Administracion Del Capital De Trabajo ensayos gratis y trabajos
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Actividad. Administración del capital humano
Actividad 3 Administración del capital humano Sharon Pineda Santana Daniela Figueroa Lares 3 de marzo de 2017 ________________ Trucco Trucco es una empresa italiana que se dedica a la comercialización de maquillaje y desde el año pasado ha sido considerada como una de las mejores organizaciones para trabajar. La compañía cuenta con un plan de desarrollo integral de capital humano que le ha brindado la posibilidad generar ventaja competitiva a partir del buen desempeño de
Enviado por Daniela Figueroa Lares / 1.112 Palabras / 5 Páginas -
PERSPECTIVA GENERAL DE LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL DEL TRABAJO
PARTE 4 ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DEL TRABAJO PERSPECTIVA GENERAL DE LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL DEL TRABAJO TALLER 3 NOTA (CUESTIONARIO) 1. ¿Qué incluye la administración del capital de trabajo? ¿Qué decisiones funcionales implica y qué principio subyacente o compensación influye en el proceso de decisión? 2. Una empresa actualmente emplea una política de capital de trabajo “agresiva” con respecto al nivel de los activos corrientes que mantiene (niveles relativamente bajos para cada nivel posible de
Enviado por YAMITHSUAREZ / 312 Palabras / 2 Páginas -
TIPOS COMPAÑIAS GENERALIDADES SOCIOS CAPITAL ADMINISTRACION OTRAS CARACTERISTICAS
hace referencia. No olvide la fuente. TIPOS COMPAÑIAS GENERALIDADES SOCIOS CAPITAL ADMINISTRACION OTRAS CARACTERISTICAS COMPAÑÍA EN NOMBRE COLECTIVO Dos o más personas que hacer del comercio bajo una razón social Aporte de capital hacia los mismos Todos los aportes de cada uno de los socios Todos los socios tienen la facultad de administrar la compañía y firmar por ella Solo los nombres de los socios pueden formar parte de la razón social COMPAÑÍA EN COMANDITA
Enviado por Charlie Viteri / 298 Palabras / 2 Páginas -
¿Es la administración del Capital de Trabajo de Dell una ventaja competitiva? ¿Por qué?
Caso de Asignatura de Análisis y Gestión Financiera Programa de Master en Dirección de Operaciones Alumno: Wladimir Ricardo Poblete Atlagich ¿Es la administración del Capital de Trabajo de Dell una ventaja competitiva? ¿Por qué? La administración de capital de trabajo es clave en el caso Dell, se invierte en activos circulantes las cifras que permiten la optimización del negocio. Se define como capital de trabajo al fondo de maniobra que la empresa cuenta para el
Enviado por rikichy / 1.267 Palabras / 6 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO
________________ CONTENIDO INTRODUCCIÓN 2 GLOSARIO 3 ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO 4 1. ORIGEN DEL CAPITAL DE TRABAJO 4 2. DEFINICIONES 4 2.1. CAPITAL DE TRABAJO 4 2.2. CAPITAL NETO DE TRABAJO 5 2.2.1. CAMBIOS EN EL CAPITAL NETO DE TRABAJO 5 3. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO 6 4. FACTORES QUE AFECTAN LA CANTIDAD DE CAPITAL DE TRABAJO 7 5. ESTRUCTURA DEL CAPITAL DE TRABAJO 8 5.1. ESTRUCTURA PATRIMONIAL: 9 5.2.
Enviado por glani / 4.732 Palabras / 19 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO
MAESTRÍA EN: ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO ALUMNO: PAULINA FÁTIMA TOLEDO SÁNCHEZ MATERIA: DERECHO LABORAL Y OBLIGACIONES FISCALES PROFESOR: LIC. GENARO ALEMÁN GOMEZ FECHA: 15 DE JULIO DEL 2017 Contenido PORTADA……………………………………………………………………………………………………………………..1 INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………………………………3 1. ANTECEDENTES HISTORICOS…………………………………………………………………… 4 1. EN LA ANTIGÜEDAD…………………………………………………………………………... 4 1. EN EUROPA………………………………………………………………………………………..6 2. EN MÉXICO…………………………………………………………………………………………9 1. LEY FEDERAL DEL TRABAJO …………………………………………………………………….11 2. PRINCIPIOS LABORALES………………………………………………………………………….12 3. CONCLUSIONES..………………………….…………………………………………………………14 4. BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………………………...15 INTRODUCCIÓN Esta investigación contiene los antecedentes históricos, las fuentes y principios del Derecho Laboral como son
Enviado por PAULINA021290 / 3.420 Palabras / 14 Páginas -
Administración del capital humano. Administración por valores
Administración del capital humano, la administración de valores y la administración del conocimiento Administración del capital humano El área de recursos humanos considero que ejerce un rol fundamental en la vinculación del personal a la estrategia y el cumplimiento de los indicadores de gestión, dicha área debe procurar que los equipos sean de alto rendimiento y construyan entre ellos la comunicación la confianza y el respeto, por ello es importante recopilar datos de las personas
Enviado por Makotocats / 351 Palabras / 2 Páginas -
Actividad de aprendizaje semana 7 administracion del capital humano
portadaalumnos-01.jpg Nombre del estudiante Emanuel Leyva 870023987 Nombre del trabajo: actividad de aprendizaje semana 7 Fecha de entrega: 27/07/2017 Campus: Monterrey Norte Carrera: Ingeniería en Negocios y Manufactura Semestre/Cuatrimestre: octavo Nombre del maestro: Marisol Figueroa Mundo I.- Resuelve el siguiente caso respondiendo a las preguntas: Atraer talentos, fue el mayor desafío para Marina López en la dirección del programa de reestructuración y expansión de la industria Paramount. La nueva estrategia empresarial se enfocaba en consolidación
Enviado por mannyleyva / 604 Palabras / 3 Páginas -
LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN UN ENTORNO CAMBIANTE Y COMPETITIVO
ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 TEMA 1. LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN UN ENTORNO CAMBIANTE Y COMPETITIVO 3 1.1. Los cambios del escenario mundial 3 1.2. Los cambios en la función de administración del capital humano 4 1.3. Los nuevos papeles de la administración del capital humano 5 1.4. El comportamiento humano en las organizaciones 6 1.5. El capital humano y su papel protagónico en el desarrollo organizacional 7 TEMA 2. EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL FRENTE
Enviado por FredyGarciaB / 3.136 Palabras / 13 Páginas -
LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO
LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO Se ocupa del manejo de las cuentas corrientes de la empresa que incluyen activos y pasivos Corrientes. La eficiencia en esta área de la administración financiera es necesaria para garantizar el éxito a largo plazo de la empresa y para alcanzar su objetivo total, la maximización de la riqueza de los dueños. La supervivencia a corto plazo es un requisito previo para el éxito a largo plazo. Los Activos
Enviado por Alejandra Serrate Sülzer / 9.889 Palabras / 40 Páginas -
Administración del capital humano
Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración Materia: Administración del capital humano Nombre del Maestro(a): Sandra N. Abrego Hernández Nombre de los integrantes (a): Zulema Maldonado Molina 1591672 Jaeline Chapa González 1733140 Arleth Juárez Treviño 1741335 Jennifer Edith Martell Hernández 1840902 Carrera: Contador Publico Etapa 1. Planeación Estratégica del Capital Humano 1. Documento ejecutivo de la planeación estratégica. SABWARE SYSTEMS Grupo :31S Sabinas Hidalgo N.L Introducción Para la siguiente actividad elegimos
Enviado por Zulema Maldonado / 268 Palabras / 2 Páginas -
SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE (DOS TIPOS DE ADMINISTRACIÓN)
MODELO DE ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE (DOS TIPOS DE ADMINISTRACIÓN) NÚMERO ____, LIBRO____. En la ciudad de ____________ a las ___ horas y _____ minutos del día____ de ______ de dos mil ________. Ante mí, ___________, Notario, ______ domicilio, COMPARECEN: Los señores ___________, de _________ años de edad, ___________, del domicilio de __________ (ocupación) ___________y de nacionalidad ___________, a quien (no ) conozco, pero identifico por medio de _______________número _________________, con
Enviado por Conmart / 1.885 Palabras / 8 Páginas -
Administración del Capital Humano, capitulos
CAPÍTULO #4 PUES EL TRABAJO Actividad denominada que utilizó una persona en particular como parte de un acuerdo a la labor que desempeña. ANÁLISIS DE PUESTOS Proceso para obtener información sobre los puestos a partir de terminar sus funciones tareas o actividades. DESCRIPCIÓN DE PUESTO Enunciación de las tareas deberes y responsabilidades que se deben desempeñar de un puesto. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO Declaración de conocimientos, habilidades y capacidades que debe reunir la persona que desempeña
Enviado por graciela_trevi / 3.262 Palabras / 14 Páginas -
Elementos del capital humano ¿Cuáles son los objetivos de la administración de capital humano?
Ejercicio 1 ● Elementos esenciales del capital humano INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente las preguntas, realice el análisis correspondiente y responda según considere correcto. 1. ¿Cuáles son los objetivos de la administración de capital humano? Se puede hacer la siguiente clasificación: * Objetivos Corporativos: Se administra el recurso humano para contribuir al éxito de la empresa o corporación * Objetivos Funcionales: Se refiere a mantener la contribución del departamento de recursos humanos a un nivel apropiado a
Enviado por krlitozcrb / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
UNA NEVA ADMINISTRACION DE CAPITAL DE TRABAJO-EVIDENCIA #2: PROBLEMAS Y CONCEPTOS
P14.1 Ciclo de conversión del efectivo American Products desea administrar su efectivo en forma eficiente. En promedio, sus inventarios tienen una antigüedad de 90 días y sus cuentas por cobrar se cobran en 60 días. Las cuentas por pagar se pagan aproximadamente 30 días después de que se originaron. La empresa tiene ventas anuales aproximadas de $30 millones. Suponga que no existe ninguna diferencia en la inversión por dólar de las ventas en inventario,
Enviado por Pepe Castilleja / 3.269 Palabras / 14 Páginas -
Administración del capital de trabajo Cápita de trabajo
Cápita de trabajo El capital de trabajo es el efectivo o dinero que una empresa debe mantener para seguir produciendo mientras cobra lo vendido en el cual está compuesto por activos y pasivo corrientes y no correnties. Tales como Inversiones, cuentas por cobrar, efectivo o caja, valores negociables, cuentas por pagar, pasivos acumulados y documentos por pagar, que la empresa debe mantener para financiera el ciclo productivo del negocio. El capital de trabajo se refiere
Enviado por Mileidy Salazar / 374 Palabras / 2 Páginas -
Administracion del capital humano. ¿Cuál es la importancia del Talento Humano como estrategia de competencia empresarial?
Unidad 2 Ensayo Alumno: Hugo Cesar Velazquez Martínez Matricula: 660008900 Asignatura: Administración del Capital Humano Profesora: Laura Contreras Lira ¿Cuál es la importancia del Talento Humano como estrategia de competencia empresarial? "Hacer con soltura lo que es difícil a los demás, he ahí la señal del talento; hacer lo que es imposible al talento, he ahí el signo del genio". Henri Frederick Amiel Para nadie es un secreto que el capital humano es la principal
Enviado por Hugo Velazquez / 926 Palabras / 4 Páginas -
Actividad No.5 Casos Prácticos de Administración de Capital de trabajo y Apalancamiento
________________ Actividad No.5 Casos Prácticos de Administración de Capital de trabajo y Apalancamiento ACTIVIDADES PARA EL APRENDIZAJE CON COMPONENTES PEDAGÓGICOS Y TECNOLÓGICOS 1. SEMANA 11 2. UNIDAD Unidad III Administración del Capital de Trabajo 3. TEMA Administración del Capital de Trabajo 4. OBJETIVO Utilizar los conocimientos que se adquieran en el aprendizaje de la temática, propuesta para los contenidos académicos de Administración Financiera para desarrollar destrezas que le permitan efectuar análisis lógicos, coherentes, así como
Enviado por Karen Bastidas / 4.267 Palabras / 18 Páginas -
LABORATORIO CAPITAL DE TRABAJO Y ADMINISTRACIÓN DE ACTIVOS (RESOLUCIÓN)
UNIVERSIDAD RAFAEL LANDÍVAR CAMPUS DE QUETZALTENANGO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES LICENCIATURA CONTADURIA PÚBLICA Y AUDITORIA FINANZAS II NOMBRE: Nohelia Herlinda Garcia Chay CARNET: 15656-15 LABORATORIO CAPITAL DE TRABAJO Y ADMINISTRACIÓN DE ACTIVOS (RESOLUCIÓN) 1. Industrias Gallo rota sus inventarios 6 veces al año; tiene un periodo promedio de cobro de 40 dias y un periodo de pago de 30 dias. Las ventas anuales de la empresa son de Q15 millones, el costo de
Enviado por Nohelia García / 1.867 Palabras / 8 Páginas -
SISTEMA DE PAGINA WEB DE ASISTENCIA DE ALUMNOS EN EL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL (IUTA) EXTENSIÓN REGIÓN CAPITAL, SEDE BARALT DURANTE EL PERIODO II 2018
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL EXTENSIÓN REGIÓN CAPITAL AMPLIACIÓN BARALT SISTEMA DE PAGINA WEB DE ASISTENCIA DE ALUMNOS EN EL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL (IUTA) EXTENSIÓN REGIÓN CAPITAL, SEDE BARALT DURANTE EL PERIODO II 2018 INTEGRANTES: HÉCTOR MALAVER C.I 18.810.788 JOSÉ CARPIO C.I 84.587.519 TUTOR ACADÉMICO: PROF. JESÚS PÉREZ CARACAS, FEBRERO DEL 2018 CAPÍTULO I El PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN Planteamiento del problema En los últimos años, a nivel académico
Enviado por elmasther / 1.578 Palabras / 7 Páginas -
Administración del capital humano Dinámica 1 2p
Administración del capital humano Dinámica 1 2p Prof. Salvador Humberto Cázares González 27/02/2018 Hewlett-Packard Company flor pequeño martinez Francisco Salazar Pequeño 726484 Related image 1. Describe las razones fundamentales para realizar un análisis de puestos El análisis de puestos es un proceso sistemático para determinar las habilidades, las obligaciones y los conocimientos que se requieren para desempeñar los cargos dentro de una organización. Se necesita un análisis de puestos, ya que se identifican las tareas
Enviado por GOLDENNN / 1.088 Palabras / 5 Páginas -
Administracion del Capital del trabajo
________________ * Actividad Periodo de conversión de inventario: Del total del activo circulante, $100,000 corresponden a inventarios. Periodo de Conversión de Inventarios = 100.000 = 144.89 248,448.24 360 Periodo de Cobranza de las Cuentas por Cobrar: Del total del activo circulante, $50,200 corresponden a cuentas por cobrar. Del total de las ventas, $90,600 corresponden a ventas a crédito Periodo de Cobranza de las cuentas por Cobrar = 50,200 = 50,200 = 199.47 90,600 251.666 360
Enviado por Cfabro / 688 Palabras / 3 Páginas -
CASO “DELL’S WORKING CAPITAL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN CASO “DELL’S WORKING CAPITAL” ASIGNATURA: FINANZAS I PROFESOR JORGE PÉREZ AYUDANTE: PÍA BOBADILLA ALUMNOS: TOMÁS MACCIO BRUNO MONROY PAUL ROJO Junio de 2017 Introducción Dell fue fundado en 1984 por Michael Dell. Dell es una compañía multinacional estadounidense que desarrolla, fabrica, vende y da soporte a computadoras personales, servidores, switches de red, programas informáticos, periféricos y otros productos relacionados con la tecnología
Enviado por Paul Rojo / 1.894 Palabras / 8 Páginas -
GUÍA PRACTICA DE ADMINISTRACION DE CAPITAL DE TRABAJO
Resultado de imagen para uniremington logo CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON CAT SAHAGUN GESTIÓN FINANCIERA - JORNADA SABATINA MAYO 5 DE 2018 - ESTUDIANTE: _____________________________________ GUÍA PRACTICA DE ADMINISTRACION DE CAPITAL DE TRABAJO La siguiente directriz es con el fin de afianzar el aprendizaje del tema y tiene el objetivo de relacionar el tema explicito con la atención prestada. 1. El capital de trabajo está formado por ___________________________ y _________________________________. 1. el ciclo de Efectivo está compuesto
Enviado por s3l3n / 542 Palabras / 3 Páginas -
La administración del capital humano en un entorno cambiante y competitivo CAMPUS ONLINE
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO CAMPUS ONLINE MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DE PROYECTOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPITAL HUMANO Entregable 1 ALUMNO: DIEGO AGUILAR MERCADO FACILITADORA: DR. IGNACIO ALFONSO MARTÍNEZ JIMÉNEZ TOLUCA, MÉXICO A 27 DE AGOSTO DE 2017. TEMA 1. La administración del capital humano en un entorno cambiante y competitivo. 1. Los cambios del escenario mundial. La globalización es un hecho que ha impactado de forma directa o indirecta a todos los países, tanto en lo
Enviado por bfl69 / 2.695 Palabras / 11 Páginas -
Administración del Capital de Trabajo. Resuelva los siguientes problemas en equipo de 2 personas
Resultado de imagen para logo uag Universidad Autónoma de Guadalajara 1er parcial Administración del Capital de Trabajo Licenciatura en contaduría Mtro. Pablo A. León Madariaga Departamento de Economía y Finanzas Unidad Académica de Ciencias Sociales, Económico y Administrativas Miércoles 01 de febrero 2017 Resuelva los siguientes problemas en equipo de 2 personas. 1. Cristo Corporation maneja un saldo promedio de inventario de $400,000. El costo promedio de los bienes vendidos de la empresa es $4.5
Enviado por jose gstlm / 547 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS DE LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO EN LA GESTION FINANCIERA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DEPARTAMENTAL DE NARIÑO
Análisis de la administración del capital de trabajo ANALISIS DE LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO EN EL CORTO PLAZO EN LA GESTION FINANCIERA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DEPARTAMENTAL DE NARIÑO PERIODO 2012-2016 DIEGO ANDRES ENRIQUEZ BASANTE UNIVERSIDAD MARIANA FACULTAD DE POSTGRADO Y RELACIONES INTERNACIONALES MAESTRIA EN GERENCIA Y ASESORIA FINANCIERA 2018 ANALISIS DE LA ADMINISTRACION DEL CAPITALDE TRABAJO EN EL CORTO PLAZO EN LA GESTION FINANCIERA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DEPARTAMENTAL DE NARIÑO PERIODO 2012-2016 DIEGO
Enviado por diegoaenriquez / 15.590 Palabras / 63 Páginas -
Administración Financiera- Mercado de dinero y capital
Docente Prof. Patricio Chimbo Auquilla Estudiante Grace Fernanda Pinargote Merino Asignatura Administración Financiera Nivel y paralelo Séptimo A Escuela Holetería y Turismo Carrera Holetería y Turismo Unidad 2 Fecha 13/05/2018 Semana: 2 y 3 Evidencia de evaluación: Casos a resolver Criterio (syllabus) Escala de Valoración Subtotal Excelente Satisfactorio Regular Insatisfactorio Estética y Presentación Contiene: logotipo de la PUCE, carrera, asignatura, docente, unidad, tema, Integrantes, fecha, hojas numeradas y rubrica de calificación. Contiene: la mitad de
Enviado por GRACENANDITA / 1.089 Palabras / 5 Páginas -
Administración de Recursos Humanos: El Capital Humano de las Organizaciones
________________ introdución Las personas se comunican de maneras distintas. Algunas personas necesitan muy poca información para entender un tema, mientras que otras requieren una explicación más clara. Cuando los trabajadores con distintos niveles de comprensión y procesamiento de la información tratan de comunicarse en el trabajo, quizá pueda haber un conflicto. En este ensayo hablaré sobre mi perspectiva del sistema organizacional y que haría para mejorar la comunicación. Opinión Para brindar mi opinión, me gustaría
Enviado por ktorresa / 411 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO
http://servicios.ucuauhtemoc.edu.mx/site/images/logos_descargas/logo_nuevo_uca.jpg MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN CAMPO FINANZAS SANDRA LORENA OCAMPO RICO 42.112.104 ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO UNIDAD 1. Corporaciones internacionales José Antonio Lugo Medina Junio 2018 INTRODUCCIÓN En teoría, los conceptos y los procedimientos que se verán en la materia, son válidos para las empresas que realizan operaciones nacionales e internacionales. Sin embargo, varios problemas que se asocian en forma exclusiva con el medio ambiente internacional incrementan la complejidad de la tarea del administrador en
Enviado por erzebeth74 / 895 Palabras / 4 Páginas -
Administración de Capital de trabajo
http://www.periodicoelnacional.mx/wp-content/uploads/2013/05/Logo_UANL.jpg “UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON” “FACULTAD DE CONTADURIA PUBLICA Y ADMINISTRACION” “Administración de Capital de trabajo” PRODUCTO INTEGRADOR DE APRENDIZAJE Nombre del Maestro(a): MAF. Reynaldo Gonzales Peña Nombre del Alumno: Marcial Emanuel Contreras López Matricula: 1660559 Grupo: DJ/931 San Nicolás de Los Garza, N.L a 24 de Abril de 2018 Introducción: A continuación les presentaremos como se desarrollo un plan financiero para una empresa Industrial de nombre 3m a nivel mundial, definiendo las mejores
Enviado por elwerowriter / 1.402 Palabras / 6 Páginas -
Examen Parcial de Administración de Capital Humano
http://panelcontenido.fmaa.mx/data/eventos/ID344168455_logo_uanl.jpg Examen Parcial de Administración de Capital Humano http://openwetware.org/images/9/9e/UANLHomeFCQ.jpg Período Agosto – Diciembre 2017 Nombre: ___________________________________________ Gpo. _______ Matrícula _______________ I.- Relaciona las siguientes columnas anotando en el paréntesis el número que corresponda 1.- Procedimiento para establecer las responsabilidades y principales funciones de un puesto, así como el perfil requerido del ocupante. 2.- Entrevista que sigue una secuencia fija de preguntas. 3.-Serie de preguntas relacionadas con el puesto que se concentran en la forma en
Enviado por LOIDATURRUBIATES / 1.201 Palabras / 5 Páginas -
Administración del capital humano. Caso Práctico
http://www.clep-cedep.org/sites/default/files/logo_ipn.jpg INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL UNIDAD INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS Administración del capital humano Fecha de realización: 28 de marzo de 2017 Fecha de entrega: 30 de Marzo de 2017 PROFESOR: Hernán Perera del Valle <3 SECUENCIA: 2IV23 Alumna: Jácome Quiroz Paulina 2017600502 1.-Mencione 5 costos primarios de la rotación de personal: * Reclutamiento y selección * Registro y documentación * Integración * Separación * Pagos por liquidación 2.-Mencione 5 costos secundarios
Enviado por Paulinajacome / 339 Palabras / 2 Páginas -
Informática administracion en área de capital humanos
Imagen relacionada ________________ Instrumento: Resumen Alumno: Candi Velásquez Chavez Fecha: 20/09/18 Carrera: administracion en área de capital humanos Grupo: AD-11 Asignatura: Informática Unidad temática: 1 Profesor: Luis Alberto Flores Bonilla 1. Título: “Aplicaciones Digitales”. 2. Contenido (Introducción y Desarrollo): Las aplicaciones digitales son aquellas herramientas informáticas creadas para llevar a cabo o facilitar una tarea, como por ejemplo, permitirle al usuario comunicarse ,realizar trámites, entretenerse, orientarse, aprender, trabajar o informarse, a través de un aparato
Enviado por Miguel Arellano / 543 Palabras / 3 Páginas -
Cátedra de Administración, Gerencia y Capital Humano
Universidad de Los Andes Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Administración y Contaduría Departamento de Administración Cátedra de Administración, Gerencia y Capital Humano Asignatura Gerencia de Capital Humano. Festi kids Eventos y producciones. Equipo # 06: Lara Rangel Yorgui Josue CI: 20850374 # 17 Nava Rojas Anuel Alfonso CI: 25886180 # 28 Peña Leon Maria Jose CI: 24195381 # 31 Romero Gozales Karen del Carmen CI: 22987086 # 41 Profesor: Ángel Rodríguez Grado.
Enviado por Anuel Nava / 1.515 Palabras / 7 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO, FACTOR DETERMINANTE DE COMPETITIVIDAD Y POSICIONAMIENTO DE PRODUCTOS EN LOS MERCADOS INTERNACIONALES
FACULTAD DE INGENIERÍA CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO, FACTOR DETERMINANTE DE COMPETITIVIDAD Y POSICIONAMIENTO DE PRODUCTOS EN LOS MERCADOS INTERNACIONALES DOCENTE: DAVILA LAGUNA, RONALD FERNANDO CURSO: FINANZAS CÓDIGO NOMBRE 2015101720 Collachagua Melo, Brayan Cristofer Fecha de entrega Nota Letras Números 10/10/2018 RESUMEN Un bajo nivel de inventarios significa el paro de una planta por escasez de materiales, costos elevados y insatisfacción de los requerimientos del cliente. Sin embargo, un nivel
Enviado por Brayan Cristofer Collachagua Melo / 311 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 1 - Administracion de Capital Humano
Actividad 1-Introducción al Capital Humano y la Cultura Organizacional Docente: Alejandra Camargo Piña Administración del Capital Humano Integrantes: Alexa Hinojosa Rábago Demetrio Mondragón Rodríguez Luis Fernando Arrieta Linares Fecha de entrega: 22/02/2018 * Realiza un documento en el formato que determine tu docente/asesor, titulado Capital humano y cultura organizacional; para ello: 1. Indaga información sobre organismos dedicados a certificar y distinguir a empresas con buenas prácticas de gestión de capital humano. 2. Selecciona dos empresas
Enviado por DMR64 / 1.511 Palabras / 7 Páginas -
“ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EL CAPITAL HUMANO DE LAS EMPRESAS”
Leer el capítulo VII del texto: “ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EL CAPITAL HUMANO DE LAS EMPRESAS”, William B. Werther y Keith Davis, McGraw-Hill/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. de C.V. Sexta Edición, 2008. Y resolver las siguientes preguntas: a. Haga una lista y describa de manera breve, en sus propias palabras, cada una de las fases del proceso de selección de personal. Recepción preliminar de solicitudes: en este paso la empresa recibe las solicitudes de los aspirantes
Enviado por angie35014 / 1.397 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO. U2 ACTIVIDAD 2 SELECCIÓN TRADICIONAL Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
C:\Users\ohv\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\unadm.jpg UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO ALUMNO: DAVID ALFREDO BARRON SOLIS MATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO U2 ACTIVIDAD 2 SELECCIÓN TRADICIONAL Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS 1.- Concepto de competencia Es un enfrentamiento que se da entre dos o más personas para obtener o ganar un objetivo en común, se evalúan destrezas, cualidades, desventajas, ventajas; y el que mejor se adecue al puesto es el ganador o el en el caso de algún puesto
Enviado por David Barron / 1.224 Palabras / 5 Páginas -
Administración de capital de trabajo
Resultado de imagen para logo facpya Resultado de imagen para logo uanl Universidad Autónoma De Nuevo León Facultad De Contaduría Pública Y Administración Materia: Administración de capital de trabajo Maestro(a): Juan Carlos Martínez Manrique Tarea #1 Datos del alumno Nombre: José Alejandro De Lira Álvarez Matricula: 1729769 Grupo: 5n Fecha De Entrega: 14 de agosto de 2018 Tarea #1 A continuación, se buscará la definición de 10 conceptos relacionados a la materia en tres libros,
Enviado por Caraculo5 / 1.438 Palabras / 6 Páginas -
Capital humano. Administración Internacional del Capital Humano
http://www.sev.gob.mx/Imagenes/?Imagen=de149f5e208fb3e57142d23c84d10771 C:\Users\elos\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\LogoTecNM.JPG Resultado de imagen para logo institutos tecnologicos Unidad 5 “El Capital Humano y el Contexto Global” IAD INTRODUCCIÓN El capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo. Hoy en día las organizaciones han tenido
Enviado por lucy wendy alfonso alfonso / 1.492 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACION DE CAPITAL HUMANO Alpura
ADMINISTRACION DE CAPITAL HUMANO Grupo Alpura Profesora: Miriam Alejandra González León 2IM23 Alumnos: Arias Jiménez Karel Antonio Ruiz García Omar Aldair Sandoval Soriano Álvaro Alejandro Vargas Malpica Abigail Vergara Becerril Karla Gabriela INDICE: Generalidades……………………………………………………………………………….………... Antecedentes…………………………………………………………………………………………. Nombre…………………………………………………………………………………………………. Logotipo………………………………………………………………………………………………… Slogan…………………………………………………………………………………………………... Giro de la empresa…………………………………………………………………………………… Tamaño de la empresa………………………………………………………………………………. Misión…………………………………………………………………………………………………… Visión…………………………………………………………………………………………………… Valores o filosofía.……………………………………………………………………………………. Organigrama…………………………………………………………………………………………… Objetivo general de la empresa……………………………………………………………………. 1 Generalidades Alpura es una empresa 100% mexicana, que desde hace más de 40 años trabaja diariamente para
Enviado por karelboy1 / 12.711 Palabras / 51 Páginas -
Actividad 2 Administración del capital humano
________________ Plasma cuáles son tus competencias por las cuáles una empresa te contrataría y cómo las llevarías a cabo. . Características: considero que tengo buenas características en cuanto a información, tiempo de respuesta y abordar temas, manejo muy bien la iniciativa y también detecto cuando alguien pierde el interés y sobre que lo tiene. Como posible gerente al momento de tratar con clientes podría buscar la manera de no pierdan el interés en el producto
Enviado por Pablo Alvarez / 353 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO Power Tennis S.A de C.V
Instituto Politécnico Nacional Escuela Superior de Comercio y Administración Unidad: Tepepan Unidad de Aprendizaje: ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO Profesor: López López Maria Laura Material elaborado por: * Maison Rojas Alejandro * Rodríguez Flores Estefania * Valdespino Hernández Sandra Cecilia * Velázquez Gallardo Yanitzel Niza. * Ortiz Navarro Norma Angélica Grupo: 3CM18 Power Tennis S.A de C.V *La idea de donde nace la consolidación de la Empresa “Power Tennis S.A. de C.V” fue de la nostalgia
Enviado por orravan / 936 Palabras / 4 Páginas -
La administración financiera y el capital de trabajo
Nombre completo: Efraín Alejandro Carrillo Martínez. Matrícula: 16000110. Nombre completo: Ramona Ruiz Hernández. Matrícula: 160037 Nombre completo: Erika Adriana López Rodríguez. Matrícula: 17000144. Nombre del Módulo: Administración financiera. Nombre de la Unidad: La administración financiera y el capital de trabajo. Evidencia: Foro de construcción: la ética en las finanzas Nombre del asesor: Jorge Luis González Franco de la Peza. Fecha de entrega: 25 de junio de 2018. Caso Madoff. Bernanrd Madoff, fue una especie de
Enviado por ADRINANY / 872 Palabras / 4 Páginas -
Administración de capital humano
Los recursos humanos de una empresa Gestión y administración de empresas que organiza y maximiza el desempeño de los funcionarios, o capital humano, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad. Los recursos humanos se dividen en las siguientes funciones. Reducción en ella podemos ver la implementación de planes flexible la cual la empresa crea un plan de retribución flexible que tiene como resultados ventajas fiscales y para un futuro ayuda
Enviado por elie2323 / 290 Palabras / 2 Páginas -
Administración del Capital Humano
Oscar Alexis cruz cespedes Administración del Capital Humano Norma Georgina Martell Martínez Reseña BENÍTEZ, KARLA TATIANA Consideraciones sobre la Gestión del Talento Humano: El enfoque del Mercadeo Interno Visión Gerencial, núm. 2, julio-diciembre, 2005, pp. 91-98 Universidad de los Andes Mérida, Venezuela LA 141 Administración UES LA PAZ INTRODUCCION En la administración es de suma importancia hacer crecer todo el talento humano en cualquier tipo de organización. Para que una organización este en completa función
Enviado por patch0803 / 761 Palabras / 4 Páginas -
Administración de RRHH ¿Qué es el capital humano?
1. ¿Qué es el capital humano? Es posible que si no estudias la Licenciatura en Administración de Capital Humano te preguntes: ¿por qué cursar este Módulo?, ¿cómo me puede ayudar? Para responder estas interrogantes es indispensable que valores la importancia de los procesos del área de Capital Humano, ya que éstos ayudan a que la organización funcione de una manera más eficaz y eficiente. En los últimos años, los términos capital humano, gestión del talento
Enviado por juaniskin / 5.362 Palabras / 22 Páginas -
Administración y gestión del capital humano. Plan de carrera profesional
Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Plan de carrera profesional Datos de identificación Nombre: Jesus Alejandro Tapia Torres Matrícula: 18008085 Carrera: Administración y gestión del capital humano Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo Nombre de la Evidencia: Plan de carrera profesional Fecha de elaboración: 21 febrero 2019 Nombre del asesor: Lorena Alejandra Peña Ruiz. Instrucciones 1. Con base en tu investigación y en el análisis de
Enviado por akajatt89 / 1.394 Palabras / 6 Páginas -
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