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liliramos40¿Está la escuela para hacer pastoral? José María Bautista Hablar de pastoral educativa hace diez años era sinónimo de hablar de actividades de pastoral. Hablar hoy de pastoral es hablar del principal factor de calidad, de identidad y, en muchos casos, de supervivencia. Antes no existía la pastoral, existían las
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y dar a conocer el producto, utilizando publicidad persuasiva para incitar la compra de nuestro producto. 2) La competencia en la forma de producto de Starbucks son Costa Coffe y McCafé, pues comparten los mismos atributos y con niveles similares de cada uno de ellos. Pues bien son cafeterías que
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mrodrig4Su titular, Howard Shultz, es conocido por su atención a los detalles. Por eso, los valores que representa su marca, el diseño y la decoración de sus tiendas e, incluso, cuestiones que pueden parecer secundarias, como los efectos que determinados productos tienen sobre el aroma que se respira en ellos,
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EdderINTRODUCCIÓN El escritor Howard Schultz relata en este libro, parte de su biografía, es decir, cuando creció en los barrios bajos de Brooklyn, Nueva York, fue una persona que tuvo que pagarse sus estudios con esfuerzos grandes, para poder concluirla. Sin embargo, después de terminar la universidad se mudó a
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carenvarelaIntroducción La toma de decisiones es la esencia del trabajo del gerente. En la sociedad actual que además de compleja está marcada por la innovación continua y la competencia global, el gerente debe ser capaz de manejar lo aparentemente contradictorio y lo diverso, más que decidir sobre dilemas que se
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ariadnarojoÍNDICE • Nombre de la empresa, dirección, teléfono, R.F.C …………………………………. PAG. 3 • Antecedentes de la empresa…...……PAG.4 • Misión de la empresa…………………PAG 5 • Visión de la empresa………………….PAG.5 • Objetivos que la empresa pretende alcanzar (generales y específicos)……………...PAG.6 • Código de ética y valores de la empresa………………………………...PAG.7 • Organigrama funcional
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edu.pr2631.1 INFORMACIÓN ACTUALIZADA • Durante el año 2011 las ganancias globales alcanzaron un nuevo record de 11,700 millones de dólares, con un crecimiento de 11% comparado con un resultado anterior 52 semanas antes como periodo base. Este crecimiento en los ingresos fue impulsado por un incremento de 8% de las
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zetaroIntroducción: En esta investigación de la asignatura Marketing II, se analizara Starbucks Coffee, donde conoceremos parte de su historia, análisis FODA y PESTA. Misión: Inspirar y nutrir el espíritu humano: una persona, una taza de café y una comunidad a la vez. Estos son los principios que rigen el cumplimiento
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alelozdiazStarbucks siempre ha sido un lugar donde poder encontrar los mejores cafés arábigos del mundo. En el año 1971, comenzó la historia en la primera y única tienda en Seattle, Washington en el histórico mercado de Pike Place. Sus fundadores el profesor de inglés Jerry Baldwin, el profesor de historia
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angel190193Nuestra Misión Inspirar y nutrir el espíritu humano: Una persona, una taza de café y una comunidad a la vez. La compañia Stabucks emepezo con un solo local en el famoso Pike Place en Seattle. Hoy en dia cuentan con mas de 15, 000 tiendas en 50 paises, y mucho
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linis3379El logotipo - que será lanzado formalmente esta primavera, coincidiendo con el 40 aniversario de Starbucks - es ahora verde, en vez de verde y negro, y arroja el nombre de la empresa por completo, dejando sólo la sirena famosa. Aparte de eso, parece sin cambios. En general, la nueva
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alex2506nchSTARBUCKS Starbucks Corporation (cotizada en la bolsa NASDAQ) es una cadena internacional de café fundada en Seattle, Washington. Es la compañía de café más grande del mundo, con aproximadamente 17.800 locales en 50 países. Starbucks vende café elaborado, bebidas calientes, y otras bebidas, además de bocadillos y algunos otros productos
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laugonzalesENTREVISTA A CONSUMIDORES DE CERVEZA Entrevistadora: Fernanda Espinoza NOMBRE: Luis Gerardo Ibarra Corona EDAD: 40 años SEXO: Masculino OCUPACIÓN: Gerente de Producción de Hp NSE: C+ -MOTIVACIÓN. necesidad deseos temor -ACTITUD *COGNITIVO información creencias percepciones *AFECTIVO sentimientos/emociones recuerdos *COGNITIVO intenciones norma subjetiva Buenas tardes le puedo hacer una entrevista sobre
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Mari.carmen1.- Identifique 10 servicios que ofrece el Hospital. Haga un diagrama que muestre cómo estos servicios se relacionan entre sí. El Hospital Shouldice ofrece los siguientes servicios: - Admisión: recepción de pacientes. - Sala de espera - Hospitalización: habitaciones para la internación de pacientes previa a la operación. - Sala
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limajazzCaso Practico STARBUCKS 1. Establezca el mercado de referencia y los principales macro segmentos o productos-mercados en los que compite Starbucks. Realice una propuesta de segmentación del mercado del café y comente la estrategia de cobertura seguida por Starbucks en tal mercado. Situaremos el mercado de referencia de Starbucks atraves
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jesus281295El Apple II y el éxito Sede Principal de Apple. Cupertino, California. Con el dinero ganado gracias a la venta del Apple I, en Apple pudo comenzar a pensar en una máquina bastante más ambiciosa: el Apple II. Para Wozniak, la Apple II iba a ser simplemente la computadora que
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nelidadiazromero1. Establezca el mercado de referencia y los principales macrosegmentos o productos-mercados en los que compite Starbucks. Realice una propuesta de segmentación del mercado del café y comente la estrategia de cobertura seguida por Starbucks en tal mercado. Podemos identificar como mercado de referencia de Starbucks a todas aquellas personas
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levizcaineConociendo a nuestro consumidor A través del marketing, las personas obtienen siempre lo que quieren o creen necesitar a través del intercambio de producto y valor entre ellos. La realización del Marketing conlleva entonces a una gran cantidad de actividades que tienen como objetivo principal la satisfacción del cliente potencial
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ly12ANTECEDENTES La empresa Starbucks abrió su primer local en 1971 en Seattle, Estados Unidos. Es una industria consolidada y pionera en el ámbito del café elaborado, también en bebidas calientes y café expresso, además de ofrecer un servicio alterno como; bocadillos y algunos otros productos tales como tazas y café
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ly12La empresa Starbucks abrió su primer local en 1971 en Seattle, Estados Unidos. Es una industria consolidada y pionera en el ámbito del café elaborado, también en bebidas calientes y café expresso, además de ofrecer un servicio alterno como; bocadillos y algunos otros productos tales como tazas y café en
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ziim28Lo que es seguro es que el descontento de los empleados está muy lejos de la imagen que Starbucks desea proyectar, la cual debe ser la de trabajadores relajados que alegremente preparan capuchinos para los clientes. Pero probablemente esto es inevitable. El modelo del negocio requiere de grandes cantidades de
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BarrckerSTARBUCKS ESTRATEGIA La estrategia de STARBUCKS se basa en: Su café, Sus empleados, Su merchandising, Su filosofía de la propiedad, Su estrategia de localizaciones, Su imagen, y Su capacidad innovadora. Aprovisionamiento: Aproximadamente el 50% de las provisiones de grano de Starbucks proceden de Latinoamérica; el 35% proceden de países de
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Abbyjz23CASO DE STARBUCKS 1. Identifique los elementos controlables y no controlables que Starbucks ha debido de enfrentar al entrar en mercados globales. Elementos controlables: Precio: A través de un precio mayor que el de sus competidores ha logrado posicionar a Starbucks como una marca de café de calidad,
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karenlizamaInforme N°1 La Empresa y su proyección de futuro Integrantes: Karen Lizama Varela Karen Parraguez Fuentes Carolina Sánchez Jerez Índice Contenido Introducción 3 Logo 3 Breve Historia de Starbucks 4 Entorno especifico 5 Entorno General 6 Recursos y Capacidades 6 Cadena de valor 7 Descripción del Proceso de Planificación 8
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amilkarzoeMovimiento social Se entiende por movimiento social una agrupación informal de individuos y/u organizaciones dedicadas a cuestiones político-sociales que tiene como finalidad una transformación social. Los movimientos sociales como estructuras de cambio social tienen su origen en las crisis de las organizaciones de izquierda socialdemócrata y del socialismo real, principalmente
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rigelmeStarbucks La primera cafetería Starbucks ubicada fuera de los Estados Unidos, abrió sus puertas en Tokio en 1996. La siguió otro local en la ciudad de Leeds, Reino Unido. En 1998, mediante la adquisición de la cadena británica Seattle Coffee Company que poseía 60 cafeterías en el Reino Unido, y
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donoso79Cuáles fueron los principales factores para el éxito de Starbuks en la década de los 90? El factor clave fue lograr hacer realidad la convicción de Schultz; "el lograr poder convertirse en el tercer lugar de los americanos"(en esa época los americanos sentían pertenencia solo en dos lugares; el hogar
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camixnunezPodría añadir cafeterías nuevas en las áreas de mercado actuales para que a más clientes les resulte fácil acudir. De hecho, Starbucks está agregando un promedio de 28 tiendas a la semana, 52 semanas al año –su meta final es llegar a tener 30,000 tiendas en todo el mundo Mejoras
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Sweety283.- ¿En qué etapa de vida están los coffee shops? ¿Y las cápsulas de café monodosis? Aplique a la situación de mercado de ambos productos los principales rasgos teóricos que se utilizan para caracterizar las etapas del ciclo de vida. Atendiéndose al CVP, establezca recomendaciones genéricas para ayudar a la
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prisyvegaDentro de la cultura organizacional de Starbucks se busca tener una estrecha relación con sus clientes en la que se compartan opiniones, y que estos se olviden de sus problemas mientras se encuentran dentro del lugar, para que su visita sea tan grata que deseen regresar. A su vez es
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ipsos1. Starbucks es una organización orientada a la producción? Al producto? A las ventas? Al mercado? Starbucks es una organización orientada al mercado. Algunas políticas cambiaron un poco la orientación inicial con resultados exitosos orientando un poco hacia el producto 2. En que negocio está el Starbucks? Explique su respuesta
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r9_pr“LA EXPERIENCIA STARBUCKS” INTRODUCCION. En la experiencia Starbucks se examina el funcionamiento interno de una compañía que tomo un producto común y corriente y lo transformo en un éxito empresarial extraordinario. Este vistazo interior no ha llevado a identificar cinco principios claves de dicho éxito. Son preceptos que realmente pueden
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carloshcarmonamProducto Nuestro producto se encuentra en el nivel de producto aumentado ya que además de poseer las características de los niveles fundamental y real…….este producto tiene una línea gratuita, sus productos envasados presentan un sistema de seguridad, Starbucks tiene reconocimientos de calidad lo cual la hace muy competitivo en todo
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katianavpComo decidir que negocio es apropiado para ti? Tu idea funcionara si enfocas tu energía, respetas a tus competidores and realizas el compromiso de cumplir tu meta. Haz tomado la decisión de crear tu propia empresa. Pero te preguntas si la idea que tienes en mente será productiva. Como saber
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KAZUOZStarbucks 1.1 Síntesis histórica de la empresa Nació en 1971 en un mercado en Seattle llamado Pike Place con un aspecto romántico del mar y la tradición marinera es por ello el logotipo que lo representa. El origen del nombre se encuentra en la famosa novela de Hernan Melville ‘’Mobie
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cathygtorres1. Identifique los elementos controlables y no controlables que Starbucks ha debido enfrentar al entrar a los mercados globales. ELEMENTOS CONTROLABLES Precio: A través de un precio mayor que el de sus competidores ha logrado posicionar a Starbucks como una marca de café de calidad, que genera en sus clientes
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fabiola36Caso Starbucks 1) ¿Qué factores contribuyeron al éxito de Starbucks en los años 90?, ¿Qué tenia de relevante la propuesta de valor de Starbucks? Y ¿Cuál fue la imagen de marca que identificó a Starbucks en este periodo? La relevancia de a propuesta de valor de Starbucks, consistía en hacer
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rodrigopipeAnálisis de la Industria. El caso de Starbucks trata la industria del café Premium, principalmente en los mercados de Estados Unidos y Canadá. Es necesario comprender la evolución de la industria, desde el producto servido (listo para beber), hasta sus productos complementarios y otros, como derivados del propio café Premium
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sandrab24CASO STARBUCK´S (caso No. 15) Cuestiones Claves de Análisis 1. ¿Cuáles son los elementos claves de la estrategia de Starbucks a partir de 2006? ¿Cuál de las cinco estrategias competitivas genéricas es la que mejor se adapta a lo que Starbucks está haciendo para construir una ventaja competitiva? Un elemento
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Alex_Gutierrez505-S04 REV. 3 FEBRUARY 2 0 0 4 _________________________________________________________________________________________________________________ El caso de LACC número 505-S04 es la versión en español del caso HBS número 9-504-016. Los casos de HBS se desarrollan únicamente para su discusión en clase. No es el objetivo de los casos servir de avales, fuentes de datos
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PeiboliStarbucks Corporation (cotizada en la bolsa NASDAQ) es una cadena internacional de café fundada en Seattle, Washington. Es la compañía de café más grande del mundo,[2] con aproximadamente 17.800 locales en 50 países.[3] Starbucks vende café elaborado, bebidas calientes, y otras bebidas, además de bocadillos y algunos otros productos tales
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samanthamoreno92Starbucks, la mayor cadena de cafeterías del mundo, acaba de presentar un plan para triplicar el número de locales que posee por todo el planeta. Su objetivo a largo plazo es llegar a las 40.000 cafeterías en todo el mundo, 10.000 más de las contempladas en su anterior plan y
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Starbucks Coffee Company ¿Quién es Starbucks? Es la principal marca minorista y tostadora de cafés de especialidad en el mundo con más de16,000 tiendas en más de 50 países en América del Norte, Europa, Medio Oriente Medio, América Latina y la Cuenca del Pacífico. En 1989, Starbucks publica su "Declaración
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JORGE13SANB. Navarro (Starbucks): “El director de marketing del futuro tendrá que aprender a salir de su zona de confort” Roberto Carreras (Muwom), Niko Muñoz (Havas Media) y Beatriz Navarro (Starbucks Coffee) participaron ayer en el debate “El director de marketing del futuro” organizado por Foxize School para hablar sobre cómo
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CLARREALa sabiduría convencional sostiene que para aumentar la fidelidad delos clientes, las empresas han de 'deleitar' a sus clientes superando sus expectativas en lo que al servicio de atención al cliente se refiere. Esto se ha convertido en una creencia tan arraigada que pocos directivos la cuestionan y se replantean
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CelinesgarciaStarbucks Celines Garcia-EMBA-2013 ___________________________________________________________________________________________ Datos Relevantes: • En 1971 tres fanáticos del café Gerald Baldwin, Gordon Bowker y Ziev Siegl fundaron la empresa en Seattle como una cafetería especializada en vender granos enteros de café arabico para un nicho del mercado de puristas del café • En 1982 se unió
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paula98INDICE El Brief Índice y consigna.............................................................................. Pág. 1 BRIEF - STARBUCKS La empresa....................................................................................... Pág. 2 La marca........................................................................................... Pág. 9 El producto....................................................................................... Pág. 12 El mercado ....................................................................................... Pág. 15 La competencia ................................................................................ Pág. 17 El consumidor .................................................................................. Pág. 17 La situación ...................................................................................... Pág. 18 Antecedentes de comunicación ....................................................... Pág. 19 Esta
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15465jiStarbucks es una empresa cafetera fundada en Seattle, Washington en 1971 es la compañía de café más grande del mundo vende café elaborado, bebidas calientes y café expreso entre otras bebidas además de pasteles y golosinas y tazas y café . También ofrece libros, y CD de música y películas
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Melany71Caso Empresarial 3.1 Starbucks: Calidad más conciencia social venden por todo el mundo. 1. Porque tenían bien definidas sus metas y siempre se concentraron en tener satisfechos a sus empleados motivándolos y haciéndolos socios de la empresa y a sus clientes brindándoles un buen servicio. También es debido a que