Manual De Puestos De La Empresa Bimbo ensayos gratis y trabajos

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Manual De Organizaciones Y Funciones De Una Empresa

1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 2. ORGANIGRAMA DE CARGOS 3. NATURALEZA Y FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA GENERAL NATURALEZA La gerencia general es el máximo órgano ejecutivo de ROMER. LÍNEA DE DEPENDENCIA Depende directamente de la Junta General de Accionistas. FUNCIONES GENERALES a) Poner en acción programas de mantenimiento de las instalaciones y los activos fijos de ROMER. b) Administrar las compresoras, tornos y demás en función de las demandas de los clientes. c)

Enviado por luisparravicini / 711 Palabras / 3 Páginas
Manual De Descripcionde Puestos

EL SUPER MUEBLE DE OFICINA Pagina 15/50 de fecha: 5/marzo/2013 MANUAL DE PUESTOS DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACION SUSTITUYE A Pagina 20/40 de fecha: 5/marzo/2000 DESCRIPCION DE PUESTOS A) IDENTIFICACION DEL PUESTO: 1. Nombre del puesto Vendedor sala de ventas 2. Numero de plazas existentes 4 3. Clave 8 4. Ubicación (fisica y administrativa) Sala de ventas en cualquier sucursal de la capital 5. Tipo de contratación. Indefinida 6. Ambito de operación. Area de ventas B) RELACIONES

Enviado por ottogi01 / 730 Palabras / 3 Páginas
Consorcio industrial gufra manual de puestos

CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS ÍNDICE I. INTRODUCCIÓN………………… 2 II. OBJETIVO GENERAL………… 3 III. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA… 4 III. ORGANIGRAMA GENERAL... 5 IV. ANÁLISIS DE PUESTOS… … 6 ▪ GENERALIDADES ▪ DESCRIPCIÓN GENÉRICA ▪ POSICIÓN EN EL ORGANIGRAMA ▪ FUNCIONES ESPECIFICAS ▪ REQUERIMIENTOS ▪ ESFUERZO ▪ CONDICIONES DE TRABAJO CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS I. INTRODUCCIÓN El presente documento se elabora con la finalidad principal de orientar en la toma de decisiones

Enviado por esam1 / 3.425 Palabras / 14 Páginas
Introduccion Manuales De Puestos

Manual de puestos y funciones El manual de puestos es un instrumento de la Administración de los Recursos Humanos, que indica las funciones y actividades a ser cumplidas por los miembros de la Institución y la forma en que las mismas deberán ser realizadas ya sea, conjunta o Individualmente. Específicamente, el Manual de puestos, es la versión detallada de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los distintos puestos de trabajo que

Enviado por guera801 / 1.380 Palabras / 6 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES. Descripción del puestos Administrador

MANUAL DE FUNCIONES. Descripción del puestos Administrador A) Identificación. 1-Nombre del puesto: Administrador. 2- Número de Plazas: 1. 3-Ubicación física y Administrativa: Oficina. 4-Tipo de contratación: Prestación de servicio. B) Relaciones de Autoridad. 5- Jefe Inmediato: Jorge Omar Jasso Gaona. 6- Subordinados directos: Jefe parrilla, jefe cocina, jefe meseros, cajero, administrador. Propósito del puesto: Administrar, controlar y orientar las personas a su cargo. Funciones generales: Revisar los procesos de alistamiento del servicio. Controlar el alistamiento

Enviado por OmarJasso / 2.305 Palabras / 10 Páginas
La Empresa Mexicana Bimbo

La Empresa Mexicana Bimbo al exportar todo sus portafolio de productos encontró una amplia aceptación en los mismos, porque siempre ha trabajado con altos estándares de calidad es decir, satisfizo al consumidor final sus necesidades establecidas. Para ello utilizaron diversas medidas teniendo en cuenta que el trabajar con alimentos implica trabajar con su inocuidad de las mismas, además de los requisitos como: La industria textil es una de las cadenas industriales más largas y más

Enviado por andaquia / 488 Palabras / 2 Páginas
Manual de Inducción para el Departamento de Ventas la empresa Guzmán Rojas Promotores de Bienes Raíces

Manual de Inducción para el Departamento de Ventas. Misión Ser un corporativo dedicado al ramo inmobiliario, apoyando a nuestros clientes a adquirir sus bienes, de acuerdo a sus necesidades y posibilidades, a través de diversos tipos de financiamiento, cumpliendo con sus expectativas. Visión Consolidarnos como un corporativo reconocido, distinguido y demandante dentro del ramo inmobiliario, ofreciendo bienes y servicios de calidad, para lograr posicionarnos en la mente de nuestros clientes. Nuestros Valores Corporativo Guzmán Rojas

Enviado por guadalupeguz / 2.740 Palabras / 11 Páginas
Manual De Puestos RRHH Varios

4. Sistemas de Administración de Recursos Humanos ¿ Cómo administrar a las personas? Mauricio Aguilera L. Ing. Agrónomo 1 2 Funciones de la administración Definir qué hacer (planificar) Determinar cómo lo deben hacer (organizar) Adoptar las medidas par que se haga (dirigir) Verificar la efectividad de los esfuerzos (controlar) (ILLANES, 1993) Pasos de la administración Planificar Organizar Controlar Dirigir 4 5 Proceso administrativo ORGANIZACIÓN PLANIFICACIÓN Formular objetivos Fijar metas Promover estrategias, tácticas y políticas Confeccionar

Enviado por TTiago12 / 1.829 Palabras / 8 Páginas
MANUALES DE INDUCCION EMPRESA DE ANIMACION

ANÁLISIS FODA FORTALEZAS DEBILIDADES F1. Mantienen un control de sus gastos. F2. Existe personal comprometido para buscar eventos. F3. Recurso humano con experiencia. F4. Conocimiento de su trabajo en el área que les corresponde. F5. Habilidades para establecer relación con los empresarios. F6. Saben ofrecer los servicios con los que cuentan. F7. Establecen relación personal con el cliente a la hora de ofrecer el servicio. F8. Mantienen la relación con el cliente, después de dar

Enviado por clar7x / 290 Palabras / 2 Páginas
Descripcion De Puestos De Trabajo En Una Empresa De Venta De Computadoras

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS Ensayos Gratis: DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 901.000+ documentos. Enviado por: Marthavll 24 enero 2013 Tags: Palabras: 433 | Páginas: 2 Views: 358

Enviado por 5395 / 822 Palabras / 4 Páginas
DISEÑAR UN MANUAL DE CARGOS PARA LA EMPRESA SOCIALISTA "PROCESADORA DE LÁCTEOS ARISMENDI"

INTRODUCCIÓN El presente trabajo permitirá diseñar un manual de cargos para la Empresa Socialista “Procesadora de Lácteos Arismendi”, ubicada en el Estado Barinas, con la finalidad de dotarlos de un manual técnico y práctico que permita reclutar, seleccionar y contratar el personal requerido con las competencias deseadas por la empresa. La Administración de Recursos Humanos depende de la cultura existente en la organización, así como de la estructura organizacional adoptada. Más aún depende de las

Enviado por biruaca / 15.495 Palabras / 62 Páginas
Manual De Operacion De Una Empresa

El Manual De Operativa De La Empresa – ÉTICA Portada profesional Manual de bienvenida Índice general Índice de graficas Índice de figuras Capítulo I Presentación (introducción) Historia (de la empresa, producto o servicio) (¿qué hace la empresa?) Descripción completa en general Nombre empresa Misión. Visión. Filosofía. Valores. Código de ética. Actitud de servicio Política de calidad. Objetivo de la empresa. Aplicación de FODA (competencia y situación actual de mercado con los factores internos) Capitulo II

Enviado por snalopez / 273 Palabras / 2 Páginas
Elaboracion De Un Manual De Puestos

PROYECTO DE ELABORACIÒN DEL MANUAL DE PUESTOS INTEGRANTES: MIRIAM AGAPITO RAZO RAÚL ÁVILA RAMÍREZ ANGEL DANIEL PAREDES DE JULIAN MARÍA DE LOS ÁNGELES SÁNCHEZ HERNÁNDEZ JESSICA JAZMIN SERRANO GRIMALDO JESUS GUADALUPE SORIA PÉREZ PROF: GENARO GARCÍA CAMACHO MATERIA: ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS ADMINISTRACIÓN ÁREA RECURSOS HUMANOS 3° B FECHA: LUNES 08 DE JULIO DEL 2013 INTRODUCCION: La elaboración del plan de trabajo nos lleva a realizar ciertas actividades enfocadas a nuestra empresa con el

Enviado por 45678123984 / 3.549 Palabras / 15 Páginas
Manual De Seguridad En La Empresa

Manual de seguridad SISTEMA DE GESTION Sección : 00 Código: GG-MAN-00 Revisión : 00 Fecha: junio 2012 Página: 1 de 10 MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (4.5.3.1) Investigación de incidentes (4.5.3.2) No conformidad, acción correctiva y acción preventiva (4.5.4) Control de los registros (4.5.5) Auditoría interna (4.6) Revisión por la dirección XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 4.1 Requisitos generales.- La empresa de Transportes EGRO SR Ltda. a establecido y mantiene un sistema de gestión de

Enviado por seemann007007 / 1.793 Palabras / 8 Páginas
Manual De La Empresa Mantequillon

¡¡BIENVENIDO!!! Bienvenido al equipo de EL MANTEQUILLÓN… La vida o quizá el destino te ha traído hacia nosotros, eres muy afortunado (a), pues en él encontrarás un gran ambiente y un buen equipo de trabajo, claro que eso depende en gran medida de ti y de tu disposición de cooperar en lo que EL MANTEQUILLÓN requiere. Esta nota es una manera de decirte que estamos felices de que te hayas unido a nosotros. Durante las

Enviado por hernandez19 / 603 Palabras / 3 Páginas
Registro Manual De Puestos

El Súper Mueble de Oficina de fecha: 10 /septiembre/2010 Manual de puestos Departamento de servicio al cliente Descripción de puestos A) IDENTIFICACION DEL PUESTO: 1. Secretaria 2. Número de plazas existentes: 1 3. Ubicación abajo del gerente en la recepción. 4. Contratación tipo anual. 5. Desarrollar reportes B) RELACIONES DE AUTORIDAD 1. Jefe inmediato: Gerente General 2. Dependencia funcional: gerentes 3. Subordinados directos: Clientes C) PROPOSITOS DEL PUESTO: Ayudar a el gerente general a hacer

Enviado por mallemo / 308 Palabras / 2 Páginas
Manual De Puestos

DOCUMENTO DE DESCRIPCIÓN DE CARGO Para diligenciar el presente documento, lea atentamente las instrucciones que contiene cada apartado y absorbe los ejemplos que se incluyen. Agradeceremos su colaboración. I. IDENTIFICACIÓN. Área Denominación del Cargo Actual Ocupante Cargo Superior Inmediato Actual Ocupante II. DIMENSIONES. En este apartado se trata de indicar y cuantificar las variables económicas (presupuestos, gastos, inversiones, ventas, etc.,) que están relacionadas con las funciones del Cargo y sobre las que se incide directa

Enviado por shelo29 / 710 Palabras / 3 Páginas
Bimbo Una Empresa Dedicada A La Exportacion

Hoy en día, son la Empresa de Panificación más importante del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además son el líder indiscutible en su ramo en México, Latinoamérica y Estados Unidos. Tienen presencia en 19 países de América, Asia y Europa, cuenta con más 10,000 productos y con más de 100 marcas de reconocido prestigio. Nuestra Misión “Alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo” El perseguir su logro día con

Enviado por MAYRA99eli / 425 Palabras / 2 Páginas
Manual Gestion De Calidad Empresa De Empanadas

GERENCIA DE LA CALIDAD MANUAL DE CALIDAD EMPANADAS LA PIÑATA PRESENTADO POR: MANUEL RAMOS SERGIO SAMPEDRO ANDRES PIÑEROS PRESENTADO A: PROF. CESAR OCAÑA UNIVESIDAD DE SAN BUENAVENTURA SEDE BOGOTA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTACION DE EMPRESAS BOGOTA __________________________________________________________________________________________ SIATEMA DE GESTIÒN DE CALIDAD ______________________________________________________________________________________________ EMPANADAS LA PIÑATA ______________________________________________________________________________________________ MANUAL DE CALIDAD 1. INTRODUCCIÓN 1.2 LA EMPRESA EMPANADAS LA PIÑATA es una organización certificada ISO9001:2008. La cual desarrolló, implementó y formalizó el Sistema de Gestión de

Enviado por manuelf87 / 4.593 Palabras / 19 Páginas
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS

DIVISION COMERCIAL JEFE DIVISION COMERCIAL Función Básica: Planificar y dirigir la política de promoción, venta y distribución de productos o servicios de la compañía, dándola a conocer en el mercado competitivo. Funciones Específicas: 1. Elaborar los planes y acciones a corto y medio plazo para conseguir los objetivos marcados por la empresa, diseñando las estrategias necesarias y supervisando su aplicación. 2. Investigar el mercado, previendo la evolución del mismo y anticipando las medidas necesarias para

Enviado por frankr489 / 5.247 Palabras / 21 Páginas
Manual De Puestos Gerente General

MANUAL DE PUESTOS Nombre del Cargo: Gerente General Dependencia: Gerencia General Departamento: Administrativo Supervisa a: Todo el personal de la empresa FUNCIÓN BÁSICA: Es directamente responsable por la correcta dirección, organización, y control de los bienes y recursos que posee la Empresa. Planea y ejecuta lo concerniente a la evolución estratégica de la Organización. Propone alternativas de mejoramiento en todos los aspectos. Responde con el Director Comercial del posicionamiento en ventas de la compañía. Actúa

Enviado por 16eduardo1993 / 334 Palabras / 2 Páginas
Manual De Puestos

FÁBRICA DE MUEBLES: EL SUPER MUEBLE DE OFICINA Página 10/60 De Fecha 3/Enero/2015 SUSTITUYE A Página 12/55 De Fecha 3/Marzo/2012 DECRIPCIÓN DE PUESTOS A) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO: 1. Nombre del Puesto: Contador 2. Número de Plazas Existentes: 1 3. Clave: N/A 4. Ubicación (Física y Administrativa): A un costado de las oficinas gerenciales, posee propia oficina con todas las facilidades para desempeñar su trabajo: Escritorio, computador, libros, etc. 5. Tipo de Contratación: Contrato anual 6.

Enviado por / 373 Palabras / 2 Páginas
Desarrolle el manual de procedimientos de la empresa

Proyecto Final ________________________________________ Recomendaciones para presentar la Actividad: • Envía el desarrollo de esta actividad a tu tutor@ en un documento de Word, que llamarás Proyecto Final. • Procura marcar siempre tus trabajos con un encabezado como el siguiente: Nombre Fecha Actividad Tema Luego de haber estudiado los tipos de vulnerabilidades más comunes, las herramientas usadas para proteger los datos, y haber generado sus procedimientos, está listo para generar la “carta magna” de la seguridad

Enviado por / 233 Palabras / 1 Páginas
Manual De Descripción Del Puesto Dtrabajoe

MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO Y OPERATIVO INTERMEDIO DICONSA, S.A.DE C.V. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS OCTUBRE DE 2002 MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO Y OPERATIVO INTERMEDIO DICONSA, S.A.DE C.V. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN ..................................................................................... 3 LINEAMIENTOS DE APLICACIÓN.......................................................... 4 MARCO JURÍDICO.................................................................................. 5 GLOSARIO DE TÉRMINOS .................................................................... 7 PROFESIONISTA ESPECIALIZADO (NIVEL SAL. “Q”) .......................... 10 JEFE DE ALMACÉN CENTRAL

Enviado por LeidydyArias / 19.989 Palabras / 80 Páginas
Manual De Una Empresa

MANUAL DE FUNCIONES ÍNDICE Contenido 1.1 STAFF GERENCIAL ................................................................................................................................... 3 1.1.1 GERENTE GENERAL ............................................................................................................................... 3 1.1.2 GERENCIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA ................................................................................... 5 1.1.3 GERENTE DE OPERACIONES ............................................................................................................... 7 1.2 STAFF TÉCNICO ...................................................................................................................................... 10 1.2.1 TÉCNICO HIDRÁULICO ........................................................................................................................ 10 1.2.2 TÉCNICO DE CALEFACCIÓN ............................................................................................................... 11 1.2.3 TÉCNICO ELÉCTRICO ........................................................................................................................... 12 1.2.4 DISEÑO TÉCNICO ................................................................................................................................ 13 1.2.5 CHOFER 2 ............................................................................................................................................... 14 1.3 STAFF ADMINISTRATIVO ...................................................................................................................... 15 1.3.1 ASISTENTE CONTABLE....................................................................................................................... 15 1.3.2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO ......................................................................................................... 17 1.3.3 BODEGUERO .........................................................................................................................................

Enviado por Alondra / 4.965 Palabras / 20 Páginas
La necesidad de un manual de compras para la empresa

NDICE INTRODUCCIÓN…………………………………………..…… 3 Misión……………………………………………………………... 4 Visión……………………………………………………………… 4 1. OBJETIVOS……………………………………………………5 1.1 objetivo general…………………………………………... 5 1.2 objetivo especifico………………………………………... 5 2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL……………………... 6 2.1 organigrama………………………………………………. 6 2.2 descripción de puestos y funciones………………….…… 7 3. POLÍTICAS…………………………………………………..... 8 3.1 políticas del manual……………………………………..… 8 3.2 políticas del departamento de compras……………...……8 3.2.1 internas………………………………………….…… 8 3.2.2 externas (para proveedores)……………………..…. 9 4. PROCEDIMIENTO…………………………………………..… 10 4.1 descripción del procedimiento……………………………. 10 Introducción La necesidad de un manual de compras para la empresa es importante, ya

Enviado por jhoandgz / 1.045 Palabras / 5 Páginas
Manual De Organizacion Y Descripcion De Puestos

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS INDICE ORGANIGRAMA.................................................................................................... 1 ADMINISTRADOR.................................................................................................. 2 COCINA ………………………................................................................................. 4 BARRA ……………………………........................................................................... 5 CAJERA …………………………............................................................................. 6 ORGANIGRAMA DESCRIPCIONES DE PUESTOS INFORMACION GENERAL DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: ADMINISTRADOR REPORTA A: PUESTOS QUE SUPERVISA: COCINERO PERSONAL DE BARRA CAJERA DESCRIPCION DEL PUESTO: La administración es la máxima instancia ejecutora en el cybercafe. Su objetivo fundamental es asegurar la correcta operación, el crecimiento y la consolidación del cybercafe en su zona de

Enviado por kyo1119 / 503 Palabras / 3 Páginas
Historia De Las Empresas Mundo Dulce, Bimbo Y Barcel

MUNDO DULCE La unión productiva de Argentina y México triunfa en América Los Grupos Bimbo y Arcor inauguraron recientemente una de las plantas productoras de dulces más grandes en Latinoamérica. El pasado 14 de septiembre se produjo la inauguración de la planta Mundo Dulce por directivos de los grupos Arcor y Bimbo, contando con la presencia del C. Presidente de la República Mexicana, Felipe Calderón Hinojosa, del C. Gobernador Enrique Peña Nieto y distinguidos funcionarios

Enviado por 19041998carlos / 2.368 Palabras / 10 Páginas
Empresas mexicanas como BIMBO, CEMEX y FEMSA

Este articulo nos habla acerca de una persona que se dedica a la búsqueda de nuevos ejecutivos para hacerlos líderes, en este hace referencia a ciertas empresas mexicanas como BIMBO, CEMEX y FEMSA, que a mi parecer son las empresas más fuertes que tiene México a nivel internacional. El expresa ( Damien O’ Brien) que en México como en otros países existen innumerables ejecutivos para ser los próximos CEO, pero que estos tendrán ideas mucho

Enviado por Natanael17 / 268 Palabras / 2 Páginas
Empresa Industrial Grande Bimbo México

Planeación 4900 empleados Empresa Industrial Grande Bimbo México es una empresa dedicada a la elaboración, distribución y venta de productos alimenticios (panes, bizcochos, tostadas, barras energéticas), inicia sus operaciones el 2 de diciembre de 1945 en la Planta de Santa María Insurgentes. La visión establecida y publicada desde su fundación es: “hacer un pan realmente bueno, nutritivo, sabroso, fresco. Hacerlo bien, con limpieza, con la mayor perfección, con la intención de nutrir, agradar y llegar

Enviado por lezti28 / 379 Palabras / 2 Páginas
Estrategias de marketing de la empresa Рanadería Bimbo SA

ANTECEDENTES El 2 de diciembre de 1945 abre sus puertas la primera planta de producción de Panificación Bimbo S.A., ubicada en la colonia Santa María Insurgentes, del Distrito Federal. Las instalaciones contaban con un local para oficinas, un patio, una bodega y una sala de producción donde algunas operaciones se hacían manualmente. Los primeros productos del osito Bimbo, que abarcaban el pan grande, el pan chico y el pan tostado, salieron a las 15 horas

Enviado por KKARYX / 1.864 Palabras / 8 Páginas
MANUAL DE ELABORACIÓN DE LOS PRODUCTOS LÁCTEOS EN LA EMPRESA CHELMAR S.A. DE C. V. EN SALTILLO, COAHUILA.

UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO ______________________________________________________________________ FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA MANUAL DE ELABORACIÓN DE LOS PRODUCTOS LÁCTEOS EN LA EMPRESA CHELMAR S.A. DE C. V. EN SALTILLO, COAHUILA. SERVICIO PROFESIONAL QUE PRESENTA PMVZ. HECTOR JAVIER PANIAGUA DIAZ PARA OBTENEREL TITULO DE: MÉDICO VETERINARIO ZOOTECNISTA MORELIA, MICHOACÁN, ENERO DE 2008. ______________________________________________________________________ 2 UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO ______________________________________________________________________ FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA MANUAL DE ELABORACIÓN DE LOS PRODUCTOS

Enviado por ulises6115 / 19.471 Palabras / 78 Páginas
Puestos y promociones en la empresa

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES. GESTIÓN DE PERSONAL. TRABAJO PRESENTADO POR: DIANA MARIA DIAZ CORDOBA CÓDIGO: 22.590.502 TUTOR: JUDITH CAICEDO DOMÍNGUEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA. CEAD: BARRANQUILLA. BARRANQUILLA, 18 DE MARZO DE 2013. ENSAYO SOBRE ASCENSOS Y PROMOCIONES. Todo ascenso es de carácter incentivo y directo, y amerita un aumento de salario y asciende y socialmente dentro de cualquier empresa. Yo entiendo que todo ascenso se ejecuta dentro de una organización cuando

Enviado por DIANA0525 / 385 Palabras / 2 Páginas
Manual De Organizacion De Una Empresa

MANUAL DE ORGANIZACIÓN JULIO 2012 PRESENTACIÓN En el presente documento se incluye los servicios que ofrece esta empresa, así como el organigrama y las funciones de todos los puestos del Vivero. Los análisis se presentan por áreas de trabajo y constituyen una primera versión formal de las actividades que realizan todos los trabajadores. La cultura organizacional que contiene la misión, visión y los valores de misma. Contenido Pág. Antecedentes 4 Objetivo 5 Organigrama 7 Cédulas

Enviado por Lesly1432 / 922 Palabras / 4 Páginas
El posicionamiento de marca de la empresa Grupo Bimbo

Grupo Bimbo es una empresa mexicana líder global en panificación.1 En 2012, generó US$ 13.149 millones de dólares. Produce más de 10.000 productos bajo más de 103 marcas de reconocido prestigio entre las que se encuentran Bimbo, Marinela, Nutrella, Sara Lee, Fargo, Lactal, Bimbo España, Silueta, Ortiz, Martínez, Eagle, Marinela, Barcel, Ricolino y La pastelería El Globo. Tiene su sede en Santa Fe y Álvaro Obregón, Ciudad de México.2 Está integrado por 152 plantas (40

Enviado por asfasf / 1.158 Palabras / 5 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA

Manual de Organización INDICE MANUAL DE ORGANIZACIÓN ÍNDICE PROLOGO INTRODUCCIÓN CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN DE MARKETING EN LA EMPRESA LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Y ESTABLECER LAS LÍNEAS DE MANDO CANALES DE COMUNICACIÓN IMPORTANCIA DE LAS FUNCIONES PROPIAS DE LA EMPRESA ELIMINAR TODA FUNCIÓN INNECESARIA Y EVITAR DUPLICIDAD DE ACTIVIDADES POLÍTICAS OBJETIVOS ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA DE SERVICIOS CONCEPTO DE EMPRESA DE SERVICIOS ORGANIGRAMA DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS FUNCIONES SISTEMA DE REMUNERACIÓN POR LOS VENDEDORES ATRACCIÓN DE

Enviado por NETCENTER / 11.936 Palabras / 48 Páginas
La identificación de los puestos en la empresa

Identificación Puesto: Director Clave: Fecha de análisis: 03 de Noviembre de 2013 Ubicación: oficina. Nombre del analista: Dirección Puesto al que reporta: Nombre del entrevistado: Puesto (s) supervisado (s): Jefe de control de personal, jefe de recursos materiales, jefe de recursos humanos, Jefe de Administración y Jefe de Are de intervención. Salario mensual: $ Descripción: Generales: Interviene en el control de las distintas áreas del centro así como con el Jefe de control de personal,

Enviado por Almita85 / 2.063 Palabras / 9 Páginas
Manual De Bienvenida De Una Empresa

El presente Manual de Bienvenida ha sido elaborado pensando en ti que te integras a este equipo de trabajo conocido como coca cola S.A de C.V. Este texto tiene la finalidad de que conozcas la empresa a la que perteneces, ya que es nuestra intención que el conocimiento de la empresa más tu compromiso en este tu nuevo empleo, sean el punto de partida para que te sientas parte de esta Institución y tengas las

Enviado por fati980 / 854 Palabras / 4 Páginas
Manual de Descripción de Puestos

ELECTRÓNICA Y SERVICIOS DE PRECISIÓN S.A. DE C.V. MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Elaborado por Descripción y análisis de puestos s.a. de c.v. Resolución Núm. ____, que aprueba el Manual de Descripción de Cargos de Electrónica y servicios de precisión S.A. de C.V., A los ___días del mes de _____del 2010. INDICE Presentación I. Objetivos del Manual I.2 Comité de Seguimiento del Proyecto I.3 Plan y Calendario de Trabajo I.4 Distribución del Manual I.5 Puesta

Enviado por palomin / 1.645 Palabras / 7 Páginas
PERFIL DE PUESTO DE EMPRESAS

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL PUESTO: AREA O DEPARTAMENTO: OBJETIVO DEL PUESTO: Dirigir y controlar la aplicación de la Normatividad y política de administración de Recursos Humanos, financieros y materiales que regulan el funcionamiento de INTERAPAS, con apego a las Leyes, Decretos, Acuerdos, Reglamentos y Manuales vigentes, así como aquellas conferidas por el Director General. Director de Administración y Finanzas Dirección de Administración y Finanzas EL PUESTO REPORTA A: Director General PERSONAL A CARGO: Directos:

Enviado por MAIRS / 15.482 Palabras / 62 Páginas
Manual Contable De Una Empresa Textil

Manual Contable Aplicable A Una Empresa Textil. Informe de Libros: Manual Contable Aplicable A Una Empresa Textil. Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.385.000+ documentos. Enviado por: edwardgm 01 octubre 2012 Tags: Palabras: 12814 | Páginas: 52 Views: 626 Leer Ensayo Completo Suscríbase Aldo Conti Manual Contable C a t a l o g o d e c u e n t a s P o l í t i c a

Enviado por GracielaMorales / 354 Palabras / 2 Páginas
Manual De Operaciones De Las Empresas

Manual De Operaciones De Las Empresas De Seguridad Privada Enviado por auvi, agosto 2010 | 35 Páginas (8606 Palabras) | 191 Visitas | • 4.51 • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 (5) | Denunciar | Si te gustó esto, cuéntale a tus amigos... Enviar • • • INTRODUCCIÓN.- El manual de operaciones tiene como finalidad aportar toda la información necesaria para poder desempeñarse dentro de la empresa de seguridad privada, ayudar

Enviado por abrahammapa / 8.634 Palabras / 35 Páginas
Manual De Puestos

I. INTRODUCCIÓN El presente proyecto tiene como propósito la creación de un Manual de descripción de puestos con base a lo aprendido y discutido en la clase de Administración de Recursos Humanos I, para la elaboración de dicho manual partiremos de la información recabada de Ministerios CM, miembro de la red CM en Guatemala, organización que actualmente no cuenta con dicha herramienta. Ministerios CM se caracteriza por ser una ONG cristiana dedica al patrocinio de

Enviado por Sasux / 6.011 Palabras / 25 Páginas
Manual De Puestos

Introducción El manual de puestos es un instrumento de la Administración de los Recursos Humanos, que indica las funciones y actividades a ser cumplidas por los miembros de la Institución y la forma en que las mismas deberán ser realizadas ya sea, conjunta o Individualmente. Específicamente, el Manual de puestos, es la versión detallada de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los distintos puestos de trabajo que componen la estructura de

Enviado por 6abri3 / 12.595 Palabras / 51 Páginas
Manual De Puestos

¿Cuál es su posición psicológica en el orden de nacimiento entre tus hermanos? Inventario de Orden de Nacimiento Psicológico de Blanco y Campbell (PBOI) © 1991 Joanna White, Linda Campbell & Alan E. Stewart (Adaptado y traducido con el permiso de los autores) Instrucciones: Por favor lea cada pregunta y marque con una cruz las preguntas que corresponden a su experiencia en la familia en que creció. Si usted ha vivido en varias familias, por

Enviado por pablo6917 / 422 Palabras / 2 Páginas
ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO DE UN CONDUCTOR DE LA EMPRESA SERVIFLETES

ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO DE UN CONDUCTOR DE LA EMPRESA SERVIFLETES, C.A. Todo conductor de vehículo de carga pesada, está sometido no sólo a los riesgos de la conducción en sí, sino también a diversos problemas que surgen alterando el sistema de salud del individuo que maneja, de allí la importancia del examen médico de ingreso que se debe realizar con sus distintas implicancias por el gran riesgo a que se ven sometidos, así

Enviado por yohanita23 / 2.039 Palabras / 9 Páginas
Manual De Puestos

NEGOCIOS INTELIGENTES 1. Introducción a Business Inteligence (BI). Se denomina inteligencia de empresas, inteligencia de negocios o BI (del inglés business intelligence) al conjunto de estrategias y herramientas enfocadas a la administración y creación de conocimiento mediante el análisis de datos existentes en una organización o empresa. Basándose en el análisis, describe o prevé hechos y procesos tecnológicos, de mercado, sociales y presentación de tendencias. 2. Tecnologías OLTP vs OLAP. OLTP – On-Line Transactional Processing

Enviado por ManuelVegaTorrez / 1.195 Palabras / 5 Páginas
MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Competencia Arroz y Derivados, S.A. Forma parte de la Asociación Nacional de Molineros de Honduras (ANAMH) el cual está conformado por 23 molinos, Dentro de los 23 molinos se encuentra Graneros Nacionales, S.A. el cual forma parte de las compañías afiliadas de ARDESA el cual no es considerado competencia, ambas compañías comercializan las mismas marcas. La competencia más fuerte para ARDESA es Baprosa, Beproagro, Beneficio Dieck ya que los demás molinos son competencia en menor

Enviado por s1nd1 / 287 Palabras / 2 Páginas
Manual De Puestos

CHOCOLA´K Página 02/06 MANUAL DE PUESTOS De fecha: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS A) IDENTIFICACION DEL PUESTO: 1. Nombre del puesto 2. Número de plazas existentes 3. Clave 4. Ubicación (física y administrativa) 5. Tipo de contratación 6. Ámbito de operación B) RELACIONES DE AUTORIDAD 1. Jefe inmediato 2. Subordinados directos 3. Dependencia funcional C) PROPOSITOS DEL PUESTO D) FUNCIONES GENERALES E) FUNCIONES ESPECÍFICAS F) RESPONSABILIDAD( ECÓNOMICO, INFORMACIÓN, RECURSO HUMANO, EQUIPO) G) ACTIVIDADES (DIARIAS, SEMANALES, MENSUALES, ANUALES)

Enviado por walter.bar88 / 1.184 Palabras / 5 Páginas
Manual de Puestos

Consciente que la Fábrica está dando un giro hacia un orden administrativo, es necesario que esta cuente con su Manual de Puestos, es por ello que se solicita, lo siguiente: 1. Elabore la descripción de 1ra tarea: Este tipo de organigrama es de tipo General por su alcance. De acuerdo a la información que transmite es de contenido Integral. La forma de presentación del organigrama es vertical, su jerarquía es representada de arriba hacia abajo.

Enviado por eov_obed / 681 Palabras / 3 Páginas

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