Conceptos De Administracion De Personal ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 19 de Agosto de 2015

La administración del personal está diseñada para resolver problemáticas de una organización relacionados con el personal que labora dentro de la empresa

La administración del personal está diseñada para resolver problemáticas de una organización relacionados con el personal que labora dentro de la empresa. El concepto de administración de personal, tiene como propósito utilizar de manera eficiente y eficaz los recursos en todo organismo social. Esta tiene diversas acepciones como: • Relaciones industriales • Administración de recursos humanos • Administración de personal • Relaciones humanas en el trabajo • Relaciones laborales Objetivos de la relación de personal:

Enviado por dido1959 / 563 Palabras / 3 Páginas
Concepto de la Administración - Fundamentos de la Administración.

Concepto de la Administración Carlos Constanzo Fundamentos de la Administración Instituto IACC 05/04/16 Desarrollo Una situación en la que apliqué el proceso de administración con sus características, fue mi experiencia como jefe de grupo en la minería en el área de aseo industrial, en la cual tuve 5 personas a cargo. A cada uno, de los trabajadores, se les entrego distintas funciones que debieron cumplir, para ellos se hizo un plan de trabajo como equipo

Enviado por krlos2618 / 385 Palabras / 2 Páginas
Concepto de la Administración - Fundamentos de la Administración

Concepto de la Administración Carlos Constanzo Fundamentos de la Administración Instituto IACC 05/04/16 Desarrollo Una situación en la que apliqué el proceso de administración con sus características, fue mi experiencia como jefe de grupo en la minería en el área de aseo industrial, en la cual tuve 5 personas a cargo. A cada uno, de los trabajadores, se les entrego distintas funciones que debieron cumplir, para ellos se hizo un plan de trabajo como

Enviado por krlos2618 / 284 Palabras / 2 Páginas
Secuencia de aprendizaje - Administración de personal

SECRETARÍA ACADÉMICA Secuencia de aprendizaje 1. IDENTIFICACIÓN DES [1] DASEA Facultad, Escuela o Centro FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS Nombre del curso: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL No. de la Secuencia de aprendizaje 1/3 Horas con docente estimadas: 12 Horas de trabajo independiente: 4 Valor de la secuencia en porcentaje 20% Teóricas Prácticas 4 8 Contenido del curso (Unidades, temas y subtemas) Situación Problema 1. FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.1. La importancia de la

Enviado por María Sánchez Montejo / 7.264 Palabras / 30 Páginas
Conceptos de Empresa, enúncielos y luego con sus palabras forme una definición personal de empresa.

1. Consulte varios conceptos de Empresa, enúncielos y luego con sus palabras forme una definición personal de empresa. •para Idalberto Chiavenato, autor del libro "iniciación a la organización y técnica comercial", la empresa "es una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos". Explicando este concepto, el autor menciona que la empresa "es una organización social por ser una asociación de personas para la explotación de un negocio y que

Enviado por bran19a / 3.319 Palabras / 14 Páginas
Se presenta a continuación un ensayo personal sobre el aborto. Para saber más de este género literario, se recomienda leer el concepto de ensayo, sus partes y sus características.

Se presenta a continuación un ensayo personal sobre el aborto. Para saber más de este género literario, se recomienda leer el concepto de ensayo, sus partes y sus características. El aborto. Posiciones a favor y en contra. El aborto es la interrupción del embarazo, ya sea en forma voluntaria o involuntaria. En este ensayo se habla de cuando se trata de una decisión consciente y responsable. Es decir, cuando la madre ha decidido por su

Enviado por roa98 / 593 Palabras / 3 Páginas
Administracion de personal.

PRIMER ENCUENTRO ADMINISTRACION DE PERSONAL I En el primer encuentro es fundamental comprender la evolución que ha experimentado la Gestión del Talento Humano. Esto incluye las etapas desde la Dirección de Relaciones Industriales, Relaciones Humanas y Administración de Personal hasta llegar en los años 80 a la Administración de Recursos Humanos. Asimismo, es fundamental comprender la diferencia entre la Administración de Recursos Humanos y la Gestión Humana (también llamada Gestión del Talento Humano). Es importante

Enviado por bemissuni / 314 Palabras / 2 Páginas
Introducción a la administración de personal

Tema 1: Introducción a la administración de personal Imprimir http://uvirtual.ufg.edu.sv/vmateriales/images/stories/imgcar/obj.gif OBJETIVO * Que el estudiante conozca la necesidad e importancia del recurso humano, así como los conceptos y objetivos de la administración de personal. NECESIDAD E IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO “Para funcionar, las empresas necesitan recursos materiales, financieros, humanos, mercadológicos y administrativos, cada uno de los cuales se halla dirigido por una especialidad de la administración. No obstante, la administración de los recursos humanos depende

Enviado por Merybelk / 5.132 Palabras / 21 Páginas
Administración Financiera El Concepto De Capital De Trabajo

Administración Financiera El Concepto De Capital De Trabajo 1. ¿Qué es capital de trabajo? 1. Es la que se encarga de ciertos aspectos específicos de una organización que varían de acuerdo con la naturaleza de acuerdo con la naturaleza de cada una de estas funciones, que son: La Inversión, El Financiamiento y las decisiones sobre los dividendos de una organización. 2. Es el déficit de los activos a corto plazo sobre los pasivos a largo

Enviado por Michael2868 / 1.321 Palabras / 6 Páginas
Derecho romano II- concepto de derecho personal, así como un concepto de derecho real.

DERECHO ROMANO II 1.- Da un concepto de derecho personal, así como un concepto de derecho real. Derecho personal: Es aquel que se relaciona directamente con las personas, sin la intervención de ningún bien; estos derechos no pueden ejercerse mediante el mandato, en virtud de que únicamente se encuentran vinculados entre aquellas personas que forman parte de un entorno familiar y en su caso social. Derecho real: Es un poder jurídico que ejerce el titular

Enviado por bmamtam / 1.088 Palabras / 5 Páginas
Concepto de administracion.

Concepto de Administración Marvette Torres Suárez Fundamentos de la Administración Instituto IACC 01 Agosto 2016 ________________ Basándome en la definición de la Administración entregada, la cual corresponde a: “El proceso distintivo que consiste en la planeación, organización, dirección, ejecución y control, que se efectúa, para determinar y lograr los objetivos, mediante el empleo de los recursos” Me gustaría partir mencionando, que la administración siempre esa presente en todo orden de cosas en la vida, por

Enviado por Marvette / 807 Palabras / 4 Páginas
Es el establecer las diferentes políticas y practicas que me permitan llevar buena administración del personal.

Introducción a la Administración de RRHH La única herramienta de ser competitivo en un mundo globalizado es: el personal Que es? Es el establecer las diferentes políticas y practicas que me permitan llevar buena administración del personal. ACTIVIDADES ESPECIFICAS Planeación: Organización: que habilidades, destrezas que tienen. Dirección: Factores de motivación amarrados a la empresa Control: “Cuando el gato no esta los ratones hacen fiesta” Integración: Proceso de reclutamiento y selección, inducir a la gente, conocer

Enviado por grets68 / 616 Palabras / 3 Páginas
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

1.1 CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS IDALBERTO CHIAVENATO. * Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control, de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente de personal de una organización. FERNANDO ARIAS GALICIA. * Es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las habilidades, etc. de las personas de una organización, en beneficio del individuo, la organización y el país. DEFINICIÓN PARA NUESTRO ESTUDIO * Proceso Administrativo mediante el cual

Enviado por SMulhia / 3.564 Palabras / 15 Páginas
ADMINISTRACION – DEFINICION ETIMOLOGICA Y ANALISIS DEL CONCEPTO.

ADMINISTRACION – DEFINICION ETIMOLOGICA Y ANALISIS DEL CONCEPTO Aprendices Eveling Dayhana Colorado Ana Teresita Gaviria Indira Murcia Home Tatiana Pérez Vega Sinthia Rodríguez García Ficha: 1133991 Técnico en Recursos Humanos Centro De Biotecnología Industrial SENA- PALMIRA TALLER. 1. Según la lectura responda ¿Técnicamente existe alguna manera estandarizada de administrar una empresa? Si___ No X Sustente su respuesta R/. No. por qué no existe una técnica especializada para administrar una empresa ya que esta, está basada

Enviado por oscarvillota1987 / 940 Palabras / 4 Páginas
Conceptos de administración aplicados a la empresa WALT DISNEY WORLD.

1. Explica los enfoques de la Administración científica y estructuralista en la empresa Disney La administración científica se puede ver en la selección del personal, ya que se mención en el texto que los empleados o actores deben tener ciertas características para poder ser contratados, deben tener requisitos estandarizados en “apariencia, complexión, estatura y peso, dentadura blanca y bien formada. La forma correcta de vestir se aplica a todos los miembros del reparto y a

Enviado por javiergr25 / 694 Palabras / 3 Páginas
Conceptos de Administración ¡Venga tu Reino!

Administración de obras educativas- Conceptualización ¡Venga tu Reino! CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN 1. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN 1. Origen de la administración Las sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos se caracterizaron por poseer formas predominantes agrarias, donde la familia, los grupos informales y las pequeñas comunidades eran importantes. Posteriormente, éstas se transformaron en otras de tipo industrial, impulsadas por la revolución industrial y caracterizada por el surgimiento y desarrollo de las grandes organizaciones y

Enviado por eemmss / 3.824 Palabras / 16 Páginas
Conceptos generales de administracion.

Tema: ¿Cómo defino los procesos de administración? 1. ¿Qué es la historia?: Según mi análisis la historia inicia desde una organización prehistórica donde el hombre se organizaba, para realizar una función tan esencial como es sobrevivir, tengo claro que es una ciencia que maneja varios factores, pero para llegar a ciencia debe pasar por el ensayo y error. Por lo cual al ver el hombre, que necesitaba una organización de funciones primitivas, se evidencio una

Enviado por Holy Boho / 970 Palabras / 4 Páginas
Reclutamiento de personal (Área RRHH y administración de empresas)

STO R SIN FUNDADA Eduardo González es Gerente General de una empresa familiar productora de piezas metal mecánicas llamada Metaliza Ltda. Diseña y elabora productos en el mercado local de piezas y partes. Los procesos son eficientes y seguros e incorporan investigación y tecnología al desarrollo de productos de alta calidad. Opera en forma sustentable, con respeto a las personas y comunidades, proveyendo a los dueños la rentabilidad que esperan por su capital. La empresa

Enviado por gabodez / 1.162 Palabras / 5 Páginas
Concepto de administracion estrategica 14

UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/3/36/EscudoUCSM.jpg/200px-EscudoUCSM.jpg ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA COMERCIAL ASIGNATURA: Planeamiento Estratégico I DOCENTE: Mario Oswaldo Siles Neyra Presentado por: Linares Ternero, Maricielo Fiorela SEMESTRE: V AÑO: 3ro SECCION: A Arequipa – Perú ÍNDICE GENERAL 1. INTRODUCCIÓN: 2. SÍNTESIS ESTRATEGICA 2.1. Misión: 2.2. Visión: Quien: Que: Como: 2.3 Objetivos Estratégicos 2.4. Objetivos 2.4.1. Objetivos Estratégicos 2.4.2. Objetivos Financieros 2.5. Estrategia Genérica 2.5.1. Barras Energéticas 2.5.2. Funciones De Las

Enviado por marilt / 7.188 Palabras / 29 Páginas
El cambio del modelo educativo tradicional centrado en el contenido hacia el aprendizaje centrado en el estudiante (Concepto personal)

El cambio del modelo educativo tradicional centrado en el contenido hacia el aprendizaje centrado en el estudiante (Concepto personal) A lo largo del tiempo el modelo de aprendizaje método y orden ha subsistido por cientos de generaciones debido a que es un modelo sólido y bien estructurado sin embargo pienso que todo tiene que evolucionar, avanzar con el tiempo, a la par de la ciencia y tecnología, y ciertamente a mi parecer no ha cambiado

Enviado por rod_25 / 362 Palabras / 2 Páginas
Conceptos básicos de la administración.

Relacionar Conceptos Básico de Fundamentos De La Administración. Fundamentos De La Administración Sábado 05 de septiembre de 2015 ________________ En esta actividad se realizará la demostración de algunos conceptos de básicos de administración que se llevará a cabo en el mundo real. 1. Calidad-Cliente: En lo personal, trabajo en el área de la minería, donde la empresa a la que pertenezco, prestamos servicios de mantenimiento integral de plantas a Codelco, que consiste en mantener operativos

Enviado por driverafoo / 452 Palabras / 2 Páginas
Para entender el concepto de Administración, se debe partir de la base de las diferentes teorías que han tratado de explicar esta disciplina. Una de ellas es la teoría planteada por Frederick Taylor.

Teoría Clásica: Henry L. Gantt Sábado 05 de septiembre de 2015 ________________ Para entender el concepto de Administración, se debe partir de la base de las diferentes teorías que han tratado de explicar esta disciplina. Una de ellas es la teoría planteada por Frederick Taylor. Frederick Taylor mejor conocido como “el padre de la administración científica” comenzó trabajando como obrero en una industria siderúrgica en Filadelfia en el siglo XX, el cual había abandonado sus

Enviado por mpcruz / 734 Palabras / 3 Páginas
Conclusion conceptos de administracion.

Introducción En este trabajo describo los diversos conceptos que son importantes para la materia tales como Administración, logística eficacia, eficiencia, productividad, competitividad etc. Cumpliendo con los criterios de evaluación; definición de los elementos, elaboración del esquema de las etapas del proceso administrativo, presentación del trabajo y Redacción y gramática. Conclusión Gracias a este trabajo y en la búsqueda de diversas fuentes de información pude comparar las variadas definiciones de cada uno de los conceptos, el

Enviado por ejeracio / 283 Palabras / 2 Páginas
Concepto de administracion - Fundamentos de la administracion

Concepto de administracion Jose Morales V. Fundamentos de la administracion Instituto IACC 05-sept.-2016 ________________ Desarrollo Para la tarea de esta semana veremos algunos conceptos de la administración basado en lo estudiado en la semana, dando un relato sobre el cual nos toco actuar como administrador. También identificaremos del relato los conceptos de administración que se ocuparon en dicha ocasión, también se ara una pequeña reseña sobre George R. Terry. 1. Bueno en relación sobre administrar

Enviado por sandei / 455 Palabras / 2 Páginas
Administración de Personal. Como crear una empresa.

Administración De Personal Universidad de San Carlos de Guatemala Grupo: #7 Facultad de Ingeniería http://files.recursoseconomicos2013.webnode.es/200000006-05fe806f82/escudo_o_logo_usac_color_13x13_cm.jpg Escuela de Ingeniería Mecánica Industrial Administración de Personal “A” Lic. Oscar Segura Trabajo a Domicilio Y Trabajo Domestico Nombre Carnet Ponderación Sandra Lissette López Ruiz 2009-15579 100 Enrique Sontay Aguilar 2012-22694 100 Allan Jonathan Josué Sirín Hernández 2013-137 100 Brandon José Velásquez Ordoñez 2013-13918 100 Damaris Gabriela Grijalva Muñoz 2013-14156 100 Vivian Mariela Godínez Castillo 2013-14399 100 Gustavo Adolfo De

Enviado por sandylopez1509 / 5.976 Palabras / 24 Páginas
CONCEPTOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION.

UNIDAD 1.- INTRODUCCION 1.1 CONCEPTOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION La administración es el proceso de diseñar y mantener ambientes en los que individuos, que colaboran en grupos, cumplen eficientemente objetivos seleccionados. Sin embargo, Habrá que ampliar esta definición básica: 1. Un administrador desempeña las funciones gerenciales de planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar. 1. La administración se aplica en toda organización. 1. La administración concierne a administradores de todos los niveles de la organización.

Enviado por Ximena Orta / 2.133 Palabras / 9 Páginas
¿Consideras conveniente la creación de un departamento de RRHH autónomo, del departamento de administración y personal? Justifica tu respuesta, aportando criterios que la soporten?

1. ¿Consideras conveniente la creación de un departamento de RRHH autónomo, del departamento de administración y personal? Justifica tu respuesta, aportando criterios que la soporten? METALCERRA S.A es una empresa que tiene su estructura organizativa, y como tal posee una estrategia para mejorar constantemente. Es así que sabe a dónde quiere llegar, en base a su Misión, Visión y Objetivos Estratégicos. Por algo tiene un incremento permanente en sus Ventas del 25 % en sus

Enviado por jsalas1980 / 407 Palabras / 2 Páginas
Administracion de Personal Prueba PIC.

INSTRUCCIONES DE ADMINISTRACION Instrucciones Generales Se hizo un intento para que la administracion y correccion de cada prueba resultara tan sencilla como fuera posible, por dos razones: en los negocios y la industria, las pruebas generalmente son administradas por un empleado de personal, que puede o no, tener una formacion en psicologia o en psicometria; en segundo lugar, mientras mas dificil son las instrucciones del examen, mas posibilidades hay de que el factor verbal pueda

Enviado por claudiabathel_ / 6.944 Palabras / 28 Páginas
ADMINISTRACION DE PERSONAL - GESTIÓN DE PERSONAL

GESTIÓN DE PERSONAL TRABAJO COLABORATIVO FASE 3 José Eduardo Carmona Fernández CC 1.114.209.826 Ana María Montenegro Tigreros CC 1.114.826.049 Alberto Eduardo Domínguez CC 1.115.069.220 LADY JOANA ROSERO CC 1.113.656.096 TUTOR: Judith Caicedo Domínguez GRUPO: 102012_117 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA GESTIÓN DE PERSONAL CEAD PALMIRA MAYO 2016 INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo se busca poder dar a conocer la importancia que tiene un proceso de reclutamiento, de selección, de capacitación al momento de realizar

Enviado por ladyjoana / 3.328 Palabras / 14 Páginas
Conocer el concepto de adicción Identificar las causas y las consecuencias de las adicciones tanto en lo personal (del adicto) como en lo social (amigos, familia terceros)

OBJETIVOS Conocer el concepto de adicción Identificar las causas y las consecuencias de las adicciones tanto en lo personal (del adicto) como en lo social (amigos, familia terceros) Ya determinadas las causas y las consecuencias llevar a cabo encuestas y entrevistas a profesionales sobre la posible recuperación y a la vez obtener conceptos más aceptables de las adiciones para llegar a una conclusión. JUSTIFICACION Elegimos este tema porque en los últimos años esto ha sido

Enviado por Mariana Santana / 3.287 Palabras / 14 Páginas
Fundamentos de la administración-relación de conceptos

Título del Control Relacionar conceptos Nombre Alumno Mauricio Morales Morales Nombre Asignatura Fundamentos de la Administración Instituto IACC 27 de Agosto de 2015 ________________ Calidad-Cliente La calidad es uno de los objetivos necesarios y principales que debe tener una empresa, como así mismo muestra el nivel o seriedad propiamente tal de ella, sobre todo en empresas que abarcan un rubro muy alto de productos y elaboran al por mayor nacional e internacionalmente, ya que sin

Enviado por maurizio198134 / 912 Palabras / 4 Páginas
Selección de personal para el cargo Técnico en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos.

Pasos necesarios para implementar un proceso de selección Cargo: Técnico en Administración de Empresas, mención Recursos Humanos. Existen tres criterios de selección que toda empresa debe realizar para conseguir al profesional adecuado: 1.- Análisis del puesto: Se realiza una investigación de la empresa, en la que se define que tipo de posición se necesita en la organización. En éste caso, la empresa requiere de un Técnico en Administración de empresas con mención en Recursos

Enviado por Carlos Fuenzalida Saavedra / 1.356 Palabras / 6 Páginas
Enuncia el concepto de Administración (adoptado en clase).

Enuncia el concepto de Administración (adoptado en clase). Conjunto de actividades que implica un proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el trabajo de los miembros de una organización y de coordinar el uso racional y adecuado de los recursos en ella disponibles, para lograr con eficacia y eficiencia los objetivos organizacionales preestablecidos. Realiza un cuadro sinóptico de la relación entre la Administración y otras ciencias o disciplinas. disciplinas técnicas – contables financieras ciencias exactas

Enviado por jmhernac / 1.289 Palabras / 6 Páginas
Concepto de Administración - Fundamentos de la administración.

Concepto de Administración María del Pilar Chavarría Fundamentos de la administración Instituto IACC 11-04-2016 ________________ Desarrollo En mis inicios de trabajo mi experiencia en relaciona lo que nos solicita está más que en Administrar, en ser espectador y participe de un cambio en busca de una nueva estrategia en una pequeña Empresa dedica a la fabricación de transformadores, dado los no tan buenos resultados a nivel de ventas y también las ganas de transformarse de

Enviado por PCHAV2 / 1.145 Palabras / 5 Páginas
Fundamentos de administración: Conceptos esenciales y aplicaciones.

Maestría http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Nombre: Jesús Alberto Moro Harari Matrícula: al02833004 Nombre del curso: Fundamentos de Administración Nombre del profesor: Armando López Sánchez Módulo: I Actividad: Evidencia I Análisis del Caso ¿Educar Bien o Ser Rentables) Fecha: 22/09/2016 Bibliografía: *Robbins, S. (2013). Fundamentos de administración: Conceptos esenciales y aplicaciones (8ª ed.). México: Pearson. *Robbins, S. P. (2009). Administración (10ª ed.). México: Pearson *Franco C. (2010) La cultura organizacional es clave para el éxito de una empresa. Recuperado

Enviado por wiscucho2016 / 715 Palabras / 3 Páginas
El concepto de administracion y su evolución.

El concepto de administracion y su evolución: ¿Qué es la administración? Q es la administ. Como disciplina? Es la discipli q estudia a las organizacns, trata de comprender como se crean, como evolucionan, cuales son las relaciones q se dan en ellas, cuales son sus obj, q rol cumplen en la sociedad y cuales son las formas de optimizar su gestión. Es el resultad de la evolo de concepts y puntos de vista, asi como

Enviado por Patricialolijd / 1.033 Palabras / 5 Páginas
Actividad: búsqueda y selección de conceptos básicos de la administración

Nombre: Juan Manuel Rodríguez Anaya Matrícula: 16030319 Nombre del curso: Taller de administración Nombre del profesor: José Antonio Aguilera Cuevas Unidad: 1 Actividad: búsqueda y selección de conceptos básicos de la administración Fecha: 07 Septiembre 2016 Bibliografía: Harold Koontz; Heinz Weihrich; Mark Cannice. (2012). Administración una perspectiva global y empresarial. Estados Unidos: McGRAW-HILL. Emilio Sanz . (Enero 7 de 2009). Recursos humanos y materiales. Septiembre 7 de 2016, de Consultores Documentales Sitio web: http://sorprendemos.com/consultoresdocumentales/?p=364 Objetivo:

Enviado por Guty Sanbek / 1.086 Palabras / 5 Páginas
Introducción a las actividades del área de administración de personal del ISSEMyM.

. CBT No. 3, Toluca Manual teórico práctico Introducción a las actividades del área de administración de personal del ISSEMyM Que para obtener el grado de: Técnico en informática Presenta Jesús Germán Delgado Carrillo Asesora M. en E. Karina Rojas Flores Toluca, Estado de México, junio 2016 San Lorenzo Tepaltitlán, a 1 de junio del 2016 Proyecto de titulación Una vez efectuada la revisión correspondiente al manual teórico práctico, bajo el título: Introducción a las

Enviado por German J-d / 6.688 Palabras / 27 Páginas
Contabilidad y Administración Financiera Conceptos básicos

Contabilidad y Administración Financiera Conceptos básicos Activos Son bienes y valores que posee un individuo o empresa que están traducidos en un valor monetario. Por ejemplo, en una escuela, los pagos por concepto de colegiatura son sus activos. Pasivos Son las obligaciones monetarias que tiene una empresa, en este caso la institución educativa, con terceros. Por ejemplo: el pago de salarios a los maestros. Ingresos Son los beneficios económicos obtenidos por la venta de productos

Enviado por jacd84 / 263 Palabras / 2 Páginas
Conceptos básicos de la Administración Estratégica

http://jtools.workingtools.info/images/UTH%20Trans.png Universidad Tecnológica de Honduras Asignatura: Gerencia de la compensación Catedrático: MAE. Isela Carolina Fajardo Descripción breve: Ensayo sobre el salario mínimo Alumno: José Roberto Rojas Cuenta: 200810510049 FECHA: 09 DE Octubre de 2016 ________________ Introducción Los trabajadores hondureños merecemos un salario mínimo justo, equitativo, que les permita satisfacer nuestras necesidades básicas además de cubrir aspectos de salud, vivienda, vestuario, educación y transporte. Eso es lo mínimo que se espera, en una convivencia humana que

Enviado por paranganicutimim / 1.208 Palabras / 5 Páginas
Administración: concepto y características

Tema 1. Administración: concepto y características Introducción En la actualidad, una de las actividades primordiales de las personas y de las empresas es administrar, pues ambas están inmersas en un medio ambiente donde la única constante es el cambio, por lo tanto, las acciones que realizan y que aportan un beneficio pueden carecer de efectividad en el futuro. De ahí que el conocimiento de la teoría administrativa se convierta en un aspecto fundamental para la

Enviado por alangamboaa / 9.536 Palabras / 39 Páginas
CONCEPTOS DE ADMINISTRACION.

CAPITULO 1.- 1. Gerente: Alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa 2. Gerentes de primera línea: Gerentes que ocupan el nivel de administración más bajo y que se ocupan de dirigir el trabajo de los empleados no gerenciales. 3. Gerentes de nivel medio: Gerentes que se ubican entre el nivel más bajo y el más alto de la organización y que se encargan de dirigir

Enviado por taaniiaah rodriigueez / 1.582 Palabras / 7 Páginas
Conceptos de la Administración.

Conceptos de la Administración 1. ¿Qué es la planeación? La consiste en anticipar las acciones de una empresa o persona para llegar eficientemente a una meta fijada. 2. ¿Cuáles son las etapas de la planeación? 1. Enumera 3 ventajas de la planeación. Los objetivos son definidos correctamente. Métodos para el logro de los objetivos. Estructura a la empresa para la toma de decisiones. 2. Investiga en internet la misión de una empresa. Netflix: “Prometemos a

Enviado por Isabelle Pliego / 261 Palabras / 2 Páginas
RELACIONAR CONCEPTOS - FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Título del Control: RELACIONAR CONCEPTOS Nombre Asignatura: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN Instituto IACC 27 de agosto de 2015 ________________ Desarrollo 1. CALIDAD – CLIENTE: En administración, un CLIENTE es una persona u organización que dada sus características particulares va a presentar ciertas necesidades, las cuales pueden estar relacionadas a la adquisición, de forma regular, de un producto o servicio específico. Este debe cumplir con las espectativas del CLIENTE, por lo que debe estar enfocado en

Enviado por yonshei / 667 Palabras / 3 Páginas
CALIDAD DEL SERVICIO DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA EN MÉXICO.

Lugo Hernández Luis Antonio 414143245 CALIDAD DEL SERVICIO DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA EN MÉXICO. INTRODUCCIÓN: En México existen distintas dependencias del orden gubernamental que proporcionan bienes y servicios para la comunidad, estas dependencias son financiadas directamente por los representantes administrativos en sus distintas jerarquías que se encuentran en turno, que a su vez obtienen recursos directamente del pueblo administrado, ahora definiré lo que es Administración Pública. Administración pública es un término de límites

Enviado por lugo2605 / 859 Palabras / 4 Páginas
Guía de trabajo administración de personal 1

Elaboró: M.C.A. Lidia Judith Martínez García L.A. José Manuel Rodríguez Martínez LIC. Hernán Leo Rodríguez González LIC. Evaristo Cobos Mejía L.C. Verónica Arce Sánchez M.I. Miguel Alberto Calvillo Reynoso M.F. Luis Ramón Montalvo Ayala M.C.A. Rodolfo Jesús Guerrero Quintero ENERO 2016 Universidad Autónoma de Nayarit Área de Ciencias Económico-Administrativas Unidad Académica de Contaduría y Administración 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN NOMBRE Y CLAVE DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE INTRODUCCION A LA ECONOMIA TBA207 DOCENTE(S) RESPONSABLE(S) M.C.A.

Enviado por Fatima Guadalupe / 1.960 Palabras / 8 Páginas
Actividad de Aprendizaje 2.1 Administración y organización del tiempo personal

Estrategias de Estudio Unidad 2 Actividad de Aprendizaje 2.1 Administración y organización del tiempo personal Nombre: Galicia Nieves Méndez Correo electrónico: gali.nm@hotmail.com Clave de estudiante: 2811600137 Grupo: SCR-10 Asesor: BEATRIZ ANGELICA YBARRA GARDUNO Instrucciones: 1. Reflexiona sobre las actividades que realizas durante el día 2. De acuerdo a cada día escribe el número de horas que empleas para cada actividad 3. Suma las horas por actividad y día (de manera horizontal) y anota el total

Enviado por ANFERNEEandres / 888 Palabras / 4 Páginas
DOCUMENTOS ADMINISTRACION DE PERSONAL

SOLICITUD PRELIMINAR DE DOCUMENTOS Apreciado(a) Candidato(a): DOCUMENTOS ADMINISTRACION DE PERSONAL Certificado de da EPS y/o Carnet de la Entidad Promotora de Salud donde este Afiliado Certificado del Fondo de Pensiones y Cesantías Cuatro Fotocopias de Cedula de Ciudadanía al 150% y Una Copia a Color al 150% Fotocopia de la Libreta Militar Fotocopia Diploma de Bachiller y Acta de Grado. Fotocopia diploma de Técnico, Tecnólogo y/ o de Universidad y Acta de Grado. Si no

Enviado por Andrea Cañon / 536 Palabras / 3 Páginas
TALLER - SELECCIÓN DE PERSONAL Proporcione un concepto de selección de personas

TALLER - SELECCIÓN DE PERSONAL 1. Proporcione un concepto de selección de personas Es la elección de personas adecuadas, para el cargo adecuado. 1. Explique la selección como un proceso de comparación. En este punto la selección se mide por medio de dos variables de comparación la primera de ellas denominada (x) se refiere a la definición del puesto y sus emulaciones, por otro lado se encuentra la variable (y) refiriéndose a lo que promete

Enviado por emgarzon / 1.652 Palabras / 7 Páginas
Administracion del talento humano. Todo departamento de personal debe cumplir unos buenos lineamientos para poner en marcha los planes propuestos por la empresa.

Administración del talento humano. Todo departamento de personal debe cumplir unos buenos lineamientos para poner en marcha los planes propuestos por la empresa. Ante todo, debe tener buena planeación para contratar al personal requerido y encomendar las diferentes labores que se requieren. Ante todo se debe contar con la eficacia en la utilización de los recursos disponibles, y a partir de allí, contar con planes y estrategias a corto o largo plazo en el cumplimiento

Enviado por pispicia / 266 Palabras / 2 Páginas

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