 Problematización 6 1.1 Planteamiento del problema 6 1.1.1 Antecedentes situacionales 6 1.1.2 Pronóstico 6 1.1.3 Control al pronóstico
Enviado por zufamela / 5.320 Palabras / 22 Páginas -
Manual para Tesis Escuelas de Administración de Empresas y Mercadeo
República Dominicana UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA - UNIBE http://www.dida.gob.do/Portals/0/images/UnibeColor.jpg Escuelas de Administración de Empresas y Mercadeo MANUAL DE PROYECTO FINAL PARA LA REALIZACION Y EVALUACION DEL PROYECTO FINAL[1] Santo Domingo, R. D. Septiembre 2011 Tabla de Contenido Presentación 1 Requisitos para cursar la asignatura Proyecto Final 1 Número de integrantes del proyecto final 1 Responsabilidad del estudiante 2 Requisitos 2 Esquema para el desarrollo del Proyecto Final 3 A. Páginas Preliminares 3 1. Portada 3 1.1 Título
Enviado por Addry De Jesus Severino / 8.521 Palabras / 35 Páginas -
DISEÑO DE UN MANUAL DE DESCRIPCIONES DE CARGO PARA EL DEPARTAMENTO DE ALMACEN EN LA EMPRESA DAFILCA DEL CENTRO, C.A
CEUJAP Universidad José Antonio Páez Centro de Extensión Diplomado en Administración de Recursos Humanos y Desarrollo Gerencial- Cohorte 16 PROPUESTA “DISEÑO DE UN MANUAL DE DESCRIPCIONES DE CARGO PARA EL DEPARTAMENTO DE ALMACEN EN LA EMPRESA DAFILCA DEL CENTRO, C.A” IFD TIPO A Integrantes: Ysvett Sierra CI: 14.956.863 Sor Andreina Parada CI: 15.334.086 San Diego, Enero 2011 CAPÍTULO I 1. Identificación de la Organización Dafilca del Centro, C.A 1. Actividades a la que se dedica:
Enviado por royximar / 950 Palabras / 4 Páginas -
Manual de organizacion general de una empresa constructora
http://www.lgspiac.com/text/logo.gif LG SPIAC S.A. DE C.V. Fecha: 16/12/16 Página: 1 de 42 Manual de Organización General Página sustituye a fecha de Índice Contenido Pagina * Prologo ----------------------------------------------------------------------- 2 * Misión ------------------------------------------------------------------------ 3 * Visión ------------------------------------------------------------------------ 4 * Metas ------------------------------------------------------------------------ 5 * Antecedentes Históricos ------------------------------------------------ 6 * Legislación legal ---------------------------------------------------------- 7 * Atribuciones ------------------------------------------------------------- 8 a 24 * Objetivo General -------------------------------------------------------- 25 * Objetivos Específicos --------------------------------------------------- 26 * Políticas Generales ----------------------------------------------------- 27 * Normas Generales -----------------------------------------------------
Enviado por cori1994 / 13.386 Palabras / 54 Páginas -
CONTENIDO DEL MANUAL DE PUESTOS DE BANCO FEPAB
BANCO FEPAB MANUAL DE PUESTOS CÓDIGO: RH 001 REVISION: 0 FECHA: Febrero del 2018 PÁGINA: de MANUAL DE PUESTOS ________________ CONTENIDO DEL MANUAL DE PUESTOS DE BANCO FEPAB I - INTRODUCCIÓN II - OBJETIVOS DEL MANUAL III - METODOLOGIA DE MANTENIMIENTO IV - OBJETIVOS, FUNCIONES, RELACIONES DE COORDINACION Y DESCRIPCION DE PUESTOS I - INTRODUCCION Las organizaciones para mantener un orden y realizar sus actividades de una forma eficaz necesitan una herramienta administrativa que permita
Enviado por nimsayessy / 6.468 Palabras / 26 Páginas -
Manual los procesos del sistema implementado para la empresa Trinity Manufacturing
Indice Introducción Este manual consiste en los procesos del sistema implementado para la empresa Trinity Manufacturing el cual comprende la sistematización de los procesos, se utilizará para representar un programa de control de producción para lograr mayor eficiencia y control. Este consiste en la aplicación de procedimientos, producción y materiales técnicos de sistemas de control en bienes acabados para su comercialización, ya que se buscará diseñar un modelo de un sistema real a fin
Enviado por Nancy Yazhira Briones Perez / 542 Palabras / 3 Páginas -
Manual de politica de una empresa
manual De políticas 01/09/2018 ________________ EMPRESA MANUAL DE POLITICAS DE 1.1 NOCIONES PRELIMINARES. Los instrumentos administrativos son documentos que sirven como medio de comunicación y coordinacion, también permiten registrar y trasmitir en forma ordenada y sistemática los lineamientos e instructivos de acción que se consideren necesanios para el mejor desempeño de les funciones de ejecutivos y empleados Considerado estos elementos fundamentales y tomando en cuenta los resultados del diagnóstico, se elabora el Presente Manual de
Enviado por GloNina / 2.745 Palabras / 11 Páginas -
Manual de perfiles y descripción de puestos
Resultado de imagen para logo del estado de mexico UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA FIDEL VELÁZQUEZ DIVISIÓN ACADÉMICA DE ADMINISTRACIÓN “MANUAL DE PERFILES Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS” INFORME FINAL DE ESTADÍA QUE PARA OBTENER EL TITULO DE “TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN AREA RECURSOS HUMANOS” PRESENTAN: GÓMEZ GÓMEZ ESTEFANY SARAI MEJÍA LÓPEZ GUADALUPE ASESOR ACADÉMICO: M.B.A. JOSÉ CARLOS DEL ÁNGEL GARCÍA ASESOR EMPRESARIAL: C. ISRAEL ARRIAGA ALDANA C. ARTURO LEDO ORTIZ Agosto, 2018 INDICE Página Introducción 3 Capitulo
Enviado por Lupiita Mejia Lopez / 16.201 Palabras / 65 Páginas -
DISEÑO DEL MANUAL PARA LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Descripción: Nota DestaKAdos M E M O R I A D E E S T A D í A “DISEÑO DEL MANUAL PARA LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA EMPRESA MAXI SUPER” EMPRESA: “MAXI SUPER EL TORO” PRESENTADO POR: Brenda Orozco Blanco Roxana Linze Reyes Sánchez Julissa Arciga Patricio Erick Martínez Caballero Asael Mauricio López Pino Juan Adrián Millán Pérez PARA OBTENER EL TÍTULO DE: TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN ÁREA RECURSOS HUMANOS
Enviado por Erick Martínez Caballero / 1.892 Palabras / 8 Páginas -
Definición: Manual de politicas de una empresa
Manual de políticas de una empresa Definición: Es la declaración de principios generales que la empresa u organización se compromete a cumplir y en la que se dan una serie de reglas y directrices básicas acerca del comportamiento que se espera de los empleados. Importancia Las líneas generales son la filosofía de la compañía y se distingue por los siguientes apartados 1. Políticas generales: Se refieren a toda la organización 2. Políticas departamentales: Son las
Enviado por Samantha Mena / 379 Palabras / 2 Páginas -
Manual para la organización de una empresa sintesis Manual para la organización profesional del diseñador por Lorena Mérida.
Manual para la organización profesional del diseñador por Lorena Mérida. Guatemala 13 de agosto de 2018 INTRODUCCIÓN En una empresa se debe decidir qué, quién y cómo se realizará un trabajo, esto requiere que la persona a cargo tenga conocimiento y/o esté consiente de cómo va a sobrellevar el encargo. Para ello debe saber planear y posteriormente programar cada una de las acciones que llevarán al logro de dicho trabajo. Es por ello que el
Enviado por Astorea / 2.225 Palabras / 9 Páginas -
“Bimbo, la empresa de pan más grande del mundo”
Resultado de imagen para universidad de londres Reporte Anual Bimbo Oscar G. Montaño Jiménez / UDL Maestría en Negocios ________________ Índice Reporte anual Bimbo 2016 “Bimbo, la empresa de pan más grande del mundo” Grupo Bimbo es la compañía de panificación más grande del mundo y una de las compañías de alimentos más grandes en el continente americano, según información de IBISWorld. Opera en 22 países, incluyendo México, Estados Unidos, Canadá, gran parte de Latinoamérica,
Enviado por monti76 / 873 Palabras / 4 Páginas -
PROYECTO DISEÑO DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA EMPRESA REPREMARVA
ESPOCH Logo nuevo ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA INGENIERÍA EN CONTABILIDAD Y AUDITORÍA CONTADOR PÚBLICO AUTORIZADO TRABAJO DE TITULACIÓN Previa a la obtención del título de: INGENIERAS EN CONTABILIDAD Y AUDITORÍA CONTADOR PÚBLICO AUTORIZADO TEMA: DISEÑO DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA EMPRESA REPREMARVA, DE LA CIUDAD DE AMBATO, PROVINCIA DE TUNGURAHUA. AUTORAS: SILVANA MARILIN CHIMBORAZO AGUALONGO MAYRA VANESSA COCHA COCHA ABRIL – AGOSTO
Enviado por Vane Zhita / 9.994 Palabras / 40 Páginas -
Manual de Valoración de Puestos Descripción de factores y grados Educación
Manual de Valoración de Puestos Descripción de factores y grados Educación Grado Puntos Descripción del grado 1 Saber leer y escribir 2 Educación básica 3 Bachillerato 4 2 años educación universitaria o nivel técnico 5 Título de grado 6 Educación de 4to nivel Experiencia Grado Puntos Descripción del grado 1 No se requiere experiencia, se aprende en el puesto 2 Hasta 3 meses en labores similares o equivalentes 3 Hasta 6 meses en labores similares
Enviado por Hanoy Peña / 991 Palabras / 4 Páginas -
Diseño de manual de atencion a clientes empresa el BAZAR SA de CV.
MANUAL DE ATENCION AL CLIENTE 1. Proyecto de investigación: Diseñar un manual de atención al cliente para la empresa el BAZAR SA de CV. Autor: LIC. Administración de empresas INTRODUCCION El siguiente proyecto que presentare a continuación trata acerca de una empresa con mala atención al cliente denominada EL BAZAR S.A DE C.V y en donde nadie sabía que hacer o a quien delegar responsabilidades por lo mismo. El problema principal es que la empresa
Enviado por Edgar Sanchez / 4.105 Palabras / 17 Páginas -
Manual de Inducción La empresa nerz
MANUAL DE INDUCCION [Escriba el subtítulo del documento] [Escriba aquí una descripción breve del documento. Normalmente, una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento. Escriba aquí una descripción breve del documento. Normalmente, una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento.] ________________ NUESTROS VALORES Bienvenida la empresa. La empresa nerz te da la más cordial bienvenida ati que será su colaborado más en esta empresa. Y no solamente sino llaque
Enviado por LizMz / 819 Palabras / 4 Páginas -
Manual de descripción de cargos y organización de actividades de la empresa “Impresiónate”
UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES “UNIANDES” escudo FACULTAD DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS CARRERA DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS PERFIL DE PROYECTO INTEGRADOR TEMA: “manual de descripción de cargos y organización de actividades de la empresa “Impresiónate” de la ciudad de Santo Domingo Tsáchilas, 2018” AUTORES: Lara Helen Isquierdo Alejandra Hernández Luis Intriago Paúl COORDINADOR DEL PROYECTO: Ing- TUTOR: Dra. Fanny Pozo Mga. SANTO DOMINGO – ECUADOR DESARROLLO Antecedentes de la investigación En una empresa existen
Enviado por Paulalex17 / 1.690 Palabras / 7 Páginas -
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA EMPRESA ESOBADES S.A
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” UNELLEZ_ BARINAS VICE RECTORADO DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO SOCIAL PROGRAMA CIENCIAS SOCIALES SUBPROGRAMA LIC. ADMINISTRACIÓN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA EMPRESA ESOBADES S.A, BARINAS, 2018. Trabajo de aplicación presentado como requisito para optar el título de Licenciadas en Administración de Empresas. Autoras: Hernández, Orianny C.I: 26.746.099 Prato, Hirlenis C.I: 27.023.154 Suarez, Brenda C.I: 26.103.421 Tutora: Lic. Mildred Paredes C.I: 11.709.327 Barinas, Noviembre 2018 UNIVERSIDAD
Enviado por hirlenisyalivic / 26.763 Palabras / 108 Páginas -
MANUAL DE ANALISIS DE PUESTO
COMERCIALIZADORA DE CERVEZAS DE LOS TUXTLAS S.A. DE C. V. Imagen relacionada Imagen relacionada FECHA 27 DE NOVIEMBRE DE 2018 ELABORÓ SERGIO ANTONIO IXBA BELTRÁN YOSHIRO SHIMABUKO LÓPEZ REVISÓ RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS LIC. ESMERALDA TELLEZ MONTES DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN. Empresa: COMERCIALIZADORA DE CERVEZAS DE LOS TUXTLAS S.A. DE C. V. Título del Puesto: Preventista Canal moderno Nombre del titular del Puesto: Jesús Malaga Cosme Puesto del Jefe Inmediato: Encargado de
Enviado por bunkeros / 701 Palabras / 3 Páginas -
Empresa de pan BIMBO
OBJETIVO Seguir siendo la empresa líder a nivel mundial en panadería, continuando con los mismos niveles de rentabilidad, y calidad. Conseguir ser una empresa líder en el sector de ventas y una empresa líder en confianza, por ello el personal de la empresa es indispensable para que nuestros clientes y consumidores reciban la mejor calidad y el mejor servicio. Lograr un creciente volumen de todas nuestras marcas en el mercado, de la mano con los
Enviado por victormk / 560 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DE CARGOS DE LA EMPRESAS INPARME S.A.S
C:\Users\win7\Pictures\LOGO INPARME.png MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS “ANÁLISIS SALARIAL” Página de Versión: 1 Dependencia Generadora: Código: F. Vigencia: 28/09/2017 MANUAL DE FUNCIONES DE CARGOS DE LA EMPRESAS INPARME S.A.S IVÁN ALBERTO VILLALOBOS RIVADENEIRA JUAN DIEGO MORALES AGUILAR JHOVAN STIVEN AMÓRTEGUI GARCIA SANTIAGO RINCÓN VELASQUEZ SULY STEPHANY CASTRO PÉREZ UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS VILLAVICENCIO/META 2017 MANUAL DE FUNCIONES DE CARGOS DE LA EMPRESAS INPARME S.A.S IVÁN ALBERTO VILLALOBOS RIVADENEIRA JUAN
Enviado por srincon468 / 9.231 Palabras / 37 Páginas -
Manual de negocio, empresa de aguas de sabores
MANUAL DE LA ORGANIZACION ________________ INDICE INTRODUCCION …………………………………………………. Pág. 2 OBJETIVO GENERAL ………………………………………………… pág. 2 ANTECEDENTES HISTORICOS ……………………………………. Pág. 2 ORGANIGRAMA ………………………………………………. pág. 3 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ……………………………. pág. 3 FICHAS DE DESCRIPCION DE PUESTO ……………………. pág. 4 MARCO LEGAL …………………………………………….……. pág. 10 POLITICAS ………………………………………………….…… pág. 10 TABULADOR DE SUELDOS …………………………. Pág. 11 ________________ INTRODUCCION Este trabajo se realizó con el fin de mostrar un manual de organización para brindar un mejor servicio al personal que
Enviado por Mari Perez / 1.255 Palabras / 6 Páginas -
EL ENLACE ENTRE LA ESTRATEGIA, LA OPERACIÓN DE LA EMPRESA Y EL ENTORNO DE MERCADO. Grupo Bimbo
Carlos Marcelo Sánchez Jiménez Proyecto Final – Etapa 1: Análisis del portafolio y su entorno Lunes 21 de enero de 2019 Campus Lago de Guadalupe Licenciatura en Administración Quinto cuatrimestre Mtro. Gilberto Jaime Carrillo Urbina. EL ENLACE ENTRE LA ESTRATEGIA, LA OPERACIÓN DE LA EMPRESA Y EL ENTORNO DE MERCADO. ETAPA 1: Análisis inicial del portafolio de Negocio Desarrollo de la etapa 1 Se elige Grupo Bimbo, como empresa para este proyecto de investigación donde
Enviado por CaMaSaJi / 379 Palabras / 2 Páginas -
Manual de procesos de una empresa
PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍA Actividad Responsable Descripción del procedimiento Riesgo Causa del riesgo Medidas de control 1 PROGRAMAR AUDITORÍA Asistente Aseguramiento de la Calidad Definir fecha y hora para la ejecución de la auditoria Error en las fechas programadas Que no se puedan realizar algunas auditorías Delegar a otra persona para que revise la programación propuesta 2 ASIGNAR AUDITORES Asistente Aseguramiento de la Calidad De acuerdo al tema que deba ser auditado, se selecciona el auditor
Enviado por Laura Munera Jaramillo / 1.985 Palabras / 8 Páginas -
Manual de puestos mefo Auditoria
Manual de Puestos Datos generales División: Operaciones. Departamento: Operaciones. Área: Back Office. Nombre del puesto: Asistente administrativo operaciones Auditoria Revisiones y aprobaciones. Director General. ____________________ Nombre y firma ____________________ Fecha Director de división. ____________________ Nombre y firma ____________________ Fecha Relaciones con otros. Título del puesto: Reporta a: Gerente de Operaciones Supervisa directamente a: ninguno Objetivo del puesto Ser el encargado del proceso de seguimiento y control de la operación con Telecable, brindando soporte a la
Enviado por Dago Vindas / 1.137 Palabras / 5 Páginas -
MANUAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA BIOPLASTIC S.A.
Facultad de Ciencias Económicas Y Empresariales Administración de Recursos Humanos I Licda. Nora Lissette Alvarez Rodas MANUAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA BIOPLASTIC S.A. Integrantes: Carné: Nilcy Graciela Cordón Jiménez 2165315 Samuel Edgardo Herrera Paniagua 2238014 Santos Lileana Ramos Cordero 2127715 Jeniffer Elizabeth Sandoval González 2104015 Stiben Arody Ariza Montesflores 2339014 Victoria Yamileth Vásquez Roca 2339315 ________________ MANUAL DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS BIOPLASTIC S.A. Jutiapa, noviembre 2018 ________________ Bioplastic, S.A Manual de Administración
Enviado por LudArg / 8.787 Palabras / 36 Páginas -
MANUAL DE CALIDAD PARA UNA EMPRESA DE SERVICIOS DESINSECTACION DE CAMARAS (DESCAM)
MANUAL DE CALIDAD Página de Nº de Revisión: 01 Elaboró: Guillermo Alvear Fecha: 25/11/2010 Aprobó:Cesar Gutierrez Fecha:01/12/2010 MANUAL DE CALIDAD INDICE GENERAL. MANUAL DE CALIDAD Índice General.……………………………………….…………………………..….…pag.02 Introducción……………………………………………………………………………..pag.05 Generalidades de la Empresa…………………………………………………………pag.06 Visión…………………………………………………………………………………….pag.07 Misión…………………………………………………………………………………....pag.07 Propósitos……………………………………………………………………………... pag.07 Objetivos generales…………….………………………………………………….…..pag.08 Objetivos específicos……………………………………………………………..…...pag.08 Reglas Generales………………………………………………………….…………...pag.08 Alcance…………………………………………………………………………….…....pag.09 Exclusiones………………………………………………………………………….… pag.09 Políticas de calidad………………………………………………………………….... pag.10 Sistema de Gestión de Calidad……………………………………………………… pag.10 Estructura documental……………………………………………………………….. pag.12 Diagrama de flujo esquemático del proceso de compra de la materia prima..… pag.14 Diagrama de flujo esquemático
Enviado por willy1968 / 5.005 Palabras / 21 Páginas -
Manual de procedimientos. Pasos para el análisis de puestos
Análisis de puestos Es un proceso que consiste en la obtención, evaluación y la organización de la información sobre los puestos de una empresa. Se obtiene la información necesaria para determinar las obligaciones de los puestos y las características de la persona que lo ocupará. Métodos para obtención de información para el análisis de puestos: * Observación directa * Intranet * Cuestionario * Bitácora o diario * Entrevista También se puede hacer una combinación de
Enviado por abifs95 / 520 Palabras / 3 Páginas -
“El efecto del correcto uso del manual de funciones sobre la productividad del área logística de la empresa Quala S.A.”
Trabajo de Investigación Aplicada I ANALISIS MANUAL DE FUNCIONES “El efecto del correcto uso del manual de funciones sobre la productividad del área logística de la empresa Quala S.A.” Presentado Por: Christian Camilo Giraldo Martínez Viviana Ortiz Agudelo Juan Camilo Espitia Galindo Materia: Investigación Aplicada I Docente: John Jairo Rico Corporación Universitaria Americana Medellín Año 2019 https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/8/87/Logotipo_Corporaci%C3%B3n_Universitaria_Americana_(big).png/250px-Logotipo_Corporaci%C3%B3n_Universitaria_Americana_(big).png TRABAJO INVESTIGACIÓN APLICADA I “El efecto del correcto uso del manual de funciones sobre la productividad del área
Enviado por camilogalindo / 4.123 Palabras / 17 Páginas -
Empresa Mexicana Multinacional-Bimbo
UNIDEP Proyecto final, materia: MERCADOTECNIA PLAN ESTRATÉGICO DE MERCADOTECNIA Resultado de imagen para zapato rojo imagenes Taller de reparación de calzado Integrantes del equipo: Yusnabi Alejandra Galindo Rangel Izcóatl Castañeda Balderas Manuel Ricardo Moreno Del Cid Fecha de realización: 16/02/2019 ________________ 1. ÍNDICE: Contenido 3. ÍNDICE: 2 Índice de Figuras 3 2. INTRODUCCIÓN: 4 4. DESARROLLO: 5 ∙ Visión y propósito de la empresa: 5 ∙ Datos básicos sobre el mercado objetivo: 6 ∙ FODA:
Enviado por izco_ensayos / 4.068 Palabras / 17 Páginas -
Manual organización de la empresa " UBER"
MANUAL ORGANIZACIONAL DISEÑANDO LOS PLANES OPERATIVOS DE LA NUEVA EMPRESA " UBER" ASPECTOS BASICOS DE LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA Ariel Tejeda Ruiz 201407871 10/02/2019 BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA FACULTAD DE ADMINISTRACION LIC. EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS MATERIA: CREACION DE EMPRESAS MAESTRA: CRISTINA RODRIGUEZ RIVERO ________________ Escudobuappositivo2.png MANUAL ORGANIZACIONAL 10 de febrero 2019 ASPECTOS BASICOS DE LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA DISEÑANDO LOS PLANES OPERATIVOS DE LA NUEVA EMPRESA " UBER" ________________ Uber logo
Enviado por Felipe Tejeda / 9.742 Palabras / 39 Páginas -
Manual de organización empresa “Cinépolis vip”
Cinépolis VIP Fecha: 21 de septiembre de 2017 Xalapa Enríquez, Veracruz Manual de Organización del Área de ventas RSB Página 1 De 30 Elaboró Revisó Autorizó Bello Hernandez Brenda G. Mendez Osorio Martha Elena Moreno Santiago Isabel M. Orellan Cruz Yisel Rivera Barrera Alma Rosa Dra.: Jessica Garizurieta Bernabé Lic. Teresita Lagunés Lara ________________ Cinépolis VIP Fecha: 21 de septiembre del 2017 Xalapa Enríquez, Veracruz Manual de Organización del Área de ventas RSB Página 2
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Diseño Organizacional Manual de puestos Proyecto Anaya’s Restaurant
http://itcelaya.edu.mx/images/cover-simple-portal.jpg INSTITUTO TECNOLOGICO DE CELAYA Diseño Organizacional Manual de puestos Proyecto Presenta: Hernández Peña Daniel Jiménez Covarrubias Juan Pablo Moreno Mendoza Erian del Carmen Pérez Anaya Osiris Astrid Silva Aguilar Víctor Adrián Celaya, Gto. Febrero 2019 Nombre del puesto: Chef Ubicación: Anaya’s Restaurant (Comonfort). Subordinado: Cocinero y lava loza Propósitos del puesto: Es el encargado en cocina de pre elaborar, preparar, presentar y conservar toda clase de platillos de cocina y aplicando con autonomía las
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Manual de Organización y Manual de Procedimientos de la empresa Importadora Todo Fiesta S.A
uca FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS ORGANIZACIÓN Y PROCESOS EMPRESARIALES Manual de Organización y Manual de Procedimientos de la empresa Importadora Todo Fiesta S.A. Integrantes: * Tamara Mandelburger * Karem * Araceli González Profesor: Lic. Ramón Pezzino Quinto Semestre Año: 2018 Índice Tema 1: Introducción, Políticas Generales y Políticas de Calidad Tema 2: Organigrama Total y Parcial de la Empresa Tema 3: Manual de Organización Tema 5: Manual de Procedimientos Tema 6: Conclusión,
Enviado por Aragonzalezc / 3.001 Palabras / 13 Páginas -
El manual organizacional de la empresa Botanas Anita
Organigramas “Botanas Anita, S.A. de R.L.” ________________ ÍNDICE Introducción 3 Importancia 3 Historia 4 Marco Estratégico. 5 Misión 5 Visión 6 Valores 7 Políticas 8 Objetivos del manual 9 General: 9 Específicos: 9 Organigrama General: 10 Organigrama de Área de Ventas: 11 Organigrama de Área Financiera: 12 Organigrama de Área de Producción: 13 Fichas de Descripción de Puestos 14 Conclusión: 56 Fuentes de Referencia 57 ________________ Introducción El manual organizacional de la empresa Botanas Anita®,
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Manual Haccp La empresa Marcobre - Ausenco
C:\Users\APC\Downloads\0.png HSE-PC-MRS Revisión : 02 Fecha : 25/03/19 PLAN DE CONTINGENCIAS PARA CORTE DE ENERGÍA Elaborado : R. Salvatierra Revisado : R. Salvatierra Aprobado : OBJETIVO El objetivo general es controlar sucesos no planificados pero previsibles, mediante la utilización de herramientas, equipos y la aplicación de actividades de respuesta inmediata que permita controlar cada una de las emergencias Identificadas de manera oportuna y eficaz. 1.- IMPLEMENTACIÓN Introducción El plan de Contingencias, se desarrolla con la
Enviado por Daryana Sillonis Falcon / 1.492 Palabras / 6 Páginas