Motivacion Y Liderazgo ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 23 de Julio de 2015

ESTILO MOTIVACIONAL Y DE LIDERAZGO

ESTILO MOTIVACIONAL Y DE LIDERAZGO “Solo una cosa convierte en imposible un sueño: el miedo a fracasar.” Paulo Coelho “Nada sobre esta tierra puede detener al hombre que posee la correcta actitud mental para lograr su meta. Nada sobre esta tierra puede ayudar al hombre con la incorrecta actitud mental.” Thomas Jefferson ¿Qué es la motivación? Es el conjunto de fuerza, anhelos y sueños que tiene una persona y que hacen posible que trabaje hasta

Enviado por pedro3344 / 1.397 Palabras / 6 Páginas
Motivación Y Liderazgo

- Autoconciencia o autoconocimiento. La capacidad para darse cuenta de las propias facultades y para descubrir aquello que nos conviene o nos gusta hacer. - Autocontrol. Las personas que controlan adecuadamente sus emociones son, generalmente, tranquilas, pacientes, poco impulsivas y saben trabajar bien bajo presión. - Automotivación. Capacidad de ser proactivo ante las diversas situaciones que se pueden presentar. - Empatía. Capacidad para reconocer, entender y apreciar los sentimientos, preocupaciones y necesidades de otros. -

Enviado por nerak_infante / 423 Palabras / 2 Páginas
La Comuniccion, Motivacion Y Liderazgo

La Comunicación Es un proceso de intercambio de información, en el que un emisor transmite a un receptor algo a través de un canal esperando que, posteriormente, se produzca una respuesta de dicho receptor, en un contexto determinado. Así, en el proceso de la comunicación encontramos los siguientes elementos: - Emisor: es el que emite el mensaje. Ejemplos: un sujeto individual o un grupo de personas, pero también un mecanismo que nos avisa de que

Enviado por angelikblas / 1.134 Palabras / 5 Páginas
MOTIVACION Y LIDERAZGO

INDICE INTRODUCCION………………………………………………………………..5 CAPITULO I CONCEPTO DE MOTIVACION………………………………………………..6 PRIMERAS TEORIAS SOBRE LA MOTIVACION…………………………..7 EL PROCESO BASICO DE LA MOTIVACION………………………………7 RETOS DE LA MOTIVACION…………………………………………………8 TEORIAS DE LAS JERARQUIAS DE LAS NECESIDADES………………9 LA TEORIA X y Y……………………………………………………………….10 TEORIA DE LOS DOS FACTORES………………………………………….10 TEORIA DE LAS NECESIDADES DE McCLELLAND……………………..11 TEORIA DE LA AUTODETERMINACION……………………………………12 TEORIA DEL ESTABLECIMIENTO DE METAS ……………………………12 TEORIA DE LA AUTOEFICACIA………………………………………………13 MOTIVACION Y CONDUCTA………………………………………………….15 EL CICLO MOTIVACIONAL……………………………………………………16 CAPITULO II LIDERAZGO………………………………………………………………………17 MARCO CONCEPTUAL…………………………………………………………19 TEORIAS EN LOS FUNCIONARIOS AREA

Enviado por sacemi / 9.004 Palabras / 37 Páginas
ENSAYO SOBRE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN EL AMBIENTE EDUCATIVO

Maestra: Ostacia Feliz INTRODUCCIÓN En el presente ensayo pretendo hace un análisis de investigaciones y deducciones sobre el Estilo de Liderazgo y la Motivación Laboral en Ámbito Educativo, donde algunas indagaciones han dado su punto de vista con respecto a la temática. A partir de este análisis, se deduce que los ascendentes niveles de motivación coinciden con la existencia de liderazgos de estilo democrático, donde la participación, el respeto y el compromiso son parte del

Enviado por Ostacia11Feliz / 2.609 Palabras / 11 Páginas
MOTIVACION Y LIDERAZGO

INTRODUCCIÓN. El desarrollo del trabajo monográfico se centrará en la importancia o no que representa una buena motivación de los empleados de una empresa. La finalidad principal es la de pensar que una empresa con trabajadores motivados es una empresa con mejores rendimientos en lo que a recursos humanos se refiere. Posiblemente esos mejores resultados en los recursos humanos se transformarán en unos mejores resultados en otros ámbitos de la empresa, que pueden tener, cara

Enviado por verovtamayo / 15.235 Palabras / 61 Páginas
Falta de motivación y liderazgo dentro de la empresa

Falta de motivación y liderazgo dentro de la empresa OBJETIVO GENERAL Estudiar los factores de motivación y liderazgo dentro de cualquier empresa y analizar la falta de interés en la participación del personal en el Sistema de Gestión de Calidad. OBJETIVOS ESPECIFICOS Identificar y analizar los factores internos y externos de la motivación del personal que afectan su buen desempeño Detectar que aspectos fallan en el liderazgo de los directivos PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La falta

Enviado por selluna29 / 2.023 Palabras / 9 Páginas
Motivacion Y Liderazgo

Teoría Objetivo Concepto Conceptualización de motivación. la motivación puede definirse como el proceso o serie de procesos que inician, dirigen, mantienen y orientan una secuencia de conducta dirigida a una meta. a) el comportamiento es causado. existe una casualidad de comportamiento: un antecedente que nos lleva a seguir determinada conducta para conseguir la metas b) el comportamiento es motivado. la fuerza de la motivación imprime intensidad al comportamiento c) el comportamiento esta orientado hacia objetivos.

Enviado por desanty16 / 2.286 Palabras / 10 Páginas
MOTIVACION Y LIDERAZGO

DEDICATORIA: Dedico esta monografía en primer lugar a Dios, que me da día a día la fortaleza para seguir adelante con mis estudios, a pesar de las dificultades que se me presentan. También dedico este trabajo a mis seres queridos, quienes con sus consejos y apoyo espiritual, son el soporte y compañía en mis estudios. A la universidad por darnos la oportunidad de desarrollarnos profesionalmente, transmitiéndonos los conocimientos necesarios y guiándonos en el desarrollo de

Enviado por / 6.586 Palabras / 27 Páginas
Motivación y liderazgo

Curso Comportamiento organizacional Tema: “motivación y liderazgo“ Alumna : Sucy Magaly Zamata Cotacallapa Carrera Profesional : Contabilidad y Finanzas Admisión Académica : 2013-2 Ciclo Académico : IIi Tutor : pari Galindo annabella Cusco - 2014 INTRODUCCIÓN Desde la aparición del ser humano en este mundo, desde la conformación de su sistema social a partir de la real necesidad de la sobrevivencia a los retos que la naturaleza le impone, ha sentido la necesidad de una

Enviado por magyzam / 7.178 Palabras / 29 Páginas
Liderazgo y Motivación.

Tema: El tema seleccionado es Liderazgo y Motivación. Síntesis: La síntesis elaborada del tema es la siguiente: ¿Cómo convences a las personas de tu equipo de trabajo hacia una meta común? Bueno existen varias respuestas, una es a través del mecanismo casi obvio, remuneración, otras pueden ser, convencer acerca de una idea clara y precisa o tal vez el recurso del líder innato y despampanante. Se puede predecir el éxito de algo mejor que la

Enviado por rhdzguitar.two / 217 Palabras / 1 Páginas
Manejo Del Enojo, Manejo De La Frustración, Motivación De Logro, Liderazgo, Catalización Del Cambio, Aprovechamiento De La Diversidad, Conciencia Emocional

MANEJO DEL ENOJO. Bueno para empezar a ver cómo manejar el enojo, debemos de saber que es el enojo y que es lo que lo provoca. El enojo es un estado emocional del cuerpo que nos hace sentir molesto o irritados, algunos manifiestan su enojo no dirigiendo la palabra a aquellos que han motivado el enojo, otros gritan, insultan, otros tienden a tener actitudes de violencia física, y algunos lloran, o simplemente reprimen su enojo.

Enviado por natural28 / 2.650 Palabras / 11 Páginas
Motivacion Y Liderazgo

FUNCIONES TIPICAS DE LA ADMINISTRACION Liderazgo, concepto y naturaleza. En forma gerencial es el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembro de un grupo y de influir en ellas, el liderazgo involucra a otras personas, empleados o seguidores, si no hubiera a quien mandar, las cualidades del liderazgo del gerente serían irrelevantes; también involucra una desigualdad de poder entre los lideres y los miembros del grupo la cual se usa de diferentes formas

Enviado por naxamunsa / 1.362 Palabras / 6 Páginas
Motivación Y Liderazgo

1.-Motivación: son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. Tipos de motivación a).Motivación de logro.- Es el impulso que tienen algunas personas de superar retos y obstáculos para alcanzar metas. b).Motivación de afiliación.-Destaca el componente social, lo que se busca principalmente es la unión al grupo y sentir que se forma parte

Enviado por paomv / 336 Palabras / 2 Páginas
Comunicación, Motivación y Liderazgo

Monografias.com > Administracion y Finanzas Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados Comunicación, Motivación y Liderazgo Enviado por Elvira Monserrat Villarruel López Resumen inicial Introducción Actividades de la Dirección Conclusiones Bibliografía Anexo "Dirección" Resumen inicial El siguiente ensayo tiene como objetivo la presentación de las tres principales actividades directivas que realiza todo administrador, en este caso, director de alguna organización o empresa. A lo largo del mismo se explicará de forma sintética cada una de las

Enviado por pinafinzi / 3.206 Palabras / 13 Páginas
Motivacion Y Liderazgo

INTRODUCCIÓN Aquí trataremos de la importancia que representa una buena motivación de los empleados de una empresa de como una empresa debe pensar en motivar a sus trabajadores, esto para un mejor rendimientos de los mismos Para entrar a hablar de la motivación en la empresa, debemos decir que el ser humano trabaja independientemente y se compromete con objetivos de cuya consecución espera la satisfacción de sus necesidades, este tiene sentido cuando se ven los

Enviado por pelusa070 / 304 Palabras / 2 Páginas
Relación entre motivación y liderazgo

Cada vez es más evidente la relación entre motivación y liderazgo en la empresa o en el ámbito empresarial. Y es que está científicamente demostrado que existe una relación directa entre el liderazgo que ejerce el jefe y la motivación de sus trabajadores. Dentro de este contexto, se puede definir a la motivación como una forma de autodeterminación del trabajador, esto es, el trabajador tiene un completo sentido de elección, con la experiencia de hacer

Enviado por karinajinez / 18.973 Palabras / 76 Páginas
MOTIVACION Y LIDERAZGO.

Unidad 2: MOTIVACION Y LIDERAZGO Investiga quien es Jack Welch y su paso por GE; analiza, determina y comenta si es un Líder, y qué tipo de líder seria, sustenta tu argumento. 1. Introducción En toda organización se tienen que tomar decisiones a diario por ende, una situación determinada depende no sólo de la gestión de líder educativo sino también de la cultura organizacional. Desde siempre existieron personajes quienes a través de la historia marcaron

Enviado por sobaquina / 364 Palabras / 2 Páginas
IMPACTO DE LA MOTIVACIÓN Y EL LIDERAZGO EN EL RENDIMIENTO LABORAL EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS DE LIMA METROPOLITANA

IMPACTO DE LA MOTIVACIÓN Y EL LIDERAZGO EN EL RENDIMIENTO LABORAL EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS DE LIMA METROPOLITANA NECESARIA RELACION DE MOTIVACIÓN-LIDERAZGO La intención de este trabajo es descubrir la verdadera importancia del lider como mayor referencia de motivación ya que es el principal individuo que debe mantener informado al grupo siempre, de ser una persona confiable pero también critico a la hora de señalar errores, pero una de las más importantes es que

Enviado por 12angela / 433 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento Y Motivación Den El Liderazgo

Introducción: En esta tarea voy a realizar las siguientes actividades. Voy a elaborar un ensayo sobre los principales conceptos mencionados en las teorías de liderazgo y motivación. Concluyendo sobre el tipo de liderazgo y motivación promovidos en la compañía en la que trabajo. Desarrollo: El comportamiento de liderazgo no se asocia de manera constante con la eficacia y es de suma importancia comprender que la conducta de los líderes se funda en sus rasgos y

Enviado por Willem / 644 Palabras / 3 Páginas
La motivación y el liderazgo. Motivación y actividad humana

La motivación y el liderazgo. Motivación y actividad humana: Es la conducta social de los hombres, es decir, la motivación se da un conjunto de jerarquía de las necesidades, ya que las necesidades del hombre crecen durante toda su vida. A medida que éste satisface sus necesidades básicas otras más complejas ocupan el predominio de su comportamiento. Para Maslow, las necesidades humanas tienen el siguiente orden de jerarquía: 1. Necesidades de autorrealización: (realización potencial, utilización

Enviado por majoche / 1.239 Palabras / 5 Páginas
“ENSAYO SOBRE MOTIVACION Y LIDERAZGO” PELICULA “EL GLADIADOR”

descarga “ENSAYO SOBRE MOTIVACION Y LIDERAZGO” PELICULA “EL GLADIADOR” Alumno: Ismael Guzmán Huerta Docente: José Miguel Burgos Introducción Este trabajo lo desarrolle enfocado en el personaje principal que es Máximo Décimo, general contra el nuevo emperador, quien lo perderá todo rango, familia, tierras incluso la libertad pasando a ser un esclavo comprado para ser gladiador y llegar a la arena del coliseo donde se enfrentara a Comodo. Como el salvador de Roma ante el emperador

Enviado por ismaghhotmail / 1.296 Palabras / 6 Páginas
Liderazgo, motivación y autoestima

Liderazgo, motivación y autoestima "El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad". Se entiende que el buen líder tiene una gran influencia en el logro de las metas trazadas dentro de una organización, éste tiene la capacidad de guiar y dirigir. El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios y tiene buenas relaciones humanas integrándose como uno

Enviado por javierjuli / 733 Palabras / 3 Páginas
NEGOCIOS Comunicación, motivación y liderazgo en una empresa.

Universidad Abierta y a Distancia de México Comunicación, motivación y liderazgo en una empresa. Evidencia de aprendizaje unidad 1 Docente: María Adriana Fernández Murguía Raúl González Alonso AL13508432 ________________ Atecorp de México SA de CV Av. Observatorio No 444 Col. 16 de Septiembre Del. Miguel Hidalgo, México, D.F. Empresa dedicada a comercialización de artículos de papelería, consumibles de computo, equipo de fotocopiado e impresión. Alcance: Entrevista y análisis de la situación actual al departamento de

Enviado por DAFERAN / 2.637 Palabras / 11 Páginas
EL tema de la Relación entre el Liderazgo y la Motivación de los trabajadores de Operaciones Oleoducto Petroperú de Piura

“Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad” DSC08870 Relación entre el Liderazgo y la Motivación de los trabajadores de Operaciones Oleoducto Petroperú de Piura Alumna : C.P.C Mónica Paola Reyes Antón Curso : Metodología de la Investigación Científica Fecha de entrega : 19/09/2015 PIURA-PERU 2015 ESQUEMA DE TESIS CARATULA Dedicatoria Agradecimiento Índice RESUMEN ABSTRACT INTRODUCCIÓN CAPITULO I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1. Descripción de la realidad problemática 1.2. Formulación del problema 1.2.1

Enviado por javierda87 / 8.643 Palabras / 35 Páginas
Trabajo de tesis sobre salud mental MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO

Hoy en día para toda empresa los recursos humanos son una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el personal de una organización es uno de los recursos más importantes, por medio de ellos se puede alcanzar los objetivos establecidos y también se puede llegar a un mejor desarrollo de la empresa para alcanzar un alto nivel de competitividad. Por ende el valor de una empresa lo determina su personal, por eso es importante

Enviado por Rex Fore / 8.168 Palabras / 33 Páginas
LIDERAZGO Y ,MOTIVACION EN LAS EMPRESAS

http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: : NOE PADILLA PEREZ Matrícula: 2786679 Nombre del curso: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACCION. Nombre del profesor: NORMA YAÑEZ ALMAGUER. Módulo: 2 ASPECTOS GENERALES DE LAS ORGANIZACIONES. Actividad: 3 LIDERAZGO, MOTIVA- CION Y CONTROL EN LAS EMPRE-SAS. Fecha: VIERNES 25 DE SEPTIEMBRE DE 2015. Bibliografía: -Koontz, H.Weihrich, H.Cannice, M. (2012).Administración una perspectiva global y empresarial.México.McGraw-Hill. -Chiavenato.(1996).Introducción a la teoría de la administacion.Mexico.McGraw- Hill -J. Spendolini Michael.(2005).Benchmarking.Newyork.Norma Objetivo: Identificar las fases del proceso administrativo

Enviado por Noe Padilla Perez / 1.919 Palabras / 8 Páginas
Tarea de psicologia: Motivación y liderazgo

1.- ¿Qué cambios se llevaron en Goodman y qué contribuyó a la dificultad de su implementación? Cambios: * Se cambió todo el proceso de producción, que anteriormente lo realizaban en forma individual cada trabajador; por un proceso de producción masiva. * Para aplicar este nuevo formato de producción masiva, se procedió a asignar a cada trabajador una función específica; en forma organizada y considerando todos los pasos a seguir desde la obtención de la materia

Enviado por sommer85 / 526 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo corporativo y motivacion

________________ ÍNDICE Resumen ejecutivo……………………………………………………………………. 2 Capítulo1.: Introducción........................................................................................ 3 1.1 Motivación del trabajo …………………………………….………………..…… 3 1.2 Premisas y limitaciones de la investigación…….……………………………. 3 1.3 Metodología del trabajo………………………………………………………….. 3 Capítulo 2. Objetivo del trabajo............................................................................. 4 Capitulo 3. Marco Teórico……………………………………………………………. 5 Capítulo 4. Aplicación a un caso real de Liderazgo……………………………… 6 3.1 Identificación del TIG...................................................................................... 6 3.2 Desarrollo del trabajo…………………………………………………………….. 6 Capítulo 4. Conclusiones y recomendaciones…………………………………… 11 Referencias bibliográficas……………………………………………………………. 12 Resumen Ejecutivo En el presente trabajo de investigación,

Enviado por aafv12 / 3.387 Palabras / 14 Páginas
TEMA: ¿MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO?

¿MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO? La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de un proyecto

Enviado por ulises000 / 3.239 Palabras / 13 Páginas
Ensayo: etica, motivacion y liderazgo

TECNOLÓGICO DE ESTUDIO SUPERIORES DE TIANGUISTENCO ingmecanica NOMBRE DE LA ASIGNATURA: Taller de ética. NOMBRE DEL ALUMNO: Ramírez Domínguez David. NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: Ensayo. (Ética, motivación y liderazgo.) TIANGUISTENCO, MEX., DE DE . ________________ Introducción. Con la elaboración de este ensayo con el título “ética, motivación y liderazgo” se explicara, se dará a conocer como cada una de estas palabras se relacionan entre sí en base a sus conocimientos que tiene cada una de

Enviado por carlospqr / 803 Palabras / 4 Páginas
La motivación laboral en relación con el liderazgo como factor fundamental para el logro de objetivos organizacionales en la empresa K-C AFC Manufacturing S. de R.L. de C.V.

La motivación laboral en relación con el liderazgo como factor fundamental para el logro de objetivos organizacionales en la empresa K-C AFC Manufacturing S. de R.L. de C.V. 1. Presentación del proyecto 1. Descripción del proyecto Como parte del programa de la Licenciatura en Psicología en la especialidad de Producción y Consumo; de la materia de Práctica Profesional I; los alumnos inscritos en esta materia tienen como objetivo desarrollar la competencia de intervención Psicológica en

Enviado por rojadrr / 9.643 Palabras / 39 Páginas
LIDERAZGO. COMPORTAMIENTO Y MOTIVACIÓN: TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

MONOGRAFÍA 2 LIDERAZGO. COMPORTAMIENTO Y MOTIVACIÓN: TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Índice Página Introducción i I. Teorías de la Motivación 1 A. Primeras Ideas sobre la Motivación 1 1. Modelo Tradicional 2 2. Modelo de las Relaciones Humanas 2 3. Modelo de los Recursos Humanos. Teoría X y Y 2 4. Análisis 3 B. Las Teorías más relevantes de la Motivación 4 1. Teorías del Contenido de la Motivación 5 a. Teoría de la Jerarquía

Enviado por roberto2016 / 3.578 Palabras / 15 Páginas
La dirección es la función administrativa que orienta e indica el comportamiento de las personas, en función de los objetivos a lograr. Es una actividad de comunicación, motivación, y liderazgo, pues se refiere básicamente a las personas.

UNIVERSITARIA AGUSTINIANA UNIAGUSTINIANA Ingeniería Industrial Introducción a la Ingeniería imagen banner.jpg DIRECCION Código: Profesor: Bogotá D.C, Colombia 09 de septiembre de 2013 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION OBJETIVOS * Objetivo general * Objetivos Específicos 1. DIRECCION 2. COBERTURA DE DIRECCION 3. ELEMENTOS DEL CONCEPTO 4. IMPORTANCIA DE LA DIRECCION 5. PRINCIPIOS DE DIRECCION 6. ETAPAS DE LA DIRECCION 1. Toma de decisiones 2. Integración 6.3. Motivación 6.4. Comunicación 6.5. Supervisión 6.6. Autoridad 6.7. Delegación 1. Mando

Enviado por 040150242002 / 3.163 Palabras / 13 Páginas
¿Consideras que hay relación entre los estilos de liderazgo y la motivación en los empleados?

¿Consideras que hay relación entre los estilos de liderazgo y la motivación en los empleados? Claro que sí , porque dependiendo que tipo de líder sea es el que va a poder motivar a sus empleados para que trabajen con mayor eficiencia y de mejor calidad, el líder es el que va a motivar a los empleados a que hagan bien su trabajo, o a que definitivamente sólo quieran cumplir con el sin importar si

Enviado por monnie / 1.434 Palabras / 6 Páginas
DIRECCION LIDERAZGO MOTIVACION

* DIRECCION 1. LIDERAZGO 1. La forma de liderar la empresa será de forma democrática, y ante cualquier situación la última palabra la tendrá el gerente. 2. Se compartirán las responsabilidades de cada área en que se efectuará la asesoría, el responsable de dicha área será designado de forma democrática 3. Realizar talleres y sesiones de entrenamiento de liderazgo con el fin de capacitar al talento humano de la empresa y formar lideres 4. Dar

Enviado por Adrian Alulima / 614 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo y motivacion de una organizacion

Desarrollo El éxito de la empresa depende de cómo trabajan muchos de los líderes y sus equipos controlando y mandando, vigilan todo lo que sucede y toman la mayoría de las decisiones importantes, esta es una forma tradicional de dirigir una empresa para que sea dinámica y competitiva debe tener que delegar tareas, formando equipos promoviendo la creatividad y la participación el motiva y dirige a un grupo de trabajadores a su cargo. Liderazgo y

Enviado por Msbenji / 642 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo - La motivación

http://image005.flaticon.com/1/png/512/43/43556.png INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES. UNIVERSIDAD SALAZAR. Nombre de la materia: Liderazgo Docente: Lic. Silvia Rossel Encino Martínez. Nombre de la alumna: Lucia Peregrino Hernández Fecha: 19/06/2016. Carrera: Lic. en Derecho. Cuatrimestre: 8vo. Una de mis motivaciones internas es, podre ser alguien en la vida, que el día de mañana pueda ayudar a mi familia y sobre todo brindar un servicio a la sociedad, reconozco que mi camino no ha sido fácil, he caído como

Enviado por peregrino12345 / 396 Palabras / 2 Páginas
Matriz de liderazgo. teorías de liderazgo y motivación

En este ensayo hablare sobre las teorías de liderazgo y motivación, iniciando con la importancia que tiene el liderazgo en una empresa, ya que hoy en día son los líderes los que realmente dirigen el mundo empresarial, hemos iniciado una era en la que influye mas la habilidad de un grupo de personas dispuestas a triunfar que el clásico jefe al que todo le temen al solo verlo llegar al área de trabajo, así mismo

Enviado por roger_tisk / 1.779 Palabras / 8 Páginas
Liderazgo y Motivación en la Empresa

C:\Users\mguzmano\Downloads\LOGOS\DUOC UC.jpg Liderazgo y Motivación en la Empresa Nombre de la empresa : GALLOPER TRANSPORTES LTDA. Nombre Integrantes : Darwin Domínguez César Rojas Jorge Valenzuela María José Solar Sección : 001_v 1. De acuerdo al primer video planteado, ¿qué herramientas o teorías motivacionales utilizarían para poder mantener un personal eficiente dentro de la empresa y evitar el uso de políticas obsoletas y sin tolerancia? En primer lugar, una organización exitosa debe estar respaldada por un

Enviado por Maria Jose Solar / 1.017 Palabras / 5 Páginas
COMPORTAMIENTO DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

COMPORTAMIENTO DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN 1. Comportamiento y estilos de Liderazgo El comportamiento de los líderes se basa en los rasgos El comportamiento de los líderes se basa en sus rasgos y habilidades. Los rasgos y actitudes de personalidad de liderazgo afectan directamente su comportamiento y su relación con sus subordinados. El efecto Pigmalión se asienta sobre los rasgos, las expectativas acerca de las actitudes y tratos (comportamientos) del gerente a los empleados. Establecer el

Enviado por dext666 / 1.273 Palabras / 6 Páginas
La comunicación, el liderazgo y la motivación

La importancia de la función de dirección es principalmente porque se debe encargar de dar instrucciones, conducir y orientar al personal para seguir el plan de trabajo establecido y alcanzar los objetivos y las metas impuestas por la empresa. También se encarga de tomar decisiones, delegar responsabilidades y resolver cualquier problema que se presente, además de supervisar que se realicen las actividades planeadas y corregir los procedimientos incorrectos. La dirección tiene la responsabilidad de liderar

Enviado por yasny77 / 491 Palabras / 2 Páginas
INVESTIGACIÓN SOBRE LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN, COMUNICACIÓN Y EQUIPO DE TRABAJO.

INVESTIGACIÓN SOBRE LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN, COMUNICACIÓN Y EQUIPO DE TRABAJO. * Liderazgo * Concepto El liderazgo es un fenómeno complejo que involucra tres elementos: el líder mismo, los seguidores y la situación “Proceso de influir a un grupo organizado hacia el cumplimiento de sus metas.” Roach y Behling (1984) * Importancia La principal es su poder de influir en los demás. “Mientras que los gerentes se enfocan en las actividades superficiales y se

Enviado por Gema23 / 2.525 Palabras / 11 Páginas
Liderazgo. LA MOTIVACION-ANALISIS DE CASOS PERUANOS

UNIVERSIDAD ESAN MAESTRÍA EN ADMINISTRACION A TIEMPO PARCIAL WEEKENDS 03 ASIGNATURA: LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PROFESOR: LYDIA ARBAIZA FERMINI TÍTULO TRABAJO: LA MOTIVACION-ANALISIS DE CASOS PERUANOS El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de la Universidad ESAN por: 1304267 Sonia Cutipa Ninapaitán 1508513 Laura Rios Moscoso 1508530 Edgar Lasteros Manzaneda 1607950 Edwin Aquino Yaringaño Surco, 03 de Setiembre de 2016 Grupo Interbank 1. Introducción: El objetivo principal del presente trabajo es

Enviado por SONIA MELISSA CUTIPA / 2.564 Palabras / 11 Páginas
Capítulo 3 conducta de liderazgo y motivación Caso práctico Facebook COO, Sheryl Sandberg.

Capítulo 3 conducta de liderazgo y motivación Caso práctico Facebook COO, Sheryl Sandberg. Sheryl Sandberg es la directora de operaciones (COO) en Facebook. Es la segunda al mando y se dice que actualmente administra Facebook como una socia en calidad de par con el CEO, Mark Zuckerberg, para poder enfocarse en lo que le gusta hacer: desarrollo e ingeniería de productos. Nunca h habido una ejecutiva como ella. Sheryl es la coo más famosa del

Enviado por Alejandra Reyes / 843 Palabras / 4 Páginas
Comportamiento y motivación en el liderazgo. En la película de Steve Jobs

Universidad Internacional del Ecuador Facultad de Ciencias Administrativas Escuela de Administración Docente: Félix Patricio Moncayo Echeverría Materia: Liderazgo Tarea 2 Nombre del estudiante: Andrés David Ron Ayala Fecha de entrega: 20 de noviembre de 2016 Enunciado de tarea: Observe la película : STEVE JOBS https://www.youtube.com/watch?v=0RzxP68mYfU Realice un ensayo sobre: Comportamiento y motivación en el liderazgo Desarrollo: Comportamiento y motivación en el liderazgo Introducción: Un líder lleva a cabo un comportamiento implícito, que se evidencia solo

Enviado por Andrs041289 / 424 Palabras / 2 Páginas
La Motivacion y el Liderazgo

ANTECEDENTES 1. LIDERAZGO En la empresa Neumandina cuenta con un solo líder, el cual es el gerente, su nombre es Aldo Varillas. 1. MOTIVACIÓN La empresa se preocupa por incentivar constantemente a sus trabajadores, cuentan con premios como cursos y viajes. A la vez, se prepara al trabajador con diferentes charlas motivacionales para que puedan enfrentar con éxito la presión del trabajo, pero no se enfocan en su capacitación para el perfeccionamiento de sus respectivas

Enviado por Veronica Varillas Mata / 304 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo y negociación. Teorías de Motivación

Alumna: Brenda Hernández Campus: Puebla Carrera: Nutrición Tema: Liderazgo y negociación La dinámica actual de las organizaciones y los cambios del contexto que se viven, llevan a la gente a sufrir modificaciones en sus estados psicológicos. Se ven muy influidos por su entorno y, a veces, no responden a los cambios de la manera que los negocios lo exigen. Éstos se deben a una conjunción de movidas tecnológicas, sociales, económicas y políticas que obligan a

Enviado por Brenda Martínez / 721 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo y motivacion de equipo

Los equipos de trabajo efectivos Existen requisitos básicos, los cuales son necesarios para que un grupo sea considerado más que un equipo donde los miembros de equipo deben tener: A. Percibir que tienen un objetivo en común: Los objetivos en común de un equipo deben ser concretos y alcanzables. Es importante tener en cuanto que tener una equipo que se constituya un equipo para asi garantizar los objetivos trazados. La diferencia entre un equipo y

Enviado por luna180 / 750 Palabras / 3 Páginas
EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO Y LA MOTIVACIÓN TRASCENDENTE.

EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO Y LA MOTIVACIÓN TRASCENDENTE El liderazgo estratégico en la operación del control de calidad Teoría “’X” y Teoría “Y” A través de éstas describe el comportamiento de los directivos y los trabajadores. El liderazgo, según la Teoría “X” considera que a las personas no les gusta trabajar, y siempre están pensando cómo “pasar el tiempo”, inventando pretextos o recurriendo a licencias médicas de manera fraudulenta, con el fin de no cumplir con

Enviado por lauazullopes / 478 Palabras / 2 Páginas

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