Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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Los puntos más importantes de todo, que se rige por el Decreto 862 de abril 26 de 2013 de retención del impuesto a las ganancias
El Decreto 862 de abril 26 de 2013 dispuso que la nueva retención a título del impuesto a la renta para la equidad, CREE, se empezará a aplicar desde el 1° de mayo de 2013 sobre cualquier valor base, con múltiples tarifas que dependen de la actividad económica principal del
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Los Pymes
Últimamente el tema de las pequeñas y medianas empresas ( PyMEs) ha tomado mucha relevancia en nuestro país gracias a que este concepto engloba características de ambos tipos de organizaciones ( en cuanto a capital, recursos humanos, infraestructura, mercado, etc.) y digo últimamente porque hace algunos años no se daba
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LOS QEMES
la Torre Administrador Usuario Héroe ***** Mensajes: 2136 hasetsup7@hotmail.com WWW Email LA MALDICIÓN DE LOS RECURSOS DEL CONGO « en: 26/Abr/2009, 01:35 » una de las grandes paradojas históricas y sociales es la de la maldición de los recursos de un territorio esto le ha ocurrido al territorio del CONGO
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Los Que Brasos Mi
Jiménez Islas José Iván Miércoles 26 de noviembre de 2014 Literatura Análisis literario: VIAJES Elementos Explicación/Argumentación Ejemplos/Citas Características: (mitos, leyenda, fabula, cuento o novela) Cuento: Se trata una de una narración breve de hechos imaginarios, protagonizado por un grupo reducido de personajes y con un argumento sencillo (Andreylui, (n.f.)) Esta
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Los Que Ganan Y Pierden Con La Reforma Tributaria
Sí hay impuesto para las pensiones. Siguen sin tocarse los dividendos de dueños de empresas. Las pensiones onerosas quedarían gravadas con el 5 por ciento; las regiones no sufrirán una caída en su recaudo por impuestos a la gasolina porque el cambio para el combustible será en los impuestos nacionales.
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Los que se encargan de realizar los procesos de contratación son los propios jefes de la empresa de la dulcería
Contratación: Los que se encargan de realizar los procesos de contratación son los propios jefes de la empresa de la dulcería, una de las razones más relevantes del porque ellos hacen este trabajo es que es difícil encontrar personas interesadas y capacitadas para la producción de los dulces y raras
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Los Quesos
Conociendo a Kesos y Kosas (Background) ¿Qué es Kesos y Kosas? Es una empresa dedicada a la comercialización de carnes frías, quesos, lácteos, y entre otros productos enfocados a clientes minoristas (mercado de negocios) y consumidores finales (mercado de consumidores). ¿Cuál es la Historia de Kesos y Kosas? El 17
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LOS RATIOS E INDICADORES FINANCIEROS
LOS RATIOS Matemáticamente, un ratio es una razón, es decir, la relación entre dos números. Son un conjunto de índices, resultado de relacionar dos cuentas del Balance o del estado de Ganancias y Pérdidas. Los ratios proveen información que permite tomar decisiones acertadas a quienes estén interesados en la empresa,
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LOS RATIOS FINANCIEROS
LOS RATIOS FINANCIEROS Las ratios financieras también llamados las razones financieras, son coeficientes que proporcionan unidades contables y financieras. Son de medida y de comparación, a través de los cuales, por operaciones matemáticas, en este caso la división, nos acerca a una idea de análisis referente a cómo está la
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Los ratios financieros (RF)
Los ratios financieros (RF) son ratios o índices que se construyen para analizar y supervisar el desempeño de una empresa. Los RF es una relación que indica Concordancia y Reciprocidad sobre las actividades de una empresa. Los RF permiten que el especialista compare las condiciones de una empresa en el
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LOS RATIOS MAS COMUNES O FUNDAMENTALES QUE SE UTILIZA EN UN ANALISIS FINANCIERO SON
LOS RATIOS MAS COMUNES O FUNDAMENTALES QUE SE UTILIZA EN UN ANALISIS FINANCIERO SON: 1. LIQUIDEZ 2. ACTIVIDAD O GESTION 3. RENTABILIDAD 4. ENDEUDAMIENTO 5 COBERTURA 1. LIQUIDEZ GENERAL O SOLVENCIA = ACT. CTE / PAS. CTE = 1 = 500 /500 = 1 =>1 = 1.40 LA EMPRESA CUENTA
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Los ratios son esenciales para el análisis de estados financieros
Los ratios son esenciales para el análisis de estados financieros, debido a que es una técnica que evalúa coeficientes tanto de evolución como situación financiera y económica de la empresa. Los ratios a pesar de tener ciertas limitaciones para cuantificar el éxito o el fracaso de la empresa, se los
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Los rayos solares y el agua
penetra como humedad en las grietas de las rocas producirá cambios internos en éstas cuando se expongan de nuevo a los rayos solares. Los rayos solares y el agua ejercen su acción química, transformando por lixiviación los componentes minerales, los cuales terminan por cubrir la roca como un barniz.Los rayos:
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Los Razonamientos Deductivo E Inductivo En El método Científico
El método científico consiste en el conjunto de procedimientos para obtener un conocimiento que sea universal y, en principio, reproducible por cualquiera. Desde los inicios de la Modernidad, el conocimiento científico en las ciencias naturales y exactas ha estado ligado a la observación sistemática y a la formulación de dicha
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Los razonamientos lógicos
Fase 2) A continuaciónProblema de aplicación Los razonamientos lógicos que hemos estudiado se encuentran presentes no son exclusivos de los espacios académicos. Por el contrario, hacemos uso de éstos en el debate cotidiano de ideas. A continuación se propone un diálogo entre varios estudiantes de la Unad: Carlos: algunas personas
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Los Recompensas
Recompensas[editar] Dantés escapa del sudario evitando las rocas y nada hasta una isla desierta donde pasa una noche tormentosa. Al día siguiente ve en el mar un barco naufragado, nada hacia los restos y ve otro barco que lo recoge, y Edmond se hace pasar por un náufrago a causa
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LOS RECORTES DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS DEL MUNICIPIO DE QUERÉTARO DURANTE LA PANDEMIA
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉTARO DIVISIÓN ECONÓMICO – ADMINISTRATIVO LICENCIATURA EN GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO Nombre de la investigación LOS RECORTES DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS DEL MUNICIPIO DE QUERÉTARO DURANTE LA PANDEMIA Autores: Marco Antonio Hernández Lara David Arturo Hernández Solorio FECHA: NOVIEMBRE DE 2021 Índice 1.- Resumen 3 2.-
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Los Recursos
Los Recursos Que son los recursos? Son fuentes de donde provienen elementos materiales e inmateriales que utilizara el hombre para elaborar bienes o prestar servicios. Estos recursos pueden ser: naturales, humanos e instrumentales; Los recursos naturales dan origen al factor del mismo nombre, o al que tradicionalmente denominaban los economistas
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LOS RECURSOS
https://lh6.googleusercontent.com/EGPhq82DLpuN4jpfcmyQFcYYqIwzMtULI3yvbRHULoBXawKvJDvVqeECURx9wuEJ6DVKvFyQT-miENH5BG667LIV1xZhfaS7Dox9simquJYufxfERrXcPExxuX-6ZQs4AmFV8-kq1phuE_-pKw REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD SANTA MARÍA CÁTEDRA: Procesal Penal LOS RECURSOS Prof. García San Juan Alumnos: • Castillo Gabriela CI.24.336.388 Caracas, 01 de Noviembre de 2018 INTRODUCCION Los Recursos son actividades procesales que determinan una nueva fase del mismo proceso.
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Los recursos de 3M
INTRODUCCIÓN. La subsidiaria de 3M en Chile fue fundada en el año 1976, con seis plataformas de negocio. Esta empresa se caracteriza por la continua innovación y el posicionamiento de calidad en el mercado, por lo cual está constantemente lanzando nuevos productos en sus distintas áreas de negocio. Otra particularidad
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Los recursos de la empresa
RECURSOS DE LA EMPRESA Son todos aquellos elementos que requiere una empresa para logar sus objetivos, “Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos, recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a su funcionamiento adecuado” (bebewhite29, 2005), dichos recursos son: Recursos
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Los Recursos De La Empresa
Dedicatoria A mi familia, gracias porque siempre estuvieron apoyándome y dándome los mejores consejos. Agradecimientos A María de Jesús cortes que me brindo toda la información necesaria para poder realizar esta investigación. Índice Introducción 10 Capítulo I Recursos básicos de la empresa 11 Capítulo II Recursos humanos 13 1. planificación
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Los Recursos Del Negocio
MAIZITOS xz Ingredientes: Preparación: 15 minutos Para: 4 porciones pequeñas 1 lata grande de maíz tierno 3/4 de taza (pocillo) crema de leche 1 cucharada de harina 1 taza de queso gouda rayado 1 sobre de caldo de vegetales Pe5rejil picado tocineta picada (cantidad al gusto) un poco de mantequilla
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Los recursos económicos
Finanzas Son las actividades relacionadas con los flujos de capital y dinero entre individuos, empresas, o Estados. Son la planeación de los recursos económicos Para que su aplicación sea más optima posible, además de investigar sobre fuentes de financiamiento para la capacitación de los mismos cuando la empresa tenga necesidades
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Los recursos estratégicos de la empresa
Desde 1960 se ha usado la estructura de un marco de trabajo organizacional que sugiere que las empresas obtienen la ventaja competitiva sostenida implementando estrategias que explotan sus fortalezas internas a través de las oportunidades del entorno mientras neutralizan las amenazas externas y evitan las debilidades internas. Estudios recientes, se
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Los recursos financieros del grupo Bimbo
Recursos humanos El grupo bimbo busca a gente comprometida, entusiasta, con ganas de desarrollarse personal y profesionalmente. Área compras El principal objetivo es establecer relaciones a largo plazo con proveedores estratégicos tanto en calidad como en precio, con el objetivo de hacer buenas negociaciones en las que se puedan obtener
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Los recursos financieros son los activos que tienen algún grado de liquidez
Los recursos financieros son los activos que tienen algún grado de liquidez. El dinero en efectivo, los créditos, los depósitos en entidades financieras, las divisas y las tenencias de acciones y bonos forman parte de los recursos financieros. Los presupuestos y los balances, por lo tanto, resultan fundamentales para conocer
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Los Recursos Humanos
Relación entre la conducta y el comportamiento del individuo, con la motivación Fecha : 2012-09-19 El término conducta proviene de "conductus" que significa "conducir" y se refiere básicamente al modo en que un organismo se conduce en relación con los demás, según una norma moral, social o cultural. Se refiere
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Los Recursos Humanos
LOS RECURSOS HUMANOS ÁREA FUNDAMENTAL DE TODA EMPRESA ¿Por qué los recursos humanos son parte fundamental en toda empresa? Hoy en día la administración de recursos humanos ha ido aumentando, debido a que las empresas cada vez más necesitan de personal altamente calificado y comprometido con su labor. La administración
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Los Recursos Humanos
RR.HH Que son los RR.HH (Recursos humanos) Los recursos humanos se encargan de gestionar el personal de una empresa, desde la contratación hasta la formación y el desarrollo profesional. 1) Lee el dictado y saca lo mas importante En el texto compartido se habla de los conceptos de recursos humanos,
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LOS RECURSOS HUMANOS EN EL HOTEL SUNSCAPE DORADO PACÍFICO IXTAPA
LOS RECURSOS HUMANOS EN EL HOTEL SUNSCAPE DORADO PACÍFICO IXTAPA INTEGRANTES: OSCAR TENORIO GUTIERREZ JORGE CABAÑAS ESPAÑA MATERIA: RECURSOS HUMANOS. PROFESORA: ITZEL MARIA PATILLO LARA UNIVERSIDAD: UNIDEP ZIHUATANEJO [Seleccionar fecha] ________________ INTRODUCCIÓN ¿Qué hacen exactamente los departamentos de recursos humanos? Todo personal de recursos humanos está involucrado en la planeación,
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Los Recursos Humanos en la Dirección de Empresas
Tema 1. Los Recursos Humanos en la Dirección de Empresas El éxito de cualquier empresa radica en tener unos buenos recursos humanos. Es importante independientemente del tipo de empresa que sea y el fin al que se dedique. Una organización es: - Eficaz: cuando cumple sus objetivos. - Eficiente: cuando
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Los recursos humanos en la empresa
1.1 Los recursos humanos en la empresa. El término recursos humanos, hace referencia a todas las personas que trabajan dentro de una organización, independiente del nivel que ocupen dentro de la jerarquía organizativa. Debe quedar por tanto muy claro, que los recursos humanos, son uno de los recursos más importantes
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LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESAS
LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESAS 1. La organización en las empresas la organización de una empresa se estructura de forma diseñada y planificada en función de dos principios: los objetivos que se quieren conseguir y los medios de los que pueden disponer. Las empresas se han organizado tradicionalmente en
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Los Recursos Humanos En La Estrategia De La Organización
Tema 1: Los recursos humanos en la estrategia de la organización. La gestión de los recursos humanos. Los recursos humanos como recurso estratégico y ventaja competitiva. El personal de línea y el administrativo. Actualmente la tecnología está al alcance de cualquiera y la maquinaria también. Ahora los tiempos se han
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LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS
TEMA 1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS 1. LA ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS 2. FUNCIONES Y ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO D RECURSOS HUMANOS 3. MODELOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. LA ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS Todas las organizaciones tienen una estructura diseñada y planificada de forma consciente por la
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LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI
INSTRUCCIONES: Según su opinión y lo aprendido ¿Cuál sería la misión de la administración del Recurso Humano en la actualidad? El objetivo central del departamento de Recursos Humanos, es colaborar y asesorar en la administración de los recursos humanos del Servicio, principalmente en las políticas de personal (bienestar, capacitación, higiene
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Los Recursos Humanos en las organizaciones del siglo XXI
Los Recursos Humanos en las organizaciones del siglo XXI ________________ Desarrollo ¿Cuál es la misión de la administración del Recurso Humano en la actualidad? Según lo estudiado esta semana podemos definir que para que las actividades y operaciones de una empresa sean productivas, se debe contar con el compromiso de
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Los recursos humanos en las organizaciones del siglo XXI
Los recursos humanos en las organizaciones del siglo XXI Romina Pinto Gestión de personas a Instituto IACC 26 de Agosto del 2019 ________________ Desarrollo 1.- ¿Cómo describiría la gestión de personas que caracteriza al banco? Como una gestión poco flexible, con gran jerarquía y mínima calidad humana, es decir, no
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Los recursos humanos en las organizaciones del siglo XXI
Los recursos humanos en las organizaciones del siglo XXI Cristofer Alvarez Toloza Gestion de personas Instituto IACC 08/06/2020 ________________ Desarrollo 1.- ¿Cómo describiría la gestión de personas que caracteriza al banco? A simple vista es lógico ver que el Banco tiene una gran debilidad con respecto a la organización con
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LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI OBJETIVO DEL CONTROL
Control 2 Christian Pavez Gestion de Personas Instituto IACC 14/05/2017 ________________ Desarrollo NOMBRE: LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI OBJETIVO DEL CONTROL: Identificar la misión de la Administración del Recurso Humano RECURSOS NECESARIOS: Contenidos de la Semana 2 INSTRUCCIONES: Según su opinión y lo aprendido ¿Cuál sería
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Los recursos Humanos en las Organizaciones del siglo XXI.
Los recursos Humanos en las Organizaciones del siglo XXI David Rebolledo Gestión de Personas Instituto IACC 17 de Marzo de 2016 Desarrollo INSTRUCCIONES: Según su opinión y lo aprendido ¿Cuál sería la misión de la administración del Recurso Humano en la actualidad? RESPUESTA: Primero me gustaría mencionar que el
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LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI. Gestión de personas
LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI Cristian Gómez Gestión de personas Instituto IACC 26 de Julio de 2015 ________________ Desarrollo Según su opinión y lo aprendido ¿Cuál sería la misión de la administración del Recurso Humano en la actualidad? Tomando en cuenta que en el pasado las
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LOS RECURSOS HUMANOS Y LA ESTRATEGIA
RESUMEN DEL TEMA LOS RECURSOS HUMANOS Y LA ESTRATEGIA Una estrategia podría definirse como una táctica o el de conjunto de acciones tácticas que son formuladas y ejecutadas bajo un contexto determinado con el fin de alcanzar ciertos objetivos planteados. En el ámbito de la gestión del talento humano la
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Los recursos humnos , importancia en la empresa
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE ALTO AMAZONAS LOS RECURSOS HUMNOS IMPORTANCIA EN LA EMPRESA. Para una empresa el personal es el recurso más importante y necesario para la ejecución de las tareas. Los empresarios forman sus empresas pensando en dotarse del personal calificado, ello demanda que la empresa disponga de los
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Los Recursos Humnos Como Estrategia
RECURSOS HUMANOS DESDE UNA PERSPECTIVA ESTRATEGICA DE NEGOCIOS I. INTRODUCCIÓN Las organizaciones poseen un elemento común: todas están integradas por personas. Las personas llevan a cabo los avances, los logros y los errores de sus organizaciones. Por eso no es exagerado afirmar que constituyen el recurso más preciado. Si alguien
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LOS RECURSOS IMPUGNABILIDAD OBJETIVA
TEMA 2 LOS RECURSOS IMPUGNABILIDAD OBJETIVA Artículo 423 COPP. Las decisiones judiciales serán recurribles sólo por los medios y en los casos expresamente establecidos. * Las decisiones solo se pueden recurrir en la forma y por los motivos expresamente establecidos en el código orgánico procesal penal. Este es el principio
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LOS RECURSOS INTANGIBLES COMO FACTORES DE COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA
D-O LOS RECURSOS INTAN1G0IBLES COMO FACTORES DE COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA ESTEBAN FERNANDEZ SANCHEZ JOSE MANUEL MONTES PEON CAMILO JOSE VAZQUEZ ORDAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD UNIVERSIDAD DE OVIEDO Resumen En este trabajo se pretende destacar la impor tante contribución de los recursos intangibles al éxito competitivo
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Los recursos materiales y humanos
1. Realizamos equipos de cinco integrantes para la realización de la actividad. 2. Dialogamos y discutimos sobre la actividad a desarrollar en equipo, obteniendo diferentes puntos de vista. 3. Investigamos sobre la importancia de la correa de seguridad para los niños. 4. Le dimos lectura a los temas del módulo
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Los recursos municipales en San Pedro Sula para la creación de la empresa son varios
ECONOMICO . POLITICO Los recursos municipales en San Pedro Sula para la creación de la empresa son varios. -Servicio de apoyo a empresas – Servicio de apoyo a emprendedores/as -Observatorio socioeconómico -Directorio de empresas -Cooperación Institucional -Participación en Redes y Proyectos Hondureños -Infraestructuras para la instalación de empresas. En la
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