SALARIO ensayos gratis y trabajos
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Definición de salario mínimo
El salario mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.1 Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate. La cuantía del salario mínimo se utiliza para establecer el salario máximo.2 3 4 Generalmente se expresa en unidades
Enviado por danielin1254 / 902 Palabras / 4 Páginas -
Conceptos De La Administración De Sueldos Y Salarios
• Definiciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos análogos salario, estipendio; paga. • Sueldos y Salarios en el trabajo. Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y SOCIAL de los
Enviado por juanin0592 / 1.759 Palabras / 8 Páginas -
C095 - Convenio Sobre La Protección Del Salario, 1949 (núm. 95)
C095 - Convenio sobre la protección del salario, 1949 (núm. 95) Convenio relativo a la protección del salario (Entrada en vigor: 24 septiembre 1952) Preámbulo La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio 1949 en su trigésima segunda reunión; Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la protección del salario,
Enviado por cinthiaAldana12 / 2.729 Palabras / 11 Páginas -
Aglomeracion El Efecto Mercado Interno Y Los Salarios Espaciales
5. AGLOMERACIÓN, EL EFECTO MERCADO INTERNO, Y LOS SALARIOS ESPACIALES 5.1 Introducción El capítulo 1 de este libro ha presentado una serie de hechos estilizados sobre el agrupamiento de la actividad económica para justificar nuestra investigación sobre las relaciones entre la economía y la geografía. En los capítulos 2 al 4 hemos visto principalmente esta relación desde un punto de vista teórico. En este capítulo vamos a iniciar con un recordatorio de que la ubicación
Enviado por Karoline9117 / 658 Palabras / 3 Páginas -
Percepciones Que Integran Al Salario
Percepciones que integran el salario diario integrado para el imss La determinación de el salario diario integrado del imss es uno de los puntos a los que debemos poner más atención en nuestro labor diaria, como contador o asesor de una empresa, ya que la incorrecta integración del salario diario del imss, puede llegar a causar el pago de diferencias de las cuotas obrera patronales, con sus respectivos recargos, actualizaciones y en su caso multas.
Enviado por Rosaug9903 / 952 Palabras / 4 Páginas -
Doc De Salarios
SALARIO SALARIO: Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. Salario deriva del latín salarium, que significa pago de sal o por sal. Esto viene del antiguo imperio romano donde muchas veces se hacían pagos a los soldados con sal, la cual valía su peso en oro.5 El artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo estable que el salario: Se entiende
Enviado por Danielo0811 / 459 Palabras / 2 Páginas -
SALARIO MINIMO EN BOLIVIA
SALARIO MINIMO El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las organizaciones. Todas la personas dentro de las organizaciones ofrecen su tiempo, su fuerza y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades. EL SALARIO PARA LAS PERSONAS Los salarios representan unas de las más complejas transacciones, ya que cuando una persona acepta un cargo, ya que cuando una persona acepta
Enviado por benjaminpaco / 688 Palabras / 3 Páginas -
Salarios Y Su Basamento Legal
INTRODUCCIÓN: El presente trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios, por ser éste un tema de importancia no sólo para economistas e industriales (patronos), sino también para los trabajadores. Para su desarrollo, el trabajo se divide en tres capítulos. En el primero se examinarán las diferentes teorías sobre el particular. En el segundo se apreciarán algunos aspectos de la normatividad salarial (salario integral, salario mínimo, etc). Por último se desarrollará el
Enviado por / 2.714 Palabras / 11 Páginas -
El salario nominal
El salario nominal es la remuneración que recibe el trabajador por su trabajo. El salario real es el salario nominal relacionado con el índice de precios al consumidor. Para el análisis, el salario real te muestra "realmente" si el poder adquisitivo del trabajador ha disminuído o no, ya que los datos ya no están afectados por la inflación (subida de los precios). SALARIO REAL: salario expresado en medios de vida y servicios de que dispone
Enviado por / 370 Palabras / 2 Páginas -
Salarios
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD TRABAJO COLABORATIVO 2 ADMINISTRACION DE SALARIOS PRESENTADO POR: ANDRES MAURICIO CRUZ DUVIAN ARISTIZABAL GOMEZ CC: 98.660.772 SANDRA MILENA LOPEZ MURILLO CC: 40.446.122 PAULA ANGELICA AGUJA CC: 1.001.170.658 SAMANEWIS ESPAÑA PRECIADO PRESENTADO A: HUGO NELSON TATIS HERAZO CURSO: 332574_80 MEDELLIN, 10 DE NOV DE 2012 INTRODUCION La administración de salarios es una función que tiene un valor importante dentro de la organización dado que conlleva aspectos como la justicia
Enviado por salsabor / 2.003 Palabras / 9 Páginas -
La administración de salarios
DESARROLLO 1.- ADMINISTRACION DE SALARIOS La administración de salarios puede definirse como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización. Estas estructuras de salario deberán ser equitativas y justas con relación a: 1. los salarios con respecto a los demás cargos de la propia organización, buscándose entonces el equilibrio interno de estos salarios; 2. los salarios con respecto a los mismos cargos de
Enviado por walynn / 1.195 Palabras / 5 Páginas -
Pueden Prestar Servicios, Realizar Actividades Comerciales, Arrendar Bienes Inmuebles Y Trabajar Por Salarios"
La curva de la demanda es la representación gráfica de la relación matemática entre la máxima cantidad de un determinado bien o servicios que un consumidor estaría dispuesto a comprar a cada precio de ese bien. Es una de las herramientas de análisis teórico empleadas en economía neoclásica para predecir la determinación de precios. La curva de demanda se dibuja con precio en el eje vertical y la cantidad en el eje horizontal y es
Enviado por yosoyedwin1 / 247 Palabras / 1 Páginas -
Los salarios en una empresa
El trabajo en este curso es despejar todas las dudas que se tengan con respecto al manejo y a las condiciones adecuadas para la administración de los salarios en una empresa, esto con el fin de ser no solo buenos administradores sino realmente excelentes profesionales a nivel integraAct 1. Revisión de Presaberes Revisión del intento 1 Comenzado el martes, 10 de septiembre de 2013, 22:09 Completado el martes, 10 de septiembre de 2013, 22:25 Tiempo
Enviado por malejamanu / 1.970 Palabras / 8 Páginas -
DESARROLLO HISTORICO DE LOS SALARIOS
Desarrollo histórico y teorías de salarios. La sociedad primitiva. La esclavitud. El feudalismo. La era artesanal. La revolución industrial. La revolución del conocimiento. Desarrollo histórico y teorías de salario. Este capitulo tiene como propósito describir brevemente algunos aspectos relacionados con la evolución del hombre y su ambiente laboral (el trabajo), así como las diferentes formas y características de remuneración desarrolladas por el hombre a lo largo de las épocas de la humanidad. Es innegable que
Enviado por docmargui / 1.946 Palabras / 8 Páginas -
Salarios
Objetivo del programa Nuestro objetivo de compensación laboral y costos laborales deben ayudar a mejorar la competitividad. Con una planeación estratégica que permita fidelizar a la fuerza organizacional, el componente humano se convierte en una fortaleza estratégica sin desviarse del enfoque central de nuestro negocio. La gestión de la inversión en recursos humanos requiere de atención dedicada para el propio factor humano. Es el activo más valioso de la organización y el costo más importante
Enviado por RBN2494 / 628 Palabras / 3 Páginas -
Salario Minimo En Honduras
Estudio del Mercado de Trabajo 2010-2011 13 La fórmula 9 más extendida de cálculo de salario mínimo en América Latina se manifiesta de la siguiente manera: Salario mínimo=Gasto familiar mínimo para satisfacer las necesidades básicas No. de ocupados promedio en la familia tipo a salariados. El concepto de salario en términos legales es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del contrato de trabajo, o de la relación de trabajo vigente;
Enviado por GAEH / 2.562 Palabras / 11 Páginas -
SALARIOS MINIMOS DEL MUNDO
SALARIOS MINIMOS DEL MUNDO ÁFRICA Marruecos El salario mínimo interprofesional en Marruecos (SMIG) aumentó de 9,66 DH/hora a 12,24 DH/h (+26,7 %) o sea 2428 DH/200 h (= 219,92 euros, o 276,4 dólares estadounidenses). El salario mínimo Marroquí es el segundo más alto del continente africano (después del salario mínimo surafricano) AMERICA DEL SUR Brasil El salario mínimo en Brasil (en portugués «salário mínimo») se fija para periodos de un año y su periodicidad de
Enviado por jessiviri9303 / 765 Palabras / 4 Páginas -
Salario Minimo Del Mindo
SALARIOS MINIMOS DEL MUNDO ÁFRICA Marruecos El salario mínimo interprofesional en Marruecos (SMIG) aumentó de 9,66 DH/hora a 12,24 DH/h (+26,7 %) o sea 2428 DH/200 h (= 219,92 euros, o 276,4 dólares estadounidenses). El salario mínimo Marroquí es el segundo más alto del continente africano (después del salario mínimo surafricano) AMERICA DEL SUR Brasil El salario mínimo en Brasil (en portugués «salário mínimo») se fija para periodos de un año y su periodicidad de
Enviado por jessiviri9303 / 765 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACION DE SALARIOS
LA ADMINISTRACION DE SALARIOS UNA HERRAMIENTA FUNADAMENTAL EN LAS ORGANIZACIONES En una organización, cada función o cada cargo tiene su valor, sólo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás y también a la situación del mercado. Como la organización es un conjunto integrado de cargos en diferentes niveles jerárquicos y en diferentes sectores de especialidad, la
Enviado por tefimupa123 / 573 Palabras / 3 Páginas -
Diferentes Conceptos De Salario Juridico, Economico, Moral Y Administrativo
1.4 DIFERENTES CONCEPTOS DE SALARIO JURIDICO, ECONÒMICO, MORAL Y ADMINISTRATIVO. NORMAS MORALES: Son aquellos principios que vienen de la conciencia del individuo la cual dicta nuestra propia interpretaciòn de lo que esta bien o esta mal y que norma nuestra condusta externa. normas religiosas: son aquellas que proviene de la debilidad cualquiera que sea y estan divididos a regular el comportamiento de seguidores para mantenerlas dentro de determinada linea. las caracteristicas de las normas de
Enviado por smile_viri / 298 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo De Administración De Salarios
Herramientas Telemáticas Actividad 2 Reconocimiento General Y De Actores Cristian Danilo Torres Martínez Código: 1070952706 Grupo: 100201_216 Tutor: Ángela María González Universidad nacional abierta y a distancia Facatativa 23 de febrero de 2013 Contenido introducción 3 objetivos 4 cuadro sinoptico 5 conclusiones 6 Referentes bibliográficos 7 INTRODUCCIÓN En el mundo globalizado es necesario hacer uso de las herramientas tecnológicas para un óptimo rendimiento en nuestra labor como profesional, estudiante y en nuestra sociedad. Por consiguiente
Enviado por IBOHORQUEZ / 484 Palabras / 2 Páginas -
El Salario Minimo
EL AUMENTO EN EL SALARIO MÍNIMO Y EL AUXILIO DE TRANSPORTE, GENERA DESCONTENTOS E INDISPONE A MUCHOS. Luego de una larga disertación los trabajadores y Gobierno lograran llegar a un acuerdo sobre un aumento del 4.5% en el salario mínimo ($616.027), a raíz de este acuerdo se han generado diversos malestares entre la población trabajadora. Puesto que algunos expertos como el investigador de Fedesarrollo, Jairo Núñez, piensan que “este incremento está bastante desfasado con respecto
Enviado por jhoannas / 333 Palabras / 2 Páginas -
INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS
INGRESOS ASIMILADOS A SALARIOS Los Ingresos Asimilados a salarios son una opción que el trabajador y/o patrón pueden considerar para facilitar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de ambas partes. Sin embargo, es necesario analizar cómo es que las diferentes leyes consideran a estos asimilados, y así conocer y considerar las ventajas y desventajas que esta modalidad nos ofrece como patrones o como trabajadores. Para comenzar con este artículo, lo primero que debemos saber es,
Enviado por dherrera19 / 1.547 Palabras / 7 Páginas -
ADMINISTRACION DE SALARIOS
GUÍA DE ACTIVIDADES Tarea de reconocimiento: Una vez revisada en forma individual los contenidos del curso, se desea que el estudiante realice la siguiente actividad individual: 2.1 En forma Individual elaborar un Mapa Conceptual referente a la temática del curso. 2.2 Hacer una tabla con los datos de los compañeros del curso, tutor y director, en la cual se identifiquen con claridad los datos de nombre completo, perfil, país, ciudad, CEAD, e-mail de cada uno
Enviado por luzmarina4444 / 257 Palabras / 2 Páginas -
INGRESOS POR SALARIOS
Contratos Art 1792 del CCF: convenio es el acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar, o extinguir obligaciones. Art 1793.- Los convenios que producen o transfieren obligaciones y derechos toman el nombre de contratos. Art 1794.- para la existencia del contrato de requiere: I.- consentimiento II.- objeto que pueda ser materia de contrato. Contrato individual de Trabajo: Art 20 LFT: cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del
Enviado por JESJAZ / 627 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Salarios
INTRODUCCION Por medio de este trabajo el grupo colaborativo pudo aplicar los conceptos vistos en la unidad dos de costos y presupuestos, por medio de ejercicios prácticos que además de permitirnos afianzar los conocimientos, se pudo intercambiar dudas y mirar por medio de los aportes de los demás que le hacía falta al trabajo individual para estar completo. FASE 1 METODOS PARA PRESUPUESTAR LOS CIF SEMIVARIABLES. PUNTO ALTO-PUNTO BAJO: este método toma el valor de
Enviado por wairas / 1.211 Palabras / 5 Páginas -
Sueldos Y Salarios
SUELDO O SALARIO L.F.T. Art. 82: Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. L.F.T Art. 84: El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie. TRABAJADOR DE CONFIANZA L.F.T Art. 182: Las condiciones de trabajo de los trabajadores de confianza serán proporcionadas a la naturaleza e importancia de los servicios que presten y no podrán ser
Enviado por manusanty / 393 Palabras / 2 Páginas -
QUE TAN SATISFACTORIO ES EL SALARIO MINIMO CON RELACION A LAS NECESIDADES DEL TRABAJADOR.
Introducción. …Los salarios minimos generales deberan ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educacion obligatoria de los hijos. Los salarios minimos profesionales se fijaran considerando, ademas, las condiciones de las distintas actividades economicas… El presente trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios, por ser éste un tema de importancia no sólo para economistas e
Enviado por lince1964 / 3.648 Palabras / 15 Páginas -
Tipos De Salarios En Mexico
Definición de salario Es la retribución que recibe un empleado por parte de la parte contratante a cambio de la prestación de un servicio o actividad. Tipos de salarios: SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO: este tipo de salario se establece de acuerdo a la duración de la prestación del servicio. Ejemplo: es cuando el trabajador está a disposición del patrón en su jornada de trabajo, y se le pagará por hora o por día u
Enviado por nick121293 / 764 Palabras / 4 Páginas -
El Salario
Definición de Salario Salario deriva del latín salarium, que significa pago de sal o por sal. Esto viene del antiguo imperio romano donde muchas veces se hacían pagos a los soldados con sal, la cual valía su peso en oro.5 El artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo estable que el salario: Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en
Enviado por pita_tonancy / 468 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE SALARIOS
RECONOCIMIENTO UNIDAD 1 8.3 DE 10 Según M. Mercer la compensación permite que el empleado solvente sus necesidades primarias, tales como alimentación vestuario y vivienda etc. De la expresión anterior se deduce: Choose one answer. a. La compensación desconoce los Pro y los contras de las prebendas laborales b. La función de la empresa es producto de la especialidad organizacional y compensatoria c. Analiza los preceptos para el trabajador d. La compensación es el elemento
Enviado por dtatiana / 497 Palabras / 2 Páginas -
Analisis Sobre El Salario Minimo
ANALISIS DEL SALARIO MINIMO Como sabemos todos en esta época los aumentos del salario mínimo se ponen en la mesa para la concertación entre empresarios y trabajadores. La negociación del salario mínimo debería ser una ocasión para iniciar un verdadero diálogo social que permita avanzar en la construcción de una política salarial para la superación de la pobreza y de la desigualdad, y para sentar las bases de una estrategia duradera en materia de crecimiento
Enviado por dianalorena2005 / 590 Palabras / 3 Páginas -
Salarios
SALARIOS El salario es el pago que en forma periódica recibirá un trabajador de parte de su empleador en concepto y a cambio de los servicios prestados y por los cuales fue previamente contratado por el. El salario se puede definir como la compensación obtenida por la prestación de un esfuerzo o la realización de una tarea, por cuenta y bajo dependencia ajena. el salario es la expresión económica directa del trabajo que representa para
Enviado por almarina / 1.206 Palabras / 5 Páginas -
Salario mínimo
Salario mínimo El salario mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.1 Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate. La cuantía del salario mínimo se utiliza para establecer el salario máximo.2 3 4 Generalmente se expresa
Enviado por yoposcarin / 471 Palabras / 2 Páginas -
Sueldo Y Salario
Sueldo • Se paga por mes o por quincena, ya sea por trabajos “intelectuales”, administrativos, de supervisión o de “oficina”. • El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional., mediante retribución FIJA. • Son las retribuciones que reciben los que realizan algún trabajo permanente y que se estipulan por un período determinado, semanas, quincenas, meses o años. Salario • Se paga por día
Enviado por Yuko92 / 237 Palabras / 1 Páginas -
Encuesta De Sueldos Y Salarios
ENCUESTA DE SUELDOS Y SALARIOS Necesidad: Muchas empresas interesadas en conocer los salarios que pagan otras idénticas o similares a ellas dentro de la región en que opera y por miedo que sus obreros se vayan con la competencia por pagar mejor han tenido que recurrir a la técnica de la “Encuesta regional de sueldos y salarios” (como complemento de valuación de puestos) que tiene como fin determinar la relación que existe entre la estructura
Enviado por anacriscruz / 696 Palabras / 3 Páginas -
El Salario mínimo Interprofesional
EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL Salario Mínimo Interprofesional en Europa Vamos a analizar y reflexionar sobre algunos países de Europa sobre su salario mínimo interprofesional (SMI). Luxemburgo: 1874,19 euros Tasa desempleo: 5%. Francia: 1.430,20 euros Tasa desempleo: 10%. España: 2,85 euros Tasa desempleo: 24% Portugal: 565,83 euros Tasa desempleo: 15% Bulgaria: 158,50 euros Tasa desempleo: 11% He elegido estos países por la diferencia entre ellos sobre su SMI ya que vemos que van de un extremo
Enviado por blanketa4 / 909 Palabras / 4 Páginas -
Salario Minimo
INTRODUCCIÓN Este trabajo tiene como propósito dar a conocer los valores nominales y reales que se calculan a los precios establecidos en el momento de su medición. Las variables reales o constantes se ajustan las variables nominales por un índice nacional de precios al consumidor, a fin de eliminar el efecto distorsivo de la inflación. Las variables se expresan en unidades monetarias de un año base, de igual modo tener una visión amplia del significado
Enviado por pragedo / 1.358 Palabras / 6 Páginas -
La disminución de salario real y la inflación.
La disminución de salario real y la inflación El 21 de febrero, el diario Reforma publicó información del Bank of America Merrill Lynch sobre los salarios reales en México. El salario real es el resultado de restar el aumento del salario base nominal menos el aumento de la inflación (ambos en mediciones porcentuales); es decir, el aumento de lo que se paga que toma en cuenta el aumento de los precios del mercado: un indicador
Enviado por Azkeell / 260 Palabras / 2 Páginas -
Salarios E Incentivos
SALARIO Remuneración en dinero o en especie que percibe el trabajador por cuenta o bajo dependencia ajena por el trabajo que realiza. El salario directo: es aquel recibido exclusivamente como contraprestación del servicio en el cargo ocupado. El salario indirecto: es resultante de cláusulas de la convención colectiva de trabajo y del plan de servicios y beneficios sociales ofrecidos por la Organización, incluye gratificaciones, premios, comisiones, propinas. Salario directo + salario indirecto = Remuneración Sistemas
Enviado por betito021 / 418 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Sobre Salario Minimo En Colombia
SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE EN COLOMBIA Este aspecto que despierta año tras año por el mes de diciembre especial expectativa en cerca de 2 millones de trabajadores se discute entre representantes del Gobierno, de los Gremios y de los Trabajadores. Se tienen en cuenta aspectos relevantes para la economía del País, como el impacto que tiene en aspectos sociales, políticos y económicos. Socialmente por que puede afectar positiva o negativamente en el empleo la desigualdad
Enviado por lftroyano / 755 Palabras / 4 Páginas -
La estructura de los salarios
ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS Es aquella parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a la importancia de: • Su puesto • Su eficiencia personal • Las necesidades del empleado • Las posibilidades de la empresa ASPECTOS QUE INCIDEN EN LA FIJACIÓN DE LOS SALARIOS • El puesto: una de las razones básicas para que existan diferencias en
Enviado por candypecas34 / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
El concepto de salario
1. salario 1.1. concepto Es la compensación que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. La ley Federal del Trabajo en su artículo # 82 define al salario como la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. En el diccionario de la lengua española definen a salario como “paga o remuneración regular”. El maestro Mario de la Cueva lo define como “retribución que debe percibir el trabajador por su
Enviado por juneth13 / 267 Palabras / 2 Páginas -
Procedimiento De Retencion Por Salario
PROCEDIMIENTO # 1 (ARTÍCULO 385 DEL ESTATUTO TRIBUTARIO) No Conceptos A Salario básico mensual (dinero o especie) 450.000 B Horas extras, bonificaciones y comisiones (sean o no factor salarial) 300.000 C Auxilios y subsidios (directo o indirecto) 0 D Cesantía, intereses sobre cesantía, prima mínima legal de servicios (sector privado) o de navidad (sector público) y vacaciones. 0 E Demás pagos ordinario o extraordinario 5.500.000 F Total pagos laborales efectuados durante el mes (A+B+C+D+E) 6.250.000 G Pagos a terceros por
Enviado por clarova28 / 215 Palabras / 1 Páginas -
Salario Minimo
1. El salario mínimo por región y estados que integran las regiones Para el área geográfica A, el salario mínimo será de 67.29 pesos diarios. Esta zona comprende a los estados de Baja California y Baja California Sur, al Distrito Federal y su área metropolitana, así como Acapulco, Ciudad Juárez, Guadalajara y su área conurbada; Monterrey y su área metropolitana, Hermosillo, Matamoros, Reynosa y Coatzacoalcos. Para la zona B, el salario será de 63.77 pesos
Enviado por perromanchas / 866 Palabras / 4 Páginas -
MEJORES SALARIOS MINIMOS
LOS MEJORES SALARIOS MINIMOS (MANO DE OBRA) MEJOR PAGADOS EN EL MUNDO. *El Reino Unido: Importe anual: £ 11,250 (alrededor de $242,000 MXN) Además del importe bruto anterior, en octubre de 2011, se estableció por ley que en el Reino Unido todos los trabajadores menores de 18 años con la secundaria terminada deben recibir un bono de £ 3.68 (alrededor de $80 MXN) por hora de trabajo, mientras que los que tienen entre 18 y
Enviado por oscarbohemio / 827 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACION DE SALARIOS ACT 1 Revision De Presaberes
1 Marks: 1 Según la lectura, la retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en función del cargo que este ejerce y de los servicios que presta es una idea de sueldo. De acuerdo al anterior texto podemos afirmar: Choose one answer. a. Que un empleado es remunerado en forma fija u ordinaria y de manera periódica b. Que un empleado gana según su vinculo c. Que un empleador gesta
Enviado por jose82 / 562 Palabras / 3 Páginas -
INTEGRACION DEL SALARIO MINIMO Y EL INCREMENTO A LA GASOLINA
INTEGRACION DEL SALARIO MINIMO Y EL INCREMENTO A LA GASOLINA La gráfica muestra una comparación de los resultados a final de sexenio desde 1940, del crecimiento porcentual acumulado del Precio de la Gasolina, del Salario Mínimo y de la Inflación Sexenal y sirve como complemento de la gráfica que compara el Precio de la Gasolina entre México y USA desde 1938. La razón de esta página es que muchas personas opinan que no es tan
Enviado por princessayangel / 470 Palabras / 2 Páginas -
Retención Sobre Sueldos, Salarios Y Demás Remuneraciones Similares
Retención sobre sueldos, salarios y demás remuneraciones similares PERSONAS NATURALES RESIDENTES EN EL PAÍS (ART. 79 DE LA LISLR) Los enriquecimientos obtenidos o que estimen obtener este tipo de contribuyentes estarán obligados a presentar la declaración definitiva de rentas si dentro del ejercicio fiscal presentan el siguiente resultado: 1. Enriquecimiento global neto anual superior a 1.000 unidades tributarias, 2. Ingresos brutos superiores a 1.500 unidades tributos. Se determinarán como enriquecimientos netos que no admiten costos
Enviado por Alej2809 / 1.278 Palabras / 6 Páginas -
PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS DE LOS TRABAJADORES
“Año De La Integración Nacional Y El Reconocimiento De Nuestra Diversidad” UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS Escuela Profesional De Contabilidad CÁTEDRA : DOCUMENTACION MERCANTIL CATEDRÁTICO : CPC. MIGUEL PASQUEL ARBILDO ALUMNA : NILDA SIQUIHUA MEDINA SEMESTRE : I _2012 NIVEL Y CICLO : I _ I FECHA DE ENTREGA : 26-06-12 PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS DE LOS TRABAJADORES CONCEPTO. La planilla de sueldos y salarios es
Enviado por amosl / 3.360 Palabras / 14 Páginas