Manual De Puestos De La Empresa Bimbo ensayos gratis y trabajos
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA KEEP IT CLEAN
KEEP IT CLEAN MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA KEEP IT CLEAN JULIO 2016 ________________ HOJA DE AUTORIZACION NOMBRE Y CARGO FIRMA Chávez Garduño Abril Aketzali Dueño Gutiérrez Hinojosa Jesús Antonio Gerente General Maldonado Rangel Karla Andrea Sub Gerente Meade Schietekat Paola Mercadologo Puppo López Anabella Elizabeth Recursos Humanos REVISÓ: Puppo López Anabella AUTORIZÓ: Muñoz Ensignia Blanca Estela Elaboró con base en la estructura Orgánica de la Dirección General Adjunta de Keep It Clean, autorizada
Enviado por Anabella Puppo / 1.598 Palabras / 7 Páginas -
REDISTRIBUCION DE LOS PUESTOS DE TRABALO EN LA MICRO EMPRESA ANDYTEX
________________ “ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO” FACULTAD DE MECÁNICA ESCUELA INGENIERÍA INDUSTRIAL NOVENO SEMESTRE TEMA: REDISTRIBUCION DE LOS PUESTOS DE TRABALO EN LA MICRO EMPRESA ANDYTEX PROFESOR: ING. MARCELINO FUERTES POR: ANGELO CANGA TITO VARGAS RIOBAMBA – ECUADOR 2015 Contenido “ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO” FACULTAD DE MECÁNICA ESCUELA INGENIERÍA INDUSTRIAL TEMA: PROFESOR: POR: I. INTRODUCCIÓN II. JUSTIFICACIÓN III. OBJETIVOS GENERAL: ESPECIFICOS: ❖ DESARROLLO IV. SITUACION ACTUAL DE LA PLANTA. 4.1. DESCRIPCIÓN DE LA MICROEMPRESA
Enviado por Richard Montero / 4.791 Palabras / 20 Páginas -
Manual de procedimiento de los análisis del agua, elaborados en la empresa “Lácteos Don Manuel” ubicada en Duaca, estado Lara
RIF. J-30235709-8 Manual de procedimiento de los análisis del agua, elaborados en la empresa “Lácteos Don Manuel” ubicada en Duaca, estado Lara. Capitulo Nº 1 Pagina N° 1/9 Área de aplicación: Aguas tratadas, de equipo y de planta Ubicación: Laboratorio 1. Introducción Lácteos Don Manuel, se esfuerza por elaborar productos con los niveles más altos de control de calidad, contribuyendo a la vez, a la mejora de calidad de vida de las comunidades adyacentes, al
Enviado por Yeniifer Perez / 1.595 Palabras / 7 Páginas -
MANUAL DE TRAZABILIDAD EN EMPRESAS DE PRODUCCIÓN Y SERVICIOS.
http://www.aseguratuviaje.com.ec/images/Imagenes/excelencia.jpg MANUAL DE TRAZABILIDAD EN EMPRESAS DE PRODUCCIÓN Y SERVICIOS UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE MARKETING Y GESTION DE NEGOCIOS MANUAL TÉCNICO 1 JUNIO 2016 AUTORIDADES http://asoescuelafcadmuta.jimdo.com/app/download/7472732470/Logotipo-MGN.png?t=1364858774 Eco. Jorge Grijalva S. MBA Dr. Klever Moreno Gavilanes. Ph.D DECANO SUBDECANO COORDINADORES Dr. Juan Carlos Castro Analuisa Dr. Walter Ramiro Jiménez Silva MARKETING Y GESTIÓN DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS (PRESENCIAL) Ing. William Fabián Teneda Llerena DOCENTE INVESTIGADOR Colaboradores: * Verónica Alexandra
Enviado por cabitas.uio / 3.364 Palabras / 14 Páginas -
RELATORIA Manual para la creación de empresas.
RELATORIA En el capítulo cinco “Estructura Organizacional”, del libro Manual para la creación de empresas, el autor Carlos Julio Galindo Ruiz, manifiesta y deja clara la importancia de las organizaciones, ya que la administración gira entorno a ellas y se interrelaciona y depende directamente de los otros elementos que enmarcan el proceso administrativo (planeación, control y dirección). Según Strategor: (1988) La estructura organizacional es el conjunto de las funciones y de las relaciones que determinan
Enviado por BonillaBeba / 1.112 Palabras / 5 Páginas -
Manual de la empresa BeeHoney.
“BEE HONEY” JUNIO-16 VIGENCIA JUNIO-18 A01 Página de MANUAL DE LA ORGANIZACIÓN “BEE HONEY” JABONES ARTESANALES MANUAL DE LA ORGANIZACIÓN BH Julio 2016 Hoja de Aprobación Manual: Manual de Organización de la empresa Bee Honey S.A. de C.V. Elaboró María Cristina Tun Santos – Auxiliar Administrativo Fecha de elaboración: 27 de junio de 2016 Revisó Erika Martin Caamal – Jefe de Departamento de Administración Fecha de revisión: 28 de junio de 2016 Aprobó Edrei Asael
Enviado por AkIrA NakamarU / 3.782 Palabras / 16 Páginas -
DISEÑO DE UN MANUAL DE MARCA PARA LA SISTEMATIZACIÓN DE LA IDENTIDAD GRÁFICA DE LA EMPRESA ASAPROSAR UBICADA EN EL MUNICIPIO DE SANTA ANA
UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA CENTRO REGIONAL DE OCCIDENTE FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS TÍTULO DEL ANTEPROYECTO DE INVESTIGACIÓN: DISEÑO DE UN MANUAL DE MARCA PARA LA SISTEMATIZACIÓN DE LA IDENTIDAD GRÁFICA DE LA EMPRESA ASAPROSAR UBICADA EN EL MUNICIPIO DE SANTA ANA NOMBRE ESTUDIANTE EGRESADO: KARLA TATIANA ESCOBAR MARTÍNEZ CARRERA: LICENCIATURA EN RELACIONES PÚBLICAS Y COMUNICACIONES NOMBRE TUTOR DOCENTE: LICDO. LUIS ENRIQUE SALGUERO OVIEDO FECHA Y LUGAR DE PRESENTACIÓN SANTA ANA, 28 DE JULIO DE 2015 INTRODUCCIÓN
Enviado por Tatiana Escobar / 7.819 Palabras / 32 Páginas -
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA DE MARKETING DE LA EMPRESA SOCIEDAD INDUCONTROL INGENERÍA SAC.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA DE MARKETING DE LA EMPRESA SOCIEDAD INDUCONTROL INGENERÍA SAC Los esfuerzos del área de marketing en las industrias (B2B) son diferentes a los realizados para el mercado de productos masivos, pues su comunicación va dirigido a un grupo segmentado de personas. Este grupo son los decisores de compra en las empresas que representan, ya que debido a su experiencia y criterio los productos que decidan comprar serán parte de la
Enviado por Victoria Cornejo / 2.465 Palabras / 10 Páginas -
Descripción de puestos por área de una empresa.
Descripción de Puestos por área Área Descripción Producción En esta área es donde se realizan las tomas de decisiones para la elaboración del producto, también se 8entrega un modelo del producto. Esta área da una fecha de entrega cuando se estima que el producto estará terminado y la cantidad de producto sé que llegará a producir y por ende se realiza un estudio de que maquinaria se requiere comprar para realizar dicho producto con las
Enviado por SKYHD18 / 385 Palabras / 2 Páginas -
¿Se encontrará la empresa en un momento adecuado para establecer una estructura salarial formal basada en una evaluación completa de puestos?
1. ¿Se encontrará la empresa en un momento adecuado para establecer una estructura salarial formal basada en una evaluación completa de puestos? ¿Por qué? Para cualquier organización, no solo es imprescindible una vigilancia constante sobre el contenido del puesto de trabajo, sino también hay que prestar atención a las características requeridas por los trabajadores para su correcta ejecución y la remuneración. Esta vigilancia ha de ser sistemática, es decir, sin improvisar y habrá de basarse
Enviado por Jhon Watson / 536 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE CUENTAS EMPRESA UNIPERSONAL
MANUAL DE CUENTAS EMPRESA UNIPERSONAL “INDUMEN” de José Castillo 1-0-00-000-00 ACTIVO 1-1-00-000-00 Activo Corriente El Activo Corriente incluye el dinero en efectivo y otros activos de los cuales se espera razonablemente que se conviertan en efectivo o se vendan o consuman durante el ciclo operativo normal de la empresa, o dentro del año, si el ciclo operativo es menor que un año. 1-1-01-000-00 Disponibilidades 1-1-01-001-00 Caja El saldo representa la cantidad de dinero que la
Enviado por no_estoy / 2.515 Palabras / 11 Páginas -
Descripción de los Puestos de Trabajo de empresa Reysol
INSTRUCCIONES PARA ELABORAR LA PRESENTACIÓN – INIDAD 1 Empresas Reysol, tiene más de 50 años de trayectoria y una amplia experiencia en el desarrollo de proyectos de edificación en altura, extensión, vivienda social, usos mixtos y comerciales, destacando por la entrega de soluciones de calidad y diseño en las mejores ubicaciones. Nuestra experiencia y profesionales de alto nivel nos distinguen. En Reysol incorporamos bajo la misma estructura todas las variables del proceso y es así
Enviado por Mirkoycamila Lavadoyreyes / 541 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Higiene y Seguridad aplicada a la Empresa Constructora y transporte
Manual De Higiene y Seguridad aplicada a la Empresa Constructora y transporte Introducción. Constructora y transporte CARO es una empresa en la cual ha generado fuente de empleos directos e indirectos, así como inversión local y estatal. Es una empresa con una antigüedad de 10 años en la cual no tienen un manual de higiene y seguridad. Se realizará un manual de higiene y seguridad adecuada a las capacidades y habilidades de los trabajadores en
Enviado por CINTIAGOMEZRUIZ / 1.244 Palabras / 5 Páginas -
Manual de Organización y Descripción de Puestos.
INTRODUCCION El siguiente manual está diseñado con el propósito de garantizar una óptima operación y desarrollo de las diferentes áreas que componen la empresa, así mismo tiene la función de instrumento de apoyo para comprender en forma ordenada, secuencial y detallada los procedimientos a seguir para cada actividad laboral, promoviendo un buen desarrollo administrativo. Cabe señalar que este documento está sujeto a la demanda actual por tener bien definida la estructura jerárquica de la empresa,
Enviado por Riukmanzanas / 292 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo de manual de procesos y procedimientos en una empresa de servicio.
________________ 1. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ELABORACIÓN 22 5 2016 CARPEDIEM PÁGINA 1 DE 9 NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: Toma de la orden del cliente OBJETIVOS: * Atención al cliente. * Satisfacer al cliente y darle comodidad. PROCESO: 1. Saludar al cliente. 2. darle la bienvenida a la cafetería. 3. entregarle el menú. 4. esperar la llamada del cliente para tomar su orden. 5. tomar la orden del cliente. 6. preguntar si no desea algo más. 7.
Enviado por ni27ko04l / 762 Palabras / 4 Páginas -
Manual del participante, empresas toys plus inc
A.- ELEMENTOS DEL PROBLEMA ¿Qué está pasando? Los inventarios de Toys Plus inc. crecen constantemente sin cesar y los niveles de servicios son menores a los esperados. Por otro lado, las utilidades están promediando solo un 5% de las ventas y el rendimiento sobre los activos es inferior al 10%. ¿A quién le está pasando? Todo el peso del problema recae en Andrea Meline quien está a cargo del control dela producción para la compañía
Enviado por Heenaang / 692 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de caso Bimbo, una empresa responsable.
Nombre de la materia Competencias gerenciales Nombre de la Licenciatura Ingeniería Industrial y Administración Nombre del alumno Juan Carlos Navarro Pérez Matrícula 000005061 Nombre de la Tarea Análisis de caso: Bimbo, una empresa responsable. Unidad # Unidad 5 Ética profesional y responsabilidad social Nombre del Tutor Sandra Esmeralda García Gregorio Fecha 07 de Octubre de 2016 Contenido ANÁLISIS DE CASO: BIMBO, UNA EMPRESA RESPONSABLE. Introducción ¿De qué es responsable la Empresa Grupo Bimbo? ¿Qué tiene
Enviado por Navarro1805 / 2.589 Palabras / 11 Páginas -
Manual de induccion para una empresa.
http://www.universidadessv.com/logos_dir/3_gr_ufg_gr.fw.png UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA (UFG-CRO) TEMA: FORMULACIÓN DE UN MANUAL DE ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS PARA LA EMPRESA PLAZA DEL DEPORTE EN EL MUNICIPIO DE SANTA ANA. DOCENTE: LIC. RONALD BILLY ORTIZ PEÑATE. INTEGRANTES: CARNET: CAMPOS RAMOS, JOSÉ AMILCAR ESCALANTE ZAVALETA, ERICKA NICKOLLS SOLANO AYALA, CARLOS MAURICIO ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS FECHA DE ENTREGA: LUNES 30 DE MAYO DE 2016 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL: OBJETIVOS ESPECIFICOS: JUSTIFICACIÓN CAPITULO I: HISTORIA
Enviado por Nickolls Zavaleta / 7.339 Palabras / 30 Páginas -
Comunicacion y atencion a la clientela. Crea tu propia empresa, para eso describe brevemente en que consiste el negocio, cuántos trabajadores tienes y en qué puestos y, a continuación, realiza los siguientes ejercicios
Crea tu propia empresa, para eso describe brevemente en que consiste el negocio, cuántos trabajadores tienes y en qué puestos y, a continuación, realiza los siguientes ejercicios: La empresa que voy a crear consistiría en una aplicación para el móvil (APP) en la que se tendría acceso a varias alternativas de Turismo y Ocio en Vigo y sus alrededores. Esta aplicación lograría facilitar el turismo a las personas cuando vengan a Vigo, y también a
Enviado por nachavila / 355 Palabras / 2 Páginas -
Análisis de la empresa Grupo Bimbo.
C:\Users\Usuario Asignado\Desktop\Logotipo_IEU_Universidad.png Análisis de la empresa Grupo Bimbo Identifica cuál es el posicionamiento que en la actualidad caracteriza a Grupo BIMBO. El posicionamiento que tiene Bimbo ya es por la marca, por su experiencia, por su calidad y frescura. Su presidente menciona: "El pan es uno de los productos que forman parte de la canasta básica de la alimentación de la mayor parte de una población y por ello considero que el reto se encuentra
Enviado por juliofischer / 1.247 Palabras / 5 Páginas -
Grupo Bimbo. Su principal giro de esta empresa es la fabricación y distribución de pan
Grupo Bimbo Como se ha revisado en los capítulos VI y V; el primer paso dentro del proceso administrativo es la planeación estratégica, la cual consiste en establecer anticipadamente los objetivos, políticas, reglas, procedimientos, programas, presupuestos y estrategias de un organización, dado que esta estará enfocada en mejorar su competividad en el mercado así como permitir que esta se encuentre a la vanguardia, lo cual a la vez permitiría una innovación continua en sus procesos
Enviado por Aza Hernandez / 1.115 Palabras / 5 Páginas -
ELABORACIÓN UN MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS SEGUROS EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA COSERPRO C.A., BARCELONA ESTADO ANZOÁTEGUI
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIA AMPLIACIÓN BARCELONA. ELABORACIÓN UN MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS SEGUROS EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA COSERPRO C.A., BARCELONA ESTADO ANZOÁTEGUI Elaborado Por: Mendoza Karla Parra Andrea Trabajo Especial De Grado Presentado Como Requisito Parcial Para Optar Al Título De Técnico Superior Universitario En La Especialidad De Higiene Y Seguridad Industrial. Barcelona,
Enviado por keren11 / 20.716 Palabras / 83 Páginas -
Presentación de Plan de trabajo para elaborar el Manual de Recursos Humanos en una empresa real.
ASIGNATURA: Administración de Recursos Humanos CATEDRATICO: Lic. Sandra Gumero de López SECCION: 01 TEMA: Presentación de Plan de trabajo para elaborar el Manual de Recursos Humanos en una empresa real. Grupo: N° 12 ALUMNO/A CARNET José Steven García Sánchez 05-5634-2014 Jessica Jazmín Jovel Castro 05-4237-2014 Marvin Edgardo Hernández Álvarez 05-2985-2014 Evelin Mariela Hernández López 05-2362-2015 Oscar Alexander Ramírez Vásquez 05-2851-2015 FECHA DE ENTREGA: 20 de Octubre del 2016 Contenido INTRODUCCION OBJETIVOS Objetivo General: Objetivos Específicos:
Enviado por Steven Garcia / 3.252 Palabras / 14 Páginas -
MANUAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EMPRESA APPLE
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CAMPECHE FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN “C.P. LUIS FERNANDO GUERRERO RAMOS” MANUAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EMPRESA APPLE ASESOR: MIGUEL ÁNGEL BERZUNZA PASCUAL INTEGRANTES: MISSAEL J. FLORES ARTEAGA DIANA LAURA TAH CAHUICH KAILEY CHALE GÓNGORA CINTIA ROCELY CONTRERAS RAMÍREZ MARÍA GUADALUPE CRUZ ANAL INDICE 1. DESCRIPCION DEL MANUAL DE LA CALIDAD 1. INTRODUCCION………………………………………………………………………………...3 2. PREFACIO…………………………………………………………………………………………..4 3. CONTROL DISTRIBUCION…………………………………………………………………..4 4. CONTROL DE LAS REVICIONES…………………………………………………………...4 1. INFORMACION GENERAL 2.1 ANTECEDENTES………………………………………………….................................5 3. PLANEACION ESTRATEGICA……………………………………….................................7
Enviado por dianatah / 10.091 Palabras / 41 Páginas -
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA EMPRESA ARMONYS GLASS
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA EMPRESA ARMONYS GLASS C,A ASUNTO: Índice CARGO RESPONSABLE: ADMINISTRACIÓN 01)…………………………………..INTRODUCCION 02)…………………………………..CREACION CARPETAS COMPUTADOR 03)…………………………………..CUENTAS POR COBRAR 04)…………………………………..CUENTAS POR PAGAR 05)…………………………………..FACTURACION A CREDITO 06)…………………………………..FACTURACION A CONTADO 07)…………………………………..LIBRO DE VENTAS 08)…………………………………..LIBRO DE COMPRAS 09)…………………………………..DEPOSITOS 10)…………………………………..COMO ARMAR LIBROS 11)…………………………………..COMO REGISTRAR INGRESOS 12)…………………………………..COMO REGISTRAR EGRESOS 13)…………………………………..PAGO DE NÓMINA 14)...………………………………...COMENTARIO Nº 01 15)...………………………………...COMENTARIO Nº 02 17)...………………………………...COMENTARIO Nº 03 18)...………………………………...COMENTARIO Nº 04 19)...………………………………...COMENTARIO Nº 05 20)...………………………………...COMENTARIO Nº 06 21)...………………………………...COMENTARIO Nº 07 22)...………………………………...COMENTARIO Nº 08 23)...………………………………...COMENTARIO Nº
Enviado por jesus_rom19 / 3.094 Palabras / 13 Páginas -
MANUAL DE EVALUACIÓN DE PUESTOS DEFINICIÓN DE FACTORES
MANUAL DE EVALUACIÓN DE PUESTOS DEFINICIÓN DE FACTORES 1. HABILIDAD 1. CONOCIMIENTOS: este factor mide el conjunto de saberes y datos necesarios para realizar de manera adecuada las tareas asignadas al puesto, entre los que podemos encontrar: Grado Factor Puntaje 1 Leer y escribir. 11 2 Interpretar instrucciones escritas o verbales, conocer el manejo de máquinas y/o equipos cuyo acondicionamiento es simple. 22 3 Interpretar instrucciones escritas o verbales, conocer el manejo de máquinas y/o
Enviado por Richard Gustavo Bruno Carrillo / 1.359 Palabras / 6 Páginas -
BIMBO S.A de C.V El organigrama debe mostrar la posición del puesto donde se vea la relación con el puesto Superior Inmediato y Reportes Inmediatos.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO Hornero Fecha de emisión 12/10/2011 Fecha de Actualización 31/12/2014 Clave de Puesto: 1114 Clave de Documento BSA-DOPE-DP-60 Organización: BIMBO S.A de C.V. País: México Nivel Organizacional: Operativo Ubicación en el Organigrama: El organigrama debe mostrar la posición del puesto donde se vea la relación con el puesto Superior Inmediato y Reportes Inmediatos. Gerente de Producción ________________ Gerente de Mantenimiento Supervisor de Producción Hornero Objetivo del puesto: Coordinar y ejecutar los procesos de
Enviado por Francisco Javier Vargas Chavez / 1.480 Palabras / 6 Páginas -
Realización de un manual de procedimientos y costos según lo que exige la implementación para la habilitación del sistema de facturación electrónica en el segmento de Pequeña y medianas empresas
1. INTRODUCCIÓN 1.1. RESUMEN El presente informe tiene por objeto la realización de un manual de procedimientos y costos según lo que exige la implementación para la habilitación del sistema de facturación electrónica en el segmento de Pequeña y medianas empresas (PYMES en adelante) según lo prescrito en la ley 20.727 (La ley en adelante) del año 2014 que Introduce modificaciones a la legislación tributaria en materia de factura electrónica y dispone otras medidas que
Enviado por esteba bustamante / 6.406 Palabras / 26 Páginas -
DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS EN LA EMPRESA “GMS PERÚ”
DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS EN LA EMPRESA “GMS PERÚ” * Proceso que sigue GMS PERÚ para ubicar a un trabajador en un puesto 1. Identificación de puestos Gms Perú cuenta con un organigrama establecido en el que los puestos de trabajo, según jerarquía, están especificados. 1. Identificación de labores, responsabilidades, conocimientos, habilidades y niveles de desempeño necesarios en un puesto específico. Describe los conocimientos, habilidades, requisitos académicos, experiencia y otros factores necesarios para la
Enviado por bryamendoza / 1.050 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACIÓN MANUAL Y LICITACIÓN DE LA EMPRESA.
PLANTEL CENTRO ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE COMPRAS LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN MANUAL Y LICITACIÓN DE LA EMPRESA PRESENTAN: GUZMÁN PICHARDO CYNTHIA ALDAMA RANGEL GABRYELLA GONZALEZ CABRERA DAVID ÁNGEL PROFESORA: RAMIREZ GOMEZ FATIMA EDITH 14 DE DICIEMBRE DE 2016 INTRODUCCIÓN Para contar con una guía de las políticas y procedimientos de compras, se ha diseñado este manual para que se disponga de una herramienta de control que le permita manejar con mayor efectividad los procesos de compras. Dicho manual
Enviado por CynnCx / 552 Palabras / 3 Páginas -
ACTIVIDAD DE EVALUCION CONTINUA. ELABORAR UN MANUAL DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
ACTIVIDAD DE EVALUCION CONTINUA. ELABORAR UN MANUAL DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. 1.- Seleccionar cinco factores: Formación, Experiencia profesional, Volumen de Trabajo, Responsabilidad y Condiciones ambientales 2.- Explicar por qué el estudiante selecciona estos factores, demostrando su adecuación para valorar los catorce puertos de HAHEHI La formación agrupa los requisitos que han de reunir los factores, como son: .- Pertinente. La formación interviene en todos los puestos de trabajo, es decir dependiendo del puesto
Enviado por RAFARAFA37 / 2.313 Palabras / 10 Páginas -
Manual de normas y conducta de una empresa
Manual de normas de conducta En nuestra empresa reconocemos que nuestros empleados son el motor de nuestra compañía. Como recurso fundamental, protegeremos a quienes laboran con nosotros a través de capacitación, la provisión de entornos laborales adecuados y procedimientos que promueven la protección de la salud y la seguridad. Todas las tareas realizadas por los empleados deberán contemplar el objetivo de esta política. Ninguna función, sin importar su resultado visible, será considerada más importante que
Enviado por lna12 / 2.069 Palabras / 9 Páginas -
PROPUESTA DE UN MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN COMO ESTRATEGIA PARA EL MEJORAMIENTO DEL CONTROL INTERNO DE LA EMPRESA “CONSTRUCCIONES 30 DE NOVIEMBRE, S.A. DE C.V.”
Planteamiento del problema El problema de la comprobación de los gastos en la industria de la construcción es muy común en día de hoy y cada vez la autoridad hay cerrado más opciones para evitarlo y no es porque lo quisieran hacer ya que las circunstancias se presentan y no hay opción, y por otro lado los dueños de estas empresas haces y desasen con los ingresos y cuando termina el mes termina con el
Enviado por jatv92 / 2.468 Palabras / 10 Páginas -
Manual de funciones de una empresa BLESS ART S.A.
MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA BLESS ART S.A. DESCRIPCION DE FUNCIONES NOMBRE DEL PUESTO Gerente general NATURALEZA DEL PUESTO Planeación, organización, dirección, coordinación y control de las actividades de administración, así como los procesos de apoyo, siguiendo los lineamientos establecidos por la Presidencia y Junta Directiva, con el fin de asegurar la eficiencia en las operaciones de la empresa e implementar los planes estratégicos definidos. DEPENDE DE Junta de accionistas SUPERVISA A Todos los departamentos de
Enviado por Bryan Stalin / 3.318 Palabras / 14 Páginas -
La empresa LongHorn, no tiene un manual de procedimientos de auditoria, por lo cual aplicaremos los conceptos llevados en el curso de Adm. De Recursos Humanos.
Identificar y explicar los procedimientos de auditoría de recursos humanos utilizados en su organización. Sustente técnicamente los procedimientos, métodos y técnicas utilizados. En su defecto, es decir, en caso de no contar su organización con estos procedimientos establezca los parámetros y conceptos que deberían usarse para tal fin. La empresa LongHorn, no tiene un manual de procedimientos de auditoria, por lo cual aplicaremos los conceptos llevados en el curso de Adm. De Recursos Humanos. Ya
Enviado por JB Rouge / 899 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS CONTABLES DE LA EMPRESA “BOCADITOS DE COLORES C.A”
Universidad Nacional Experimental De Los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora. UNELLEZ Barinas Edo Barinas MANUAL DE PROCEDIMIENTOS CONTABLES DE LA EMPRESA “BOCADITOS DE COLORES C.A” Profesor: Bachilleres: Norellys Concha Ramírez Ivon C.I 22.981.369. VI Semestre de Contaduría Ruiz Mary C.I 20.962.566. Sección M-01 Sequera Evelyn C.I 23.025.708. Barinas, Mayo de 2.012 CAPITULO I ASPECTOS INTRODUCTORIOS ________________ MANUAL DE PROCEDIMIENTOS CONTABLES “BOCADITOS DE COLORES C.A” PAGINA: 1/ FECHA: MAYO 2012 JUSTIFICACION. El manual de procedimientos contables es
Enviado por gipsymag / 16.196 Palabras / 65 Páginas -
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS CONTABLES DE LA EMPRESA “BOCADITOS DE COLORES C.A”
Universidad Nacional Experimental De Los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora. UNELLEZ Barinas Edo Barinas MANUAL DE PROCEDIMIENTOS CONTABLES DE LA EMPRESA “BOCADITOS DE COLORES C.A” Profesor: Bachilleres: Norellys Concha Ramírez Ivon C.I 22.981.369. VI Semestre de Contaduría Ruiz Mary C.I 20.962.566. Sección M-01 Sequera Evelyn C.I 23.025.708. Barinas, Mayo de 2.012 CAPITULO I ASPECTOS INTRODUCTORIOS ________________ MANUAL DE PROCEDIMIENTOS CONTABLES “BOCADITOS DE COLORES C.A” PAGINA: 1/ FECHA: MAYO 2012 JUSTIFICACION. El manual de procedimientos contables es
Enviado por gipsymag / 16.426 Palabras / 66 Páginas -
Manual de valuación de puestos
Manual de valuación de puestos Clave: ARH-404 Numero de revisión: 01 Emisión original: 11-2016 Revisión: 17-11-2016 Restaurante “Los tres caballos” Manual de valuación de puestos Contenido Presentación 3 Propósito 4 Objetivo 5 Competencia 6 Alcance 7 Marco Normativo 8 Método de valuación de puestos 9 Método de comparación de factores 10 Método de valuación por puntos 13 Impacto del mercado laboral 27 Comité de valuación de puestos 28 Perfil de puestos 29 Tabulador de sueldos
Enviado por irvinadri / 5.395 Palabras / 22 Páginas -
Identificación de los Procesos Peligrosos en los Puestos de Trabajo en la Empresa Rasta Rustí C.A., Ubicada en Magdaleno, Estado Aragua.
http://www.psmmaracaibo.edu.ve/descargas/generales/logo%20PSM%20Normado24.png Informe de Pasantías: Identificación de los Procesos Peligrosos en los Puestos de Trabajo en la Empresa Rasta Rustí C.A., Ubicada en Magdaleno, Estado Aragua. Autora: Nina Rojas. Tutor: Ing. José Ramón Graterol. Tutor Empresarial: Ali Solano. Asesor Metodológico: Lcdo. Msc. Luis Ron. Maracay, Noviembre 2016 Agradecimiento. Agradezco Principalmente a la Empresa Carpintería Rasta Rustí C.A., por confiar y dejarme desarrollar mi informe de pasantía en su Organización. Agradezco al Instituto Politécnico Santiago Mariño Extensión
Enviado por Imber Colmenares / 3.125 Palabras / 13 Páginas -
Manual de Descripción de Puestos de Tiendas Maranatha
Tiendas Maranatha S. de R.L Manual de Descripción de Puestos de Tiendas Maranatha Ing. Jenny Carranza Gerencia de Recursos Humanos Integrantes: Gerson Javier Fúnez Marvin Ariel Bautista Cristian Ramos Índice Contenido Página RESUMEN EJECUTIVO 3 INTRODUCCION. 4 OBJETIVOS 5 ORGANIGRAMA 6 1. GERENTE GENERAL 7 2. ADMINISTRADOR 11 3. CONTADOR 14 SUPERVISOR 18 3. DEPENDIENTE 21 4. JEFE DE BODEGA 24 5. CAJERA 27 6. ENCARGADA DE PAQUETES 30 7. GUARDIA DE SEGURIDAD 33 8.
Enviado por panki2017 / 5.086 Palabras / 21 Páginas -
El desarrollo de el puesto es en el área comercial de las empresas
Objetivo: Identificar las áreas de una empresa en la cual puede trabajar un profesionista que haya estudiado la carrera de Comercio Internacional. Definir y elaborar las funciones que tendría que llevar a cabo en dicho puesto. Explicar como se podría emplear el proceso administrativo. Procedimiento: 1. Investigar en la Web los diferentes campos de trabajo donde un Licenciado en Comercio Internacional puede trabajar. 2. Encontrar el área preferida para ejercer el trabajo. 3. Describir las
Enviado por Juan Suarez / 425 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES DE LA EMPRESA AGROPECUARIA LA SIERRA C.A
/data/data/com.infraware.PolarisOfficeStdForTablet/files/.polaris_temp/image1.jpeg REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL “ALONSO GAMERO” CORO- ESTADO FALCON UNIDAD CURRICULAR: SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA GERENCIA ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA AGROPECUARIA LA SIERRA C.A SANTA ANA DE CORO, MAYO 2015 /data/data/com.infraware.PolarisOfficeStdForTablet/files/.polaris_temp/image1.jpeg MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES DE LA EMPRESA AGROPECUARIA LA SIERRA C.A ASUNTO: INDICE GENERAL Fecha de Emisión: 2015 Descripción Introducción. Objetivos del Manual.
Enviado por katerinsanchz / 3.942 Palabras / 16 Páginas -
Caso Bimbo, una empresa responsable
De lo individual a lo empresarial Bimbo una empresa responsable EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE La responsabilidad social y la ética requieren ser parte de la formación individual, que pasen a ser parte de la cultura que se manifiesta en las actividades cotidianas mediante la solidaridad. Es necesario considerar que ese ente jurídico-socioeconómico que se denomina empresa, es una entidad creada y operada por el propio ser humano, y por lo tanto, lo que tal vez es
Enviado por Teacherlilly Gonzalez Camarena / 1.600 Palabras / 7 Páginas -
Glosario Manual de Puestos y Funciones.
GLOSARIO 1. Acreditar: Dar credibilidad a algo, demostrar su autenticidad. Testimoniar con documento fehaciente que una persona posee las facultades necesarias para desempeñar una función. 1. Atribuciones: Las atribuciones son los actos que debe ejercer el empleado; sus facultades son los usos que puede hacer del poder que la ley le confía. Los agentes inferiores de la autoridad tienen atribuciones y pocas facultades de autoridad. 1. Clave: Una clave es un código de signos convenidos
Enviado por Mishell96 / 439 Palabras / 2 Páginas -
.AnaliANÁLISIS DE CASO: BIMBO, UNA EMPRESA RESPONSABLE
Nombre de la materia Competencias gerenciales Nombre de la Licenciatura Ingeniería en Sistemas Computacionales Nombre del alumno Gibrán Pelayo Miranda Matrícula 2107 Nombre de la Tarea De lo individual a lo empresarial Unidad # 5.-Ética profesional y responsabilidad social Nombre del Profesor Claudia Sánchez Alonso Fecha 13 de febrero del 2017 ANÁLISIS DE CASO: BIMBO, UNA EMPRESA RESPONSABLE Introducción Las empresas que actúan más allá de las fronteras de su propia organización, las que se
Enviado por Gargaroth / 1.287 Palabras / 6 Páginas -
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES DE LA EMPRESA: “AGROPICA C.A”
Number * Word * Pronunciation * Traduction * Example * Example * 1 * Tax * Tæks * Impuesto * Where workers should pay tax * The city need new tax * 2 * May * meɪ * Poder * We may also need to ask people * May i go out? * 3 * Businessman * ˈbɪznɪsˌmæn * Empresario * Carlos Ghosn is a Brazilian businessman… * She is a good businessman. * 4.
Enviado por Arabazan2508 / 1.369 Palabras / 6 Páginas -
Hicimos esta empresa porque cerca de nuestras casas hay vandalismo y queremos solucionar eso por medio del arte y la queremos hacer empezando humildemente con un puesto pequeño y por nuestro buen trabajo ir creciendo.
________________ PROYECTO I.E SAN LORENZO DE ABURRA XTattosGamer Jhon Alejandro Ruiz Granada Brayan Marin Velilla Jose David Alvares Torres ”Tu lo imaginas nosotros lo creamos” 01/01/2017--01/11/2017 DIAGNOSTICO -hicimos esta empresa porque cerca de nuestras casas hay vandalismo y queremos solucionar eso por medio del arte y la queremos hacer empezando humildemente con un puesto pequeño y por nuestro buen trabajo ir creciendo. -Que tipos de tatuajes satisfacen más a los clientes? -Ubicarnos en un lugar
Enviado por Jose David Alvarez Torres / 734 Palabras / 3 Páginas -
Puesto actual: Ingeniería de Proyectos en empresa de servicios logísticos del sector automoción..
CASO PRÁCTICO – IMPORTANCIA DE LA FUNCION DE RRHH Escenario y organización de los recursos humanos. Formación y Experiencia: Ingeniero Industrial, 7 años de experiencia en empresas de logística y producción. Puesto actual: Ingeniería de Proyectos en empresa de servicios logísticos del sector automoción. Cursando actualmente: Master en Logística y Supply Chain Management. 06 de Septiembre de 2016 Tomando en cuenta los objetivos y cuestiones a resolver en el caso, es importante resaltar la importancia
Enviado por danielloin4 / 892 Palabras / 4 Páginas -
Grupo Bimbo es la empresa líder en panificación a nivel mundial
Grupo Bimbo Grupo Bimbo es la empresa líder en panificación a nivel mundial, con presencia en 22 países. La empresa creció bajo la misión de alimentar y servir al mundo, y tiene participación en una gran variedad de categorías como pan, botanas, galletas, entre otras. Esta empresa se maneja bajo un Código de Ética propio, el cual representa la declaración formal de los valores, ideales y comportamientos dentro de la misma y son los principios
Enviado por Zyanya Hernández / 2.064 Palabras / 9 Páginas -
¿Cuáles la importancia de esta empresa? Existe hoy, factura? ¿Qué puesto tiene?
CASO LEGEND 1. ¿Qué paso con LEGEND a 2017? La compañía LEGEND actualmente se conoce como LENOVO, ‘‘Nueva leyenda’’. Actualmente, es una compañía de tecnología personal de 45000 millones de USD con más de 57000 empleados, con presencia en más de 60 países y 160 países con servicio a los clientes. Adicionalmente tiene centros de investigación y plantas de fabricación principales en diferentes países de todo el mundo. (LENOVO, s.f.) 1. ¿Cuáles la importancia de
Enviado por Alejandra Forero / 281 Palabras / 2 Páginas