Conceptos De Administracion De Personal ensayos gratis y trabajos
Documentos 1 - 50 de 78.722 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
CONCEPTO ADMINISTRACION DOCUMENTAL
CONCEPTO ADMINISTRACION DOCUMENTAL La Administración Documental enseña el tratamiento administrativo que se le debe dar a un documento o grupos documentales con el fin de facilitar su utilización y conservación. Es decir, es el conjunto de actividades dirigidas al manejo, tratamiento y organización de documentos, desde su origen hasta el destino final con el objeto de acelerar su búsquela, facilitación y conservación. Al decir documento, nos referimos a toda hoja, serie de hojas o expedientes,
Enviado por nicolgonzalez / 1.284 Palabras / 6 Páginas -
Los principios de administración personal
INTRODUCCIÓN El presente documento da a conocer la realización del tercer hábito y sus componentes y el cómo se lleva a cabo la voluntad independiente y la toma de la conciencia eficaz, así como también la secuencia que se debe llevar en práctica para realizar y administrar nuestro tiempo y cosas. DESARROLLO Los principios de administración personal del tercer hábito, que se define como la creación física y es la realización, la actualización, la aparición
Enviado por rosaangelika / 304 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos Administración
Resultados: Actividad 1 - Investigación de Conceptos en un Artículo: A continuación, fragmentos del artículo “El Arduo Recorrido de un Banco de Inversión tras los Ataques del 11 de Septiembre” y su respectivo análisis: "Es delicado", reconoce Linda Orlando, ex empleada de J.P. Morgan Chase & Co. que fue contratada en septiembre de 2002 para dirigir el departamento de tecnología de KBW. "Al ser alguien que llegó después del 11 de septiembre, uno no tiene
Enviado por porque1 / 651 Palabras / 3 Páginas -
Concepto Administración:
Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas. Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización, y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar metas establecidas. Concepto Administración Estratégica: Es un proceso de evaluación sistemática de la
Enviado por pacmanbest / 412 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTO ADMINISTRACION DOCUMENTAL
PRESENTACION Hoy por hoy se contemplan normas con el fin de servir a la mejora de manejar nuestros documentos, promoviendo no solo la participación de los involucrados en la empresa, sino la planificación y aprovechamiento de los recursos con el fin de facilitar búsqueda de documentos reduciendo espacios y facilitando el trabajo. Como todo tiene sus objetivos, fines y pasos a seguir como lo veremos a continuación. INTRODUCCION A raíz de nuestra evolución y constante
Enviado por santafe / 1.680 Palabras / 7 Páginas -
Administracion Personal
Qué es la Administración de Personal Para ubicar el papel de la Administración de Personal es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Así pues, precisa traer a la memoria el concepto de administración general. Aunque existen múltiples definiciones, mas o menos concordantes, para que el propósito de este ensayo diremos que es: La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través des esfuerzo humano coordinado. Como fácilmente
Enviado por vickyzitamamani / 1.559 Palabras / 7 Páginas -
Conceptos Administracion De Operaciones
ADMIISTRACION DE OPERACIONES Proceso de administración Es la aplicación de la planeación, la organización, la asignación de personal la dirección y el control para el logro de objetivos. Diez decisiones estratégicas de la AO Diseño de bienes y servicios Administración de la calidad Estrategia del proceso Estrategias de localización Estrategias de distribución de instalaciones Recursos humanos Administración de la cadena de suministro Administración de inventarios Programación Mantenimiento Tecnología de la información Se define como el
Enviado por manuel91 / 627 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos Administracion
Listado de conceptos Administración: Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para obtener la optimización de los todos los recursos a través del proceso administrativo, a fin de lograr los objetivos constitucionales. Proceso Administrativo Conjunto de acciones interrelacionadas e interdependientes que conforman la función de administración e involucra diferentes actividades tendientes a la consecución de un fin a través del uso óptimo de recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos. Planeación Determinación
Enviado por eterno_caos / 246 Palabras / 1 Páginas -
Conceptos Administracion
“Lo más importante son las personas” La administración es el proceso de trabajar con y atreves de otras personas para lograr los objetivos de La administración es la organización de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes. La administración es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras persona para obtener determinados resultados. Ética protestante con Enrique 8, cuando el
Enviado por carlossoy1994 / 387 Palabras / 2 Páginas -
Generalidades Y Conceptos Administracion Financiera
Contesta y/o complementa las siguientes preguntas: a) En finanzas, anualidad no significa pagos anuales sino: R= Pago a intervalos iguales b) Como se define el concepto anualidad: R= Una anualidad es una serie de pagos periódicos iguales, si los pagos son diferentes o alguno de ellos es diferente de los demás la anualidad toma según el caso el nombre de anualidad variable o anualidad impropia. c) Enumera los términos financieros utilizados en las anualidades: 1.
Enviado por Ivan_Gutierrez / 215 Palabras / 1 Páginas -
Conceptos Administracion
ADMINISTRACION Y CONCEPTOS BÁSICOS ADMINISTRACIÓN Es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos. V. Clushkov: “Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso
Enviado por diana_v17 / 626 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos Administracion
1. ADMINISTRACION: Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas. 2. EMPRESA: es una organización, institución o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la
Enviado por lunamoonmoon / 969 Palabras / 4 Páginas -
MODELO DE ADMINISTRACION PERSONAL EN VENEZUELA
MODELO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL PARA VENEZUELA DESCRIPCION DE LA COMPAÑÍA “COLGATE PALMOLIVE” Antecedentes de la compañía en el ámbito internacional En 1806 William Colgate funda la Compañía abriendo una fábrica de almidón, jabón y velas en Duch Street, en la Ciudad de Nueva York .En 1817 Aparece el primer anuncio de Colgate en un periódico de Nueva York. Se anuncian jabones y velas torneadas. En 1847La fábrica es trasladada a Paulus Hook en New
Enviado por Deniseshop / 2.447 Palabras / 10 Páginas -
Conceptos Administración De Recursos Humanos
Pereira, julio 23 de 2013 Administración de Recursos Humanos Conceptos Administración de Recursos Humanos Milton Enrique Ramírez Murillo 1088262071 Actividad de aprendizaje 2, curso virtual Sena. Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Una estructura organizacional es un concepto jerárquico dentro de las entidades que colaboran y contribuyen a cumplir un objetivo en común. 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización
Enviado por elcareloco88 / 408 Palabras / 2 Páginas -
Concepto Administracion Publica
Concepto de Administración Pública: La doctrina postula el carácter anti biológico del vocablo, en virtud que adopta dos significados distintos, e inclusive contrapuestos: Actividad, es decir, a la realización de una acción para el logro de uno o varios asuntos, o mejor dicho, a la gestión de esos asuntos. A la Persona u Organización que realiza la acción o gestión. "La Administración Pública está al servicio de los ciudadanos y ciudadanas y se fundamenta en
Enviado por carmeniriarte / 2.934 Palabras / 12 Páginas -
Administracion Personal
Ergonomía Definición y concepto La ergonomía es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización. El Consejo de la International Ergonomics Association (IEA), que agrupa a todas las sociedades
Enviado por arisleidy2503 / 1.680 Palabras / 7 Páginas -
CONCEPTOS ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como las de constitución en empresa tipo
Enviado por KCLOBO / 2.791 Palabras / 12 Páginas -
Concepto Administracion
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. Para Henry Sisk Mario la administración es la fusión de todos los recursos que se poseen a través de un esquema planificado, un proceso
Enviado por RAY247 / 991 Palabras / 4 Páginas -
Conceptos Administracion
Objetivo Un objetivo se puede entender como una meta a alcanzar, un logro, algo a lo que aspiramos y que se encuentra a la distancia o en el tiempo y deseamos acercarnos mediante acciones concretas para conseguirlo. Elementos Claros: Concretos, sin dar pie a libres interpretaciones. Medibles: Formulados de manera que su resultado sea tangible. Observables: Qué se puedan observar, que se refieran a cosas reales Los objetivos se redactan comenzando con un verbo en
Enviado por edgarmhisc / 2.072 Palabras / 9 Páginas -
Administracion Personal
Título: “Sistema de nominas y sus procesos” Introducción: El proceso de nominas es de los primordiales en Personal ya que se debe de ejecutar con precisión ya que no acepta errores; si esto ocurriera causaría serios problemas, en CFE se utiliza el Sistema Integral de Recursos Humanos (SIRH) que es muy eficaz, en la oficina del Personal, la encargada de Nominas se ocupa de subir la información de cada persona tales como los días elaborados,
Enviado por ameliyax / 562 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Personal
ADMANISTRACION PERSONAL 1. Defina ¿Qué es administración de recursos humanos? (4) p. Consiste en la planeación, organización, el desarrollo, la coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal en la medida que la organización presente el medio que permita a las personas que colaboren con ella a alcanzar los objetivos individuales relacionados directos o indirectamente con el trabajo. 2. Haga un listado de las principales políticas de recursos humanos
Enviado por pelao12 / 314 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos Administración
Capítulo 1. Administración, su Evolución y su importancia. Gerente. Alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa. Administración. Coordinación y supervisión de las actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficiente y eficaz. Eficiencia. Hacer bien las cosas o lograr los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos. Eficacia. Hacer las cosas correctas o realizar las actividades
Enviado por natijerinaa / 1.443 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACION PERSONAL
DESARROLLO DE LA GUÍA DEL TRABAJO ACADÉMICO I- PRESENTACION ADECUADA DEL TRABAJO (REDACCION, ORTOGRAFIA, FORMATO): (2 PUNTOS) 1.- EXPLIQUE ¿COMO HA SIDO EL DESARROLLO DEL SINDICALISMO A NIVEL INTERNACIONAL A PARTIR DE LA LUCHA POR LAS OCHO HORAS DE TRABAJO Y QUE LOGROS HA OBTENIDO PARA LA CLASE TRABAJADORA HASTA LA ACTUALIDAD? (2 PUNTOS) DESARROLLO Y LOGROS DEL SINDICALISMO INTERNACIONAL: En 1889 se fundó la Segunda Internacional, cuyo primer congreso se celebra en París el
Enviado por Fridacayetana / 2.617 Palabras / 11 Páginas -
ADMINISTRACIÓN PERSONAL COMO FUENTE PRINCIPAL DE LA ORGANIZACIÓN
ADMINISTRACIÓN PERSONAL COMO FUENTE PRINCIPAL DE LA ORGANIZACIÓN La administración personal es considerada por los investigadores como la administración del talento humano, esta administración surge por la necesidad que tuvieron los dueños de empresas de brindar a los trabajadores un bienestar social. La Administración de Personal o Administración de Talento Humano se puede definir como el proceso administrativo de coordinar eficazmente la gestión de conocimiento, desarrollo, habilidades y destrezas, capacidades, experiencias del grupo de personas
Enviado por PIERINA28 / 444 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplos ilustrativos del hábito de la administración personal
Primer hábito: Ser proactivo. Libertad de poder escoger nuestra respuesta ante los estímulos del medio ambiente. Tomar responsabilidad de nuestros actos. Es muy importante entender que entre los estímulos, procedentes del ambiente externo e interno, y las respuestas, manifestadas en conductas observables o no, existe la libertad interior de decidir. Esta es evidentemente una postura no determinista, tal como el propio Viktor E. Frankl la señalara al considerarla la última de las libertades humanas. Al
Enviado por Peddyr / 1.237 Palabras / 5 Páginas -
Rrhh Administración Personal
Tarea 1 Dentro de los modelos de comportamiento organizacional, se destacan algunos más que otros, desarrolle desde su perspectiva: ¿cuál modelo es más apropiado para entender dicho comportamiento y por qué? (establezca, ventajas y desventajas de cada modelo o teoría). Teoría de Campo Teoría de la disonancia cognitiva El modelo situacional de motivación El modelo teórico del hombre complejo 1.- TEORIA DE CAMPO La teoría de campo determinan la conducta de un individuo dado, en
Enviado por / 505 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Personal Resumen 1
ADMINISTRACION DEL PERSONAL La administración de recursos humanos consiste en planear, organizar, desarrollar y controlar técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Administracion de los recursos humanos significa conquistar y mantener personas que trabajen y que den el máximo de si mismos con una actitud positiva y favorable. Los objetivos de la administración de los recursos humanos derivan de los objetivos de la organización. Uno de los objetivos es la creación de algún
Enviado por mati1492 / 4.992 Palabras / 20 Páginas -
Concepto Administracion Financiera
Concepto administración financiera: involucra la solución de tres grandes decisiones: 1.La decisión sobre la inversión: es la más importante de las tres decisiones cuando se trata de la creación de valor. La decisión sobre la inversión determina la cantidad total de los activos que retiene la empresa, la composición de estos activos y la naturaleza del negocio-riesgo según es percibido por los inversionistas. La inversión de capital// involucra el riesgo 2.- Decisión sobre financiamiento: preocupación:
Enviado por aleocho / 457 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Personal 1
Nombre: Amelia Aguilar Hernández Matrícula: al026799 Nombre del curso: Administración Personal Nombre del profesor: Raúl García Valdés Módulo: 1: El sistemas de nominas Actividad: Integradora 1 Fecha: 19/enero/2013 Bibliografía: Contrato Colectivo de Trabajo CFE-SUTERM 2006-2008 Tec Milenio. Administración de personal/Introducción al Contrato Colectivo de trabajo. 07 Septiembre 2012 Tec Milenio. Administración de personal/Introducción al Sistema de nominas. 07 Septiembre 2012 Tec Milenio. Administración de personal/Incidencias. 07 Septiembre 2012 Tec Milenio. Administración de personal/Contrataciones por tiempo
Enviado por ameliyax / 638 Palabras / 3 Páginas -
Relacionar conceptos administración IACC
Desarrollo 1. Dado el material de esta semana (glosario), relaciona de manera directa los siguientes conceptos: • Calidad-cliente. • Mercado - Análisis FODA. • Satisfacción del cliente- Segmentación de mercado. • Delegar- Liderazgo. a) Relación calidad-cliente: Calidad y cliente están relacionados en un 100% ya que la calidad de los productos o servicios prestados deben satisfacer por completo las necesidades que tiene el cliente, para que de esta forma queden conforme con los productos, la
Enviado por meguci / 532 Palabras / 3 Páginas -
Administración de la calidad. Administración personal
INTRODUCCIÓN La administración se define como la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización. Pero en si existen muchas definiciones acerca de esta
Enviado por frank_bulle / 3.740 Palabras / 15 Páginas -
Administracion personal: motivación de los trabajadores, la responsabilidad, calidad de su trabajo, y tipos de empresas
C:\Users\server\Pictures\utpp.jpg Universidad Tecnológica De Puerto peñasco Nombre del alumno: López Tovar Julio Cesar. Nombre de Profa.: María Del Carmen Sandoval Carrera: Mantenimiento industrial. Tema: Trabajo #1 Viernes 4 de septiembre del 2015 ________________ INDICE Portada…………………………………………. 1 Introducción………………………………….. 3 Características………………………………. 4,5 Importancia…………………………………… 6 Tipos de organización……………………. 7,8 Estructuras……………………………………. 8 Introducción En este trabajo hablo sobre la administración de personal sobre las ventajas de tener la capacidad de realizar trabajos en los que los trabajadores tenga conocimientos
Enviado por Cessar Lopez / 609 Palabras / 3 Páginas -
Concepto - Administraciòn de Compras
INTRODUCCIÓN En este documento se presenta la actividad Nº 1 de la materia, dicha actividad se centra en extraer los contenidos más relevantes solicitados según las preguntas guías de los temas tratados a través de la lectura. El objetivo de este taller es reforzar los conceptos y contenidos de mayor relevancia de los temas tratados y revisar los temas tratados referentes a la actividad y proceso que conlleva las compras dentro de una empresa y
Enviado por Mike93 / 761 Palabras / 4 Páginas -
CONCEPTOS ADMINISTRACION FINANCIERA
Administración Financiera: Finanza: Es la manera de administrar correctamente el dinero percibido. Se divide en finanzas corporativas, personales y públicas. Empresa: Es una organización con fines de lucro a través de brindar un bien o servicio. Compuesta por los recursos humanos y recursos económicos o financiero. Funciones de administración financiera: decisión de financiamiento, inversión y decisiones de dividendos de las empresas. Ya sean internas (inversionistas) o externas (Préstamos, etc.) Acciones: La parte mínima del capital
Enviado por wilkinsont / 716 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de conceptos – ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE EL SALVADOR aguila.JPG (7295 bytes) FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA DE NEGOCIOS COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN ASIGNATURA: Administración II DOCENTE: Karla Martínez de Ardón EVALUACIÓN: 5ta. Eval. ordinaria SEC 02 INVESTIGACIÓN BIBLIOGRÁFICA 25% RESUMEN TLC 25% EXAMEN PARCIAL 50% ALUMNO/A:_______________________________________________________ CARNET:____________________CARRERA: _____________________________ FECHA: LUNES 14 DE DICIEMBRE 2015 NOTA OBTENIDA Análisis de conceptos – ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL I. Indicaciones Generales de la guía: a. Entrega y Recepción de tareas: La guía del proyecto pedagógico
Enviado por hanzomadara1 / 698 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos Administracion.
Administración: Es el proceso de conseguir que las cosas se hagan de manera eficaz y eficiente a través de las personas Eficiencia: Uso adecuado de los recursos Eficacia: Logro de metas Funciones de la administración: Planear: Definir metas, establecer una estrategia y desarrollar planes Organizar: Determinar que se necesita hacer, como y quien lo hara Liderar: Dirigir y coordinar las actividades de los miembros Controlar: Monitoriar las actividades para garantizar lo planeado Roles gerenciales: Interpersonales:
Enviado por Hilda Alcala / 1.352 Palabras / 6 Páginas -
TALLER CONCEPTOS ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
TALLER CONCEPTOS ADMINISTRACIÓN FINANCIERA PRESENTADO POR: NELSON EDGARDO PINZON GUTIERREZ SEMESTRE VI GRUPO D ID: 000401194 PRESENTADO AL DOCENTE: JOSE CESPEDES AVENDAÑO ADMINISTRACION FINANCIERA CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS 2016 TALLER CONCEPTOS ADMINISTRACIÓN FINANCIERA 1. DEFINA ADMINISTRACION FINANCIERA La administración financiera se basa en el manejo del capital para maximizar las ganancias y tener una buena fluidez monetaria, teniendo como base una planificación de los recursos para determinar donde es conveniente aplicarlos recursos de una
Enviado por nepigu1984 / 622 Palabras / 3 Páginas -
Concepto administracion.
Concepto de Administración Karen Natali Bahamonde Cárdenas Fundamentos de la Administración Instituto IACC 4 julio de 2016 ________________ Desarrollo a) En base a la definición anterior, identifique una situación en la que usted haya administrado y describa con sus palabras como se llevó a cabo el proceso de administración. En mi anterior carrera académica se me encomendó liderar un proyecto con fondos públicos que consistió en revisar la interacción entre la fauna marina y los
Enviado por cesar ignacio catalan pallahuala / 1.180 Palabras / 5 Páginas -
CONCEPTO ADMINISTRACIÓN Fundamentos de la administración
CONCEPTO ADMINISTRACIÓN Jaime Collado Avalos Fundamentos de la administración Instituto IACC 19/08/2016 Índice Pág I Desarrollo 1. Identificar una situación en la que usted haya administrado……………..2-3 2. Características de la administración que se evidencian…………………4-5 II Bibliografía…………………………………………………………………………….6 1 I Desarrollo 1. En base a la definición anterior, identifique una situación en la que usted haya administrado y describa con sus palabras como se llevó a cabo el proceso de administración. (En la pág. 9 del contenido
Enviado por suuuuuu1394 / 1.630 Palabras / 7 Páginas -
La administración personal dentro de la organización tiene un papel fundamental y en esta época se ha podido dar con más fuerza la importancia que juega dentro de la organización
Introducción La administración personal dentro de la organización tiene un papel fundamental y en esta época se ha podido dar con más fuerza la importancia que juega dentro de la organización, para que una compañía pueda funcionar de manera eficaz y óptima para obtener buenos resultados se debe contar con una planeación, organización, dirección y control, para que se pueda dirigir las distintas etapas que ha esta la conforma, por eso para el manejo y
Enviado por solbrito / 2.782 Palabras / 12 Páginas -
DEFINICIÓN DE LOS CONCEPTOS “ADMINISTRACIÓN” Y “CONTROL”
DEFINICIÓN DE LOS CONCEPTOS “ADMINISTRACIÓN” Y “CONTROL”. Administrar es dirigir lis recursos físicos, materiales y humanos, con una orientación definida, hacia las metas y objetivos del negocio. PASOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO: 1. Planeación: Comprende las metas a corto, mediano y largo plazo, así como las estrategias para lograr los objetivos y metas a los que se quiere llegar. 2. Organización: Las funciones departamentales se deben definir con una estructura orgánica integrada por un sistema de
Enviado por Valeria Sarai Peña Escarraman / 374 Palabras / 2 Páginas -
DEFINICIONES DE CONCEPTOS ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
DEFINICIONES DE CONCEPTOS ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA La administración escolar inicial está referida a la dirección del El Centro Infantil “ Kusichiy Guagua ””NIÑOS ALEGRES”, misma, al uso y ejercicio estratégico de los recursos humanos, intelectuales, tecnológicos y presupuestales; a la proyección de necesidades humanas futuras; a la previsión estratégica de capacitación del recurso humano y la formación docente; a la vinculación con el entorno, entre otras que permita explotar las capacidades que cada niño posee. GESTIÓN
Enviado por Carmen Elizabeth Castillo Gaona / 8.651 Palabras / 35 Páginas -
CONCEPTOS ADMINISTRACIÓN TIEMPO
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE COAHUILA SABER HACER UNI 1 ADMINITRACION DEL TIEMPO PROFESOR: M.C CARLOS MONTES CARNERO DIEGO ANTONIO MONJARAS FLORES 7LDGRLA 7 FEBRERO 2020 ________________ INTRODUCCIÓN ________________ INDICE ________________ DESARROLLO *Planificador del uso del tiempo Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo 1 2 9 amn- Levabtarme 10-11 am- desayunar 11-12pm- estudiar 12-12:20pm- Bañarme 12:20-1:15pm- areglarme 1:15-2:30pm- tiempo hogura 2:30-5pm- ir a comer 5-12am-salir con amigos 12:30 am- dormir 9 amn- Levabtarme 10-11 am- desayunar
Enviado por Diego Flores / 780 Palabras / 4 Páginas -
Conceptos administración internacional
GUIA FINAL ADMIN INTERNACIONAL Incoterms: son tres letras que con ellas sabes las obligaciones del comprador, del vendedor y la modalidad de transporte que se llevará a cabo. ¿Qué incluyen los incoterms? Limita las responsabilidades y obligaciones del importador y el exportador. Hay 4 grupos de incoterms y se eligieron en la cámara de comercio en parís en 1936. 1.- EXW= mínima responsabilidad para el exportador, la deja en su fábrica y el importador ve
Enviado por sebastiangm. / 899 Palabras / 4 Páginas -
Conceptos Diversos De Dirección Y Administración De Personal
Control de Personal El control de personal o control de colaboradores permite integrar una serie de procedimientos con la finalidad de registrar y controlar al personal que trabaja en una empresa o institución. http://www.ilo.org//thesaurus/defaultes.asp Supervisión de Personal Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación. Así pues, la administración de recursos humanos
Enviado por aven123 / 595 Palabras / 3 Páginas -
Concepto de la administración de personal
Concepto de la administración de personal Autor: Edwin Ricardo Corrales OTROS CONCEPTOS Y HERRAMIENTAS DE RR.HH. 09 / 2002 "Cuando los miembros de un grupo tratan de trabajar juntos para lograr fines específicos se producen complejidades de dirección, coordinación, integración, control y comunicación. Administración es el concepto que abarca todos estos problemas." Dalton E. McFarland (1). I. Visión de la Administración de Empresas La idea de Administración que tengamos es fundamental para definir la noción
Enviado por jen_alanys19 / 2.299 Palabras / 10 Páginas -
CONCEPTOS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
Tabla de contenido SECCIÓN 1 2 LAS PERSONAS 3 LAS ORGANIZACIONES 5 LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES 8 CONCEPTOS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL 10 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 11 EL AMBIENTE ORGANIZACIONAL 15 RECLUTAMIENTO DE PERSONAS 17 POLITICA DE RECUROS HUMANOS 19 SELECCIÓN DEL PERSONAL 22 SOCIALIZACION ORGANIZACIONAL Y DISEÑO DE CARGOS 26 DESCRIPCION Y ANALISISI DE CARGOS 29 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO HUMANO 31 SECCIÓN 2 34 SECCIÓN 1 Capítulo 1 LAS PERSONAS 1. Explique
Enviado por emma1990 / 9.187 Palabras / 37 Páginas -
Administración De Personal, Conceptos, Clasificación De Recursos Y Sus Orígenes
ADMINISTRACION DE PERSONAL Para ubicar el papel de la Administración de Personal es necesario empezar a recordar algunos conceptos. La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquier organización; si el elemento humano esta dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará; en caso contrario, se detendrá. Clasificación de
Enviado por MAVALDIVIA / 801 Palabras / 4 Páginas -
EVOLUCION DEL CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL Y DEL TRABAJADOR
EVOLUCION DEL CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL Y DEL TRABAJADOR La transformación del concepto de la administración del personal ha quedado sujeta a los procesos evolutivos históricos que influyen en la práctica de la administración de los recursos humanos, que a su vez se encuentra en perpetuo cambio, es por esto que a través del tiempo las técnicas y herramientas de este tipo de administración se han ido adaptando con el fin de generar
Enviado por barbara11 / 656 Palabras / 3 Páginas -
CONCEPTOS CLAVE ADMINISTRACION DE PERSONAL
1. ¿Cuáles son las actividades de la Gestión Humana? - Contratación y Reclutamiento - Capacitación y Desarrollo - Compensación - Prestaciones - Servicios a Empleados - Relaciones con empleados y la comunidad - Registros de personal - Salud y Seguridad - Planeación estratégica 2. ¿Cuáles son las diferencias entre Reclutamiento y Selección? Reclutamiento, es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para cubrir las vacantes que surjan en la organización. Este proceso comienza
Enviado por IndiraRO / 531 Palabras / 3 Páginas