Psicología ensayos y trabajos
Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.
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Entrega Pedagogica
IMPORTANCIA DE LA ENTREGA PEDAGOGICA EN LA TRASCICION DE LA ESCUELA BOLIVARIANA A LICEO BOLIVARIANO La educación debe considerarse un continuo humano localizado, territorializado que atiende los procesos de enseñanza y aprendizaje como unidad compleja de naturaleza humana total e integral, correspondiendo sus niveles y modalidades a los momentos del
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Entregable Final Procesos Grupales de enseñanza
C:\Users\laura belaunzaran\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCacheContent.Word\logo unitec.jpg Universidad Tecnológica de México Campus Virtual Nombre del Alumno: Laura Rosario Belaunzarán González Número de Cuenta: 16617233 Materia: Intervención Psicopedagógica Profesor: Diana García García Fecha de Actividad: 7 noviembre de 2017 Título de actividad: Entregable Final “Dinámica grupal para el tema el Bullying en las escuelas para
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Entregable Final.“Viaja en Despegar. com en estas vacaciones”
Universidad Tecnológica De México Alumna: Susan Belem Carbajal Ortiz. Asignatura: Estructuras Organizacionales. Número de cuenta: 16499442. Título de Actividad: Entregable Final. Profesora: Gabriela Luna López. Fecha: 13 de Diciembre del 2015. Despegar. com “Viaja en Despegar. com en estas vacaciones” Objetivo: Saber cómo se desarrolla y funciona este empresa en
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Entregar un informe, incorporando los análisis y ciñéndose a la estructura: introducción, desarrollo y conclusión.
Descripción de procesos del proyecto evaluado. Cristian Mardones Rios Formulación y evaluación de proyectos. Instituto IACC 13-12-2016 ________________ Desarrollo Dado esto: 1. Realizar la ficha del proceso. 2. Diseñar el flujo del proceso. 3. Identificar la cantidad de recursos participantes del proceso y su función. 4. Entregar un informe, incorporando
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Entrena A Tu Perro
Estas A Punto de Aprender... 7 secretos para que un perro deje de portarse mal y te obedezca... y sin importar su raza o edad. Conoce la sicología canina y como usar esto a tu favor para que tu mascota te escuche y siga tus instrucciones. Un truco super sencillo
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Entrenador en un equipo de atletismo
Ensayo sobre el vínculo atleta/entrenador en un equipo de atletismo ¿Construir el vínculo atleta / entrenador de atletismo, desarrollando o transformando elvínculo pedagógico entre ambos?. El presente trabajo tiene como finalidad realizar algunas reflexiones acerca del vínculoque se establece y como parte de él, el proceso de enseñanza y aprendizaje,
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Entrenamiento
Universidad Nacional de Asunción Facultad de Ciencias Económicas Escuela de Contabilidad Campus Universitario de San Lorenzo ENTRENAMIENTO Dirección de Recursos Humanos 2do Año – 4to Semestre INDICE CONTENIDO PAGINA INTRODUCCIÓN 4 Concepto de Entrenamiento 5 Proceso de Entrenamiento 7 Diagnostico de las necesidades de entrenamiento 8 Métodos empleados en el
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Entrenamiento Asertivo
Entrenamiento asertivo La asertividad fue descrita inicialmente en 1949 por ANDREW SALTER como un rasgo de personalidad. (Ver "Educar en la asertividad"). Se pensó que algunas personas lo poseían y otras no, exactamente igual que ocurre con la extroversión o la tacañería. Sin embargo, más tarde fue definida por WOLPE
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Entrenamiento Asertivo
ENTRENAMIENTO ASERTIVO El entrenamiento asertivo permite reducir el estrés que se produce en las interacciones con los demás, enseñando a defender los legítimos derechos de cada uno sin agredir ni ser agredido. Para comenzar, pruebe una respuesta en las siguientes situaciones: 1. Va a comprar su bebida favorita y al
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ENTRENAMIENTO ASERTIVO
TEMA: Unidad #3 MATERIA: Técnicas de Modificación de la Conducta. ELABORADO POR: SEMESTRE: VIII TURNO: Mixto sabatino PRESENTADO A: LIC. EN PSIC. MISCHELLE DANELIA RODRÍGUEZ LÁZARO VILLAHERMOSA, TABASCO A 8 DE MARZO DEL 2014 3 ENTRENAMIENTO ASERTIVO 3.1 Antecedentes y surgimiento la terapia conductual A fines del último siglo, surge
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Entrenamiento Asertivo
ENTRENAMIENTO ASERTIVO La forma de interactuar con los demás puede convertirse en una fuente considerable de estrés en la vida. El entrenamiento asertivo permite reducir ese estrés, enseñando a defender los legítimos derechos de cada uno sin agredir ni ser agredido. Antes de continuar leyendo, le será de utilidad escribir
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Entrenamiento Auditivo
Programa de entrenamiento auditivo. Discriminación auditiva (sonidos) 1. Diferenciar ruido silencio, realizando diferentes acciones cuando existe algun sonido, y parando cuando éste cesa. 2. Escuchar sonidos espontáneos. 3. Reconocer ruidos provocados. 4. Encontrar fuente del sonido con apoyo visual. 5. Diferenciar sonidos: hogar, entorno, naturaleza, propio cuerpo, instrumentos musicales... 6.
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Entrenamiento básico Para Perros
Curso breve de educación del cachorro Índice del curso 1. En qué basamos la educación canina 2. Cómo jugar con el cachorro - Parte 1 3. Cómo jugar con el cachorro - Parte 2 4. La agresividad en los cachorros 5. Capítulo final -Conclusiones 1. En qué basamos la educación
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Entrenamiento Berkly
Entrenamiento de padres de Barkley para niños desafiantes. Sesión 1 Educar a los padres sobre las causas de la conducta inapropiada del niño 1.Características individuales del niño. 2. Características de los padres. 3. Acontecimientos estresantes. 4. Consecuencias situacionales. Sesión 2 Mejorar la relación de los niños y sus padres y
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Entrenamiento cerebral
College full Entrenamiento cerebral Módulo 4 1 Módulo 4 - Lectura Rápida Primera unidad didáctica - Habilidad para leer rápido Segunda unidad didáctica – Entrenamiento mental: El secreto del éxito Tercera unidad didáctica- Concentración y Comprensión HABILIDAD PARA LEER RAPIDO Déjame adivinar: trabajas muchas horas por día, tu familia demanda
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Entrenamiento de la asertividad
every step i did in the morning La palabra asertivo, de aserto, proviene del latín assertus y quiere decir "afirmación de la certeza de una cosa", de ahi se puede deducir que una persona asertiva es aquella que afirma con certeza, la asertividad es un modelo de relación interpersonal que
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Entrenamiento De Las Habilidades Sociales
Consecuencias del déficit de habilidades sociales Las consecuencias del déficit de habilidades sociales se evidencia en múltiples aspectos del funcionamiento psicológico y físico, sino en su totalidad. De manera general, plantea Valles (2001), que si no se desarrollan las habilidades sociales, la persona no estará apta para desplegar capacidades como
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Entrenamiento en el manejo del estrés laboral
Entrenamiento En el manejo del estrés laboral ENTRENAMIENTO EN EL MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL ERIKA MARCELA ZEA PALACIO CARLOS MARIO VELEZ CIRO DOCENTE DE HERRAMIENTAS DE CALIDAD APLICADAS A LA SST COMPUEDU AUXILIAR DE TALENTO HUMANO Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO MEDELLÍN 2021 Glosario Gestión de calidad: es un conjunto
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Entrenamiento en habilidades de liderazgo
Entrenamiento en Habilidades de Liderazgo John Smith Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 11/03/16 ________________ Desarrollo Las técnicas de entrenamiento de líderes basadas en simulaciones y juegos consisten en un ejercicio de simulación donde los participantes deben analizar situaciones relativamente complejas y tomar decisiones estratégicas para resolver la problemática,
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Entrenamiento en habilidades de liderazgo. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Título de la tarea: Entrenamiento en habilidades de liderazgo. Nombre Alumno: Aurora Mármol Hernández Nombre Asignatura: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 13 de Marzo del 2017 ________________ INSTRUCCIONES: Explique a través de un ejemplo ilustrativo cómo usted entrenaría a futuros líderes basándose en el modelo de simulaciones y
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Entrenamiento En Habilidades Sociales
Entrenamiento en habilidades sociales Es una de las técnicas de la conducta más usada en la actualidad, pero también una de las más difíciles ya que requiere conocimientos de muy diversas áreas de la psicología y que depende mucho por la subcultura en la que se lleva a cabo la
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Entrenamiento en Psicoterapia III
Sandra María José Rafael Gramajo 1161117 Entrenamiento en Psicoterapia III 22/06/2020 ANTES DE PARTIR “Es difícil entender el valor de una vida, algunos dirán que se mide por las personas que dejas atrás, unos creen que se mide por la fe o por el amor, otros dicen que la vida
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ENTRENAMIENTO EN SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
ENTRENAMIENTO EN SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Podemos definir problema como "el fracaso para encontrar una respuesta eficaz". La solución de problemas es útil para reducir la ansiedad asociada a la incapacidad para tomar decisiones. El término solución de problemas sociales hace referencia al proceso de solución de problemas que tienen lugar
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Entrenamiento específico en técnicas de control de ansiedad y estrés
4.5MANEJO EFECTIVO DEL ESTRES La ansiedad y el estrés dependen de múltiples factores, tanto situacionales como personales, por lo tanto son muchas las variables sobre las que podemos incidir para conseguir prevenir o reducir la ansiedad y el estrés. A nivel personal y de manera muy general, si tenemos en
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Entrenamiento intensivo
A continuación se presenta en este trabajo un proyecto que pretende realizar una intensiva capacitación es docentes que se desempeñan profesionalmente laborando en el desarrollo de módulos o asignaturas virtuales. Con la intención de que el docente se actualice para que su desarrollo mejore su desempeño profesional para que de
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Entrenamiento psicológico aplicado al deporte de alto rendimiento
Índice general ________________ Introducción Parte I. Técnicas psicológicas más efectivas aplicadas al deporte Parte II. Entrenamiento psicológico aplicado al deporte de alto rendimiento Parte III. Bienestar psicológico y físico Conclusiones Referencias Introducción En el apasionante mundo del deporte, donde la excelencia y el rendimiento óptimo son objetivos constantes, las técnicas
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Entrenamiento Secuencial En Instancia Y Modalidad En La Adquisición Y Transferencia De Una Tarea De Discriminación Condicional
Revista Sonorense de Psicología 1999, Vol. 13, No.1, 11-22. Entrenamiento Secuencial en Instancia y Modalidad en la Adquisición y Transferencia de una Tarea de Discriminación Condicional Secuencial Training in Instance and Modality at the Acquirement and Transference in a Conditional Discrimination Juan José Irigoyen1, Miriam Yerith Jiménez Laboratorio de Aprendizaje
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Entrenamiento Socio-psicológico Para La Resolución De Conflictos
Entrenamiento socio-psicológico para potenciar el uso de estrategias de solución de conflictos Sábado, 20 de enero de 2011 Categorías: Artículos RESUMEN El entrenamiento socio-psicológico tiene el objetivo de potenciar el empleo contingente de las estrategias de solución de conflictos en el Consejo de Dirección de una organización de servicios técnicos
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Entrenando a mi Vendedor Profesional
Macintosh HD:Users:Javier:Desktop:∞ Cursos Estelares:Entrenando a mi vendedor profesional:Diseños:flyer-logo.png Entrenando a mi Vendedor Profesional Antecedentes: Las empresas y los individuos normalmente buscamos el resultado inmediato de sus ventas, las ventas son el resultado de un proceso, el resultado de las emociones de cada persona, mientras no se esté en armonía, los
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Entrenando asertividad
Entrenamiento de la asertividad Se invita a los participantes a interpretar los siguientes diálogos. Deberán distinguir si son comportamientos Agresivos, Asertivos o Pasivos. Escena 1 Ana: Por favor, ayúdame a secar los platos, jamás haces nada, ayuda o no hace nada! Daniel: Estoy ocupado ahorita, estoy viendo la televisión. Ana:
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ENTRENANDO EL CEREBRO DE UN DEPORTISTA.
ENTRENANDO EL CEREBRO DEL ATLETA Wilfrido Denis REFLEXIONES NECESARIAS. Resulta difícil encontrar un amante del deporte que no halla presenciado el dramático acontecimiento de una derrota no esperada, en el que su favorito supuestamente tenía la preparación óptima para alcanzar la victoria. En muchas ocasiones también, hemos escuchado expresiones en
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Entretenido
Prueba Las Vacaciones Del Pequeño Nicolás I. Completa la siguiente información del texto leído (4pts.) Título: …………………………………………………………………… Autor: ……………………………………………………………………….. Personaje(s) principal(es): ……………………………………………………………………… País dónde se realiza:…………………………................. II. Lee con atención y luego marca con una X la alternativa correcta (2 pts. c/u) 1. ¿Quién decide a donde irán de vacaciones?
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Entrevisrta psicologica
ENTREVISTA PSICOLOGICA Fecha:__________________________ FICHA DE IDENTIFICACION Nombre_________________________________________________ Edad__________ Fecha y lugar de nacimiento_______________________________________________ Dirección______________________________________________________________ Estado civil_____________ Escolaridad_______________________________ Ocupación________________Religión_____________ DESCRIPCION DEL PACIENTE Aspectos generales, características físicas ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Vestimenta ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Porte y actitud (modales) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Movimientos. Voz y lenguaje ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Afecto ______________________________________________________________________ MOTIVO DE CONSULTA Historia del problema ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Clase de ayuda
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Entrevist Anamnesica Psicologia
AREA DE PSICOLOGIA ENTREVISTA ANAMNÉSICA Fecha: ___________________________________ Ciclo escolar:____________________________ 1) Datos generales del alumno(a): Nombre: _________________________________________________ Sexo___________________ Edad: _____________Fecha de Nacimiento: ________________Nacionalidad:_______________ Grado y Grupo:___________________________ N.E.E. Asociada a:_________________________ __________________________________________________________________________________ Motivo de Estudio:_________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2) Datos generales de los padres: Madre Nombre: ________________________________________________________________________ Edad: _________Fecha de Nacimiento: ___________________Nacionalidad:_______________ Domicilio: ________________________________________________________________________ Escolaridad:
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Entrevista
LA ENTREVISTA La entrevista es una conversación entre dos o mas personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador), y otra es la que responde (entrevistado) estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional. VENTAJAS DE
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Entrevista
Víctor Manuel Alcaraz Romero nos presenta en su obra Neurociencia cognoscitiva, que la plasticidad neuronal es producto del funcionamiento cerebral y resulta de la interacción de procesos genéticos y aprendizaje, que implican memoria, con ello cambios plásticos cerebrales debido a la conectividad entre neuronas, implicando cambios de estructura como también
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Entrevista
Entrevistadores: Abigail Madai Escobedo Najera y Cesar Arturo Ortega Cardenas Entrevistado: Angelica Patricia Grajeda Vargas. C.A: Buenas tardes mi nombre es Cesar Arturo Ortega Cardenas A.E: Yo soy Abigail Escobedo y venimos con el propósito de realizarle una entrevista. ¿con quien tenemos el gusto?. P.G: (ehmm) Mi nombre es Angelica
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ENTREVISTA
Se celebró hace poco en el Hospital "Dr. Grant Benavente" de Concepción un Seminario sobre atención espiritual o pastoral de los enfermos. Entre los invitados extranjeros estaban un clergyman anglicano, capellán de hospital en Inglaterra, y un pastor luterano norteamericano, también especializado en este campo de la acción pastoral. Sus
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Entrevista
Nota: Por conservar el anonimato del paciente, se omiten los verdaderos datos personales, cambiándolos por datos falsos, aunque esto no modifica el proceso de la entrevista. T: Adelante, buenas tardes. P: Gracias, buenas tardes, una disculpa por la demora no encontraba el lugar. T: Ah! No se preocupes sólo son
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Entrevista
- Tp: ¿Que te trajo a asistir a terapia el día de hoy<? - Arely: en realidad no me trajo nada en especial, mis papas querían que viniera y aquí estoy para complacerlos un poco… - Tp: muy bien, y me podrías decir porque tus papas quieren que vengas? -
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Entrevista
ENTREVISTAS Andrés Farías Cadena 1. Experiencias profesionales. *me desarrolle en el área de mercadotecnia 2. Puesto ha sido el último que ha desempeñado. * gerente de comunicaciones. 3. ¿Por qué dejo el último empleo? * ya no cumplía con mis expectativas, quería crecer más y me estaba estancando 4. ¿De
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Entrevista
Pako- ¿Anteriormente ya habias dado clases? Ppluis: Si anteriormentente, ya habia dado clases a nivel maestria.... tenia alumnas que tenian la misma edad ... la unica manera que tenia para validarme era el saber academico porque no sabia mas que ellas sobre la practica educativa Pako: Me llama mucho la
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Entrevista
Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Quienes responden pueden ser gerentes o empleados, los cuales son usuarios actuales del sistema existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que proporcionarán datos o serán afectados por la aplicación propuesta.
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Entrevista
ENTREVISTA Un día comprendí que el silencio vale mas que mil palabras!: Un periodista le hizo una Entrevista a Dios, al entrar en la habitación le pregunto: ¿que es lo que más te sorprende de la humanidad?, a lo que Dios respondió: que se aburren de ser niños y quieran
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Entrevista
La entrevista Definición:Es un intercambio verbal, que nos ayuda a reunir datos durante un encuentro. Etapas del proceso de la entrevista :Inicio: establecer el contenido . Apertura: es la recepción formal del entrevistado; cuando se forma una primero impresión como el resultado del conocimiento mutuo. El entrevistador iniciara con un
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Entrevista
1.1. Violencia 1.1.1 Definición Una de las definiciones de violencia considerada de las más completas nos habla de un “ejercicio de fuerza de parte de instituciones, grupos o individuos sobre otros grupos o individuos con un propósito instrumental –obtener algo de quienes padecen el ejercicio de fuerza- y/o con un
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Entrevista
La entrevista es el instrumento o técnica fundamental del método clínico y es - por lo tanto- un procedimiento de investigación científica de la psicología. En cuanto técnica, tiene sus propios procedimientos o reglas empíricas con los cuales no solo se amplía y se verifica el conocimiento científico, sino que
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Entrevista
1. ¿A qué se dedica? Hago diversas variedades y sabores de pan y repostería. 2. ¿Cómo se aplica la creatividad en esa ocupación? En cada uno de los diseños, tengo que hacerlos diferentes, tengo que llamar la atención de mi clientela. 3. ¿Qué cosas ha inventado o innovado? Día a
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Entrevista
Nombre: Nancy gonzalez Edad: 24 años Sexo: Femenino Edo Civil: Soltera 1. ¿Cuál es tu profesión? R.Lic Administración de Empresas Turísticas 2. ¿Qué religión profesas? R. Católica 3. ¿Desde cuándo eres creyente de esta religión? R. Desde que tengo uso de razón 4. ¿Tu familia asiste o cree en la
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Entrevista
1 ENTREVISTA 2CONCEPTO Consiste en “obtener información mediante una conversación profesional, para un estudio de investigación o para ayudar en las diagnosis o tratamientos sociales. 3TIPOS DE ENTREVISTA 4DE TENSION El entrevistado se encuentra bajo un estado de tensión provocado 5DE ASESORAMIENTO Comúnmente solicitada por el mismo sujeto que requiere
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